發揮黨建優勢為改革發展保駕護航範文（精選4篇）

發揮黨建優勢為改革發展保駕護航範文 篇1

黨的“十九大”報告提出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”那麼黨支部該如何發揮主體作用。要從以下兩個方面入手。

健全體制機制，讓支部建設“熱起來”。一是加強基層黨組織管理隊伍建設，對於黨員數超過7人的黨支部，要配齊支部書記及各委員成立支部委員會，並配備至少1名專職黨務工作者，負責支部日常黨務工作，使支部建設有抓手。二是堅持“三會一課”制度，廣泛開展“主題黨日”活動，影響帶動廣大黨員真正的融入到黨內組織生活中來，有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是嚴把黨員“出入關口”。緊抓“控制總量、優化結構、提高質量、發展作用”總體要求，進一步壓實基層黨支部責任，嚴肅嚴格發展黨員過程中教育考察和轉正等環節的稽核把。同時要疏通不合格黨員的“出口”，要堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來，清理影響黨員隊伍的純潔性、先進性，損害黨的形象的不合格黨員。

創新方式方法，讓黨員學習“熱起來”。一是創新學習方式，形式充分利用各種教育資源和管理手段，逐步改變過去那種機械的、灌輸式、說教式的教育方式，採取靈活多樣的、黨員喜聞樂見的、豐富多樣的教育方式方法，開展各種學習教育活動，調動黨員參與學習的積極性。二是建立長效機制，實行學時學分制，利用各地黨校平臺，建立線上線下教育課堂，設定必修課與選修課。給予黨員充分自主權選擇學習內容，並規定每名黨員每年學時不低於80時間學時，三是加強自我教育。自我教育是黨員實施自我約束、自我控制的基本方法，目的在於引導黨員自我反思、自我改進、自我提高。

發揮黨建優勢為改革發展保駕護航範文 篇2

一、支部開展工作情況

本季度召開支委會6次，支部黨員大會2次，支部書記講黨課1次，學習了十九大精神，重點召開了20xx年度專題組織生活會和民主評議黨員，評選出、四名優秀黨員。

二、遇到的問題

個別黨員對黨課學習積極性不高，存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放鬆學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。

三、採取的措施

加強黨的理論學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛鍊，同時多向作風好的老黨員交流，學習。

四、下一步工作計劃

召開第二季度黨課，確定主講人，學習省市公司下發的重要檔案，同時增強黨的理論教育和自學素材，在主題黨日活動中加入紅色教育，把自身感受同實踐相結合。

發揮黨建優勢為改革發展保駕護航範文 篇3

今年以來，我單位緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照縣直機關工委黨建工作總體安排部署，認真學習貫徹黨的十九大精神和系列重要講話精神，以轉變幹部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員幹部紮實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。

一、抓班子建設，著力提高黨支部向心力和戰鬥力

我們把把加強思想政治建設、學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務, 牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，努力在新的起點上展現新形象、新作為。一是堅持理論學習，保持領導班子先進性。認真落實學習制度，定期開展學習活動，築牢科學執政、民主執政、依法執法的執政理念;班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，工作想在前面;堅持把學習當作一種責任，不斷用新理論新思想武裝頭腦，從而適應我縣轉型發展、綠色崛起的新形勢和新要求。二是堅持民主集中，形成領導班子內部合力。班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇幹部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。班子成員堅持大事開會碰頭，小事相互通報，工作上從不互相推諉，形成了思想上常交流、工作上常探討的良好習慣和民主、平等、和諧的團結氛圍，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持廉潔自律，發揮領導班子示範作用。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民監督。在重大專案、財務支出、人事任免等工作中，能夠堅持原則，主動接受群眾監督。凡要求幹部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體幹部職工。

二、抓基層黨建，著力提升隊伍整體素質

為進一步加強和改進機關黨的建設，推進黨建工作圍繞中心、服務大局，把黨員教育、組織生活、黨員活動和制度完善等與日常工作有機結合，確保了黨建工作的深入落實。一是不斷完善黨建機制。根據工作需要，支部進一步明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定幹部任免守則等相關制度，為基層黨的建設規範化開展奠定了制度基礎。同時，認真抓好黨員隊伍監督管理。支部現有在職黨員13名，下設4個黨小組。按照黨費繳納標準，均及時足額繳納黨費。二是開展深化“兩學一做”學習教育。在組織集中學習，堅持每週小組學習的基礎上，組織黨員幹部開展志願活動，著力在“學、做”上下功夫，教育引導黨員牢記黨規黨紀，守住為人、做事基準和底線。在“七一”前，組織全體黨員到花場峪紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈，接受紅色洗禮。三是夯實黨建工作基礎。嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，全面提升機關黨建工作水平;開展黨員組織關係排查，認真做好黨員組織關係的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作;落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對困難黨員的慰問工作。

三、抓黨風廉政，著力推進隊伍作風改進

注重發揮黨員幹部帶頭示範作用，在監管、服務環節改進工作作風，提升工作效能，促進了日常工作開展。一是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。二是大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員幹部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;組織黨員幹部收看了廉政教育片，以正反兩方面的事例警示教育黨員幹部，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。三是進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員幹部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與各股室室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。

回顧一年來的工作，在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中的不足，主要表現為：思想認識還需要進一步轉變，組織教育活動創新性還要進一步提升，黨員先鋒意識還有待進一步加強。在今後的工作中，我們將在縣直機關工委正確領導下，以十九大精神為指引，不斷加強學習，開拓創新，全面提升黨建工作水平，為全面建設富裕、美麗、幸福新做出新貢獻。

不妥之處，敬請指正。

發揮黨建優勢為改革發展保駕護航範文 篇4

20xx年，高速黨支部在分公司黨委的正確領導下，圍繞年度重點工作，認真落實集團公司、分公司黨委會議及檔案精神，紮實開展各項工作，現將工作總結如下：

一、夯實基礎，提升黨建工作水平

(一)加強責任落實，嚴肅黨內政治生活

1.修訂完善《黨支部議事規則》等13項黨建工作制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署，年初制定了黨支部及班子成員黨風廉政建設主體責任清單，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分工，並與各站股室簽訂了黨風廉政建設目標責任書，與各黨小組簽訂黨建工作目標責任書。

二、突出重點，展現黨建工作特色

(一)抓實主題黨日活動。今年以來，黨支部緊緊圍繞分公司“絲路旗幟”品牌建立要求和支部“三好三帶頭”品牌建立安排，結合分公司黨委黨日活動主題，制定方案，創新開展主題黨日活動，先後開展了“春運當先鋒黨員走在前”“學習雷鋒見行動 青年志願勇擔當”“不忘初心牢記使命”等主題黨日活動，開展志願服務活動2次。積極參加分公司“高速心向黨 建功新時代”的主題詩會，開展黨員政治生日活動，通過贈送生日賀卡、重溫入黨誓詞等為黨員過政治生日，強化“不忘初心牢記使命”的責任感。深化結對共建，與寶雞管理所簽訂結對共建協議書，組織參觀學習寶雞管理所五星級黨支部建立情況，互學互鑑，共同提高。

(二)開展作風建設專項整治及幹部作風問題排查整改活動。加強領導，制定方案，細化整治重點，深入細緻排查，剖析問題原因，紮實認真整改，進一步強化了紀律意識、責任意識和服務意識，轉變工作作風，促進陳倉管理所各項工作的提升。

三、抓實黨員日常教育和管理，提高隊伍素質

1.制定了中心組理論學習計劃和黨員學習計劃，堅持中心組、民主生活會、“三會一課”等制度，截止10月底，組織召開10次中心組學習，2次組織生活會和1次民主評議黨員工作，組織專題集中學習2次，支部書記講黨課2次，各黨小組會議共40餘次，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。

2.組織做好紀實文學《樑家河》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學習宣傳工作，通過領導講黨課、支委帶著學、小組深化學，利用座談會、專題討論等形式加強黨員對十九大精神、中國特色社會主義思想的領會，教育引導黨員幹部用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。積極參加集團公司黨委習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神網路答題活動和分公司黨委“絲路旗幟”黨建知識微信競答活動，完成分公司黨委“絲路旗幟”黨建品牌標識徵集活動，上報作品1篇。

3.規範管理黨員資訊系統，按要求對入庫的50名黨員資訊進行核查完善，轉出黨組織關係 名，轉入 名，黨員資訊管理工作得到進一步規範。按規定及時收繳黨費，嚴格積分制管理。規範組織發展程式，按計劃及要求做好黨員發展的報備和入黨積極分子的教育培養工作。今年新培養積極分子2名，發展物件1名，預備黨員轉正1名。為確保黨員學習不走形式，每月黨小組組長對黨員學習筆記進行檢查，各黨小組通過開展學習筆記展評活動，使廣大黨員學長處、找不足，以查促學。

四、加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作

1.嚴格落實中央八項規定，認真落實廉潔過節要求，通過節日傳送廉潔簡訊、學習違反中央八項規定的典型案例，增強幹部職工的自律意識。紮實開展生產經營廉政風險點排查工作，細化風險點防控措施。認真落實重點專案監督流程，對萬元以上重大專案嚴格按流程執行。堅持從公務接待、公車管理等最易引發不廉潔行為、導致腐敗現象產生的環節入手，加強監督檢查，杜絕違規違紀行為發生。

3.加強反腐倡廉教育。堅持抓早抓小，防微杜漸，按要求認真開展“不忘初心牢記使命”反腐倡廉學習宣傳月活動，組織專題學習1次，講廉政黨課1次，開展知識答題1次，副股級以上幹部撰寫心得體會15份，教育引導黨員幹部不斷築牢拒腐防變思想防線。按照分公司紀委要求，組織全體黨員幹部、重點崗位人員進行監察法知識測試，通過設立廉政教育室、製作廉政文化牆、簽訂廉政承諾書等措施積極開展廉政文化示範站建立工作，認真開展“以案說法以案說紀”學習宣傳和廉潔文化“六進”活動，4月份重點開展了廉潔文化進校園活動，將廉政文化與活動融於一體，引導全體幹部員工進一步樹立廉潔意識。

五、築牢黨群橋樑，彰顯群團工作活力

加強團員青年思想引領，完善團建平臺建設，共144名團員註冊加入志願者隊伍，開展組織開展學雷鋒、植樹、節日服務保暢等青年志願活動，積極參加社會主義核心價值觀海報徵集等活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。認真做好睏難職工慰問幫扶工作，今年對2名困難職工進行了慰問。組織職工開展戶外拓展訓練、主題團日、重陽節慰問老人、迎國慶合唱比賽、棋類比賽、道德講堂、健康體檢等活動，豐富員工業餘文化生活，較好地展現了幹部職工團結進取、昂揚向上的良好形象。

20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是部分黨員對黨的理論政策學習不夠;二是主題黨日活動開展不規範及時。20xx年我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是加大黨員的學習教育，規範認真開展主題黨日活動，將黨員學習教育與主題黨日活動相結合，創新活動載體，靈活運用微信、QQ等媒體平臺，激發黨員學習興趣。

二是積極探索，大膽實踐，立足創新抓好支部特色品牌建立。抓典型選樹，積極創建黨員示範崗，不斷激發黨小組的活力，激發黨員示範表率作用的發揮。

三是按標準要求認真做好黨費收繳和黨員組織關係接轉工作。按程式做好黨員發展工作。

四是持續加強反四風，開展廉潔過節活動，堅決防止不良風氣反彈回潮。