新員工入職培訓開班典禮上的講話（精選3篇）

新員工入職培訓開班典禮上的講話 篇1

各位同學、青年朋友們：大家上午好!

非常高興今天與新分配到我隊的大學生朋友們見面，首先，我代表隊黨、政、工、團對大家順利完成學業、正式走向工作崗位表示熱烈地祝賀，對大家加入湖北省地質局地球物理勘探大隊這個光榮的集體表示誠摯的歡迎!單位就是一個大家庭，家庭裡來了新成員，是一件令人高興的大事，更何況加入到我們隊伍當中的都是些有知識、有文化、素質非常高的新成員，隊裡對你們的到來十分重視，在家的隊領導和機關科室負責人今天全部出席了這次培訓班的開班儀式。現在，借新員工崗前培訓這個機會，向大家簡單地介紹一下咱們單位，同時對新員工提出以下幾點希望和要求

一、 隊情介紹及近年來全隊經濟發展情況

(一)隊情介紹

我隊始建於1958年，是一支擁有光輝的歷史和深厚文化底蘊，集多種技術和施工手段為一體的綜合型地質勘查單位。隊下設物化探所、礦產勘查開發部、神龍地質工程勘察院、神龍市政工程公司、神龍工程測試公司、管線工程處、市場開發部、綜合服務中心、醫務室等九個二級單位及十個職能科室，全隊現有職工380人，其中，教授級高階工程師15人，高階工程師45人，工程師120人。

隊資質齊全。持有國家地球物理勘查、地球化學勘查、固體礦產勘查、氣體礦產勘查、地質鑽探、工程物探、工程測繪、工程勘察、地質災害治理施工、地質災害治理工程勘查和危險性評估等甲級資質和水工環地質勘察專業類乙級、液體礦產勘查乙級、測繪地理資訊系統工程乙級、市政工程施工總承包二級、建設工程質量檢測、尾礦庫線上監測設計施工、土地整治工程測量及施工等十餘個專業類資質。隊生產裝置先進，技術力量雄厚，除專業從事地球物理、地球化學勘查和物化探技術服務外，在礦產地質、農業地質、城市地質、工程地質勘察、地質災害防治、建築工程檢(監)測、工程測繪等領域也具有相當規模。非開挖施工、地質超前預報和變形監控量測、管線探測、工程物探等特色技術，走在全國同行業的前列。

建隊五十多年來，我隊發揮物化探專業優勢，為國家地質找礦和地方經濟建設做出了突出貢獻。完成了全省的重、磁、化區域調查和重要成礦區帶的物化探普查、重要金屬非金屬礦區的物化探詳查以及物化探方面的科研專案，編著有500多份成果報告。參與了省內外數十處大中小型金屬、非金屬礦床及礦產地的勘查。完成以長江三峽工程壩區及外圍深部構造特徵研究，西藏墨脫公路、滬蓉西高速公路、武漢體育中心工程勘察和貴廣鐵路、武廣鐵路、大連城市隧道、武漢地鐵1號線、3號線監測檢測等為代表的20xx多個國家重點工程專案。共獲省、部級各類科技成果獎五十餘項。

隊先後榮獲全國“誠信示範企業”、科技部“抗洪先進集體”、湖北省建立學習型先進單位、湖北省“五一勞動獎狀”、湖北省法制宣傳教育和法制建設先進單位、湖北省勘察設計“百強單位”、“重合同守信用企業”、“省安全生產先進單位”等榮譽稱號;連續五屆、十年被武漢市委、市政府授予“文明單位”稱號。

(二)近年來隊經濟發展情況

近年來，我院緊緊圍繞局“一體兩翼”的發展戰略和院“”發展規劃，充分發揮物化探技術優勢和先行性作用，以“荊楚富礦、民生地質、新型礦業”三項工作為重點，以服務經濟社會發展為主線，以提高經濟增長質量和效益為中心，緊密結合事業單位分類改革的總體部署，加大隊伍建設和結構調整力度，不斷推進技術創新、管理創新，著力改善民生，全面加強黨建和文明單位建立工作，保持了經濟穩定增長和各項工作全面發展的良好勢頭。20xx年全隊完成經營總產值1.43億元，實現收入1.37億元，生產增加值6593萬元，責任稅後利潤約974萬元，以上各項指標比20xx年同期分別增長了13.3%、15.78%、13.35%、31.59%;20xx年1-8月份，全隊生產經營完成總產值1.12億元，實現總收入5868萬元。產值、收入分別局下達目標的134%、77%;為隊年的計劃的69%、42%;與去年同期相比，分別增長34%、8%。

從單位的歷史和發展勢頭看，大隊的未來可以用十二個字概括，那就是：大隊大有發展，大隊大有希望。

二、對新員工的幾點希望和要求

經濟的發展和社會的進步，離不開人才的支撐。青年朋友們，你們受過高等教育，屬於“有學歷、有知識、有活力”的群體，倍受社會的關注。作為正在蓬勃發展的國有事業單位，我隊歷來重視人才的培養和使用，確立了“科技興隊、人才強隊”是戰略方針，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批的青年在基層得到鍛鍊，並逐漸成為各個單位的骨幹，成為技術和管理方面的專家，成為物探隊的佼佼者。目前，物探隊的正處在轉型發展的關鍵時期，需要一大批忠誠於單位、有事業心和責任感、有創新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為物探隊的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。但是作為新入職的學生，沒有工作經驗、沒有社會閱歷是一個不爭的事實，好高騖遠也在每個人身上不同程度的存在。因此大家在滿懷希望的同時，也要樹立危機意識，千萬不要有得過且過的思想，不要錯過實現自我價值的最佳時機。希望你們走上工作崗位後，在工作實踐中要充分發揮自己的優勢，不斷克服自己的劣勢，把握機會，快速成長，儘快成為單位的堅強力量，用自己的實際行動向大隊，向家長，向自己交上一份滿意的答卷。對此，我想你們提出幾點希望和要求。

(一)希望儘快完成從學生到職工的轉變。人生就像一個大舞臺，從今天開始，大家將真正告別學生時代、大學時代，從臺下走到臺上，從“觀眾”變為“演員”，成為一名國家幹部。我們的工作單位屬於事業單位，不同於學校，有著嚴明的工作紀律和嚴謹的工作程式，大家要認真學習相關的工作制度，學會約束自己、管理自己，從點滴做起，從一言一行做起，正確審視現實與理想的差距，正確認識工作中遇到的困難，以高度負責的態度對待工作，堅持高標準、嚴要求、遵章守紀，儘快適應環境的變化，儘快完成從“學生”到“幹部”的角色轉變。一是要儘快完成角色轉變，即從學校到單位的環境轉變，從學校到社會的角色轉變。希望你們儘快溶入到企業。二是要合理制定自己的人生目標。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創造價值。

(二)希望樹立終身學習的意識。人的進步是一輩子的事情。當今社會知識的更新速度在加快、週期在縮短，昨天學的知識，今天未必適用，因此大家一定要樹立起終身學習的意識。不管你在學校裡多麼優秀，對於社會這個大學來說你還是一張白紙，必須在社會實踐中不斷充實自己、提高自己。要把目光投向未來。風物長宜放眼量。要善於學習黨的路線方針政策、國家的法律法規和相關的業務知識;善於向書本學習新理論、新知識;善於向身邊的老同志和早來幾年的學長們學習工作經驗。主動地去從最基礎最實際的工作做起，做到逐步瞭解至熟練掌握所從事崗位的技能。在做好本職工作的同時,充分發揮聰明才智，積極提出你們對單位發展的新思路，在推動全隊經濟社會發展的實踐中有所作為。要做到謙虛謹慎，腳踏實地，堅持學習、切忌眼高手低。對你們來說，眼下最要緊的是學習，學習，再學習。所以，我希望我們在座的青年朋友們一定要把學習看作是我們生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正在現實中實現自己的理想。

(三)幾點品質要求：忠誠、責任、創新、奉獻。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質，更是一種境界。戀人對於愛情需要忠誠，朋友對於友誼需要忠誠，員工對於企業需要忠誠，甚至自己對自己也需要忠誠。從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。“忠誠為先，業績為重”，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業忠心耿耿，對企業盡心盡責，我們終將獲得事業、前途和榮譽。當然，忠誠不是絕對的俯首帖耳，忠誠也不是盲目的擁戴和愚鈍的追隨。

我要講的第二個問題是責任。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。對我們個人來說，責任意味著負責和承擔，就是要“事不避難，勇於擔當”。即上級和領導交代給自己的工作，遇到再大的困難，都不能退縮，要克難奮進，提交讓領導放心的成果;要有強烈的事業心和責任感。一個有責任心和責任感的人，往往具有良好的心態意識，能夠擺正責任、權力、利益三者間關係，工作起來是愉快的，他在尋找工作中的樂趣。沒有責任感的人總是在唏噓蹉跎中虛耗時光，他在甩脫工作中的負擔。工作責任心強的人，他的責任意識強，工作熱情高，自己就會下功夫研究，這樣他的能力就會在實踐中得到發展。相反，缺乏責任意識，心思和精力不用在工作上，即使水平再高、能力再強，也不可能把工作幹好。所以我希望在座的各位新員工們，一定要做一個有責任感，勇於擔當，有能力擔當的員工。

我要講的第三個問題是創新。創新是企業生存的根本，是企業發展的動力，是企業成功的保障。創新最重要的是創新的思維，最需要的是創新的精神。作為剛剛進入企業的員工，你們的一個重要特徵就是“新”，你們掌握了新的知識、新的資訊，又不受傳統的老框框的束縛，你們年輕、有朝氣、有活力，精神中富滿創造的因子，所以，你們創新的可能性亦即創造力是不可低估的，發揮你們的主觀能動性，發揮你們的創造力，在創新中快速成長，開創企業新篇章。

我要講的第四個問題是奉獻。大家都是大學生，應該說天分都是不錯的。在理論和實踐相結合的過程中，要踏踏實實地做人，這體現在追求要高尚，不要把金錢當成唯一的追求。大家都剛剛畢業，以後機會還多，不能斤斤計較於個人得失，一定要甘於奉獻、努力學習、勇於創新，這樣才能夠擔任起重任，才能夠創造出企業和個人的美好未來。一定要有堅定的意志，要能守得住清貧，經得住誘惑，耐得住寂寞。

最後談談做人與做事，俗話說“先做人，再做事”年輕的朋友們，你們走出了大學校門，又走進了社會大學的校門，此時此刻，我送給你們八個字：“大氣做人，小心做事。”“大氣”是一種做人的氣度，是人格魅力中的一種特質。一個人“大氣”，無論何時何地都會受到歡迎和尊重。“小心”是一種做事的態度，是做事習慣中的一種特質。“小心”是我們降低錯誤的前提，是我們做事成功的保障。以“大氣”的胸懷做人，以“小心”的態度做事，於人受歡迎，於事有保證。牢牢記住這八個大字，你們將會在社會這所大學裡取得好的成績!

最後，祝願大家能快樂地工作、快樂地學習、快樂地生活，在快樂中進步、在快樂中成就一番壯麗的事業!

新員工入職培訓開班典禮上的講話 篇2

同志們：

首先，我為大家介紹一下出席今天新入職人員崗前培訓開班的領導，公司 等領導，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨;今天把大家召集到一起，舉辦新入職人員崗前培訓班，一方面，為使大家更充分的瞭解我礦的基本概況以及有關規章制度;另一方面，對大家進行煤礦相關知識和安全的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解我單位的機會。你們的到來，使我們xx煤業公司這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我謹代表公司對你們表示熱烈的歡迎!

本次培訓班，礦業公司和我公司都非常重視，這充分體現了公司對新入職人員隊伍教育培訓工作的重視和成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升個人業務素質，為推進企業戰略轉型打下紮實的基礎。

公司人力資源部對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、互動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。

其次，向大家介紹我公司礦井開採基本概況。

礦井採用斜井開拓，礦井初期佈置三條井筒，在工業場地內佈置主斜井、副斜井和迴風斜井。礦井初期採用中央並列式通風，後期採用分割槽式通風，後期在井田中東部的黃嵩峁附近增設一對進迴風立井，作為井田東部各採區通風及安全出口之用。井下佈置三條大巷，分別是中央膠帶運輸大巷、中央輔助運輸大巷、中央迴風大巷。初期開採一盤區3號煤，採用長壁綜採工作面開採，全部垮落法管理頂板。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到單位，從一名學生成為一名從事煤炭行業工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入公司這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛企業、愛同事、愛崗位。 煤炭行業屬高危行業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，才有了我國先進的採煤技術和一流的採煤作業環境;希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛企業;我靠企業生存，企業靠我發展。這是我們全公司幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的企業，時時處處維護企業形象、維護企業利益。二是愛同事;同事是我們的家人，同事是在關鍵時刻幫助你的人。因此，我們要用真心對待同事、和睦相處，讓大家感受到家一般的溫暖。三是愛崗位;大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬;希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為企業的發展努力發揮聰明才智。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學經驗、學做人。

大家從學校畢業後並不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識;要勤學、善學、會學。通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學經驗;在礦井開採的過程中，要有一定的經驗，有經驗的生產才有高效的產量。企業的生存和發展一靠技術、二靠經驗。三是學做人;要成為一名合格的煤炭生產工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為自己負責、為同事負責、為企業負責。

一是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為公司的一名職工，都要遵守公司的規章制度和操作規程。同時，在政治上要嚴格要求，服從公司黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在公司各項活動中施展你們的才華，為企業爭光添彩。二是為同事負責，我們的工作性質是高危行業，工作中稍有疏忽，就可能會造成事故，我們工作1%的失誤對於企業來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：所以，我們要把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。三是為企業負責。企業是我家，發展靠大家。礦興我榮，礦衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和公司的命運緊緊地連起來，積極為公司的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

希望大家在未來的工作中，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的煤礦職工，為企業的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!

新員工入職培訓開班典禮上的講話 篇3

同學們、朋友們、同志們：

大家上午好。

今天在這裡隆重舉行的中鐵二局20xx屆新員工崗前培訓開班儀式暨20xx年度見習管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大。我由衷地為能有這麼多新的年輕同事加盟中鐵二局感到高興，你們的加盟為中鐵二局注入了新的血液、添加了新的希望，我謹代表公司及全體員工向09屆新員工表示最熱烈的歡迎!

作為成立於1950年的新中國第一家鐵路施工企業，在近60年的發展歷程中，中鐵二局高舉老一輩無產階級革命家賀龍元帥授予的“開路先鋒”大旗，艱苦奮鬥、頑強拼搏，創造了輝煌的業績，為共和國的發展做出了傑出的貢獻。在去年抗擊5.12汶川特大地震中,公司勇擔社會責任，出色完成了各項搶險救災任務，被中共中央、國務院、授予“全國抗震救災英雄集體”光榮稱號。

通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建築業價值鏈縱向一體化，適度發展相關多元化”的戰略，中鐵二局已經由傳統的鐵路施工企業，發展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿物流、資本運作等六大業務板塊於一體的，擁有各類技術人才1.2萬名、總資產300億元、年綜合生產能力300億元以上的大型現代化企業集團，成為中國中鐵系統規模最大、實力最強的成員企業。去年，公司完成營業額257億元、新籤合同額400億元，股份公司實現利潤4.6億元;在全路質量信譽評價中排名第二，榮獲兩項魯班獎，兩次作為中國中鐵系統唯一代表在鐵道部質量現場會和鐵道部年度建設工作會上發言，中鐵二局已經成為新時期中國鐵路施工領域的先進企業、鐵道部樹立的標杆企業。今年上半年，公司抓住機遇、乘勢而上，已經完成企業營業額178億元、新籤合同額189億元，各項指標再次創出歷史新高。

在多年的企業發展中，公司始終堅持把人才視為企業的第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺;我們關注每一名見習生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才幹的80後青年活躍在專案管理崗位上，有的還走上了領導崗位。今年，我們又接收高校畢業生上千名，相當於有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發展和奮力騰飛。藉此機會，我給朋友們談幾點希望：

第一，希望你們做好吃苦奉獻的準備。中鐵二局的主業是建築施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村後不著店，方圓幾裡都沒有人煙。與大自然作鬥爭的行業性質決定了我們的職工生活和工作條件十分艱苦，希望你們充分認識工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準備。同時，由於我們的建築市場還不規範，有的工程單價還很不科學，專案管理水平還有差距，工程專案的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神。基礎建設是國家的支柱產業，是國家發展壯大不可或缺的行業，不管社會如何發展，這個行業總需要人幹，你們選擇了中鐵二局，就選擇了這個艱苦的行業，也就必須無怨無悔，因此，希望你們要有吃苦奉獻的精神。

第二、希望你們具備腳踏實地的精神。什麼事情都得從小事作起、從積累做起。你們剛從學校出來加入到我們這個集體中，有一個適應、認同和融合的過程。在這個過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因為事小而不為，萬丈高樓從地起，沒有堅固的基礎，高樓大廈就只能成為空中樓閣。只有一步一步從基層幹起，你們才可能全面瞭解、掌握企業的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現場經驗、專業知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱鉅的挑戰創造條件。剛才，聽了去年優秀見習生的發言，很重要的感觸就是他們具有腳踏實地、埋頭苦幹的精神。我希望新員工們也重視從小事做起，從放線測量開始，把基礎打牢。

第三，要有開拓創新的意識。創新是企業的靈魂，是企業永葆生機和活力的源泉。過去，中鐵二局堅持創新，走在了行業的前列，成為最早建立現代企業制度和改制上市的鐵路施工企業;前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發展的戰略，成為同類企業發展的領跑者，形成了較好的市場優勢和經濟優勢;目前，我們正處於突破瓶頸、加速騰飛的關鍵時期，更需要解放思想、開拓創新的精神。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創造力，又學習和掌握了很多現代最新的知識，希望你們充分發揮智力的優勢，強化創新的觀念和意識，自覺地把企業的日常活動上升到管理的高度，以創新促管理，以創新求發展，為實現企業的持續發展、健康發展和又好又快的科學發展做出最大努力。

第四，要有不斷學習的熱情。大家剛從學校畢業，掌握了當前先進的技術和理論知識，但與實踐的結合還有很大的距離。同時，當今時代是資訊時代，知識更新的速度相當快，如果安於現狀，不與時俱進更新知識，就會落後、就會被淘汰。我們提倡不斷學習，終身學習。大家要保持學習的熱情。一方面要向同行學習，在老員工中，有管理上的行家，有技術上的專家，還有處理具體問題的高手，他們的知識是在不斷的實踐過程中總結出的寶貴財富，希望你們甘當一名國小生、一名學徒、一名實習生，不恥下問，虛心向他們學習，以不斷提高自己的管理水平和業務能力。另一方面，要向實踐學習、向社會學習。現在，企業管理和工程技術知識日新月異，企業要佔有行業領域內的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新裝置，提高企業整體的技術水平。在這方面，廣大科技工作者和管理幹部責無旁貸，在座的具有高學歷的中鐵二局人更是要勇於承擔重任。

第五，要關心青年的成長。這是對各單位、各級組織講的。新進畢業生是企業的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業薪火相傳、後繼有人的戰略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關懷、嚴格要求，更好地發揮新進員工的積極作用。各級共青團組織和有關部門要認真做好新進畢業生工作，加強教育引導，切實把管理和培養結合起來，有針對性地制定培養計劃，積極開展青年職業生涯導航活動，主動為新進員工融入企業、全面發展提供服務，努力培養造就企業的優秀員工和合格接班人。

青年朋友們，你們是中鐵二局的新血液、新動力、新希望。偉大的事業召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。希望你們不遺餘力地投入到中鐵二局的改革發展中去，在推進企業又好又快發展的征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章!

最後，衷心祝願各位同學在中鐵二局的大家庭裡身體健康、工作順利、不斷進步。祝此次崗前培訓班圓滿成功!謝謝大家!