2022年組織工作會講話稿（精選5篇）
2022年組織工作會講話稿 篇1
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結合自身工作實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，進行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。
黨員領導幹部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規定，是加強和改善黨的領導的一項重要措施。“三會一課”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰鬥力、創造力的優良傳統，在新時期更要繼承好、發揚好這一傳統。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切。縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構，工作繁忙、事務繁雜，是服務最直接、聯絡最廣泛、保障最關鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務、文字綜合、文書、督查、機要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續努力。藉此機會，對縣委辦的工作我再強調幾點要求：
一是必須增強黨性觀念。縣委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔幹部通常要求“德才兼備，以德為先”，對於黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強的工作能力也不適合在縣委辦工作。縣委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強黨性修養，堅定理想信念、堅守政治紀律，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關，強化組織意識和程式觀念。要嚴守紀律規矩，做到不該問的不問，不該說的不說。
二是必須提升執行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全域性中去思考、定位和推進，要堅持高標準、嚴要求，不斷提升“三服務”能力(服務領導、服務基層、服務群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關係縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足於“過得去”，一定要高標準、“過得硬。”綜合文稿要有質量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點。要準確體現縣委辦的決策、領導的意圖，真正起到組織領導、部署工作、抓好落實等作用。調查研究要有深度，既要把握關鍵、聚焦重點，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠見，力求“參”在點子上，“謀”在關鍵處。資訊報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急資訊報送。督促檢查要抓落實，要根據縣委作出的決策、部署的工作和領導交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有迴音、件件有落實。辦公室的運轉要抓細節，無論辦文、辦會、辦事，不是機要、保密，都要嚴謹細緻，高效運轉，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密，必須確保萬無一失。
三是必須始終甘於奉獻。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節奏快、任務重，經常要加班加點，沒有休息日，沒有節假日。但大家肩負重任，決不能將辛苦當作懈怠的理由，更不能當作忽視差錯甚至違反紀律的藉口。辦公室的同志要進一步強化責任意識，多從大局出發，少計較個人得失，以對工作極端負責的態度做好每項工作，主動擔起服務發展之責，進一步增強奉獻意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”上來，在平凡的崗位位上創造出不平凡的業績。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的視窗，要嚴格遵守“六項紀律”，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，慎獨、慎微、慎交友。一要嚴守底線、不踩紅線，嚴格遵守廉潔自律各項規定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執行中央八項規定和省、市有關規定，旗幟鮮明地反對“四風”，全力維護黨的威信和形象。二要低調為人、謹慎交友，淨化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住祕密，管得住小節，經得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經常自省自警，築牢思想防線，同時要善於共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機緣，相互支援、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責任共擔當。
五是必須加強自身建設。要實現高水平服務，需要在隊伍建設方面狠下功夫，進一步加強學習型機關建設，建成一支政治堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明的幹部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學習的能力，要把學習當成一種工人方式、生活習慣和精神享受，肯學習、勤學習、善學習，不僅學與辦公室相關的業務知識，更要學習政治理論，學深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導工作。二是協調的能力，善於把握說話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講群眾能聽懂的話，避免在服務基層、服務群眾過程中出現“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養辦公室幹部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。
辦公室在嚴格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關心、真情關懷，讓大家感受到組織的溫暖。縣委辦會盡量創造條件支援關心辦公室的發展，加大辦公室幹部的培養力度。
2022年組織工作會講話稿 篇2
一、高度重視思想政治建設，強化擔當意識
要做好新時代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為幹警上的第一堂課就是《營造風清氣正的幹事環境，努力開創--法院工作新局面》，後續又分別結合“中央八項規定”、《紀律處分條例》、“掃黑除惡”專項鬥爭，“雙爭”活動等重點內容為幹警上黨課11次，更多的用自己對工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結，以理服人，以情動人，以德育人。讓黨組班子成員及幹警們“聽的進”、“信得過”、“容得下”，願意跟著走齊心幹。同時，黨組書記與班子成員、中層幹部、一線幹警定期開展交心談心，結合黨組民主生活會和支部組織生活會，用面對面的交流，拉近心與心的距離，讓幹警切實的感受到現在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動起來，讓很多問題和矛盾得到及時有效的解決。隊伍整體凝聚力和戰鬥力明顯增強，越幹越想幹，越幹越能幹，量變最終帶來質變，法院黨建工作在縣內排名大幅提升，連續兩年被評為縣績效考核工作“實績優秀單位”、“基層黨建工作優秀單位”，並被市中院推薦參加“全省先進法院”的評選。
二、高度重視組織制度建設，堅持問題導向
過去因為管理上的麻痺與疏忽，幹警積極性調動不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負面影響非常深遠。20--年，--法院大力開展“規範管理年”活動，對院機關黨總支、黨支部、團支部進行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導向。此後，黨組圍繞黨的建設、意識形態、改革創新、審判執行、廉政建設、服務大局、宣傳調研7個方面，清查管理漏洞，釐清工作思路。大到工作規劃，小到考勤著裝，緊抓重點，逐級分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20--年，紮實開展“全面提升年”活動，配齊配強領導班子，全面理順各條戰線。認真落實黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領導班子成員與各鄉鎮的掛點聯絡機制，進一步嚴格會議紀律和“三重一大”事項報批報備手續，規範財務財產管理、文書用印管理，加強對突發事件的預防和應對，全院幹警的整體精神面貌和工作作風得到進一步改善，工作熱情得到有效激發。克服案多人少的困難，20--年，全院各類案件收案數同比增長34.4%，結案數同比增長21.1%，總體結案率為92.4%，員額法官年人均結案數上升至119件。
堅持支部建在庭上，積極推動“黨建促隊建，攻堅執行難”特色黨建專案，《湖北日報》報道相關工作資訊。圍繞“掃黑除惡”專項鬥爭開展專題組織生活，切實做到全員發動、精準發力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經驗被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀律作風建設，樹立底線思維
紀律作風建設是底線，更是生命線。去年，--法院黨組全力配合市中院進駐開展審務督查和司法巡查，聚焦作風建設，架起鐵規治警“高壓線”。根據工作履職情況，黨組書記嚴肅約談履職不力的分管院領導，後進黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實“兩個責任”和“一崗雙責”，讓其“知恥而後勇”。注重發揮各支部紀檢委員和廉政監察員的日常監督作用，建立常態化巡查、督察制度，黨組班子帶隊開展“每週雙巡查”，晒問題，揭短板。20--年，共釋出通報10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實做到為把關者把關，助擔當者擔當，並被評為--縣20--年度“落實黨風廉政建設責任制優秀單位”。
疾風知勁草，烈火煉真金。一個單位要想做出成績，必須要懂得“一百減一”等於零的道理，成熟、團結的領導班子必然是各項工作順利開展的先決條件。20--年，--法院將繼續堅持黨對法院工作的絕對領導，深入推進“雙爭”活動，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念不動搖，抓班子帶隊伍強主業，深入構建風清氣正的政治生態，在“建功落實年”全力為新--的發展建設提供更為有力的司法保障。
2022年組織工作會講話稿 篇3
同志們：
今天會議的主要目的，是對20--年的工作進行總結，對20--年的工作安排部署，既是總結會、表彰會，也是安排會、動員會。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結和工作安排，洪--副局長宣讀了有關表彰通報。會上，對20--年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進的集體和個人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進集體和個人，在新的一年裡能夠更好地發揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個人，要積極向先進看齊，爭取早日進入先進行列。
這次工作會議，市政府很重視，薛祕書長專題聽取彙報並提出要求。下面，根據市領導的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。
一、過去一年的成績值得肯定
20--年，在市委市政府的領導下，我們緊緊圍繞“作風建設年”這條主線，以提高服務意識和服務水平為核心，各項工作都取得了好的成績，市領導和機關同志們對事管局的工作，認可度越來越高，評價也越來越好。可以說，通過一年的努力，我們幹出了風格、幹出了形象、幹出了氣勢、幹出了自信。在此，我代表局黨組，向全體幹部職工表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，有四個方面的經驗值得總結。
一是積極轉變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態度。過去，我們總是從有利於自己管理的角度去看問題，結果是工作中矛盾多、服務物件牢騷多，機關幹部職工不滿意，我們自己也很委屈。現在，我們換位思考，站在有利於服務物件的角度去看問題，這一觀念的轉變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標一致，工作也好乾了。
二是主動站位大局。圍繞市委、市政府的工作佈局履行職責，主動按照市委市政府的工作安排承擔責任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔當。這樣才能體現我們為黨委、政府分憂，才能體現我們作為事管部門的價值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動承擔省、市民生實事青年人才公寓建設，這項工作非常重要，省、市領導重視，社會各界關注，我們雖然付出了很多，特別是領導小組辦公室的同志們，犧牲了節假日，抓協調、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實現了年度計劃目標，取得了明顯成效，得到了省、市領導的充分肯定和認可，這項工作被寫進了市政府工作報告裡。此外，辦公用房調整、公務用車監管、垃圾分類、文明建立指導等工作也做得非常好，為局裡增了光、添了彩。
三是敢於面對矛盾。管理和服務，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務與被服務本身就是一個矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不迴避，敢於迎著困難上，主動想辦法，去協調處理。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會徵求市直機關單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領導小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區、膳食服務、院區停車等問題均得到有效緩解;百花裡一號院辦證問題，經多次協調，進展順利。
四是注重務實重幹。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個特點，就是幹成幹不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個好的傳統，就是務實重幹。在這方面，也有一些好的做法，比如：領導幹部“三個一線”工作法，全域性開展的“雙爭雙創”活動，評先評優側重於一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實際，注重實效而採取的方法。局裡有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦幹，湧現出了一大批事管工匠、技術能手和業務標兵。
以上四個方面，是過去一年工作中比較突出的特點。當然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發揮智慧，認真總結。對好的經驗和做法，我們要長期堅持。當前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風發，面向未來，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求
新的一年工作必須跟上來，就是說成績已屬於過去，在新的一年，我們還要面對新形勢、新任務，還要繼續開拓進取、與時俱進，力爭取得更大成績。
一是省市工作的要求越來越高。省委強調，“要讓鄭州這個龍頭高高揚起來”，對鄭州的各項工作格外關注，對鄭州市的發展寄予厚望，提出了更高的目標和要求。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有迴音;“高”：就是標準高，要求國際標準、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對”。“四問”：即圍繞國家中心城市建設，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標準?三問方法路徑對不對，是不是改革創新?四問措施作風實不實，是不是高效務實?“六面對”：面對使命敢於踏平坎坷，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。要求每項工作都要對標國內外先進城市找標杆、對標杆、追標杆、超標杆，以良好、優秀、卓越、極致四項標準來評價工作。市政府工作報告還專門提出要抓好機關事務工作。省、市這些新要求需要我們及時跟進，擔當作為，才不會落伍。
二是服務物件的需求在深刻變化。我們服務的物件是機關領導和同志，當然也包括部分離退休老領導，這是引領鄭州這個城市發展的群眾，省、市委對這個城市發展的要求，對他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環境來體現，也就是要率先從機關大院和生活區來體現。一方面，用世界眼光、標準來衡量、來要求，要求我們的服務質量、服務水平相應提高;另一方面，大家健康意識、環保意識的提升，要求我們服務的內容也要隨之發生變化。此外，隨著中央八項規定的深入貫徹，機關領導和同志們的自律意識加強，我們服務的底線思維也要跟上。以服務物件為核心，就要深刻把握服務物件的需求變化，及時調整我們的服務，增強針對性、實效性，把事做到點子上。
三是推進管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標準就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現，就會形成惡性迴圈，嚴重影響和遲滯我局長遠發展。此項工作，市政協和幾個外圍統管院區已先行先試，並取得了良好效果，但機關南北院還在沿用傳統管理模式，很多問題日益顯現，有些問題市主要領導已多次提及，加快管辦分離勢在必行。
2022年組織工作會講話稿 篇4
同志們：
近幾年來，我市對新提任的市管幹部，都要進行一次廉政談話和廉政知識考試，主要目的是教育大家自覺遵守黨的政治、組織、人事紀律和廉潔自律規定，切實履行黨風廉政建設職責，清正為官、乾淨做事。這也充分體現了市委對幹部成長的關心和愛護。在座的各位同志根據工作需要，步入了縣處級領導崗位，成為我市經濟社會建設的中堅力量，這是組織的培養、群眾的信任和同志們自身努力的結果。大家一定要正確對待職位的升遷，珍惜為群眾服務的機會，更加嚴格要求自己。借這個機會，我就領導幹部如何加強黨風廉政建設、嚴格廉潔自律的問題談幾點意見，與大家共勉。
一要正確行使權力。職位提升了，要求也就提高了;權力加大了，責任也就加重了。作為縣處級領導幹部，大家手中都有一定的權力，但要正確認識到，權力是一把雙刃劍，領導幹部把手中的權力用好了，能造福社會、造福群眾，反之，則害人害己。分析近年來落馬的領導幹部，大多數是因為不能正確對待“職位”，不能正確行使“權力”，把升官看得高於一切，把撈錢作為人生追求，最終背棄了人民、葬送了前途。作為領導幹部，在現代社會中面臨著各種各樣的誘惑和考驗，是方方面面公關的物件，尤其在當前，我市正處在加快發展的機遇期，各項建設正在全面展開，重大專案多、資金投入大，稍不注意，就很容易出現腐敗問題。因此，大家要更加牢固樹立權力風險意識，始終對權力保持敬畏之心，謹慎用權，做到清心自守，拒腐防變，自覺經受各種考驗，真正做到能幹事、幹成事、幹好事、不出事。
二要自覺接受監督。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。加強對權力的監督，是防止權力濫用、促使幹部健康成長的重要保證。領導幹部一定要自覺接受黨和群眾的監督。不能把上級的監督當作是不信任自己，心存牴觸;不能把班子內部或同級的監督當作是不支援自己，心存戒備;不能把下級的監督當作是不尊重自己，心存反感。要把來自各方面的提醒、批評、告誡當作是對自己的關心、愛護和幫助，聞過則喜、知錯必改。加強對領導幹部的監督，離不開黨內民主。領導幹部、特別是“一把手”要自覺參加黨的組織生活，開好民主生活會，認真進行批評與自我批評;要切實堅持民主集中制，按照領導班子內部議事和決策機制辦事，注重聽取不同的意見，重大事項集體研究、民主決策，不搞“一言堂”、不搞個人說了算。
三要嚴格廉潔自律。廉潔自律是領導幹部的為官之本，也是組織上對領導幹部的基本要求。同志們一定要加強自我修養，自覺遵守中央制定的《廉政準則》，嚴格執行“8個禁止”、“52個不準”，不碰底線、不闖紅燈、不越雷池。從我市情況來看，絕大多數縣處級領導幹部是好的，能夠在大是大非面前站穩立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是，也有少數幹部禁不住誘惑、經不起考驗，犯了錯誤、摔了跟頭。我們培養一名領導幹部很不容易，組織上花費了很大心血，個人盡到了很大努力，家庭給予了很大支援，如果到頭來因為違法違紀被查處，確實令人痛心。所以，在這裡我鄭重提醒同志們，一定要恪守廉潔自律各項規定，自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴;一定要從小事、從細微處把住關口，毋以惡小而為之，不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去;一定要管好自己的家屬子女，同時慎交朋友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，永葆共產黨員的浩然正氣和人民公僕的政治本色。
四要認真履行廉政職責。認真履行黨風廉政建設職責，是領導幹部的一項重要政治任務。在座各位大多數都是一個地方或一個單位的領導班子成員，不僅自身要清正廉潔，還必須按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，在抓好經濟工作、業務工作的同時，也要抓好管轄範圍內的黨風廉政建設工作。特別是主要領導幹部，不僅自己要帶頭廉政勤政，還要管好班子，帶好隊伍。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。當前，尤其要加強推進廉政風險防控管理、黨務公開、陽光村務工程建設、公車問題專項治理等工作，確保反腐倡廉各項任務得到全面落實。
五要勤奮學習。職務的提升，不代表能力素質就會自動提升。同志們提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫。要加強政治理論的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，始終保持清醒的政治頭腦。要加強黨紀國法學習，搞清楚什麼能做，什麼不能做，給自己設定一條底線，自覺用黨紀國法約束自己的言行。要加強業務知識學習，不斷豐富知識結構，使自己儘快成為本職工作的行家裡手，跟上時代發展的步伐。要將學習與解決問題、創新工作結合起來，學以致用，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
同志們，我市正處在加快轉變經濟發展方式、全面建設小康社會的關鍵時期，處在承接產業轉移、推進跨越崛起的重要戰略機遇期，也是在座各位大有作為時期。希望大家珍惜組織和人民的信任，以更高的標準要求自己，不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，不斷提高領導能力和執政水平，為實現跨越崛起、富民強市做出新的更大貢獻。
最後，祝大家黨風廉政知識考試能夠取得好成績，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成。謝謝大家!
2022年組織工作會講話稿 篇5
同志們：
今天這個會是雙創工作啟動半個月來，雙創指揮部召開的第一次會議，目的就是要總結半個月來雙創工作進展的情況，剖析目前存在的問題，同時安排下一階段全縣雙創工作，通過這次會議，把縣委、縣政府安排的雙創工作進一步落實、進一步推進。剛才王作了總結和安排，白書記宣讀了縣紀檢委、監察局《關於子長縣建立省級文明縣城和省級衛生縣城責任追究辦法》，任助理宣讀了《子長縣“雙創”工作考核獎懲(試行)辦法》和《子長縣“雙創”工作督查(試行)辦法》。這些檔案內容都非常翔實，操作性非常強，希望大家把這些檔案和王對前一階段工作的總結、安排一併認真貫徹落實。下面，我就雙創工作再強調幾點意見。
一、提高認識，進一步堅定做好雙創工作的信心和決心 會前，放了一個短片，把近期的工作從正反兩個方面向大家做了通報，哪個片區工作做的好，哪個片區工作做的還不到位，已經一目瞭然，希望搞得好的各責任區再接再勵，也希望受到電視片通報的，包括王在彙報中點名指出的一些問題和單位，要高度重視，加強工作。今後，指揮部的每一次例會上，都必須有以曝光為主的短片，標明具體地點和所處的責任區，以及管轄的鄉鎮或者街道辦事處，對於問題比較嚴重、比較突出的，在縣委、縣政府召開的大會上，進行集中的曝光。這一點必須堅持。
應當說，半個月以來，全縣上下、各級各單位，尤其是雙創指揮部各成員單位，都已經動起來了，而且動勁還比較大，都作了大量的工作。各個責任區都對本責任區的有關工作作了安排部署，尤其是責任區的縣級領導和包抓部門的領導都高度重視，深入到各自的責任區，進行了具體的安排部署和檢查督促。瓦窯堡鎮和街道辦也高度重視，積極配合，整體的工作已經全面展開，全縣建立省級文明縣城和衛生縣城的氛圍初步形成，縣城的面貌也有了較大的變化。這些都是大家共同努力，積極工作的結果，希望繼續保持這樣的幹勁，不斷把雙創工作推向深入。
思想上還沒有引起高度重視，缺乏足夠的信心和勇氣，應付湊合思想嚴重，大局意識不強，畏難情緒突出。二是雙創氛圍營造的還不濃厚。宣傳引導力度不大，對群眾、市民參與建立的發動工作做的不夠，致使一些市民、一些群眾，包括一些部門單位仍然認為雙創工作是縣委、縣政府的事情，是雙創辦的事情，是你責任區、責任部門的事情，好像與他們無關，全民參與、齊心協力抓建立的強大合力還沒有形成。這一問題不同程度的在有些單位都有所體現。三是履行職責不到位。一些牽頭部門和單位責任意識不強，該牽頭的不牽頭，該協調的不協調，還有一些職能部門，瞻前顧後、左觀右望，不想盡義務、不敢擔責任，工作動勁不大。包括責任區包抓的責任領導也存在這種思想，縮手縮腳，甚至推諉，建議讓別的部門去做。如果再不迎頭趕上，那麼在雙創工作中，在這一場考驗面前就要掉隊了。按照雙創辦提供的情況，總的來講，雙創職能部門的動勁比其他部門的要大，縣委、縣政府所屬的各部門比條管部門的動勁要大。通過今天參加會議的情況，哪個單位重視，哪個單位不重視就一目瞭然。今天缺會的單位有工行、供電公司、火車站、子北採油廠，頂會的單位有人行、建行、氣象局、人壽公司、畜牧局、勞務局、科協、移動公司、聯通公司。會後，雙創辦要按照考核獎懲辦法對缺會的先扣分。對沒有參加會議的、沒有請假的部門，由王一一談話，以後再有類似情況交給紀檢委和監察局談。對條管部門，包括創優評差單位，在文明單位建立和作風評議活動中，評選的結果要徵得雙創辦的同意，對於在雙創工作中配合不力的，堅決不能評優，對拒不配合工作的，直接評差。對於今天沒有參加會的、頂會的，雙創辦必須通報。四是工作進展不平衡。一些責任區工作動勁不大，特別是一、二責任區，剛才的短片，已經點了名，希望這兩個責任區能迎頭趕上。一些條管部門不僅僅是參加會的事情，工作的動勁也不大，當然也有些原因，有些單位剛剛調整完領導，對縣上大的工作安排還沒有來得及部署，但是從工作的角度來說，配合畢竟是不夠的，包括工商機關，質監機關，但好的一點是這些部門的認識是非常到位的。昨天市工商局的劉局長到子長來檢查工作，專門交代縣工商局要認真配合縣委、縣政府的工作。雙創是大家的，包括條管部門，不僅平時的工作要配合，雙創上更要配合。希望各條管部門迅速行動起來，投身到雙創工作中去。
二、夯實責任，迅速掀起雙創工作新高潮
(一)進一步提高對雙創工作的認識。關於認識問題，在動員會上已經講過，但是針對目前的情況，有必要再強調一下。雙創不是一個具體單項的問題，而是要把已經開展了多年的建立文明單位和衛生整治工作，提高到一個新的水平，用雙創工作具體化、量化的標準去檢驗過去的工作，並通過這樣一個綜合性的活動，提高全縣衛生和文明程度，提高縣域的綜合素質，提升城市的綜合形象。一是瓦窯堡鎮、街道辦、雙創辦各組、各責任區要組織對縣委、縣政府下發的兩個方案原原本本的、全文學習，把建立省級文明縣城和衛生縣城驗收標準原原本本的組織學習，特別是對兩個方案、兩個驗收標準裡面涉及本單位工作的部分要認真學習和摘錄，逐一進行安排部署。二是各鄉鎮、各部門要層層召開會議進行詳細的安排，組織所屬的單位、村組、居委、社群對兩個方案和驗收標準進行全文學習。雙創辦要印發驗收標準，並要在公共場所通過開會等各種方式組織學習，使大家特別是參與這項工作的同志對這些標準、規定能有更加準確的理解和把握，以更好的指揮和推進雙創工作。三是各級各部門要按照各自的工作職責，組織自己管理和服務的物件，召開會議，把精神傳達下去，做到家喻戶曉，人人皆知。雙創工作是一項很具體、很細緻的工作，必須逐項落實到位。四是雙創辦要組織全體工作人員、各個組、各責任區把檔案學的更深，要把有關的標準吃的更透。同時要對全縣的學習做出進一步的具體安排，把各部門、各系統所做的安排和宣傳部署作為檢查評比的重要內容。五是各部門，尤其是條管部門要把本職工作與雙創工作結合起來。通過雙創提升部門的工作質量和水平，解決亂停亂放、交通秩序混亂、飲食攤點髒亂差等問題。要用雙創把沒有搞好的工作按照規定要求做好，推動和促進本部門的工作。
(二)加大宣傳力度，營造全民參與的濃厚氛圍。雙創工作是一項群眾性的工作，需要廣大幹部群眾的共同參與。一是要依託新聞媒體，通過開闢專欄、舉辦講座、電視講話、電視訪談等多種方式，廣泛宣傳雙創工作的重要意義和建立當中的先進典型與好的做法，為雙創工作營造良好的氛圍。二是要通過張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車輛、散發宣傳資料，大力宣傳城市管理方面的法規政策和《公民道德公約》、《文明市民公約》等，增強全民的文明意識、衛生意識和建立意識。宣傳當中，標語橫幅質量要高，製作要規範美觀，要成為城市的“名片”。三是要通過開展雙創知識競賽、演講比賽、文藝演出、有獎徵文等配套活動進行廣泛宣傳，提高市民對雙創工作的知曉度和參與意識，做到家喻戶曉、人人皆知，把縣委、縣政府的決定和要求變為全體市民的共識和自覺行動，人人關心建立、人人支援建立、人人蔘與建立。宣傳既要在面上做到轟轟烈烈，又要把雙創工作做到底。要把雙創和城市的法律法規宣傳到社群、村裡、甚至入戶，把創衛的具體要求、具體標準，通過各種方式向社會公佈。要大小相結合，既要有大的宣傳牌、宣傳橫幅，又要有非常精美的小宣傳冊，要進街坊、要進戶，做到橫向到邊，縱向到底。要臨時和長期相結合，學習有關大中城市的作法，用現代材料製作一些非常精美的小的裝飾品、宣傳標語，使其成為城市的一個小裝飾，既宣傳了，同時又裝飾了，節約實用。縣城的路牌、站牌、標識要統一設計，按照中等城市的管理方式和模式標準，統一規劃拿出具體方案。通過靈活有效的宣傳，讓大家對雙創工作能夠有更深層次的認識，推進工作。
(三)加強制度建設，確保責任落實到位。雙創工作實施條塊結合的辦法，雙創辦主要是綜合協調、安排部署和督促檢查，各責任區讓縣級領導參與進來， 並明確一個主抓的部門協助工作，主要是督促檢查工作，不等於有了責任區，瓦窯堡鎮、街道辦、村組、社群就不用管了。所有各大系統尤其是教育、衛生、農口等大的系統，要認真組織安排部署，拿出方案、提出要求。雙創辦要發揮牽頭抓總作用，統籌安排，做好協調聯絡和考核評比工作，加大督查力度，及時表揚先進，通報後進，暴光違法行為。各鄉鎮、各部門要把本單位的衛生搞好，抓好把本系統單位的雙創工作，並要把所服務的物件，管理好、發動好。
(四)深入開展專項整治活動，提升城市品位。按照雙創總體安排，今年冬季，到年底要抓好以下幾項工作。
一是抓好衛生清理清運工作。對縣城的出入口、街道、車站、市場、路邊、城鄉結合部、公路沿線的村莊，鄉政府所在地的環境衛生，進行集中整治。包括三項內容，第一打掃衛生。第二清運積存垃圾，清理亂土堆、亂石堆、亂柴堆，消滅衛生死角。第三剷除雜草。城管局和各鄉鎮、個部門要加大保潔力度，推行垃圾袋裝，確保垃圾集中處理，新的垃圾日產日清;加強城市汙水處理，落實門前四包責任，創造文明、整潔、衛生的生活環境。雙創辦在正常安排檢查之外，近期要組織安排一次針對城區機關單位的衛生檢查，各機關單位首先要達到創衛的要求。在雙創辦組織檢查之前，各責任區要會同瓦窯堡鎮、街道辦對各自責任區機關單位的衛生進行全面檢查。
二是抓好市容市貌整治工作。圍繞城市綠化、亮化、美化，清理整頓有礙市容的燈光燈飾，規範戶外廣告牌匾管理，對破舊的、過時的予以更換，要做到分割槽塊統一規格、統一色調，使戶外廣告牌匾真正成為展示城市風貌的“名片”。加強對沿街店面的管理工作，要做到迎街面乾淨整潔，對城區臨街建築物要按照規定進行清理，對破舊不堪的建築要進行清洗、粉刷和油漆。堅決取締佔道經營和店外經營行為。
三是抓好交通秩序整治工作。以實施“暢通工程”，建立平安大道為抓手，公安局、交通局、交警隊協調配合，提出整頓交通秩序的具體方案，加強城區道路交通秩序管理，在主要路段施行限行限停管理，分時段、分車型進行管理，重點解決亂停亂放、亂掉頭的問題，在沒有明顯標識的地方堅決不允許停車。對計程車要參照志丹縣“五統一”的管理辦法嚴格管理，嚴厲打擊和取締黑車非駕。儘快完成三輪車的置換，具體由小鵬縣長負責安排，儘快落實到位，徹底取締機動三輪。對畜力車和農用車也要實行分時限行管理，在保證交通秩序的前提下要照顧農民、居民的生產生活。要加強對機動車駕駛員的培訓和管理，嚴厲打擊強超搶會、非法載人、無證駕駛、酒後駕車等違章違法行為。規劃局要會同公安、交通、商務局和工商局，儘快規劃定點市場，鼓勵個人和村隊興辦汽車維修點洗車點等市場，土地等方面給予優惠，雙創辦參與儘快拿出方案。
四是抓好集貿市場秩序整治工作。對城區迎街面的汽車維修點和洗車服務點、規劃區及省縣道兩側的堆煤廠、廢品收購場點，要統一規劃，該取締的取締，該遷移的遷移。對現有的集貿市場衛生和秩序進行集中整治，對全縣所有的飲食攤點、小理髮店、小作坊等五小門店全面進行整治，雙創辦安排，有關部門參與，統一行動。過去，我們在飲食服務方面管理是很不到位的，有關部門是有責任的，要通過這次雙創工作嚴格按照有關規定管理好，對所有的飲食攤點進行一次全面的檢查，包括所有證件。既要對經營戶負責，又要對人民群眾負責，堅決杜絕弄虛作假。要規範早餐攤點，建設“放心早餐”工程，對達到衛生要求的給予掛牌，亮證經營，掛牌管理。對達不到要求的給時間整頓，整頓後還達不到要求的，予以取締。工商、商務、食品藥品監督、質監、衛生監督等部門要制定具體的標準和要求，儘快召開會議，制定方案，安排落實。要開展衛生評比活動，把大家引導到衛生乾淨的門店裡去吃飯。對於在馬路上擺攤設點的群眾，考慮到大多是弱勢群體經營的實際，可建議他們合夥租店，或者在城區給他們專門安排地方經營。食品衛生整治活動今年開展一次，明年的“5.1”前後再開展一次，到7、8月份鞏固提高，確保達到驗收標準。對此，雙創辦要進行認真安排。
五是抓好違章建築整治工作。各責任區要對區內的違章建築逐一進行摸底、造冊、登記，包括修建的時間、面積等，瓦窯堡鎮、規劃、土地、城管、交通部門密切配合，統一行動。要提前做好宣傳工作，依法開展工作。把城市建設管理的有關法律法規送到這些人手裡，書面提出拆除的時間和要求，到期仍沒按要求拆除的，組織統一拆除。雙創辦要精心的安排部署，拿出方案。
三、強化監督，嚴格考核，確保按期實現雙創目標
雙創工作是一項綜合性的系統工程，必須強化監督，嚴格考核。
(一)強化監督。要強化輿論監督、社會監督和部門監督，通過監督促進工作落實。雙創辦要經常性地深入實際，開展督促檢查工作，建立通報制度，對督促檢查中發現的問題，要及時予以客觀準確的通報批評，並下發“督辦整改通知書”，督促責任部門限期整改落實到位。各部門要充分的理解、支援和配合雙創辦工作。雙創指揮部代表的是縣委、縣政府，在雙創工作中，雙創辦就象縣委辦、政府辦一樣，對雙創辦安排、檢查的工作，各部門必須主動的執行和配合。
(二)嚴格考核。要把建立工作納入對各部門、各單位年度工作考核範疇，凡配合雙創辦工作不力的，創佳評差活動中一律不得評優，行風評議活動中不予過關。雙創辦要認真研究，制定切實可行，操作性強的考核辦法，嚴格考核。要深入實際，準確掌握工作動態，及時開展督查指導，實事求是的進行評比通報。
(三)嚴格紀律。雙創工作涉及到全縣各行各業，各級各部門要樹立大局意識和全縣一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，形成強大合力。雙創辦所抽調人員要加強作風建設，嚴格工作紀律，儘快熟悉工作業務，自覺遵守各項規章制度，積極開展工作。一是必須脫離原單位工作。二是必須加強考勤，考勤、考核工作逐月進行，考勤、考核的結果逐月反饋給原單位，同時分季度通報給組織部和紀檢委，確實不能勝任此項工作的退回去。同時對在建立工作中表現突出，成績顯著的個人，雙創辦要給予表彰獎勵並積極向組織部門推薦。
同志們，雙創工作開展半個月來，安排部署很到位，做了大量的工作，尤其是各個包責任區的領導都高度重視，做了認真的安排部署，深入到基層去檢查、督促。希望今天在會上受到表揚的單位和同志要再接再勵，受到批評的單位和同志要通過認真的安排，努力的工作，迎頭趕上，把雙創指揮部、雙創辦安排的各項工作，出色、圓滿的完成。
謝謝大家!