面試策劃書(4篇)
隨著近些年中國高等學校教育辦學規模的擴大，大學業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，瞭解面試的相關技巧，並在日後的學習生活中完善自身，提高求職時的應試能。活動方案具體如下：
一、主辦單位：政法學院10級管理班團支部、班委
二、活動目的：
通過實地參與模擬面試，讓同學們切身感受到求職面試的具體情境，找到各自的不足之處。並且把評委老師的意見和建議及時反饋給參加面試的同學們，幫助同學們在以後的學習和生活中，有的放矢，更好地充實自己，培養自己綜合能力和素質。
三、活動流程策劃：
第一階段：釋出招聘資訊及發放招聘申請表
1、由班委設計和製作招聘廣告，向同學們介紹招聘公司的基本情況、公佈招聘職位及崗位說明書。(負責人：唐文博王瑞勝 柴歡)
2、 設計、印刷、發放招聘申請表(負責人：唐文博 謝虎鵬)
第二階段：統一回收招聘申請表,並且將招聘申請表上報面試官(負責人：宗志斌)
第三階段：現場模擬面試
(一) 前期準備：
1、設計面試官評分表，收集面試官參考資料(唐文博 王瑞勝)
2、確定面試時間和地點，設計及佈置面試模擬環境。(嚴雄偉 楊政國 朱雅妮 李鷥含 張光虎 蘇其斌 張傑)
3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。(潘巨集強王瑞勝)
(二)面試過程：
1、迎接並安排面試考官入座。(王瑞勝 潘巨集強)
2、作好後勤工作，為考官准備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。 (呂升榮 高原)
3、按班級同學學號的先後順序統一進行模擬面試，並由面試考官進行逐一點評。
4、整體面試情況反饋和總結
四、面試地點：10e204
五、活動時間流程：
1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)
準備各種材料(設計並列印招聘廣告、招聘崗位及崗位說明書、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表)
2、11月12日 (星期三) 發放並回收招聘申請表
3、11月13日(星期四)晚7：30 模擬面試
六、需要準備的東西
1、照相機一臺(負責人：柴歡)
2、 一次性紙杯4個、茶葉少許、開水一壺(負責人:嚴雄偉)
3、中性筆3支(李鷥含)
4、其他
附件：
1、招聘廣告及崗位說明書
2、招聘申請表
3、面試評分表
4、面試官參考資料
模擬導遊面試大賽策劃書2019面試策劃書(2篇) | 返回目錄一、活動背景：
針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合社團自身特點，並充分發揮我校大學生旅遊學社的積極作用，將歷年來我社團活動的成功經驗進一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導遊面試模擬考試，力求更好，從而體現我校大學生的優秀風采，並教導一些導遊知識，提高導遊觀念，提高自身能力和素質。
二、活動目的和意義：
舉辦此次大型模擬導遊面試考試是為我校同學提供最新的導遊資訊，和增強導遊業務實踐的有效渠道，以提高在校大學生的導遊考試技巧和經驗，增強學生的心理素質，提高學生的考試能力和社會競爭力。考導遊的學生面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場面試考試的實況和氣氛，從而全方位多角度的瞭解考試的形式，提升自我，並結合自身能力為自己儘早的做好準備，更加現實的認識自己所學的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動可行性分析
1、旅行社方面
①通過本次導遊面試模擬考試大力宣傳和展現各區景點的具體情況，讓在校學生對景點有個充分的瞭解，更從側面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導遊模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程式，發現學院優秀導遊人才，進行人才儲備。
③可以讓旅行社更好地瞭解學校的導遊教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以後在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能儘快地適應導遊考試的各項程式，找到自己的不足並且儘快的改正，而往往會有很大一部分大學生在面試方面愁眉不展——面試經驗上就已經比其他人落後了。此次模擬面試考試可以讓在校大學生體驗考試場面，瞭解考試的程式和環境，提高在校大學生的面試技巧。而且通過這個導遊面試模擬考試各選手也將會深入瞭解到目前的景點情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己不久的將來真正的面試考試作好準備。
3、學校方面：
導遊考試通過率是衡量一個我們旅遊學院綜合水平高低的標準之一。而很多大學生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合症嚴重阻礙他們的考試，所以說如果學校在學生在導遊考試之前開展一些跟導遊有關的活動，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學生的後顧之憂。
四、考試主題：面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創造成功。
五、活動物件：本次活動面向全校大學生，歡迎有興趣的同學報名參加。
六、活動單位:
1．主辦單位：共青團黃山學院委員會
大學生社團聯合會
2 策劃、承辦單位：旅遊學社
旅遊學院分團委學生會
3．到場嘉賓：團委老師、旅遊專業老師、旅行社領導及指導人員
七、活動時間地點
活動時間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動地點：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關於在黃山學院宣傳導遊面試模擬考試的活動所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳：
黃山學院的學生接受到學校的資訊主要來源於校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以後的宣傳得以進行,這個宣傳的時間為10月15號16號兩天.
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼大型海報(在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個系（主要針對旅遊系和外語系）分配一到兩個負責人,利用晚上的晚自習時間,走進班級,深入班級,向學生講解導遊面試模擬考試的基本情況,讓學生對其更進一步的瞭解,這樣宣傳之後,會有更多的同學知道並瞭解這次活動的性質,會吸引到要考導遊的學生和對導遊業務有想法的同學加入我們這個隊伍.
4：現場諮詢報名宣傳：
活動階段在教學樓門口接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項，（諮詢時間為每天值班時間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅遊學院學生會將會聯絡校科技學習部將相關檔案發至各個院系。從而加大宣傳力度。
九、活動流程
1.10月17、18日,我社與旅遊學院學生會成員將在北校區教學樓門口設立報名點,進行活動報名.值班社員實行換班制,以確保廣大學生都知悉本次活動並參與其中.
2.報名時即登記選手的基本資訊並抽籤決定其所在的考場號及序號，同時抽出在初賽時所應準備的景點介紹（包括導遊考試正式面試時的8個景點）。
3.初賽活動依報名人數決定考場數（主要北區204、205、206、207、208、···）進行，每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進去面試，其餘選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現進行打分，同時有兩名社員作為工作人員負責每個考場的服務工作。
4.各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點進行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5.初賽活動結束後,我們將對選手的分數進行整理和核實,選出前十名將進入決賽，進行張榜公佈。
6.活動的決賽將在北區報告廳進行，進入決賽的選手提前30分鐘到場抽籤決定其比賽順序，進行賽前準備。
7.決賽環節包括導遊詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問題，決賽中將邀請旅遊學院專業老師和旅行社領導擔任評委。
8.為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設定有觀眾互動環節。
9.當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優秀獎項，並進行現場頒獎。
十、經費預算：
我社團將通過此次活動擴大在學校的影響力,將通過各方努力,共演一場導遊盛會，為廣大報考導遊的學生提供一個真正瞭解到有面試的平臺。在風景秀麗的黃山，我們將與黃山學院旅遊學院及贊助單位一起，讓旅遊更加深入我們廣大的學生中間，為黃山旅遊增添新的活力，同時，也為旅行社的發展注入更多青春的因素。
“我們面試吧”大學生模擬職場競聘大賽策劃書2019面試策劃書(3篇) | 返回目錄一、活動前言
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地瞭解招聘的相關知識技巧，並提供一個實際展現自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，瞭解高校教育現狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據此次實踐深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣大參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動物件
主要以南陽市四大高校在校大學生為主
【決賽現場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學校園，南陽市大學生共有76000人左右，其中南陽師範學院2５000餘人、南陽理工學院XX0餘人、南陽醫專18000餘人、河南工院13000餘人】
五、報名方式
（1）參賽選手通過電話或者簡訊報名。報名內容：姓名、聯絡方式、所屬學院，專業，年級。
聯絡方式：劉春曉: 18039303070
李兆樑：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
（2）報名地點：南陽師範學院東中西區餐廳附近報名點報名
南陽師範學院東區辦公樓203房間
各賽區指定地點報名
六、活動總流程
（1）報名階段
（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷製作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優秀者進入複賽階段）
（4）複賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛鍊自我、展示自己風采的舞臺）
七、活動具體安排
（一）策劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、設點報名和定點諮詢
4、聯絡評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）
（二）培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經驗，認清個人發展方向。
2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，並現場教授如何製作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。
（三）競聘階段
1、徵收個人簡歷：選手於4月7日前將簡歷交於各賽區指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷製作者進入複賽。
3、複賽環節：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進行現場點評
4、決賽環節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現場提問
(3)評委對參賽選手進行現場點評打分
第二輪：
（1）選手現場隨機抽籤決定競選職位（三分鐘）
（2）評委提問點評打分
八、時間安排
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區規定地點
賽前培訓
3月26日14:20-15:30
各賽區規定地點
簡歷徵收&海選
4月1-7日
各賽區規定地點
複賽
4月9日下午13:30
各賽區規定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師範學院中區音樂廳
九、獎項設定
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網路、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、後期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理製作成展板放於人員密集處進行展示、視訊資料上傳網路進行宣傳。
4、外聯工作
（1）3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書
（2）3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發邀請函
（4）具體細節要向相關領導反映
（5）場地的佈置
4月1號辦公室聯絡好當天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進行場地佈置
6、賽前準備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場、場地佈置等
1、晚會全過程確定：由組委會負責。
2、場地佈置
3、4月12號下午節目走場
十一.活動預算表：
專案
數量
（個）
單價
（元/個）
總額
（元）
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎盃
12
50
600
榮譽證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
列印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支援或者
活動所需物資支援
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫面巨集大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽衝擊效果
3、邀請贊助單位領匯出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結束後，橫幅都會懸掛在學校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集裡，另外，在學校資訊欄中也將貼上宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣傳單，儘量是資訊覆蓋全校區;
7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內、舞臺等地方豎立宣傳展板，並可在晚會入口處發放企業宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利於宣傳企業文化形象);
11、在晚會發言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支援;
12、贊助單位可在晚會互動環節處，進行不多餘5分鐘的產品宣傳
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家資訊的小禮品，讓學生記憶更深刻，從而也可以促進學生的消費;
15、晚會現場使用新浪微博上牆大螢幕進行直播，大螢幕頁面新增贊助商logo，並使用協會官方微博在大螢幕滾動播出贊助資訊。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒，並向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場紀律，不允許人員隨意走動，保持現場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起鬨則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員儘快維修或更換。
5、注意現場衛生，保持乾淨。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連線細節安排，以及連線問題。
8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結束時有序組織離場，安排善後工作
十四.評分表：
本次大賽採用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應聘演說30分
詳細評分標準如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷
（20分）
1、設計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應聘演說
隨機應聘演說
（30分 ）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
附錄一：
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導：
成員：大賽組委會成員
主持人：攝影：
（1）第一專案組：文案組
組長：組員：
任務:a、準備晚會所需文案以及列印節目單；
b、準備好會場服務物品及請帖的傳送工作
c、負責活動的申請工作及物資的清查工作
d、負責活動的通知工作及主持人臺詞稽核
e、負責當天各協會的簽到情況
（2）第二專案組：物資組
組長：組員：
任務：活動所有物資的購置；
（3）第三專案組：節目組
組長：組員：
任務:a、完成人員的選定及節目的排練、彩排工作；
b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準備等
（4）第四專案組：宣傳組
組長：組員：
任務:a、海報、橫幅、傳單的設計及製作
b、活動的前、中、後期的宣傳工作
c、現場照相及攝像工作
（5）第五專案組：外聯組
組長：組員：
任務:a、負責本次活動的贊助經費和贊助商之間的聯絡。
b、確定承諾給贊助商的服務工作。
（6）第六專案組：禮儀組
組長：組員：
任務:a、選定禮儀隊人選並進行培訓工作；
b、領導嘉賓的接待工作
c、互動環節的禮品發放工作及（許願牆）
（7）第七專案組：舞臺組
組長：組員：
任務:a、劇務的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八專案組：現場秩序組
組長：組員：
任務:a、負責會場紀律維持
b、會場後勤保障以及處理緊急情況
（9）第九專案組：網路宣傳組
組長：組員：
任務:a、前期負責在網站以及其他網上途徑對本次晚會的宣傳
b、後期對活動及時的進行報導以及網站的更新等
（10）第十專案組：會場佈置組
組長：組員：
任務：組織部指導團體社聯人進行會場佈置
大學生職業規劃與發展協會
3月2日
班級模擬面試活動策劃書2019面試策劃書(4篇) | 返回目錄隨著近些年中國高等學校教育辦學規模的擴大，大學業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？借本次我院從師從業技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，瞭解面試的相關技巧，並在日後的學習生活中完善自身，提高求職時的應試能。活動方案具體如下：
一、主辦單位：政法學院10級管理班團支部、班委
二、活動目的：
通過實地參與模擬面試，讓同學們切身感受到求職面試的具體情境，找到各自的不足之處。並且把評委老師的意見和建議及時反饋給參加面試的同學們，幫助同學們在以後的學習和生活中，有的放矢，更好地充實自己，培養自己綜合能力和素質。
三、活動流程策劃：
第一階段：釋出招聘資訊及發放招聘申請表
1、由班委設計和製作招聘廣告，向同學們介紹招聘公司的基本情況、公佈招聘職位及崗位說明書。（負責人：唐文博王瑞勝 柴歡）
2、 設計、印刷、發放招聘申請表（負責人：唐文博 謝虎鵬）
第二階段：統一回收招聘申請表,並且將招聘申請表上報面試官（負責人：宗志斌）
第三階段：現場模擬面試
（一） 前期準備：
1、設計面試官評分表，收集面試官參考資料（唐文博 王瑞勝）
2、確定面試時間和地點，設計及佈置面試模擬環境。（嚴雄偉 楊政國 朱雅妮 李鷥含 張光虎 蘇其斌 張傑）
3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。（潘巨集強王瑞勝）
（二）面試過程：
1、迎接並安排面試考官入座。（王瑞勝 潘巨集強）
2、作好後勤工作，為考官准備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。 （呂升榮 高原）
3、按班級同學學號的先後順序統一進行模擬面試，並由面試考官進行逐一點評。
4、整體面試情況反饋和總結
四、面試地點：10e204
五、活動時間流程：
1、11月10日（星期一）—-11月11日（星期二）
準備各種材料（設計並列印招聘廣告、招聘崗位及崗位說明書、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表）
2、11月12日 （星期三） 發放並回收招聘申請表
3、11月13日（星期四）晚7：30 模擬面試
六、需要準備的東西
1、照相機一臺（負責人：柴歡）
2、 一次性紙杯4個、茶葉少許、開水一壺（負責人:嚴雄偉）
3、中性筆3支（李鷥含）
4、其他
附件：1、招聘廣告及崗位說明書
2、招聘申請表
3、面試評分表
4、面試官參考資料
政法學院10級管理班團支部、班委
xx年11月9日