個人簡歷製作五大法則

製作個人簡歷應該要 突出重點，強化優勢，一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，儘量量化工作成果，用數字和案例說話。今天本站小編為大家精心準備的是：製作個人簡歷的五大法則。內容僅供參考，歡迎閱讀!

法則1.應屆生個人簡歷要言簡意賅

有許多求職者覺得個人簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內容的印象.冗長的個人簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論.簡練,重點突出,是一份個人簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是個人簡歷的大忌).簡單來說,個人基本情況、教育背景、獲獎成果等,是一份求職個人簡歷的基本構成要素.此外,中英文個人簡歷齊全也是目前求職的基本要求,無論是國企、外企或者政府部門,外語都已成為必需工具.中英文個人簡歷顯然要比一般的個人簡歷更具競爭優勢.

法則2.應屆生個人簡歷內容要真實

寫好個人簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實.有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的個人簡歷造假.筆者是要告誡那些造假者們,不要得意得太早.可能短期內未被識破,但終就會有水落石出的那一天.一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要誇張.外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格.比如說,你在個人簡歷中寫了你會講日語,凡是派到國外來的老外,有的人不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,不定撞到什麼人手上.

法則3.應屆生個人簡歷格式結構

作為在職人員一定把工作經歷放在第二;如果您目前還是在校學生,應該把教育背景放在第二.舉個例子,一個美國商學院的學生,在一個很大的公司裡工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作;由於新換了老闆,他想換個工作,獵頭讓他把個人簡歷傳過去,傳過去後幾天遲遲沒有訊息,他問為什麼,獵頭左找右找,終於在學生類的個人簡歷裡找到了他的個人簡歷.原來,他用的是學生個人簡歷的格式,被當作了在校生.所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會對你很不重視.

法則4、個人簡歷的求職意向

做到開門見山個人簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向,如要應聘的具體部門和崗位.比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位,希望得到面試機會,這樣人力資源部門就會一目瞭然. 比如說"有的學生會想,你們要我就可以了,我不會怎麼挑選的.但我們的很多崗位都需要有專業知識,你不說清楚,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮".

法則5.應屆生個人簡歷要突出專業技能

應屆生個人簡歷製作時最好列出所有與求職有關的技能.你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華.回顧以往取得的成績,對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納.你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助.你也可以附加一些成績與經歷的敘述,但必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中要設法體現出你的能力. 也可引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語,使個人簡歷突出重點.應屆生個人簡歷製作可根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重複.

應屆生個人簡歷製作注意事項：

個人簡歷是自己學習生活經歷的簡短介紹,也是求職者自我評價和推薦的主要材料.它是一扇窗戶,能使用人單位透過它瞭解到求職者的基本情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣.個人簡歷的成功與否直接關係到求職和麵試的成敗.下面談一些個人簡歷製作注意事項.

(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性.至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來.

(2)個人簡歷有一頁即可,不可太長.個人簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力.並使人對自己和自己的目標有良好的印象.在個人簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序.

(3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體.列印排版時,注意間隔及字型的常規性,同時注意語法、標點及措辭,避免錯別字的出現.

(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科.