企業公開表揚信範本（精選16篇）
企業公開表揚信範本 篇1
“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手裡面„„” 當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司加工車間員工正是這一傳統美德的傳承者之一。
12月14日晚,和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的路上，看見地上放著一個東西，他撿起一看是錢包，開啟錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就說，今天可以好好吃一頓了，可說：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很著急呢!”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。
15日上午公司辦公室和當地派出所聯絡，親自將錢包和證件交到民警手裡，他說，“東西丟了，失主很著急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，表現得很坦然。雖然，他的家庭並不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯絡方式時，他說不用了，他交還物品並不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。
“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。拾金不昧的行為,充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司主要領導在獲知了此事後，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神,為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。
儀表有限公司
二0xx年十二月十八日
企業公開表揚信範本 篇2
中國水利水電第七工程局：
華能太平驛電站位於汶川映秀鎮，地處地震中心。地震發生時，電站4臺機組均滿負荷執行，五孔洩洪閘門除一空閘門開啟25釐米外，其餘閘門均處於關閉狀態。震後，現場人員試圖啟動柴油機備用電源提起閘門，因裝置受損未獲成功，致使庫水位不斷上升，形成險情。
為了確保大壩下游的群眾以及解放軍廣大救援部隊官兵的生命安全，華能四川公司迅速組織了一支由個兄弟單位組成的大壩排險突擊隊飛赴大壩現場實施排險。
在貴局等有關單位的大力支援下，華能四川公司大壩排險工作取得決定性勝利，截至5月27日17：27，五孔洩洪閘門及引渠道全部開啟，大壩恢復天然河道，加之引渠閘開啟，洩洪能力超過5240m3/s的520xx年一遇校核洪水水平，大壩險情已經測地排除。
在大壩排險過程中，貴局派出的同志冒著餘震不斷、塌方嚴重、泥石流隨時發生等危險，英勇頑強、奮力拼搏，不怕犧牲、不怕疲勞，體現了貴局一貫的光榮傳統，我們深感欽佩!
我們堅信，在以為的黨中央領導下，全國人民緊密團結，萬眾一心、眾志成城，因難而上、百折不撓，我們一定能夠戰勝各種困難，一定能夠創造抗擊自然災害的奇蹟，奪取抗震救災的偉大勝利!
患難之際方顯朋友情誼的珍貴，華能將永遠珍惜你們的這份友情;請你們相信;華能決不辜負你們的期望，加快發展，共鑄輝煌!
華能四川公司
企業公開表揚信範本 篇3
x公司：
我是貴公司的客戶，我公司定製你們的產品後,非常感謝你們的產品，質量好、外觀美、實用。尤其是貴公司訓練有素，所有員工服務態度好、耐心、細緻、誠實，而帶笑容，接聽電話客氣，禮貌。其中最令人歎服的是具體負責前來安裝的石師傅。石師傅為使用者工作負責，替使用者著想，不怕麻煩、細緻、和氣、按時到。堅持清掃現場，工作作風好。在安裝完，使用過程中，遇有問題，隨叫隨到。即使師傅在鄉下有事，也能和氣負責地告訴使用者，安撫使用者不要著急："回來後一定幫您搞好"。體現出一種風範，看得出他非常敬業愛崗。可以我們對貴公司的好感基本上原於石師傅。所以，他實際上用行動維護了你們公司，替你們公司做了宣傳廣告。如果有機會，你們應當評他為優秀員工。還有一位年經的謝經理，能禮貌客氣接待使用者，主動幫使用者解決實用中的困難，實在不錯。
企業公開表揚信範本 篇4
尊敬的王清憲市長、馮徵常務副市長、王樹新副市長等各位領導：
滿載著晉城市人民的熱情和友誼，上海企業家赴晉城學習考察團己於近日平安返滬，我們在晉城期間，受到晉城市政府的熱情接待和周到安排，在此深表感謝!
王清憲市長高度重視上海企業家來訪，親自組織安排，在百忙中會見了代表團全體成員並作了精彩的報告，使我們深受鼓舞。王樹新副市長全程參加了上海企業家的學習考察活動，市經信委的領導從接洽組團到具體安排每一項活動的細節，都給我們留下深刻的印象和美好的回憶。
參加考察的上海企業家表示，通過此次考察，深深感受到晉城市政府是一個開放的政府、開明的政府、服務的政府、高效的政府，晉城是一片充滿希望的熱土，潛力巨大，商機無限。晉城市委、市政府“"發展戰略清晰明確，當前正圍繞工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化目標，加快轉型跨越發展步伐，對於上海企業來說，是一個調整結構、轉型發展的難得機會。
學習考察團回滬後，我們進行了總結，目前正通過各種新聞媒體和協會網站宣傳學習考察的體會與成果，以讓更多的上海企業知曉。我們將跟蹤關注代表團成員企業與晉城市合作洽談的後續程序，推動和支援達成初步意向的上海企業在晉城找到合適的投資專案。協會願意為上海和晉城兩地企業更深入的交流合作牽線搭橋，真誠地希望晉城市政府和晉城企業在方便的時候來滬考察訪問，我會將盡力做好服務工作。
最後，謹對晉城市政府在上海企業家訪問考察期間的熱情接待和周到安排再次表示衷心的感謝!
願我們繼續攜手共進、擴大交流合作，共同開創更美好的明天!
企業公開表揚信範本 篇5
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。 公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於，壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
X年XX月XX日
企業公開表揚信範本 篇6
尊敬的股份有限公司陝西分公司：
首先感謝貴司長期以來對世紀互聯的關心與支援。
做為中立的網際網路基礎設施服務提供商，世紀互聯一直致力於為客戶提供高品質的服務，其中，網路質量是保證客戶感知的重要基礎，響應速度是提升客戶感知的關鍵環節。在過去20xx年中，貴司給予了世紀互聯非常有力的支撐和保障，尤其是貴司集團客戶部，作為具體業務介面部門，紮紮實實做工作、勤勤懇懇保質量，集中展現出高度的敬業和專業精神，針對我司一些專線客戶，不斷優化網路質量，全年網路故障由20xx年的50餘次減少為9次，網路品質大幅改善。同時，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨兩點，各級領導親自過問搶修進度，讓我們十分感動，也獲得了客戶普遍的認可和好評。 在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯的關心和愛護，同時向那些曾經幫忙過世紀互聯的一線人員、各級領導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發展環境越來越好。
在新的一年裡，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏，不斷開拓市場，創造更好成績。
再次感謝。
此致
敬禮
xx年x月x日
企業公開表揚信範本 篇7
寶地城C區客戶王晴：
我是寶地城C區的一位住戶，享受貴公司保潔服務半年有餘，感謝半年來為我家一直提供優質服務，要提出特別表揚的是貴公司保潔員李素梅。
李姐工作流程清晰，有條不紊，幾個小時的忙碌換來的是窗明几淨的大廳、整潔乾爽的廚房，即使是細微之處也是一塵不染。
舒適的生活離不開整潔的環境，而整潔的環境來自貴公司保潔員辛勤的勞動，高效優質的保潔服務源自公司的規範管理和保潔人員的優良素質，如此優質的服務讓我們舒心、放心。
再次向貴公司全體管理人員和一線員工道聲感謝!
相信以如此專業精神和認真態度，美潔公司定會在發展的道路上越走越遠，與客戶的距離越來越近。
企業公開表揚信範本 篇8
尊敬的各位企業負責人：
新修訂的《中華人民共和國環境保護法》(以下簡稱新環保法)已於201*年1月1日正式實施，該部法律被媒體稱為“史上最嚴環保法”，增加了許多新理念、新舉措、新要求，明確了各級政府、各排汙單位許多新的法律責任和義務，尤其是在打擊環境違法行為方面，規定了按日計罰、查封扣押、行政拘留等許多新的更加嚴厲的懲治措施。12月19日，環保部連續出臺4部環保部令，對按日計罰、查封扣押、限產停產、企業環境資訊公開等進行了明確的細化，進一步增強了新環保法可操作性。在新環保法正式實施之際，我們以公開信的形式提醒各位企業家朋友在百忙之中認真學習這部新環保法，自覺成為新環保法的模範遵守者，更希望那些還存在環境違法問題的排汙單位儘快整改到位。
新環保法涉及排汙單位比以往更嚴格的規定主要有以下幾條：
一、查封扣押。第25條：企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放汙染物，造成或者可能造成嚴重汙染的，縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成汙染物排放的設施、裝置。
二、按日計罰。第59條：企業事業單位和其他生產經營者違法排放汙染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。
三、環評限批。第44條第2款：對超過國家重點汙染物排放總量控制指標或者未完成國家確定的環境質量目標的地區，省級以上人民政府環境保護主管部門應當暫停審批其新增重點汙染物排放總量的建設專案環境影響評價檔案。
四、限產停產。第60條：企業事業單位和其他生產經營者超過汙染物排放標準或者超過重點汙染物排放總量控制指標排放汙染物的，縣級以上人民政府環境保護主管部門可以責令其採取限制生產、停產整治等措施;情節嚴重的，報經有批准權的人民政府批准，責令停業、關閉。
五、停止建設。第61條：建設單位未依法提交建設專案環境影響評價檔案或者環境影響評價檔案未經批准，擅自開工建設的，由負有環境保護監督管理職責的部門責令停止建設，處以罰款，並可以責令恢復原狀。
六、環境資訊公開。第55條：重點排汙單位應當如實向社會公開其主要汙染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治汙染設施的建設和執行情況，接受社會監督。
七、環保“黑名單”。第54條第3款：縣級以上地方人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，應當將企業事業單位和其他生產經營者的環境違法資訊記入社會誠信檔案，及時向社會公佈違法者名單。
八、行政拘留。第63條：企業事業單位和其他生產經營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，除依照有關法律法規規定予以處罰外，由縣級以上人民政府環境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留：
(一)建設專案未依法進行環境影響評價，被責令停止建設，拒不執行的;
(二)違反法律規定，未取得排汙許可證排放汙染物，被責令停止排汙，拒不執行的;
(三)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測資料，或者不正常執行防治汙染設施等逃避監管的方式違法排放汙染物的;
(四)生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥，被責令改正，拒不改正的。
各位企業家朋友，環境保護關係人民福祉，關係民族未來，功在當代，利在千秋。做好環保工作，既是企業的法定義務，也是企業履行社會責任、樹立良好形象的具體體現。我們真誠希望您能理解、重視並支援環境保護工作，在企業生產和經營過程中認真落實保護生態環境的責任和義務，讓您的企業和職工成為環保事業發展的促進者和經濟社會可持續發展的推動者!
**市環境保護局
201*年1月8日
企業公開表揚信範本 篇9
x公司：
我是貴公司的客戶，我公司定製你們的產品後,非常感謝你們的產品，質量好、外觀美、實用。尤其是貴公司訓練有素，所有員工服務態度好、耐心、細緻、誠實，而帶笑容，接聽電話客氣，禮貌。其中最令人歎服的是具體負責前來安裝的石師傅。石師傅為使用者工作負責，替使用者著想，不怕麻煩、細緻、和氣、按時到。堅持清掃現場，工作作風好。在安裝完，使用過程中，遇有問題，隨叫隨到。即使師傅在鄉下有事，也能和氣負責地告訴使用者，安撫使用者不要著急："回來後一定幫您搞好"。體現出一種風範，看得出他非常敬業愛崗。可以我們對貴公司的好感基本上原於石師傅。所以，他實際上用行動維護了你們公司，替你們公司做了宣傳廣告。如果有機會，你們應當評他為優秀員工。還有一位年經的謝經理，能禮貌客氣接待使用者，主動幫使用者解決實用中的困難，實在不錯。
企業公開表揚信範本 篇10
：
20xx年1月22日，備受關注的“三鹿奶粉”事件終於落下帷幕，三鹿原董事長田文華等人被判處無期徒刑， “三鹿”這個五十多年的民族品牌也徹底的從地球上消失了。是什麼原因導致這個奶業“帶頭大哥”轟然倒塌呢?“從三鹿案”的庭審過程，在三鹿高層得知奶粉中有三氯氫安時，曾高價收回了大部分有毒奶粉，但後來因貨源緊張，三鹿集團開會通過決議將已收回的有毒奶粉重新投放市場，審判機關也正是基於此決議而判決三鹿的高層有罪。如果當時稍做一法律風險評估，也許田文華就不會被判入獄。根本原因就是企業領導的法律意識淡薄、法律風險防範的缺失所致!
另有原創維數碼控股有限公司董事局主席黃巨集生、原健力寶集團總裁張海、中央電視臺20xx年度“中國經濟年度人物”、廣東科龍電器股份有限公司董事長顧雛軍，原深圳能源集團董事長、黨委書記勞德容;原雲南紅塔集團董事長、總裁褚時健;“上海首富”周正毅;“廣西首富”黎東明;“愛多”胡志標;“藍田神話” 瞿兆玉……一個又一個企業家倒下了，一個又一個企業破產了，今天的企業、企業家又重複著昨天的故事……
根據權威部門統計：中國企業的平均壽命只有2.9年，中國每年約有100萬家民營企業破產倒閉，60%的企業將在5年內破產，85%的企業將在20xx年內消亡，能夠生存3年以上的企業只有10%，大型企業集團的平均壽命也只有7—8年。其中有40%的企業在創業階段就宣告破產。在中國每天有2740家企業倒閉，每小時就有114家企業破產，每分鐘就有兩家企業破產。日本企業的平均壽命為30年，是我國企業平均壽命的10倍;美國企業平均壽命為40年，為我國企業平均壽命的13倍。那麼，是什麼原因導致這些企業家的命運如此悲慘，企業的壽命如此短暫呢?
我們認為：企業家的風險防範意識的缺失，企業法律風險防範不到位是其主要原因之一!一個成功的企業家可以沒有法律知識，但不能沒有法律意識。只有具備法律意識的企業家才能夠意識到法律風險的存在，才能意識到法律風險的可怕性與毀滅性。隨著中國的法治環境不斷完善，中國的企業不斷的發展壯大的今天，眾多的企業家對法律風險的認識卻遠遠跟不上經濟、法律的發展步伐。有的企業家一頓飯一擲千金，但對法律投入卻是一毛不拔。據統計，美國企業支出的法律費用約佔整個企業收入的1%，而中國卻僅有0.02%，這其中還包括國有企業的專職法律顧問費用，如扣除國有企業的法律投入，連0.02%都達不到，整整50多倍的差距!另外從法律顧問的人數上看，每10億元的營業收入所對應的法律顧問人數美國是9.2人，世界平均數是5.3人，而我們國家只有2.21人。以上資料還是我國各型別企業的平均值，民營企業就更是捉襟見肘了。這―統計對比表明：大多數中國企業法律風險管理投入嚴重不足、法律風險防範能力很弱，從而造成了中國企業在法律方面無法與國外企業抗衡的局面，常常處於“被動挨打”的地位!我曾經接待過國外的投資公司，那些公司來華後的第一件事就是找律師瞭解一下專案相關的政策、法律規定;而後對欲合作的公司讓律師進行盡職調查，瞭解合作公司的信用、財務狀況，將法律風險降到最低。而我們中國的企業家，大部分都是在公司出現糾紛以後，才想到了律師，孰不知，當糾紛出現時再找律師，那隻能是“亡羊補牢”，此時的律師只能做些補救措施，而此時企業付出的代價卻是極其昂貴的，慘痛的!企業的法律風險具有潛伏性，隱蔽性，只有專業的法律人員才能識別、防範。企業的法律風險存在於企業設立、運營、終止的整個過程中，無論哪個環節出現問題，都可能給企業、投資人、管理者帶來毀滅性的打擊。有這樣一個真實的案例：北京懷柔的一家很有實力的房地產開發企業，為了向銀行申請500萬貸款，在銀行某個人的誘導下，由於老闆輕信與銀行的私人關係，貿然為一個不認識的企業作了擔保。然而，當這個老闆擔保書一簽訂，銀行就將其與那個被擔保的企業一起給告了，但此時那個被擔保的企業早已身無分文，法院終審判決房產開發企業向銀行承擔4000萬的擔保責任，就這樣，一個蒸蒸日上的企業沒有了。這樣的老闆，這樣的結局並不少見。但這種風險卻極易防範，只需在簽字前打個電話問一下律師即可解決，一年幾萬的法律顧問費與4000萬這個帳大家都會算，但有些企業家他不去當然有的企業家的法律風險意識還是很強的，比如：海爾集團董事長張瑞敏的辦公室中，掛著一幅大字“如履薄冰，如臨深淵”，時時刻刻提醒自己。華為企業董事長任正非寫過一篇《華為的冬天》：我們不能忘記的，還有這樣一句至理名言：每一天，我都要提醒自己：企業離破產只有一步之遙。正是這些企業家的風險意識，讓海爾，使華為走向了強大，邁入了輝煌。企業法律風險並不可怕，可怕的是作為企業家不去重視它、防範它。如果任其滋生、發展，一旦遇到外因就有可能導致法律危機的發生，甚至是法律危機的大爆發。那時任扁鵲重生，華佗轉世，恐也難治“膏肓”之疾!經濟在發展，法律在完善，我們的企業家們也應進一步解放思想，轉變觀念，對法律風險認識要從“救火”提高到“防火”;從依法維權意識提升到依法治企意識!作為一個企業家，如果想讓自己的企業發展壯大，健康茁壯成長，就應當提升自己的法律風險防範意識，防微杜漸，未雨綢繆，防患於未然，建立起法律“防火牆”，將法律風險消滅在萌芽狀態，將法律危機杜絕在發展之外!最後，用“扁鵲醫術”的故事與大家分享：
魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答說：“ 大哥最好，二哥次之，我最差。”文王再問：“那麼為什麼你最出名呢?” 扁鵲答說：“我大哥治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我二哥治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及於鄉里。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈上穿針管來放血，在面板上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國”。希望我們中國的企業家要找“扁鵲的大哥、二哥”，最好不要找扁鵲。
湖南柯南律師事務所
X年XX月XX日
企業公開表揚信範本 篇11
獻給河南勃達微波乾燥裝置公司最可愛的人
“勃達一線的同事們，你們辛苦了!”看見從某著名企業安裝裝置回來的我們同事們的手、衣服等等之後，真誠的發自內心的讚美。
20xx年12月，由我們公司自主研發、自主生產的大型勃達工業微波乾燥生產線裝置要嫁到某著名企業，我們生產一線的安裝隊同事們便隨車而去，從那一天起他們便開始了長達半個月的艱辛工作。
到某著名企業把我們的裝置安裝到他們的生產線上，其中一位女孩，處於花季的女孩整天要瀰漫在一尺遠就看不見人的碳化矽粉塵中工作，白色的工作服用不到一天的時間就會變成黑色了，而且這種粉塵是很難洗掉的。而且長期工作在零下10度、噪音嘈雜的環境中，更重要的是她在這種工作環境中工作無怨無悔、盡心盡力。她的名字叫鄧月。張朋、秦洫昂、楊俊峰等等他們回來之後，其他的不說，就是單看看他們的手，都凍爛的不像樣子。他們的這種努力工作、愛崗敬業、盡職盡責的工作精神難道還不值得我們全體勃達人學習嗎?
這個是我們在某著名企業安裝裝置的生產一線的同事們，在我們工廠裡工作的同事們也是如此，溫度在零下10度左右、噪音嘈雜這和我們行政樓的辦公環境是沒法比的，但是他們在那種環境下工作毫無怨言、盡職盡責。他們的精神難道不值得我們好好學習嗎?
如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，我們的產品如何保質保量;如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，我們行政樓上的工作也都是一個空架子;如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，說我們的產品如何如何也都是白說。有了我們生產一線的盡責盡責工作的同事們，我們的工作更有了底氣，因為我們企業是拿產品說話的企業。
他們的工作精神深深的震撼了我，這種感覺無以言表，在這裡我向他們深深的鞠一躬。我要向他們學習，學習他們吃苦耐勞、盡職盡責、把公司的每一件事情能當做自己的事情來做、天天心zuo理裝著公司的工作精神。
企業公開表揚信範本 篇12
各企事業單位：
時值歲末年初之際，我局向各企事業單位拜個早年，感謝各位一年來對我區經濟發展與環境保護所做出的努力!
媒體稱為“史上最嚴”的《中華人民共和國環境保護法》新修訂版(以下簡稱“新環保法”)及環保部、公安部等部門配套制定的部門規章，已於20xx年1月1日正式實施。新環保法對違法排汙單位設定了更加嚴格的管理規定，大幅度提高了環境違法成本。我局現以公開信的形式溫馨提醒各企事業單位的領導和負責人，請您在百忙之中認真學習環保法，並自覺成為環保法的模範遵守者。同時提醒一些還存在環境問題的排汙單位儘快對企業存在的環境問題進行整改，切勿心存僥倖、以身試法，成為新環保法追責的負面典型。
新環保法涉及排汙單位比以往更加嚴格的管理制度主要有：
一是資訊公開。新法規定環保部門應當將排汙者環境違法資訊記入社會誠信檔案，及時向社會公佈違法者名單，重點排汙單位應當如實向社會公開其主要汙染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治汙染設施的建設和執行情況，接受社會監督。
二是查封扣押。新法規定對違法排汙造成或者可能造成嚴重汙染的，環保部門可以查封、扣押造成汙染物排放的設施、裝置。
三是限制生產、停產整治。新法規定對超標準或超總量排汙的，環保部門可以責令其採取限制生產、停產整治等措施;情節嚴重的，報經有批准權的人民政府批准，責令停業、關閉。
四是未批先建直接處罰。對未經批准擅自建設的違法行為，新法規定不再有責令改正的期限，而是直接實施處罰，並可責令恢復原狀。
五是按日計罰。新法規定違法排汙受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。
六是行政拘留。新法規定，有下列行為之一，尚不構成犯罪的，除依法處罰外，還要移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處10日以上15日以下拘留;情節較輕的，處5日以上10日以下拘留：(1)建設專案未依法進行環評，被責令停止建設，拒不執行的;(2)違反法律規定，未取得排汙許可證排放汙染物，被責令停止排汙，拒不執行的;(3)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測資料，或者不正常執行防治汙染設施等逃避監管的方式違法排放汙染物的。(4)生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥，被責令改正，拒不改正的。
為了貫徹落實新環保法規定的各項管理制度，國家環保部頒佈了《環境保護主管部門實施按日連續處罰辦法》、《環境保護主管部門實施查封、扣押辦法》、《環境保護主管部門實施限制生產、停產整治辦法》、《企事業單位環境資訊公開辦法》等規章，明確規定了按日計罰、查封扣押、限產停產、資訊公開的適用範圍和程式;公安部聯合環保部、工業和資訊化部、農業部、國家質量監督檢驗檢疫總局等部門頒佈了《行政主管部門移送適用行政拘留環境違法案件暫行辦法》，明確了環境違法案件行政拘留的適用範圍和程式。相關規章的頒佈實施，為如何用好新環保法這把治汙利劍提供了指引。
各企事業單位，黨的xx屆三中全會吹響了生態文明體制改革的號角，xx屆四中全會要求用嚴格的法律制度保護生態環境，大幅度提高違法成本。在此時期全面修訂《環境保護法》以及其配套規章的制定，正是傳達了一個重要的資訊——對環境汙染治理的決心和對環境違法行為的“零容忍”。我局將嚴格按照新環保法的規定，加大執法力度，嚴格執法、文明執法、廉潔執法，全面排查整治各類汙染環境、破壞生態和環境安全隱患問題，不留監管死角、不存執法盲區，向汙染宣戰!在做好依法行政、依法監管、嚴格執法的同時，我局將積極為企業做好新環保法宣傳解釋和法律諮詢服務工作，指導企業完善環保相關手續和汙染防治設施建設。真誠歡迎各企事業單位對我區環境執法工作進行監督並提出寶貴意見。
保護環境人人有責。我局真誠希望您能理解和支援環境保護工作，在企業生產和經營過程中認真落實保護生態環境的責任和義務，規範治汙、守法排汙，健康發展、持續發展，共保一江水、同護一片天!
**區環境保護和水務局
201*年1月20日
企業公開表揚信範本 篇13
尊敬的馬明哲先生、馬蔚華先生、馬化騰先生、王石先生、王傳福先生、任克雷先生、任正非先生、侯為貴先生、徐少春先生、陳志列先生、徐航先生：
首先，請允許我以一個普通深圳市民的身份向我非常敬重的各位深圳企業家致以最高的敬意!
深圳足球隊在多年痛苦掙扎後，終於從中國頂級聯賽中跌落，從此……也許是很多年以內，曾給過我們榮耀的“深圳”這兩個字將不會再出現在中國頂級的足球聯賽中，也會被很多深圳人從心底抹去。
深圳是一個市場經濟非常發達的地方，各位正是在這深厚的經濟氛圍下實實在在地做各自領域的產業，並在國內甚至國際取得了巨大成就。足球對於你們來說，實在是一個邊緣的產業專案……但是，對我們這些普通深圳市民來講，足球卻不僅僅代表足球，深足也不僅僅只是個球隊或俱樂部名稱，而是凝聚我們對這個城市的共同摯愛、讓我們感覺到我們是真實存在的“深圳人”的一股重要精神力量我想，你們對深圳這座城市，也是充滿了愛，也還是把自己當作一名深圳人吧?
一個企業除了能為一座城市提供稅收、就業、榮耀之外，還能為一座城市提供更多的東西嗎?比如能否讓市民更為凝聚、更有精神上的共識嗎?很多時候，我們以為只剩下幾個人在愛這座城市。然而，當你走入深圳隊的比賽現場，看到幾千名觀眾(甚至包括老人和小孩)一起振臂為這城市加著油，甚至不用“加油”兩個字做結尾，全場都是“深圳、深圳”的一致呼喊聲時，是否也會像我一樣，內心產生了幾分觸動，突然覺得雖然有怨恨，但其實內心還是很愛很愛這座城市呢?
請問各位企業家，從你們來到這片土地的那天開始，你們可曾在某個時候，為“深圳”這兩個字一遍又一遍地動情呼喊過呢?
之所以給你們幾位寫這封信，不僅僅是因為你們是我心目中最有資格代表深圳的企業家，你們有資金實力來做體育事業，你們有企業治理經驗來管理俱樂部，你們有實力向政府尋求發展足球產業的支援，更因為我相信你們對深圳這片土地有著比我更深重的愛因為這片土地才是你們事業真正開始輝煌的地方!我們不期望深足一夜暴發，我們只相信你們會用深圳企業家的精神和氣質，實現對深圳足球的救贖，給深圳人更多精神上的凝聚力!
我知道，我寫給你們這封信未免有點不自量力，但我還是做了。我希望，你們能給深圳和深圳人這股力量，不止為足球。
謝謝了!
一名深愛深圳和敬重你們的深圳市民
201X年10月30日
企業公開表揚信範本 篇14
尊敬的企事業管理者：
從20xx年1月1日起，國家新修訂的《環境保護法》將正式實施，這部被媒體廣泛解讀為“史上最嚴”的環保法，較過去的環保法律法規增加了許多新理念、新制度、新舉措，對排汙單位規定了許多新的法律責任和義務，尤其是在打擊環境違法行為方面，規定了按日計罰、查封扣押、行政拘留等多項更為嚴厲的新措施。在新環保法正式實施前夕，我局特以公開信的形式提醒各位企事業經營管理者在百忙之中認真學習一下這部新法，更希望存在問題的排汙單位不要成為新環保法實施後的被追責者。
新修訂的《中華人民共和國環境保護法》對排汙單位的新增懲處措施主要有以下六條：
一是按日計罰。企業事業單位和其他生產經營者違法排放汙染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。
二是查封扣押。企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放汙染物，造成或者可能造成嚴重汙染的，環境保護部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成汙染物排放的設施、裝置。
三是限制生產、停產整治。企業事業單位和其他生產經營者超過汙染物排放標準或者超過重點汙染物排放總量控制指標排放汙染物的，環境保護部門可以責令其採取限制生產、停產整治等措施;情節嚴重的，上報市人民政府批准，責令停業、關閉。
四是未批先建直接處罰。建設單位未依法提交建設專案環境影響評價檔案或者環境影響評價檔案未經批准，擅自開工建設的，由負有環境保護監督管理職責的部門責令停止建設，處以罰款，並可以責令恢復原狀。
五是行政拘留。企業事業單位和其他生產經營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，除依照有關法律法規規定予以處罰外，由縣級以上人民政府環境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留：(一)建設專案未依法進行環境影響評價，被責令停止建設，拒不執行的;(二)違反法律規定，未取得排汙許可證排放汙染物，被責令停止排汙，拒不執行的;(三)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測資料，或者不正常執行防治汙染設施等逃避監管的方式違法排放汙染物的;(四)生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥，被責令改正，拒不改正的。
六是民事責任。因汙染環境和破壞生態造成損害的，應當依照《中華人民共和國侵權責任法》的有關規定承擔侵權責任。
保護好我們共同生活的藍天，是每個社會公民義不容辭的責任!近年來，環境汙染已為我們敲響了警鐘，我們真誠希望您能理解和支援環境保護工作，在企業生產和經營過程中能夠認真落實環境保護責任和義務，讓您的企事業成為推動柞水環保事業發展有突出貢獻的一員!
xx年x月x日
企業公開表揚信範本 篇15
員工們：
20xx年轉瞬即逝。
時間，對於每個人都是最公平的，不管你付出多少，得到多少，時間都會過去。而當代置業的20xx年不會在一陣煙火撩漫中湮沒其中。20xx年，是當代置業上市的第三年，更是從企業發展歷程中尤為重要的一年。
這一年我們完成了三個升級。
第一個是規模升級。20xx年，我們一共獲得14幅土地，不管是招拍掛的，還是兼併收購，這14幅土地的總貨值已經超越了20xx年的銷售額，這個趨勢會成為常態。每一年我們獲取土地的總貨值要超過當年的銷售額，為下一年做準備。
西雅圖、南京、惠州三個新進入城市是預期之中，在當代置業的深耕區域範圍內。我們現在的戰略版圖擴張到國內15城、國際3城，20xx年還有若干城市要進入，會很快形成國內重點城市的根據地之勢，在國際上也會星火燎原。我們進入的城市一定也是經過甄選後優質的城市，我們不是投機主義者，每一步都是穩步，每一城都是主城。
第二個是產品升級。在20xx年118司慶上，我們要釋出“中國最專業的綠色科技地產理論體系”——《當代置業綠色科技戰略發展白皮書》。這本書把我們20xx年以來的綠色建築、綠色社群的經驗，以及對於未來綠色發展的預判和應對策略，都寫入其中。未來的市場一定是生態、立體的，沒有閉門造車，韜光養晦的存在。繁榮是共同繁榮，衰敗是逐個衰敗。所以，我們一定共同把綠色科技產品不斷升級換代。
當代置業從21世紀初開始研究綠色科技建築，十數年來一直堅持綠色科技，所有產品都要求綠色科技的，這是一種信念，是一種更為長遠的思量。要想這個事業進行下去，我們要不斷地和同行一起交流，不斷吸引優秀的研發型人才進入到研發體系中，也不斷將內部的技術輸出到市場上，共同驗證，迎接一個新的時代的到來。
第三個是超越運營。一直說當代置業的顏色是兩種，綠色與藍色，綠色是我們的核心競爭力，藍色是全生命週期的商業模式。其實綠色就是產品，藍色就是運營。綠色要深，藍色要廣，也就是我們所謂的原綠·綻藍。未來的客戶需求一定要比我們想象的更為複雜和個性化，我們在建築的冰冷空間裡，下足功夫，20餘個圍繞著全生命週期生活家園的創變生態體應運而生。
20xx年我們在創變生態體的結構上，成立五個事業群。分別為綠色社群事業群、綠色教育事業群、綠色空間事業群、綠色科技事業群、綠色金融事業群，全面推動綠色移動互聯綜合服務平臺不斷孵化、組合、生長。
最近，很多媒體朋友採訪我。問20xx年你怎麼看?未來不可預期，我們要做的只有快速反應，足夠的準備與沉澱，誰活得長、活得久，是要要看是否具體足夠的應變、足夠的靈敏、足夠的積澱。
所以，寫在20xx年伊始，各位同仁還有幾件事兒一定要記在心頭。
第一，就是拿地。當代置業有自己的拿地路徑，也有自己更為精準的土地選擇。在20xx年，拿地這項工作不僅僅是投資發展專業以及總經理們的事兒，每一個人都要為拿地做思考，我們對於綠色科技產品有足夠的信心，我們也有足夠駕馭土地的能力，但是要需要更多合適的土地。
第二，就是快行銷。沒有人再敢揹著營銷的壓力，捂盤惜售，現金在市場扭曲之下顯得更為重要，以資金週轉率衡量一個公司的活性，衡量一個團隊的衝勁。這將是20xx年我們最重要的一個指標。哪個專案擁有足夠的資金運營能力，我們就把資源向這個專案進行傾斜。我們的每一個專案都不允許出現現金流的問題，每一個專案都要把快行銷，快回款放在第一位。
第三，就是客戶升級。客戶依然是20xx年最關注的一個焦點。客戶在經歷這次房地產的大起大落之後，在20xx年會由脅迫型購房轉向敏感型購房。他們會更敏感於房子的升值潛力，敏感於房子能創造多少價值。我們特有的MOMΛ產品在產品競爭中，當然更有獨到的優勢。但是，在客戶運營能力上，其實還要有更多的提升。關於綠色科技小鎮打造，關於綠色科技代建、關於社群運維等等，都將是新一輪的課題。MOMΛ生活家園4+1社群在各專案落地的要更紮實、更接地氣兒，我們對客戶有足夠的尊重和敬畏之心。
所以，最後我還是要說。我們從來都是一顆歸零的心，每一天都在創業，只有開始，沒有結束。
在這個征途之上勵精圖治，專注發展，我們並不認為已經碩果累累，只是剛剛嗅到花香而已，但未來是可預期的，這一路的持之以恆，漸入佳境，雖是寒風凜冽，卻已溫暖入春。我們唯一能夠做的就是加速成長，借用張雷董事長的一句話與大家共勉：我們必須用成長來應對未來的一切不確定性和可能出現的問題。
最後，新年來臨之際，祝全體職員新年新跡象，闔家安康，金雞報曉，吉祥如意!
xx年x月x日
企業公開表揚信範本 篇16
公司全體團員青年：
在總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。
此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了參加大賽，這項成果不負眾望，憑藉優質高效的方案u> 團委《關於表彰青年創新創效活動先進的決定》的通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利於激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，並通過創新創效活動深入持久的開展，為事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌!
Vvx公司團工委