員工的辭職申請書例子（精選5篇）

員工的辭職申請書例子 篇1

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這裡我要跟您們提出辭職!哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時!人生如此，在為了生存也是如此。

我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職信，因為我覺得自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，看著三年中衛的工程建設，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。

三年月的時間裡，無論是被安排到那個崗位，什麼樣的工作，為站上我都是盡心盡力，做個真正的對單位人有用的熱而不是混日子的。

辛苦，不是問題。每次提起_工程質量監督站我感到自豪，在這三年中有酸，甜，苦，辣什麼味道都有。

也許三年雖然不是很長但也不是很短的，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。在新的半年來，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排聽從領導按部就班的工作下，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人迴應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很捨不得這裡，但是悲傷的總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。

離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚晒汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。

在這三年中，讓我學到了很多在企業體會不到的東西，讓我感到政府部門的壓力，無論幹什麼事都要本著對單位、廣大的人民群眾著想，在三年中我學習到的很多為人處事的道理，政治和工作的聯絡，在這裡感謝全站職工對我的栽培，尤其是我們室的兩位室主任、安監室的幾位同仁，在這裡我說句謝謝。無論走到哪我都會記得你們，兄弟，叔叔，阿姨，無論走到哪裡我都會記著單位的這種精神，以八榮八恥為自己的原則做人、做事。

致敬

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

員工的辭職申請書例子 篇2

尊敬的：

我是懷著一種五味雜陳的心情來寫下這份辭職報告的。我自__年7月入職法院以來不覺已逾21個年頭，其中到__法院也已_年有餘。在過去的時光裡，我曾榮記個人三等功2次，獲年度先進工作者4次，優秀公務員稱號2次，優秀共產黨員4次，個人承辦案件3000件以上，參與審理案件20__件以上，履行了我作為一名法官的應有職責。回首過往，感慨良多。在這人生的黃金20年裡，承蒙法院領導與同事們的關心呵護和支援幫助，使我由一個自法學院剛踏進法院大門的懵懂學子，逐漸成長為一名不再望案生畏的資深老法官(或許身未老而心已老)，我要說的，除了感恩，還是感恩。

或許正是因為經歷了很多事，一顆曾經略顯稚嫩和脆弱的心在不知不覺中已變得成熟和剛強起來，不再刻意去追求什麼即便通過個人努力也難以企及和能夠實現的事物，放下執著，萬事隨緣也就一度成為我自己的座右銘。約略想來，這些年跟隨過我實習的學生少說也有十幾人了，我曾不止一次地和他(她)們講起我對法科實習生和法官助理的十二字建議：多讀經典、心存敬畏、追求卓越。守衛底線，不忘初心，是我多年來信奉並努力實踐的人生準則。作為家中長子的我，這些年來埋藏在內心深處的是愧疚與不安，每每想到多年來含辛茹苦、任勞任怨地撫養並供給我們兄弟和妹妹三人讀書，並年事漸高，身體欠安的父母，內心便生出些許焦灼和刺痛之感。為人子女，行孝宜早不宜遲。回想這些年來，我的父母親已是先後遭遇過四次大手術，亟需在物質生活和醫療保障上解除後顧之憂，這也使得我在去意彷徨之際堅定了辭職的信念，畢竟時不我待。儘管司法改革的春風已吹起，相信會有更多的優秀法科生加入到法官職業中來，也相信法官的職業待遇和職業保障會更上一層樓，在提升司法自信力的同時，司法公信力也會隨之張揚。但作為一個在這法院摸爬滾打廿餘載的資深法官，值此司法改革春天到來之際，我卻產生了程度不同的職業倦怠之心，工作上追求四平八穩、得過且過，曾經的那份激情與夢想似乎像小鳥一樣飛走了。我還年輕，還想過一個別樣的生活，還想讓自己的至親生活得更加有尊嚴、更加有保障。出於個人原因，我選擇辭職，對過往不後悔，對將來不恐懼。青山不老，綠水長流，生活還得繼續。相信天道酬勤，守正出奇，一分耕耘一分收穫。在今後的人生里程中，我會倍加珍惜這段刻骨銘心的法官職業生涯，珍惜曾經的情誼，自覺維護法院和法官形象，關心、理解、支援司法審判事業，併力所能及地貢獻出自己的一份綿薄之力。

以上是我的辭職申請，敬請批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工的辭職申請書例子 篇3

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工的辭職申請書例子 篇4

___：

我是20__年__月到__。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了__。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到__的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開__。五月份時，這個資訊將公開於眾。我們共同探討__人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和__的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐__未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在__，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支援。在今後的幾年裡，__人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今後兩年左右，人力資源職能應該建立__統一的職級系統。這個系統應該包括__的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是__的企業，就應該納入__統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，__才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20__年把__職級系統在中國境內的製造企業推行實施。__年要把職級推進到泰國等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支援，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程式，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支援。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到__的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，__可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

員工的辭職申請書例子 篇5

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這近半年裡，對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子裡，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能於__年1月15日正式離職，請公司批准。並請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心的希望貴公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人

日期