2022年員工離職申請信經典（精選15篇）
2022年員工離職申請信經典 篇1
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇2
尊敬的領導：
您好!
懷揣著複雜的情緒讓我選擇向您提交了這份辭職信，回顧過去還能夠聯想起入職當天深受領導栽培的事情，但由於家中存在著一些問題導致父母並不希望我從事這份工作，在加上近期父母身體不適的緣故從而想要辭職回去專門照顧他們，為人子女的心情還希望領導能夠體諒並同意關於辭職的申請。
其實我在選擇從事這份工作的時候就沒有得到過父母的支援，畢竟在他們看來待遇不高且比較艱辛的工作是不值得花費精力的，殊不知我選擇在這裡工作的原因還是因為看上了這個崗位的發展潛力，只需經歷前期的磨礪便可在往後的工作中變得十分順利，可惜的是經過和父母的交流以後依舊沒能獲得他們的認可，我在感到遺憾的同時便將精力都放在工作中並希望能夠有所成就。也許是做事比較專注的緣故導致我與家人之間的聯絡也變少了很多，雖然明白這樣不太好卻希望能夠儘快在工作中取得進展，屆時自己再來關心父母的話無疑能夠創造更好的物質條件。
在制定好的計劃與現實存在衝突的時候也是令我感到遺憾的，在我接到親戚電話並得知父母身體不適的時候還感到有些難以置信，但聯想到自己很少回去看望父母以後還是選擇了相信，而且即便自己在電話中詢問父母可能也難以得到真實的訊息，畢竟為了避免子女擔心導致父母很有可能會選擇隱瞞病情，起初我考慮過請假回家照顧父母並希望問題能夠儘快得到解決，但是我也明白因為自身的問題導致工作受到影響也是有些不太好的。
由於不知道照顧父母需要花費多長時間以至於難以下定決心，既擔心時間太短會難以照顧好父母又不希望影響到工作的完成，為了不再感到糾結讓我意識到自己應該辭去這份工作比較好，這樣的話自己可以將精力放在父母身上從而讓他們儘快痊癒，而且我也可以找份離家較近的工作從而方便照顧他們，這樣的做法也有利於領導尋找合適的人手來接替自己目前的工作，我認為將工作交給能力更強的人來進行處理才能夠較好地促進單位的發展。
儘管對辭職感到不捨卻還是做出了這樣的決定，我會盡快處理好家中的事情並希望領導不要因此感到擔心，也希望領導能夠找到合適的人選接替自己的職務以免工作受到影響，祝願今後單位能夠在領導和同事們的努力下取得更多成就。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇3
尊敬的公司領導：
從20__年1月份至今，進入公司已有三年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年裡沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
辭職人：___
2022年員工離職申請信經典 篇4
尊敬的公司領導：
屈指算來再有四五十個工作日就是我和--邂逅4週年的日子，首先感謝--給我近4年的工作機會，在這近4年裡，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。
在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收穫。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，並且出乎意料的走到了現在的這個崗位。
總結近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領導所望：
1、校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創新和改進，但是也繼承和延續了以往的優良傳統持續進行;寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領導、老師和學生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收穫了很多的友誼，我想這些是無法用什麼來衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實踐的比如財經學院、農林大學也進行了一點小的改進和創新也對長途跋涉來我們這裡實習的師生有了更好的交待。
2、新員工培訓方面經過不斷的改進和創新逐步的得到了完善，b5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。
3、b5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什麼也不知道學生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖然也接到了客戶的投訴但是畢竟也採取了很多的措施改進，到現在無論是操作流程、人員管理、各項規章制度的建立都是已經初具規模。箱量從9月份的--teu不斷攀升達到1月份的辭職人teu的成績。
4、新系統在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責，但是辭職人--，只能說我已盡力問心無愧。
5、團的工作自成立到現在連續4年取得先進團組織稱號，連續4年獲得十佳團日活動獎，也順利取得區級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。
6、公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數完成。
7、後備人員的培養，校企合作和培訓的工作辭職人已經得心應手，--目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養了保管員2名也能夠完全承擔b5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協調。
雖然近幾年的工作沒有出現什麼大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
--這個東西本來就是無法改變的，但是由於辭職人，我實在無法找到平衡、並漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進，所有的後續工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試執行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創新，也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各專案標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗、善始善終，做好後面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎餘日，終決意就此辭去，期與准許。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇5
尊敬的酒店領導：
你們好!我是x部門的主管x
首先，很高興能夠在x順利工作了x年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領導、同事!
在那裡我認識了很多對我有幫忙的人;無論是x總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛生、財務管理，到企業管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。
之後，請允許我於x月x日辭去“x酒店x部門經理”一職!原因如下：
第一：由於工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人潛力不足，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職;
第三：我時常感覺由於個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修。
第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那裡，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇6
尊敬的行領導：
您好!首先很抱歉向您遞交離職申請，並感謝您在百忙之中閱讀我的離職信。加入__銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝_行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會後，逐漸走向成熟和職業化。對於_行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
__銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝__銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。
由於個人方面原因，我感覺目前的'工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對於自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧於行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行裡的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行裡帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在__銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什麼時候，我都會為曾經是__銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行裡帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的離職申請予以考慮並批准。
最後，祝領導和各位同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇7
尊敬的領導：
您好!
我已經在酒店工作了五年了，很抱歉，我想我在酒店工作的時間也只能到此為止了，現在我因為自己的一些個人原因，是必須要辭職了，我的這個決定完完全全不關酒店一點事，我從來沒有對這份工作有什麼不滿意的，但是人生在世，總會有一些身不由己的情況發生，我想的很清楚，我是一定要辭職了，您也無須挽留我，我相信酒店的下一任大堂經理肯定比我的工作能力更加的出色，我就沒辦法再為酒店儘自己的一份力了。
不知道您是否還記得，我在三年前休過一次產假，我的這次辭職也是跟我的兒子有關，之前因為我太重視自己的工作了，不捨得放棄這份來之不易的工作，所以我在生完孩子之後，就把孩子送到老家給我爸爸媽媽撫養去了，現如今他快有三歲了，也到了該上幼兒園的年紀了，我不能工作再這麼忙了，否則我就是在對他的人生不負責任!老家那邊的教育質量終究還是不行的，況且我也不想自己的孩子跟一群農村的孩子一起學習，那樣對他的成長沒好處，我現在是想辭職，然後把孩子接到城裡來自己帶了，這樣我也能專心的把心思放在兒子身上了，隨著他慢慢的長大，我的心裡對他的愧疚也是越來越大，我可能在您眼裡是一個非常稱職、工作認真負責的大堂經理，但是在他眼裡，我覺得不是一個好媽媽，每個月我只能去見他幾次，他跟我這個當媽媽的感情，還沒有跟他外公外婆的好，這就讓我感到非常的難過，的確，在三年前，我覺得工作重要，兒子只要是健健康康的長大就行，但是現在我覺得沒有什麼比我兒子更重要，跟他比起來大堂經理這個職位又算的了什麼呢。
我的這個想法是經過我深思熟慮的，我絕對不會有半分後悔，但是您也不用去質疑我對酒店，對這份工作的情感，如果我還沒有生孩子，我想我會願意一直為您效力的，這份工作我是非常喜歡的，但是我的人生現在已經是進入了另一個階段了，我不能再任由自己的想法行事了，我得以家庭為重，我得盡到一個做母親的職責。今後我就不是再去為顧客服務了，以後我的顧客只有我兒子一個人，我要把他一到三歲我作為母親缺少的陪伴都補回來。
希望領導您能理解我，因為您也是有孩子的人，您應該能體會我的這種滋味，賺錢固然重要，但是在孩子眼裡，最想要的還不是爸爸媽媽的愛，所以我只能辭職了。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇8
尊敬的___X：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在__X時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。可是我還是期望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我期望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會盡自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：_X
20_年_月_日
2022年員工離職申請信經典 篇9
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支援，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
申請時間：
2022年員工離職申請信經典 篇10
尊敬的公司領導：
您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在平安的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離
職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：
_年_月_日
2022年員工離職申請信經典 篇11
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在酒店銷售的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店的號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是x酒店的一員而感到榮幸。
祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇12
尊敬的企業領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
來到_企業也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。企業平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，我也捨不得企業，長痛不如短痛，或許這對企業對我都是一種解脫吧。
能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。
也願企業在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願企業興旺發達。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇13
：
此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走後，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現任何的漣漪。
承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習，讓我在崗位上得到了非常大的鍛鍊。在這裡，有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處的同事。是她們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裡所有的人容忍了衝動而暴躁的我!提出辭職我想了很久很久，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，我現在提出辭職申請。即到6月3日，終止在貴公司的工作。
也許我在離開後，我會過的更好，與其現在這樣的過下去，不如大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。如果就這樣繼續下去，我怕會出現任何的對我們不好的地方，這是誰都不願意看到的!
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!祝領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!
申請人：
時間：X年XX月XX日
2022年員工離職申請信經典 篇14
尊敬的_總經理,_副總經理:
在經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事_部門技術經理的工作.
我非常重視在_公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為_公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在_公司的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個_公司工作的機會，我將以在_公司工作過而感到榮耀和自豪.
由於離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對於我曾經開發的系統，如果公司願意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的後續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
希望在20_年裡，_公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年員工離職申請信經典 篇15
尊敬的領導：
您好!很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。
來到_已經快大半年了，我一直很享受這份工作。無論是工作環境、團隊、壓力和個人喜好，我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運，並且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業的體驗。在中信，我完成了自己從學生到職場新鮮人的轉變。我從公司的工作經歷中學到了很多：團隊精神、如何與客戶相處，紀律之所以是紀律是因為那樣最合理。..。..我不能歷數我所領悟到的東西，因為他們的內容實在太豐富。這將是我一生的財富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領導和我們的團隊。
我一直很相信公司的發展前景，相信公司可以在經濟危機後迎來更好的發展機遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩定的工作不能帶給我穩定的生活，雖然我覺得他們對穩定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在於無法說服他們改變他們的固有觀念，也許如果我工作時間長一點，多積累一點與人溝通的經驗，情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設並不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰爭，所以我忍痛做出了個人出生以來的最大的妥協。做出這樣的決定並不輕鬆，但當我開始列印這份辭職報告的時候，已經可以苦笑著安慰自己，至少我的體重不會再繼續增加了。
最後，祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發展!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日