綜合治理責任書示例2022（精選5篇）
綜合治理責任書示例2022 篇1
為落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，把打造“平安__”，爭創省級平安縣區的各項要求落到實處，進一步促進我區社會治安綜合治理工作的深入開展，確保我區社會治安秩序的持續穩定，區委、區政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩定和社會治安綜合治理目標管理責任狀。
一、內容及指標
1、積極開展平安街道、社群(村)的建立活動。農村要以加強群防群治網路建設為重點，創安活動要與構建社會主義新農村結合起來，提高村民知法、守法、用法意識;城區要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區物防建設。積極推廣技防設施。加強治安聯防隊員管理，發揮人防作用。
2、進一步強化基層基礎工作，做到組織、人員、制度三落實，年初有計劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結;各項簿冊、記錄、資料健全;綜治檔案管理規範化;黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責任書，切實加強管理。
3、各街道辦事處要指定一名領導具體負責綜治工作，並配齊得力專兼職工作人員具體負責。
4、綜合治理資訊每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時內上報。
5、加強矛盾糾紛排查與調處工作，定期分析轄區內治安形勢，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調處及治安分析會，並將矛盾糾紛排查調處工作情況報區綜治辦。重大矛盾糾紛在24小時內要上報區綜治辦。
6、刑事案件發案率：興海、興盛、興隆、創新地區不突破總人口的(下同)70/萬，可防性案件控制在發案總數的30%以內;於樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發案總數的20%;其它街道發案率不超出30/萬，可防性控制在發案總數的15/萬。破案率達90%以上。全街不發生影響全區的重大事件。
7、治安案件發案率控制在30/萬以內，查處率要達到100%，查結率達到80%以上。
8、民間糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上。
9、社會違法率(指少管、勞教)不超過總人口的5/萬;社會犯罪率(指判刑)不超過總人口的7/萬。
10、認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社群(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到100%(含自謀職業)，重新犯罪率不超過3%。發揮社群(村)作用，加強青少年的法制教育。
11、建立健全群防群治組織，充分發揮街道、社群治安聯防隊的作用，做好轄區內的治安巡邏和安全防範工作，協助公安機關維護好本轄區的社會治安秩序。
12、廣泛發動群眾，積極組織協調相關部門，深入開展打黑除專項鬥爭，堅決掃除橫行城鄉、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團伙。
13、不發生一次死亡2人以上的重特大火災、生產、交通及治安災害事故;農村火災事故同比下降20%。
14、積極開展法律進社群活動和“__”普法教育，各社群均有固定的法律宣傳標語，全年普法宣傳達4次以上，受教育面達95%以上。
15、轄區內不發生群眾鬧事等政治事件(指非法遊行、示威、情願、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴重後果的問題。加強宗教場所的管理，防止__分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。
16、加強出租房屋和流動人口的管理。出租房屋登記率達98%，流動人口的登記率達98%，暫住人口的辦證率均達到90%以上，做到本轄區內流入流出人口、房屋出租情況清楚，並實行微機管理，積極開展為流動人口的服務工作，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪。
17、不斷開展“掃黃打非”專項鬥爭，加強禁毒、禁賭宣傳，積極開展爭創“無毒街道”、“無毒社群”活動，杜絕“黃賭毒”等社會醜惡現象。無毒社群達到90%。
18、深入開展以平安家庭為基礎的建立活動。
19、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉化和防控打擊工作，保證發輪功等邪教組織分子去省、進京兩個為零。
20、積極組織有關部門，深入開展打擊非法傳銷活動。
21、班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分(處罰)，職工(含社群工作人員)、治安聯防對員無違法犯罪行為。
22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監測等單位開展企地工建和聯防聯護。
23、積極配合各級法院搞好已審結案件的執行工作。
24、積極開展綜治宣傳，使轄區內群眾對平安建立活動知曉率達85%以上。
25、街道黨政一把手在12月初，對區綜治委進行綜治工作述職。
26、及時完成區綜治委、綜治辦部署的各項工作任務。
二、獎懲規定
1、全面完成責任狀指標的為100分，沒完成的在100分的基礎上進行減分。年終評比共分三個檔次，既優勝、合格、不合格。
2、對優勝單位又區委、區政府統一表彰。
3、對合格單位不獎不懲。
4、不合格單位或轄區內發生重大責任事故、特大嚴重暴力案件的單位，進行通報批評和一票否決。
5、被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列，責任人不能評為各類先進，不能晉職、晉級。對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監察部門給予黨紀、政紀處分(一票否決的時效為一年)。
三、責任人
各單位的領導班子擔負組織領導本部門、本單位綜治維穩工作的政治責任，黨政一把手負主要領導責任，其他領導班子成員負相應領導責任，具體的綜治工作人員負直接的工作責任。
四、資金來源
獎金：由區財政列支。
五、時效
從20__年1月1日到20__年12月31日止。
六、責任狀簽發人
街道書記簽字：
街道主任簽字：
社群主任簽字
綜合治理責任書示例2022 篇2
為切實搞好社會治安綜合治理和建立“平安企業”工作，努力創造一個良好的社會環境，促進我司“三個文明”建設健康發展,更好地使社會治安綜合治理工作服務於經濟建設，確保廣大員工安居樂業，營造穩定安全的企業發展環境，結合我司實際，特制定本目標責任書。
一、目標責任人按照“誰主管，誰負責”的原則，公司綜合治理領導小組為公司治安和綜合治理領導機構，公司負責人為綜合治理工作第一責任人，對公司綜合治理工作全面負責，公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人，對各自分管的部門負責，承擔分管領導責任，各科室負責人對各自分管內的綜合治理工作負責，承擔直接領導責任。
二、綜合治理責任各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預防為主、打防並舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的'裝置隱患，並結合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關措施，嚴格按照公司工作相關制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。
1、完成公司組織的法律法規知識培訓，並結合工作實際，因地制宜採取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。
2、加強對部門人員的教育管理工作，引導員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高幹部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架鬥毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發生。
3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發向上的精神風貌，建立團結友愛，和睦相處的良好人際關係。加強對員工工作作風的監管，嚴禁有損公司及使用者利益的行為發生。
4、強化員工責任、保密意識，規範部門檔案、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。
5、要不定期巡查工作場所，嚴防“ 功”各種破壞活動，及時處理各種突發事件，維護穩定。
6、要以建立平安企業為目標，切實搞好安全生產工作，加強安全生產管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發生，確保公司財產和員工的人身財產安全。積極支援配合公司各項工作的順利開展，確保任務的圓滿完成。
三、責任追究
1、為維護公司的穩定，打造平安企業，凡發生打架鬥毆，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業建立達標的，各科室負責人視其情況和後果的嚴重程度給予相應的處罰。
2、對部門內出現影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外，視其情況輕重追究所屬部門領導直接責任和分管該部門的分管領導責任。
3、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內容，在本年度部門發生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的，部門負責人不得參加年度“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選，
綜合治理責任書示例2022 篇3
為加強社會治安綜合治理工作，確保政治穩定和治安穩定，根據中共中央國務院《關於加強社會治安綜合治理的決定》精神，結合我專案經理部實際情況，制定社會治安綜合治理責任狀。
一、 目標和任務
按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本專案經理部治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和專案內部治安管理，無刑事犯罪、社會治安事件，專案文明、祥和。為廣大幹部職工營造一個平安和諧的良好環境，保障專案建設的順利進行。
二、 承諾內容
1、 認真落實治安防範措施，積極貫徹執行專案經理部社會綜合治安治理制度措施。
2、 切實執行報告制度，每月對本部門的治安情況進行一次梳理檢查，並在當月的綜治例會上想綜治領導小組報告反映。
3、 進一步深化法制教育，力爭不發生各類刑事案件，把違法亂紀率控制為零。
4、 加強對本部門(本人)值日、值班管理，做到按時上班下班，認真履行崗位職責。
5、 加強對本部門(本人)的思想教育，杜絕違法違紀行為，堅決杜絕打架鬥毆，偷盜現象。
6、 認真落實安全用電制度，做到人走斷電，不允許私接電源。
7、 加強防火、防盜工作，認真開展各項檢查，及時消除事故隱患，不發生火災和被盜事故。
8、 確保本部門治安穩定，在考核期內不出現群眾到專案辦、地方政府上訪、重大財物損失或其他影響較大的綜合治事件。
三、 獎懲措施
將個人在綜治方面的實際表現情況，納入其月度崗位考核嚴格獎懲，對不履行崗位職責、不服從專案綜治領導小組管理而出現影響專案治安形象的，扣發當月綜合考評獎，年度不作為評優評先人選;對不履行崗位職責，出現違紀違規等重大刑事、治安事件的直接責任人員，依據相關法律、法規，交由相關部門處理。
監督人(專案綜治領導小組)： 簽訂人：
日期： 日期
綜合治理責任書示例2022 篇4
為落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，把打造“平安__”，爭創省級平安縣區的各項要求落到實處，進一步促進我區社會治安綜合治理工作的深入開展，確保我區社會治安秩序的持續穩定，區委、區政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩定和社會治安綜合治理目標管理責任狀。
一、內容及指標
1、積極開展平安街道、社群(村)的建立活動。農村要以加強群防群治網路建設為重點，創安活動要與構建社會主義新農村結合起來，提高村民知法、守法、用法意識;城區要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區物防建設。積極推廣技防設施。加強治安聯防隊員管理，發揮人防作用。
2、進一步強化基層基礎工作，做到組織、人員、制度三落實，年初有計劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結;各項簿冊、記錄、資料健全;綜治檔案管理規範化;黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責任書，切實加強管理。
3、各街道辦事處要指定一名領導具體負責綜治工作，並配齊得力專兼職工作人員具體負責。
4、綜合治理資訊每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時內上報。
5、加強矛盾糾紛排查與調處工作，定期分析轄區內治安形勢，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調處及治安分析會，並將矛盾糾紛排查調處工作情況報區綜治辦。重大矛盾糾紛在24小時內要上報區綜治辦。
6、刑事案件發案率：興海、興盛、興隆、創新地區不突破總人口的(下同)70/萬，可防性案件控制在發案總數的30%以內;於樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發案總數的20%;其它街道發案率不超出30/萬，可防性控制在發案總數的15/萬。破案率達90%以上。全街不發生影響全區的重大事件。
7、治安案件發案率控制在30/萬以內，查處率要達到100%，查結率達到80%以上。
8、民間糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上。
9、社會違法率(指少管、勞教)不超過總人口的5/萬;社會犯罪率(指判刑)不超過總人口的7/萬。
10、認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社群(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到100%(含自謀職業)，重新犯罪率不超過3%。發揮社群(村)作用，加強青少年的法制教育。
11、建立健全群防群治組織，充分發揮街道、社群治安聯防隊的作用，做好轄區內的治安巡邏和安全防範工作，協助公安機關維護好本轄區的社會治安秩序。
12、廣泛發動群眾，積極組織協調相關部門，深入開展打黑除專項鬥爭，堅決掃除橫行城鄉、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團伙。
13、不發生一次死亡2人以上的重特大火災、生產、交通及治安災害事故;農村火災事故同比下降20%。
14、積極開展法律進社群活動和“__”普法教育，各社群均有固定的法律宣傳標語，全年普法宣傳達4次以上，受教育面達95%以上。
15、轄區內不發生群眾鬧事等政治事件(指非法遊行、示威、情願、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴重後果的問題。加強宗教場所的管理，防止__分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。
16、加強出租房屋和流動人口的管理。出租房屋登記率達98%，流動人口的登記率達98%，暫住人口的辦證率均達到90%以上，做到本轄區內流入流出人口、房屋出租情況清楚，並實行微機管理，積極開展為流動人口的服務工作，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪。
17、不斷開展“掃黃打非”專項鬥爭，加強禁毒、禁賭宣傳，積極開展爭創“無毒街道”、“無毒社群”活動，杜絕“黃賭毒”等社會醜惡現象。無毒社群達到90%。
18、深入開展以平安家庭為基礎的建立活動。
19、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉化和防控打擊工作，保證發輪功等邪教組織分子去省、進京兩個為零。
20、積極組織有關部門，深入開展打擊非法傳銷活動。
21、班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分(處罰)，職工(含社群工作人員)、治安聯防對員無違法犯罪行為。
22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監測等單位開展企地工建和聯防聯護。
23、積極配合各級法院搞好已審結案件的執行工作。
24、積極開展綜治宣傳，使轄區內群眾對平安建立活動知曉率達85%以上。
25、街道黨政一把手在12月初，對區綜治委進行綜治工作述職。
26、及時完成區綜治委、綜治辦部署的各項工作任務。
二、獎懲規定
1、全面完成責任狀指標的為100分，沒完成的在100分的基礎上進行減分。年終評比共分三個檔次，既優勝、合格、不合格。
2、對優勝單位又區委、區政府統一表彰。
3、對合格單位不獎不懲。
4、不合格單位或轄區內發生重大責任事故、特大嚴重暴力案件的單位，進行通報批評和一票否決。
5、被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列，責任人不能評為各類先進，不能晉職、晉級。對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監察部門給予黨紀、政紀處分(一票否決的時效為一年)。
三、責任人
各單位的領導班子擔負組織領導本部門、本單位綜治維穩工作的政治責任，黨政一把手負主要領導責任，其他領導班子成員負相應領導責任，具體的綜治工作人員負直接的工作責任。
四、資金來源
獎金：由區財政列支。
五、時效
從20__年1月1日到20__年12月31日止。
六、責任狀簽發人
街道書記籤：
街道主任籤：
社群主任籤
綜合治理責任書示例2022 篇5
學校綜合治理及安全目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。
一、責任物件：政教副校長。
二、主要任務：增強安全防範意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。
三、原則：排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
(一)事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
(二)工作目標
1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現行的各類安全法律、法規和行業安全規程、規定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一週一大查、一月一彙報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環節有明確具體的安全要求，並認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防範事故的能力和在緊急狀態下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防範教育(交通、消防、社會治安、食品衛生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。
4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監控，定期進行勘驗檢查，發觀校舍險情立即停止使用並積極採取有效措施。
6要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關係。要根據《消防法》的規定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區域和教室、食堂、餐廳、宿舍等人員密集場所，按照消防規定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當地公安部門報告，並積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程並加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閒雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設定明顯的警示標誌。學校不得組織學生參加商業性質的慶典、演出等活動。
11、加強飲食衛生的安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》、 《學校衛生條例》、 《學生集體用餐衛生監督辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發生。
12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重後果的，要依法追究刑事責任。
13、學校發生安全事故要立即上報，採取有效措施控制事故的發展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任 各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人，全
面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，並給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
學校負責人(章)
責任人簽字：