關於公司銷售督導的崗位職責（通用8篇）

關於公司銷售督導的崗位職責 篇1

(一)、負責銷售終端的營運管理和維護，包括：1、開業系列工作;2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持)，並做好總結;3、專賣VI形象的監督、建設和推廣;4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規範經營;5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

(二)、培訓、考核工作：1、針對各店鋪、專櫃的店長、業務員、營銷員開展培訓;2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作;3、配合開展地區及全國性的培訓工作;4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，並及時入檔。

(三)、促銷活動管理：包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;2、跟蹤促銷宣傳品製作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發放，確保活動能夠充分開展;4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;5、督促各店鋪、代理商及時上報各項資料，包括庫存、銷售等並做好統計分析;6、資訊反饋及促銷活動總結。

關於公司銷售督導的崗位職責 篇2

1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔本部門的銷售指標和管理考核工作;

2、負責本部門各類政策制度的傳達、落實並執行，分解、下達本部門銷售指標，並帶領本部門全體員工共同完成;

3、負責上級下達的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執行現場佈置，執行評估、反饋資訊;

4、負責協調本部門商品的貨源、價格及庫存結構，與事業部、物流、售後等部門溝通、協調，確保本部門銷售工作的推進;

5、負責本部門現場佈置、人員行為、服務規範的管理;

6、負責協調客服及其他部門，解決好投訴問題;

7、負責本部門人員培訓、考評，積極為公司培養優秀人才;

8、承擔本部門衛生、消防、安全管理工作;

9、完成上級領導安排的其它工作。

關於公司銷售督導的崗位職責 篇3

1. 監督市場性行銷活動及促銷活動。

2. 確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

3. 監督指導直營店加盟店的銷售;

4. 監督公司政策在直營店和專賣店的執行情況;

5. 協助作好專賣店固定設施配備工作;

關於公司銷售督導的崗位職責 篇4

1.在市場調研的基礎上，向企業提出銷售工作建議;

2.根據企業下達的銷售目標，制定所管轄區域內的銷售計劃，組織、領導銷售團隊完成銷售目標，協調處理各類營銷問題;

3.定期對各區域市場進行銷售績效考核;

4.負責管轄區域內貨品的調配、店面陳列和貨品資訊的反饋等相關工作;

5.負責管轄區域內的店鋪巡查工作，保證執行標準統一;

6.負責管轄區域內銷售人員的考核與培訓工作。

關於公司銷售督導的崗位職責 篇5

1、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;

2、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、和工作熱忱;

3、協助加盟店的綜合培訓;編制加盟運營各類手冊;

4、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

5、知曉陳列，導購技巧，新店開業扶持與銷售跟進及店鋪形象管理，規範的指導與監控;

6、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

7、店鋪陳列、導購培訓、全國各店鋪巡店指導等;

8、作好專賣店固定設施配備工作;

9、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

10、完成上級交給的各項調查任務。

關於公司銷售督導的崗位職責 篇6

1.全面負責的銷售及各項營運管理工作;

2.達成每月的銷售指標，擁有銷售熱情，促進業績提升;

3.積極主動收集市場的相關資訊並彙報公司;

4.維護公司品牌形象，處理客戶有關的問題;

5.負責人員管理等工作;

6.每月將經營情況和彙總資料，工作計劃提交直接上級;

7.貫徹及落實領導交辦的其他工作;

關於公司銷售督導的崗位職責 篇7

1.負責片區內各門店、櫃檯的銷售管理及支援工作;

2.負責片區內各門店、櫃檯的各項促銷、活動的統籌、落實及督導;

3.負責片區內各門店、櫃檯的店面銷售員管理、溝通、培訓、考核;

4.及時反饋片區內的市場資訊(包括但不限於：客戶資訊分析、潛在客戶資訊分析、市場動態分析、競爭對手情況分析、員工心態);

5.負責片區內的渠道商市場政策收集，對渠道商中基層的客情維護;

6.完成銷售部下達的各項銷售任務，配合完成各項市場計劃;

7.完成公司安排的其他事宜(包括但不限於：培訓學習、工作調整、貨物檢查等)。

關於公司銷售督導的崗位職責 篇8

1、週期巡防所轄區域內的KA賣場、促銷員考勤的提報;

2、支援和配合誠實區域經理的工作安排和指導;

3、招聘、儲備和不定期培訓一線銷售人員和人力資源管理服務支援;

4、商場零售資料的收集與提報(報表);

5、對促銷人員產品的管理和銷售有指導和監督的權利和任務;

6、協助客戶做好零售終端市場銷售管理;

7、共同維護和遵守好服務規範;