it總監崗位職責（通用17篇）

it總監崗位職責 篇1

1、根據公司實際業務性質和特點，制定切實可行的中長期流程和IT規劃方案。輸出IT年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;

2、負責公司資訊系統的選型、建設、管理和運維，確保IT系統安全、高效、穩定執行。對公司經營提供有效的資訊化支撐;

3、建立IT流程制度，確保流程、程式和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;

4、根據業務部門需求，部署和實施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統，負責二次開發工作，滿足業務需求;

5、負責公司IT團隊的建設與管理，繼續提高IT服務質量和使用者滿意度。

it總監崗位職責 篇2

1. 負責商業技術發展中心藍圖與目標的整體把控，對業務發展進行及時、實時的預測、分析和支援;

2. 確保三條業務產品線的發展方向與藍圖與目標一致，並結合公司發展戰略，明晰定位、策略並落地;

3. 負責帶領產品團隊和技術團隊，打造Bee+完整商業閉環，並能依據不同的業務產品特性，制定相對應的產品管理制度，健全產品管理體系，確保產品的安全/穩定的執行及交付;

4. 負責完善內部管理系統(CRM/OA/企業ERP)，根據當前的業務需求和業務藍圖對現有內部系統進行更新、迭代，從而拉動內部工作流效率;

5. 負責搭建高級別內部資訊保安體系，對內部資訊的合規管控。

it總監崗位職責 篇3

1、 負責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架，統籌產品開發及迭代，為公司業務發展提供全面的技術支援保障;

2、 負責公司的技術團隊的建設及管理，包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;

3、 統籌規劃公司資訊化專案，制定並組織技術人員實施專案開發工作，推動公司經營中特定領域的資訊需求分析、業務方案實現等。監督各項資訊服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的資訊化支撐;

4、 根據公司戰略，統籌規劃公司核心產品的研發，控制產品開發週期、產品後臺和前端的搭建及相應功能實現、保證專案順利運營並不斷優化和創新，及時提供技術解決方案;

5、 負責公司大資料及AI的前瞻性規劃，參與制定平臺的戰略定位、業務發展及競爭策略。

it總監崗位職責 篇4

1、負責本部門相關制度的制定，以及與資訊部相關的對內對外的一些工作;

2、負責規劃、建設和維護企業所有的軟體系統的執行，並不斷的提出優化方案;熟悉企業ERP軟體，能夠根據本公司特點，與相關部門一起制定ERP相關流程;

3、負責公司網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常執行，制訂關於計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程;

4、負責維護和監控企業內部區域網的執行，及時排除執行隱患，軟體的安裝、除錯、維護、使用許可權的分配，確保網路裝置處於良好的備用狀態;

5、熟悉各個關聯部門的工作聯絡，以便更好的理解和制定業務流程。

6、有網際網路網路管理總監相關工作經驗的優先

it總監崗位職責 篇5

1、 負責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架，統籌產品開發及迭代，為公司業務發展提供全面的技術支援保障;

2、 負責公司的技術團隊的建設及管理，包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;

3、 統籌規劃公司資訊化專案，制定並組織技術人員實施專案開發工作，推動公司經營中特定領域的資訊需求分析、業務方案實現等;

4、 控制產品開發週期、產品後臺和前端的搭建及相應功能實現、保證專案順利運營並不斷優化和創新，及時提供技術解決方案;

5、 指導資訊化規劃實施，監督各項資訊服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的資訊化支撐;

it總監崗位職責 篇6

1.執行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協助同藝中心執行主任制定科普開放發展規劃，推動並確保營業指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作，建立規範、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統籌制定科普開放對外開放的發展方案，明晰定位、目標、發展戰略並落實專案的實施與開展。

5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監管。

7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

8.組織實施市場開拓及招商工作。

it總監崗位職責 篇7

職責：

1、參與公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營運系統，市場目標的規劃、建立和實施;

2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統管理的規範化、科學化、高效化;

3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業績目標的平衡發展;

4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立並拓展公司市場的營運網路，開拓目標市場;

5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;

6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。

任職資格：

1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業優先;

2、五年以上高階百貨同崗位者優先，有嬰童行業經驗、資源優先;

3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;

4、溝通與協調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;

5、較強的統籌規劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創新意識;

6、認同公司的企業文化，與公司共同發展，能適應經常性的出差。

it總監崗位職責 篇8

職責：

1. 負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務

2. 幫助分銷商建立穩定高效的運作系統，持續提高 銷量

3. 對銷售資料進行分析，定期對分銷商進行評級

4. 與相關部門一起開展各類銷售活動

5. 監督銷售活動的覆 蓋和執行

6. 對分銷商和市場的變化及時處理並上報

任職要求：

1、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，快銷品行業優先，並且有線上經驗;

2、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

5、 熟練使用Office辦公軟體;

6、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神。

it總監崗位職責 篇9

職責:

1. 負責建立和完善集團法務體系，為集團的經營管理和決策提供法律建議;

2. 負責稽核各公司規章制度的合法性，稽核區域內各公司專案合同、協議，提出法律風險管控意見;

3. 監督並指導各公司推進內部法務工作，並組織開展各項法務風險防控培訓;確保其符合國家及地方法律法規的規定。

4. 負責集團內投資併購專案運作、架構搭建、資本運作等相關的法律事務及法務風險管控;

任職資格：

1、法律專業碩士以上學歷;

2、有5年以上知名律所或企業法務全職工作經驗;

3、專業基礎紮實，細心、耐心，關注細節，判斷力強;

4、能接受出差，工作主動性和獨立性強，效率高，具有領導力;

5、英語讀寫流利，能審查和修改英文合同者優先;

6、有食品、農牧、工程建設行業以及併購專案、訴訟經驗者優先，通過司法考試優先。

it總監崗位職責 篇10

職責：

1. 負責制定應用運維管理體系的標準、流程、規範及落地實施;

2. 負責應用服務系統的整體規劃、架構設計及優化等工作，保障業務系統性能、可用性與穩定性;

3. 參與設計和優化應用服務系統的監控報警系統、策略和實施;

4. 負責應用系統災備體系的建立;

5. 負責處理系統方面日常變更、控制突發情況，對疑難問題進行分析並解決。

6. 探索、研究新的應用運維技術方向。

職位要求：

1、計算機相關專業，5年以上應用運維工作經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、熟悉各型別運維工具，熟悉運維工作內容和流程，有建立運維體系的理念;

3、精通IP路由和交換機技術，熟悉CISCO、juniper等裝置管理和配置。

4、熟悉WLAN規劃設計原理，掌握WLAN網路結構和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網路工程優化經驗優先;能夠獨立評估，並組織實施;

5、精通ansible、puppet、saltstack等自動化運維工具的使用

6、精通HTTP協議、TCP/IP協議，能通過各類方法迅速定位解決故障;

7、精通Docker的編排排程，熟悉Kubernates，熟悉Istio優先;

8、具有大型網際網路公司從業經驗者優先。

it總監崗位職責 篇11

1、負責資料搜尋與分析，案例研究等研究類相關工作;

2、撰寫產業諮詢專案和專案建議書;

3、負責產業研究與規劃諮詢專案調研、研討實施;

4、演講彙報產業諮詢專案報告。

it總監崗位職責 篇12

1. 財務決策

1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，並在此基礎上構建和完善本事業部的會計核算體系

2) 參與本事業部重大投資決策

3) 負責監測、控制本事業部的財務槓桿係數

4) 參與本事業部重大經營決策

5) 負責監測、控制本事業部的經營槓桿係數

6) 負責組織對事業部現金流量指標的監測與控制

7) 參與本事業部各種經濟合同、協議的擬定工作

2. 財務制度的制訂與執行

1) 貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎上，根據本事業部的實際情況，構建和完善與本事業部的經營管理相適應的財務制度

2) 負責推動本事業部各項財務制度的執行

3) 負責檢查、監督本事業部各項財務制度的執行

3. 費用管控

1) 圍繞本事業部目標利潤的實現，負責制訂本事業部各級、各項費用的管控目標

2) 負責組織本事業部各級、各項費用預算的編制，並負責本事業部各級、各項費用預算的審定與上報

3) 負責對本事業部各級、各項費用預算執行情況進行監督與檢查

4) 負責對本事業部各級、各項費用預算的執行責任人進行財務維度上的考評

4. 應收賬款管理

1) 結合本事業部的經營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據，參與確定和控制本事業部的授信規模

2) 負責審查核準接受授信客戶的各項資質檔案

3) 負責監測和控制客戶往來賬的各項資料

4) 參與審查核準本事業部業務人員的授信申請

5) 負責對客戶的信用狀況進行客觀的數化評估

6) 負責對客戶的信用函告

7) 負責對本事業部業務人員的往來對賬工作進行檢查和監督

8) 負責對本事業部業務人員的授信工作進行數化考評

9) 負責對本事業部發生的壞賬損失進行責任認定

5. 廠家往來管理

1) 參與稽核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統研究廠家的各項政策

2) 參與廠家任務完成情況的監測與控制

3) 負責核對本事業部廠家返利的兌現情況，並參與本事業部廠家返利的追索

4) 負責監測本事業部三包胎廠檢與廠結情況，負責核對廠家三包結算價格

5) 負責核算、監測與控制本事業部三包盈虧情況

6) 以廠家結算價格政策為基礎，負責稽核本事業部產品價格政策的制訂，並負責監督執行

7) 負責整理、編制本事業部的信用資料，參與廠家信用支援的爭取

6. 庫存管理

1) 以總公司庫存管理制度為指導，構建和完善本事業部的庫存管理制度

2) 負責組織本事業部會計庫存賬與業務庫存賬的核對

3) 組織並監督本事業部的庫存檔點工作

4) 參與對本事業部庫存檔盈、盤虧業務的責任處理，負責組織對本事業部庫存檔盈、盤虧業務的賬務處理

7. 資金管理

1) 根據本事業部的經營實際，編制本事業部的長、中、短期資金計劃

2) 根據本事業部的經營實際，參與本事業部的資金運籌，負責對本事業部的財務費用進行預測、監測、核算和控制

3) 負責組織與總公司內部銀行進行賬目核對，組織編制內部銀行餘額調節表

4) 負責編制、分析本事業部的現金流量表

5) 與其他事業部共同參與對總公司內部銀行信用創造職能的控制，防範集團內部的信用膨脹

8. 資產管理

1) 組織對本事業部各類固定資產、長期投資、無形資產、低值易耗品、持攤費用、遞延資產的核算和管理

2) 參與本事業部的發起、分立、合併工作，並負責組織相應的清產核資工作

3) 參與本事業部投資專案的可行性研究，對相關方案進行財務維度的審查與測算

4) 對本事業部的投資專案進行核算和評估

9. 會計基礎工作管理

1) 在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下，負責構建並完善本事業部的會計基礎工作管理制度

2) 負責組織本事業部會計資料的整理、保管和歸檔

3) 負責制訂本事業部財務資訊化系統的基礎管理制度

4) 在總公司財務部、資訊部的統一管理下，負責進行本事業部財務資訊化系統的基礎設定

5) 在總公司財務部的統一要求下，負責設定和編制本事業部各級、各類自動化電子報表

10. 稅務籌劃*

如本事業部作為獨立的法人實體而獨立註冊、獨立納稅，則事業部財務經理應對本事業部的稅務籌劃負全責：

1) 根據本事業部的實際情況，制訂本事業部納稅統籌計劃，合理建立本事業部的納稅會計核算體系

2) 根據本事業部的實際情況，編制本事業部的納稅目標

3) 負責對國家稅收法律體系進行系統研究，關注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業部合理的應對策略

4) 負責本事業部的稅費核算、繳納與清算工作

5) 制訂本事業部的涉稅管理制度，避免出現納稅事故

6) 對本事業部出現的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現納稅損失

7) 負責組織開展本事業部強有力的稅務公關工作

11. 臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作

it總監崗位職責 篇13

職責：

1、協助CEO對公關工作進行整體規劃;

2、統籌媒體資源，充分利用公關、社會化媒體、硬廣投放，進行整合營銷計劃，對品牌的知名度和美譽度做到均衡發展;

3、組織實施和監督公關計劃，提供危機公關方案;

4、對企業的輿情管理起到積極有效的監控、引導工作;

5、與公司各部門團隊緊密合作，使公關工作為效果推廣奠定堅實基礎，並使其能夠協調發展，各自互補。

崗位職責：

1、本科及以上學歷，男女不限;

2、8年以上公關/媒體從業經驗，有4A公司品牌策略總監等工作經驗者優先;

3、對快消品行業有一定的瞭解， 掌握快消類媒體、行業協會，熟悉各類媒體運作機制。

4、具有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力;

5、能夠獨立完成媒體評估、媒體計劃的制定與實施以及媒體監播等工作;

6、具有一定的資料分析能力、問題解決能力和文字組織能力;

7、形象端莊大方，氣質落落大方、具備良好的溝通協調能力及應變能力。

it總監崗位職責 篇14

職責：

1. 對公司運維專案經營指標負責，規劃並推進市場營銷戰略與策略，實現公司運維市場的年度經營指標。

2.依據公司整體戰略，制定運維專案營銷戰略規劃，並組織營銷工作

3.對運維專案進行市場開發管理、產品解決方案推廣、銷售控制管理、客戶關係管理負責

負責公司運維專案的實施與交付。

4.制定裝置維護保養計劃，工程改造計劃，裝置購置計劃，備件購置計劃，裝置更新計劃。

具體要求：

1. 本科以上學歷、5年以上機電運維工作經驗，5年以上運維管理崗工作經驗，暖通、空調、電氣相關專業

2. 有良好的團隊合作意識與客戶溝通技巧，良好的服務意識，溝通學習能力;

3. 有帶團隊經驗，能夠承受一定的工作壓力;

4.有機場、醫院機電運維管理工作經驗優先。

5.懂機電運維技術、運維市場;

6.有恩漴機電、仲量聯行、戴德樑行、江森自控的運維管理崗工作經驗者優先。

it總監崗位職責 篇15

1、根據公司的戰略，制定部門業務發展規劃

2、建設並管理業務發展部團隊

3、尋訪目標客戶，並進行商務談判，引進新產品

4、建立系統的新業務拓展渠道，發現新的業務型別、新的合作伙伴、新市場機會，對公司進行新業務拓展;

5、調研並掌握新的政策、市場資訊，給公司提供戰略及立項決策支援

it總監崗位職責 篇16

1. 負責集團全面資訊化戰略規劃、資訊系統建設、專案管理，主導業務需求調研，參與分 析、方案建議和專案藍圖、上線支援稽核配置開發需求和目標、專案培訓規則等。把控專案質量、風險管理體制，完善專案體制等；

2.參與公司 IT 資訊化管理決策，執行組織編制資訊化規劃並實施，確保資訊化規劃與業務計劃符合企業營運體系經營管理目標；

3.制定管理資訊化制度、系統實施部署、操作管理制度、資訊系統評估選型等提出指導性建議，確保資訊系統建設的規範性；

4.搭建資訊系統構架，構建資訊化實施團隊，重組業務流程，組織資訊化建設專案落地實施。 持續優化資訊化流程，建立規範、高效和可快速複製的業務流程體系；

5.負責集團資訊化平臺的規劃、設計、選型、實施與深化應用推廣，持續推進 IT 對業務全面支撐，提升效率、降低成本。在目前已構建的 Saleforce CRM 、 Oracle ERP(產、供、銷、財務等)、OA 等資訊化基礎上，進一步面向智慧製造和企業數字化，提升企業的運營管理及核心製造業務效率，支撐企業面向終端大客戶的長期發展戰略，推動包括 MES 製造執行系統、數字化經營管理系統的構建。

it總監崗位職責 篇17

職責：

1、負責事業部業務整體發展戰略規劃、年度業績目標規劃、市場推廣計劃與執行等工作;

2、以業績目標為導向，帶領團隊完成業績任務;

3、專案推進策略的制定和執行、專案整體統籌運作管理等;

4、負責事業部各項工作的溝通協調與監督執行工作;

5、負責邊疆地區業務拓展，市場開拓以及商務談判，對接政府資源和教育機構、教育局以及與代理商溝通;

任職要求：

1、本科及以上學歷，有教育、諮詢服務、企業經營管理等營銷和團隊管理工作經驗;

2、7年以上售前顧問、商務拓展或營銷等實戰工作經驗，具有教育行業、培訓行業從業背景者優先;

3、具有敏銳的商業和市場意識，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4、熟悉國家大力發展教育的政策法規、政策支援，對政府專案、幼兒園建設、教學有深度的理解者優先考慮;

5、超強的心理素質，能夠承受較強的工作壓力。