sap實施顧問崗位的主要職責（精選20篇）
sap實施顧問崗位的主要職責 篇1
職責：
1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程優化及維護，提供技術支援
2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現
4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導使用者開展工作
5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、資訊科技應用等經驗，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力
4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和介面技術開發經驗
6、有專案經理資質認證者
sap實施顧問崗位的主要職責 篇2
職責：
1.負責對MM，PP，SD及相關模組的日常使用進行支援，幫助使用者解決使用中的問題。
2.對使用者進行MM，PP，SD模組使用方法的培訓，幫助使用者提高業務效率。
3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，並協助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。
2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有ABAP開發經驗，PS模組經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加專案型生產企業的SAP專案經驗者優先採用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇3
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;
3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;
4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;
2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇4
職責：
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;
在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各專案正常進行;
充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;
積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;
配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程匯入和上線做準備;
起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常執行;
起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;
執行課內的相關的資訊保安和資訊保安工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。
任職資格：
有SAP任一模組五年以上經驗;
有Java程式編成經驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業;
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇5
職責：
1、負責公司內部PP模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;
2、評估PP模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組。
3、負責SAP系統PP模組的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的SAP系統使用者的培訓、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP專案優化需求，推進和完成PP模組的業務流程優化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及使用者培訓等工作;
6、配合資訊中心IT資訊化相關專案的實施、推進工作
7、負責SAP ERP系統與MES系統的整合，後續將參與智慧製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、資訊管理、供應鏈相關專業優先;
2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統專案PP實施經驗，能主導本模組專案實施工作;
4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇6
職責：
1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;
2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;
2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇7
職責：
1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文件、操作規範等專案文件,協助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支援服務經驗;
2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;
3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap實施顧問崗位的主要職責 篇8
職責：
1、 制定金蝶ERP專案實施方案;
2、 進行專案的實施、指導與溝通，控制專案需求;
3、 專案實施進度管理，完成實施相關的文件;定期監控並彙報專案現場情況;
4、 鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財務、物流、資訊管理相關專業專科以上學歷;
2、 瞭解相關程式設計語言,熟悉常用資料庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP專案的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業資訊科技部專案管理經驗優先;
5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇9
職責：
1、 配合專案經理完成軟體專案的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化資料的錄入工作，配合專案經理完成相應的成果檔案，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給專案經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協助專案經理對已驗收專案的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟體專案實施工作經驗;
5.有房地產公司軟體專案實施工作經驗優先;
6.從事過軟體開發工作優先;
7.適應並接受出差工作，出差地點根據專案情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇10
職責：
1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;
2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟體售前支援;
4、協助銷售人員專案回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;
3、良好的敬業精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇11
職責
1、負責BOM、工藝等SAP系統資料的錄入與管理;
2、協助SAP項系弘實施;
3、優化與SAP系統相關的業務流程;
4、負責SAP系統關鍵使用者業務培訓;
5、能運用SAP技能解決系統使用者問題;
6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責，善於學習;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇12
職責：
1、負責系統流程需求梳理、稽核，組織評審、報批;
2、進行流程開發、優化以及電子化部署;
3、負責業務資料的統計工作，為其他相關工作人員提供資料資訊;
4、有很強的學習能力;
5、資料分析類專案業務資料分析，利用資料探勘演算法形成業務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表製作，統計及分析;
崗位任職條件：
1、專科及以上學歷，計算機應用或相關專業畢業;
2、做事有條理，對資料敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟體;
3、工作踏實穩定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神，有責任心;
5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細緻並精益求精;
6、2年以上經驗;
7、有sap、OA等系統實施，運維經驗
sap實施顧問崗位的主要職責 篇13
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證專案能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;
3、負責系統上線前的安裝配置、測試和使用者培訓;
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文件;
5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關係;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
崗位優勢：
1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業內市場佔有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對於你積累先進的業內經驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;
4、公司按專案進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;
6、年度優秀實施顧問有免費參加海外遊的機會哦;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇14
職責：
1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;
3、能獨立組織和開展使用者培訓;
4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;
2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇15
職責：
1、根據專案需求，提供專案現場實施、專案管理與過程監控，確保專案程序;
2、對各專案實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保專案按質按時驗收;
3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各專案規劃、培訓、上線各階段指導，保障專案順利進行;
4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;
2、具有1年以上ERP軟體專案的實施和專案管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;
3、熟悉sqlserver、oracle資料庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇16
職責：
1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;
3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;
4.參與編寫客戶化開發需求文件。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;
2、從事ERP專案實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇17
職責：
1、負責SAP專案的實施、管理和運維支援;
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據需求，分析、設計和提供SAP專案方案;
4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的瞭解，熟悉財務模組和後 勤模組的整合關係，具備資料統計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業資訊化建設，瞭解專案管理的相關知識;
5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;
6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇18
職責：
1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、使用者培訓;
2、 根據使用者需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、介面開發的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模組使用者的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具瞭解;
2.至少3年以上SAP 支援經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP專案實施經驗;
3.良好的專案管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇19
職責：
1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;
2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;
3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;
2、一年以上軟體專案實施經驗;
3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;
4、具備一定的專案管理知識和經驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇20
職責：
1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;
4、分析與確認使用者的需求，並對需求進行二次開發。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經驗;
2、3年以上SAP專案實施經驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。