首席技術官cto崗位職責（通用21篇）
首席技術官cto崗位職責 篇1
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低於10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流雲計算虛擬化、大資料相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備雲端計算或大資料平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線網際網路、科研機構、高階科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘於現狀、樂於探索，認同企業的戰略、使命、願景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官cto崗位職責 篇2
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃，並負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;
2、負責指導制定、稽核公司技術管理制度和技術規程標準;
3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;
5、負責指導、處理、協調和解決公司專案中出現的技術問題;
6、保證專案的正常進行，確保公司專案計劃按時完成;
7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
8、負責對技術方案的評審工作。
首席技術官cto崗位職責 篇3
1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織並指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調專案開發或實施的各個環節，把握專案的整體進度;
4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和效能優化等各項任務。
首席技術官cto崗位職責 篇4
1.負責人工智慧商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;
2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模組的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;
3、參與重大技術專案的決策及方案稽核，指導並參與核心程式碼的書寫，組織解決專案開發過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立並完善公司各項研發規範及流程;
5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。
首席技術官cto崗位職責 篇5
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施並根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟體研發、執行維護以及資訊保安等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，並對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官cto崗位職責 篇6
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基於集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支援業務創新。
5、參與重大專案的決策，指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發和技術支援工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官cto崗位職責 篇7
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;
3、深入研究網際網路及移動網際網路，並結合必要的物聯網應用落地，對公司的使用者端、商戶端、以及工作支援系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;
4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、資料平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對專案質量和進度負責;
5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;開發規範、編碼規範，並跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;
6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的諮詢、建議和規劃方案。
首席技術官cto崗位職責 篇8
職責：
1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;
2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;
3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;
5. 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、資訊的綜合利用及系統的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協調;
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟體產品及專案開發經驗，有電商行業有五年以上專案開發及團隊管理經驗;
3、深厚的技術背景，具有多箇中大型專案實際操作經驗;
4、精通JA，C/C++/C程式設計，有良好的面向物件分析設計能力;精通各種開發平臺;
5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規範書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。
7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。
首席技術官cto崗位職責 篇9
1.全面負責公司交易平臺系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證使用者體驗;
2、負責公司大資料產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大資料處理系統的設計、開發、測試及多個業務模組的自動化整合，保證大資料產品開發進度和質量;
3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;
4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;
6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;
7、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;
首席技術官cto崗位職責 篇10
職責：
1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文件及核心程式碼;
2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支援，解決技術難題。並對業務邏輯概念、系統性能、可擴充套件性進行檢查、分析、優化;
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;
4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規範制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統籌管理技術部所有專案及團隊成員，把控所有專案完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督專案程序、反饋資訊等;組織、指導、監控所負責專案的進度和質量，並及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。
7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支援和指導業務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高併發、大資料量、分散式系統的開發、設計經驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、專案管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官cto崗位職責 篇11
職責：
1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬體環境;
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，並負責整體技術結構的落地和實施;
3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支援體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力;
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力並進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;
5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系;
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少於50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;
2、熟悉網際網路產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文件書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品釋出全過程，有獨立的系統與產品開發能力;
3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;
4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型網際網路公司或網際網路相關產品專案經驗者優先考慮。
首席技術官cto崗位職責 篇12
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面負責技術層面的整體運營，包括資料中心與時空資訊應用雲服務平臺的方案設計、應用軟體研發、產品開發及技術管理;
3、基於資料中心及時空資訊雲服務平臺等資源，結合政府、行業等使用者業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;
4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;
5、參與重大技術專案的決策，指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行質量評估;
6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、參與重大商務談判和商務活動。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子資訊行業工作經驗;
2、具有3年以上開發平臺類軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全域性，合理調配團隊資源;
4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，專案進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有地理資訊、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。
首席技術官cto崗位職責 篇13
職責：
1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定專案計劃和進度，分解專案;
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文件編寫;
3、負責公司軟體專案部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;
5、對軟體系統進行技術風險評估;
6、協調各方面資源以推進專案進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
7、負責對軟體開發團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業畢業，網際網路醫療行業工作經驗優先考慮;
2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟體專案系統分析和架構設計經驗;
3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫療相關規範標準，有過評級經驗者優先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規範的軟體開發流程，對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉專案管理理論，並有實踐基礎;
5、具有行業大資料分析、資料報表工作經驗優先;
6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;
7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術官cto崗位職責 篇14
職責：
1.領導平臺架構團隊，規劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟體產品的技術架構;
2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟體產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;
3.將產品規劃和重點專案落地，輸出可行的技術解決方案，防範和管理專案執行過程中的各種技術風險;
4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業;
2、在數字化轉型、雲端計算、雲轉型、雲服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/諮詢經驗;
3、知名網際網路公司技術總監以上職位;
3、精通Java，Python，，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業/能源/設施領域OT背景;
5、精通軟體工程和部署方法;
首席技術官cto崗位職責 篇15
職責：
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後臺支援、資料分析、平臺搭建和效能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、資訊的綜合利用及系統的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通訊、資訊科技相關專業研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、效能優化、系統安全等;
4、管理能力強、技術較全面，、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;
5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。
首席技術官cto崗位職責 篇16
職責：
1、負責集團總部及各產業中心資訊化規劃，制定資訊化專案建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的資訊流整合，完成資訊系統選型實施，蒐集研究公司內外部資訊為決策提供依據;
3、指導資訊化規劃實施，監督各項資訊專案和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的資訊化支撐;
4、負責集團資訊團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團資訊部管理經驗優先;
3、系統掌握企業資訊系統運營技術，熟悉企業內部資訊系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與整合;
4. 優秀的專案管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官cto崗位職責 篇17
1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個資訊平臺系統和大資料中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大資料中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定專案的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督專案進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，並對公司戰略目標提供有力支援。
首席技術官cto崗位職責 篇18
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責專案的架構設計，為專案提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決專案開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規範、高效的技術部門管理體系並優化完善;
7、負責規範化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、瞭解WebRtc、音視訊處理等線上音視訊聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官cto崗位職責 篇19
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業資訊資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進專案進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟體開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟體相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智慧領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
3、有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。
首席技術官cto崗位職責 篇20
職責:
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後臺支援、平臺搭建和效能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟體或相關專業;
2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;
首席技術官cto崗位職責 篇21
職責：
1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支援等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平臺經驗，大軟體專案總體設計、分析、架構經驗;
3.熟悉具體領域包括但不限於推薦演算法開發、分散式儲存、大規模分散式計算、實時計算、跨平臺資源排程等;
4.有搭建效果監控平臺，資料質量監控平臺，資料中心建設，演算法模型平臺化建設等經驗;
5.懂得基於Hadoop、Spark生態圈進行擴充套件研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支援Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分散式儲存系統，以及自動化運維平臺管理超大規模叢集。
6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.