2022招主管工作職責（精選19篇）

2022招主管工作職責 篇1

1、全面負責校區招生工作規劃、統籌和實施；

2、負責校區招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協調等工作；

3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發和轉介紹，確保完成招生目標；

4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

2022招主管工作職責 篇2

1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

2、根據校區制定的市場前端月目標，分解到每週每日；

3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的資訊量；

4、渠道合作：通過異業、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

5、活動支援：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續費提供有效支援；

6、市場調研：開展相關競品的調研工作，並形成調研報告，及時反饋市場資訊。

2022招主管工作職責 篇3

1.管理銷售團隊，達到業績目標；

2.進行銷售流程管理，根據實際情況提出改善意見，不斷優化銷售流程；

3.分析銷售資料，根據資料調整對內人員管理策略和對外銷售策略；

4.和教務團隊合作，達到公司業績目標；

5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業務水平；

6.安排接待客戶，完成個人簽單任務；

7.協助園長進行公司管理。

2022招主管工作職責 篇4

1、按照校區招生目標，完成或超額完成業績目標；

2、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作，並根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的資訊收集、分析並提出解決方案，獲取資源及資源持續跟進和轉化；

4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

2022招主管工作職責 篇5

1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

2、負責接待到訪學員，對學員進行課程諮詢、制訂學習計劃並完成個人的課程諮詢、銷售工作；

3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂並定期優化部門顧問工作規章制度、工作流程，並對遵守和實施情況進行監督、考核；

4、開拓銷售思路、開闢新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

5、負責招生市場的調查工作，日常資訊的收集和整理。

2022招主管工作職責 篇6

1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業績，達成業績目標；

3、負責持續優化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

4、負責組織實施本專案的各項課程與活動，並對其他專案組的課程與活動進行支援與協助；

5、負責帶領團隊不斷提升專業水準與職業素養，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續提升學員的滿意度與忠誠度；

6、負責完善課程模組與課程體系，優化專案師資隊伍；

7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網路、內部網路、校友網路及校友平臺的構建與完善；

9、其他需要配合的工作。

2022招主管工作職責 篇7

1.全面物料控制工作的統籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，並組織實施;

2.負責生產物料供應全過程管理和監督，組織進行物料分析及改善，提高庫存週轉率，統籌內部生產資源的合理有效配置，達成公司生產經營目標;

3.按照公司要求，組織完成物料控制相關工作流程和管理檔案的編寫、修訂、實施;

4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的稽核，物料齊套預核。根據庫存及訂單需求制定相應的物料申購計劃;

5.負責與採購一起參與供應商物料交期的溝通與協調，聯絡溝通公司內部其他部門以確保生產任務的完成;

6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

2022招主管工作職責 篇8

1、根據銷售訂單制定生產計劃、採購計劃；

2、制定生產主計劃、並分解周計劃、日計劃，根據裝置機臺標準產能制定詳細的日計劃

3、通過報表資料反饋生產現場生產計劃執行情況。包含機臺效率、品質、人員效率、達成率、計件員工收入

4、生產各部門資料監督跟蹤

2022招主管工作職責 篇9

(一)負責處理系統出現的異常資料，並分析出現的原因，進行程式改進;?

(二)負責新軟體專案的開發與應用，ERP、CRM等資訊平臺的開發及實施，並進行伺服器與資料庫維護;

(三)協助公司做好資訊化建設及網路建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，並對其內容及時加以更新;

( 四)負責網路的維修、安全管理等相關工作，負責定期對印表機、計算機硬體進行例行檢測、保養，並做好相應的備案;

(五)負責排除印表機、電腦硬體、網路裝置、網路線路等故障問題;

(六)做好資訊系統的安全防範工作，及時更新防毒軟體，保障資訊裝置和各種資料的安全;

(七)主動與其他部門聯絡，徵求各部門對資訊化建設的意見，並發現問題及時解決。

2022招主管工作職責 篇10

1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

2、根據物料交期及產線規劃，確認回覆業務訂單交期;

3、根據客戶交貨需求編制日生產計劃，開立生產工單與制令單，跟進生產執行情況;

4、跟進日生產計劃異常、計劃達成率稽核;

5、生產計劃達成率報表分析，督促產線提升標準產能;

6、合理安排生產計劃，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;

7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

8、生產異常處理及生產計劃會議召開。

2022招主管工作職責 篇11

① 負責生管KPI指標的達成，並推動指標的提升;

② 負責部門員工的管理與監督;

③ 負責產能負荷分析、編制產能規劃，監控與調整產能;

④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監控;

⑤ 負責生產計劃和訂單交付達成的跟進、協調;

⑥ 負責生產計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

⑦負責規劃生產資源以及加班成本管控。

2022招主管工作職責 篇12

1.根據企業的生產經營戰略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時併科學合理，並上報上級領導審批;

2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應;

3.負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃;

4.協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;

5.負責準確分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;

6.協調下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產計劃的檢查和計劃控制工作。

2022招主管工作職責 篇13

職責：

1、負責品牌特許經營推廣流量來源，提高點選率、瀏覽率和轉化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網、前景加盟網等);

2、負責內部文章及網站的SEO優化，提升優質內容的排名;

3、負責評估、分析，拓展網站所屬行業和行業相關關鍵詞，滿足使用者的搜尋需求;

4、統籌廣告投放素材的優化及時調整渠道推廣策略;

5、處理網路公關資訊，維護品牌知名度;

6、監控和研究競爭對手的投放策略，提出調整優化方案。

任職要求：

1、一年以上SEO工作經驗，熟悉各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律，並制定優化策略;

2、有良好的網站內部優化能力，掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部連結優化、程式碼優化、圖片優化的技巧;

3、具備良好的人際交往能力，商務開拓能力和溝通協調技巧;

4、具備優秀的團隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優秀的職業素養;

2022招主管工作職責 篇14

1、統籌負責管理計劃物控的日常工作;

2、負責生產計劃的控制與協調，保證進度;

3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題;

4、月度生產總計劃的統計與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產;

6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨;

2022招主管工作職責 篇15

職責：

1、負責公司IT戰略規劃的制定、實施，為企業資訊化建設提供全方位及前瞻性的保障

2、 負責集團網路、伺服器及機房運維;

3、負責ERP系統、OA系統、郵件系統、MES平臺的運維

4、負責 IT基礎架構、ERP、資料庫、網站、網路及企業IT解決方案,重點推進公司MES專案建設,為公司各部門提供IT技術服務支援，協調各部門並推進制度流程、系統建設和IT其他相關工作的開展

5、負責公司的網路及IT裝置的監控，維護公司網路核心系統(包括視訊會議系統、路由器、交換機、防火牆、伺服器及各種網路安全子系統等)，公網和區域網絡伺服器的管理

6、IT其他相關管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經驗

2、精通製造行業IT應用需求，豐富的專案經驗，熟悉製造行業各業務流程

3、能熟練運用各類網路連結裝置，瞭解網路結構;擁有較強的網路維護和網路安全經驗

4、大中型應用軟體系統(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷，具有網路架構、安全等培訓資質

5、具備組織和統籌能力，善於溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心

2022招主管工作職責 篇16

1、進行與生產有關的物料的供應管理工作;

2、負責倉庫物料的產銷存管理，合理安排倉庫佈局;

3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發放及物料盤點工作;

4、按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常;

5、統籌定單及庫存情況，定期統籌制定物料需求計劃;

6、統籌安排物料員、資訊員、物料配送員的工作;

7、根據客戶訂單協調發貨;

8、制定出物料部的常用物料臺帳。

2022招主管工作職責 篇17

1、根據車間實際情況制定，日、周、月生產計劃，根據現有資源，裝置，合理安排生產執行和控制生產成本，

2、下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間

3、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,

4、對生產作業過程進行監督，指導，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

6、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率

7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關心員工生活

8、監控規範操作方法，確保生產現場的安全和清潔;

2022招主管工作職責 篇18

職責：

1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統的操作設定、運用，可進行二次開發，並與外部供應商對接;

2、負責公司內部辦公系統的安裝維護及管理工作，管理和維護資料備份系統，保障公司資訊系統安全執行;

3、進行伺服器、交換機、路由器、電子資產等裝置管理，以及網路平臺的執行監控和維護，確保公司網路安全;

4、熟知網路安全和系統安全，包含認證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防範意識;

5、負責公司辦公裝置的日常管理及維護，保證裝置的正常執行及常見故障排除，及時解決相關問題;

6、負責內部資訊系統建設、維護;進行域名、後臺資料、郵箱管理;

7、IT網路裝置方面管理和採購，固定資產管理;

8、負責公司弱電系統，監控、門禁，考勤等系統維護;

任職要求：

1、計算機相關專業，全日制本科。

2、3年以上網路管理、資訊管理或計算機維護相關工作經驗;

3、具有簡單的程式設計能力優先考慮，能進行表單製作和流程設定;

4、對伺服器、交換機、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、能熟練的解決常見辦公裝置問題，維護包括印表機、掃描器等，熟悉OA系統者優先;

6、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。

2022招主管工作職責 篇19

職責：

1、熟練掌握計算機軟硬體管理與維護等技能;

2、評估公司業務流程，收集各功能模組及各業務部門的業務需求及意見，完成相關產品需求文件;

3、能夠指導外包公司根據本公司業務進行軟體開發，如：ERP系統，App，微信小程式;

4、靈活地調研市面上的各種適應本企業應用的管理軟體，並能貼近本公司的管理需求;

5、對Web系統的開發有一定的瞭解，對已投入使用的系統後期能執行後臺資料庫層面的維護及管理;

6、瞭解行業發展趨勢，新的業務模式 ，負責企業業務流程建設及優化方案實施;

7、對合作的外包公司在開發進度、也許功能實現等方面有較強的管控能力;

任職資格：

1、計算機應用、資訊管理、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、3年以上工作經驗，帶過團隊及有專案管理經驗優先;

3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;

4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力，工作認真負責，責任心、注重溝通，執行力強;

5、優秀的品德和職業素質，強烈的敬業感及團隊合作精神，工作原則性強。