營運總監崗位的工作職責模板（精選20篇）

營運總監崗位的工作職責模板 篇1

職責

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場資訊及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯稽核工作;

6、收集競爭產品資訊及市場動態，進行分析整理。

任職資格

1、1年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監崗位的工作職責模板 篇2

1. 負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;

2. 負責組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

3. 負責組織制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利完成;

4. 根據市場反饋資訊制定或者調整市場營銷策略，監控工作質量、服務品質、牌效應、企業形象;

5. 協調各部門之間的工作關係，建立有效的企業內部工作機制;

6. 與企業外部部門建立良好的合作關係，協調與政府、媒體等的關係，保證企業良好的外部環境;

7. 建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;

8.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。

營運總監崗位的工作職責模板 篇3

職責：

1、負責商業運營管理，包括專案運營招商策略及專案年度經營規劃的編制、實施，擬定專案運營管理規範和執行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立、監督及執行，負責專案的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設，組織並指導管理規範和執行標準;

4、負責對整體的商業、調改和經營佈局規劃的把控;

5、負責定期彙總、分析經營資料，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7、負責對外聯絡協調各相關政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業優先;

2、5年以上，商業地產運營管理經驗，有知名商業專案營運經歷優先;

3、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備相關工作，具有完整的商業專案招商及營運工作經歷;

4、熟悉企業管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業的運作程式及特點;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力。

營運總監崗位的工作職責模板 篇4

職責：

1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發展戰略和計劃，統籌管理全國營運工作，並按計劃實施。

2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。

3、負責全國終端標準化運營(售後、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。

4、組織制定全國終端運營培訓規劃及實施效果評估;

5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。

6、協調與招商、售後的等相關部門工作，為其他部門提供營運資料統計、分析及反饋。

任職要求：

1、5年以上新零售行業城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監助理工作經驗;

2、有全國加盟規模新零售行業經驗的優先，熟練運用各種激勵措施。

3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。

4、精力充沛，抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。

5、能適應短期出差。

營運總監崗位的工作職責模板 篇5

職責：

1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，並承擔相應的責任和義務;

2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;

3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統管理的規範化、科學化，並且能適應市場的變化;

4、負責建立、培養和發展高效的銷售團隊，滿足公司業務拓展的需要;

5、負責協調監督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況， 確保市場良性運作以及品牌的正常發展。

6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;

7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;

8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體專案和實際業績、對管轄員工的工作進行考核;

9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;

10、管理、監督、控制部門的費用和成本;

任職要求：

1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、溝通能力強，表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業績良好;

6、具備品牌服裝營運總監工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監工作經歷。

營運總監崗位的工作職責模板 篇6

1、確定品牌中長期的銷售目標，並建立健全運營管理體系，優化制度流程及標準;

2、制定市場零售渠道及運營標準、政策;

3、團隊組建;

4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

營運總監崗位的工作職責模板 篇7

職責：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上級執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、制定所負責產品的戰略計劃包括產品的設計、開發管理和實施，及後期的市場營銷;

4、制定產品發展時間表，並控制整個計劃的程序;

5、尋找新的應用以促進產品的銷售並延長產品生命週期;

6、負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作。

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業大專以上學歷;

2、具有家電，家居，衛浴建材類耐用消費品行業的從業背景，在相關企業任職品牌經理一年以上;

3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊蒐集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

營運總監崗位的工作職責模板 篇8

1. 做好充分的市場調研工作：利用內外資源，參與公司組織的投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態。

2.負責新專案整體業態定位、規劃佈局，編制所有負責區域的平面規劃，品牌組合

3.制定招商策略和具體招商方案：根據商業專案的定位及規劃，明確目標招商物件，制定相應的招商策略，租金測算

4.落實規劃方案，提出招商方案根據公司確定的專案開業時間節點、倒排計劃表制定相應的招商進度計劃並予以實施

5.制定招商工作開展計劃，監督招商營運部人員完成各項任務指標，對招商工作進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對專案招商落位給予指導及相關對接，並主力店品牌的談判工作;

6.負責招商運營團隊的建設，任務分解、日常管理、績效考核

7.完善招商說辭，並組織團隊培訓

8.制定、修訂總部及專案招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的制定和把控

9.瞭解各品牌銷售業績，組織對各專案銷售業績不良品牌做資訊反饋和分析，並對專案已進品牌及即將合作品牌進行及時預警和調整建議;

10.與意向租戶溝通租賃細節，收集並彙總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料，負責已簽約商家合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作，根據談判情況及進度及時上報各類審批報表，監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行

11.跟進商戶圖紙及施工進度稽核，確保商戶按照與公司協定的時間日期按時開業。

12.完成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面

營運總監崗位的工作職責模板 篇9

職責：

1、營運管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施，並且能適應市場的變化;

2、終端支援，通過專題培訓、現場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業務技能、操辦以及相關工作標準執行上的水平;

3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規章制度，積極推進零售終端的精細化管理，指導團隊通過各類有效方式方法持續提升單店質量;

4、銷售管理，採取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創造銷售業績以及達成銷售計劃與指標;

5、資料管理，負責各項零售資料的準確統計和提報，提出相關分析意見和建議，各項費用控制及營運利潤的把控。

6、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優化人才結構提升組織效率，做好人才梯隊建設。

【任職要求】

1、3年以上大型連鎖或母嬰行業零售體系運營經驗;精通店鋪管理、產品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓;

2.、熟悉現場管理，良好營運管理能力，溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識，能獨立處理日常性事務工作; 3、熟悉銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊;

4、熟練使用excel、ppt等office軟體，對零售運營管理體系深度瞭解。

5、市場營銷、經濟、貿易、管理等專業的大專及以上學歷;年齡28歲-40歲。 精通店鋪管理、產品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓

營運總監崗位的工作職責模板 篇10

1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售資料、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

營運總監崗位的工作職責模板 篇11

1、根據公司擬定的戰略發展規劃及年度經營指標，編制年度營銷計劃、分解及承擔年度銷售工作指標;

2、制定整體運營工作戰略及總體銷售計劃，負責各門店市場規劃、客戶資源開發及任務達成;

3、通過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘使用者、制定方案，提升公司業務;

4、根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

5、制定並完善運營部門的制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系;

6、建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態迴圈。

營運總監崗位的工作職責模板 篇12

職責

1、熟知公司各項管理規定及工作要求

2、熟悉商場整體運作流程，根據市場變化提出樓層經營對策

3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結構的區域分佈

4、瞭解商場各類商品陳列要求及技巧

5、能夠通過對市場資訊的彙總和分析，瞭解市場發展的趨勢

6、通過內部的技能培訓，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業務素質

任職資格

1、3-5年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監崗位的工作職責模板 篇13

職責：

1、協助制定公司的經營戰略及目標;

2、負責公司銷售渠道建設，包括直營體系及加盟代理體系;

3、負責帶領團隊制定銷售任務目標，並監督執行;對利潤、銷售目標負責;

4、根據公司的發展目標，負責直營、加盟區域市場營銷戰略與計劃的制定和執行;

5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理，並建立標準化門店營運標準;

6、負責銷售網路的店鋪形象、貨品規劃及管理，並實施營運資料分析;

7、負責大型重點客戶的開發、維護與日常營銷事務的管理;

8、負責營銷業務的激勵體系的制定並實施。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業;

2、8年以上服裝行業工作經驗，五年以上高階品牌服裝公司(女裝優先)同等崗位經驗，具有一線二線城市商圈優質渠道資源及經銷商拓展經驗優先考慮;

3、良好的團隊建設和管理經驗，溝通談判能力強，與客戶維持良好的合作關係;

4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發等各項環節，同時具有獨立制定標準化體系的能力;

5、優秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;

6、嚴謹的邏輯思維能力、資料分析能力以及解決問題的能力。

營運總監崗位的工作職責模板 篇14

- 負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;

- 達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;

- 對區域內門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、裝置、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

- 定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋營運經理，並制定改善計劃;同時監督其執行情況。

營運總監崗位的工作職責模板 篇15

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司營運發展戰略，負責直營店、連鎖加盟店業務短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期營運目標的達成結果負責;

2、全面掌握公司的經營情況，合理調配公司人、財、物以完成工作計劃，並不斷提高經營管理水平;

3、制定直營店營業額預算指標、淨利潤指標、QSC目標，並指導門店達成;

4、建立內部合理而有效的組織架構，做好團隊建設和人才培養;

5、制定、落實、推進、完善公司各項營運管理制度、流程、標準;

6、制定並實施公司整體經營管理規劃，協助策劃營銷方案，對公司重大經營活動的決策和結果負責。

任職要求：

1、30歲以上，專科以上學歷，8年以上餐飲行業，5年以上餐飲連鎖加盟規劃及運營管理工作經驗，對該領域發展有深刻理解;

2、專業知識健全，具備較強的溝通、協調、組織計劃實施能力，豐富的營銷策劃經驗和良好的團隊建設能力以及高度的敬業精神;

3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

營運總監崗位的工作職責模板 篇16

1、統籌制定加盟店的發展戰略規劃，與企業戰略相結合 ，完成公司銷售回款目標;

2、運營部日常的管理，處理客戶的投訴，部門重大事項的處理，完成部門總的業績，協助運營經理完成門店的業績目標。

3、負責加盟門店的訂貨資料、營業資料、情況以及顧客滿意度等綜合運營指標，達成月度、季度、年度各項預估指標。

營運總監崗位的工作職責模板 篇17

1、根據公司年度經營指標，擬定年度經營規劃、月度經營計劃和預算，完成經營收益目標;

2、根據專案經營狀況優化和提升專案業態定位、品牌組合;整合、優化商戶資源、合理經營佈局;擬定招商和營銷策略，並制定具體實施措施;

3、掌握當地購物中心、各類業態及品牌發展狀況、趨勢和市場變化，適時調整經營策略;

4、結合專案特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責營運版塊業務合同、函件的起草、稽核;

7、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協調所管轄各部門之間的工作與關係，建立有效的企業內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。

營運總監崗位的工作職責模板 篇18

1. 根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標並分解

2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作店面管理

4. 彙總、協調商品及物料需求計劃，並及時反饋相關意見

5. 檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6. 督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7. 分析門店經營狀況，並據此調整經營計劃;負責每週門店經營分析報表的製作並上報

8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行

9.負責各大活動的資料統計分析，總結活動成效並上報市場調研

10.督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃

11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，並加強營運人才梯隊建設

12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓週期，提升培訓效率

13. 處理並跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項

營運總監崗位的工作職責模板 篇19

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標並指導實施;

2、負責組織蒐集教育市場資訊、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，並對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的使用者反饋，挖掘使用者需求，推動產品更新;建立並提高品牌忠誠度、使用者粘性，落實公司戰略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;

2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的資料分析能力、溝通協調能力和專案統籌管理能力;

3.熟悉教育行業的市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;

4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

5.具有高階教育行業人脈關係資源優先;

營運總監崗位的工作職責模板 篇20

1. 組織協調各部門完成開業前期所有商業營運有關的規劃、籌備工作，確保專案成功開業;

2. 制定商業中心管理、服務、營運等標準及整體業務流程規範和制度;

3. 制定商業中心各項經營指標和管理指標，協調管理物流中心、資訊系統營運管理流程規劃、物業及安防等各系統建設;

4. 負責後期整體商業中心營運管理工作。