醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定（精選5篇）

醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定 篇1

院內感染管理辦公室主任職責

一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

四、 掌握有關醫院感染資訊，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯絡，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

六、 結合實際開展科研、教學工作。

七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。

醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定 篇2

護理部主任職責

一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批後實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規，並嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對於護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規範化。

九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，並定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定 篇3

病案管理員職責

一.在醫教部主任領導下進行工作。

二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

三、負責病案資料的索引、登記和編目。

四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

五、查詢再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料影印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程式，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

九、負責病案室的防火、防黴、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定 篇4

經營部主任職責

一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。

二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，並分解到各個部門科室。

三、制定所轄部門(經營科、社群服務部、企劃部、治療室、導醫組、資訊部)的工作職責和標準，並督促執行。

四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。

五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、複診量等統計工作。

六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。

七、督促所轄各部門節支創收。

八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

十、完成領導交給的臨時工作。

醫院各個部門科室崗位職責怎麼制定 篇5

企劃部職責

一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場資訊，為領導決策提供依據。

二、參與醫療專案、醫療技術開發引進和醫療裝置購置的市場調研和可行性分析。

三、負責醫院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫療市場的開發。

四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。

五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯製作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務(pR)。

六、負責醫院廣告策劃、製作、釋出和廣告效果評估工作。

七、負責市場促銷活動策劃(Sp)並組織執行。

八、負責醫院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

九、完成領導交辦的其他工作。