幹部作風檢查通報（精選16篇）
幹部作風檢查通報 篇1
各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。
為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
年月日
幹部作風檢查通報 篇2
各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：
近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持幹部作風建設每週督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，採取實時攝像、檢視花名冊、核實去向等方式，對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。
一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，並嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。
二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職，視窗單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。
三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關幹部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊，下午4- 2 - 點半以後就有少數幹部提前離崗，中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重，且缺籤沒有任何去向說明，導致幹部考勤流於形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。
三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。
三、今後的工作要求各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大幹部作風建設的成果。
(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。
(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
年月日
幹部作風檢查通報 篇3
為深入貫徹落實中央八項規定及省、市、縣若干意見，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根，推動全縣幹部紀律作風持續改善，按照縣委《全縣幹部紀律作風整頓工作方案》(泌發〔20xx〕15號文)的安排部署，縣委辦公室、縣政府辦公室組織成立3個督導組、8個檢查組對全縣各級各部門幹部紀律作風整頓活動開展情況進行全面檢查,現將20xx年12月22日至30日檢查情況通報如下。
從檢查結果看，絕大部分黨委(黨組)認真貫徹落實幹部紀律作風整頓會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任上當表率、做示範，把幹部紀律作風整頓工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。真抓實幹，層層分解，傳導壓力，認真履行“一崗雙責”，狠抓作風建設，堅決糾正四風，全縣幹部紀律、工作作風持續改善。但在檢查中發現仍有部分單位個別工作人員紀律意識淡薄，有遲到早退、缺勤缺崗、上班期間做與工作無關事情等違紀行為。為嚴肅工作紀律，決定對違紀問題進行通報，由縣紀委監察局對檢查中發現違規違紀的人和事按照有關規定進行嚴肅處理(問題清單見附件)。
針對部分單位暴露出來的問題，究其原因，一是單位黨委(黨組)履行主體責任和紀委履行監督責任不力，日常教育、監督管理、執紀問責流於形式，班子成員履行“一崗雙責”意識淡薄;二是貫徹落實市、縣紀律作風整頓會議精神敷衍塞責，應付了事;三是部分黨員幹部自由散漫，紀律意識、看齊意識差。
全縣各級各部門要以縣幹部紀律作風整頓為抓手，警鐘長鳴，深化思想認識，深入查詢和集中解決紀律作風方面存在的突出問題，各級黨委(黨組)切實負起主體責任，紀委(紀檢組)切實負起監督責任，黨委(黨組)書記要認真履行“第一責任人”的職責，以身作則，率先垂範，抓好班子、帶好隊伍、管好自己;班子其他成員認真履行“一崗雙責”，不但要幹好自己的事還要管好自己的人;各級紀委(紀檢組)要認真履行監督執紀問責職責，讓鐵規發力、讓禁令生威;建立長效機制，切實解決幹部隊伍中存在的執行規定不嚴、紀律意識淡薄、行政效能低下、落實責任不力等問題。
年月日
幹部作風檢查通報 篇4
各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。
為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
幹部作風檢查通報 篇5
事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除勞動關係，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。
x公司
x年xx月xx日
幹部作風檢查通報 篇6
各科室(站)：
為深入推進局機關辦公秩序的進一步好轉，局作風辦按照作風大整頓活動領導小組領導要求，從指紋考勤機上調取局機關幹部職工20xx年5月2日至5月15日的考勤記錄，認真進行了核實，大多數幹部職工能夠按要求落實上下班考勤，但也發現有部分幹部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個別幹部職工考勤記錄少於1天，具體情況如下：
一、考勤記錄少於一天的人員(共6人)
李巨集峰 鄧友強 曹 翀 鄧亮斌 陳柏東 廖 芳
二、未錄入指紋的人員(共18人)
朱 霞 周安林 張志勇 彭式輝 艾 禮 張躍平
陳合生 胡桂檢 資躍鵬 李世春 江 輝 張大勝
張國蘭 李豔平 高 明 張家保 彭景茹 李錦威
三、幾點要求
一是要提高認識，查擺問題。全體幹部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務要優、作風要實、效率要高”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進一步轉變作風;各科室(站)要認真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查詢工作中的薄弱環節和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發現的問題，明確整改方向，制定整改措施。
二是嚴格監督，強化問責。各科室(站)要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴格落實機關管理制度，進一步強化監督問責。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科(407室)完成指紋錄入。考勤記錄少於1天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。局作風大整頓活動領導小組將視實際情況進行問責處理。
三是健全制度，規範管理。要進一步完善機關考勤制度，推行精細化管理，建立健全監督機制，創新監督手段，加大監督力度，防止失管失察問題，嚴肅查處落實不力、工作不紮實、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴格追責，絕不姑息、絕不手軟，強力推進機關作風大轉變。
郴州水利局作風大整頓活動領導小組辦公室
年月日
幹部作風檢查通報 篇7
各鄉鎮辦事處，水府示範區、經濟開發區管委會，市直各單位，各人民團體：
20xx年1月30日，市紀委(監察局)會同有關部門對我市各單位的工作作風、工作紀律情況進行了督查。
督查發現，部分單位、部分幹部職工作風紀律依然存在下列問題：一是少數幹部職工不遵守上班紀律。15:19分，市住建局駐市政務中心視窗工作人員譚鋒陽在手機上看電影;15:20分，市質監局駐市政務中心視窗工作人員楊芳(政工股股長)在手機上看電影;15:55分，市藥監局醫療器械股劉平平在辦公電腦上淘寶;16:05分，市藥監局辦公室陳微在辦公電腦上淘寶;16:19分，市畜牧局獸藥飼料股股長謝俊(副科級)在辦公電腦上玩遊戲;16:58分，市政府辦駕駛員劉浩在辦公電腦上玩遊戲;17:00分，市能源局黨組成員、副局長劉光明在辦公電腦上玩遊戲;17:07分，市旅遊局行業管理股樑爽在辦公電腦上淘寶;17:09分，市工商聯駕駛員舒敏在辦公電腦上看電影。二是少數幹部職工缺崗。20:20分，泉塘鎮農機農技畜牧水產中心副主任(農技站站長)張智偉、水管站彭博、計劃生育服務所周鬆未在值班崗位。
針對督查中發現的問題，經市紀委(監察局)研究，決定對以上違紀人員及所在單位市住建局、市質監局、市藥監局、市畜牧局、市政府辦、市政務中心、市能源局、市旅遊局、市工商聯、泉塘鎮予以通報批評，並在黨風廉政建設年度考核中扣分。按照作風建設相關紀律規定，責令市住建局對譚鋒陽立案處理;責令市質監局按程式免去楊芳現任職務並對其立案處理;責令市藥監局對劉平平、陳微立案處理;責令市畜牧局按程式免去謝俊現任職務，由市監察局對其立案處理;由市紀委對劉光明立案處理，提請市委對其進行相應組織處理;責令市旅遊局對樑爽立案處理;責令泉塘鎮按程式免去張智偉現任職務，並對張智偉、彭博、周鬆立案處理。
根據責任上追一級制度，由市紀委(監察局)對市能源局黨組書記、局長成美林，市畜牧局黨委書記、局長熊超傑，泉塘鎮當晚值班領導鎮人大副主席譚徵雄予以通報批評並誡勉談話，對楊芳的分管領導市質監局黨組書記、副局長譚曉明進行誡勉談話。責令市旅遊局黨組書記對樑爽的分管領導進行誡勉談話;責令市住建局黨委書記對譚鋒陽的分管領導進行誡勉談話;責令市藥監局黨組書記對劉平平、陳微的分管領導進行誡勉談話。上述單位必須將處理結果和整改措施等情況於20xx年2月10日前報市紀委黨風廉政建設室。
對本次督查中發現的問題，希望全市各單位高度重視，引以為戒。各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)要擔負起黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實加強對黨員幹部的教育、管理和監督，持之以恆地抓好作風建設。各級領導幹部要以身作則，既要發揮帶頭示範作用，模範執行各項規定和要求，又要敢抓敢管，堅決剎住違反工作紀律的不良風氣，對於領導幹部抓作風建設履職不力的，堅決嚴厲追究責任。
中共湘鄉市紀委 湘鄉市監察局
20xx年2月3日
幹部作風檢查通報 篇8
關於幹部作風督查情況的通報
來源： 日期：20xx/8/18 9:48:33
各鄉鎮黨委、人民政府，興安街道辦事處，紅橋場，新篁辦事處，縣委各部門，縣直各單位：
縣委饒清華書記到任後，高度重視作風建設，提出要以抓作風建設這隻看得見的“手”凝聚起全縣發展之力。饒書記上任伊始親自暗訪縣審計局等單位幹部作風后，全縣各地各單位迅速將思想和行動統一到縣委決策部署上來，各級黨員幹部也緊繃了紀律之弦，全縣幹部作風進一步轉變，幹部風貌煥然一新。根據饒書記對作風建設提出的“三無”要求(作風檢視無死角、監督物件無遺漏、鐵面執紀無說情)，進一步提高工作效率和為民服務水平，嚴肅工作紀律，縣紀委8月10日、13日、14日，組成6個督查組採取抽籤的方式對全縣各地各單位執行上下班紀律、上班玩遊戲、炒股、上網購物、鄉鎮幹部晚上值班等情況開展督查7批次，現將督查情況通報如下：
共督查37個單位，其中鄉鎮(街道、場、辦)11個、縣直單位24個、視窗單位2個。存在上班遲到、早退問題的單位有縣人防辦、建設局、規劃局、財政局、商業國資公司、供銷社、司法局、檔案局、科協、疾控中心、蓮荷鄉便民服務中心;存在晚間值班人員缺崗問題的鄉鎮有葛源鎮、岑陽鎮、青板鄉。
經縣委同意，決定對上述存在問題的11個縣直單位、3個鄉鎮進行全縣通報批評並在縣內主要媒體予以曝光;對被通報單位主要領導由縣紀委進行約談提醒。同時明確要求，對今後全縣各單位發現類似問題情況的，除對當事人嚴肅處理外，還將按“一崗雙責”要求對單位負責人進行追責。
全縣各地各單位要引以為戒，舉一反三，對本系統本單位存在的幹部作風問題進行一次全面梳理整頓，發現問題及時整改。為方便群眾辦事，各單位應在醒目位置設立幹部去向牌，並建立幹部職工花名冊隨時提供備查。各級黨員幹部要繃緊作風這根弦，自我警醒、自我約束，始終保持昂揚工作作風，全身心投入到全縣經濟建設中去。縣紀委將進一步加大監督檢查力度，推進作風督查常態化，持之以恆正風肅紀，把紀律挺在前面，使紀律真正成為帶電的高壓線。
中共橫峰縣紀委
20xx年8月18日
幹部作風檢查通報 篇9
關於違規辦酒問題處理情況的通報
各鄉鎮黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區黨工委、人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：
近日，縣紀委監察局查處了回龍鎮副主任科員丁遠書違規辦酒的案件，現將處理情況通報如下：
**年，之子在縣城豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。20xx年2月11日，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。
領導幹部不得違規辦酒，早在**年，縣委辦就下發了《關於印發〈**縣禁止幹部職工濫辦酒席規定〉的通知》(習委辦字〔20xx〕88號)檔案，省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發了《關於印發〈關於在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔群組發〔20xx〕23號)檔案，明確規定嚴禁黨員幹部自己或以家庭成員名義變相違規操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導幹部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日，經習水縣紀委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，並收繳其收受的禮金9350元。
縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區制止違規辦酒工作：一是組織幹部職工認真學習市委、縣委關於操辦婚喪喜慶事宜相關規定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁幹部職工違規辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執行相關規定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規定，狠剎大操大辦婚喪等事宜藉機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環境。
縣紀委監察局將加大對黨員領導幹部違規辦酒監督力度，對轄區內違規辦酒反彈嚴重的，除按照相關規定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。
幹部作風檢查通報 篇10
各縣(市)國土資源局、直屬事業單位，局機關各科(室)：
20xx年8月6日下午，由局績效考核辦牽頭，地區勘測設計院、地區整理(儲備)中心、地區國土資源交易中心紀檢幹事配合，組成督查組對各直屬事業單位、局機關各科室工作人員上班考勤到崗情況進行了實名登記督查。現將督查情況通報如下：
一、好的方面
從督查的情況看大部分工作人員能嚴格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時上班。
二、存在的問題
個別科室工作人員不遵守單位的相關制度，存在遲到現象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計劃財務科李旭上班遲到。
三、要 求
一是各直屬事業單位、局機關科室要加強對幹部職工的教育力度，杜絕類似情況的發生。
二是被通報的人員要在思想上要引起重視，切實查詢自身存在問題的根源。下一步局績效考核領導小組辦公室定期不定期加強對局機關遲到、早退、上班期間炒股、玩遊戲等問題進行督查。
和田地區國土資源局績效考核
領導小組辦公室
年八月六日
幹部作風檢查通報 篇11
幹部作風督查通報
4月16日，縣作風辦組織四個督查組，對幹部作風進行督查。早上8:00督查組在新行政中心門口蹲守督查上班遲到現象;8:10進入新行政中心督查各單位出勤及上班紀律;中午12:00分別到部份餐飲和休閒娛樂場所督查中餐飲酒、公款消費、違規駕駛公車等違紀違規現象;下午4:30開始到部份單位督查早退現象;晚上對部份休閒娛樂場所進行暗訪。現將有關情況通報如下：
此次共督查單位46個，從督查的情況來看，絕大多數單位制度完善，紀律嚴明，簽到情況規範，去向公示牌清楚，辦公電腦管理嚴格，幹部職工工作狀態良好。比較典型的單位有：縣委接待處、組織部、宣傳部、團委、婦聯、司法局、移民局、安監局、人社局、林業局、房產局等單位。但是，在督查中也發現極個別單位、極個別幹部職工仍存在違反“五個嚴禁”的現象，縣作風辦決定對下列違紀違規的單位予以通報批評，責令其迅速整改。並於本月23日前將整改落實情況報縣作風辦。
1.城北新區建設辦: 列印室有騰訊遊戲軟體，副主任曹雙平辦公室電腦上有方正證券炒股軟體。
2.食品藥品監督管理局：副局長何偉辦公室電腦上有黃金島遊戲軟體，稽查大隊辦公室電腦有熱血傳奇遊戲軟體。
3.政法委：辦公室電腦上有泰陽證券炒股軟體。
4.僑聯：去向公示牌上標明孫卓雄辦公，但僑聯辦公室無人辦公。
特此通報
雙峰縣幹部作風建設領導小組辦公室
幹部作風檢查通報 篇12
關於幹部作風建設督查情況的通報各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：
近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持幹部作風建設每週督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，採取實時攝像、檢視花名冊、核實去向等方式，對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。
一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，並嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。
二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職，視窗單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關幹部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。二、存在的問題個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊，下午4- 2 - 點半以後就有少數幹部提前離崗，中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重，且缺籤沒有任何去向說明，導致幹部考勤流於形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。三、今後的工作要求各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大幹部作風建設的成果。(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
幹部作風檢查通報 篇13
__事業部__廠__工___(於____年__月__日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響__正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除___勞動關係，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。
____公司
____年__月__日
幹部作風檢查通報 篇14
20xx年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中國小生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。
中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒呼叫中國小生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發生。
中國小生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。
國務院辦公廳(蓋章)
年月日
幹部作風檢查通報 篇15
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石巨集貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、 煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局視窗工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局視窗張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門視窗工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心視窗的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟體一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
幹部作風檢查通報 篇16
各位老前輩、老領導：
區委、區政府今天在這裡召開老幹部情況通報會，既是將我區去年一年的“三個文明”建設情況向大家作一通報，也是利用此機會向各位老前輩、老領導拜個早年。
參議和意見。
……
剛才，葉書記通報了我區去年特別是“十五”期間經濟社會的發展情況，同時，對我區“”經濟社會發展目標以及今年經濟工作的總體要求和重點工作進行了具體說明;各位老前輩也暢所欲言，積極主動地為區委、區政府的工作出主意、想辦法，提出了不少好的建議和意見，希望在座的各位能夠一如既往地關心和支援區委、區政府的工作。
老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，老幹部也是海陵“三個文明”建設的一支重要力量。20xx年，我區老幹部工作受到省委表彰。新的一年，我們要繼續堅持從戰略高度和全區大局出發，充分認識做好老幹部工作的重要意義，深入研究老幹部工作面臨的新形勢，本著“老幹部工作無小事”的原則，在財力允許的情況下，多為老同......
xx年xx月xx日