專項活動督查通報（精選16篇）
專項活動督查通報 篇1
當前位置： 首頁>政府>福田資訊>通知公告>市通知公告關於開展打擊“兩非”專項督查行動的通報
各區人口計生局、衛生局，光明及坪山新區公共事業局，市衛生監督所：
為了貫徹落實廣東省人口和計劃生育領導小組《關於開展集中打擊非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠行為專項治理活動的通知》精神，20xx年6月29-30日，由市衛生人口計生委副主任劉萍帶隊，市衛生人口計生委計生宣教處、婦社處、市衛生監督所、市藥品監管局抽調人員組成聯合督查組，到福田區、南山區、龍崗區、坪山新區4個區開展了打擊“兩非”專項督查行動，督查組採取聽取彙報、查閱資料檔案、現場檢視、明查暗訪等方式，對各區各有關部門貫徹落實市衛生人口計生委、市藥品監督管理局、市市場監督管理局、市公安局聯合下發的《關於開展集中打擊非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠行為專項治理活動的通知》(深衛人發〔20xx〕223號)的情況進行了督查。現將有關情況通報如下：
一、各區、各有關部門高度重視，打擊“兩非”專項治理活動取得一定成效
從各區彙報和資料查閱看，自深衛人發〔20xx〕223號文下發後，各區、各有關部門均高度重視，積極行動，迅速傳達檔案精神，制定相關措施，保證專項治理活動順利開展。
(一)加強領導，為開展活動提供有利保障
各區高度重視，制定了本區開展打擊“兩非”專項治理活動實施方案，成立了工作領導小組，明確工作任務，落實分工責任，在人力物力上給予大力支援。把打擊“兩非”工作納入人口與計劃生育目標管理責任制內容，嚴格實行獎懲。各有關部門也發揮職能優勢，制定實施方案，採取相關措施，福田區衛生局制訂了《20xx年綜合治理出生人口性別比執法行動實施方案》，南山區衛生局轉發檔案並召開專門會議進行工作部署，龍崗區在4月15日組織各街道、各綜合治理成員單位開展了一次打擊“兩非”集中行動日活動，市衛生監督所制定了詳細的專項治理工作方案和相關檢查表格。
(二)深入宣傳，營造良好輿論氛圍
在宣傳發動階段，各區開展了形式多樣的宣傳活動，宣傳出生人口性別比失調的危害性，營造嚴厲打擊“兩非”行為、關愛女孩的良好氛圍。龍崗區在區有線電視臺及《南方日報》、《深圳僑報》等媒體對專項行動全程進行了跟蹤報道，及時曝光了無證診所、個別門診部涉嫌超範圍經營的事實，福田區在深圳移動頻道播放“關愛女孩”動漫短片，坪山新區在坑梓電視新聞欄目播放打擊“兩非”專題新聞等。龍崗區衛生局舉辦2期600多人次針對民營醫療機構醫務人員的法律知識學習班，加強對醫務人員的法制教育。
(三)加大督查，開展聯合執法行動
各區由人口計生局牽頭，聯合轄區衛生、藥品監管、市場監管、公安等部門開展集中整治行動，設立了“兩非”舉報電話和舉報郵箱，通過巡查和突擊檢查行動取締無證診所，查處非法銷售終止妊娠藥品的藥店，收繳非法醫療器械和藥品一批。龍崗區領導親自到龍城街道督查專項整治行動;南山區衛生局於5月19日對區人民醫院、蛇口人民醫院、西麗人民醫院、婦幼保健院等醫療機構進行了檢查;福田區區屬醫療單位與社群健康服務中心採取自查自糾方式進行整治，轄區內門診部、診所等醫療機構由執法行動組負責督查整治。南山區衛生局對程寬西醫內科診所未取得衛生行政許可擅自開展終止妊娠手術情況進行了聯合查處，責令立即整改並處罰金，對群眾投訴的西麗聯友門診部非法鑑定胎兒性別情況進行了聯合調查。市衛生監督所對深圳仁康醫院在開展妊娠14周以上終止妊娠手術前未查驗登記受術者的相關計生證明材料已立案查處，對深圳恆生醫院、深圳雪象醫院、深圳健安醫院、深圳恆生龍安醫院因使用資質不合格的超聲醫學人員開展診療活動，予以行政處罰和不良執業行為記分處理。市藥品監管局對1家非法銷售終止妊娠藥品的藥品零售企業依法吊銷《藥品經營許可證》，對3家藥品零售企業未張貼“警示標識”、2家有使用資格的醫療機構使用記錄不全、帳目不清等責令其整改。
二、現場檢查情況
督查組現場檢查了醫療機構、計生技術服務機構、門診部、診所、零售藥店等是否存在利用B超進行非醫學需要的胎兒性別鑑定、利用人工終止妊娠技術和終止妊娠藥品進行選擇性別的人工終止妊娠、非法銷售終止妊娠藥品等違法行為。
(一)現場檢查的單位
1、醫療衛生機構：福田區第二人民醫院、南山區沙河醫院、龍崗區中海醫院、坪山新區坪山人民醫院。
2、計生技術服務機構：福田區計生服務中心、南山區計生服務中心、布吉街道計生服務中心。
3、門診部、診所、藥店：
福田區沙嘴路東港門診部、邱乾楚中醫內科門診、潤澤元藥店;南山區科發路科發門診部、陳冬恩診所、俊龍藥行;龍崗區金鵬路新聯門診部、廖少雲西醫外科門診、本草藥業;坪山新區建設路僑源門診部、羅傳英西醫婦科門診、一通大藥房。
(二)醫療衛生機構及計生技術服務機構的檢查情況
經檢查，現場未發現存在“兩非”違法行為。
各醫療機構能夠執行妊娠14周以上終止妊娠手術的審批制度，在抽查的4家醫院、1家計生服務機構的25份14周以上終止妊娠的受術者資料中，基本能夠達到“無醫學指徵的要查驗計生部門出具的證明”的要求，並能夠將情況通報轄區計生部門;多數醫療機構和計生技術服務機構能夠按要求設定禁止“兩非”的醒目標識，張貼從事超聲醫學工作人員姓名、職稱，公佈舉報電話;各醫療機構基本能夠做到對超聲診斷儀和超聲醫學執業人員統一登記造冊、對超聲醫學執業人員嚴格資質審定，簽訂崗位責任書;未發現利用超聲診斷儀進行流動超聲檢查或把超聲診斷儀轉借不具備相關資質的單位或個人使用;各醫療機構建立了新生兒出生、死亡登記報告制度，能夠定期向計生部門通報;超聲醫學執業人員基本做到定期接受法制教育、職業道德教育和監管，瞭解關於打擊“兩非”的法律法規;明察暗訪了10位孕婦，除1人自稱在某區社康中心做過胎兒性別鑑定外，其餘均未做過胎兒性別鑑定且無打算做。
(三)門診部、診所、藥店的檢查情況
經檢查，現場未發現存在“兩非”違法行為。
但個別門診部不能提供超聲醫學人員的執業資格證書，也未簽訂崗位責任書，有些因超聲醫學人員缺失暫停業務;零售藥店未發現銷售終止妊娠藥品，但個別管理不夠規範，無法出示銷售單。
三、督查工作中發現的主要問題
(一)個別區對打擊“兩非”專項治理活動重視不夠，未能按照深衛人發〔20xx〕223號文要求的在集中整治階段至少開展兩次聯合集中整治行動的要求，在6月底前尚未開展過一次區級集中整治行動。
(二)個別醫療機構對14周以上妊娠終止妊娠受術者持有的《計劃生育證明》把關不夠嚴格，在抽查個案中發現1例假證明。各區、街道計生部門應加強與轄區醫療機構的溝通，使醫療機構及時明確有關計生政策規定及《計劃生育證明》的規範要求。
(三)計劃外懷孕進行大月份引產的胎兒以女性偏多，不排除有些人事先在其它地方非法鑑定胎兒性別後，再以計劃外懷孕的理由持正規《計劃生育證明》到醫療機構進行終止妊娠的可能性。
(四)個別醫療機構和計生技術服務機構的禁止“兩非”標識不夠規範和醒目，應予整改。
(五)對深衛人發〔20xx〕223號文規定的“(醫療保健機構)實施緊急終止妊娠手術的，應在術後48小時內向轄區區人口計生局報告”的要求，各區計生、衛生部門之間尚未建立有效的溝通渠道和規範的報告制度。
(六)我市大部制改革後，從20xx年開始，無證診所的執法主體由原來各街道執法大隊移交到衛生監督所，由於衛生監督部門的人員車輛配置有限，導致執法力量不足。各街道、社群應多加強與衛生監督部門的聯絡，及時將摸底排查情況進行反饋，積極配合衛生監督部門進行聯合執法。
(七)從各區專項整治的情況彙總看，個別社會醫療機構可能存在“兩非”違法行為，仍有一些門診部的超聲醫學執業人員不具備執業資格證書而執業上崗，一些診所超範圍經營活動日趨隱蔽，隱藏超範圍診療的工作日誌、處方及收款收據等，查處難度加大。
(八)利益導向機制不夠健全，作用不夠明顯。
四、工作建議
(一)提高認識，切實加強領導。綜合治理出生人口性別比偏高問題是一項長期、複雜和艱鉅的社會系統工程，開展打擊“兩非”專項治理活動是治理出生人口性別比偏高的重要措施之一。各區、各有關部門要進一步提高綜合整治意識，發揮大部制優勢，加強部門之間聯動協作工作機制，形成通力合作、齊抓共管的工作局面。各級領導、各有關部門要經常深入基層，加強督查，及時發現問題、解決問題，推動綜合治理出生人口性別比偏高行動深入開展。
(二)堅持專項治理和經常性管理相結合，強化管理責任。各區、各有關部門要以此次督查為警示，堵塞管理中的漏洞，嚴格按照國家、省、市的要求，認真做好整改工作及規範化管理。要建立綜合治理出生人口性別比長效工作機制，把專項治理融入經常性的管理之中。要鼓勵群眾舉報，對“兩非”案件線索及時追查，做到有案必查、查實必究、處理到位，以形成對“兩非”的強大威懾力量，有效預防和減少“兩非”行為的發生。
(三)加大宣傳力度，加強利益導向機制建設。要把綜合治理出生人口性別比偏高問題同開展關愛女孩行動、婚育新風進萬家活動緊密結合起來，充分發揮廣播、電視、網路、報紙雜誌、等大眾媒體的作用，加大有利於提高婦女地位、保障女性權益等方面內容的宣傳力度。要加強協調，整合社會資源，進一步制定並落實有利於女孩及女孩家庭的社會經濟政策，切實提高女孩及女孩家庭的經濟和社會地位。
七月十六日
專項活動督查通報 篇2
關於嚴打整治督查專項行動情況督查通報
3月30日至4月烏恰縣社保局開展嚴打違法犯罪整治社會秩序工作進行了督促檢查，現通報如下：一、基本情況(一)領導有力。按照嚴打違法犯罪整治社會秩序專項行動的總體安排部署，迅速成立了單位主要負責人為組長的領導小組，制定了專項行動工作方案，組建了工作專班並明確了相關職責。(二)氛圍濃厚。及時召開了幹部、負責人、職幹部大會，並通廣播宣傳、會議宣傳、電子顯示屏等各種宣傳手段形式對嚴打違法犯罪整治社會秩序專項行動進行了頗具實效的宣傳發動，對全域性嚴打違法犯罪整頓社會秩序工作進行了宣傳動員。(三)成效初顯。通過前期的宣傳發動和有針對性的宣傳教育，部分問題已得到有效解決，把握好正確的輿論導向，弘揚正氣、弘揚法威，在全域性範圍內營造良好的會戰氛圍。2 二、存在的問題(一)宣傳發動有待進一步加強。少數幹部工作還停留在一般狀態，不夠深入。宣傳發動不夠，群眾知曉率不高，全單位共同參與的氛圍未真正形成。(二)資訊摸排有待進一步深入。前期摸排出來的案件線索屬於信訪事項、不穩定因素的較多，能夠構成政法機關出重拳打擊的治安刑事案件的線索偏少，涉惡、涉穩、涉環境、涉操縱的案件更少。(三)無理纏訪問題仍然較突出。均存在無理纏訪、無理上訪的現象，有的甚至影響了正常辦公秩序，耗費了大量的人力、物力、財力。三、下步工作要求(一)進一步提高思想認識。各組長，成員務必站在講政治、講大局、講黨性的高度，進一步提高思想認識，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，採取有效舉措，把嚴打整治工作作為優化經濟發展環境、優化行政執法環境和促進地方經濟社會跨越發展的主要措施抓落實、抓出實效。3 (二)進一步加大宣傳力度。要根據自身工作特點和轄區工作情況，採取多種有效形式進行橫向到邊、縱向到底的宣傳。(三)進一步加強行政執法。加大行政執法案件的辦理力度，完善行政處罰程式，確定行政強制物件，嚴厲打擊抗阻行政執法行為。
烏恰縣勞動就業保險管理局
年四月
專項活動督查通報 篇3
各縣市區安委會辦公室：
為督促各地深刻汲取當陽市“8.11”重大事故教訓,認真落實全市安全生產電視電話會議和《市人民政府辦公室關於印發〈全市集中開展安全生產大檢查大整治專項行動工作方案〉的通知》(以下簡稱《通知》)精神和要求，確保全市安全生產形勢持續穩定向好。市安委會辦公室成立3個綜合督查組和一個道路施工專項督查組，於20xx年9月1日至20日對各縣市區貫徹落實會議精神和《通知》要求開展了督查，現將督查檢查情況通報如下：
一、安全生產大檢查大整治工作總體情況
8月12日全市安全生產電視電話會議召開和《通知》下發後，各地各部門按照市政府的統一安排部署，迅速組織開展專項行動，10個縣市區共成立行業、部門檢查組441個，排查企業(單位)4934 家。排查一般隱患10117個(處)，整改8643個(處)，整改率85.3%;排查重大隱患4個(處)，已整改2個(處)，停工停產整改企業6家。通過大檢查大整治，及時整治了一批安全隱患，堵塞了一批安全管理漏洞，為全市安全生產形勢的穩定奠定了良好的基礎。
1、領導重視，行動迅速。全市電視電話會議後，各縣市區行政主要負責人緊接著主持召開了本地安全生產會議，將會議精神和工作任務第一時間傳達到各鄉鎮街道和職能部門，大部分縣市區政府、安委會連夜制定、印發檔案對安全生產大檢查大整治進行安排部署。8月13日，鄖陽區派出10個督查組、武當山特區組成13個安全生產大檢查工作專班開始安全隱患大排查，其他縣市區於8月15日前全部啟動了安全生產大檢查。鄖陽區、房縣、竹山、茅箭、張灣等縣市區政府主要負責人親自帶隊深入基層單位和企業開展督查檢查;絕大部分縣市區政府分管領導均按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”帶隊對分管行業領域安全生產工作進行了督導檢查。武當山特區工委書記、管委會主任吳先鋒同志在全區安全生產會議上與其他班子成員簽訂了《安全生產工作責任狀》，建立健全了壓實壓細安全生產領導責任的工作機制。
2、突出重點，全面排查。10個縣市區結合各自實際，把道路交通、特種裝置、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、旅遊、渣土堆放(排放)場等易發事故和易發較大以上事故重點行業領域作為安全生產大檢查大整治重點，督促縣市區職能部門按照“三個必須”認真履行行業監管責任、鄉鎮街道認真履行屬地管理責任。大部分縣市區都做到有統有分、條塊結合、有檢查有督查、重點抽查和全面檢查、明察和暗訪相結合，大檢查大整治工作建立了隱患排查及整改臺賬，實行痕跡化管理。
3、綜合施策,強化整改。各地都進一步強化了“隱患就是事故”的理念，大部分縣市區在檢查督查過程明確整改責任、整改措施，運用約談、誡勉談話等紀律手段，行政處罰、停產整頓等法律手段，政府撥付專項資金推動隱患整改等經濟手段，督促隱患整改、治理。鄖西縣對市督查組汛期督查發現的5處11項安全隱患，逐一分解交辦到行業主管部門、屬地政府，所涉及部門、政府主要負責人先後多次深入隱患點抓協調、抓督辦，已整改隱患10項;鄖陽區嚴明工作紀律，對工作進度慢的幹部按照情況嚴重程度給予批評、約談、誡勉談話等紀律處分，對限期不予整改的企業採取行政處罰、停產整頓行政措施;房縣針對門古聚鑫礦業觀音溝尾礦庫存在的重大安全隱患，縣委書記蔡賢忠、縣長紀道清多次深入現場檢查督辦，召開政府專題協調會議，撥付專項資金50萬元用於尾礦庫閉庫治理。
4、建立機制，注重長效。為擰緊安全生產這根弦，鄖陽、鄖西、竹山、武當山等縣市區成立固定專班開展經常性督查檢查，實現了安全生產工作督查檢查常態化。鄖陽區堅持領導靠前指揮，建立長效工作機制，充分發揮部門職能，統籌運用人力資源，成立了10個安全生產督查組，組長由縣級幹部擔任，每個督查組包聯2個鄉鎮，督查組兩個月對包聯鄉鎮安全生產工作督查檢查一次，嚴格實行“誰督查、誰負責”安全生產動態問效管理。鄖西縣抽調重點行業領域主管部門人員組成6個安全生產督查組，各督查組固定人員，固定督查鄉鎮，固定督查時限(雙月督辦)，固定督查模式(複查和檢查相結合)，督查結果和要求統一由縣政府督查室予以通報和督辦;竹山縣以鄉鎮為單位下設17個駐點督導專班定點督辦落實，併成立11項行業督導專班;武當山特區實行事故隱患自查自改月報制度，各辦事處及行業監管(管理)部門負責督促轄區和監管的生產經營單位開展事故隱患自查自改，每月對自查自改的事故隱患進行彙總、分析，安委會辦公室組成專班定期對自查自改工作情況進行暗查暗訪，並進行通報。
5、加強宣傳，營造氛圍。安全生產大檢查大整治期間，各縣市區廣泛利用報紙、電視、網站、發放資料、會議、培訓班等形式深入開展安全生產大檢查大整治工作動態和安全生產法律、法規、知識宣傳，增強了專項行動的社會知曉度和群眾參與度。如：十堰經濟技術開發區以《致全區企業家朋友關於強化安全生產工作的一封信》要求轄區企業業主深刻吸取當陽市“8.11”重大事故慘痛教訓，切實落實安全生產主體責任。竹山縣針對與人民群眾生產生活息息相關的道路交通、消防安全、安全用電、燃氣安全等11個方面，以漫畫配文字形式編製成《公民安全知識手冊》，共印10萬份，發放到每戶居民家中。
二、存在的問題和不足
從督查情況來看，全市安全生產大檢查大整治專項行動取得初步成效，但仍存在著不容忽視一些問題。一是少數縣市區對專項行動缺乏系統有效的督辦和檢查辦法，導致工作壓力層層遞減。二是部分縣市區的少數行業監管部門大檢查大整治工作沒有做到全覆蓋，存在以企業自查自報代替部門監督檢查，工作不嚴不實。三是部分鄉鎮街道檢查人員由於業務素質不高，在對企業檢查過程中排查不出隱患和問題，大檢查大整治流於形式。四是部分企業落實安全生產主體責任不夠，存在著沒有健全完善安全生產管理制度，沒有規範執行安全生產隱患排查治理標準化數字化體系，生產經營中仍存著違章操作、違反勞動紀律的現象。五是新修公路安全防護措施不到位，存在較多安全隱患。如竹山縣竹向路段存在多處安全隱患。
三、下階段工作要求
國慶節即將來臨，第四季度，煙花爆竹生產經營進入高峰期，建築施工極易出現搶進度趕工期的現象，再加上歲末年初人員出行和雨雪冰凍惡劣天氣較多，多種因素疊加，極易發生生產安全事故，各地各部門要以安全生產大檢查大整治為抓手，抓細抓實安全生產各項工作。
1、保持警鐘常鳴工作態勢。各地各部門要從當陽市“8.11”重大事故和近期國內各地發生的典型安全事故中深刻吸取教訓，準確研判本地本部門的安全形勢，層層落實安全生產責任、傳導安全生產工作壓力，時刻繃緊安全生產這根弦。
2、紮實開展安全生產大檢查大整治。要繼續突出道路交通、特種裝置、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、旅遊、渣土堆放(排放)場等重點行業領域，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，深入開展專項整治，切實做到及時發現安全隱患、及時消除安全隱患。
3、強化安全生產基層基礎。紮實做好隱患排查治理“兩化”體系建設，在擴面、提質、增效上下功夫，督促指導企業運用好“兩化”體系，實現隱患排查常態化、制度化、規範化。深入推進安全生產網格化管理，年底實現安全生產網格化管理全覆蓋。全面推進鄉鎮街辦安全生產管理規範化，年底所有鄉鎮、街辦都要達標。
4、加強安全生產宣傳教育。各地各部門要紮實推進安全生產宣傳教育進企業、進學校、進機關、進社群、進農村、進家庭、進公共場所活動，繼續利用報紙、廣播、電視臺、戶外廣告宣傳牌等媒體和平臺，做好安全發展觀念和安全生產法律法規的宣傳教育，構建起人人關心安全、人人踐行安全的良好社會氛圍。
9月27日
專項活動督查通報 篇4
2月7日下午3時，宛城區迎接省20xx年度扶貧績效考核暨第三方評估工作動員會在區委小禮堂召開，區“一改雙優”辦公室對會風進行了督查。
督查發現：區人大辦、人武部、安監局、群工部、鴨灌局、國稅局、金融辦、區直工委等8個單位缺席會議;區發改委、農工辦、商務局、住建局、國土局、宛城規劃分局等6個單位存在替會問題。為嚴肅會風，特對以上單位提出通報批評，作為年度考評依據記入文字檔案;責成以上單位就缺會、替會問題於2月9日17:00前寫出書面說明，並由一把手到區“一改雙優”辦公室說明具體情況。
宛城區“一改雙優”辦公室
年2月8日
專項活動督查通報 篇5
20xx年xx月10至14日由縣效能辦、縣重點專案辦牽頭，抽調縣委辦、縣政府辦、縣紀工委監察分局、縣發改委、縣效能辦、縣重點專案辦等部門工作人員，組成6個重點專案督查組，對20xx年全縣57個重點專案(新增浩楠五金專案)進度情況進行督查。督查內容包括重點專案的形象進度、是否達到進度要求、沒達到進度的主客觀原因及存在問題等方面。督查組採取走訪業主單位，聽取專案推進情況介紹，現場實地踏勘等方式開展督查。從督查情況來看，各重點專案推進領導小組和專案責任單位都能對前期
督查所發現的問題高度重視並及時解決，明顯加快了專案建設進度，提高了專案建設質量，現將督查情況通報如下：
一、專案進展情況
從專案開工情況看，今年全縣57個重點專案開工建設52個，竣工18個，總投資 32.7 億元，其中25個列入全市重點排程，開工 25個，開工率達 100 %。14個工業及招商引資專案，開工13個，開工率達92.86%;23個城建重點專案，開工 21 個，開工率達 91.3%;7個社會事業重點專案，開工5個，開工率達71.4%;4個旅遊商貿及交通物流重點專案，開工4個，開工率達 100%;9個農業基礎設施及產業重點專案，開工 9 個，開工率達 100%。
未開工的專案5個，佔專案數的8.7%，主要原因是需落實用地、即物流中心專案、建材市場、社會福利院等建設工程專案。
從序時進度情況看，已開工在建並達到序時進度的專案34個，序時進度率為64%。主要是：機電產業園、江西開元安福火腿公司、楓林橋改造、鐵路橋拓寬工程、流星工業園有限公司、公園路延伸、站前大道、保障性安居住房建設工程、赤馬公路、“一大四小”工程等專案。已開工未達到序時進度的重點專案19個，主要是：安福超威日化有限公司二期、安福縣匯豐鞋材有限公司、安福縣鉅隆鑄造有限公司、城市規劃展示館和公共資源交易中心、“會展中心、商務中心、體育中心”亮化工程、武功山大道立面改造、城北農貿市場等。
從具體專案看，推進較好的專案主要是：機電製造產業園、楓林橋改造、江西開元安福火腿公司、鐵路橋拓寬工程、赤馬公路、北華山大道、流星工業園有限公司、特別是公園路延伸、城南廣場、溼地公園專案，能夠克服前期徵地、拆遷延誤等不利因素後期趕上目標進度。
從全年重點專案建設推進工作來看，主要體現三大特點：一是領導有力，責任到位。主要表現為縣委、縣政府高度重視專案建設，調整了重點專案指揮部和5個推進領導小組成員，出臺了重點專案推進分工安排意見，繼續推行一個重點專案落實一個以上的責任單位和責任領導的服務機制。二是跟蹤有效，落實到位。每個責任單位委派專人負責跟蹤服務，及時上報專案進展情況，以及存在的困難和問題，能解決的及時解決，不能解決的逐級上報，直至解決，切實把專案推進工作落到實處。三是排程有方，服務到位。各責任單位嚴格按照“三落實、兩排程”和“一月一上報，一季一督查，年終一考評”的推進機制強化專案排程，提高排程效果，特別是九、十月份主要領導親自召開重點專案排程會議以後，園區、城區和交通專案建設取得明顯變化。在縣委、縣政府高位推動下，各推進領導小組和掛專案領導能針對具體情況強化現場排程，創新思路全力破解各種難題，各服務部門加強了專案服務意識，專案責任單位強化了協調溝通，縣重點專案辦和縣效能辦及六個督查組加強了排程和督查力度，全縣重點專案快速推進、進展明顯。
二、存在的困難和問題
1、部分專案未能達到年度目標。從開工情況看，仍有5個重點專案未開工;從序時進度看，仍有19個專案未達到序時進度要求。
2、推進意識有待加強。專案責任單位、服務部門積極主動幫扶推進專案建設的力度還不到位，排解難題的決心不強，部門之間相互協調、溝通力度和服務專案的理念不牢。
3、主要瓶頸破解難度大。部分重點專案建設過程中仍然受徵地、拆遷、土地報批、企業用工、資金及其他因素影響，制約了專案的推進，如超威日化有限公司二期、建材市場、物流中心等專案。
三、20xx年重點專案建設工作思路
20xx年，縣重點專案辦、縣效能辦將繼續按照縣委、縣政府提出的 “建設開放繁榮秀美幸福新安福”目標，大力實施“主攻專案、決戰四區，差異發展、打造強縣”發展戰略，及早謀劃、深化措施，繼續推進重點專案建設，為全縣經濟建設和社會發展做出貢獻，重點做好以下工作：
1、做好重點建設專案篩選工作，把好專案准入關。選好定準重點建設專案，是實現年度建設目標的關鍵。加強重點專案的管理，掌握其進展情況，按照重點建設專案管理的要求，成熟一個，接納一個，既確保重點建設專案的質量，又確保重點專案建設計劃的落實。
2、加強督促檢查排程工作，確保重點專案建設進度。按照“在建專案抓進度，擬建專案抓開工，前期專案抓啟動，儲備專案抓規劃”的思路，採取經常檢查與重點督查相結合，督促檢查與巨集觀調控相結合的辦法，狠抓重點專案建設進度。
3、強化重點專案建設管理，確保工程建設質量。一是對在建專案進行重點管理;對重點預備專案，進行前期跟蹤管理。二是進一步抓好專案進展情況收集和對外宣傳工作。堅持每季編髮一期重點專案建設進展情況通報，不定期地通過電視、報紙等新聞媒體正面宣傳推介好的典型。三是督促重點專案落實專案法人責任制、工程招投標制、專案監理制、專案資本金制和工程質量終身負責制。四是督促重點專案建立健全安全生產管理制度，落實工作責任，加強施工現場管理和預防安全事故工作。
專項活動督查通報 篇6
各有關重點專案責任單位：
為加快推進全縣重點專案建設步伐，近期，縣委副書記、政法委書記、縣績效考核領導小組組長蔡軍同志帶領縣績效辦、發改委、城建局等相關部門負責人，主要採取現場檢視的形式，深入專案建設現場，對全縣部分重點專案建設進展情況進行了督查。現將情況通報如下：
一、專案建設總體進展情況
今年以來 ，根據縣委、政府年初確定的重點專案及建設進度 (縣績效辦[x1]14號檔案)，各專案責任單位把專案建設作為首要工作，主動把專案建設作為履職盡責、轉變作風、提升能力的最好舞臺，全縣上下抓重點專案的意識普遍增強，精心謀劃，狠抓落實，全縣重點專案建設呈現出大幹快上的良好態勢。
截止9月30日，全縣已完工的專案有26個：縣城樓體亮化工程專案、省道318線人行道景觀橋建設專案、縣城生活垃圾處理工程、縣城集中供熱改造專案(責任單位縣城建局)，夏孜蓋鄉糧站附屬工程專案(責任單位縣發改委)，縣人力資源市場配套附屬設施專案(責任單位縣人事勞動和社會保障局)，夏孜蓋鄉有壓滴管專案(責任單位夏孜蓋鄉)，察和特中心區電力入戶專案、察和特中心居民區住房圍牆(責任單位察和特)，察和特客運站專案、和什託洛蓋查斯村至農十師大橋專案、省道318線至徐礦賽爾能源有限公司專案(責任單位縣交通局)，村辦公室公廁煤房建設專案(責任單位各鄉鎮場)，莫特格鄉生態綜合治理續建專案(責任單位縣農開辦)，伊克烏圖布拉格牧場人民法院審判法庭專案(責任單位縣法院)，和什託洛蓋鎮道路工程(責任單位和什託洛蓋鎮)，鐵布肯烏散鄉科克莫墩村整體脫貧專案、鐵布肯烏散鄉巴音溫德爾村電力建設專案、鐵布肯烏散鄉辦公樓建設專案(責任單位鐵布肯烏散鄉)，鄉鎮學校校舍附屬工程(責任單位縣教育局)，計劃生育服務站消毒供應室及車庫附屬工程(責任單位縣人口計生委)，吉也克防風林防滲渠建設專案(責任單位縣林業局)，查幹庫勒鄉崩布特存青貯窖建設專案、那仁和布克牧場飲水專案(責任單位縣民宗委)，縣民兵訓練基地附屬設施建設專案(責任單位縣人民武裝部)，紅綠燈安裝工程(責任單位兩鎮)。
全縣未完工的專案有63個：環境檢測業務用房及殘聯綜合服務業務樓專案(責任單位縣環保局)，體育廣場建設專案、綜合體育館建設專案(責任單位縣文體局)，廉租住房200套專案、縣城舊沿街建築蒙元風格改造專案、縣城舊沿街建築蒙元特色雕塑及綠化專案、縣城供排水改造專案、縣城鎮道路改擴建工程、縣公租房建設專案、城建局質監局綜合業務樓、縣城天富小區附屬工程、江格爾文化藝術宮左右配帳、江格爾文化藝術宮主帳裝修及室內外附屬設施專案(責任單位縣城建局)，縣公安局綜合業務用房專案(責任單位縣公安局)，和什託洛蓋鎮糧站搬遷及附屬設施(責任單位縣發改委)公廁建設專案(責任單位兩鎮)，縣城幸福小區附屬工程、和布克賽爾鎮社群辦公室專案、富民安居房800套(責任單位和布克賽爾鎮)，安居富民400套專案、和什託洛蓋鎮綜合業務用房專案、和什託洛蓋鎮汙水處理廠4、5、6號氧化池建設專案、和什託洛蓋鎮雙山公園改造一期工程、和什託洛蓋鎮陽光小區一期附屬工程、和什鎮幹部集資住房專案(責任單位和什託洛蓋鎮)，巴音傲瓦鄉辦公樓專案(責任單位巴音傲瓦鄉)，查幹庫勒鄉辦公樓派出所專案(責任單位查幹庫勒鄉)，全縣防滲渠建設專案、全縣農村飲水安全工程、全縣機電井建設專案、阿爾恰特供水工程，伊爾幹河生態工程、烏克塔斯水庫工程(責任單位縣水利局)，察和特中心居民區住房供暖工程、察和特養殖基地建設專案(責任單位察和特開發區)，武裝部辦公樓家屬樓改造專案(已完成前期手續，計劃x2年實施)(責任單位縣武裝部)，邊境扶貧開發試點專案(責任單位縣扶貧辦)，農業局辦公樓維修專案、縣蔬菜大棚建設專案(責任單位縣農業局)，察和特開發區學校食堂專案、察和特開發區學校附屬工程、縣城關國小教學樓、夏孜蓋鄉中心國小(責任單位縣教育局)，和什託洛蓋鎮公墓(責任單位縣民政局)，全縣牧道建設專案、絨山羊基地建設道理專案、一般農村公路專案、和什託洛蓋火車站(地區專案)、184團8連-夏孜蓋鹽場公路(待自治區交通廳計劃下達)(責任單位縣交通局)，縣疾控中心綜合樓建設專案(責任單位縣疾控中心)，鐵布肯烏散鄉夏孜蓋鄉衛生院危房改造專案、鄉級衛生院附屬工程(責任單位衛生局)，牧業指揮部建設工程、那仁和布克牧場冷配站專案、全縣藥浴池建設專案、牧業大口井建設專案、全縣暖圈改造專案、縣冬窩子危房改造專案、縣動物防疫體系綜合業務樓建設專案(責任單位縣畜牧局)，那仁和布克牧場文化站建設專案(責任單位那仁和布克牧場)，巴嘎烏圖布拉格牧場文化站建設專案、巴嘎烏圖布拉格牧場整體脫貧專案(責任單位巴嘎烏圖布拉格牧場)，伊克烏圖布拉格牧場文化站建設專案(責任單位伊克烏圖布拉格牧場)，布斯屯格牧場文化站建設專案(責任單位布斯屯格牧場)。
二、專案建設中存在的問題與不足
1、專案前期工作不實，專案變更設計耗時長，影響專案施工進度。如縣廉租房、縣人民醫院綜合樓、城關國小教學樓、陽光小區、幸福小區室外供排水、阿爾恰特供水等專案，因地質勘探不準確，工程設計考慮不全面，導致基礎設計變更和部分變更增加，影響專案建設進度。
2、個別專案建設單位與相關部門協調不到位。 重點工程建設涉及的部門多、單位廣，從前期的選址、規劃、設計、招標、徵地拆遷到施工過程中工程監管、水電暖供應、資金撥付等，都需要做大量的溝通協調工作。如縣體育廣場改造竣工後供電問題、縣疾控中心綜合樓建設供暖問題，因專案業主與有關部門、施工單位的銜接方面存在一些問題，沒有安排專人去跟蹤各個環節的進展，沒有及早去溝通協調，導致供電、供暖跟不上而影響工程進度。
3、部分專案建設管理較為混亂，存在質量安全隱患。主要表現在，部分施工企業隱患排查治理不到位，有18個專案施工企業對質監部門下達的整改事項屢禁不改。如敖包特街道路供排水改造工程在收到停工整改通知書後繼續違規施工，目無法紀，頂風建設，導致工程質量較差;部分工地電線電纜佈置不規範，臨時用電、施工用電線路亂接亂拉時有發生，腳手架搭設不規範，臨邊防護不到位;個別工程監理履職不到位，存在一個監理監管多個專案，且專案建設點相距較遠，導致對原材料和工序控制措施等把關不嚴，同時還影響工程進度等。
4、重點專案督查效果不明顯。在督查中，縣委、政府要求4個牧場文化站建設專案務必於9月1日前完成，6個衛生院附屬專案及2個衛生院危房改造專案務必於9月30日前竣工、由於施工單位、專案責任單位過多地強調客觀困難，遇事存在等待觀望、推諉扯皮現象，督查排程明確的事項不能及時有效落實到位，使排程效果大打折扣，使專案不能按期完工。
三、督查要求及建議
一是明確責任，繼續加大專案建設工作力度。各重點專案責任部門要認真貫徹落實縣委十屆八次全委(擴大)會議、縣十二屆人大五次會議和專案推進工作會議精神，對各自承擔的重點工程建設任務的每一項工作進行細化、量化，將責任明確到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各責任領導要親臨一線，做好督促指導工作，對於存在的問題要一線解決、一線落實，充分調動一切積極因素，集中精力，搶時間、爭進度，提倡吃苦耐勞的精神，有計劃、有步驟、創造性的開展工作。
二是倒排工期，確保全縣重點專案建設保質保量完成。各責任部門要按照任務分解方案和進度目標計劃，再次對各重點專案前期工作各環節逐一排出完成時限，制定攻堅計劃和方案，報專案聯絡縣領導審定，召開相關會議，確定具體推進的辦法措施，列出時間表。對進展順利的專案，要搶抓機遇，能快則快，確保專案早日建成;對進度滯後的專案，要抓緊制定切實可行的對策方案，協調督促建設單位集中精力，科學施工、安全施工、高效施工，把延誤的工期搶回來，確保按期完工。對沒有實質性進展的專案，專案聯絡縣領導、責任單位、專案業主要認真分析原因，找準問題癥結，採取果斷措施，積極協調解決有關問題，加大投入，上足人力和機械，千方百計趕進度，努力推進專案建設取得實質性進展和成效。
三是加大協調力度，確保專案建設質量和進度。各專案責任單位、施工單位要認真履行職責，加強協作協調與配合，真正做到領導到位、協調到位，對重點專案建設的各個方面、各個環節做到經常性的跟蹤調研，切實解決專案建設過程中出現的矛盾和問題。凡是重點建設專案中涉及到的發改、財政、國土、交通、建設、林業、水利、環保、通訊、電力等部門和單位，要樹立大局觀念，從加快全縣經濟社會發展的高度出發，進一步增強主動服務意識，積極搞好協調服務，切實提高辦事效率。
四是嚴格履職，進一步加強安全生產監督管理。各專案法人單位要進一步落實質量安全生產監理責任，加強過程管理，加強施工現場的質量安全監理，防止質量安全事故發生。專案施工企業要認真落實安全生產責任制，加強企業內部監管，採取防範措施，切實提高安全管理人員的業務技術能力和責任意識。
五是強化督查，嚴格考核。要認真落實專案工作“一月一督查、年終抓考核”的工作機制，由縣績效辦、發改委按月對重點建設專案進展情況、存在問題及時進行梳理通報，對完成情況不理想的專案要及時釋出滯後預警，提醒責任領導和責任單位，督促主動尋求對策措施，加大專案推進的工作力度。各責任領導、責任單位、施工單位要嚴格按照縣委、政府既定的目標、任務和時限要求，切實強化時間觀念和效率意識，對不能按標準、時限要求完成工作任務和因工作不主動、不積極，相互推諉扯皮、推卸責任而影響工程建設進度和質量的，縣績效、監察、發改、城建等部門要嚴格按照《自治縣x1年重點專案建設績效考核辦法》(和黨辦[x1]56號檔案)及建設合同進行考核問責，確保各重點專案建設順利完成。
六是結合實際，科學制定專案建設後續管理辦法。各專案責任單位要堅持建管並重、重在管理的原則，特別是對一些重點的公共民生專案(如體育館管理、體育廣場管理、幸福家園物業管理等)，要在加強專案協調建設的基礎上充分考慮專案的後續管理，早插手，早準備，科學制定管理方案，確保專案早日建成投入使用。
x年xx月xx日
專項活動督查通報 篇7
按照縣委組織部對黨建工作的要求，為了進一步加強對基層黨建工作的督查和指導，紮實推進 “兩學一做”學習教育和基層黨組織建設“七個全面過硬”工程，胡家壩鎮黨委建立“六個一”黨建工作督查通報制度，全體提升基層黨建效應。
一、每週安排一次黨建工作，傳達學習鎮黨委黨建工作部署安排。督查各黨支部有無傳達學習記錄，是否有重點工作安排記錄，黨員幹部是否瞭解會議精神。
二、每月召開一次例會，討論傳達當前黨建工作重點、精神及要求。督查各黨支部有無例會記錄，是否有黨建重點任務清單，是否按照任務清單實際開展黨建工作。
三、每月下旬開展一次黨建知識測試，對本月黨建知識進行成果考試。督查各黨支部是否進行知識測試，是否有成績統計表。
四、每月進行一次督查通報，對各支部開展“三會一課”、民主生活會、“雙評議”、每週黨建安排、每月黨建例會、每月黨建知識測試等黨內政治生活是否認真落實;黨員積分手冊填寫是否完整，學習內容是否真實;組織生活會具體時間是否明確，有無記錄等進行督查，並對督查結果在全鎮進行通報。
五、每季度進行一次綜合評比，通過通報各黨支部、黨員貫徹落實鎮黨委決策和工作部署情況、黨建工作進展情況、作風建設情況，進行一次綜合評比。
六、年終進行一次黨建述職和綜合考核，各支部書記黨建述職要有內容有記錄，年底進行黨建綜合考核，表揚各黨支部好的經驗與做法，通報批評工作落實不力、違法違紀的黨支部或當事人。
專項活動督查通報 篇8
根據縣扶貧攻堅領導小組辦公室《關於對全縣精準扶貧工作推進情況開展專項督查的通知》檔案精神，圍繞當前精準扶貧工作推進過程中反映的問題，縣人大、縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成工作專班對各鄉鎮精準扶貧工作開展情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查。現將督查情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)領導重視，行動迅速。各鄉鎮均成立了由黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設精準扶貧攻堅辦公室，明確由鄉(鎮)長兼任攻堅辦主任，其中鐵爐白族鄉由鄉黨委書記兼任攻堅辦主任。根據轄區貧困人口數量，各鄉鎮進一步充實專班力量，專班人員分別新增至4—9人。另外五里鄉根據實際情況，設立產業扶貧等六個實施細則工作組，具體負責各項工作的上報、驗收、稽核等工作。
(二)部門參與，真幫實扶。從督查情況來看，各級幫扶部門多次進村入戶填寫表冊、宣傳政策、因戶施策並制定幫扶措施。縣委組織部、縣法院、縣交警大隊、縣編辦、縣史志辦、縣國土局、縣地稅局、縣規劃局、縣民宗局等幫扶部門在幫扶村謀發展、興產業、強設施、送溫暖，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。另外，第一書記進村入駐工作時間得到保證，工作效果明顯，湧現了像王業如、肖家友、郜平、馬發權、張韜、汪平等一批工作紮實、群眾反映良好的第一書記。
(三)宣傳到位，範圍濃厚。一是鄉鎮以鄉(鎮)村進出口通道、主要路口、人口集中地帶、村委會公示欄為載體，刷寫標語，懸掛橫幅，設立政策諮詢臺，開展了形式多樣的精準扶貧宣傳。其中燕子鎮統一組織精準扶貧政策知識考試，全鎮鎮直單位負責人、村幹部、工作片區組長參加考試。二是按照“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程式，鄉鎮積極召開評議會、黨員代表會、群眾會，其中走馬鎮杜家村，五里鄉水泉村、楊柳村政策宣傳力度大，群眾知曉率高。
(四)分類造冊，資料齊全。一是對照精準扶貧精準脫貧專項檢查重點事項落實情況表，各鄉鎮基本完善了工作方案、發展規劃、“五個一批”分類統計表、20xx年預脫貧花名冊等軟體資料，鄉、村、戶三級檔案資料完備。二是根據縣攻堅辦“六進六不進”標準，鄉鎮對“失真失準”物件和返貧物件實行臺賬管理，分類登記造冊，並依據精準甄別結果調整減貧計劃和幫扶措施。
(五)進一步甄別，效果明顯。當前，鄉鎮黨委政府嚴格按照“六進六不進”標準，遵循“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程式，對貧困物件進行了再次評議，使貧困物件進一步精準，幹部群眾反映良好，潛在的矛盾逐步減小。
二、存在的問題
(一)宣傳工作有待進一步深入。一是少數村村支兩委幹部、第一書記對精準扶貧工作理解認識不夠，如走馬鎮九嶺村、鐵爐白族鄉江口村的村幹部對“五個一批”、“六項政策”、貧困戶劃分等基本情況理解不深，把握不準，影響全村精準扶貧工作向縱深發展。二是幫扶政策法規宣傳存在死角，宣傳物件多針對建檔立卡的貧困戶，部分非貧困戶對精準扶貧的相關情況知之較少，容易誘發貧困戶與非貧困戶之間的矛盾。三是部分貧困戶對適合自己的幫扶政策瞭解不夠，對如何算好收入賬一知半解，表述不清。
(二)軟體資料有待進一步完善。檢查中發現鄉鎮和村在軟體資料上不同程度地存在以下問題：一是戶檔案資料填寫不規範，存在填寫資料質量不高，準確度不夠等問題。如同一貧困戶的家庭人口、林地面積、耕地面積等資料在戶口簿、聯絡卡、明白卡上不一致。二是鄉鎮檔案痕跡管理還存在疏漏的情況，關於20xx年建檔立卡工作流程的相關會議記錄、影像資料、請示批覆檔案整理不完善。
(三)落實措施有待進一步創新。各鄉鎮精準扶貧工作前段時間重在軟體方面的完善，對實現產業扶貧、貧困人口增收研究不夠，切合實際的幫扶措施不多、不優，措施針對性不強，結合村情、民情不夠，組織推動力度不夠，多數長效脫貧措施還停留在群眾自發狀態。
三、下一步工作要求
(一)加大宣傳，化解清退矛盾。一是拓寬宣傳範圍，要求通過以小組會、黨員代表會、群眾會等形式切實將政策宣傳至每一戶每一人，做到政策公開透明。二是入戶幫扶工作組要進一步把工作做細做實，多瞭解熟悉幫扶貧困戶的基本情況，進一步增進與幫扶物件的感情，算好收入賬，確保被幫扶的貧困戶明白自身脫貧途徑。三是幫扶工作組與村支兩委幹部要做好清退物件思想工作，確保不產生新的矛盾。
(二)查漏補缺，完善軟體資料。一是落實檔案痕跡管理，按照精準扶貧目錄清單完善軟體內容，尤其是20xx年建檔立卡相關底冊、會議記錄、影像資料、請示批覆檔案的痕跡資料。二是對本地建檔立卡工作進行全面核查，認真開展一次“回頭看”，及時更正建檔立卡扶貧物件“失準失真”資訊。
(三)創新方法，注重幫扶實效。各級幫扶單位立足貧困村實際情況，多給支援，多辦實事，圍繞貧困戶這個核心，產業致富這個重心，大膽探索。著力創新幫扶措施，加大產業謀劃發展力度，積極為幫扶村引入帶動性強的企業、合作社與能人大戶，將金融資本和社會資本引入農村，形成一套科學合理的利益連結機制，確保貧困戶能夠穩定增收不返貧。
(四)責任到位，落實駐村制度。派駐的第一書記要繼續發揮幫扶作用，積極宣傳精準扶貧政策，協調實施各項幫扶措施，帶領全村早日脫貧致富。駐村期間，第一書記要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕“兩頭跑”和“走讀”行為，每月駐村時間不得少於20天。
專項活動督查通報 篇9
為全面瞭解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結經驗，及時查詢不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區基層組織建設座談會精神，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉鎮場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮黨委5個，社群黨組織39個，非公企業黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結束後，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。
一、基層組織建設重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農村基層組織建設各項工作穩步推進，建設新農村的動力和活力進一步增強。
1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現出了組織部署周密、程式操作規範、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托裡、裕民等縣市充分發揮 “三老”人員的作用，運用好後備幹部隊伍培養成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆後班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對錶現較好的責任區警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉場領導班子，較好地落實了邊境地區警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業生到村任職的報名、資格審查、筆試和麵試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社群工作，充實了基層力量。
2、農村黨員工作隊伍建設進一步規範，待遇逐步提高。針對換屆後農村黨員幹部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村幹部績效考核，加強了對黨員幹部的管理和監督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊幹部管理辦法》，額敏縣推行了村幹部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村幹部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設，農村黨員的先鋒模範作用進一步發揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員幹部及農村“三老”人員實行了動態管理，並在全市村級黨組織中實行了村幹部每月工作例會制度和黨員活動日製度，實現了支部工作規範化。農村發展黨員工作穩步推進。托裡縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，並實行了發展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發展黨員“全程聯名推薦”制度，落實了“四推四定”程式，解決了農村發展黨員工作中的難題。落實自治區、地區要求，各縣市均逐步提高了村幹部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村幹部工資每人每月上調100元，農村“三老”人員補助每月提高了140元;托裡縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3、邊遠艱苦地區基層組織建設進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調整工作重點，加大對艱苦邊遠、複雜地區基層組織建設支援指導力度。認真落實縣鄉主要領導聯絡邊遠、複雜地區基層黨組織制度，建立了工作臺帳，並把聯絡點鞏固提高作為領導幹部考核評價的重要內容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農牧場的實際，集中力量解決了領導班子、活動場所、基礎設施、民主管理等方面的突出問題，使農牧場黨組織的戰鬥力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均採取“倒排法”，對本縣市後進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優秀機關幹部到維穩任務重、發展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職。縣、鄉黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯絡點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調研排查，解決問題，效果明顯。
4、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法，配備了村級陣地管理員，發揮了村級陣地應有的作用。按照地區提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托裡、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上，又增加了實施“改暖”的村隊。
5、集體經濟不斷壯大，村級組織領導發展、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況，積極探索發展壯大集體經濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發展壯大鄉村集體經濟的新舉措。烏蘇市將現有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發展村級集體經濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎上，實行了村級財務“七步流程”，規範了村級財務。適應農村經濟發展的需要，各縣市積極推廣“支部+協會”、“支部+專業合作社”等發展模式，探索加強黨對農村工作領導的新的實現形式。沙灣縣大泉鄉農資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養殖專業合作社等一批農村合作組織運作規範，經濟效益和社會效益明顯。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”後面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監督的各項制度，加強了對村幹部的管理和監督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規範管理辦法》，並推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員複議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關於推進村級民主議事“五步規程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規範了議事決策，農村基層民主管理與監督得到較好落實。
7、基層幹部作風進一步轉變。各縣市以幹部駐村為重點，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層幹部作風在為民服務的實踐得到轉變。托裡縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村幹部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村幹部工作日誌、定期交流彙報制度。額敏縣開展了十星級鄉鎮基層幹部評選表彰活動。裕民縣在駐村幹部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉印製了“便民聯絡卡”，方便了群眾聯絡。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村幹部的監督管理。和豐縣依託鄉鎮黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉鎮幹部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉、烏蘇市甘家湖牧場、托裡縣鐵廠溝鎮哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示範性。
8、“三級聯創”活動載體不斷豐富，建立水平進一步提升。各縣市圍繞新農村建設，紮實推進了三級聯創活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯創活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使建立活動更具針對性、操作性。
(二)社群黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業黨的建設進一步加強。
1、社群幹部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區地組織工作會議提出的要求，認真調研，加強協調，採取有力措施，落實社群人員編制，配強社群領導班子，優化社群幹部隊伍。額敏縣每個社群配備國家幹部達8名，符合條件的社群警官均兼任社群領導職務。沙灣縣提高社群幹部的政治待遇，所屬16個社群黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社群工作，充實了社群工作力量。各縣市健全完善了社群幹部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社群聘用幹部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社群聘用幹部的社會保險。
2、社群陣地建設和工作經費投入不斷加大。各縣市在調研的基礎上，制定了社群陣地建設規劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發商預留、購買等辦法，積極解決社群陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社群陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用於3個社群陣地建設。加大社群工作經費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社群工作經費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社群工作經費提高到4萬元、5萬元。托裡縣投資6.5萬元為9個社群配備了12輛摩托車和42輛自行車。
3、城市管理重心不斷下移，社群共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社群的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社群，效果較好。烏蘇市街道社群管理體制改革進一步深化，街道社群初步實現了責權統一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社群黨組織委員設定模式，搭建了駐區單位黨組織融入社群黨建、參與社群建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社群共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關於開展部門包聯社群工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協調機制和督查制度，同時還實行了駐社群單位負責人輪流到社群坐班制度，推動了駐社群單位作用的發揮。
4、社群服務群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社群服務這一核心來開展社群黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務，普遍開展了面向居民的環境衛生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社群中介服務、家政保潔、代收費用、托幼等各類專案實體，紮實做好便民利民服務。各縣市社群廣泛開展了“週末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托裡縣創新了“政府主導、社群承辦、單位協辦、居民參與”的社群活動大聯辦機制，提高了社群黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社群建設。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業黨組織深入開展調查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業的工作覆蓋面。健全了非公企業黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強。緊緊圍繞企業生產經營，開展“我為企業發展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業生產中體現了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務企業生產經營的效果。沙灣縣充分發揮“黨企雙掛職”幹部“八大員”的作用，提升了非公企業黨建工作整體水平，並率先在民辦醫院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業中新建黨支部2個。托裡縣召開了非公企業黨建工作座談會，對加強非公企業黨建工作進行了研究部署。
(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創優為抓手，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層、服務發展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現新發展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關黨建工作的新載體，實現了機關作風的新轉變。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，執行良好。
各縣市均按照自治區、地區的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，並將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區考核範圍。落實了幹部一崗雙責和領導聯點制度，普遍實行了幹部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和資訊分析研判、責任考核等相關制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態更加及時和全面，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，製作社群各區域分佈示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了幹部業務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印製了駐村幹部“四知四清四掌握”民情聯絡卡。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社群每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內涵。托裡、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農村，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。
各縣市均調整充實了縣、鄉(街道)、村(社群)三級黨建工作領導小組，對基層組織建設進行專題研究。各級領導幹部帶頭深入基層調查研究，協調指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導幹部基層黨建聯絡點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領導抓好聯絡點各項工作。裕民縣建立了領導幹部“定任務、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社群”的四定一包責任制。圍繞統籌城鄉發展，建立健全了城鄉基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉19個黨支部還與城區15個社群和4個企業開展互幫互助活動，部分鄉鎮與兵團鄰近團場連隊結成共建對子，拓寬了城鄉黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托裡縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯絡點黨建工作彙報會，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責。
二、存在的問題
1、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”後續推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆後的狀態。村幹部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”幹部只抓村務、不懂黨務的現象在各縣市普遍存在。村幹部考核不規範，標準不一，工資結構差別較大，個別縣市如托裡縣擴大了享受財政轉移支付物件的範圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區、地區要求，提前做好村幹部和農村“三老”人員待遇增資測算。部分後進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區村隊工作力量、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。
2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發展村級集體經濟辦法不多、渠道不寬等現象，鄉村兩級幹部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經濟薄弱現象尤為突出。個別地方村級集體經濟收入管理不規範，缺乏必要的監督措施。受自治區計劃專案未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務外，其他縣市均動作不大。額敏、托裡、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善、管理不規範等現象。取暖經費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題。個別地方村委會換屆後相應的民主管理、決策、監督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規範化的管理，作用還不能很好發揮。
3、在基層幹部作風建設方面：駐村幹部的管理、監督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環節，部分縣市駐村幹部的職責任務不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發揮不明顯。大部分鄉鎮受經濟條件限制，駐村幹部相關待遇未能落實，積極性受到影響。基層幹部“雙語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。
4、在落實社群黨組織實體化管理方面：各縣市社群編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業單位轉入的幹部(如教師行業)在待遇上落實不夠，有返回原單位現象，社群工作人員隊伍不穩定。社群幹部培訓力度不夠，部分新進社群的幹部還不適應社群工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社群陣地建設滯後，依然是影響社群黨建的“瓶頸”。塔城、托裡、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務。社群工作經費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托裡、裕民等縣市都未達到自治區規定的標準，個別縣市社群年工作經費不足萬元。在創新黨組織設定方面動作不大，特色社群建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社群黨組織整合資源、服務居民的能力有待於進一步提高。
5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經濟發展的影響，非公企業黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業動態變化大，黨員隊伍穩定性差，非公企業黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規範、機制保障不健全、督查考核不紮實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密，成果運用上不明顯。
7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯動聯創”機制缺乏有效的監督約束機制，部分成員單位積極性難調動，作用發揮不明顯。有相當一部分新農村黨建示範點未能實現“一肩挑”，影響了整體示範效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層、打基礎，繼續抓好當前農村基層組織建設各項重點工作。
1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規模教育活動，重點抓好“一肩挑”幹部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育，使他們既精通村務，更熟悉黨務，做到統籌兼顧、各有側重。
2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉鎮領導班子和責任區警官兼任村幹部的工作，明確工作職責，確保發揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發揮好大學生“村官”的作用。
3、自治區要求調整後的農村“三老”人員年均生活補助不低於20xx元，追加我區的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村幹部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區主要向扶貧開發重點縣傾斜。各縣市要領會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村幹部增加工資報酬問題統籌考慮，及時研究，確保落實到位。
4、地委組織部近期將下發《村級幹部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村幹部年終述職考核和優秀村幹部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高。
5、完善制度措施，健全農村基層民主決策、管理、監督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發揮好村級“兩委員一代表”在新農村建設中的作用。對黨務公開工作進行規範完善。
6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，並做好辦公傢俱及相關裝置的採購配發工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設專案，要列出施工計劃，落實建設資金，做好前期準備工作。堅持經濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。
7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關部門穩步推進集體林權制度改革。加強村級現有集體資金、資產、資源的管理，規範集體經濟的使用和監督。落實發展壯大集體經濟責任制，做好集體經濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農村信用聯社的溝通協作，推動農村信用工程建設。
8、繼續抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村幹部評議制、考核制和村幹部坐班制，實行規範化管理。配合相關部門抓好農村“雙語”幼兒園建設。對基層幹部“雙語”能力建設和農村“三老”人員規範化管理工作進行認真調研，提出加強和改進的具體措施。
(二)貫徹落實自治區黨委《關於加強社群黨建工作的意見》精神，著力解決好社群黨建工作中的關鍵問題。
1、認真學習自治區黨委《關於加強社群黨建工作的意見》精神，結合各地實際，研究提出進一步加強社群黨建工作的總體思路、目標任務和推進措施。開展社群黨組織發揮作用情況專題調研，有針對性的提出加強改進的思路措施。
2、繼續加大社群幹部配備力度，年底前，連人帶編劃轉到社群工作的國家幹部必須達到自治區的硬性要求。注重培養選派一批少數民族幹部到社群工作。做好社群幹部的思想工作，採取靈活、有效的方法解決好乾部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩定和良好的精神狀態。針對目前社群幹部隊伍現狀，抓緊制定並落實社群幹部分級培訓規劃，採取多種形式開展好培訓工作。少數民族聚居社群的幹部還要加強“雙語”能力的培訓。
3、抓緊制定並組織實施社群陣地建設規劃，提前做好明年建設計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社群辦公服務場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內投入使用。
4、社群黨組織工作經費嚴格按照自治區規定的標準，年底前必須落實到位，重點複雜社群的經費標準還要適當增加。同時解決好社群辦公場所正常運轉所需水、電、暖等費用。
5、按照四個“有利於”的原則，創新社群基層黨組織設定，在具備條件的社群及時成立黨總支，在具備條件的居民小區、樓幢或院落及時設定黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社群、黨支部建在小區、黨小組建在樓幢的黨組織網路。及時跟進城市新區、經濟開發區和新建居民區的建設，使黨在城市的工作實現無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社群黨員分類管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社群的工作，落實好行政性事務社群准入制度，保障社群黨組織應有的自主權、知情權、建議權和監督權。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優徵求社群意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。
7、加強社群服務網路建設，推行集行政管理、社群事務、便民服務為一體的“一站式”服務。落實好社群幹部錯時工作制，繼續深化全程代辦制、首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究、績效評估等制度。堅持無償低償的原則，做好服務群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志願服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務。積極探索建立社會化、市場化、產業化相結合的服務體系，不斷提高服務群眾的質量和水平。
8、繼續加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續抓好企業黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯建率均達100%。加強對工業園區黨建工作的指導，做好關停企業黨員的管理教育工作。加強企業黨組織規範化建設，創新黨員發揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現更大突破。
(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導幹部業績考核、村居幹部和駐村幹部目標考核的重要內容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。
(四)落實工作機制，突出總結創新。
健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯動聯創”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區檔案要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯創”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、複驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創新做法認真總結，推出一批在全地區、全疆叫得響的創新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。
專項活動督查通報 篇10
公司各部門：
為促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、工作環境，公司行政部於7月28日對員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：
一、衛生檢查情況通報
1、整體情況較好;
2、個別宿舍內的物品擺放凌亂無序，零碎雜物較多;
3、部分宿舍人員起床後被褥不疊，有個別的床單髒;
4、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象。
二、宿舍文明衛生檢查評比結果通報
優秀宿舍：309 310 獎金：200元/間
待改善宿舍：311 321 收取住宿費100元/人
優秀樓長： 廖凱 獎金：100元/人
檢查人員：黃雙斌、陳先華、廖凱、陳培旋、易磊
整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關係到我們每一位員工的身心健康，希望各住宿員工積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，為自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。
專項活動督查通報 篇11
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石巨集貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局視窗工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局視窗張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門視窗工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心視窗的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟體一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日
專項活動督查通報 篇12
按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社群)支部、村(居)委會對照檢查詢差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：
一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社群42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社群)高度重視，做好工作確保任務全面完成。
二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社群)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。
四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府為此提出要求，村(社群)應加大工作力度，增添措施，為提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社群工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社群)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社群)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社群關注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。
工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社群)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
x年xx月xx日
專項活動督查通報 篇13
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石巨集貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局視窗工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局視窗張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門視窗工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心視窗的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟體一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日
專項活動督查通報 篇14
各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：
為切實加強幹部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族幹部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節後，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，採取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節後機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：
一、機關作風改善明顯
督查中，督查組先後對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟資訊化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，並運用電子監測系統進行考勤。幹部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上牆、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關幹部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，並認真履行職責。
二、存在的不足
在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所鬆動的情況。主要表現在以下三個方面：
1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;
2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規範，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;
3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名幹部聚集閒聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。
三、處理意見
為嚴肅工作紀律，端正機關幹部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：
1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。
2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，並作為年終績效考評扣分依據。
四、整改要求
1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉鎮場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的認識，從提高幹部素質、提升單位形象入手，主要領導要率先垂範並經常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查為契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從幹部的思想認識上找差距，從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦遊戲、上網從事與工作無關活動等問題，進一步規範行為、提高工作效率、改善服務質量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，於10月12日前報縣績效辦。
2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業道德建設，開展業務培訓，全面提升機關工作人員執行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。
3、加強監督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今後縣紀委監察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，並視情節輕重給予當事人相應處理，要將督查結果記錄在案，並作為年終績效考核的重要依據。各部門、各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發有為的狀態和更加謹慎務實的態度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
xx縣紀委監察局
中共xx縣委組織部
xx縣績效考評領導小組辦公室
20xx年10月9日
專項活動督查通報 篇15
根據全縣開展的“科學發展、從我做起”清潔城鄉大行動活動的總體部署，鄉黨委、政府4月27日安排各村於4月29日集中開展環境衛生整治行動。4月30日鄉上組織人力對全鄉的環境衛生整治情況進行了督查檢查，現將督查檢查情況通報如下：
一、檢查方式
這次督查側重於村委會、公路沿線、重點專案沿路的衛生，採取現場檢視的方式進行。
二、主要特點
大部分村安排紮實，行動迅速，集中整治效果突出，公路沿線衛生有了大的改觀，村社主幹道環境得到進一步治理。
三、存在的問題
在督查中部分地段衛生面貌不容樂觀，村村委會大門兩側、等地段垃圾堆未及時清理，部分地段演變為垃圾場，在整治中未能引起村上高度重視。特別通報批評壺 村、 村、 村。 村村上不重視、不安排、不行動，村委會門口垃圾隨處可見， 村未召開專門會議，村委會廁所髒，居民點垃圾堆未清理， 村村委會辦公室塵土飛揚，辦公室外東牆根冬天爐灰堆至今未清理，村委會廁所根本進不去人。以上存在的問題請相關村近日組織人力盡快清理整治。
四、下一步工作要求
為了確保環境衛生整治工作常抓不懈，鞏固取得的成果，進一步推動衛生整治活動深入持久的開展，針對存在的薄弱環節和問題，下一步應著重抓好以下幾項工作：
一是加大宣傳力度，廣泛動員農戶參與。各村要把 “科學發展、從我做起”清潔農村大行動活動作為宣傳重點，採取召開會議、書寫固定標語，張貼衛生標誌貼等形式加大宣傳力度，營造搞好環境衛生的良好氛圍，充分調動群眾自覺搞好衛生，改善生活環境的積極性，營造環境衛生戶戶參與，人人抓的良好氛圍。
二是加大整治力度，確保環境衛生不留死角。各村要訊速行動起來，針對本村環境衛生存在的主要問題進行徹底整治，確保環境衛生不留死角。
三是加大清理力度。廣泛深入開展沿路沿線及農村居民點“清三堆、清垃圾、清路障、保整潔、保乾淨、保暢通”活動，徹底清除沿路沿線、農村居民點垃圾亂堆亂放、亂搭亂建的不文明現象，根本上改變村容村貌。
四是加大檢查力度。各村要進一步建立衛生管理長效機制，堅持“日掃月清季填埋”制度，採取每半年張貼衛生標誌貼，定期組織兵青婦負責人及村社幹部檢查等行之有效的方法，加大環境衛生的檢查力度，促使村容村貌有較大改觀。
年五月五日
專項活動督查通報 篇16
9月28日至29日，縣委副書記楊皓、縣人民政府副縣長卓萬俊、縣人大副主任陶擁政帶領縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成的9個督查小組，對全縣各鄉鎮精準扶貧工作推進情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
(一)鄉鎮重視程度高。自9月11日全縣精準扶貧、精準脫貧推進會召開後，各鄉鎮都高度重視，迅速行動，按照縣委、縣政府的要求落實各項工作。各鄉鎮都召開了精準扶貧推進會，落實了3—6人的工作專班，進村入戶開展工作。精準扶貧工作在全縣普遍展開。
(二)部門幫扶力度大。絕大部分幫扶部門多次進村入戶填寫表冊、宣傳政策、因戶施策的制定幫扶措施。州民委、縣交通局、縣法院、縣交警大隊、縣人社局、縣食藥監局、容美工商所等幫扶部門在幫扶村興產業、強設施、捐款捐物慰問貧困群眾，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。
(三)社會參與氛圍濃。走馬鎮鑫農公司、中營雀語春公司、鄔陽鄉騎龍公司、下坪巖門良品生態土雞專業合作社、五里鄉南村金泰牧家庭農場等企業、專業合作社、家庭農場紛紛參與精準扶貧工作。以吸納貧困人口就業，為貧困戶提供種苗、肥料、技術指導、保底回收等方式，帶動貧困戶增收脫貧。
(四)措施到戶責任明。按照“五個一批”分類施策的相關要求，縣直單位、鄉鎮、村支兩委的黨員幹部結對幫扶覆蓋全縣每一個貧困戶，明確了具體幫扶責任人，摸清了致貧原因和幫扶措施，做到村村有方案、戶戶有計劃。
(五)軟體資料專案全。各鄉鎮均已按照軟體資料清單完善了工作方案、發展規劃、“五個一批”分類統計表、20xx年預脫貧花名冊等軟體資料。鄉、村、戶三級檔案資料完備，做到了一戶一檔。各鄉鎮、被督查的村均按照“532”的減貧任務，明確了今年的預脫貧物件，部分村已將20xx年預脫貧人員公示公告，鄉、村掛出精準扶貧作戰圖，簽訂脫貧軍令狀。
二、存在的問題
(一)部門幫扶存在差距。督查中鄉鎮反映，少數幫扶部門重視不夠，認識不高，措施乏力，派出的第一書記工作時間沒有達到要求，如運管所派駐太平鎮的第一書記到村工作借單位工作忙、身體有病、家裡有事等原因參加鄉鎮會議不積極;國電鶴峰管理處至今未認領精準扶貧工作任務。少數部門工作作風漂浮，軟體資料記錄的資訊和督查時農戶所回答內容不一致。
(二)軟體資料不夠完善。檢查中各鄉鎮和村在軟體資料上均不同程度地存在以下問題：一是表格內容填寫不完整，存在漏項的現象。二是對同一貧困戶的家庭人口、林地面積、耕地面積等，在幫扶工作情況表和幫扶手冊上填寫的資料不一致。三是“兩公示一公告”、“四議一公開”相關會議記錄、圖片資料不全;四是沒有在一般貧困物件的家中張貼結對幫扶聯絡卡。
(三)宣傳工作不夠深入。政策法規宣傳不夠，村支兩委對具體幫扶政策理解不透，個別村(如走馬鎮紅羅溝村)甚至認為可以將政策資金均分給全村群眾。入戶時，貧困戶雖然對精準扶貧知曉度較高，但是對適合自己的幫扶政策不夠了解。
(四)具體工作缺乏培訓。縣精準扶貧工作開展以來,存在鄉鎮、縣直部門在填寫各類賬表卡冊時，對個別專案指標含義理解不清楚，不知道怎麼填，缺乏統一規範的培訓指導。
(五)落實措施缺乏創新。工作生搬硬套，缺乏創新。大部分鄉鎮和村生硬套用“532”的比例確定20xx年預脫貧物件，沒有根據實際情況創造性開展工作。
三、下一步工作建議
(一)強化宣傳引導。各鄉鎮要迅速制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規，著力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。二是合理確定20xx年預脫貧物件，做到“有出有進”，動態管理，實事求是，進出有據，對預脫貧的物件要算好經濟賬，讓每一戶都明白脫貧途徑。
(二)加強業務指導。以扶貧政策、工作程式、補貼標準等為重點內容，加大業務指導培訓，迅速“武裝”一批精準扶貧“教員”，確保精準扶貧各項政策措施落實到位。
(三)建立樣板示範。各鄉鎮要分別選擇一個村、一個企業、一個經濟組織，作為產業扶貧與金融扶貧試點，先行先試，大膽創新工作方式，注重工作實效，積累工作經驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。
(四)規範工作程式。一是規範操作程式。脫貧物件嚴格按照“四議一公開”程式退出;返貧物件嚴格按照“兩公示一公開”程式納入。二是規範表格填寫。各鄉鎮要對現有賬表卡冊進行一次全面的清理，發現問題，按照規範統一的標準，完善軟體資料，確保資訊真、資料實。
(五)加大督辦力度。各鄉鎮黨委政府、各級幫扶單位要責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦要對全縣各鄉鎮各部門的精準扶貧工作真督實查、嚴督嚴查，層層傳導壓力，級級落實責任。
年月日