戶外拓展活動通知（精選5篇）

戶外拓展活動通知 篇1

各縣(市、區)黨總支、黨建聯絡組，各律所黨支部：

為進一步增強黨組織凝聚力，提高廣大黨員的綜合素質和團隊戰鬥力，展現律師隊伍積極向上的精神風貌，市律協黨委決定組織開展“凝聚產生力量、快樂源自團隊”溫州律師黨員戶外拓展活動。現將相關事宜通知如下：

一、組織機構

1、總領隊：市律協黨委委員姜正

2、領隊：各縣(市、區)黨總支、黨建聯絡組成員

二、參加人員

各縣(市、區)黨總支、黨建聯絡組成員(2名)、市律協黨委全體黨員(自願報名參加)

三、活動地點

瑞安市湖嶺永安溪、巾仙峽谷基地

四、活動時間

5月6日(週六)

五、集合地點

第一集合地點：8：00溫州鬆臺廣場

第二集合地點：8:40瑞安市虹北錦園旁邊公交站

六、其他事項

1、因拓展活動具有一定難度和強度，如有血壓高、心臟病史或懷孕的等情況，不宜參加此活動。

2、請各縣(市、區)黨總支、黨建聯絡組認真組織黨員報名參加，於4月30日前將報名表發市律協郵箱。

中共溫州市律師協會委員會

20xx年4月19日

戶外拓展活動通知 篇2

為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發潛能和創新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流，公司擬於近期組織公司員工進行戶外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

一、時間：5月6日

二、地點：武湖田田素質教育基地

三、專案：戶外拓展活動

四、參加人員：公司全體員工

五、注意事項：

1、穿著平底鞋或軟底運動鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動。

2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施，以免發生意外;服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開您所在的小組單獨活動，遵守規定、樹立三新人形象。

3、培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報。

人事行政部

20xx.4.21

戶外拓展活動通知 篇3

為了促進公司與員工、員工與員工之間的情感交流，通過團隊協作促使員工突破心靈障礙，建立相互信任、相互支援、相互配合的團隊精神及合作意識，建設良好的企業文化。經公司研究決定將於7月31日組織開展20xx年戶外拓展培訓，具體通知如下：

一、培訓時間

20xx年7月31日(星期天)早上07:20集合，07:30準時出發

二、集合地點

公司前門操場

三、參加培訓人員

班組長級以下的所有管理人員、工齡滿一年的計時員工以及未轉正的大學生(符合條件參訓人員名單請參考附件)。

班組長級、助工級(含)以上人員的戶外拓展培訓初步計劃安排在8月6日、8月7日，請知悉。

請各部門班組負責人認真閱讀《員工戶外拓展培訓注意事項》，並參考《20xx年戶外拓展培訓人員名單》，根據班組人員實際情況，將“是否參訓”(是/否，特殊情況請備註)填寫完整，統計、整理後於7月27日(星期三)上午下班前交人力資源部。

人力資源部

20xx-07-26

戶外拓展活動通知 篇4

為更好地服務我校職工，為單身男女職工提供交友機會，搭建情感交流平臺，學校聯合上海市新鬆機器人有限公司，舉辦兩單位青年職工聯誼會。現將有關事項通知如下：

一、活動時間：20xx年10月26日18:00

二、活動地點：臨港校區教工之家咖啡廳

三、報名範圍：我校未婚男女青年職工

四、報名截止時間：20xx年10月18日

五、報名要求：

1、符合報名要求的青年職工可通過填寫報名表(見附件)進行報名。

2、各部門根據青年職工的實際情況可由部門負責人填寫報名表(見附件)進行推薦報名。

3、確保報名資訊的真實性。

校青年教師聯誼會

20xx年10月

戶外拓展活動通知 篇5

各鄉鎮(系統)工會，經濟開發區工會，各基層工會，省市屬駐淮單位工會：

為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實依法治國、依法治企理念，以法治思維和法治方式推進工會法律維權工作，規範勞動用工規章制度，構建和諧穩定的勞動關係，經研究決定，從5月下旬至6月底，在全區範圍內集中開展工會勞動法律監督活動，現就有關事項通知如下：

一、活動主題

依法履職　依法維權

二、活動時間

5月20日至6月30日

三、活動目的

通過勞動法律監督檢查活動，廣泛宣傳勞動法律法規，加強工會勞動法律監督組織建設，發現和糾正違反勞動法律法規的行為。堅持法治思維和法治方式，集聚工作合力，構建工會勞動爭議調解、工會勞動法律監督、職工法律援助“三位一體”的全區工會法律維權工作新格局，推進法治工會建設。

四、活動內容

檢查工會法律維權“三位一體”組織、法律人才隊伍建立健全情況，檢查用人單位勞動合同、集體合同、工資集體合同、勞動安全衛生合同、女職工專項集體合同簽訂及履行情況，工資福利支付、工作時間和休息休假制度落實情況，各類社會保險繳納情況以及勞動規章制度制定、修訂和執行情況等。

各基層工會勞動法律監督組織實地檢查之前，要向被檢單位發出“淮安區工會勞動法律監督檢查表”(附表1)。要求被檢單位做好相應準備，並提供勞動合同、集體合同文字，考勤、工資發放資料，社會保險參保繳費憑證，勞動規章制度(或員工手冊)等工作資料。各鄉鎮(系統)工會、經濟開發區工會對所屬基層工會開展勞動法律監督檢查活動情況要及時進行分析、總結和彙總，並按時向區總報送統計表。

五、有關要求

1、統一部署，精心組織。各基層工會勞動法律監督組織要高度重視，廣泛發動，精心組織。各鄉鎮(系統)工會、經濟開發區工會要加強指導和督查，幫助基層工會開展好勞動法律監督活動。

2、明確重點，講究方法。要對職工普遍關注的嚴重影響勞動關係和諧穩定的難點熱點問題實施監督。要善於發現問題，當場提出整改意見，要創新監督和服務方式，為企業制定和完善勞動用工規章制度提供必要的指導幫助，努力做到“雙維護、兩服務”。

3、遵守規定，注重形象。工會勞動法律監督員一律持證上崗，在履行工會勞動法律監督職能時嚴格執法，辦事公正廉潔。要建立完整的監督檢查案卷，保留相關影像、文字資料。

淮安市淮安區總工會

20xx年5月5日