社群春節節後收心會簡報2022（精選3篇）

社群春節節後收心會簡報2022 篇1

X月XX日，是春節過後上班的第一天，區社群建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節後收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社群局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全域性人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展;二是積極推進換屆彙編資料、打造社群場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，儘快進入工作狀態，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

在春節後首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅紮實的作風投入到20xx年的工作中。

社群春節節後收心會簡報2022 篇2

春節長假已過，為讓社群幹部回崗收心，儘快進入工作角色和狀態。X月XX日，奇臺縣東關社群召開全體社群幹部會議，這次會議既是一個“收心”會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。

會上，社群黨委書記孫麗組織全體幹部學習了《東關社群幹部管理辦法》，重申了社群各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社群黨委書記孫麗要求全體幹部：一要儘快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社群各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社群工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的成績。

通過此次會議，讓社群幹部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了幹勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。

社群春節節後收心會簡報2022 篇3

為確保“春節”過後大家能儘快調整工作狀態，繼續以飽滿的熱情和積極向上的精神狀態，投入到新一年的工作中。X月XX日上午，東山社群特召開節後收心會。

會議要求，一是調整狀態，迅速收心。克服節後倦怠思想，提振精神，儘快進入工作狀態。二是嚴守紀律，盡職盡責。要嚴格按照規章制度辦事，加大監督力度，同時自我要求不鬆，以優良的工作作風，盡心盡力為群眾辦事。三是端正工作態度，理清工作思路。新年新氣象，要做好新年工作計劃，紮紮實實開展今後的工作。

這次收心會，不僅要收住人，更要收住心。20xx年，東山社群將不斷創新工作思路，進一步更新觀念，改進工作作風，以強大的凝聚力和戰鬥力、優質的服務質量、高效的工作效率，更好的為廣大轄區居民群眾提供服務。