爭做文明好員工演講稿範文（通用16篇）
爭做文明好員工演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導，各位同事，大家好。
我叫z，在售水前臺的綜合業務受理崗位，這個崗位是我司的服務視窗，每天辦理著眾多的業務，接待著都不同表情的面孔。我們以心相待，真誠交流，用我們的微笑和敬業服務著每一個使用者。但偶爾也會有一些情緒激動、態度固執的使用者，無論怎麼解釋都不滿意，讓我們很難應對。可是我們有一位堅持原則、工作細心、待人熱情的好大姐，前臺工作數載，點滴故事一件件。
一天，一個女使用者來到前臺，反映他們三口之家兩個月用水六十多度，懷疑水錶計量有問題，我便給她辦理了協議校表的手續。幾天之後，校表結果出來了，水錶沒有問題。那位使用者便氣勢洶洶地前來理論，破口大罵，聽不進去任何解釋。主任見勢連忙過來問清了原委，面對使用者的怒顏和曲解，她微笑著耐心地幫使用者分析問題，不懂得地方就一而再，再而三的為使用者做解答。漸漸地使用者被她的真誠所感動，被道理所說服，怒意消失了，滿意的笑容浮現在臉龐，一場風波就這樣化解了。
對待老人，主任更是十分熱心，細心接待，有問必答。一次一位腿腳不便的老人一進大廳就氣憤不已，連聲指責，她見狀連忙上前把老人扶到椅子上坐好，認真地聽取老人的抱怨來。老人生氣的說水費時間到了，沒看見水費抄表單，還要交違約金，這什麼道理?她微笑地聽完，耐心地跟老人解釋，有可能是單據弄丟，還親自找來抄表員向老人說明情況，協調抄表單的放置位置，並提醒老人記住每次的抄表時間和自己的使用者編號，主任如此細心周到地考慮，老人不住地點頭微笑。老人離開時，她還主動攙扶老人走出了門口下了臺階，才安心回到了大廳。
平日裡有使用者因業務的問題情緒激動時，她總是過來幫我們解惑，主動引領使用者到她的辦公室，以便我們能更好地接待其他使用者，不耽誤其他業務。
更讓我深深佩服的是，在管理好大廳工作的同時，主任嚴格律己，做好表率作用。因前臺工作時間要求嚴格，上班必須提前五分鐘到崗，她就每天提早來到單位，幫助我們進行準備工作，以便我們更好更快捷的為使用者提供業務服務。春夏秋冬，季節變換，小病不請假，堅持在自己的崗位上，有事離開時也不忘細心交待，深切叮囑。
一滴水能夠反映太陽的光輝。營業前臺與使用者每一次知心互動都是企業文化良好風範的體現。讓我們在“保障供水上下真功夫，在真誠服務裡做細文章。讓“保障供水，真誠服務”永遠銘記每個供水人的心中。
爭做文明好員工演講稿篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：大家好!
我叫，是中北巴士車隊一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創和諧社會》。
為了建立和諧的，"學行為規範、學禮儀常識、學法律法規、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風。我們中北人一馬當先，走在"三學一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業卓越"更是我們企業的靈魂。
作為一名公交駕駛員，我和我的同事們默默地工作在自己平凡的崗位上，其中的酸甜苦辣鮮為人知。苦不苦--苦，累不累--累。--不論春夏秋冬，斗轉星移，凌晨、五點，當人們還在甜美的夢鄉，我們輕輕吻別熟睡的孩子，走出家門，走在上班的路上。三九嚴寒，凜冽的寒風刺得我們直打哆嗦，但一想到那麼多市民的需要，我們咬緊牙，挺起胸走進自己的另一個"家";酷熱難擋的夏天，"烈日炎炎似火燒"，駕駛室內的高溫，讓我們如坐蒸籠，汗水浸透了衣褲，洗著免費的桑拿……我們都默默地工作著，忍受著……
我們的工作、我們的產品，就是安全行車、規範服務--"乘客為天，服務先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業形象。我們山青水秀，物華天寶，人傑地靈，是全國園林、文明、衛生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質，因而對我們公交駕駛員的服務要求就更高更嚴。但只要我們執著追求，有一顆為公交事業的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務之心，就一定會得到乘客的理解和讚譽。
我牢記交通法規，恪守崗位操作規程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的讚許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支援和鼓勵。
前不久，我的車停在火車站上客，一位女乘客拄著柺杖，手拿著X光片袋，在我的車門口徘徊著，我覺得有點奇怪，下車詢問她，才知她準備去衛生大廈，可腿腳不便上不了車。我得知緣由後，便使出渾身力氣將她抱上車，安頓坐好;到達衛生大廈時，我停好車，又把她抱下車。這位乘客眼含熱淚，緊緊拉住我的手說："謝謝、謝謝!我的兒女都沒有這樣對待過我啊!你真是位好姑娘……"聽了這位乘客的話，看著她真誠的目光，我真的非常感動，心裡像喝了蜜一樣甜。因為我的熱忱服務，滿足了乘客的需要，得到了乘客的認可，再苦、再累--值!!
公交車也是一個小社會，人來人往，什麼事情都可能發生，我會時常用報站器提醒乘客，保管好自己的物品，儘量不讓乘客有任何損失。一次，一位乘客剛上車，發覺手機被盜，我根據當時的情況，估計小偷來不及逃脫，便迅速將車的前後門關上，拿出自己的手機，撥出那位乘客提供的被盜的手機號碼，小偷嚇得把手機扔在了後排座位下，這位乘客見到失而復得的手機，感慨萬千，當天寫了一封感謝信送到公司，他在信中寫到：我們乘坐中北的公交車有安全感，放心、滿意……
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20xx年6月24日上午，一個會考的日子，**市區暴雨如注，一位考生坐我的車去參加會考，不料車到華聯，嚴重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協助，並得到了交警的理解和疏導，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達八會考點。我當時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關注，《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進行了連續報道，並給予了高度讚揚和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點滴做起，於細微處見真情。我們人人"學行為規範、學禮儀常識、學法律法規，做文明職工"，和諧的指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業、卓越，為建立和諧的而奉獻出自己的光和熱!
爭做文明好員工演講稿範文 篇2
尊敬的各位評委、各位領導，各位同志!
大家好，很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位真誠的奉獻》。
我是民用水分公司的普通職工，參加工作已有20xx年，身在百年企業薰陶著百年企業文化，感受我周圍的人們，在平凡的工作中奔波著，學習奉獻著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動者!
一戶一表安裝屬於公司對外服務的視窗，使用者是否滿意和便捷是我們方向標，使用者是否支援和贊成是我們克服困難的原動力，“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨，“心繫使用者，服務萬家”是我們不變的追求!
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優質的服務撐起一片天空，他們每個人都是閃光的亮點，正是這些看似微弱的亮點，正是這些平凡中的點滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
一戶一表安裝工也是公司和使用者之間聯絡的紐帶，是溝通的橋樑，是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間，也許對於這個城市來說，他們是渺小的，也不引人注意，不過我們要肯定的是，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!
膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實的語言表達不出內心的感動，一戶一表安裝隊隊長徐慶同志，急使用者所急，想使用者所想，不分節假日總會在安裝現場監督安全質量，他就是這樣一個人，工作總是衝在前，搶在前，每天部門總會接待到很多使用者的諮詢，甚至還有些不講理的使用者的辱罵，他總是毫無怨言，盡職盡責，處處以使用者至上為原則，通過耐心解釋，使使用者解除了對我們工作的誤會，道歉之餘對他熱情的服務態度、嚴謹的工作作風大加讚賞。肯耕耘，肯奉獻，在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡，但仔細想想，這平凡中又意味著多少的不平凡呢?
高水平的企業文化建設，鑄就著高素質的職工隊伍，傳承著服務新內涵，在這供水事業恢弘的主旋律裡，我們甘願做一個小小的音符，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至，情隨水動，立足本職，踏實工作，我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨，力求為供水事業增磚添瓦，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業的執著，讓供水精神發出新的光芒，為自來水的發展撐起一片湛藍的天空!
謝謝大家!
爭做文明好員工演講稿範文 篇3
各位領導，各位來賓:
大家好!我演講的題目是《供水人讚歌》。
您看到會心的笑容了嗎?你聽到熱烈的掌聲了嗎?在這裡，在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺，今天，我們用樸素的語言來表達內心的澎湃，未來，我們將用行動踐行我們今天的諾言。
在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業文化建設的高潮。
有人說:社會是一個大舞臺，看誰更精彩;我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量源泉。
誠如一個民族立於世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個企業在競爭中立於不敗則靠的是優秀的深入人心企業文化。
那麼我們應該如何來理解企業文化呢?企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深入的體現在每一個細微之處，它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。
企業的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲:“保障供水，真誠服務”。這是我們的追求，這是我們企業文化的精髓，它體現了我們公司的公用事業性，服務性，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀:“讓使用者滿意，讓政府放心，讓員工快樂，為供水奉獻。”
“上善若水”。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出;我們在感動，因為服務檯前客戶的笑聲;我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞;我們在牽掛，因為山區洪災的孩子。
您看到了嗎?我們的身影活躍於隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務檯前。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時，能看到我們奮戰在抗洪一線的身影;當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心;當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當文明督導員;當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出;當健康長跑的發令槍響時，人群中有我們員工矯健的身姿;當體育比賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊。
情繫民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業事關民生，事關全域性，服務高於一切。作為供水人，有些必須學會放棄，比如，在黃金週你們卻無法和家人作一次時尚的遠遊，比如，每一個傳統的佳節對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴，狂風大作之時，不論白天還是黑夜，凌晨或節假日，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠裡，趕到最需要你們的地方;當氯瓶閥門洩漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危險，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得，什麼叫奉獻，固守是因為理解，什麼是責任，捨棄是因為明白，什麼是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大。為了z供水事業的進步，為了z城市的和諧與發展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質，默默耕耘，始終如一。回首百年的歷程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，並一路前行，一同成長，百年的歲月，雲捲雲舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，z的大開放必然換來z供水事業的大發展，面向未來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。
我的演講完了。謝謝大家!
爭做文明好員工演講稿範文 篇4
尊敬的各位評委、各位領導，各位同志!
大家好，很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位真誠的奉獻》。
我是民用水分公司的普通職工，參加工作已有20xx年，身在百年企業薰陶著百年企業文化，感受我周圍的人們，在平凡的工作中奔波著，學習奉獻著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動者!
一戶一表安裝屬於公司對外服務的視窗，使用者是否滿意和便捷是我們方向標，使用者是否支援和贊成是我們克服困難的原動力，“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨，“心繫使用者，服務萬家”是我們不變的追求!
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優質的服務撐起一片天空，他們每個人都是閃光的亮點，正是這些看似微弱的亮點，正是這些平凡中的點滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
一戶一表安裝工也是公司和使用者之間聯絡的紐帶，是溝通的橋樑，是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間，也許對於這個城市來說，他們是渺小的，也不引人注意，不過我們要肯定的是，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!
膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實的語言表達不出內心的感動，一戶一表安裝隊隊長徐慶同志，急使用者所急，想使用者所想，不分節假日總會在安裝現場監督安全質量，他就是這樣一個人，工作總是衝在前，搶在前，每天部門總會接待到很多使用者的諮詢，甚至還有些不講理的使用者的辱罵，他總是毫無怨言，盡職盡責，處處以使用者至上為原則，通過耐心解釋，使使用者解除了對我們工作的誤會，道歉之餘對他熱情的服務態度、嚴謹的工作作風大加讚賞。肯耕耘，肯奉獻，在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡，但仔細想想，這平凡中又意味著多少的不平凡呢?
高水平的企業文化建設，鑄就著高素質的職工隊伍，傳承著服務新內涵，在這供水事業恢弘的主旋律裡，我們甘願做一個小小的音符，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至，情隨水動，立足本職，踏實工作，我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨，力求為供水事業增磚添瓦，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業的執著，讓供水精神發出新的光芒，為自來水的發展撐起一片湛藍的天空!
謝謝大家!
爭做文明好員工演講稿範文 篇5
各位領導，各位來賓:
大家好!我演講的題目是《供水人讚歌》。
您看到會心的笑容了嗎?你聽到熱烈的掌聲了嗎?在這裡，在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺，今天，我們用樸素的語言來表達內心的澎湃，未來，我們將用行動踐行我們今天的諾言。
在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業文化建設的高潮。
有人說:社會是一個大舞臺，看誰更精彩;我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量源泉。
誠如一個民族立於世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個企業在競爭中立於不敗則靠的是優秀的深入人心企業文化。
那麼我們應該如何來理解企業文化呢?企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深入的體現在每一個細微之處，它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。
企業的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲:“保障供水，真誠服務”。這是我們的追求，這是我們企業文化的精髓，它體現了我們公司的公用事業性，服務性，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀:“讓使用者滿意，讓政府放心，讓員工快樂，為供水奉獻。”
“上善若水”。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出;我們在感動，因為服務檯前客戶的笑聲;我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞;我們在牽掛，因為山區洪災的孩子。
您看到了嗎?我們的身影活躍於隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務檯前。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時，能看到我們奮戰在抗洪一線的身影;當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心;當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當文明督導員;當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出;當健康長跑的發令槍響時，人群中有我們員工矯健的身姿;當體育比賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊。
情繫民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業事關民生，事關全域性，服務高於一切。作為供水人，有些必須學會放棄，比如，在黃金週你們卻無法和家人作一次時尚的遠遊，比如，每一個傳統的佳節對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴，狂風大作之時，不論白天還是黑夜，凌晨或節假日，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠裡，趕到最需要你們的地方;當氯瓶閥門洩漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危險，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得，什麼叫奉獻，固守是因為理解，什麼是責任，捨棄是因為明白，什麼是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大。為了z供水事業的進步，為了z城市的和諧與發展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質，默默耕耘，始終如一。回首百年的歷程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，並一路前行，一同成長，百年的歲月，雲捲雲舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，z的大開放必然換來z供水事業的大發展，面向未來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。
我的演講完了。謝謝大家!
爭做文明好員工演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：大家好!
我叫，是中北巴士車隊一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創和諧社會》。
為了建立和諧的，"學行為規範、學禮儀常識、學法律法規、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風。我們中北人一馬當先，走在"三學一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業卓越"更是我們企業的靈魂。
作為一名公交駕駛員，我和我的同事們默默地工作在自己平凡的崗位上，其中的酸甜苦辣鮮為人知。苦不苦--苦，累不累--累。--不論春夏秋冬，斗轉星移，凌晨、五點，當人們還在甜美的夢鄉，我們輕輕吻別熟睡的孩子，走出家門，走在上班的路上。三九嚴寒，凜冽的寒風刺得我們直打哆嗦，但一想到那麼多市民的需要，我們咬緊牙，挺起胸走進自己的另一個"家";酷熱難擋的夏天，"烈日炎炎似火燒"，駕駛室內的高溫，讓我們如坐蒸籠，汗水浸透了衣褲，洗著免費的桑拿……我們都默默地工作著，忍受著……
我們的工作、我們的產品，就是安全行車、規範服務--"乘客為天，服務先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業形象。我們山青水秀，物華天寶，人傑地靈，是全國園林、文明、衛生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質，因而對我們公交駕駛員的服務要求就更高更嚴。但只要我們執著追求，有一顆為公交事業的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務之心，就一定會得到乘客的理解和讚譽。
我牢記交通法規，恪守崗位操作規程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的讚許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支援和鼓勵。
前不久，我的車停在火車站上客，一位女乘客拄著柺杖，手拿著X光片袋，在我的車門口徘徊著，我覺得有點奇怪，下車詢問她，才知她準備去衛生大廈，可腿腳不便上不了車。我得知緣由後，便使出渾身力氣將她抱上車，安頓坐好;到達衛生大廈時，我停好車，又把她抱下車。這位乘客眼含熱淚，緊緊拉住我的手說："謝謝、謝謝!我的兒女都沒有這樣對待過我啊!你真是位好姑娘……"聽了這位乘客的話，看著她真誠的目光，我真的非常感動，心裡像喝了蜜一樣甜。因為我的熱忱服務，滿足了乘客的需要，得到了乘客的認可，再苦、再累--值!!
公交車也是一個小社會，人來人往，什麼事情都可能發生，我會時常用報站器提醒乘客，保管好自己的物品，儘量不讓乘客有任何損失。一次，一位乘客剛上車，發覺手機被盜，我根據當時的情況，估計小偷來不及逃脫，便迅速將車的前後門關上，拿出自己的手機，撥出那位乘客提供的被盜的手機號碼，小偷嚇得把手機扔在了後排座位下，這位乘客見到失而復得的手機，感慨萬千，當天寫了一封感謝信送到公司，他在信中寫到：我們乘坐中北的公交車有安全感，放心、滿意……
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20xx年6月24日上午，一個會考的日子，**市區暴雨如注，一位考生坐我的車去參加會考，不料車到華聯，嚴重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協助，並得到了交警的理解和疏導，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達八會考點。我當時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關注，《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進行了連續報道，並給予了高度讚揚和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點滴做起，於細微處見真情。我們人人"學行為規範、學禮儀常識、學法律法規，做文明職工"，和諧的指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業、卓越，為建立和諧的而奉獻出自己的光和熱!
爭做文明好員工演講稿範文 篇7
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。企業只有與最好的員工、一流的產品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業需要最好的員工。最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關注最好做的。只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。無論是在500強企業，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。“這對企業和員工是一個極其嚴重的問題，如何建立良好的業務?如何成為一個出色的員工?
作為僱員，讀完這本書後，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：
1、工作，注重細節，細節決定成敗。
事實上，任何一個企業要想在市場上成功，你必須不遺餘力地注重細節，改進，改進的改進。鑑於市場，戰鬥罰款。也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。公司長期健康、快速發展，必須依靠每一位員工的“注重細節，做小事好”!關於注意細節，給公司造成嚴重的損失例項太多了。
2、有一個積極的心態好品種。
社會的每一天都在改變，構成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經常有些人哀嘆命運的不公平，工作態度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。一塊的工作有意思與否，取決於你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不願做的事。怎樣做了，它就在我們心中。只要我的工作，為什麼不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠於一個公司或一件事，我們首先必須明白為什麼忠誠，或者我應該忠實。作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發展之路，將有一個自己的計劃，當他們的目標決定是否將努力而奮鬥。作為一個企業員工同心協力為一個目標是實現企業存在的價值，是每個人的忠誠來實現這個目標。當目標的實現後在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。
所以企業是一個平臺，實現個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業員工應互相信任，互相幫助。所以我認為忠誠於自己和對企業忠誠不矛盾。壓力來自於你自已，成功或者失敗的事也取決於你自己。員工在企業中扮演不同的角色。不論一個人採取任何工作，什麼樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關心和理解。因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。無論你做了什麼是什麼樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業的常綠的極好的質量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善於吸收別人的優點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關心公司的發展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發展。員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發展公司，公司一起成長，我認為“公司發達，員工的責任”。無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優良的生活。公司的發展，會產生。如果沒有最好的，你的事業將繼續停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
僱員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激-情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發揮，將會創造一個奇蹟，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。這一目標會實現，其僱員的價值是可以實現的，將導致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質量的完成自己的工作，更不容易讓創造性的表現。如果你失去了你的激-情，你就永遠不會在在職場的基礎和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業生涯和生活。從現在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地開啟思路，突破思想侷限性，捕捉創新的思路，將成為贏家，創新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素採取主動去發現，去發揮自己的潛能。成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業良心，努力把工作做最好的，有助於企業領導，值得的，值得其他更有價值的。
爭做文明好員工演講稿範文 篇8
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什麼“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家餬口。“工頭接著問第三個工人：“你又在做什麼啊““怎麼你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建築師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧於你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或是機關企業的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷髮展進步!
“金牌員工”竇鐵成--說得是中國中鐵一局電務公司的一名專家型技術工人：風裡來，雨裡去……一個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉於縱橫交錯的鐵路和高速公路的電力設施之間，行程數萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝裝置、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術難題52個，解決送電執行故障310次，記下了六十餘本、百萬餘字的工作學習日記，用自己所學知識節省成本、為企業創造效益1380萬元……
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出了不起的人生價值。
結合到我自己的工作來說，[本站]作為一名車間主任，我們更應該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學習來提升自我豐富自我。工作中善於發現問題解決問題，特別是要在實踐中要親力親為，多動手去做，要有百分百的責任心，做出讓大家滿意的結果，這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領導交付給我們任務。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。各位您看，一年四季，草根都藏在泥土裡耕耘，默默地奉獻著愛意，當不經意間，小草變成綠色的時候，春天已經來了……
平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己的本職工作吧!
爭做文明好員工演講稿範文 篇9
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得__年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業付出的肯定。在那裡，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感激。
來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年裡，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我以往歡樂過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。
記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫忙下，刻苦學習燃氣知識，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在__年常駐崑山獨立負責工程公司崑山專案的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利經過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間裡，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支援我的領導和同事表示衷心的感激!
由於工作的調動，在__年進入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發展。__年，為配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院裡面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理堅持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
__年，是園區中壓管網改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院裡的安排下承接了園區湖西CBD區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣範圍、臨時供氣管道的設定位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分研究施工區域對交通的影響、新老管道的連線方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣範圍;異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響範圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至於當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎樣做到園區來了。經過多次的溝通優化，改造設計方案順利經過了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自我踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。
20__年是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，使自我的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終堅持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今後的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
最終，祝各位領導、同事新的一年工作順利，身體健康!
多謝!
爭做文明好員工演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學雷鋒，爭優好員工》。
20xx年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學習!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恆遠的精神。雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去”，這曾經影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當然是不可同日而語。然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現了扭曲。我們雖然沒有碰上戰爭時代，也沒有碰上民不聊生的災難歲月，不能為國家做什麼驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻麼!
作為視窗單位，我們在工作中為什麼要學習雷鋒、怎麼學習雷鋒、學習雷鋒什麼?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業的關係，我們與工運事業是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關係。無數個水滴組成大海，大海因為無數的水滴而波瀾壯闊。所以要與同事之間相互關心和幫助，取長補短，共同創造一個和諧的工作環境，這樣才能更快更好的完成領導安排的各項工作任務;其次我們就是要立足崗位，秉承“職工為根、服務為本”的理念，針對職工最關心、最直接、最現實的問題，力求為職工帶來更好的服務。從工作的點點滴滴上體現全心全意為人民服務，幫助職工解決疑難問題。
立足崗位學雷鋒，就是學習雷鋒的螺絲釘精神，幹一行愛一行鑽一行，在平凡的工作崗位上幹出閃光的工作業績，把平凡的工作幹得有聲有色。將自己的事業前途與整個工運事業和廣大職工緊緊地聯絡在一起，風雨同舟、榮辱與共。
曾這樣讚揚到：“一個只有20xx年短暫生命的普通共產黨員，能夠贏得億萬人民如此崇高和長久的敬意;一個普通的戰士所表現的高貴品質，能夠激勵幾代人的健康成長;一個群眾性的活動，能夠在幾十年歷史程序中延續不斷，影響一個時代的社會風尚，這表明雷鋒精神對於我們這個民族和社會過去具有、現在仍然具有重大價值和時代意義。”是的，不管在什麼時代、什麼條件下，我們都需要雷鋒精神，它是指引我們前進的燈塔。正是雷鋒那忘我拼搏、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的精神，激勵著千千萬萬的中國人，激勵著一代又一代工會工作者，激勵著我們立足本職崗位，奉獻青春年華。
爭做文明好員工演講稿範文 篇11
各位領導，各位同事：
大家晚上好!
很高興能站在這裡與大家分享今天的話題《如何做一名優秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說，愛一行幹一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說，我沒做出什麼超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作併成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這裡，我享受了公司對我的關愛，享受了同事對我的幫助，分享了這個團隊的溫馨與快樂。在此，我深表感謝。願大家以後，永遠開心快樂!但是，做為一名後勤的服務管理者，要怎麼去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領導所接納的優秀員工呢?經過近期的深思後，我覺得應該要做到以下幾點：
一、愛廠如家，有主人翁的意識
說到這裡，我給大家講一個小故事：一對新人結婚，過門當天，新娘發現新郎家裡有老鼠，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家，過門後就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒進雅芝廠以前，是你們工廠。廠裡所發生的一切，都將與我們個人無關對不?那進了雅芝廠以後，是我們大家的工廠，這時，工廠所發生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的事業來做。
二、對工作勤奮敬業負有責任心
勤奮是什麼?勤奮就是努力肯幹，主動積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習與工作是同樣的道理。敬業是什麼?敬業就是代表盡職盡責，忠於職守，認真負責，一比不苟等等，把這些特點概括起來，用三個字來形容，那就是“責任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少，取決於木桶上端最短的那根木棍。如果把一個員工的各項素質和質能看成是一個木桶，那麼他對企業貢獻的大小就取決於那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的能力其實差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。在表面上看來，敬業是有利於公司，有利於老闆。其實最終獲益的卻是我們自己。從敬業中你將獲得新的知識、能力、經驗、快樂。尤其養成了敬業精神，你更會受益終身。
三、對老闆忠誠
有人說：智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產品需要忠誠的消費者。每個人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什麼?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。每個員工都要講職業道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支援老闆。我相信，老闆遲早會看中你，給你提供平臺來發揮你的聰明才智。
由此看來，要做一名優秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業開始，從忠誠負有責任心開始，從維護工廠利益帶頭遵守公司規章制度開始，從主動積級的工作態度改變開始……那麼，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優秀，成為老闆心目中的優秀員工。
講了我麼多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優秀員工，雖然我也愛崗敬業，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優秀員工還是有一定的差距。經過反思後，我覺得不但要做到以上幾點，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團結、支援、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優秀員工一定屬於我!
爭做文明好員工演講稿範文 篇12
各位領導好：
首先感謝領導能給我機會，能夠來到這裡與大家見面，與大家一起開心的工作。來這裡三個月了，學習到了很多，感觸也很多。時間過得可真快，轉眼間我在興森已經待了近兩個多月了，到了這個轉正的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，體會到的全過程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。
自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的培訓，都是以客戶為中心。在到來到p5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長長的紅色條幅;公司的願景與公司的使命。公司願景：成為世界一流的硬體外包設計提供商.公司使命：為電子科技的持續創新，提供最快的服務。看到它後，給人一種精神上的鼓舞，並且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記於心。
我首先感受到了，本公司與他公司的區別。在這裡，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的，確實在考試過程中，我們可以發現自己原來還有這麼多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明瞭，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應對，知道自己還有哪些地方沒有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，並加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。
公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的關於工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那麼對於員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講，什麼是溝通?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。
當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這裡得到了好的體現。身為p5廠smt技術員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，迴流焊。對於一些物料比較多的程式來說，一個人調機要花費很常一段時間。那麼，一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了;不僅節約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮鬥著。
目前我的工作，是對smt印刷機、貼片機、迴流爐裝置程式的除錯，保養，監督，優化效率，產品不良率的管控，保證pcba半成品正常生產。對於juki機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式除錯也可保證效率進行生產，對於裝置硬體的優化也小有心得，能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗，熟悉smt從印刷錫膏板到dip外掛所有流程，能對生產崗位工作內容進行合理調配，本著化生產效率、化品質觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。
爭做文明好員工演講稿範文 篇13
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節裡，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
然而，什麼是優秀員工?優秀員工的標準是什麼?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依託,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程裡，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力!
郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那麼作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
我的演講完了，謝謝大家。
爭做文明好員工演講稿範文 篇14
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!我是。很榮幸能參加這次“認同企業文化，爭做優秀員工”演講比賽。今天，我演講的題目是《紮實工作勤奉獻，爭做優秀員工我當先》。
“我喜歡騎馬踏過嚴寒，揹著郵包，綠衣白衫，荒無人煙的叢林，或者熱情好客的村落，我吹著口哨一一路過，吼著自創的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗!”
聽到這首小詩，大家的心裡都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統一名普通員工，一個普普通通的郵政人!雖然，從事郵政電子商務的我無需行走山路，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史、富民強郵的重要意義，早已深深銘記在我心裡;“郵送真情，傳遞商機”的企業使命，更如源頭活水般滌盪著我們的責任心、事業心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值，更在這企業文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行!
日本一位管理界大師曾經說過，一個人，要有自己的性格，一個企業，也同樣需要一種性格，這種性格是由企業管理者尤其是創立者的性格來決定的，並將對企業的發展起到一種至關重要的作用。從管理學上來說，這種性格就是一種企業文化，什麼樣的企業文化，將決定著企業朝著什麼樣的方向前進。我們郵政自獨立運營以來，走過了一段艱苦奮鬥、自強不息的發展之路，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，克服了一個又一個困難，逐步邁上新高度。經過多年的積澱，凝聚形成了“服務真情，發展傾情、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰距離、超越成功”的企業精神。這一企業文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔社會責任的意識，更以創新的思維、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度。
在災區舒建斌帶領著防疫組對所在災區的部隊營房、居民帳篷、倒塌的房屋、公共場所、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300餘斤消毒水，而在災區，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾裡外的河下游取水用於稀釋藥品，然後爬2公里山路到達山上的村莊，一個來回就在6公里以上。在災區的18個驚心動魄的日日夜夜裡，舒建斌經受了生死考驗，感受了大愛無疆，用實際行動展示了大難面前郵政企業和郵政人的社會責任感。由於表現突出，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災先進個人”。
今年，為了把郵政建設“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學習，舉行了一次次愛崗活動，領導與同事進行一次次的溝通!我們的班務公開了，管理制度明朗了，民主管理，民主監督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中，“郵送真情，傳遞商機”的企業使命，早已內化為一種崇高的精神境界!“認同企業文化，爭做優秀員工”!我們用心服務、愛崗敬業，勤學苦練、超越自我。在平時的工作過程中，時時刻刻把顧客放在心上，處處為顧客著想，已經成為一種風氣。在這種良好的風氣中工作，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道，而且極大地調動了員工的工作積極性，人人重視企業文化，人人認同企業文化。
在乾淨整潔的營業廳中，我們以高效優質的服務、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑、整齊潔淨的著裝，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局瀰漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關係，公司能夠不發展進步嗎?平時工作中，我們建立學習型組織，爭當知識型技能型職工，經常性開展各種活動，在活動中不斷提高服務客戶的意識。在工作過程中，我們要求自己經常性地進行“換位思考”，多站在客戶的立場上考慮問題。因為我們明白，客戶的滿意才是我們追求的目標;因為我們知道對客戶負責，也就是對公司的發展負責。
美國總統林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。”在推進企業文化，服務奧運、服務客戶的過程中，我們將努力學習，積極提升技能，高舉那象徵“更快、更高、更強”的奧運火炬，強化效率，優化作風!縱然市場環境風雲變換，縱然行業競爭空間激烈，但是，只要我們忠誠敬業，時刻準備著，不去更多的計較一時的得失，而是孜孜不倦，百折不撓地堅持我們的信念，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責，大膽追求，勇於探索，努力創造，無私奉獻，按我們認定的目標去努力、去完善、去堅持、去拼搏，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以昇華，我們的事業就會因責任的堅守而成就卓越!
我的演講結束，謝謝大家!
爭做文明好員工演講稿範文 篇15
大家好!今天，我想問各位在座的一個問題：您們為公司的發展都準備好了嗎?也許您們會說，我只是一位普普通通的員工，我能為公司做些什麼呢?那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了!在公司的成長髮展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你就要常常拿著顯微鏡自我剖析。
細節決定成敗。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!
爭做文明好員工演講稿範文 篇16
敢於擔當擔重任 跨越發展展風采
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
七月流火，激情飛揚。今天，我演講的題目是《敢於擔當擔重任 跨越發展展風采》
也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春;也許，我們還在農村一線走訪民情;也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。
機遇前所未有，挑戰正在當前。借市委、市府支援加快科學發展的東風，解放思想、開拓創新，大力弘揚擔當精神，立足新起點，實現新跨越，銳意進取求創新，凝心聚力謀發展。 俗話說“上面千條線，下面一根針”，鄉鎮工作是上級政策的執行者，也是帶領農民脫貧致富的指揮所，鄉鎮幹部是農村工作的排頭兵、帶頭人，我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“群眾利益無小事，服務群眾是大事，幫助群眾是好事，關心群眾是正事”， 我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧;工作上互相支援、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。鄉鎮工作
是辛苦的，但一人努力換得千萬群眾得實惠再苦也樂;農村工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬群眾的好評再難也盡心盡力。
曾告誡領導幹部要“事不避難，敢於擔當，奮勇向前”。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。
勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。
勇於擔當還需要智慧。擔當對於領導幹部來說是一種責任，是黨和人民的一種信任。面對黨和人民的重託，各級幹部應在農村建設這個大舞臺上，發揮自己的聰明才智，學會巧幹、精幹、實幹。
新時期的鄉鎮幹部，要把敢於負責、勇於擔當作為基本素養來培育。要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以對人民、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，在難題面前勇於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。
當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免
會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。 既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝!
跨越發展，我們要增強勤奮學習的意識。學習是我們的立身之本，又是貫徹落實科學發展觀、實現跨越發展的基礎和前提。只有通過持之以恆的勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問題的能力。內強素質、外樹形象，展現新時期鄉鎮幹部的新風采。
同志愛崗敬業演講稿們，風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。“愛我、敢於擔當、跨越發展”的號角已經吹響，讓我們積極行動起來，解放思想、開拓創新、愛崗敬業、無私奉獻，共創燦爛輝煌的美好明天!
謝謝大家!