財務辦公室員工工作總結（通用3篇）

財務辦公室員工工作總結 篇1

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務於公司、服務於員工、服務於客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

20_年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年裡，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20_年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20_年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：

一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險。

在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計核算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤_x萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《_縣農村信用社20_年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。

具體抓好五項操作：

一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子裝置費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包乾操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本專案和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

財務辦公室員工工作總結 篇2

20_年已經過去了，回顧過去的一年，在種植中心黨委和菜辦黨支部的下，在各科室的積極配合下，本著“科學、創新、和諧、發展”的原則，緊緊圍繞本的中心工作，充分發揮了的工作職能，順利完成了本的各項任務，素質和政治素質都得到了進一步提高。

一、財務工作

日常經費支出 專項資金 固定資產 財務工作---日常經費支出

1、日常工作中能夠正確履行職責和行使許可權,認真國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通知識，掌握會計技術;本職工作，忠於職守，奉公，嚴守;嚴守法紀，原則，有關的會計法規，在歷次財務收支審計和專項審計中無異議..

2、工作中稽核所有開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用和存在問題，經常向主管領導請示，起到了助手和參謀的作用。

3、按照規定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算;編制預算和決算報表;核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、稅務、統計、保險等各類報表，做到準確無誤，共涉及金額73.75萬元，無一差錯。

4、所有財務憑證，及時整理、裝訂和儲存,使財務檔案管理逐步走上制度化和規範化。

5、認真學習《企業會計制度》，積極參加會計人員後續教育。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的`制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計資訊提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業素質，在工作中積累了，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和稅收等相關政策，為財務管理平的提高打下了基礎。

財務工作——專項資金

1、按照上級規定的財務制度和開支標準，瞭解掌握各科室的資金需要情況和使用情況，合理使用好各專項資金。

2、對各專項資金，按照內容、來源渠道，正確區分資金科目，嚴格做到專款專用。

3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門32個，金額327.985萬元，及時為領導決策提供了數字依據。 財務工作---固定資產管理單位的各項資產，及時建立必要的手續，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產明細賬相符合;固定資產卡片和實物相符。

二、勞資工作

嚴格按照人事局下發的勞資標準核定每一名職工的各項工資，並據以編制月份職工工資表上報財政。瞭解掌握職工工資水平，按規定晉升職工職稱工資及其他各項補貼;按標準執行年度崗位工資晉級，並編制工資變動表上報人事局工資科核定。掌握職稱報名動態，及時通知各項報名事宜。

三、統計工作

積極參加統計局各項，認真學習統計專業知識。 按時上報各項統計報表。 認真完成統計年報工作，並按規定上報。四、臨時性工作認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發;學習等記錄;報送、取回檔案;辦公用品採購;收發傳真等。在過去的一年裡,通過兢兢業業的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，經驗、查詢不足，努力提高業務工作水平;加強學習，注重自身修養的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。

財務辦公室員工工作總結 篇3

全隊的財務管理主要有三個方面的內容：財務登記工作，隊內經費的管理和隊裡的懲罰制度。

(一)財務登記工作。

賬務登記工作流程是：原始憑證——原始憑證貼上單——記賬——核對——財務報表，其流程具體的操作及要求如下。

⒈原始憑證。各部門把報銷的收據及時交予財務人員，經財務負責人確認後，財務人員登記經手人姓名。如果要求即時付款，必須要求經手人簽字。

⒉原始憑證貼上單。財務人員把經過經手人簽字的收據貼上於原始憑證貼上單上，必須按要求貼上好，同時記錄金額、收據數目和憑證字號，蓋上隊章。以每月21號至次月20號為一個週期對原始憑證貼上單進行彙總核對，並分開裝訂儲存好。時間有變動的必須經由財務負責人確認。

⒊記賬。根據原始憑證貼上單在賬本上逐筆記錄每項開支。記錄順序依次為日期、憑證字號、摘要(經手人、部門、購買實物或服務)、金額以及處理方式。注意。

①憑證號以原始憑證貼上單為依據。

②摘要儘量詳細但不能超出登記欄。

③金額的登記只能佔方格的1/2，便於修改。

④處理方式有三種：預計入工資，現付，預報銷。

⑤文字和金額的修改必須用紅筆修改。

⑥如果報銷結束，需由本人簽字。如果計入工資，需由財務人員登記劃“√”。

⑦每個財務月度財務，負責人都必須歸納彙總。

⑧支出或預支出計入借方金額，收入計入貸方金額。

⒋核對。核對以隨機形式確定隊員進行稽核，稽核時財務人員必須全部到位並且公佈所有資料、資料，並且回答稽核人員的一切問題。

⒌財務報表。財務報表由財務負責人或其指定人員對月度或年度財務狀況進行總結，並分析資料提交隊長。每一份財務報表都必須以抽樣、隨機或全部通知的形式公佈於隊員。

以上流程除非辦公室主任批准，否則不予更改。

財務登記工作由指定的賬務人員負責。關於報賬報銷等事宜請直接與之聯絡。特殊情況由辦公室主任處理。

(二)隊內經費的管理。

⒈隊內經費的支出。隊內的經費通常用於隊內的日常運作方面，像春華崗本子、凳子、桌子等的購置，櫥窗、海報的製作、維護。此外隊員生病探望，優秀隊員的獎勵以及舉辦各種活動、晚會等其他費用，都經由辦公室報銷(憑收據)。

⒉隊內經費的稽核。隊內經費都由財務人員逐筆登記，有據可查。任何隊員都可以隨時要求翻看賬本並且核對。財務組每月在隊內簡報上公佈財務資料，隊員有疑問的可以隨時提出，財務組人員必須予以解釋。

(三)隊裡的懲罰。

為了嚴明全隊的紀律，督促隊員更好的完成自己的本職工作，儘可能地避免請假、缺勤、遲到的現象，以提高工作效率，全隊實施懲罰措施，懲罰的具體標準參照《“文明使者”服務隊獎懲制度》。