煤礦黨委上半年工作總結範文（通用5篇）
煤礦黨委上半年工作總結範文 篇1
同班子成員團結一心，公司領導班子和廣大黨員的大力支援下。帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作總結如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟
切實履行黨建工作第一責任人的職責，作為合煤公司黨委書記。工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。合煤公司改制的第二年，上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的執行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。按照“抓組建、抓規範、抓提高”工作思路，突出工作重點，完善工作程式，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設。為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
加強黨的組織建設，結合企業改制後的內部機構變更情況。健全黨組織，配備黨組織負責人，新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關檔案。努力做到哪裡有公司單位和部門，哪裡就有黨的工作;哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。
三、深入調查研究。
制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，為了掌握全公司黨建工作的動態。掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”貼近實際”融入經濟”新突破。
實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，一是融入領導體制。交叉任職”領導體制，避免了過去“兩張皮”現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。
為“同步執行”提供保證。把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，二是融入企業管理。實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。
通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向。既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動。
去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，根據上級的部署。企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設。
領導班子黨風廉政建設中，作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手。自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到自己首先做到凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
煤礦黨委上半年工作總結範文 篇2
一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以彙報。
一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高
一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校建立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視訊班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。
二、圍繞建立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展
一年來，礦黨委按照建立堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。
在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。
在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。
在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，湧現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。
三、圍繞建立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以建立溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來最好水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了印表機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，湧現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全域性特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全域性企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦建立溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。
五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發檔案23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”， 標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明建立有了新飛躍
1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。
2群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77.02萬元，截癱補助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500餘人，發放金秋助學款9.1萬元，為困難職工辦好事30餘件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。
3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，為紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。
20xx年黨委工作安排：
一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指標，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”建立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造複雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!
二、具體工作：
(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。
(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展建立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。
煤礦黨委上半年工作總結範文 篇3
天龍礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的精神為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實幹”的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標和完成各項工作任務提供了有力保證。
一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。
一年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入學習習系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神等，每週二、五組織中層以上管理幹部學習，全面提高黨員幹部及職工的自身素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查詢不足，查詢根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。
二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。
活動自3月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，董事長任組長，以深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難題、推動發展的重大舉措，廣大黨員幹部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應、大力支援，保障整個活動進展有序、紮實開展深入。
在學習教育、聽取意見環節，採用集體學與自學相結合，理論與實踐相結合，4月份組織黨員幹部實地參觀學習焦裕祿，共寫出心得體會120餘篇，通過學習焦裕祿精神，領導班子及廣大黨員從內心深處查詢不足，查詢根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、大局意識、服務意識。黨委中心組共組織中層以上管理幹部二、五學習25次，全面提高黨員幹部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成員廣泛深入基層、深入一線徵求意見，收集整理各類意見、建議20餘條。
在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反覆完善，充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生活會，達到增進班子團結、增強班子凝聚力和戰鬥力的目的和效果，公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員幹部的理想信念。
通過深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入學習習系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員幹部政治敏銳性和政治鑑別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強。
2、塑造了務實重乾的工作作風。
嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。學習《抓紀律 轉作風 強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考核進一步規範;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認為，天龍礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員幹部務實重乾的工作作風進一步加強。
3、增強了領導班子凝聚力戰鬥力。
召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、狠抓黨建工作，促進安全生產。
緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動”，黨員幹部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考核，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。
各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
五、關心職工生活，維護礦區和諧。
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
六、20xx年工作計劃。
20xx年，黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今後，我們將按照集團公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。20xx年黨建工作我們將從以下幾方面著手：
(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。
嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯絡群眾工作建立常規性聯絡點，方便黨支部與職工群眾的聯絡溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。
煤礦黨委上半年工作總結範文 篇4
一年來，在縣委、縣政府及鄉黨委的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央“一號檔案”和全縣經濟工作會議精神，切實轉變政府工作職能，堅持以經濟建設為中心，以富民強鄉、和諧穩定為目標，不斷加大產業結構調整、基礎設施建設等工作力度，深入發動群眾、狠抓落實，較好地完成了今年的各項工作任務，現總結如下：
一、主要工作完成情況
(一)全鄉經濟保持良好發展勢頭。
1、固定資產投資穩定增長。完成固定資產投資2083萬元，其中：無公害優質生豬養殖專案完成投資243萬元;楊河村瑞雲“美國七彩山雞”養殖場完成投資240萬元;陝西大匠農科產業(集團)有限公司“春蕾”綠色種雞國際標準化生產示範專案完成投資650萬元;李吉核桃經濟林基地建設專案完成投資500萬元;銅川市卜實年出欄6000頭生豬養殖場專案完成投資450萬元。完成了蒼坊坪節水灌溉專案、福田生態奶牛養殖、雲夢玉米深加工、暖圈式生態養豬專案、萬頭肉豬養殖基地五個專案文字的儲備上報工作。
2、重點專案建設進展順利。一是完成三丈河、柳塔兩個村兩條共計10.2公里通村水泥路建設並投入使用，危險路段治理和避讓帶設定已按要求逐路逐段完成;二是完成鄉綜合文化站建設，建成綜合樓三層，房屋15間，建築面積450平方米;完成南鬥村、南堡村農民體育健身工程建設，建成600平方米健身廣場兩個，安裝健身器材18套。三是完成鄉財政所規範化建設，建成標準化服務大廳70平方米。四是完成劉家埝、縣口、桐塬、南古、南鬥五個村級活動場所的建設。五是雲夢山景區開發建設全面推進，啟動實施《雲夢山核心景區修建性詳細性規劃》，完成施工圖紙設計、景區徵地，碑廊工程、給排水等主體工程建設。六是小城鎮建設工作穩步推進。完成20xx年農村危房改造137戶，完成20xx年危房改造100戶;完成許家峁、塬樹村巷道硬化各1公里;南古村千村百鎮整治試點工作順利開展;南鬥街道新增建築650平方米，新增綠地400平方米。七是完成三丈河、楊河村農民飲水安全工程，建成機井1眼，500立方米蓄水池一座，鋪設管道1300米，解決了1175人的飲水安全問題。完成三丈河村農網改造工程和楊河村土地平整工程800畝。八是完成華能20萬千瓦風能發電專案測風塔建設，建成測風塔兩座，運轉良好，全部達到指標要求，預計20xx年建成風力發電專案。九是配合做好330KV韓城電廠—金鎖變送電線路工程雲夢段各項環境保障工作，建成鐵塔18基。
3、糧食生產喜獲豐收。全鄉夏糧總產達到2700噸，油料總產達到475噸，玉米總產達到10650噸，同比增長12.1%。今年，我鄉玉米播種面積達到17750畝，其中地膜玉米12150畝。玉米良種普及率、山區村地膜覆蓋率、配方施肥率、規範種植率、病蟲害綜防率均達到98%以上。全鄉良種小麥種植面積達到15000畝，為來年糧食生產打下了良好的基礎。
4、特色主導產業蓬勃發展。一是完成春季核桃新建示範園2994畝，完成科學管理1756畝，完成嫁接改良1950.5畝，完成核桃秋冬季補栽補植348畝。二是完成春季蘋果新建園4922畝，建成300畝以上縣級栽植示範園3個、100畝以鄉級栽植示範園8個、50畝以上村級栽植示範園13個，新增市級以上示範園5000畝。完成蘋果秋冬季補栽補植1325畝，蘋果園實施巧施肥、塗白3200畝，規範改形、強拉枝2400畝;三是採取有力措施，廣泛發動群眾，加強果園水肥管理和病蟲害防治工作，累計動員群眾1300餘人次開展果樹病蟲害防治工作，通過藥物治療和刮除病灶等方法防治果樹8000餘株，有效遏制了病害的蔓延，確保了我鄉鮮乾果經濟林產業建設成果的安全。四是果園綜合管理技術服務隊伍不斷髮展壯大，今年共為我鄉選聘蘋果生產農民技術員5名、核桃專業農民技術員7名。不斷加大果樹管理科技培訓工作力度，大力開展蘋果“四項關鍵技術”的推廣和核桃“五大豐產技術應用”，強勢推進鮮乾果經濟林建設，舉辦核桃、蘋果栽植、修剪，嫁接改良、病蟲害防治等技術培訓21次，培訓果農3800人次。五是強化核桃營銷網路建設，新增核桃專業合作社2個，培訓核桃經濟人20餘名。六是畜牧業穩步發展。發展規模生豬養殖場1個(銅川市卜實年出欄6000頭生豬養殖場專案)，規模種雞養殖場1個(陝西大匠農科產業集團“春蕾”綠色種雞國際標準化生產示範專案)。實現生豬存欄1980頭、出欄1940頭;牛存欄3713頭、出欄2070頭;羊存欄3098只、出欄3049只;家禽存欄16000只、出欄15000只。牲畜防疫和禽流感防控工作得到全面加強，建立並完善了防疫應急預案，落實防疫責任，積極維護畜產品正常流通秩序，做到防疫、生產“兩手抓，兩不誤”，全鄉牲畜免疫率達到了98%以上。七是大力發展蔬菜產業。發展蔬菜種植1713畝，設施蔬菜產業健康發展，20xx年完成建設的20個大棚全面開始生產，並已產生良好的經濟效益，今年20個設施蔬菜大棚建設任務全面完成。八是大力發展中藥材種植。今年，全鄉共種植各類中藥材1010畝，有力地拓寬了群眾致富門路，增加了農民收入。
(二)各項社會事業取得了長足發展。
1、計劃生育工作穩步推進，全面完成了各項指標任務。一是全鄉低生育水平保持穩定，截止9月底，全鄉出生92人，全鄉計劃生育率、“三查”率、手術及時率均達到100%。二是大力開展婦女病免費健康檢查，累計為1295名育齡婦女進行了健康檢查，發放治療藥品420份。三是充分發揮我鄉人口學校功能，全年舉辦宣傳培訓班4次，參訓人員達3000多人次。四是加強計劃生育法制建設，加強依法管理。五是切實加強和改進流動人口計劃生育管理服務。不斷完善“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的計生工作新機制。六是不斷加強計劃生育工作新農村新家庭建設，統籌解決我鄉人口問題。今年3月份全市農村計生家庭創業工程啟動儀式在我鄉隆重舉行，發放計生家庭創業基金1.5萬元，為5個村62戶計生家庭建果園362畝，加快了計生家庭脫貧致富的步伐。
2、醫療衛生事業蓬勃發展。一是鄉衛生院和村級衛生室資訊網路建設工程進展順利，完成20個村級衛生室資訊網路的建設。二是深入開展建立平安醫院活動，各項建立工作進展迅速。三是鄉衛生院全面實施藥品三統一，實現了藥品零差率銷售，有效緩解了群眾“看病難、看病貴”問題，進一步保證了群眾的用藥安全。
3、20xx年新型農村社會養老保險試點工作進展順利，全鄉完成參保5344人，完成計劃任務的124%;11月份完成新農保擴面927人，完成計劃任務的116%，全鄉累計參保6271人，參保率達到85%，完成計劃任務的120%。全面完成新農保辦公室規範化建設工作任務。城鎮居民社會養老保險試點工作完成參保50人。
4、新型農村合作醫療基金徵收工作任務按期完成，全鄉參加新型農村合作醫療的農戶達到2682戶9865人，參合率95%，完成合療基金徵收295950元。完成城鎮醫療保險擴面24人，完成計劃任務的160%。
5、教育事業均衡發展。一是全面加強學校及周邊安全工作，加強學校安全防範措施，建立健全保衛組織，消除學校安全隱患3處，在鄉中心國小門前加裝減速帶一處，依法關閉存在安全隱患的無證幼兒園一所。二是大力推進316工程實施，樑塬、蒼坊坪、塬樹、南古村國小順利通過了素質教育督導評估工作。三是積極應對，全力做好手足口病等各類疾病的防控工作。
6、旅遊產業穩步發展。雲夢山景區建設力度不斷加大，全面啟動實施《雲夢山核心景區修建性詳細性規劃》，完成了景區徵地工作、圖紙設計及碑廊工程、給排水等主體工程建設，同時不斷加大旅遊推介工作力度，努力實現旅遊產業增收。
7、第六次全國人口普查工作順利完成。經過普查全鄉總戶數3052戶，總人口10681人，其中常住人口10518人，戶籍人口10303人。
8、積極開展專題調研，完成鄉“”規劃調研工作，立足當前，著眼長遠，科學編制完成了鄉 “”經濟社會發展規劃。
9、二輪修志工作任務全面完成，完成*20個村、4個鄉屬單位及原縣口鄉10個村20xx年的史志資料修編工作，完成電子文件及紙質檔案3萬字。
10、每月上報政務資訊5條以上，截止10月份，共報送各類政務資訊86條，調研資訊12條，積分256分，位列全縣十個鄉鎮第一名。
(三)人民生活水平不斷提高。
1、國民經濟健康發展。全鄉工農業總產值完成9548萬元，其中農業總產值達到8088萬元，同比增長14.9%;農民人均純收入達到6877元。
2、不斷加大勞務輸出工作力度，今年共舉辦外出務工人員輸出前引導性培訓3次，培訓802人，農民工技能培訓100人，完成計劃任務的125%，給80人發放了技能鑑定證書。實現勞務輸出887人，完成任務105%，其中有組織輸出290人;城鎮新增就業崗位100人，完成安排下崗職工再就業5人，實現勞務收入915萬元。
3、不斷加大扶貧攻堅力度。一是完成東塔村15戶、三丈河村26戶的生態搬遷工作任務，完成南堡村60戶扶貧搬遷工作任務。二是完成農村最低生活保障制度和扶貧開發政策有效銜接工作電子臺帳及紙質檔案建檔工作，完成貧困人口識別、建檔1267戶，4361口人，其中扶貧戶786戶，五保戶21戶，低保戶226戶，扶貧低保戶234戶。
4、不斷加強民政救助力度，努力解決群眾生產生活上的困難。今年，共發放救濟金16.9萬元，其中發放災後重建補助資金3萬元，發放冬季困難群眾救助金5萬元，發放救濟糧42440公斤，救濟衣物、棉被40餘件。
5、全面加強食品藥品安全管理工作，一是建立健全食品藥品安全責任追查追究制度，進行食品安全責任分解，層層落實，專人負責。鄉政府與各村、各單位簽訂了食品藥品安全目標管理責任書。二是深入開展節日期間食品藥品安全專項整治工作。三是加強應急防備，及時完善應急救援預案，為可能發生的安全事故應急救援提供應急指導和重要保障。
(四)生態環境不斷改善。
1、農村新能源建設步伐不斷加快，完成沼氣池建設182口，100%完成任務;鄉政府同沼氣池建設專案村簽訂了沼氣池建設目標責任書5份，村級同沼氣使用者簽訂了安全目標責任書400餘份。完成聚光型太陽灶安裝100戶。
2、不斷加大農村改廁工作力度，切實改善村民居住環境。高標準、高質量的完成了5個村300戶雙翁漏斗衛生廁所建設任務。10月27日在我鄉塬樹村召開了全縣20xx年農村改廁專案觀摩促進會。
3、國家衛生縣城建立工作成效顯著。一是健康教育工作深入開展。有計劃、分層次地舉辦健康知識教育學習培訓班，共達4場次，800多人次，學生、居民健康知識知曉率、健康行為形成率分別達到94%和87%以上，村民衛生知識普及率達到80%以上，健康水平普遍提高。二是環境衛生面貌大為改觀。硬化村組道路10.2公里，綠化、美化公路17公里，整修村級道路8公里，維修排水渠2.3千米，新建花園600平方米，草坪500平方米，種草1200平方米，建成“雙甕漏斗式”衛生戶廁300個，沼氣池182口，普及率達到85%。投資5萬元修建封閉式垃圾臺3座、垃圾填埋場1處，設定果皮箱20個、新裝路燈20盞。三是食品衛生管理水平不斷提高。加大了衛生監督檢查力度，衛生監督覆蓋率達100%，食品衛生合格率達到95%。大力開展食品衛生專項整治，加強“八小”門店管理，做到證照齊全，衛生達標，食品衛生許可證發證率達到95%。四是單位環境衛生明顯改觀。機關單位的衛生管理不斷加強，定期開展環境衛生綜合治理和檢查評比活動，提高了單位整體衛生水平，開展建立衛生先進單位活動。五是病蟲害防治工作成效顯著。利用藥物除害和技防、物防相結合，購買發放滅鼠藥70公斤，滅蚊蠅藥10公斤，開展群眾性除“四害”活動，取得了顯著效果。9月30日在我鄉桐塬村召開了全市秋季農區統一滅鼠現場會。六是我鄉建立省級衛生示範鄉鎮，西良村建立省級衛生示範村，南鬥村、南古村建立市級衛生示範村順利通過省市驗收。鄉信用社建立縣級衛生單位和塬樹村建立縣級衛生示範村順利通過驗收。
4、造林綠化工作成效顯著。完成以核桃、蘋果、速生楊、刺槐等樹種為主的春季綠化造林任務12216畝，四旁植樹14.6萬株。
5、20xx年度集體林權制度改革後續工作有效推進，林權資訊錄入和建檔工作全面完成。完成了發證前公示工作，經公示，通過林改簽訂合同承包到戶面積19820.1畝，簽訂合同2667份。
6、封山禁牧工作全面加強。一是明確封山禁牧範圍。二是廣泛宣傳動員，為封山禁牧創造良好的輿論氛圍，共發放各類宣傳資料1000餘份，刷寫標語60餘條。三是不斷加強封山禁牧工作，全面落實封山禁牧各項措施，認真落實林木採伐許可證制度。四是開展集中專項治理活動，積極推廣捨飼養殖。
五、社會安全穩定進一步加強。
1、紮實抓好安全生產。一是加強對安全生產工作的領導，持續強化安全生產工作分工，進一步落實責任。二是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展以“道路交通、建築、危險化學品、食品衛生、森林防火、民爆物品、公共聚集場所”為主要內容的專項整治活動，大範圍排查安全隱患。加大危險道路的整治力度，嚴厲打擊農用車載人現象，杜絕重特大交通事故的發生。三是建立健全了各項安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書。今年，共簽訂各類安全生產目標責任書800餘份。四是加強食品藥品安全管理工作，落實人員責任、加強督促檢查，開展對商店、食堂、村醫療場所、鄉衛生院等的專項檢查、整治，全年無一起食品藥品安全事故發生。五是深入開展“安全生產月”活動，切實加強安全生產宣傳教育工作。全年未發生安全生產事故，社會形勢持續穩定。
2、全力做好綜治維穩工作。堅持把維護和諧穩定作為全 11
鄉工作的第一責任，持續深入開展“平安雲夢”建立活動。一是做好矛盾糾紛排查調處工作，按照“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的原則，堅持開展矛盾糾紛排查調處工作，在全國“兩會”、省市“兩會’和重大節慶期間，堅持一天一排查，開展百日矛盾糾紛排查化解專項活動。二是抓好信訪工作，確保全鄉大局穩定，實行鄉黨政領導信訪接待制度，每週一為領導信訪接待日，全天接待群眾來訪，及時給群眾以答覆，確保黨在人民群眾中的威信不受侵害，確保人民群眾的利益不受侵害。三是成立了鄉維穩領導小組，制定了鄉、村兩級穩控實施方案，完善預警機制，制定了處置群體性事件工作應急預案，增強做好穩定工作的針對性和前瞻性。四是充分整合綜治、維穩、信訪、反邪教等部門的工作力量，實現優勢互補，形成工作合力，更好地發揮職能作用，按照縣綜治委的統一安排部署，把原鄉“綜治辦、維穩辦、信訪辦、610辦、司法所”等站所實行整合，成立綜治維穩信訪和反邪教工作中心，鄉黨委、政府在經費緊張的情況下，投資1萬餘元，對原鄉綜治辦、司法所進行了擴建，粉刷牆壁150平方米，購買了新的辦公桌椅和檔案櫃。五是做好綜治宣傳月的宣傳工作。鄉綜治辦印發綜治宣傳資料5000餘張，使全鄉的平安建立工作人人皆知，戶戶皆曉，在全鄉上下形成了濃厚的綜治工作宣傳氛圍，提高了群眾對“平安建設”的知曉率，有力防範了各類治安案件的發生。建立“平安村”5個，“無邪教村”4個，平安家庭200戶。在全市綜治工作會上進行了經驗交流，全縣綜治維穩信訪工作中心建設現場會在我鄉順利召開。全鄉無重大刑事案件發生，實現了信訪工作赴省進京和集體赴市零上訪。
3、切實做好防汛、防滑工作。今年夏天，我鄉遭遇了百年不遇的洪澇災害，全鄉農作物受災面積8038畝，受災群眾529戶1427人，倒塌各類房屋54間，道路損毀212公里，全鄉直接經濟損失達2817萬元。面對嚴峻的形勢，鄉黨委、政府採取了有力措施，全力以赴抗洪搶險。一是加強領導，切實落實工作責任，強化措施，主要領導、班子成員親臨一線，靠前指揮，分管領導和駐村幹部24小時駐守村組，全力以赴投入抗洪搶險，組織發動群眾開展生產自救。二是強化措施，全力做好應對工作。對各村的危房危窯、危漏校舍、水庫、滑坡點，展開拉網式排查，對排查出的處於危險地帶的群眾，堅決全部動員撤離搬遷，全鄉累計撤離群眾147人，搬遷安置53戶118人，整個汛期全鄉沒有發生人員傷亡事件。三是全力恢復生產，加快災後重建。投資10萬元修護坡500平方米，投資15萬元修建石橋一座，投資17萬元治理滑坡點一處。
4、加大對基本農田保護工作力度，建立保護目標責任制，層層簽訂了基本農田保護責任書，基本農田保護區面積達到
4.37萬畝，保護率達100%，全鄉耕地佔補平衡。沒有越權批地、未批先用、以租代徵、非法低價出讓等違法違規現象。
5、切實規範全鄉突發事件應急預案管理工作，增強應急預案的科學性、針對性和可操作性，全面提高應急預案體系建設水平，完善各類應急預案，制定並完善了突發公共事件總體應急預案及地質災害防災、群體性事件、山洪災害防禦、農機事故處理、“三管一線”防控、重大食品安全事故應急救援、突發重大動物疫情等應急預案。
二、主要工作措施
今年的工作中，我們採取了以下幾條工作措施，來保證各項工作任務的圓滿完成。
(一)強化服務意識，切實轉變政府工作職能。為適應新時期下加快發展、改善民生、維護穩定的新形勢新要求，鄉黨委、政府堅持以富民強鄉為第一要務，以改善民生為第一要求，以維護穩定為第一責任，切實轉變政府職能。通過營造良好的發展環境，扶持典型示範引導，不斷提高我鄉經濟發展的質量和水平。不斷加強公共服務，拓寬服務渠道，改進服務方式，方便群眾辦事，堅持全心全意為人民服務，深入基層、深入實際、深入群眾，誠心誠意為群眾辦實事，解決難事，做好事。不斷抓好經濟、社會和行政管理，加強群眾的法制教育，營造良好的發展環境，實現全鄉經濟社會又好又快發展和群眾發家致富。
(二)強化工作方式方法轉變，切實提高工作水平。為轉變政府職能，切實改變工作方法向綜合運用行政推動、市場引導、群眾發動等手段轉變。通過加強對農民的政策教育、市場經濟知識教育、技能培訓和法制教育來提高農民的綜合素質;通過典型示範、利益導向、政策扶持等方法引導農民發家致富;通過提高抓落實的能力，抓好各項政策方針和上級決策部署的落實。
(三)強化責任意識，切實加強和改進工作作風。結合機關作風整頓，紮實解決思想觀念、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，大力提倡求真務實、真抓實幹，堅決反對弄虛作假;嚴格兌現獎懲措施、用規範化的制度管理好鄉、村幹部;利用幹部例會，堅持抓好乾部的學習，努力提高幹部思想覺悟和工作素質;堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，健全各項規章制度，堅決糾正不正之風。
(四)強化體制機制建設，切實規範和加強工作考核。結合我鄉實際，建立科學的考核評價機制，進一步完善了《機關幹部考核管理辦法》，制定了《*20xx年度目標責任制考核辦法》，把工作目標逐級分解細化，明確責任，落實到人，使人人有擔子、個個有壓力，切實做到事事有人抓，項項有著落。強化目標績效管理考核和督察督辦。通過切合實際、科學公正的考核，有力地調動了全體幹部的工作積極性，促進了各項工作的落實。
煤礦黨委上半年工作總結範文 篇5
今年以來，__市國土資源局黨委認真貫徹落實市委、市政府、___市局黨委和市級機關工委關於黨委建設工作的各項要求，科學把握“___”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆__、開啟新徵程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分調動了廣大黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四星級”黨組織。現將20__上半年工作總結如下：
一、認真開展了“揚帆___、開啟新徵程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平
一是開展了“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，通過組織開展“業務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗，通過定向徵詢意見和建議排找問題，圍繞__經驗和__短板進行重點討論，共徵集到意見和建議30條;圍繞“城鄉均衡發展的更高境界”課題開展專題調研，形成調研報告4篇。採取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統營造濃厚的氛圍。
二是開展了“家風”徵集活動。在全系統開展“我崇尚的好作風好家風”諍言徵集活動，共徵集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創業、廉潔齊家”的理念，積極推動黨員幹部自我教育，培養高尚道德情操，振奮幹事創業精神，營造良好的思想和文化氛圍。
三是開展了“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確了黨委書記的主體責任，各黨小組明確專人負責，確保了學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨委書記親自上黨課，上半年組織黨員幹部集中學習6次，黨委書記親自上黨課3次。加強資訊宣傳，在局網站開設“兩學一做”專欄。組織黨員幹部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期共產黨員思想行為規範”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。
二、全面推行了“四全”服務模式，提升為民服務水平
一是流程再造全貫通。對業務審批程式進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將資料庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和資訊公開等相對獨立的11大項業務進行串聯，構建國土業務“四全”服務流程框架。為切實提高群眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。
二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合併同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“責任清單”，力爭“群眾少走路，多讓資料網上走”。對法律法規沒有明文規定的，前置條件一律取消;國土系統內部產生的檔案一律不需要服務物件提供，真正將簡政放權落到實處。
三是服務群眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務視窗，對各視窗進行標準化改造，統一標識、統一樣式、統一標準、統一色調，制定《____》，實現工作內容、業務標準、服務流程和服務規範“四統一”。對涉及行政審批事項的受理、稽核、踏勘、批准、收費、發證(列印)等環節全部在“四全”服務視窗完成。每個視窗均能受理全鏈條涉土業務，每項業務可以在基層國土所(分局)辦理完畢，並支援就近申報、異地辦理，將服務推到群眾家門口。
四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一視窗收件、一站式審批、一條龍服務”，最大程度方便群眾。在行政中心國土視窗設立取號機和電子通知欄，做好業務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消後臺操作，所有業務前臺辦理，分管局長、業務科長、技術骨幹全部在政務服務中心現場辦公，遇到問題現場研究、現場答覆、現場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。
五是效能監察全要素。局監察室通過電子監管模組對全系統各項業務的流程執行實時監控、效能監督，定期印發監察通報，共發出預警督查12起，發現問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業務辦理過程中所涉及的環節進行綜合打分，實現年終績效考核的量化資料，作為年終評優考核的有力支撐。
三、圍繞中心抓組織建設，提升了以知促行水平
1、紮實打造“黨員示範崗”。以土地利用科和土地監察大隊為榜樣，在全系統開展“黨員示範崗”爭創活動，堅持把服務中心、服務企業、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。
2、積極參與“十佳優秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面接受群眾監督評判，主動進村、進社群認崗領責，強化了為群眾服務的能力，建立健全長效聯絡服務機制，落實了便民利民惠民措施，切實提升了服務質效，真正做到了“高效服務、快捷便民”。
總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有採取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現黨員的先進性、增強黨委的凝聚力等還有待於完善和加強。
下半年，我局將進一步全面強化黨建工作責任制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正常化的工作內容和要求納入績效考核。繼續推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關幹部隊伍。積極推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改進機關思想政治工作，形成全體國土幹部團結奮鬥的共同價值追求。注重活動引導，進一步發揮自身特點和優勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，最大限度地把機關幹部群眾團結起來，為國土事業改革發展作出積極貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，積極營造有利於加強機關黨建的工作環境，進一步提高機關黨建工作水平。