材料範文：剖析材料格式和範文
我全面地梳理了自己在學風建設、工作作風、服務能力、務實創新、廉潔守紀等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，明確努力方向和解決辦法。以下是小編整理的關於剖析材料格式，歡迎大家參閱。
剖析材料格式
一、幅面尺寸：採用國際標準A4型紙，成品尺寸為210mm×297mm。
二、頁邊距設定：上3.5釐米，下2.9釐米，左2.55釐米，右2.55釐米，版式：頁首1.5釐米，頁尾2.6釐米。
三、字型和字號：一般用3號仿宋體字，數字和字母用Time New Roman。標題和正文的字型字號，大標題用2方正小標宋體字，一級標題用3號方正黑體字，二級標題用3號方正楷體字，三級標題用3號方正仿宋體字加粗，正文用3號仿宋體字。(詳見附件樣式)
四、行數和字數：一般每面排22行，每行28個字，特殊情況可以做適當調整。具體設定：正文格式—段落——行距：固定值29.7磅。
五、標點：一般採用規範中文半形標點。
六、頁碼：一般用4號半形宋體阿拉伯數字，單頁碼居左，雙頁碼居右。具體設定：插入——頁碼(對齊方式：外側)——格式(—1—)，再雙擊任意頁碼，選中後設置字型字號(4號宋體)
剖析材料 範文1
根據“三查三看”教育的總體要求，通過採取“自己找、互相幫、認真聽”等辦法，對照鄭垧靖先進事蹟，圍繞“三查三看”的內容和“舊、狹、怕、漂、軟、慢、冷、散、少”九個字，我全面地梳理了自己在學風建設、工作作風、服務能力、務實創新、廉潔守紀等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，明確努力方向和解決辦法。
一、存在的問題
1、理論學習不深入。表現為學習的積極性、主動性不強，標準和要求不高，學習不繫統、不全面、不深入，在深度、高度、角度方面把握不準，對檔案、報紙等只停留在看標題、讀題目上，很少去進行深入思考，在學習內容上也只注重看一些時事新聞，對農村實用新技術學習不夠系統深入，往往是一知半解、似懂非懂，只掌握皮毛，不能正確理解和領會其實質，因此，在指導實際工作過程中存在一般號召的現象。
2、思想觀念陳舊、保守、工作缺乏創新。在實際工作中，沒有很好的把上級的精神與本鎮的實際有機結合起來，開創性開展工作，在日常的工作中，儘管大膽地去設想，嘗試新的方法和新的思維方式，但還是沒有脫胎換骨，依然是按步就班，缺乏爭創一流工作業績的精神。
3、走村訪戶，實際調查研究不夠深入。雖然也知道下村組調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到村組時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與群眾接觸較少。有時整天忙於應酬，沒有把更多的時間用到走村到戶調查研究上，對村的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。特別是對當前產業發展需要採取的各項措施研究不夠，至使部分產業發展難於上水平。
4、工作方法有待改進。一是由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作不如意，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急於求成，鼓勵別人的時間較少，責備別人的時間較多。特別是有時批評人不注意方式方法，批評幹部職工有時過激，會使部分幹部無法承受。二是工作布臵多、檢查少，工作中自已往往把工作布臵下去之後，交給分管領導負責，親自督促檢查不夠，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。三是工作中還存在謹慎有餘，闖勁較少，缺少敢想敢幹的闖勁。
5、與班子成員和幹部職工溝通少、談心少。一是與班子成員溝通交流不夠、交心談心少，在工作的協調和理解上達不到最佳效果，導致有時工作沒有形成總體合力，甚至還會形成對相互工作的不理解。二是對幹部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工的意見和建議不夠，進一步瞭解幹部職工的真實想法和思想動態做得還比較少，導至了部分幹部職工對有些工作的不理解，沒有發揮好他們的積極性、主動性。
6、在履行黨風廉政建設責任上有一定差距。一是在個人廉潔自律方面，雖然能夠按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，能夠堅持大的原則，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現象，在與部門交往上還存在一些吃請現象。二是在落實“一崗雙責”上，缺乏深入的督促檢查，對分管單位黨風廉政建設指導不夠，親自深入單位調查瞭解情況的時間不多，導致部分單位出現違紀違法行為。
7、在專案工作上成效不明顯。在爭取專案方面，與上級部門溝通匯報少，爭取到的專案不多，特別是對勐糯經濟社會發展貢獻較大的專案較少。在專案建設上，督促檢查不到位，至使部分專案進展緩慢，建設標準不高，特別是在建後管理方面，沒能拿出行之有效的方法，使部分工程損壞較大，效益沒能得到充分發揮。
二、問題產生的原因
1、放鬆了學習，是產生問題的根本原因。一是隻注重了自己感興趣東西的學習，放鬆了對政治理論的學習，對學習的認識不明確，學習上流於形式，務虛的多，求實的少，聯絡實際學習不夠，因而理論修養不夠，根底不強，滿足於一知半解，思想老化，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統。二是學習方法不合理，效果不理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恆。三是在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。
2、放鬆了世界觀的改造，要求自己的標準降低，是存在問題的主要原因。在實際工作中，自己對基層工作面臨的各種複雜形勢認識不足，放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致要求自己的標準降低，對工作只求過得去，不求過得硬，做的不夠深，不夠精，不夠細。
3、思想觀念更新慢，信心不足，缺乏鑽勁、闖勁是存在問題的重要原因。一是自己對黨的基本理論知識和業務知識的掌握不夠全面、系統，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠。每天忙於處理日常工作、接待應酬，真正靜下來，用於考慮事情的時間不多，自我找問題、自我批評沒有真正做好。二是在工作中自己雖然能夠埋頭苦幹、勇於接受任務、承擔責任，盡心盡力做好事情，但有時遇到問題瞻前顧後，缺乏敢於負責，大膽負責的精神狀態和勇氣，不能知難而上，缺乏碰硬的意識和精神。
4、宗旨意識淡薄，全心全意為人民服務的觀念不強，是存在問題的直接原因。政治問題從根本上說，主要是對人民群眾的態度問題，同人民群眾的關係問題。近年來，自己在這方面放鬆了對自己的要求，思想上安於現狀，工作上不求創新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想、聽取意見少，難以瞭解幹部職工工作方面的想法，至使瞭解問題不夠全面、準確，不能有效地推動各項工作的開展。
三、今後的努力方向
1、嚴字當頭、學習先行。嚴格要求自己，從實際行動出發，把學習作為政治任務，作為第一需要，認真、系統地學習黨的理論知識與各種政策方針，達到融會貫通，全面掌握。同時，把堅持學習作為提高素質、促進工作的根本途徑和生活常態，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，並做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
2、工作上與時俱進、開拓創新。一是在今後的工作當中，要進一步解放思想、大膽創新，考慮問題，要放寬眼界，放開思路，跳出條條框框，儘量避免老思維、老思路，增強跨越的意識和決心。二是克服自滿思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、進一步轉變工作方法。一是進一步加大調研力度，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，積極深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”。二是進一步增進與幹部職工的溝通了解。積極爭取一些時間，多與幹部職工進行交流，認真瞭解幹部職工的思想動態，多給幹部職工一些支援、鼓勵和幫助，積極引導好乾部職工圍繞黨委政府的安排，做好各項工作。
4、牢記宗旨，服務基層，服務群眾。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事。對工作要進一步增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。
5、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。時刻牢記黨的宗旨，以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，以身作則，率先垂範，更進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，統攬全域性，切實履行好工作職責。
總之，在今後的工作生活中，我將以此為新的起點，振作精神，保持自己積極肯幹、吃苦耐勞的優點，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，在其位，盡其心，負其責，永不自滿，永不懈怠，孜孜不倦地學習，勤勤懇懇地工作，老老實實地辦事，堂堂正正地做人。
剖析材料 範文2
按照大討論活動的安排，通過第一階段的認真學習，結合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：
一、思想觀念方面
一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
針對上述問題，我將在今後的工作中，認真按照省公司楊總經理工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，組織和帶領經營部門提高創新經營能力，增強創新意識，切實發揮出市場部在經營工作中的“龍頭”作用。
二、工作作風方面
一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策檔案的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、檔案精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作會考慮問題不夠全面，工作不夠細緻，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇於爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業、縣局瞭解情況少，對基層經營工作掌握不夠具體，為專業、縣局支撐服務不到位。
針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級檔案政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。並不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標杆來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。
三、工作方法方面
一是重點工作督導不到位。具體表現在工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落後的單位和專業專案，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表現在工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。
針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注後進單位和落後專案，通過及時編髮通報，加大對落後單位的督導力度。另一方面，認真分析總結髮展中湧現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。
四、大局意識方面
一是對全省發展形勢認識不到位。具體表現在缺乏對全省快速發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。具體表現在專業聯動發展專案組織不到位，未充分發揮市場部統籌各專業、各項業務發展的作用。
針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經驗，客觀看待全省快速發展的局面，堅定快速發展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全域性的高度組織經營發展工作，為全市郵政業務發展發揮出市場部應有的作用。
五、帶頭精神方面
一是以身作則不夠。主要表現在作為個人重點業務發展業績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現在市場部作為經營龍頭部門，部門整體發展業績不突出。
針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業各項業務發展中去，做到不遺餘力的發展各項業務。二是組織本部門人員積極參與到企業各項業務發展中來，不但確保市場部重點工作發展業績人人過關，整體突出。
總之，通過“學先進、找差距、比貢獻”大討論活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，深刻領會“強化五種意識、堅持六個不能變”的內涵，切實克服工作中存在的不足，本著對企業高度負責的態度投身到企業發展中，以實際行動、實際業績回報企業，向企業、向市局黨委交上一份滿意答卷。
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