副經理崗位職責（精選18篇）

副經理崗位職責 篇1

1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、採購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的製作及修訂;

4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支援和培訓。

副經理崗位職責 篇2

1、根據會計準則規定完善公司財務核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項風險。

2、組織建立及優化財務業務域各項業務流程，促使各項業務活動按標進行。

3、建立並督導實施財務分析體系，組織各部門開展財務分析，揭示公司運作效率、效益和風險，為管理層決策提供有價值建議，促使財務更好地為經營服務。

副經理崗位職責 篇3

1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;

2.根據現有編制及業務發展，統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執行;

3.組織公司檔案草擬、下發、傳閱、控制等管理;

4.員工關係的協調管理;

5.其他相關工作。

副經理崗位職責 篇4

一、 招聘

1. 根據公司要求負責組織並參與員工招聘

2. 核定控制招聘成本

二、 入職管理

1. 新員工入職培訓

2. 勞動合同簽訂及管理

三、 培訓

1. 負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓

2. 負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃

四、 績效管理

1. 負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系

2. 組織員工績效考核的實施，並在實施中提供培訓及輔導

3. 負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議

五、 員工關係

1. 負責定期員工滿意度的調查或以其他方式進行員工交流，開發溝通渠道

2. 負責員工離職面談和勞動爭議的協調

副經理崗位職責 篇5

1、 在總經理的領導下，參與設計公司組織架構，規劃企業戰略目標以及發展方向，積極地為公司的健康成長提供科學、合理、有效的建議。

2、 組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

3、 制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好部門間的協調工作等;

4、 根據公司對績效管理的要求，制定並組織實施績效管理， 對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，不斷完善績效管理體系;

5、 制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會保障福利;

6、 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

7、 起草及歸檔公司相關檔案;管理公司重要資質證件;

8、 努力營造公司溫馨快樂的工作環境，創造“誠信、務實、高效、創新、協作、共贏”的企業文化;

9、深入各部門瞭解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關心、幫助每一位員工長期安心地工作;

副經理崗位職責 篇6

1. 根據公司業務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業務;

2. 建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;

3. 建立健全海外分公司內部控制體系並監督實施;

4. 統籌安排海外分公司資金調撥;

5. 根據當地稅收政策及法律法規，進行稅收規劃，完成納稅申報;

6. 加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作;

7. 完成海外分公司預算編制及上報並跟蹤執行;

8. 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;

9. 管理海外財務團隊工作;

10. 配合公司海外業務發展的其他工作;

副經理崗位職責 篇7

1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規範和流程;

2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;

3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;

4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;

5、稽核納稅申報，有效防範稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理

6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;

7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。

副經理崗位職責 篇8

1、負責商業情報的收集及資訊平臺的規劃，研究市場的巨集觀方面的資訊，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場資訊;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

副經理崗位職責 篇9

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業績指標;

副經理崗位職責 篇10

1.加強財務制度建設，建立健全公司財務核算體系和內部控制制度、財務管理制度。

2.全面負責財務部門日常會計核算與財務管理工作，建立並不斷完善會計核算體系。

3.進行經營績效分析和財務分析，為經營決策提供依據，參與公司經營分析會議，提出合理化建議。

4、全面負責日常會計核算工作，編制經濟業務的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合併報表所需資料。

5、做好增值稅進項、銷項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。

6、每月編制財務資料分析報告，提供給公司高層管理者。

7、做好客戶對賬和應收賬款的管理工作，合理設定客戶賬期。

8、做好金蝶系統和銷售管理系統賬務的核對，協助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨資料的一致性。

9、做好各項費用的稽核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。

10、對接領導與集團要求的臨時性工作。

副經理崗位職責 篇11

1、負責行業市場調研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業銷售計劃，完成銷售目標;

4、負責行業重點客戶及渠道的維繫與管理;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

副經理崗位職責 篇12

1、 熟悉房地產專案的全盤核算工作，稽核專案的成本核算、歸集、分攤和結轉的合理性及準確，具備較強的成本管理和成本分析能力。

2、 稽核專案的收入、費用的及時性及合理性，按時編制公司年度、月度財務報告和各類報表，有上市公司報表經驗更佳。

3、 熟悉房地產項行業的稅收政策和相關法規，配合財務經理對專案稅金計算的準確性及合理性進項稽核，把控稅務風險。

4、 配合財務負責人進行利潤等指標測算，動態跟蹤專案運營情況，為領導決策提供資料支援。

副經理崗位職責 篇13

精裝設計

1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙

3.協助招投標事宜

4.協調設計、施工單位

5.工地視察、會議，解決工地問題

6.監督及報告工程質量及進度

副經理崗位職責 篇14

1、制定人力資源發展規劃，指導和協調工廠人力資源的管理和實施，滿足工廠發展對人才的需求，確保工廠總體目標的實現;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責工廠的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關係等人力資源日常管理工作;

4、完善工廠的人員招聘體系，根據人力資源需求，擬定招聘計劃，實現招聘目標;

5、根據工廠發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

6、建立績效管理體系，協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

7、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

8、向高層決策者提供有關人力資源、組織建設等方面的建議，並致力於提高工廠整體管理水平;

9、完成領導交辦的各項工作任務。

副經理崗位職責 篇15

建築設計

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;

4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;

6、對城市公司建成專案的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況;

8、參與建築設計專業竣工驗收，並對相關問題提出整改意見。

副經理崗位職責 篇16

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的稽核;

2、稽核公司財務報表、核對關聯往來，合併報表並進行財務分析;

3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;

4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

5、嚴控操作風險，解決存在問題;

6、協調對外審計，提供所需財會資料。

7、指導部門財務助理及出納的工作

副經理崗位職責 篇17

1、財務管理體系：全面負責財務部的日常管理工作;

2、財務分析和規劃：配合國內外銷售做好財務方面的資料分析和規劃等;

3、財務分析與預測：負責財務預/決算的編制管理、會計核算及監督、財務分析、建立財務預警指標體系;

4、公司財務監控：加強對營運資金、庫存和應付賬款的管理，提高資金利用率，並進行有效的內部財務控制和審計監察工作;

5、投融資專案參與管理：參與公司投融資專案的基礎性管理、溝通和運作等，參與風險評估;

6、部門支援：提供相關部門財務資料及財務分析，對部門發展提供資料支撐;對經費支出進行歸口管理，對與關生產、採購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進行監督，對報表資料進行復核

7、團隊管理：負責對公司內財務團隊人員的管理，提高團隊人員技能及工作效率。

8、上級主管交辦的其他事項。

副經理崗位職責 篇18

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司各項活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、負責團隊建設及管理。