優秀員工獲獎感言稿3篇

有幸承蒙得到貴公司的獎勵給予支持，這次給我的獎勵，我覺得不緊緊是物質上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無限的力量。這股力量一直催促這我去奮鬥，去努力前進着。得到這筆獎勵後，我沒有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對待生活，去對待身邊的每一個同學。在大學的我，大多數錢都是父母用血汗換回來的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價值，這樣我才能安心。

我是一個來自貧困的農村家庭孩子，深知生活的艱難，得到貴公司的這筆獎學金，我幾乎都是花在生活費用，剩餘那部份我用在自己的學習資料費上。上一年來我努力的把各們功課學好，努力地提高自己的個方面素質。所以，我的綜合測評在每個學期下來都努力在年級專業第一。這筆獎學金減輕了父母的不少負擔，我一直嚴格要求自己。我知道現在做爲學生的我，無以用什麼偉大的舉動來回報社會，但我會用我努力得來那優異的成績去實現我的夢想，在畢業的時候，爲社會做出一份自己應有的貢獻，不辜負貴公司對我的期望，對我的支持。

在思想上，我將逐步變得更加成熟，遵守學校的規章制度，尊敬師長，團結同學，做同學的好榜樣，積極的參加社會各種實踐活動，鍛鍊好自己的身體，做一個優秀的大學生，在未來，做一個對社會有奉獻主義的人才。本人雖然是一個微不足道的學生會主席，我時刻關心同學的生活狀態，去服務同學，做一個忠實的衛士。搭好老師與學生的橋樑，加強自己的服務精神，意識和抗壓能力，做一個“俯首甘爲孺子牛”的學生幹部。

貴公司的肇英獎學金，給予了我無限的動力，使我信心更加堅定不移。在我看來，這筆獎學金不在於金錢的衡量，而是在於給了我一種向上的精神，一種爲了實現自己心中的目標，同學們的榜樣的精神。

再一次感謝貴公司對我的幫助，我要用自己的實際行爲去回報社會，回報肇英獎學金對我的期望。力爭做一名21世紀不負衆望，敢於實現理想，樂於奉獻的優秀人才。

優秀員工獲獎感言稿（2）：

尊敬的各位領導和全體同事： 大家上午好！ 今天有幸成爲一名公司的優秀員工，並站在講臺上向大家表 露心聲，我感到前所未有的榮譽！我首先要感謝集團公司領導對 我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在 普通工作崗位上默默工作的同事，正是因爲我們大家的相互協作， 才使我們沉寂多年的陶瓷廠重新煥發了生機。因此，優秀員工的 榮譽不僅僅是屬於我個人，更應該是屬於我們在座的全體同事。 XX 年 6 月從河南理工大學畢業至今，我已在新登工作了三 個春秋，新登集團團結、務實的工作作風已深深地紮根在我的心 底。從新登煤業到集團公司經營部、辦公室、黨工部和現在的電 熱陶瓷公司，處處都給我留下了深刻的印象。我的經歷告訴我： 只有領導同志上下一心、相互合作，依靠集團的力量，才能創造 一流的工作業績。 XX 年 6 月陶瓷廠重新啓動，在廠區技改期間我跟隨籌建組 從集團公司來到了陶瓷廠。當時進入廠區，映現在眼瞼的是一片 荒蕪——雜草叢生，殘垣斷壁。沒地方住宿，辦公只有一間破舊 的老辦公室。爲趕工程進度，我們籌建組的同事自覺放棄節假日， 當時正值三伏天，但大家都無怨無悔。最大的願望就是早日把工 廠改造成功，生產出我們新登集團自己的高技術產品。 有人說，別人都往集團公司擠，你卻從集團公司往下面跑， 既沒有升職又沒有加薪，圖的是什麼。以往，我都一笑而過，今 天，我要正面回答這個問題：個人的價值就體現在爲集體所做的 貢獻上！集團公司的需要就是我們自己的價值所在。我們要讓集 團公司爲我們的存在而驕傲，同時要讓我們的員工身爲新登集團 的員工而自豪！ 事實證明，我們的汗沒有白流，我們歷經半年風雨寒暑和辛 勤勞動換來的，嶄新的電熱陶瓷有限公司已經順利投產了。 今天，集團公司把這份榮譽給了我，這是大家對我的信任， 同時也是對我更大的鞭策。在新的一年裏，在集團新的發展時期， 我們一定不辜負集團的期望，不滿足已有的成績，不放棄幹事創 業的激情，繼續發揚我們新登人敬業務實、艱苦奮鬥的精神，時 時處處維護公司的大局和形象，以一流的狀態，一流的業績，做 出一流的貢獻，爲實現集團“二次創業”奮鬥目標、爲集團健康 發展再立新功。 謝謝大家！

優秀員工獲獎感言稿（3）：

尊敬的各位領導、各位同事。

下午好!

我是軟件產業的原野。其實,我現在和春天的夜晚,丫蛋一樣,被評爲優秀的員工隊伍和高素質的員工代表其他08站在這裏發言,我感到很開心、很“衝動”的心情。“我相信今天裁決不僅是屬於我的,屬於那些在工作和生活中,現在已經給我幫助、支持和信任,鼓勵領導、同事和家庭。

今天,在這裏,我要感謝我的父母,遠遠的南部是他們的女兒。在XX年秋天在他們的眼睛,我仍然需要照顧小孩子，我放棄了他們在海南聯繫我良好的制度。後來,在他們的理解,鼓勵和支持,我很榮幸參加* * *家庭……

我不認爲是一家公司,和我有相同的水平cmm3重要任務。在那之前,我不知道,沒有類似的方面的成熟度等級的評估工作,沒有經驗,如果不是公司充分的信任和提供各種培訓,我們的質量管理”中,有7個劍士可以順利地完成重要任務。”

之後,我是cmm3轉移到prm管道資源管理”、“這個項目,這是一個非常重要的項目。應該說,我開始生長prm是起點。在那裏,我肩雙重功能測試和sqa。在緊張的項目團隊成員和我,克服不良的工作環境,遙遠的旅程,加班造成長期疲勞的感覺,從始至終的作爲、和你並肩奮戰,在北京的在線爲炎熱的季節,我就jufang人員與北京城市和郊區的鋼筋混凝土單元的用戶培訓。像這樣複雜的系統prm,要知道它的業務過程是一種功夫能夠掌握的。如果不是,xys常駐聯合國大使zk平日最小二乘、tlx這樣耐心解釋我的業務知識,我就不會在訓練過程中存在問題的基礎上,以減輕用戶。在這裏,謝謝你。

8我是一個具有挑戰性的一年。一年內,經歷了兩種調整。左手肘三年多的資源管理軟件部門的同事,在軟件技術中心。需要的臉後,在短期內會回來的合併,成立新的同事菸草實施情感等行業。尤其是在XX年下半年,系的資源概況比較緊張,也只好親自操刀到長沙項目的實施。在這段時間裏,我的肩膀部門各方面的協調和管理。如:該公司的各類會議、協調、溝通、項目預算、收集、人事招聘、成交量等。很明顯,這項工作將是一種過渡性促使我最重要的接口。我想要跟蹤部門和項目、動態和同事遠低於溝通和協調工作。在處理這些問題將會遇到很多困難時,如果沒有pengzong堅硬,高總相信,如果不是界面的部門主任教課,我接受這份工作。在這裏,謝謝,謝謝,廣州pz老公項目管理、人力資源部門...............