獲獎感言發言稿怎麼寫十篇

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇1

尊敬的各位領導，各位老師，各位朋友：

大家下午好！我叫江飛，來自北京師範大學文學院，是一名即將畢業的博士研究生。非常高興獲得此次大賽的一等獎，非常感謝各位評審老師，感謝你們對我的散文《沉重的肉身》做出的公正的、獨具慧眼的專業評判；同時，非常感謝本次大賽的主辦單位和協辦單位，感謝你們爲我們這些在文學路上執着前行的年青寫作者提供了一個如此高端的、寬闊的平臺。

與其他獲獎的朋友們相比，可能我佔有一點年齡和閱歷上的優勢，儘管我也是正宗的“80後”，儘管直到今天，我還是認爲自己只是一個純粹的文學愛好者，一個永遠“在路上”的寫作者。1998年，是我史的開端，那一年我剛上大學，在家鄉的報紙上發表了第一篇散文。十五年來，雖然我也寫作發表了五十餘萬字的小說、詩歌、劇本、評論等等，但散文始終是我生命的第一需要，正如文學始終是我精神的第一需要。去年，我出版了自己的第一本散文集，名字叫《紙上還鄉》，這是一本關於故鄉、關於底層人的悲喜憂傷、生老病死的書。在“自序”中，我這樣寫道：“我只能站在現實的此岸，匍匐着進行這樣一種既溫暖又艱難的紙上還鄉的歷程”。可以說，這次獲獎的《沉重的肉身》依然是“紙上還鄉”的產物，與我的祖母、父母和自己有關，與身體、生命、生活有關，與時間、命運、靈魂有關。

我的導師童慶炳教授曾經說過，“散文對於作家而言，就是你自己生命的一部分，寫完一篇，那體驗的一部分就被輸出過了，不能再輸出了。”我相信這種判斷。可以說，散文寫作是一種生命寫作，它應當傳遞作者本人的體溫、脈動和心跳，應當表現人們真切的感受、真摯的情感和真誠的意向。對於今天在場的每個人來說，可能我們每天都在過着一種“形散而神不散”的散文式生活，只不過我們不是在用語言寫作，而是在用自己的整個生命寫作。

作爲文學研究者，我深深懂得“散文易學而難工”的道理，明白理論與實踐之間的距離；而作爲文學寫作者，我更懂得生活永遠比散文更真實，比小說更虛構，比詩歌更跳躍，比戲劇更衝突。所以，最後我想說的是：

如果自我是分裂的兩面，如果生活是狡猾的敵人，那麼，就讓我們和敵人擁抱，與自己搏鬥吧；

如果記憶建立時間，如果文字建立記憶，那麼，就讓我們用白紙黑字向我們終將逝去的青春致敬吧！

謝謝大家。

江飛

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇2

成功是什麼？成功就是達成所設定的目標，就是經過無數次的失敗，一步一步地踩着失敗的“屍體”走過來的。成功，對於一些人來說，表面上是一種榮譽，但是這些人看不到人家成功背後的事。

成功的背後是辛苦的，這讓我想起冰心老人的一首小詩《成功的花》成功的花/人們只驚慕她現時的明豔/然而當初它的芽兒/浸透了奮鬥的淚泉/灑遍了犧牲的血雨。是的，做一樣艱難的事，一旦你成功，你會覺得做的事，花費的精力，付出的汗水都是值得。然而，成功也會吸引衆人的目光，有的人不是崇敬的，而是嫉妒的，讓成功的人生活在惶恐之中。

20xx年10月11日，中國作家莫言獲得諾貝爾文學獎時，他說：他既驚喜又惶恐，“喜”的是自己獲得這一獎項，“惶恐”的是有了這項榮譽，將會有更多的人盯着自己找毛病，爲難自己，讓他難以抉擇。通過名人的話，可以看出現在某些人思想之差，品質之壞。

其實，在現代社會上，就有一些人，自己能力差，做任何事難以成功，他們就見不得別人好，一旦別人比自己好，他們付諸行動，把找到成功的人的日常瑣事中的小問題，進行聚焦，然後再放大，公佈於衆，使成功的人身敗名裂。這些人不是用正常的心態去看待別人的成功。

不僅僅社會如此，在學校裏，也存在類似的現象。同學之間互相攀比，比誰穿戴好，比誰更富有。如果自己在這項攀比中輸了，必須在那一項或多方面找出他們的不足，扳回了面子。這種現象，嚴重影響着學生們的身心健康，不利於學生的身心發展，我們應該嚴厲制止。

這種現象，無論在小地方學校裏，還是在大環境社會上，拿人們的話來說，就是典型的“紅眼病”，心態嚴重時，見到什麼，都眼紅。這種做法不僅害了別人，有時還會害了自己，《三國演義》中周瑜嫉妒諸葛亮的才幹，心胸狹窄，專門設計害人，最終氣死自己。他這種“既生瑜，何生亮”這種“紅眼病”被世人警記。

面對這種種情況，不管是什麼，我們都應該以正常人士的心態去看待別人的成功，要去考慮別人成功的原因，找出自己的不足，以後努力改正，再去朝着自己既定的目標奮勇前進。成功，就不會虛無縹緲，就會指日可待。

所以，當我們遇到成功的人，不要心生嫉妒，更不要自暴自棄，認爲自己不如他人。而要給辛勤的人送上自己美好的祝福；遇到失敗者，不要幸災樂禍、落井下石，而要送上自己真誠地安慰；遇到心生“眼紅”的人，而要送上自己善意地勸勉，甚至警告，讓他們不要以嫉妒之心去看待別人的成功。

成功，一個詞語，一種榮耀，一個人讓人心生嫉妒的源頭。大家不要讓“眼紅病”控制你，只要以正確的心態去看待成功，這個世界將會更加和諧。

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！這次，能被評爲企業11年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，首先感謝企業對我的厚愛與信任；感謝領導對我的關愛；感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在XX企業這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務於企業便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，爲實現企業的經營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以後的工作中需要更加努力進取，使自己的能力、素質有更進一步的提高。

但我也深知，做的不夠好的地方還有很多，在做工作的時候還是略嫌不夠穩重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改掉缺點，發揮優點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，細心積累經驗，使工作水平不斷的提高，爲以後奠定堅實的基礎。之前，有位同事問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成爲一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是XX企業“普通”員工。在這裏，我可以送給這位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

企業的所有成就，靠的是企業所有人的共同努力，各個部門相互協作，共同奮進的結果。20xx年伴隨着內部架構的調整，開封XX企業迎來了更大的機遇和挑戰，我堅信在企業上層領導的親切關懷下，在優秀的管理團隊的正確領導下，開封企業將取得更加輝煌的成績！這次能被評爲年度優秀員工，我想這既是企業對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。在以後的日子裏，作爲員工，我們要飲水思源，善待工作，積極進取。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去努力工作，這樣才更能體現出自身的價值。

我相信在接下來繼往開來的日子裏，在企業領導和整個管理團隊的正確指引下，本着以的質量方針努力，同心同德，克服生產經營中存在的問題與不足，爲XX企業的輝煌做出貢獻。我堅信，發展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌。最後，我衷心的祝願在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇4

今天，xx市市供電公司xx縣域分公司的領導和職工代表再次來到我們xx國小，叔叔阿姨們用愛心捐款購買了近萬元的一大批獎品，對我校上學期評選出來的150名三好學生進行獎勵。這是令人感動的慈善之舉、令人敬佩的愛心之舉、令人奮發的激勵之舉。

此時此刻，我應該講的第一句話就是感謝。我要真心的感謝檢修公司的領導和職工，我們都知道，偶爾做一件好事很容易，但要年復一年堅持做同樣的好事很難，但是你們做到了，過去兩年更多的是幫扶助學、結對關心家境困難的學生，今年覆蓋範圍更廣，對一百多名三好學生進行獎勵，體現了你們關注視野的擴大，更體現了你們對未來優秀人才的重視。

你們在追求企業發展和服務質量提升的同時，還始終不忘儘自己的力量回報社會，特別是支持關心未來的棟樑、現在的兒童。這樣一種理念所代表的是整個供電公司、特別是xx縣域分公司在企業發展過程中的企業文化和價值追求。面對供電系統這些真摯的朋友，我覺得感謝讚美的話總是那麼的蒼白無力。所以我提議同學們再次用熱烈的掌聲表達我們的謝意和敬意。

藉此機會，我也代表學校領導和老師向今天受到獎勵的同學表示祝賀！你們在1500多名xx國小生中脫穎而出，走上今天的領獎臺，你們可以體悟獲獎的幸福，感受成功的喜悅。不過我要告訴同學們：你們今天得到的不僅僅是一份獎品，不僅僅是叔叔阿姨們的一點資助，大家應該感覺到這個獎品的背後，它所蘊涵的是供電人的一份愛心，一份期待，它所帶給你們的其實是更多的責任感。獎品可以使用完，但是這樣一份愛心、一種期待、一種責任，我希望大家能夠永遠地把它保留在自己的心裏，並且在自己今後的人生歷程中把它呵護好，保護好！這也是全體獲獎同學回報叔叔阿姨們的最好方式。

我希望同學們在新的學年再接再厲，戒驕戒躁，好好學習、天天向上，既要有“一覽衆山小”的豪邁氣概，更要有“山外青山樓外樓”的清醒頭腦，積極尋找差距，不斷改進和完善自己，以優異的成績回報培育自己的學校，生育自己的父母，教育自己的老師和關注、幫助者我們的供電系統的領導和全體員工！

最後我們再一次感謝供電公司xx縣域分公司的領導和全體職工，祝福你們工作順利、企業興旺、家庭幸福！謝謝大家！

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇5

囉哩巴嗦型

感謝組委會、感謝傳媒、感謝喜愛支持我的觀衆(奔兒，一個飛吻)；感謝製片人，投資了這麼一部好片子；感謝導演，給我這樣一個機會；感謝劇組的所有演員，是你們給我力量創造好這樣一個角色；感謝幕後的每一個工作人員，攝像，沒有你，就沒有我的熒屏形象；我要感謝燈光、化妝、音響、道具、剪輯、劇務……門口看車的、早上開燈的，晚上鎖門的。我要感謝我的妻子(現任)，是你的理解纔有了我今天的成績；感謝我的大兒子、二女兒、小兒子、小女兒……我要感謝我的老師，國小的、中學的、幼兒園的，大學就免了，因爲我還沒上過。我還要感謝我的父母，是你們生了我、養育了我；我還要感謝——啊，算了，要感謝的人太多太多，爲了不耽誤時間，我就不在這裏一一說了。(就差沒感謝他們家的大狗小狗了，大狗看家護院，小狗給他帶來無盡的歡樂)

點評：想的很、很、很周全，被唸到的人很、很、很感動，但是——浪費時間，就等於浪費金錢、圖財害命！喂——觀衆都快睡着了！

全面概括型

(深情地、含情脈脈地)感謝在我的一生中我遇到的每一個人(雙眼不停地放電)。

點評：爽，全面，不會有漏項，估計連賣菜的都算上了，但——不分主次，等於沒說。

內斂型

要感謝的人很多，我就不在這裏說了，所有感謝都在心中

點評：節約時間，不會遺漏誰，因爲根本就沒說誰，觀衆不知道要感謝誰，恐怕只有自己和對方心知肚明。

樸實型

我也不知道爲什麼大家會對我那麼厚愛……這個獎項我拿了是很開心。

點評：沒有直接感謝任何人，卻表示了對大家的感激和感恩之情，實在！

最節約型

手拿獎盃後，面對話筒(不是觀衆)：“謝謝。”然後一臉的惆悵，無語。

點評：酷就一個字！

幽默型

謝謝媽媽，也謝謝外祖母，生了我媽媽。

點評：沒有誠意，耍寶纔是目的！

現實型

感謝頒獎的嘉賓，感謝在場的朋友。

點評：與其感謝一些場外人士，不如直接讓眼前的人聽了高興。

忘乎所以型

拿到獎盃，高喊“我是世界之王！”(說完，臺下一通瓶子亂扔，知道了什麼叫衆矢之的)

點評：謙虛有時還是必要的。

激動型

非常高興得了這麼重的一個獎。(哭了)

點評：獎盃太重了，後悔沒找搬運工。

動作型

手舉獎盃，面向觀衆，雙膝下跪，喜極而泣。

點評：此時無聲勝有聲……不過，一個銅獎沒這個必要吧，這不是給獲金獎的出難題嗎？

大學生職業準備八大指標

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇6

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我有幸代表賓館，參加XX年“好客兗州”星級酒店服務技能大賽，對此我倍感榮幸。經歷了比賽的大風大浪之後，平靜下來總結了整個過程的經驗教訓，在此謹談談我參加這次比賽的感受和體會。

這次比賽我幸運的獲得了擺臺技能組第一名，作爲一名剛工作不久的新員工，能夠獲得這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動和感激。參加工作至今，正是一種家的溫暖，領導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣的一點成績。

在此，首先感謝賓館領導一直以來對我成長成才的關愛和期望，使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環境中得到更好更快的成長，其次感謝領導和同事們，在日常生活和工作中給予我的殷切關懷和無私幫助，使我的業務水平有了顯著提高。在比賽過程中，領導和同事們不斷給我信心，幫助我釋放壓力，才使我能夠超常發揮，取得第一名的好成績。作爲一名普通員工，從備戰到比賽，一路走到最後，我想將自己比賽的三個心得與大家一同分享：

第一個心得：目標不止，學習不輳一名合格的員工，不應僅僅滿足於把自己眼前工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足於爲工作而工作，我們是不可能成爲一名優秀的服務者。所以，我們要讓學習成爲一種習慣，將做高級員工作爲自己的目標，讓自己經手的每項服務、每件工作都成爲精品。

第二個心得：讓工作成爲快樂，讓追求成爲樂趣。每個人都有自己的夢想，都有自己的目標，但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現的。沒有平和的心態工作快樂不起來;沒有過硬的業務水平，工作快樂不起來;有了平和的心態和過硬業務水平，我們就能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰。

第三個心得：以感恩之心回報賓館。我們每個人的成長，都離不開賓館這個大集體的精心呵護與關懷。這個“家”是我們生存與幸福的根基，需要我們大家共同的經營和維護。我們應該加倍的努力工作，以優異的成績作爲回報，做到“賓館爲我，我爲賓館”。在擺正工作態度的同時，積極參加各種技能培訓，努力提升我們自身的業務能力，來更好的服務大衆，爲自己與賓館爭光。

感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷的感謝你們。人們常說，一粒種子，只有深深的根植於沃土才能生機無限，作爲一名員工，只有置身於拼搏創業氛圍，才能蓬勃向上。我一定不負衆望，再接再勵，做好、做優、做精本職工作，努力在業務上有更新的建樹、有更大的提高，爲賓館的健康發展貢獻自己的力量!

最後，祝各位領導和同事們工作愉快、身體健康。

謝謝大家。

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇7

兔去龍來又一春，歡聚太湖喜迎新。

尊敬的領導、親愛的同事、朋友們：

大家新年好！今天，我很高興作爲“優秀部門經理” 的代表在此發表獲獎感言。

首先，我要感謝柯利達，感謝它賦予我這樣一個充分展示自我的工作平臺，讓我在不斷挖掘潛能中實現自身的價值；其次，感謝公司領導對我工作的指導和肯定，讓我能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感謝一路走來與我同舟共濟的技經部兄弟姐妹們，你們一年來兢兢業業、踏踏實實的工作，換來了技經部“年度優秀部門”的榮譽稱號；此外，還要感謝相關協作部門的鼎力配合，正是有了你們的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

很榮幸，這是我連續第二年獲得“優秀部門經理”的榮譽稱號，回顧我自07年進入公司以來走過的五個春秋。見證了公司從一個租用兩層樓辦公室的企業成長爲擁有花園式獨立辦公樓、佔地150餘畝的加中心、光電幕牆、承志裝飾以及一分公司等衆多支脈的大型綜合性建築裝飾集團。公司的蓬勃發展，讓身爲柯利達的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推選爲“優秀部門經理”，內心除了興奮和感激，更深深地意識到，今天的榮譽和表彰讓領導和同仁們對我今後的工作寄予了更高的期望和更多的關注。

因而，我也將在未來的日子裏，用更高、更嚴格的標準要求自己，不負大家對我的期望。我一直相信，成功沒有太多捷徑可循，也不是開始就把事情做得多麼轟轟烈烈，而是把自己的本職工作，把每一件平凡又普通的事都做好，經過歲月的不斷積澱，最後纔會獲得成功。藉此，我想對公司新進的各位同仁說，特別是那些剛走出校園的大學生們。希望你們能夠秉承一顆奉獻的心，願意付出，敢於行動。以務實的態度對待每天的工作，腳踏實地的一步步前行。或許在你職場生涯的初期，工作的環境、薪資待遇都不十分令人滿意，但是隻有經歷了充滿磨練的今天，纔會擁有更美好、舒適的明天。

20xx年是公司戰略轉型發展的關鍵之年，今日的成績只能代表過去。在公司引領我們邁向新的發展高度之際，在行業競爭日趨激烈的環境下，我們更要注重內部的團結，相互支持與鼓勵，加強溝通、交流，在明確目標和規劃的前提下，向着同一個方向邁進，我相信，未來我們將會做的更好！

最後，祝願在坐的各位新的一年工作順利、心想事成，願公司兔年步步高昇，早日成功上市。謝謝大家！

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇8

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

今天在這裏隆重地舉行一年一度的××大學學生表彰大會，師大學子們經過了一個學年的辛勤努力迎來了自己收穫的季節。我十分榮幸地獲得“十佳大學生”這一崇高榮譽，並作爲獲獎同學的代表表達我們的心聲。首先，請允許我代表獲獎同學對給予我們各種榮譽的母校、對辛勤培育我們的師長表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

師大彷彿一位慈祥寬厚的長者對於自己的孩子總是不吝支持與鼓勵，令我們倍增信心與前行的勇氣。如果說我們敢於不斷地嘗試去挑戰自我，那麼這正是師大爲我們提供了源源不斷的精神動力。站在領獎臺上的.是我們，而成績的取得絕不僅僅代表個人的努力。時代、社會爲我們提供了施展才華的舞臺；師大以其深厚的文化底蘊和嚴謹求實的學風滋養着我們的心靈；師德高尚、學術精深的老師對我們悉心教導、誨人不倦；志同道合的同學相互啓發、共同進步。正是這一切使我們有了今天的成績，也正因爲如此，我們不敢有絲毫的自滿與懈怠，而是時時自省，倍感重任在肩。

我們珍視榮譽，也同樣珍視學習的過程，珍視成長中積澱的寶貴財富，比如理想，比如勤奮；那也許是學習上對於一個問題的窮根究底，也許是科研中整整做了一天的實驗，也許是舉行文化活動時來回的奔波。我們就這樣長大了，成熟了，懂得付出，懂得努力，也懂得了爭取榮譽的真諦所在。獲獎決不是我們拼搏的句點，而是新的征程的開始。我們會不斷地設立新的目標，不斷地超越自我，各種獎項是一個個參照系數，記載着我們奮鬥的歷程。保持夢想與奮鬥不息正是我們閃亮青春的最好註解，也是值得我們一生保有的優秀品質。

作爲新時代的大學生，個人的成長必須與時代的脈搏共同跳躍。欣遺盛世，十三年來中國取得的偉大成就令我們振奮，黨的__大提出的“全面建設小康社會”的奮鬥目標更爲青年學子們指明瞭前進的方向。同時，師大融會時代精神，日益散發出青春的活力。這一切爲每一個＊年創造了全面發展的盛世良機。時不我待，我們必須珍惜每一天的大學生活，把個人的努力融人建設師大、建設祖國的偉大事業中去。

在此，我謹代表獲獎同學莊嚴承諾：我們一定珍惜榮譽，合理利用獎學金。在未來的學習生活中，時刻牢記“學爲人師，行爲世範”的校訓，發揚優點，克服不足，開拓創新，努力達到自身的充實與完善，爲把我校建設成爲“綜合性、有特色、研究型世界知名高水平大學”貢獻自己的智慧和力量，爲把我國全面建設成爲小康社會，實現中華民族的偉大復興而繼往開來，不懈奮鬥！

謝謝大家！

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇9

尊敬的安景林會長，尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓，大家好！

在偉大祖國華誕即將來臨之際，我們懷着喜悅的心情迎來XX年中國廣播劇研究會年會在漳浦隆重召開，作爲承辦單位我們感到萬分榮幸，十分感謝在座的各位領導、各位專家、各位同行對我們的百倍信任、深切關懷和熱忱幫助，在此，我謹代表漳浦廣電局對大家的到來，表示熱烈的歡迎。

漳浦廣電局歷來實行局臺合一的管理體制。幾年來，在縣委、縣政府和上級廣電部門的領導下。廣播、電視、寬帶網"三駕馬車"齊頭並進，宣傳方式、傳輸手段實現了數字化、網絡化、自動化。新聞宣傳成績在漳州各縣市區名列前茅，實現了"十連冠"，創優實現了"七連冠"。廣播電臺是我們創優工作的主力軍，特別是近年來廣播部在廣播劇創作方面不斷取得了新成績、新突破。

我們在廣播劇創作上主要抓了以下三方面：

一、領導重視，讓漳浦廣播重振雄風

二、鍛造隊伍，使創作人才脫穎而出

我們把建設一支思想作風過硬，業務技術精湛的廣播隊伍作爲繁榮聲屏，振興漳浦廣播的關鍵，下大力氣抓好。爲使新成立的廣播部能在廣播宣傳工作中樹立新的形象，我們邀請上級臺和本地的專家來局舉辦講座，傳授技藝，組織人員到外地跟班學習，定期組織節目聽評會，開展每月一次的節目評級定檔，建立監聽制度，不定期組織重要節目特別是廣播劇創作研討。成立由局領導任組長的廣播劇興趣小組，培養自己的編劇、導演和演播、錄製人才。

廣播部成立時，我們把時任文藝部主任的薛偉強同志調到廣播部擔任部門領導。他當過文藝兵，有很強的事業心和刻苦鑽研精神。他創作了漳浦第一部電視劇《賭禍》，又把該劇改編成同名廣播劇，節目播出後在全縣引起很大的反響。爲了培養他，局裏送他到北京廣播學院進修，他擔任主任六年來已創作了30多部廣播劇、電視劇，其中獲全國一等獎的廣播劇作品有4件。XX年由中國文聯出版社出版了薛偉強的廣播劇專著《廣播裏的故事》。

三、創優評先，爲千家萬戶送去精彩

我們認爲，創作聽衆喜愛的好節目是我們廣電宣傳工作的努力方向。抓精品是單位的重點工程，多年來我們抓廣播劇創作時十分注重節目質量，從劇本創作到演播、後期製作層層把關，劇本廣泛徵求意見，反覆多次修改，直到大家都比較滿意後纔開始錄製。《海峽情思》是根據楊少衡長篇小說《海峽之痛》改編的廣播連續劇，局領導多次帶領主創人員請教專家，反覆修改，精益求精，這部戲後來獲得第九屆中國廣播劇研究會專家獎金獎和XX年度福建省廣播文藝獎一等獎。

爲鼓勵廣播劇創作精品，我們對獲得廣播劇獎的作品按正常獲獎節目的雙倍獎勵。幾年來，我們創作的廣播劇90%以上獲得省以上獎勵，其中獲得國家廣電總局少兒節目精品獎二、三等獎的作品各1件，獲得中國廣播劇研究會專家獎金獎的作品3件，中國廣播電視協會廣播電視文藝專家獎一等獎的作品4件。六年來，廣播部除廣播劇外還有18件廣播作品獲得省級以上獎勵；近兩年來，廣播部共獲得國家廣電總局全國少兒節目精品專項獎勵基金26萬元。

這些成績的取得，得益於研究會的領導、專家對我們的重視、關心和支持，得益於研究會各會員單位對我們的幫助和指導。最新年會獲獎感言最新年會獲獎感言。當然，我們取得的這些成績，與大家相比微不足道，還要繼續努力工作。

這次年會在漳浦召開，對我們是莫大的鼓勵和鞭策，我們將虛心向專家們請教，向同行們學習，不斷探索，爭取在大家的指導幫助下，取得更好的成績。

最後，預祝大會圓滿成功，祝各位領導、專家和同志們身體健康、萬事如意！謝謝！

獲獎感言發言稿怎麼寫 篇10

很榮幸我班組被車間評爲年度無事故班組，下面，我就和大家一起探討一下我班組的日常安全管理工作。班組是公司的基本組成單位，抓好班組管理是加強公司管理、搞好安全生產的基矗公司安全管理中的辦法、措施，都要依靠x組長和安全員來組織成員具體落實。x組長作爲“兵頭將尾”，對控制事故的發生起着至關重要的作用。如果x組長和安全員不善管理，或責任心不強，對違章違紀聽之任之，發生事故的機率將會大大增加。如何把安全生產的科學管理方法推廣到班組的生產實踐中去，使班組的安全管理由傳統管理上升爲科學管理，作爲二期維修製作班班長的我談談幾點體會：

1.要有一個敢抓善管、技術過硬、重視安全、懂安全知識的班組領導核心。x組長要牢固樹立“安全第一，預防爲主”的安全指導方針，帶領班組全體員工努力實現“安全、優質、低耗、高效”的目標，完成生產任務。班組安全員是搞好班組安全工作的骨幹力量，他負有監督、協助x組長搞好安全管理的重要責任。在班組的.生產工作中，要充分發揮他發現隱患、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”作用，協助x組長搞好羣衆性的“查隱患、堵漏洞、保安全”的工作。

2.安全生產要有明確的奮鬥目標，x組長在任職期間要實行目標責任制。在確立工作目標時，要有安全生產的內容，並按“生產無隱患、個人無違章、班組無事故”的要求結合班組的具體情況，制定出實現“安全合格班組”的具體考覈辦法，深入開展創“安全合格班組”的活動。

3.要有一套完善的安全管理制度。建立健全安全生產責任制、崗位設備巡迴檢查制度、交接班制度、安全技術崗位練兵制度、設備維護保養制度、勞動保護用品的使用制度等。把各項與安全生產密切相關的管理制度的落實情況納入到班組的工資、獎金考覈中，保證制度的切實貫徹實施。

4.開展班組作業標準化活動，努力實現生產作業規範化。生產過程實行規範化、標準化作業，是保證職工按安全規程進行生產活動的有效措施。因此，各崗位都要有完善的、符合生產實際的生產操作規程、設備檢修保養規程和安全技術規程。班組要嚴格執行各種規程標準，教育職工自覺按照規程去操作，按質量標準進行作業並進行嚴格的檢查考覈。

5.班組安全活動每月開展四次，做到經常化、制度化。安全活動要貫穿於日常生產的全過程，班組應做到班前有安全情況預檢和安全工作佈置；班中有巡迴檢查和安全對策；班後有安全小結和評議；每週有安全活動日；每月有全面的安全大檢查；年終總評有安全內容，把安全生產與經濟效益統一起來考覈，把安全活動與羣衆性的技術革新、合理化建議的活動結合起來，並登記備案，對成績顯著的有功人員，給予表彰獎勵。

6.開展經常性的安全教育。重視提高生產第一線職工的素質，使班組安全工作由處理事故的被動狀態轉變爲事前預測的主動防範，以適應安全生產的新要求。爲此，要做好職工的安全教育工作，提高職工遵章守紀的自覺性，有針對性地開展班組安全技術培訓，使職工做到操作正確、熟練，人人掌握安全基本知識，能熟練判別異常情況，及時排除設備故障，爲車間的安全平穩供電做出應有的貢獻。