例會的開場白（精選11篇）

例會的開場白（精選11篇）

(男)尊敬的各位領導，現場的夥伴們

(女)我們的家人們

(合)大家上午好

(男)我是主持人，劉晨，非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持

(女)我是、主持人李秀華，今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這麼資深的我們的劉老師，我可以說是看着劉老師培訓和主持長大的，需要向他多學習，而且今天在現場我們還來了這麼多的家人。所以呢，在這裏先給大家鞠個恭，希望大家多多指教。

(男)是的，我知道爲什麼我們的李老師這麼的緊張，因爲這是一次與以往不一樣的總結大會，今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友，還有我們遠道而來的親人們----居間商，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

(女)發現時間過的非常之快，過去的一個月我們奮發圖強，開拓創新

(男)歲月不居，天道酬勤，過去的一個月裏我們齊心協力，銳意進取

(女)沒有昨天的辛勤耕耘，就不會有今天的碩果累累，

(男)沒有今天的兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。

(女)下面，我宣佈，中天晟元月度總結會議暨表彰大會

(合)正式開始。

各位領導、嘉賓及同事們：

剛剛過去的20xx我們經住了房地產嚴峻形勢的考驗，銷售一搶而空，三期的拆遷工作也順利完成，項目也取得了突破性進展，在這辭舊迎新的時刻，公司領導研究決定召開20xx年年度總結及表彰大會。總結20xx年工作的得與失，對20xx年工作做戰略部署。出席本次大會的有、

三公司的董事長，xx集團公司董事長，xx公司總經理，、x公司總經理及、x公司的領導與同事。

同志們，經研究，今天在這裏召開全市12月安全生產例會，今天會議的主要內容是研究分析全市安全生產工作中存在的突出問題，傳達貫徹近期全國預防重特大道路交通安全事故百日競賽活動和全省冬防會議精神，安排今後一個時期尤其是元旦前後的安全生產工作，參加今天會議的有全市安委會成員單位的分管領導、各鄉鎮政府的行政正職和分管副書記，還有涉煤單位的領導班子成員及相關科室的人員。今天的會議很重要，希望參加會議的領導要遵守會議紀律，自覺把手機調整到震動狀態或關機，共同把會議開好。

現在會議正式開始：

各位領導，同志們：

現在開始開會。今天會議的主要內容是傳達貫徹國家和省規劃編制工作會議精神，安排部署我市""規劃編制工作以及紮實推進中央新增投資項目工作。

參加今天會議的有：市委常委、常務副市長翟篤培、市政府副祕書長劉方，各縣市區常務副縣市區長、發改局長，雲龍示範區負責人，市直有關部門主要負責人以及部分大中型企業負責人等。

會議有兩項議程：一是請市發改委主任曾侃融同志傳達國家和省規劃編制工作會議精神;二是請市委常委、常務副市長翟篤培同志發表重要講話。

下面，進行會議的第一項議程：請市發改委主任曾侃融同志傳達國家和省規劃編制工作會議精神。

各位領導、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀，我是大家的老朋友。

春風傳喜訊幸福踏歌來

看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;

展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;

在XX年12月的過去的三十天裏，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

這一切都可以證明：公司的戰略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這裏，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恆、堅持不懈的努力。

成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青!年度總結會議主持詞這是一種信念，它時刻提醒我們要爲理想向前，要爲希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。

1、回顧20xx年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有着4000多年曆史的古城，聚集了來自四面八方的一羣志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈雲集的古城繁華鬧市間又築起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商戶的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

2、各位領導、各位同志：經鎮黨委、政府決定，今天召開20xx年度全鎮經濟工作會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮20xx年的經濟工作，表彰獎勵20xx年在我鎮經濟建設和社會發展中涌現出來的先進集體和先進個人，(來自)安排部署20xx年經濟工作，進一步動員全鎮上下在更新觀念、銳意進取、開拓創新，全力推進我鎮經濟再上新臺階。出席今天會議的有：鎮三套班子成員，駐鎮各單位的領導，定報企業負責人，鎮機關全體工作人員，鎮屬事業單位的全體工作人員，村全體定編幹部。

3、各位領導，同志們：今天，我們在這裏隆重舉行平定縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規模較大、規格很高的重要會議。我縣關工委成立於1993年10月，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。

同志們，經研究，今天在這裏召開全市12月安全生產例會，今天會議的主要內容是研究分析全市安全生產工作中存在的突出問題，傳達貫徹近期全國預防重特大道路交通安全事故百日競賽活動和全省冬防會議精神，安排今後一個時期尤其是元旦前後的安全生產工作，參加今天會議的有全市安委會成員單位的分管領導、各鄉鎮政府的行政正職和分管副書記，還有涉煤單位的領導班子成員及相關科室的人員。今天的會議很重要，希望參加會議的領導要遵守會議紀律，自覺把手機調整到震動狀態或關機，共同把會議開好。現在會議正式開始;

會議進行第一項;請市煤炭局焦局長通報全市煤炭源整合中技術改造礦井進展情況，安排全市下一步煤礦整修工作。

會議進行第二項;請市安監局嶽局長傳達許昌市安全大檢查的通知，通報全市安全生產死亡指標耗用情況，就全市安全生產許可證申辦工作，作具體安排。

會議進行第三項;請市政府張副市長就全市安全生產工作做具體的安排部署。

會議進行第四項;請市委申副書記作重要講話。

同志們，剛纔市煤炭局焦局長就全市煤礦整修工作和技改工作進行了詳細的安排、市安監局嶽局長通報了全市安全生產死亡指標情況，還就全市安全生產許可證申辦工作作了具體安排，張市長就近期全市安全生產工作作了詳細具體的安排和部署，市委申書記還作了重要講話，尤其是申書記和張市長的重要講話對當前我市安全生產工作有着十分重要的指導意義，下面，我就會議的貫徹落實問題再講幾點建議;

第一，今天參加會議的各位領導在散會以後，要立即將今天會議精神和兩位領導的重要講話精神向單位的主要領導進行彙報，並立即召開相應的會議傳達貫徹今天的會議內容，各單位的傳達貫徹情況要在12月5日前書面報告市安委會辦公室，下次安委會會議要通報情況。

第二，各鄉鎮政府、市直各部門要根據今天會議的安排和要求，根據各自的職能和管轄範圍，制定切實可行的安全生產大檢查方案，各有關牽頭單位要按照要求立即組織開展安全大檢查工作，安全大檢查要力戒圖形式、走過場，要以排查整改安全生產隱患爲主，要認真落實安全檢查責任制，確保大檢查取得實效。

1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。YES)

2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收穫。拼搏讓我們成爲銘萬最主要的一個，帶着責任和夢想，我們在這裏收穫成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都爲公司付出了自己的一份力量。那麼結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。

3、首先我們今天要頒發的第一個獎----新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執着，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：

堯丹、秦蕾、邱麗羣、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳豔霞

請向總頒獎，致頒獎詞。

請獲獎人員，發表獲獎感言。。。。

相信勤奮執着是成功的開始。相信他們未來會一定會成爲銘萬的精英。

4、這裏的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇於拼搏就一定能收穫成功。那麼這期的客戶主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經理頒獎，請謝經理致頒獎詞

5、我們要更強，創造IT服務一流品牌。我們要更大，做中國的中小企業信息化服務商。

我們要更久，做百年企業。我們還要更高，早日晉升高級客戶主任，那麼這個月的高客就是，羅丹。那麼羅丹還同時獲得了另外一個大獎，新客戶數冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經理頒獎，請伍經理致頒獎詞

6、爲了公司、爲了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什麼時候，多長時間都能等;不論遇到什麼困難，都勇於克服。他就是我們的客戶顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經理頒獎。請吳經理致頒獎詞。

7、古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧並存：這個人就是11月的銷售季軍，李玲，掌聲有請

她是銘萬長沙的老員工，如果遇到N次困難和挫折，那麼她就會有N+1次的努力與堅持。以至於很多客戶跑到公司，一定要問問銘萬哪裏找來這麼好的員工，這個人就是11月的銷售亞軍，何傳梅，掌聲有請

她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作爲榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續不斷做好每個細節，她永遠都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那麼同時，她還獲得了一個神祕大獎，是什麼獎呢?前臺服務之星，那麼有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。

8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那麼在11月就有這麼一羣人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這羣人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。

9、他一直在幕後，陪伴着我們，鬱悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是後臺服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。

10、以文化爲基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。

11、良好的開端是成功的一半，那麼積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

13、沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。當其他團隊，正向優秀前行時，他們正從優秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會的大獎得主：客戶一部。掌聲有請，全體上臺。劉總頒獎

14、她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這裏賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。

一.早晨問候：

齊聲：同舟共濟，放眼未來!

全體同事大家早上好!

A：很高興今天的早會有我們客服部爲大家主持，我是某某。

新的一週新的開始，也馬上迎來新的一月。我們先安排了一個輕鬆的遊戲，希望能爲大家一週的生活帶來快樂和活力。

二.遊戲環節：

A：遊戲叫解手鍊，商務上來兩組，綜合上來一組，每組10個人。現在大家先找好人員。

介紹遊戲規則：

1、讓每組圈着站成一個向心圈。

2、先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左手，握住另外一個人的手;現在你們面對一個錯綜複雜的問題，在不鬆開的情況下，想辦法把這張亂網解開

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套着的環。

4、如果過程中實在解不開，可允許學員決定相鄰兩隻手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

下面是遊戲內容

三.遊戲感想：

A：其實玩這個遊戲的主要目的是讓學員體會在解決團隊問題方面都有什麼步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

下面我想找幾個人來談談玩過這個遊戲之後你有什麼感想(沒有參加的也可以談觀看的感想)。

1.你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂?

2.當解開了一點以後，你的想法是否發生了變化?

3.最後問題得到了解決，你是不是很開心?

4.在這個過程中，你學到了什麼?

大家上來發表遊戲感想

四.月底總結：

A：再過兩天就是新的一月，大家還記得領導來時定的這個月的目標嗎?是多少，是一百，還是一百五?

那我們現在完成了多少呢?剩下的幾十萬由誰來完成呢?各商務經理你們有自己要完成的目標嗎?

好，最後三天，看我們商務各部門經理怎樣帶着你的團隊來突破

然後各經理走上臺發言

A：還有今天和明後天，希望大家做最後的衝刺，爭取趕超?部。大家齊心協力搶回我們的A級，爭做全國第一，大家有沒有信心?

下面請我們的領導來爲我們說幾句話。

開場白：各位班主任：下午好！

學校工作是個系統工程，雖說可以分德育與教學兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有並駕齊驅，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力。不知道爲什麼而學習，也就不可能真正提高學習質量。只有德育工作抓好了，學生纔可能增強自律意識，這樣教學工作也就有了一個良好的環境，教學質量也就會隨着提高。所以我們所有老師既要做好教學工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任彙報一下前期的各項工作：

一、加強德育建設，提高隊伍素質。

1.在座的各位班主任是學校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領導信任的責任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風雲、王成軍等老師；

又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔，虛心好學，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春豔等老師。我們的隊伍是一支戰鬥力極強、團結性極強的隊伍。

2.出臺班主任激勵機制。爲了建立科學合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業化成長，調動班主任的工作積極性，全面提升教育教學質量，經校長室研究決定，制定出臺了《新集中學關於建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規定》。規定從評模選優、晉職晉升、外出培訓優先到設立住校生管理考覈獎；

從設立班主任績效考覈獎到班級學習質量管理獎做了具體說明。

3.推進班主任進班辦公工作。爲強化學生管理，紮實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應學校號召，嚴格遵守學校紀律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學生。

二、加強文化建設，營造良好環境。

1.精心佈置宣傳陣地。加強對學校櫥窗、牆壁文化、黑板報等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文並茂，充分發揮宣傳教育功能。

2.規範教室佈置。各班教室的佈置體現了各班的特點，營造了生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3. 設立激情廣場。爲了進一步豐富師生的在校生活，促進全體同學全面發展，鍛鍊同學們的各種能力，建立全校師生展示才藝的大舞臺。我校開展了“激情廣場”才藝秀活動。各班同學踊躍報名，大膽展示。爲全校師生奉獻了精彩的節目，也展示了全校師生良好的精神風貌和過人的才藝能力。

三、加強養成教育，培養創新人才。

1.豐富德育活動，促進養成教育。本學期我校組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》，同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。

2.爭做文明學生，共建和諧校園。我校以學生會成員自主參與的學校管理爲載體，強化學生自主管理。

3.加強文化建設，爭創“文明班級”。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“文明班級”。每月一總結，每月一評比，班主任獎金及時發放。

4. 開展實踐教育，培養創新人才。爲了更好地實施素質教育，增強學生的綜合素質，我校不斷創新德育模式，拓寬育人渠道，開展實踐教育。本學期，我校相繼開展了七年級新生軍訓、八年級學生拓展訓練活動等。豐富多彩的拓展訓練生活鍛鍊了同學們的筋骨，磨練了意志。

7.推進精細化管理，落實“三清三齊”。我校要求各班做到“三清三齊”，即灑掃工具擺放整齊牆面清、桌椅擺放整齊地面清、文具書籍擺放整齊桌面清。政教處將此項工作列入常規檢查，和班主任津貼掛鉤，獎懲激勵。目前各班學生都已養成此良好習慣。

8.舉行多彩活動，豐富校園生活。我校向來有重抓德育活動的良好習慣，半學期以來，政教處積極創新工作，開拓進取，先後組織了開學第一課觀看活動；

紀念“九一八”系列活動；

“濃情九月、感恩老師”徵文活動；

組織學生觀看愛國主義電影；

抓拍校園十大不文明行爲；

《新集中學學生成功素養必備》學習活動；

等等。

9.召開家長會，增進家校聯繫。爲了讓家長能夠了解學校、老師，看到孩子在校學習生活和情況表現，請家長走進教室、關注教育，走近孩子、傾聽心聲，走進學校、參與管理，學校召開了全校學生家長會。江校長、蔡校長和家長進行了零距離接觸，向與會家長介紹了學校強力推行的“雙自”高效課堂教學模式和以“責任”爲核心的新德育模式，彙報了近年來的辦學成績，並對今後的工作打算與努力目標做了詳細介紹。

前階段的工作，在校長室的支持關心和班主任老師的積極配合下，得以順利開展並取得了一定的成績。但成績已成爲歷史，迎接我們的將是新的挑戰！我們將繼續加強學習，不斷提升自我，爲把我校的德育工作推向新的臺階而努力！前一階段我們的班主任老師做了大量的工作，也取得了不錯的成績。不論是清冷的早晨，還是忙碌的午後；

不論是早讀課，還是晚自習；

不論是進班辦公，還是常規管理……我們的班主任的身影始終不離開我們的班級，而且也取得了各項令人矚目的成績，應該說我們的班主任隊伍是一支團結進取、勤奮工作、樂於吃虧、敢於吃苦的戰鬥力極強的優秀的團隊。應該說我們班主任的奉獻精神值得我校所有老師學習。下一階段，我們將在前一階段的基礎上，進一步做好以下幾項工作：

1.善於疏導，抓好學生心理管理。如何將學生心理調整到最平和的狀態，是學生取得成功的重要因素。在今後的工作中，各班主任應重視學生的心理疏導，幫助學生克服煩躁心理。教師對學生要真心愛護，尊重熱愛又要嚴格要求。對於後進生要多一些激勵和表揚，充分調動他們積極性。班主任要經常換位思考，可採取“先跟後帶”的方式與學生談心。同時班主任還要及時與家長取得聯繫。

2.嚴格要求，抓好常規紀律管理。穩定是下階段工作的關鍵。爲此，下階段後的管理，應加強學生紀律觀念培養，特別加強紀律約束。以後我們主要從以下兩方面做起：“衛生、安全與紀律”。

a做好衛生工作：衛生工作必須做到責任到人，按時打掃，時刻保持。有必要班主任要親臨現場，靠前指揮。

b安全教育要貫穿始終 ：牢固樹立安全意識，腦中要有“安全高於一切”的觀念，教育學生遵守交通規則，正確用火、用電，妥善保管財物。班主任要天天查，週週講，要排除一切安全隱患。重申：翻越圍牆、外出上網、打架鬥毆是我校學生紀律的“三條高壓線”，一經發現嚴肅處理，並取消當月文明班級評選資格。（上週相繼處理了三名夜不歸宿、外出上網的學生和兩名因糾紛而引發打架致人受傷住院事件，近階段某私立學校又發生了學生在校死亡事件，這些事情都告訴我們學生安全一定要常抓不懈）。

3.做好“四抓”、“五模”和“六建議”工作：

“四抓”即：一抓思想教育爲核心，二抓學習引導爲方向，三抓行爲習慣養成與心理疏導，四抓安全和落實。

“五模” 即：一是爭做遵守規章制度模範；

二是爭做師德模範；

三是爭做團結科任老師模範；

四是爭做勇挑重擔模範；

五是爭做優秀班主任模範。

“六建議” 即：1.保有一顆愛心，善待每名學生；

2.走近學生，瞭解學生，特別是寄宿生；

3.進一步完善班級管理制度；

4.重視班會課，教育形式多樣化；

5.學習新的管理理念，不斷提高管理水平；

6.與各科任老師團結協作，形成合力。

各位班主任，德育工作是學校是學校的首要工作，它對於學生健康人格的形成、維護學校正常的教學秩序有着十分重要的意義，我們要以巨大的熱情、強烈的責任心和使命感去開展工作，我們要不斷創新思維、改進措施去提高工作成效，唯有如此，才能與我們德育工作者的身份名符其實！謝謝大家！

開場白：尊敬的Q校，各位班主任，大家下午好！

今天，我們在此召開本學期班主任工作第二次會議，本次例會的主題是“如何把每一件簡單的事情做好”。例如：如何合理利用好家校通這一平臺，如何有效提高學生家校聯繫本的使用價值，以什麼樣的心態去面對常規檢查評比結果，如何做好門窗水電的開和關的工作等等，各位班主任處理這些事情的方式方法在一定程度上反映出各位班主任管理班級的水平、理念、能力。我相信，通過本次會議，我們這個羣體都能達成一致的共識，即我們完成班務的時間有所縮短，我們教育學生的方法有所改變，我們班級管理的水平有所提高，我們這個教師羣體是××學校最幸福的羣體。

今天會議有三項議程，一是由我來談談班級管理方面幾點不成熟的想法；

二是有三件事情（運動會、團費、報刊訂閱）需要落實一下；

三是由Q校對我們各位班主任提幾點希望和要求。

自開學至今，全校10個班級的紀律好，衛生好，班風淳，學風濃。我想，這離不開各位班主任的辛勤耕耘，每天的起早貪黑我們很辛苦，但當我們看到學生的素養有所改善的時候，我們很知足、幸福，因爲這是我們工作價值的追求。在管理過程中，還存在以下八個問題。

一、我們應合理、利用家校通這一平臺。

家校通，是家長和學校溝通的一個平臺。通過這個平臺，我們可以及時把學生在校的表現反饋給家長，及時告訴家長孩子每一次的考試成績，及時傳達班級、學校的有關通知等等。因此，我們應合理、利用好這個平臺。

家校通，是傳遞學校教育模式和方法的一個途徑。通過這個平臺，可以讓家長感覺到，每一位老師都很重視每一位學生，我的孩子在學校能到得到均衡的教育，老師的不偏心、和較強的責任心就是對家長最大的放心。當然，在我們使用家校通的過程中，應秉承“多報喜，少報憂，多自創、少複製”的原則，一是讓家長能欣喜地看到孩子在進步，二是讓家長體會到開通“家校通”的好處和價值。昨晚，我委託J主任幫我粗略統計了各位班主任發送給家長的信息的條數。發送給家長的信息最多的是××老師和××老師，這兩位班主任月平均發送條數達到13條。由此可見，我們應該合理、利用好這個平臺。

二、我們應理性面對常規檢查評比結果。

本學期，學校十項常規檢查組在德育處J老師的精心策劃下，已經正式成立並運作起來。在各位班主任的默契配合下，學校的校容校貌發生了明顯的改變。藉此會議，我對J老師的付出和各位班主任的配合表示由衷地的感謝。本學期常規檢查組實行“天天公佈，週週彙總”的公示制度。在此方法的推進下，越來越多的班主任關注本班每日總得分，並且還有部分班主任關注扣分的具體項目，這說明班主任同志非常重視本班常規工作的落實情況。因爲任何一項檢查評比都有弊端甚至於錯誤，所以在此我希望各位班主任能理性對待每日的評比檢查結果，畢竟世界上沒有絕對的公平、公正、公開。當然，我們更不應該打擊學生參與學校管理的積極性和主動性。我想，當我們班主任獲知結果之後，應及時把結果反饋給學生，因爲這也是教育學生的一個契機。“有錯必糾”是我們檢查組工作的原則，“有則改之無則加勉”是我們班主任應有的工作規範和行爲準則。

三、我們應做好本班門窗和用電器的開和關的工作。

每個教室都有11盞日光燈，4臺電風扇，部分教室還有1臺飲水機，九年級四個教室還有1套多媒體設備，由此可見，用電器還不算少。因此，無論是從節約能源的角度，還是從增強學生責任意識的角度，我們都應該及時關閉用電器。各班級在放學後，還應及時關閉門窗，倘若門窗沒關並且天氣狀況不好，那麼雨水會打溼學生的書籍。在此，我謹把我的做法告知大家，僅供參考。在班務工作分配的時候，我委派了一位責任心較強且工作積極主動的走讀生，由他來擔任關閉門窗水電的職務，這樣一來，我們不僅能保質保量完成任務，並且能讓這位走讀生感覺到老師看得起他，器重他。對於我們班主任同志來說，應該在最後一位走讀生離開教室之後，再到教室內轉一圈，排除各類隱患。

四、我們應培養學生穿整套校服的興趣。

學生着裝校服，是身份的象徵。學校每逢有重大活動，例如：運動會、迎國慶活動、升旗儀式等。但是，但凡學生每一次參加集會的時候，全校所有有校服的學生都不喜歡穿校褲，究其原因，有以下幾個方面：一、褲子壞了，變小了；

二、褲子穿了不好看；

三、褲子太單薄；

四、穿脫褲子太耗時；

五、褲子髒了沒洗。縱觀上述的五個原因，我們可以發現學生都是爲自己不願意穿整套校服而找站不住腳的理由。因此，我們應該培養學生穿整套校服的興趣。告訴他們，你們作爲學生，必須穿整套校服，原因有三個方面：一、這關係到班級的一日常規評比，關係到班級的形象和榮譽；

二、穿整套校服纔是身份的象徵；

三、這也是學生禮儀的一個方面，更是學校的硬性要求。

五、我們應做好本班寄宿生的管理工作。

開學初，學校召開了2次寄宿生會議，並要求生活指導老師和部分學生對就寢紀律和寢室衛生進行檢查評比。那麼對於我們班主任來說，是不是也應該不定期地到宿舍區走走，看看，目的是做好本班寄宿生的室內物品的擺放、行爲規範的養成等方面的教育，讓所有寄宿生能切實遵守××學校寄宿生管理制度。

六、我們應擠時間做好三種學生的思想教育工作。

三種學生，即貧困生、學困生、問題生。作爲班主任，做學生的思想工作是最重要的一個環節，也是班務工作的核心價值所在。一個班級中每個學生的思想素質和個體特徵都不相同，因此，班主任在做學生的思想工作時，也要根據不同特徵的學生採取不同的教育方式，而在這一過程中，班主任必須要遵循“因材施教，積極引導”兩項基本原則。面對貧困生，要培養他們樹立對生活的信心，告訴他們：我們不能選擇父母，選擇家庭，但我們可以通過自身的努力來改變家庭的現狀；

面對學困生，平時，我們應激發他們對學習的興趣。課堂上，我們應爲他們創設成功的機遇，課外，我們應佈置適量而簡單的作業給他們做做，讓他們看到對“學”的希望。我想，我們班主任除了要及時完成學校佈置的各項工作之外，我們更需要做好這三類學生的思想轉化工作，這比做任何班務工作都重要。

七、我們應不定期自行召開本班任課老師會議。

俗話說：“有一位好校長，就有一位好學校”，以此類推，我們也可以得出這個結論：有一位好班主任，就有一個好班級。班主任是班集體的組織者和指導者，也是班集體的設計師，班內的一切事情與班主任的管理機制有關，也與任課老師的配合程度有關。因此，我們班主任應該不定期地自行召開本班任課老師會議，旨在統一思想，明確責任、方向。例如，哪些學生可確定爲問題生，哪些學生的作業經常不做，哪些學生的臉皮較厚，作業佈置量的多少，學生時間的合理分配問題等等，我們把任課老師比喻成一根繩，那我們如果擰在一起，就變成一股繩，這樣不僅能增強班級的凝聚力和戰鬥力，而且可以促進班級的可持續發展。

八、我們應放大學生的優點，縮國小生的缺點，讓學生感覺到自身的價值所在。

教育的真諦在於保護學生上學的興趣，使之永不被泯滅。我們要發現學生的閃光點，實施正面教育，激活學生的內驅力。把學生有效引領到學習上來。真正的教育是自我教育。我們要努力培養學生自我管理、自我教育、自主學習的能力與品質。培養和發揮學生幹部的作用。倡導和培養學生自主學習。在班級管理過程中，我們應發揮每一份子的力量，調動他們參與班級管理的熱情，這正如魏書生所言：讓每一位學生都成爲班級管理的主人，面對體力、智力、潛在力在不同層次的學生，我們應放大學生的優點，縮國小生的缺點，要時時刻刻都讓學生充分感覺到自己在這個班級的正面影響力、號召力，感覺到自己在這個班集體的價值所在。

上述所說的八個問題，我希望各位班主任能不打折扣的部署、實施到位。以上所言，如有不妥的地方敬請各位班主任海涵。現在還有幾個事情要和大家溝通交流一下。

1、團費收繳工作

2、運動會工作

3、報刊徵訂工作

4、出好第二期黑板報的工作

5、觀後感的收集、彙總、評比工作