董事長在公司週年慶典大會上的講話稿（精選15篇）
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇1
光陰荏苒，探索，信步走來，不知不覺已經走過了十個春秋。這十載，是考驗與挑戰伴我們同行，是責任和使命激烈我們前進，是自豪與光榮與我們同在!
“千帆競渡，百舸爭流”。十年的勵精圖治，公司已從創業之初的篳路藍縷發展到今天業務遍及華東、華中、華南、華北各地，全國各大省會城市皆設立分支機構或銷售網點，依託完善的銷售體系，爲客戶提供最優質的產品和最便捷的服務。十年激情超越，公司始終堅持以質量爲支撐，品牌爲保證，立足江西、邁步全國;縱觀探索，積極發揚探索人敢爲人先的精神、勇於創新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌，爭做行業領路人。探索人奏響了一曲曲華麗樂章、繪就了一幅幅瑰麗圖畫，以優異的成績，贏得了社會各界的肯定和讚許。
企業的經營就像一門哲學，最核心的內容不僅僅是企業的利潤，而是比利潤更高的追求，這就是企業的願景，只有高遠的願景，才能引領企業走得更久，走得更遠，所以說，願景，是一流企業與普通企業的差別所在，我們秉承“探索體育，強健中國”的企業願景，才成就了今天的探索集團，也必將成就探索集團的未來。
探索集團堅持“人才是強企之本，規範爲企業之綱”。托爾斯泰曾說過：“一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節”。立足眼前，放眼未來，探索人統籌推進前瞻性基礎研究、致力戰略性工程研發，應用完善的銷售體系，秉承“置微服務，共創雙贏”的理念，取得一批批驕人成果，力爭行業領路人。
滄海橫流，遙看大江東逝;歲月更迭，見證策馬奔騰。伴隨着體育產業的蓬勃發展，探索的成長鐫刻了堅忍不拔、創新求變的烙印;探索的發展融合了企業的經營理念和價值準則，鑄就了精誠合作、奮勇爭先的團隊精神。
探索人以“”爲新的發展起點，引領時代潮頭，激情滿懷;探索人以實現企業夢爲基礎，爲共同編織“中國夢”而努力，並以自信的步伐，爲中國體育產業的可持續發展做出更大貢獻。探索人將以昂揚的鬥志與各級領導、各界朋友攜手共進，志存高遠、共創宏圖，譜寫壯麗的篇章。
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的航發人：
大家好!
二十年甘苦風雨兼程，二十年求索歲月如歌。
在基地號召全力推進航天事業“二次創業”的重要時期，航發公司已然走過了二十年漫漫征程。從初期創業到實現多種經營全面發展，航發公司走過了一段用心血和汗水鋪就的奮鬥之路。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體航發人辛勤付出的最好回報!今天，在航發公司成立二十週年的紀念時刻，我們歡聚一堂;今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀;今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍!請允許我代表航發公司董事會和全體員工向各位來賓表示歡迎!向在不同時期、以不同形式關心、支持、幫助航發公司發展的基地領導、兄弟單位、社會各界表示衷心的感謝!向二十年來兢兢業業、勤勤懇懇爲公司發展做出積極貢獻的新老幹部員工緻以真誠的謝意和親切的問候!
二十年前，航發公司在068基地精簡機構、改革分流推向市場的號召中成立，20xx年後的今天，航發公司已發展成以房地產合作開發建設爲主導、以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務作爲基礎、以物業、材料經營收入爲補充、不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的企業。
二十年，歲月鎔金，一次次的堅持和蛻變成就了今天的航發。不管政策如何變化、市場如何波動，航發人始終堅持“開拓創新、誠信守諾”，不管道路如何艱難、過程如何曲折航發人始終堅持“雷厲風行、務實求真”。二十年，我們用事實說話，憑藉滿腔熱情和對承諾的執着，堅守在如水的流年中。二十年，我們取得了無數榮譽和肯定，這些榮譽和肯定，源自上級領導、社會各界的關愛和支持，更源於航發人內心的夢想。
共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手並進!在公司二十週年紀念即將來臨之際，精誠團結的領導班子毅然喊出了二次創業的口號，於是我們科學謀劃，調整結構優化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式;我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作;我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作;我們完善機制，打造公司風險防範及管控體系;我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決;我們轉變思路，提升公司基礎管理水平;我們內培外引，完善人力資源建設體系;我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……
自信使我們在這個競爭與發展同在、機遇與挑戰並存的環境中始終飽有激情;執着讓我們學會腳踏實地並不懈追求。自信和執着使航發大家庭裏的每一個人在生活和工作中閃耀着人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。航發公司正努力創建一個公平競爭和惟纔是舉的事業平臺，力爭通過自身經營業績的提升，以圖強變革的航天精神贏得市場，更以實現航天三產創新發展爲己任，不斷增強自身使命感和責任意識，積極承擔起更多、更大的社會責任。
未來，航發公司將以孜孜不倦的創新精神開啓事業新的征程。向着基地二次創業的大旗，我們在行進的道路上以“團隊、和諧、高效、創新”的核心價值觀登高望遠，恪守“開拓創新、誠信守諾、雷厲風行、務實求真”的企業道德觀，以優秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優勢的薪酬激勵人，創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境，爲公司的前行提供不竭的正能量，共同開創航發事業發展新的輝煌。
再次感謝大家爲着航發公司二十週年紀念在這裏歡聚。我堅信，有基地領導、社會各界朋友的大力支持和全體航發乾部員工的不懈努力，航發公司一定能夠獲得更加充沛而長足的發展!在此，我衷心祝願各位吉祥安康、生活幸福!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們：
大家晚上好!
“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排雲去，便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶，這是一個我們共同期待的日子，又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。 光陰似箭，日月如梭。回想起十一年前的今天，我們纔剛剛起步，從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名，而且對餐飲經營管理更是一無所知，而今天我們已經成立長沙臻好餐飲有限公司。期下，我們有直營店五家和加盟店一家，分別爲：廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店，已成爲星城小有名氣的餐飲民營企業。回想這十一年，是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄，相持共贏的十一年，那麼今天的成績是由每個童仔人共同創造的，這份驕傲也應由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家給了我今天站在這裏的榮幸。
我懷着一顆感恩的心，首先感謝我們公司的管理團隊，因爲我們是團隊，所以我們擰成了一股繩，創造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一週年店慶這個美好的日子，我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物’’，最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神說聲謝謝!更應該感謝政府爲我們搭建健康平臺，構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母，每位尊貴的顧客，是你們賜予我們使命，也賦予我們力量;感謝我們的加盟商，對我們的信任，讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工，讓我們在溫暖中學會合作，在歡樂中懂得無私，謝謝! 回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源於始終堅持“幫助員工成長，爲人類提供綠色、營養、衛生、時尚的健康美食”這一使命，在堅持以人爲本，充滿活力的管理理念下，從幫助員工進行職業規劃，爲員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質檢評比、業績評比等一系列活動，爲員工的成長提供了一個個進步的平臺、爲童仔的發展培養了一批批上進的人才、爲童仔發展積蓄了後備力量。同時爲了達到公司的願景，我們不但沒有停止過創新的步伐，而且提倡把:“走出去、引進來”相結合，根據市場變化擬定新計劃並付出實施，積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通，在這幾年當中，我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發現之旅----特色湘菜發現店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號，今年5月份應西藏餐飲協會邀請，代表湖南餐飲行業、湖南省餐飲協會、湖南省商務廳，赴西藏進行考察交流，同時被授予《湖南省餐飲行業協會常務理事單位》，湖南省書畫協會主席何滿宗大師親自爲玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自爲公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收穫，所以在我們十一週年歡慶的同時，更應該看到公司存在的問題和不足，十一年的艱辛，不僅磨練了衆多童仔管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，十一年的企業最容易失去的是變新的活力和生機，經營場地的陳舊、菜式出品和服務質量沒有更新和提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們童仔鍥而不捨的精神，爲了我們“創建全國著名餐飲連鎖品牌，20xx年前打造國內一流餐飲連鎖企業”。這一共同的目標，長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中，明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現星城，敬請我們共同期待·······
我堅信憑藉我們對目標的堅持、憑藉我們對戰略計劃的持續指引、憑藉我們的並肩攜手、童仔美食將不斷超越目標，再創佳績。
今天是個美好的日子，祝各位尊敬的嘉賓們身體健康，萬事如意!各位童仔家人閤家歡樂!並預祝長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶聯歡晚會取得圓滿成功，謝謝!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇4
尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從爲人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成爲擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料
企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。
二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利稅210億元，納稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，爲促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1-10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現利稅41.8億元，比去年同期增幅54.79%;稅後利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。
二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成爲了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，爲下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意爲外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又爲我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，爲全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;我們要按照中央提出的“以人爲本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，爲創建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!
最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，爲企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起爲奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10週年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對爲我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55週年之際，隧道分公司也迎來了企業成立10週年，我們向奮戰在各條戰線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，隧道分公司從一個只有幾臺設備和幾十名職工的工程項目部，發展成爲如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業。公司施工範圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋樑、土石方等綜合性施工能力。作爲隧道專業工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場爲導向，以項目爲中心，區域經營，滾動發展”,積極推行科技進步和現代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及岩溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等複雜地質條件下進行隧道施工的經驗，在超前支護、光面爆破、監控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰略”，在已竣工的工程中，質量合格率100%，優良率90%以上。其中，3項工程獲國家建築業最高質量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞企業改革發展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，爲企業的改革發展穩定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經形成了一套制度健全、手段創新、形式多樣的工作體系，使我們的企業成爲了一支具有生機和活力的市場主體，實現了企業的經營戰略目標和員工自身發展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立於不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創新、卓越”的企業精神，樹立起了“經營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、爲政求廉、領導求真”的企業風氣，展現了隧道分公司作爲現代企業的良好形象。20xx年公司被評爲“全國優秀施工企業”，同年被評爲山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰爲“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人爲本”的發展理念,把爲“國家多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作爲我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續推進“兩直管理、五大市場”，紮實有效、積極穩妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業常青，生機勃勃的企業。
十年的艱苦奮鬥，十年的坎坷征程,圓了企業跨越發展的振興夢，譜寫了企業再創輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業。
最後，衷心地祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇6
各位同事，領導：
大家好!
7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節。也是即將收穫的季節。今天，是我們xx科技有限公司五週年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷着感恩的心，同五年來，爲公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式，訂單數量也從以前的幾千PSC,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報!
回顧五年的發展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規劃，調整戰略，業績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規模，喜搬新廠的發展階段，再到現在的創新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有爲發展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們!以你們爲驕傲!
五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏爲目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步。堅持以人爲本，以業績爲導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規範化建設。堅持以市場爲導向、以產品和銷售爲龍頭、以品牌和服務爲支撐、以技術研發爲基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍於同行的發展速度前行，在競爭激烈的市場中，立於不敗之地。
對於一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業，已不是什麼新型產業，有很多比我們更優秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，衆志成城，隨時銘記我們的口號，質量爲先，行業最快。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們身影.
今天，是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個五年會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!我相信，在全體員工的努力拼搏下，在我們朝着一個方向和目標堅持不懈的追求下，xx科技公司將會取得更加輝煌的成績!
讓我們舉起杯，爲我們的成就與夢想，乾杯!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：大家晚上好!
今天，在公司十年慶典的喜慶日子裏，榜樣精英高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。在這裏，我懷着激動的心情，同給予厚愛的各位領導，各位嘉賓以及爲公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於我們的光榮。
首先，請允許我向多年來一直關心支持X公司發展的各位領導表示感謝，向一直幫助X公司發展的各位嘉賓表示謝意，向爲X公司不懈努力作出貢獻的全體員工表示衷心的感激。我還要感謝的是一直以來我家人對我工作上的理解與支持。
公司成立十年來，十年風雨坎坷，十年傳承跨越，整整走過的十個年頭，從一芽小苗長成了大樹。十年的辛勤耕耘成就了今天。這些年既是公司穩步發展又是企業文化和企業品牌逐漸形成和提升的時期，也是我們X人開新篇、創輝煌的時期。
下一個十年，我們將朝着更高的目標發展。
一、引進優秀人才，通過富有競爭優勢的人才管理機制和先進的企業文化管理，健全績效考覈和員工職業發展體制，更有效地使每位員工與公司共同發展;
二、加強公司文化建設，突顯企業文化，即：誠信、務實、創新、共榮;
三、提升X品牌，在特色基礎上不斷創新，探索一條特色之路;
四、促進社會和諧進步，每年做兩次以上的社會公益活動，繼續做好包括賑災或捐贈貧困學生等公益事業，爲社會和諧進步做出貢獻。
展望未來，我們深知肩負的責任重大!但我深信，下個十年，一定是我們園林走向成功、走向輝煌的時期，爲實現更高目標而不懈努力!
最後，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!爲美好的未來乾杯!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10週年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對爲我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55週年之際，隧道分公司也迎來了企業成立10週年，我們向奮戰在各條戰線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，隧道分公司從一個只有幾臺設備和幾十名職工的工程項目部，發展成爲如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業。公司施工範圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋樑、土石方等綜合性施工能力。作爲隧道專業工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場爲導向，以項目爲中心，區域經營，滾動發展”,積極推行科技進步和現代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及岩溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等複雜地質條件下進行隧道施工的經驗，在超前支護、光面爆破、監控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰略”，在已竣工的工程中，質量合格率100%，優良率90%以上。其中，3項工程獲國家建築業最高質量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞企業改革發展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，爲企業的改革發展穩定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經形成了一套制度健全、手段創新、形式多樣的工作體系，使我們的企業成爲了一支具有生機和活力的市場主體，實現了企業的經營戰略目標和員工自身發展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立於不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創新、卓越”的企業精神，樹立起了“經營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、爲政求廉、領導求真”的企業風氣，展現了隧道分公司作爲現代企業的良好形象。20xx年公司被評爲“全國優秀施工企業”，同年被評爲山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰爲“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人爲本”的發展理念,把爲“國家多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作爲我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續推進“兩直管理、五大市場”，紮實有效、積極穩妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業常青，生機勃勃的企業。
十年的艱苦奮鬥，十年的坎坷征程,圓了企業跨越發展的振興夢，譜寫了企業再創輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業。
最後，衷心地祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇9
各級領導，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席××*公司重組*週年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰略部署和發展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業一流，按照現代企業制度規範運營，誠信創效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態勢，整體經濟運行質量實現了健康均衡全面發展。在本市同行業中保持了領先地位，在廣大業主中享有盛譽，影響已經遠波外埠和海外。
希望××*公司以*週年爲新的起點，在下一個*年中，以實施集團“”發展規劃爲統領，發揮自身優勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業做精做優做強。使××公司成爲實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發展的現代化企業。
在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持××發展，使我市××業的這支勁旅能夠更加快速健康的發展，爲××的××事業再立新功。
最後，祝××公司事業興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇10
尊敬的各位嘉賓、消費者朋友、親愛的員工同志們：
大家上午好! 今天是20xx年**月**日，我們滿懷喜悅迎來*公司**週年店慶，這是我們全體**人自己的節日，藉此機會我謹代表公司總經理室向爲發展努力工作、無私奉獻的廣大員工表示衷心的感謝!
回首過去，我們滿心激動。不知不覺，已經走過了**年的歷程，特別是201*年，爲了更好地服務消費者、滿足消費者需求，持續打造**集團“〃〃”百貨零售品牌，在集團公司的大力支持下，耗資千萬元成功改造外立面，*月**日它以飄逸的少女揭開面紗，盛裝開業。如今，外立面已經成爲市中心一道亮麗的風景線。
外部改造的同時，內部建設與升級同步進行，更新電梯、改造更換中央空調;擴大1-4樓經營面積;將原辦公區的六樓，開闢爲運動名品商場;進一步優化品類，提高時尚品牌擁有量和品牌檔次。
硬件建設與內部文化建設相得益彰，先後開展了四次勞動大競賽活動、13項黨員及管理人員活動、全年開展五次員工座談會、25項員工文化娛樂及文明創建、禮儀服務等活動。青春的不斷超越自己，一步一步邁向豐碩盛年。
今天，是**公司**歲生日，我們衷心祝福生日快樂!今後的發展和成長離不開每一位員工的辛勤勞動，離不開長期以來與我們保持友好合作的供應商的大力支持，更離不開我們廣大顧客朋友。在此，我代表公司全體員工感謝大家的支持和厚愛。
201*年即將畫上圓滿的句號，我們重點抓好以下三項工作：?
一、重抓安全工作不放鬆。不斷強化職工安全思想意思教育，加強現場基礎安全管理，確保安全無事故。
二、全力搶抓銷售。堅持“我任務、我完成、我快樂”的工作理念，秉承“一線服務顧客，二線服務一線”的工作思路。
三、常抓基礎管理不鬆懈。堅持做到精心安排、細化責任、規範運作、嚴格落實。繼續抓好自主管理、精細管理，密切關注市場變化，隨時調整工作方向。
同志們，朋友們，時代的腳步永不停留，而歲月正在匆匆走過每一個嶄新的早晨!新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待，店慶之後，201*年雙節旺季市場隨之而來，讓我們再一次攜起手來，發揚不怕吃苦和連續作戰的精神，確保雙節實現201*年開門紅，爲持續發展添磚加瓦。
最後，祝願大家身體健康，萬事如意!在新的一年裏，讓我們攜手奮進，共同創造充滿激情與希望的20xx年!謝謝大家!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇11
尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
親愛的全體員工，大家下午好!
今天是xx市xx科技有限公司成立二十週年的慶典之日。我的心情無比激動，感慨萬分。
首先，我代表全體員工向一直親切關懷和大力支持我們的各位領導、各界朋友和合作夥伴表示衷心的感謝!
我代表股東會和董事會向全體員工及家屬們表示親切的問候和衷心的感謝!
二十年創業，二十年奮鬥，十年耕耘，十年成長。在十年的發展過程中，我們企業歷盡了創業的艱辛、生存的堅持和成長的困惑。正是在我們全體員工自身不斷地學習和研討，建立了正能量的價值觀;再加上各界朋友和合作夥伴的悉心關懷;我們企業由小到大，由弱到強，終於走出了一條獨具xx科技特色的創業之路。
回顧二十年的歷史，對xx科技來說，也只是戰略構架的基本完成。下一步擺在我們面前的仍有無數的困難和更多的挑戰，仍然需要我們以飽滿的激情和信心去發現、分析和解決。我們還要堅持走艱苦創業、科技創新之路。
展望公司的未來，我們企業要爲實現社會價值並回饋社會爲己任，爲員工提供實現自我價值的廣闊平臺爲目標。我堅信：我們xx科技管理團隊也更有能力、更有信心和勇氣，帶領全體同仁應對一切挑戰，從勝利走向輝煌。
讓我們用感恩的心對待每一個人，因爲有您，我們的生活才更加豐富多彩;讓大家共享我們的勝利成果，因爲由您，我們才更加快樂!
讓我用爲我們二十週年慶典編著的對聯來結束我的發言：
龍騰九州風雨二十年路，開拓天河更上一層樓。-勇攀高峯!
祝大家身體健康、生活快樂! 謝謝!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇12
各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恆大集團成立20週年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恆大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
經過20年的高速發展，恆大已成爲集地產、金融、互聯網、健康旅遊、文化體育及農牧爲一體的現代化企業集團，現有總資產超過7500億，年銷售規模超過3000億，員工人數86000多人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，解決就業130多萬人，平均每天向國家納稅一個多億。
1996年6月26號，也就是20年前的今天，恆大在廣州註冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房裏辦公。當時廣州已有20__多家房地產企業，又趕上了亞洲金融風暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規模取勝”的發展戰略及“艱苦創業 高速發展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創業、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恆大企業精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恆大工作作風、“質量樹品牌、誠信立偉業”的恆大企業宗旨。
我們開發的第一個樓盤是金碧花園。當時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設，是靠施工單位帶資達到銷售條件。爲了公司起步發展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現銷售額8000萬，獲得了公司起步發展極其寶貴的第一桶金。
經過十年的快速發展，到06年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規模+品牌”的發展戰略。當時，恆大開始從廣州向全國拓展，爲了確保產品質量、控制成本，滿足公司高速發展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們採用了統一規劃、統一招標、統一採購、統一配送的標準化運營模式;在產品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產戰略。經過幾年的拼搏，我們實現了“拓展全國 邁向國際”的第四個三年計劃。到09年11月5日，恆大在香港成功上市。
目前，恆大已進入“多元+規模+品牌”的發展戰略階段，正在實施“夯實基礎 多元發展”的第七個“三年計劃”。到20__年，我們的目標是總資產超3萬億，房地產年銷售規模超6000億。
作爲一家民營企業，恆大20年來所取得的成就，得益於黨的改革開放政策和全社會的支持。在這裏，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業應盡的社會責任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業。
恆大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們爲了公司，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數的心血和汗水，才換來了恆大的今天。爲了恆大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!
恆大將開啓新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮鬥，恆大的明天一定會更好!
謝謝大家!
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇13
“我一定要讓擔保公司走向成功，讓更多的中小企業受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年後，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現了這句諾言。這三年，爲468家中小企業解決了融資難，使他們得以持續發展;這三年，爲無數優秀的青年創業者提供了貸款擔保，幫他們圓了自己的創業夢想;這三年，在快速發展的同時，堅持回報社會，先後捐款100多萬元用於愛心資助和社會公益事業發展，履行一個企業高度的社會責任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創建市場化運作的擔保公司，進一步加強信用擔保體系建設，以求根本上解決中小企業融資難問題，並拿出1000萬元引導資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關部門的有力支持下，於20xx年9月15日正式成立，成爲全市首家由政府出資引導、民企投資共建、市場化運作的擔保公司。
政府的支持造就了，中小企業對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業強則中國強，中小企業進步則中國進步。沒有中小企業的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現中國的經濟強國之夢;沒有經濟的強國，其它的一切都將成爲空談。然而，融資難常常制約中小企業的進步。對一個發展中的中小企業來說，融資等於輸血。自己當年創業的艱難，使我對中小企業的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標就是要幫助急需資金的企業共度難關，助推其快速發展。
基於這樣的理念，加之有專業人才和現代化企業運營機制，保持了迅猛的發展態勢。三年的穩健經營，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔保業的一面旗幟，資本金實力、客戶數量、合作銀行數量、累計擔保額均位居全市同行業第一。
能取得這樣的成績，得益於各級黨委、政府及相關部門的鼎力扶助;得益於金融界同仁的通力協作;得益於廣大客戶的信賴支持，得益於每一位員工的辛勤努力!藉此機會，謹向各級領導、各界朋友、各位員工緻以最真誠的謝意!
三年，我們實現了xx20xx年計劃的第一個目標。下一步，我們將深入貫徹先進的經營理念和現代化管理模式，加快投資業務拓展和對外戰略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現投資、貸款、擔保聯合運作，多輪驅動、多業並舉，走集團化發展道路，並創造條件上市，將企業做大做強，傾力爲更多的中小企業提供融資服務。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩健;展望明天，信心倍添。
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇14
荏苒二十年，彈指揮間。在不經意中三聯公司已走過了二十個年華，作爲公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，三聯人不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在這個飛速發展的新時代執着頑強的耕耘播種，在各專業領域中已站在衆多競爭對手的前列，傲視羣雄。
我20__年來到三聯公司，到現在，已經快兩年了。作爲可以見證公司發展的一員，我感到高興，是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，這兩年是公司飛速發展的兩年，也是我提高學習的兩年。在入職初期，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。在這裏，你可以看到每個人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶着快樂的微笑。在公司裏，領導和年長於我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞並陶醉於這樣的環境中。在三聯工作的點點滴滴中，我深刻的體會到三聯“經營陽光事業，做一縷陽光溫暖員工、溫暖客戶、回報社會”的企業核心價值觀。三聯公司秉承着做企業如同做人的態度，懂得對員工、對客戶、對社會、對國家“心存感激”，讓員工生活得富裕高尚、把最好的產品和服務提供給客戶，積極的承擔起了應盡的社會責任、照章納稅，貢獻於國家。人都是有夢想，有追求的，特別是作爲三聯人，大家爲了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“一絲不苟”、“全力以赴”太多的辭藻可以形容我們敬愛的同事們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。
時光如梭，一轉眼二十年過去了。而今，我靜靜的坐在電腦前爲公司成立二十週年紀念留下自己的感悟。雖然沒能趕上公司的誕生，但我卻有幸經歷三聯的二十歲生日。在這二十年中，三聯的變化與取得的成績讓人驚歎，讓人欣喜。
1992年，三聯公司誕生在美麗的石油之城克拉瑪依市。公司以“人才爲本，質量創優，誠實取信，仁愛制勝”爲企業宗旨，在油城人民心中樹立了良好的品牌形象，成爲立足新疆，輻射全國的西北地區龍頭企業。“良好的開端是成功的一半!”隨後公司響應國家政策、適應社會需求，經過發展整合，建立了以基礎建設爲主，投融資爲輔的發展戰略。目前實業項目涉及商業房地產開發，市政工程、工業民用建築工程、石油石化基建工程、路橋工程建設，水利水電、機電暖通安裝、裝飾裝修、建築材料生產及感光材料生產等領域，同時積極把握金融投資、成長性中小企業風險投資項目。公司現擁有國家房地產開發一級、房屋建築工程施工總承包一級、市政工程施工總承包一級、鋼結構施工總承包一級資質。公司自創建以來，已累計向國家、地方納稅數十億元，是新疆民營企業納稅大戶，連續多年被評爲爲克拉瑪依重點龍頭企業，在克拉瑪依市房地產開發及工程建設領域佔據龍頭地位。近年來公司在內地相繼投資近50億元開發建設了“安徽馬蕪高速公路”，投資6億元開發建設自有物業“上海華旭大廈”，投資近10億元開發建設“江蘇太倉財富中心”等項目，爲國家的建設事業做出了重大的貢獻。公司以“敬業創新，追求卓越”爲企業精神，“國際企業，百年強企”爲企業願景，先後多次榮獲國家級“重合同守信用企業”、“全國優秀施工企業”、“新疆房地產開發綜合實力三十強”、“模範納稅企業”及“納稅大戶企業”等榮譽稱號。
公司會議室裏那些金光閃閃的獎牌、獎盃足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧願選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚歎，而現今，三聯所取得的成績之所以讓外人驚歎就是靠着公司廣大員工爲夢想而不懈奮鬥的力量。爲了早日做強做大，早日把新疆三聯的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成新疆乃至西北地區的龍頭企業，三聯人披星戴月，不斷進取，勇攀高峯。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰並存，我們秉承“敬業創新，追求卓越”的企業精神，發揚艱苦奮鬥、勇於拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓三聯人的夢想直衝雲霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因爲有這麼多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮鬥，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們三聯人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執着和努力揮灑在平凡的崗位上。二十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信二十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因爲我們自己的努力奮鬥而更美好，更絢麗多彩。二十年春秋，幾多汗水，我常常懷着對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因爲，我深深地愛着三聯，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在三聯這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與三聯一起成長。
後面的工作還有很多，明天是什麼，明天的明天是什麼，我們都無從所知，也無從把握，但是隻要能夠報以我爲公司，公司爲我的目標，我們就可以創造更輝煌的明天!更輝煌的三聯!
三聯人風雨同舟二十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強;我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光;我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔
董事長在公司週年慶典大會上的講話稿 篇15
十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續運營十六年。記得人們經常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什麼?我們失去了時間和青春。我們得到了什麼?從創業時期的艱苦卓絕， 20__年的“非典”， 20__-20__年的內部調整， 20__-20__年的原材料暴漲， 20__-20__年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快樂着、共同收穫着幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發展?前十年我們的規劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規劃，規劃應圍繞着企業與個人共同發展爲主線，每個員工是我們企業的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業團隊，在這個企業團隊裏面大家都齊心協力地貢獻出自己的力量，並享受這個團隊企業分配給每個人的利益，這也許是企業...
如果把一個企業比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨着難以計數的風雨坎坷;輝煌成就的背後，總有不爲人知的艱辛和挫折。___能夠在兩年之內從嬰兒迅速成長爲強壯的青年,箇中甘苦,相信每一個美家堂人都有着深刻的親身體會。不忘曾經的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅.而最值得銘記的是,在這“痛並快樂着”的過程中，每一個____人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。
如果____是水，就是容納百川奔騰的海洋;如果____是土，就是繁衍萬物鍾靈的大地。 放眼成都家裝市場現狀，幾大品牌企業各持所長，已成割據;對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業的發展瓶頸，無法實現家裝行業的理想利潤峯值。那麼，只要____率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一隻螃蟹,就將具備更大的發展空間和潛力，從而創造出刷新目前行業水平的利潤價值和品牌價值。成爲成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。
是時候提出____的新戰略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產、代理品牌上市公司。在這個戰略目標系統中，首先要實現的是對原材料的自主性生產,再通過逐步建立起 西南區域市場的批發、代理、零售渠道網絡，進而在全國範圍內建立連鎖店,逐漸發展成爲集生產、批發、零售、代理和裝飾於一體的大型品牌家裝材料基地，實現全國連鎖經營和上市的戰略目標。
此刻的美家堂，將是一個創造行業價值新巔峯的企業，是令每一個美家堂人自豪於業界、取信於市場的名字，是真正笑到最後的勝者。贏得這場戰役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方。