員工週年慶晚會致辭稿（精選3篇）

員工週年慶晚會致辭稿 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、老師、校友和同學們：

大家好!

十年風雨坎坷，十年並肩攜手，十年奮鬥發展，十年傳承跨越，成就了十年後今天的音樂學院。今天，懷着無比喜悅的心情，隆重慶祝我院建院十週年。在此，我謹代表學院全體教職員工向出席今天慶典晚會的各位領導、各位來賓和朋友表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

年前在學校的大力支持下籌建了音樂系，20__年更名爲“重慶師範大學音樂學院”， 同年11月掛牌“重慶音樂學院”。十年間，學院堅持“教學立院、學科強院、制度理院、和諧興院”的理念，大力推動學科專業建設，加強制度建設，走開放辦學和特色發展之路，創新藝術實踐，教學質量穩步提高，綜合實力不斷增強，社會影響不斷擴大。學院由一個本科專業發展到涵蓋音樂學、民族音樂學、音樂表演、音樂表演(舞蹈方向、管絃樂方向、流行音樂方向)六個本科專業及方向和課程與教學論碩士點(音樂教育方向)等多層次學科專業體系;學生數由首屆30名學生髮展到包括全日制本專科學生、研究生和留學生共計800餘人;教職工由13人增加到70人，其中教授8人，副教授15人。我院是教育部音樂學(教師教育)專業課程改革試點單位和教育部“國培示範項目”承訓基地，學院以此爲平臺推動教育教學和人才培養模式改革，爲重慶市乃至西部地區藝術師資的培養貢獻了自己的力量。學院把藝術研究、藝術創作和藝術實踐相結合，支持師生在研究、創作及表演方面推陳出新，成果較豐，先後獲得了“中央電視臺青歌賽金獎”、“第24屆梅花獎”、 “重慶市五個一工程獎”、“金鐘獎優秀獎”、 “上海白玉蘭戲劇獎”等多個重大獎項。近三年，師生積極參與我市“唱讀講傳”活動，創作了《五個重慶》等新歌，參與市內各大演出110餘場共計8500餘人次，兩次進京演出，得到領導和社會的好評。

回首往昔，我們驕傲;展望未來，我們嚮往;恩承蔭庇，我們感激;承前啓後，我們任重道遠。學院的發展離不開領導的支持，離不開兄弟學院的幫助，更離不開音樂學院全體師生員工的努力和奮鬥。遙想音樂學院籌備初期，籌備小組同志們意氣風發建設音樂學院的身影還歷歷在目，如今他們中的一些人已經鬢染華彩。十年樹木、百年樹人，在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的音樂學院而言，學科專業建設和優秀人才培養等重任還需我們鞠躬盡瘁、不懈努力!

往事如歌，未來如詩。今天是音樂學院的生日，是屬於我們大家的盛會。在經歷了今晚十年慶典之後，我們轉過身去又將會是風雨兼程。祝願大家，祝福音樂學院，願我們風雨同舟，成就夢想!

謝謝大家!

員工週年慶晚會致辭稿 篇2

大家，晚上好!

首先，值此泉龍10週年華誕之際，有幸請到各位領導，新老朋友一起共聚一堂，我們倍感高興，感謝你們在百忙之中擠出時間，和所有泉龍人一道見證和分享我們的快樂，真誠的謝謝你們的光臨!

其次，我謹代表公司，真誠感謝在座的數百名公司將士，和那些在過去10年不同階段爲泉龍成長和發展做出過巨大貢獻，因不同原因離職的領導和同事，是你們大家的辛勤付出，鑄就了泉龍今天的輝煌，泉龍的每一個輝煌的日子都必將銘記你們，謝謝你們!歡迎你們!

日月如流，尺壁寸陰。回眸十年風雨坎坷路，泉龍人努力拼搏、積極進取的精神代代傳承，無數新老泉龍人揮灑青春，激情與汗水鑄就了泉龍十年的跨越發展 。10年來，公司規模不斷擴大。企業員工由過去的幾十名發展到今天的近500名，員工素質結構發生了翻天覆地的變化，截止目前，公司已引進碩士生、本科生、大專生等高素質人才達300多名。企業經營品牌由過去的三個品牌發展到今天的近十個品牌。企業經營半徑由閩南延伸到整個福建乃至廣東，海南的部分市場。企業經營渠道由過去的批發和餐飲渠道發展到今天的包括商超，團購在內的全渠道建設。企業客戶羣體由最初的二十幾名經銷商發展到今天的二百八十五名簽約夥伴、七百多名分銷商以及成千上萬家的終端。10年來，公司逐漸向現代企業邁進。組織架構由過去簡單的直線扁平模式，發展到今天可以順應市場需求的事業部、子(分)公司、營銷部、辦事處的銷售混合模式，截止20__年，公司擁有五大事業部，12家子(分)公司，4個營銷部，7個辦事處。企業制度建設由過去的無制度可依，發展到今天的近百個管理、市場規範制度章程。企業管理模式已由粗放發展到今天依靠先進管理工具進行的精細化運作流程，十年時間裏，我們陸續導入了績效考覈體系、ERP系統、OA辦公系統、員工周計劃日結果等管理工具。正是這樣的日積月累、潛心耕耘，創新發展，才實現了公司銷售額的跨越增長，創下十年近五倍增長的銷售業績。

十年荊棘路，一曲奮進歌。過去十年，我們有過成功的喜悅、有過蛻變的彷徨，有過跌倒的疼痛，有過裂變的掙扎。十年跬步積累，十年寒暑磨礪，這些都是泉龍人一生的財富，伴隨着我們一路前行。

十年是終點，也是未來10年新的起點。20__年，是公司“三五”戰略規劃實施的元年。在過去的一年裏，以戴景財先生爲首的公司董事會高瞻遠矚，確立了公司“三五”戰略規劃願景：到20__年銷售目標與利潤目標均翻一番;投資控股公司達20家以上;有1-3個品牌業務延伸至3-5個省等。在“三五”戰略規劃的推動下，我堅信未來十年，我們必將取得更加輝煌的業績，力爭銷售目標及利潤目標較20__翻兩番!

未來十年，我們將進一步加強公司員工綜合素質的提升，堅持引進高學歷，高素質，爲企業的高速發展儲備人才的思路不動搖，加速企業邁向現代化的決心不動搖。

未來十年，我們將進一步推進內部股份制改革，進一步強化子(分)公司運營模式，進一步加強對茶行業板塊的業務探索與研究，加強與認同泉龍發展理念的酒類品牌合作，進一步完善客戶評估系統的`建設，繼續尋求與更多志同道合、追求進步的客戶朋友的深度合作，建立戰略聯盟、實現優勢資源互補，爲打造福建乃至更大市場酒業航母而奮鬥。

在未來的日子裏，我們可能將面臨更加惡劣的市場內外環境、面臨更加殘酷的市場競爭、面臨更加理性的消費羣體。但我堅信，我和我的團隊，在以戴景財董事長爲首的董事會正確戰略方向的指引下，必將以大無畏的精神，劈荊斬刺，乘風破浪，以優良的業績回報所有關心和支持我們的領導，各界朋友，合作伙伴，以及爲企業成長無私奉獻的泉龍將士和你們的家人 。

十年風雨路，十年創業辛。20__年的今天我們蛟龍出海，努力拼搏;20__年的今天我們揚帆起航，整裝待發;20__年的今天，我們必定蛟龍騰飛，呼嘯九天!

尊敬的各位領導，朋友，合作伙伴，以及公司同仁，員工家屬，再次感謝你們，讓我們一起預祝泉龍十週年慶典取得圓滿成功，祝在座的和沒有在場的所有關心和關注泉龍成長的夥伴朋友們，身體健康，明天更加美好!謝謝!

員工週年慶晚會致辭稿 篇3

30年前科普園丁們於浦江之濱聚會以來，科普創作組織紛紛建立，科普創作事業空前繁榮，科普作品猶如百花盛開，繁花似錦。令人遺憾的是，一些地方的科普作協組織逐漸退縮了。而令人欣慰的是，XX科普作協一直堅強地挺立着。自成立30年來，在繁榮科普創作、團結壯大科普創作隊伍、培養科普創作後備力量等方面的工作上都做出了顯著成績，可喜可賀。我由衷的感謝你們，向你們致以崇高的敬意。

祝你們創作出更多的、更加新鮮美好的、營養豐富的科普作品。

20xx年11月29日