護士節護理部主任致辭提綱

20xx年5月12日是我們偉大的護理前輩南丁格爾的生日，是國際護士節。準備致辭稿，怎麼寫20xx護士節護理部主任致辭?下面是本站小編整理的20xx護士節護理部主任致辭，歡迎閱讀。

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家下午好!

今天是“5·12”國際護士節，首先我向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!代表全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同事表示衷心的感謝!

很高興能夠和大家一起在這裏重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。我院的護理工作在院領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有爲、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，你們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的5名優秀護士、3名醫院最美護士、以及護理技能競賽獲獎的12名選手表示熱烈的祝賀!希望你們再接再勵、樹天使形象、弘揚南丁格爾精神，爲推動我院護理工作的發展再立新功。

兼併重組後我院護理工作平穩的實現了護理模式的轉變，由功能制護理轉變爲責任制整體護理，實行了護士分牀包乾管理病人的工作方法。藉此我將一年來的護理工作向各位領導及同事從以下的“十化”作簡短的彙報：

1、管理標準精細化：我們參照院本部對我院的護理管理標準進行了全面修訂，病區護理質量從8項質量標準進行考覈，並對手術室、產房、急診科、供

應室制定了專科護理質量考覈標準。護理工作有標準、有目標，做到有章可循。

2、工作節奏緊張化：我們的護士每天早上7:40到崗，7:50衣帽整齊準時交班。集體交班後夜班護士和責任護士進行牀頭交接，然後做晨間護理爲患者整理牀鋪，按照各自崗位的工作流程和標準進行工作，達到了快、穩、準。

3、護理服務親情化：我們的護士微笑着進病房給患者打招呼，做自我介紹，給患者一個合適的稱謂，“爺爺、奶奶、大爺、大娘、叔叔、阿姨、大哥、大姐、老師、小朋友”長掛嘴邊，覈對牀號、姓名時實行“反核對”，更加溫馨準確。

4、護理操作規範化：我們的“三查七對”、信息反核對、手衛生規範、患者腕帶的使用、輸液卡、吸氧卡、管道標記、瓶籤簽寫、一人一帶、打開的無菌物品簽寫時間、溼式掃牀等等全部按照規範執行。有患者對我說，發現你們醫院操作規範多了，感到很欣慰。我們落實了規範的護理操作，贏得患者的表揚。

5、優質護理服務具體責任化：

病區實行了責任制整體護理，責任護士分牀包乾，責任護士負責所管病人的一切護理活動：入院接診、鋪牀、建病歷、入院評估、晨間護理、長期治療、臨時治療、定時測量生命體徵、健康教育、術前準備、術後接病人及觀察護理、危重病人搶救、病室內牀鋪和物品整理、出院指導、終末消毒指導、出院隨訪等。責任護士能夠實施治療、觀察、評估患者病情和照顧，提供心理護理、健康指導和出院指導。患者出院電話隨訪率達80%以上，護理部抽查出院患者反應良好。

6、高危患者管理重點化：對所有入院患者均進行高危因素評估，對於壓瘡、跌倒/墜牀評估﹥10分的患者確定爲高危患者，建立登記表，及時進行評估和安全措施的落實，並在患者牀頭卡懸掛警示標示，做到重點交接、重點觀察護理，防止護理不良事件發生。高危患者登記每月底小結彙總上報護理部。 7、搶救室管理統一化：全院有6個搶救車，統一製作藥品基數表、物品基數表，數量統一、放置位置統一。實行專人負責、班班交接、護士長周檢查、護理部月檢查、封條式管理。儀器設備處於功能狀態。

8、護理質量檢查考覈常態化：科室一級質控小組每月對科室質控項目全部質控檢查，資料彙總裝訂。二級質控做到全面質量檢查、彙總、護士長例會通報、問題追蹤，實現持續改進，資料彙總完整及時。

9、工作排班彈性化：病區排班班次有責任班、夜班、插班、辦公班。插班實行的就是彈性工作制。護士長根據科室患者人數和忙閒程度做出合理判斷，安排插班的工作時間，達到人力資源的合理應用。

10、護理活動積極化：醫院內或者參加院外活動抽調人員，護士總是首當其衝。如創“文明城”志願者、“三國文化旅遊周”開幕式、醫院演講比賽，護理人員踊躍參加。特別是前段時間醫院組織的“自動自發”演講比賽、優秀護士、最美護士評選演講，護士都做到了精心的準備和積極參與。夕陽紅老年公寓志願者報名90人，護士就有70人。通過參加各項活動鍛鍊了自己，展示了個人才華，受到院領導好評。

我在醫院工作了30年，回首醫院的發展變化，感慨萬千。如今醫院的醫療環境改善了，大家的精神面貌改變了，服務質量提高了，贏得了患者的好評。我們每週都會收到患者的表揚信，上週急診科輸液室的十幾名患者聯名給我們寫了表揚信，表揚我們輸液室的護士服務周到、技術精湛、操作規範等等。得到患者的讚譽就是我們工作價值的體現，就是我們人生觀、價值觀的體現。這一切靠的是什麼，靠的是醫院領導的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇於奉獻、忘我工作„„，無論醫院出臺什麼新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能勇敢的站在前列，爲醫院生存拼搏着、奉獻着。

護理工作所取得的成績要歸功於院領導的正確領導、歸功於全體醫務人員的大力支持、歸功於大家的辛勤付出;在分享成績的同時看到我們的不足：護理工作中不規範的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成爲影響發展的因素。在今後的工作中我會告誡自己並帶領我們的團隊努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，攜手並肩，同心同德，一路耕耘。面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行護士保護生命、促進健康的神聖職責。讓我們在未來的日子裏更緊密地團結在一起，攜手並肩爲南院區的發展共創輝煌。

再次祝全院護理人員身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同仁、護士姐妹們：大家下午好!

今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向全院的護士姐妹致以節日的祝賀和誠摯的問候! 祝大家節日快樂!請允許我代表二院全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝! 今天我們又一次迎來了偉大護理先驅南丁格爾的誕辰紀念日，“5·12”國際護士節。很高興能夠和大家一起在這裏重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。

護理工作作爲醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀護士的管理和培訓重任。藉此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短彙報：

20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量、科室護士長管理能力培訓及等級醫院複評一系列的工作。護理部作爲職能部門，能較好地做好上傳下達工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院佈置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理工作計劃，並組織實施。按照等級醫院要求組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考覈標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，並對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。按《護理工作管理規範》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患，定期召開護理安全委員會會議，對護理不良事件及時分析、討論並總結;堅持執行護士長夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，並督促落實。爲促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規範合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷髮揚光大。在平凡的護理崗位上，我們也涌現出了一些優秀護士代表，比如ICU護士徐靜不怕吃苦，當別人對ICU工作敬而遠之的時候，她選擇了擔當，遇到腦出血病人在我院住院一個月以上，對於這樣昏迷不醒，身上插滿管子的病人，要做的不僅是專科護理，給病人翻身拍背、清潔皮膚、伺候大小便及鼻飼、更換牀單元等基礎護理耗費了護士大量體力，徐靜都能夠認真細緻的去做，從未表現出抱怨，並且能帶領大家共同學習，共同進步，在她的帶領下，病人昏迷住院一個多月，出院時沒有護理併發症的出現。內科護士張淑明工作中也是任勞任怨，科內無論是夜班、責任班還是ICU聽班，哪裏需要就到哪個崗位，擔任責任護士時能勝任檢查，能熟練掌握病人的九知道。她紮實的工作作風在ICU護理急性重症有機磷農藥中毒病人時，受到病人家屬的高度肯定;急診科的孫曼具備急診護士的專業水平，遇到危急重症病人，她總是能搶在前面，動作麻利的將病人的各項護理急救措施實施到位。

護理工作得以順利開展要歸功於院委的正確領導、歸功於全體醫務人員的支持、歸功於護士長之間的通力協作; 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年裏工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理隊伍的不穩定、護理工作中管理上的鬆懈、技術上的不成熟已成爲影響發展的因素，在今後的工作中我會告誡自己並帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，爲二院的建設再添新風;一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激，我們感激醫院在經費困難的情況下院長拿出資金組織我們參加拓展訓練，給護士及時調整工資待遇，這些都充分顯示了院領導對護理工作的重視和對護士的關心，我們只有堅持“以病人爲中心”的服務，讓白衣天使的微笑成爲我們的品牌，讓“健康所繫、性命相托”成爲我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成爲我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”! 正如我們接下來的小品演的一樣，我們二院昨天已經成爲過去、今天我們正在努力、明天我們二院會在院委的領導下更加輝煌! 最後祝大家身體健康!工作順利!謝謝!

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的護理同仁們：

大家晚上好!

當時光再次走進鮮花爛漫的五月，當我們即將成爲世界500強企業一員的時候，我們欣喜地迎來了第100屆國際護士節。此時此刻，我心懷感激，因爲今晚有在座的各位領導、嘉賓和我們一起，慶祝這個光輝的節日——護士節!藉此機會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來，感謝各位領導對我院護理工作的關心、支持和幫助!

在此，請允許我代表全院200餘名護士，向關心和支持我院護理事業發展的醫院各級、各部門領導表示誠摯的感謝，向奮戰在護理臨牀一線的全院護士兄弟姐妹們送上最誠摯的節日祝福，祝福大家身體健健康康、工作順順利利、生活甜甜美美! 向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!

過去的一年，大家齊心合力，在院領導及其他職能部門大力支持和通力協作下，積極開展“優質護理服務”，認真學習領會“優質護理服務”內涵，夯實基礎護理。在護理管理中我們秉承着“安全是護理工作的生命線”，充分發揮護理管理委員會的作用，從年初開始，實行了無懲罰性的護理不良事件上報，對上報的不良事件進行根本原因分析，持續質量改進;實行了難免壓瘡申報，1到5月份申報的57例難免壓瘡經過精心護理，無一例院內壓瘡發生;開展了專科小組的院內會診，彌補了護理人員專業素質不足的缺陷;克服人員少，年輕護士多等困難，優化了手術病人接送流程，開展了擇期手術術前訪視，3級以上手術的術後訪視;規範了管道標識;加強了高危藥品管理;開展了護理組長以上人員參加的院級護理業務查房;啓動了新進護士崗前培訓和技術評估;開展了護理骨幹院內輪轉，院級講座不僅出勤率提到70%，而且開始有年輕醫生走進了我們的課堂!有付出就有回報，在護理部今年開展的出院病人電話滿意度隨訪中，已經開始有出院病人表揚我們的年輕護士，這是多麼的難能可貴!外一 病區被評爲20xx年度“惠州市優秀護理集體”，陳桂丹等被評爲20xx年度“惠州市優秀護士”，張慧梅被評爲20xx年惠州市“護理技術能手”。在平凡的護理工作崗位上也涌現出了一批“優秀護士”，“優秀帶教老師”，“優秀護士長”，“優秀護理單元”。在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的優秀護士、優秀帶教老師，以及優秀護長表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲，弘揚南丁格爾精神，爲推動我院護理工作的發展再立新功。全院護士要以她們爲榜樣，認真學習，不斷進取。

今年的護士節我們將過得熱烈而精彩。在節前，我們的書記和院長親自了解護士節活動準備情況，並把護士節的活動方案提到院務會上討論加以落實。拔出活動經費來給護士們搞節日慶祝，給護士們提供煅煉和展示才華的舞臺。還專程發了慰問信祝福大家節日快樂!

當前，醫院正面臨着良好的發展機遇，新的機遇將賦予護理工作新的內涵，新的內涵也給護理同仁提出了更高的要求。護士兄弟姐妹們，在這個特殊的日子裏，讓我們牢記南丁格爾誓言，發揚南丁格爾精神，認真貫徹執行“優質護理服務”，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病患!

展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在院黨委、院部的領導下，不斷充實護理隊伍，不斷完善與提高護理理論及臨牀實踐經驗，不斷深化對外合作交流，把真誠和愛心奉獻給每一位病患，努力開創護理工作新局面，爲推進我院的建設和發展再鑄新的輝煌!

再次感謝各級領導對護理工作的鼎力支持，感謝各級領導對護理工作者的厚愛，感謝各科室和部門對護理工作的大力協助!

最後，再次衷心地祝願每一位護理同仁及親人們健康、平安、快樂!