最新領導發言稿（精選25篇）
最新領導發言稿 篇1
老師們，同學們：
大家好!
春耕夏耘，經風沐雨，當金風送爽的時候，當綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭的時候，我們終於迎來了五穀豐登、碩果飄香的金秋。當金桂的馨香飄逸在南陽上空的時候，當我校會考升學提升率第一，開學率第四，取得全區矚目的驕人業績的時候，我們又相聚在美麗的校園，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮。首先請允許我代表學校領導班子向辛勤工作的全體教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!向升入理想學校的同學們表示衷心的祝賀，向在校的全體同學祝福，祝福你們也能像你們的師哥師姐一樣攀登知識的高峯，實現升學的理想!
在剛剛過去的一個學期裏，全校師生齊心協力，辛勤工作，努力拼搏，教育教學秩序井然，管理機構正常運轉，後勤保障有力，辦學質量穩步提升，精神文明建設紮實推進，校園文化日益繁榮，校園文明環境進一步優化，學校各項工作都取得了長足的進步。今年我校會考取得了升學率的提升率全區第一、升學率全區第四的輝煌成績。張麗菊、朱詩玉、範維、趙越老師在我區教師教學競賽中取得了可喜的成績，尤其是趙越老師在區名師選拔賽中取得了第三名的好成績;金麗、趙越老師還是省優秀課教師。我校還進入了市文明單位的行列。所有這些，都是師生們拼搏進取的結果，在這裏我代表學校感謝你們!祝福你們!
新的學期已經開始，今天，我們在這裏舉行開學典禮，對本學期的工作進行安排動員和要求，希望全體師生嚴格按照學校的要求，在新的學期裏，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、文明、創新進取的良好氛圍，爲取得更好的成績而努力奮鬥。這一學期將是一個繁忙、緊張和收穫的學期，爲保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
1、開好頭，起好步，抓好第一週。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一週。那麼，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計劃，特別是八年級、三年級的學生應該有自主學習的能力，更應該有一個學習計劃。全校師生，要根據學校的安排，制定新的目標、計劃，開學伊始，每位師生都要以新的狀態投入到工作和學習中去，制訂科學、嚴密、詳細的計劃，合理安排完成本學期的任務，各職能部門要嚴格檢查落實，以保證良好有序的教學秩序的建立。希望同學們在班主任的指導下制定好這樣的目標，所有的同學都要對照計劃，嚴格要求，這樣，經過一個學期的不懈努力，就一定能實現一個學期的奮鬥目標。
2、重能力，重發展，樹立自信心。有位教育家這樣說過：要培養一個人只要培養他的.自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這足以說明自信心對於一個人成長的重要性。希望同學們都要樹立信心，鍛鍊毅力，朝着既定目標前進。
3、多讀書，讀好書，提升自身修養。書籍是我們人類的精神食糧，讀一本好書，就是跟一個偉大的人對話，讀書可以淨化心靈，拓展視野，增進學識，養成良好的習慣，提升個人的修養。本學期學校將開展讀書系列活動，學校希望通過這一活動，有更多的同學能與書爲友，多讀書、讀好書，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學會關注自然，關心社會，關愛他人，豐富自己的心靈。
4、牢牢樹立尊師愛生的思想：學生的優良品質，良好的習慣的養成，需要老師的培養，在學校，老師們時時刻刻在關心着每一個同學，他們豐富的知識、高尚的人格，無私奉獻的精神，值得每一個同學的尊敬和愛戴;我們要求每一個教師真誠的熱愛我們的每一個學生，關心他們的學習、安全、生活和心理，教師的責任不僅是傳授知識，更重要的是培養學生良好的習慣及指導學習方法，進而初步培養學生熱愛他人、熱愛生活、熱愛學習的興趣和人生觀。教師應該成爲學生的好朋友，要建立平等、互愛的師生關係，使我校成爲師生工作、學習的樂園。
5、增強安全意識：我們學生自我防護意識和能力不強，這就需要教師多加照看，家長密切的配合，學生要加強自我保護，學會生存，一定要聽從家長和教師的要求和安排。
最新領導發言稿 篇2
員工同志們：
大家辛苦了！
按照省公司的統一安排，受熊總委託，今天來到分公司/攬投部，在新春佳節即將到來之際，我代表省公司領導班子向你們致以誠摯的慰問和節日的祝賀!
20xx年，在省公司的正確領導下，包括在場各位在內的全省廣大幹部職工，圍繞經營發展、改革創新，凝心聚力、攻堅克難、開拓創新，有力的推動了全省各項工作的開展，更是爲全省各項主要指標的`完成打下了堅實的基礎。尤其是近期正值民營快遞紛紛放假，我公司業務量突增，正是各位的不辭辛苦、加班加點，堅守在工作一線，確保了各項經營、運營指標。在這裏，我代表省公司感謝大家一年來的辛勤工作，感謝對公司所作出的貢獻。
當前，企業正處於“二次創業”的關鍵時期，加快發展的任務十分繁重。整個速遞行業競爭愈演愈烈，企業要發展，職工收入要提高，靠的是我們每位職工保持昂揚的鬥志、旺盛的拼搏精神，開拓創新、真抓實幹。同志們，20xx年是速遞物流改革發展重要階段，同時也是考驗我們速遞物流人能力的時刻，我們要自我加壓，努力奮進，在確保安全生產的前提下，推進各項工作穩定開展。我相信，在大家的共同努力下，會使企業發展上一個新的臺階。
最後，再次衷心祝願各位及你的家人新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家
最新領導發言稿 篇3
領導講話稿
各位領導、女士們、先生們、新聞界的朋友們：
你們好！
今天東江學府三期二區悅天下正式開盤，值此之際，向前來參加開盤盛典的各位領導、各位嘉賓及各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎，向即將成爲“東江學府〃悅天下”新業主的朋友們表示誠摯的感謝，謝謝你們對東江學府的信任和支持。
世紀〃東江學府，源自對創造幸福生活的`不懈追求，站在城市開拓者和建設者的高度之上，鍛造都市理想人居，構築百萬幸福大城，開啓一座城市的幸福生活，成就千萬人理想人居的幸福居所，率先打造幸福樣板東江學府， 如今4000多戶業主共同選擇這裏，他們把這裏視爲第一幸福榮耀居所，這是對東江學府的支持和信賴，更多對於“百萬幸福圓”做了最好的詮釋。
世紀〃東江學府三期二區悅天下，爲東江學府升級力作，着力爲業主打造惠州首席百萬平米幸福社區。項目不僅繼承了東江學府15年金牌教育體系，成就孩子未來錦繡前程；建築更博採嶺南建築精髓，匯聚東南亞風情園林，4大交通大道環繞周邊，暢享便捷交通；3大體育館優質配套，運動就在家門口；戶型兩梯兩戶、南北通透，以南北雙陽臺設計，滿足業主居住的舒適；規劃以愜意生活爲主題的200米商業步行街 ，生活在此無憂無慮；1：1.35的戶車比讓業主尊享充足車位；以2.0的生態低容積率，演繹優質生活，讓更多人在此感受幸福，讓更多人生活在此更加圓滿！
我衷心希望大家能一如既往地支持、關心和厚愛東江學府〃悅天下！
祝大家身體健康，事業發達，閤家幸福、圓滿。謝謝！
最新領導發言稿 篇4
尊敬的各位領導：
你們好！
經公司研究決定，今天我們在這裏隆重召開20xx年度總結表彰暨20xx年度工作誓師動員大會，總結成績，交流經驗，表彰先進，重點表彰20xx年爲公司作出巨大貢獻的優秀員工。在此，我謹代表公司向一年來在各自工作崗位上兢兢業業、默默無聞奉獻着的廣大基層員工表示忠心的感謝!向獲得表彰的先進單位及模範個人表示熱烈的祝賀!這次會議，既是我們宣傳先進、弘揚正氣、鼓舞士氣、振奮精神，向新的、更高的目標邁進的誓師會，又是我們堅定信心、凝聚力量、開好頭、起好步，全面開創XX公司20xx年各項工作新局面的動員會。
回首過去的一年，面對市場的激烈競爭和嚴酷考驗，在公司集體領導班子的正確領導下，全體員工勤奮務實、兢兢業業，順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。20xx年，公司總產值達2.5億元，經濟效益非常可觀。
過去的一年，是我公司快速發展、經濟效益和社會效益不斷增強的一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是企業管理機制不斷完善創新、向更高層次發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裏，我們始終以“誠信、務實、創新、發展”的企業精神爲行爲準則，秉承“重質量構築精品工程、求環保重視社會效益、守法規安全至高至上、守誠信堅持不懈追求”的管理方針，緊跟市場發展步伐，按照年初制定的目標，紮紮實實地開展各項工作。這一年裏，我公司的生產經營、質量管理、安全文明施工以及企業內部管理工作得到了顯著的完善和提高，企業市場競爭力不斷加強，爲實現20xx年跨越式、可持續發展奠定了堅實基礎。這些成績的取得，離不開公司領導集體的正確領導，更離不開廣大基層員工的辛勤付出和共同努力。在這裏，我要自豪地說一句：在騰飛的旗幟上，書寫着你們每個人的名字;在XX日益厚重的發展史上，刻印着你們每個人的足跡。
進入20xx年以來，受世界金融危機的影響，全國整體經濟形勢仍不容樂觀。對公司來說，20xx年仍將會是艱難的一年，艱苦奮鬥的一年。面對重重困難，我們一定要從以下幾個方面抓起，以進一步提高公司競爭力，確保公司立於不敗之地：
一、堅持“以人爲本”，繼續抓好人事管理工作。人才是一個企業最寶貴的財富，一切工作的'成敗歸根結底在於人才的組合和使用。20xx年，在用人方面，我們要打亂現有人事佈局，重新組合，要從公司利益出發，堅持“以人爲本”的用人理念，按照“優勝劣汰”的用人原則，精兵簡政，篩選出思想覺悟高、業務素質強、服從管理、有大局意識、對公司高度忠誠的優秀人才充實公司隊伍。在人才的引入過程中，公司各分管副總一定要慎重考慮人員素質，嚴格把好用人關，並做好人員錄用後的監督管理工作。
二、進一步加大管理力度，強化公司制度建設。爲適應企業發展需求，進一步提升管理水平，公司將20xx年定爲“管理年”，就是要在管理中求發展，在發展中抓管理。20xx年，公司各部門要在以外規章制度的基礎上，進一步制定出切實可行的管理制度，進一步完善現有管理體制，要在制度上牆的同時，更加註重執行有力、落實到位，切切實實把管理細化到工作的每個環節當中。進一步建立和完善考覈制度，規範公司內部管理。進一步明確分工、責任到人，使每位員工能在自己的崗位上更有效地發揮作用。
三、認清形勢，明確目標，進一步增強責任感和使命感。
“一年之計在於春”。新的一年已經開始，公司各項工作都已陸續展開。縱觀20xx年，對公司而言，仍將是艱難的一年。世界金融危機的影響愈發嚴重，全國整體經濟形勢仍不見好，公司經營環境不容樂觀。在當前嚴峻的形勢面前，希望公司全體員工都能緊緊圍繞公司20xx年各項工作目標，進一步增強使命感和責任感，將全部的心神和精力放在工作上，把全部的智慧和力量融入到公司各項工作中去，在公司新的發展進程中做出更大的貢獻，實現公司未來發展和個人人生的雙贏。
四、團結一致，奮力拼搏，努力開創事業新局面。 “團結就是力量”。努力開創事業的新局面，祕訣是團結，重心在基層。20xx年，我們仍然要強調“團結一致”的精神，廣大職工心往一處想、勁往一處使，上下一條心，擰成一股繩，充分發揮集體的力量，突出展現個人的聰明才智和創造力，努力適應企業發展需要。廣大職工要牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，奮力拼搏，爲發展作出自己最大的貢獻。同志們!展望20xx年，公司的工作思路已經清晰，工作目標已經明確，我們肩負着更加艱鉅而重要的使命。公司號召廣大幹部職工，緊密圍繞在公司領導集體的核心周圍，繼續堅持“總經理領導下的副總經理項目負責制”的管理理念，上下同心，艱苦奮鬥，克難求進，忘我奉獻，以更加堅定的決心、更加堅韌的意志、更加有爲的姿態，信心百倍、壯志滿懷地投入到各項工作中去，爲實現快速騰飛，爲更加美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家!
最新領導發言稿 篇5
尊敬的各位領導，各位來賓，各位媒體和遠道而來的各位商家朋友們：
大家上午好！
新春來臨之際，我們迎來了由咸陽市商務局主辦，秦都區商務局和咸陽嗪都商貿有限公司共同承辦的《咸陽市20xx年年貨購物節》盛大開幕。首先，我謹代表年貨購物節承辦單位：咸陽嗪都商貿有限公司全體員工及組委會全體成員，對出席本次開幕式活動的各級領導、新聞媒體、協辦單位、參展商戶、以及廣大消費者們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
春節是中國人一年中最重要的節日，也是中國最大、最喜慶的傳統佳節。春節前夕，是衆多單位和廣大市民在忙碌一年後消費量最大、消費最爲集中的時節，因此提供一個能集中採購，質優價廉年貨的專業交易會，必將成爲咸陽廣大市民所關注和追捧的目標。
主辦方咸陽市商務局把本屆年貨購物節定位爲“豐富市民文化生活、保障新年購物，服務市民爲宗旨”的年貨採購盛會，我們將最大程度地組織豐富、高品質的年貨商品和各地名優土特產，力爭把這次活動辦成最具特色、最具規模的年貨博覽會，使其成爲咸陽廣大市民購買年貨的最佳選擇。
本屆年貨購物節以商品展銷爲主體，以文化娛樂活動爲載體，六大文化公益活動貫穿全部過程，主題活動有：年貨購物節開幕式及文藝演出；全市範圍內10萬幅迎春送福送春聯活動；茯茶茶藝品鑑活動；咸陽市十大書畫名家現場義寫春聯免費送活動；戲曲名家大聯歡活動；展銷會閉幕式等。
最新領導發言稿 篇6
同志們：
首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，我被聘任爲公司的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦於我們的權力，履行管理職責。
我已經感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄託在我們的身上，幾千名股東的希望寄託在各位的身上，集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監x，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力爲動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超羣的經營能力，嚴以律已待人的模範品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作爲我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦於我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執着，爲公司發展，爲職工創造工作機會、提供生活保障、爲股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。
在這裏也要對大家提出要求：
公司對董、監x成員和高級管理成員的要求，同樣實用於各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關係的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，並將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成xx年公司生產經營目標爲先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什麼原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬於故意行爲，將隨時予以解職，並予以解除勞動合同。xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時xx年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作爲自己的重要工作，並且必須做好。
爲了全面完成xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考覈，按照上級考覈下級的要求認真做好。xx年在公司內部全面實施績效考覈，並要制度化，規範化，並以此作爲晉級和任職的依據。
最新領導發言稿 篇7
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家下午好!
今天，我和家人一起爲我的女兒菲菲舉辦結婚答謝宴會，感謝各位領導、同學、結婚答謝宴會今天，我和家人一起爲我的女兒菲菲舉辦結婚答謝宴會，感謝各位領導、同學、親朋好友拋開了手中繁忙的事務，在百忙之中光臨致賀。您的光臨使我們全家激動不已，我代表我的家人和兩個了手中繁忙的事務，在百忙之中光臨致賀。您的光臨使我們全家激動不已，孩子表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!孩子表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!現在兩個孩子順利的走到了一起，除了他們的緣份以外，更離不開在座的各位領導、各位長輩、現在兩個孩子順利的走到了一起，除了他們的緣份以外，更離不開在座的各位領導、各位長輩、各位親朋好友多年來的關愛、幫助和支持，此機會，對這麼多年來在生活、學習、各位親朋好友多年來的關愛、幫助和支持，藉此機會，對這麼多年來在生活、學習、工作上幫助關心和支持我女兒的嘉賓和朋友表示感謝。對爲今天的宴會付出辛勤勞動的春江館的廚師心和支持我女兒的嘉賓和朋友表示感謝。對爲今天的宴會付出辛勤勞動的春江賓館的廚師、服務人賓和朋友表示感謝員表示感謝!員表示感謝!最後，我們全家再次感謝各位來賓、親朋好友!感謝你們送來了溫暖、送來了友情、最後，我們全家再次感謝各位來賓、親朋好友!感謝你們送來了溫暖、送來了友情、送來了吉祥、送來了最美好的祝福。衷心祝願大家身體健康、工作順利、閤家歡樂、萬事如意。謝謝!
送來了最美好的祝福。衷心祝願大家身體健康、工作順利、閤家歡樂、萬事如意。謝謝!
最新領導發言稿 篇8
同志們：
大家好!
自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：
一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度
今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作爲一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作爲提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。
二、深化指標分析，持續改進提高
創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恆。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。
三、切實加強指標管理與考覈
指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的採集、報送和審覈管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規範化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，爲公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的'協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。
四、深化內部對標，不斷擴展對標領域
圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作
五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考覈
績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考覈”的監督考覈機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考覈，進而真正實現用指標評價企業，用業績考覈工作。
同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今後的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，紮實推進，確保同業對標取得實效並實現預期目標，爲建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻!
最新領導發言稿 篇9
一年來，工作上雖然取得一些成績，但與上級黨委的要求與人民的期盼還有很大距離，總結起來，在理論學習、觀念更新、作風建設、爲民服務等方面尚有不足，在作自我批評的同時，也希望班子成員給我提出批評意見，我將誠懇接受，努力改正。
一、不注重學習
自己平時一般按照上級下達的任務學習政治理論和黨的路線、方針、政策，也學習法律法規、交通管理等知識，併力爭將其運用於工作實踐，只因學習不夠深入、透徹、系統、全面，特別是對鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以及科學發展觀等學習膚淺，自覺將理論與實踐結合較差。所以，今後要端正學習態度，探索學習方法，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用黨的理論來指導工作。
二、思想解放不夠
自己的思想還不夠解放，膽子小，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣於老觀點、老辦法。老辦法、老經驗已經不能滿足人民羣衆的訴求，跟不上時代要求。今後要加強學習，進一步解放思想，更新觀念，用現代的、發展的觀念來看問題，處理問題，堅決克服陳舊的觀念，使自己的思想觀念能適應形勢的`要求，用新的思想、新的觀念來開創支隊交管工作的新局面。
三、工作作風還不夠踏實
以開會、電話等形式落實工作較多，深入基層較少，與一線民警溝通足。沒有主動去傾聽羣衆的意見，第一手材料掌握不夠詳細具體，採取的工作方法難免存在主觀臆斷的現象。今後一定要轉變工作作風，有條件時儘量深入基層、深入羣衆，全面瞭解基層情況，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
四、廉潔自律方面
我無不良嗜好，能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，自己要認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺執行有關規定。
最新領導發言稿 篇10
各位領導，同志們：
剛纔，省委組織部X部長宣讀了省委(2011224號)文件通知，任命我爲某市市委書記，李某同志爲某市市人民政府市長，我們尊敬和愛戴的王書記到市委工作。此時此刻，我有千言萬語，但不知從何說起。
我清楚地記得，我在某市市長位置上，在某市這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了三個年頭、19個月、547天。今天，組織上又任命我爲市委書記。這不僅是對我個人工作的肯定，更重要的是對某市各項工作的肯定，是對某市所有幹伍工作的肯定。
感謝的話很多，但在我腦海深處的，首先要感謝組織的關懷培養。我從一名農家子弟一步一步走到市級主要領導崗位，一時一刻也離不開組織的關懷培養。到某市工作的第二天，市委丁書記在淮安迎賓館第一次見到我時，就給予我很多關懷和指點，使我加快了進入某市的角色，瞭解某市更多方面的工作;在以後每次見面中，丁書記大到某市的發展思路、開發區建設，小到我父母的健康、子女上學都給予了無微不致、熱情周到的關懷、關愛。市委劉書記掛鉤某市，每次到某市都要給我們提出某市發展更快、更好、更穩的思路。這使我對組織始終有一種報不完的恩情，從而使我個人更有使不完的幹勁、累不垮的精神、幹不厭的工作。
其次，我要感謝市委王書記的言傳身教。早在調任某市工作之前，就好多次、多方面聽說某市有一位德才兼備、德高望重、富有個性的好書記。有幸到某市工作，我身臨其境、耳聞目睹、朝夕相處了547天后，已深深地被王書記的人格魅力、工作魄力、細緻入微的洞察力、敏銳的判斷力和果斷的決策能力所感染、所薰陶、所教育。可以說，某市工業開發區的突破、城市的美麗、旅遊的揚名、龍蝦的產業、社會的和諧，哪一點不是不論先幹思想指導，哪一點不是王書記親歷親爲實現的。正是王書記給我們帶來了好樣子、好路子、好思想、好作風、好傳統、好品德，才使我在某市工作有了好舞臺。
第三，我要感謝市級班子的配合幫助。一滴水，融於大海才能一瀉千里;一個人，融於集體才能所向披靡。在某市領導集體中，大家沒有級別高低、沒有年齡大小、沒有分工內外、沒有男女差異、沒有一線二線，有的只是配合、幫助、信任、參與，大家的目標都是實現工業突破、加快城市建設、快速發展新型農業。有這樣一個相互補臺的好環境，某市的工作怎能不好戲連臺呢?共同的事業、共同的目標和共同的奮鬥，使我們相識、相知、相勉，成爲好同志、好同事、好朋友。這也成爲我在某市工作過去、現在、未來最寶貴的財富。
最後，我更要感謝某市的幹部和羣衆的理解支持。到某市的`547個日日夜夜中，是我人生中最難忘的一段歲月，是我事業中最寶貴的一段經歷，是我工作中最愉快的一段光陰。某市的基層幹部有很高的政治覺悟和政策水平，是一支講政治、顧大局、能幹事、會幹事、幹成事、又幹淨的好隊伍。他們平凡而偉大，是某市過去、現在、未來發展的脊樑。某市不僅歷史悠久、文化燦爛、風光秀美，更有着勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞的73萬人民。他們是某市的主人，更是某市各級幹部的衣食父母，也正是他們最終落實了一項項決策、完成了一個個任務、實現了一年年變化。這更激勵我要以堅忍不拔的意志克難制勝，要以勇於創新的品質開拓進取，要以無私忘我的精神顧全大局。
藉此機會，我不僅要向長期關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導，同時也要向駐盱、幹警、武警，還要向離退休老幹部、社會各界、在盱投資的外地客商以及全市73萬父老鄉親表示我個人崇高的敬意和衷心的感謝！
作爲新上任的市委書記，組織的重託、人民的期盼，使我更加清醒地認識到肩上的重任。昨天下午4:55，市委丁書記找我談話時，希望新一屆市委要做好團結、創新、落實、廉潔四篇文章。我深知，一地政權，一域發展，一方穩定，近百萬百姓，責任重於泰山，不可有絲毫懈怠。但是，當我想到有市委、市政府的堅強領導，有即將產生的新一屆市委的不懈努力，有李森爲首的市政府狠抓落實，有市級領導班子全體成員的同舟共濟，有老書記給我們打造的成熟思路，有王書記繼續對某市的關心關注，有基層幹伍的奮力拼搏，有73萬人民的參與支持，我內心深處又充滿着必勝的信心，堅信某市一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。在此，我代表自己，也代表某市市委鄭重表態八句話。
一、高舉團結振興旗幟。團結出戰鬥力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。相互補臺好戲連臺，相互拆臺全部垮臺。我要以嚴格要求自己爲基準，按照市委丁書記的要求，與每一位市級領導，與每一個單位一把手專門進行一次見面、談話，尋求團結振興的更好思路和方案，使我們在已經很好的層面上發展得更快。
二、深化不論先乾的思想。某市發展之快、發展之穩、發展之全，得益於不論先幹思想的指導。尤其是在一切步入正軌、走上良性發展的今天，任何爭論、議論、條件論、盲目的結論都會使我們坐失良機，錯失商機，最終導致遺誤戰機、後悔莫及。任何時候都要善待改革者，寬容失敗者，保護創業者，讓搶先幹、加壓幹、務實幹、創新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，讓想幹事、會幹事、幹成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做搶抓機遇的先鋒。機遇稍縱即逝，機遇始終垂青善於把握機遇的人。現在實施規劃是機遇，省委加大對蘇北扶持是機遇，南北產業轉移是機遇，對口支持是機遇，經濟全球化也是機遇。但機遇最終是什麼?是項目。市委丁書記多次講，抓機遇就是抓項目，抓住大項目就是抓住大機遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓項目，這就是搶抓機遇。
四、勇當超常發展的標兵。循規蹈矩、按部就班、平鋪直敘是發展不起來的，只有跳躍式、大跨度、超常規，才能實現經濟的大跨越。我們有良好的區位、較多的資源、紮實的基礎，以及五年全市第一的成績，有理由在全市發展中繼續當標兵、扛紅旗。
五、弘揚求真務實的作風。求真務實是黨的基本作風之一。我們要大力弘揚某市多年來形成的真抓實幹、務求實效的良好作風。我們取得的任何成績，都要讓老百姓看得見、信得過、得實惠。任何有華而不實、譁衆取寵、弄虛作假行爲的都將是人民的罪人。
六、營造狠抓落實的氛圍。抓落實是各級領導的基本功。微小的行動勝過美妙的誓言。要把落實的快慢、落實的好壞作爲評價幹部的基本要素。通過狠抓落實，把廣大幹部羣衆逼向經濟主戰場，引向項目的大舞臺。
七、誓爲廉潔自律的典範。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，才能站穩腳跟，說起話來才能擲地有聲，辦起事來才能一呼百應。我們希望全市廣大人民羣衆眼睛盯住幹部，幹部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長。
八、共創和諧某市的偉業。要以科學發展觀爲指導，以人爲本，和諧發展。把創建旅遊第一市、創建中等城市、創建國家級開發區作爲重要的奮鬥目標，通過全市上下共同努力，最終取得讓領導滿意、讓人民高興的業績。
最後，請組織放心，請在座同志們相信：某市的明天會更美好，某市的人民會更幸福！
最新領導發言稿 篇11
陽光燦爛送溫情，國慶學子意融融。爲培養少年兒童敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，使他們從小懂得關愛老人是我們的責任，將“雷鋒精神”發揚光大，20xx年12月5日上午，國慶國小5名學生在張校長、簡校長和大隊輔導員的帶領下，買了一些油、米、面、紙巾、衣服、雞蛋、牛奶等生活用品來到伍家嶺沙湖橋慰問孤寡老人孫金華爺爺。
來到孫爺爺家，學生們非常有禮貌的叫着“孫爺爺好！”孫爺爺看着這羣可愛的孩子們，臉上也洋溢着開心和感激的笑容。我們紛紛詢問老人的`身體和生活狀況，一切都好！孫爺爺也笑容滿面的講述他曾經經歷的故事。我們細細聆聽着……
學生們在爲孫爺爺帶去溫暖和關愛的同時，尊老敬老的理念也深植於自己心中，讓他們明白在以後的生活中要關愛老人，珍愛生命。
國慶國小黨員志願者進社區慰問看望孤寡老人
國慶國小周邊現有不少生活上需要幫助的獨居、孤寡、空巢老人，我校長期以來一直在開展在職黨員與困難老人結對活動。12月5日上午，國慶國小在職黨員老師們在張校長的帶領下慰問了伍家嶺沙湖橋靠守廁所爲生的孤寡老人孫金華。老師們親切地與老人交談，瞭解他的身體、生活狀況，並送上了油、米、面、牛奶、紙巾、衣服等慰問品，叮囑他要保重身體，老人對老師們表示了衷心的感謝。
社區的一些孤寡老人平時沒有親人在身邊，生活比較孤單，而在職黨員進社區，與孤寡老人結對，正可以給這些老人帶去歡樂，帶去笑聲。
最新領導發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今日我們大家在此歡聚一堂，有幸作爲公司的優秀代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在那裏，我代表所有優秀員工向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的本事。
過去的3年裏，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有異常值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，可是，在那份職責心的推動下，我調整了自我的心態，堅定了自我的方向，把這種落差當成鍛鍊自我的契機，把生活環境上吃的`這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成爲過去，20xx年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自我，將這份榮譽化爲我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！
最終，我還是要感激公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想；感激領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感激同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意！
多謝大家！
最新領導發言稿 篇13
各位領導、全院職工同志們：
大家下午好!
爲貫徹深化醫藥衛生體制改革意見，圍繞落實公立醫院改革任務，改進醫藥內部管理，提高運行效率，爲羣衆提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，衛生部決定於5月-12月在全國範圍開展"以病人爲中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率爲主題"的優質醫院創建工作，並最終在全國範圍內創建100所"國家級優質醫院"、300所"區域優質醫院"和500所"優質縣醫院"。爲此，省衛生廳於7月6日召開了全省"創建優質醫院"動員大會，對我省創建工作進行部署和安排，並制定了實施方案。爲響應部省號召，進一步加強我院的內涵質量建設，全面提升我院的綜合服務功能，紮實有效地開展我院的創建工作，經辦公會研究決定：召開全院創建"國省優質醫院"動員大會，具體講以下幾點要求：
一、加強領導，大力宣傳，充分認識"創建優質醫院"工作的重要性和必要性。
在校黨政和市衛生局領導的重視和大力支持下，經過全院職工的共同努力，我院於去年正式被省衛生廳、省物價局批准爲"三級甲等醫院"，這是附院幾代人努力的結果。現衛生部提出按新的標準在全國範圍創建優質醫院，我院的目標是創建國家級優質醫院，力爭使我院的各項事業再上一個新的臺階。剛纔劉院長組織大家學習了我院的創建優質醫院活動實施方案，內容詳細，工作具體，做了全面的部署和安排。創建優質醫院，事關我院醫療服務整體水平在全國範圍和區域醫療中心的定位和今後的發展大局，因此必須加強領導，提高認識，高度重視，與現階段持續開展的三好一滿意、醫療質量萬里行、醫院管理年、創先爭優、優質護理示範工程、單病種質量控制、臨牀路徑管理、抗菌藥物專項整治、平安醫院建設等活動相結合，進一步加強管理，明確目標，落實責任，全院職工都要積極行動起來，投入到創建工作中去。
二、圍繞中心，突出重點，全面落實創建優質醫院的各項工作。
按照衛生部和省衛生廳的創建活動方案要求，創建優質醫院活動的主要工作任務以新頒佈的醫院評審標準評價內容爲核心。衛生部最近印發了版三級綜合醫院評審標準，新標準重點加入了公立醫院改革的相關內容，如對口支援、臨牀路徑管理、單病種質量控制、單病種費用控制等。在評審理念方面，繼續堅持了以醫療質量和安全爲核心爲重點的理念，但更加註重患者安全，同時突出了醫改重點工作，突出了社會監督評價，進一步細化了臨牀醫學技術指標，強調重點是要解決醫療服務中羣衆關心的熱點難點問題。包括醫院公益性、醫院服務，患者安全，醫療質量管理與持續改進、護理質量管理與持續改進、醫院管理、日常統計學評價指標。
新標準在評審方式上，將改變原來按專業按科室評審的方法，而是採用綜合評審，如行政管理、業務管理、總務後勤分爲一組進行，醫療與護理不分家聯合評審等，對評審隊伍結構組成做了重大調整，現場評審的人員將進一步減少。同時在具體評審方法上做了重大調整，將採取以追蹤檢查法爲主的評估辦法，即集中評審與日常檢查相結合，在指標內容方面更細、更嚴、更全面。
對衛生部頒佈的《三級綜合醫院評審標準(版)》，全院各科室和全體職工要認真學習，領會精神實質，認真貫徹執行。這將爲當前和今後一個時期的醫院發展探索並指明方向，可爲解決羣衆看病難、看病貴的問題找到比較合適的答案，並在加強醫院管理、轉變服務理念、提高服務質量、保障患者安全、降低醫療費用及持續改進方面創新措施和辦法，爲醫療服務事業又好又快發展提供有力支撐，爲醫療行業自覺踐行科學發展觀，創建和諧社會打下堅實的基礎。
新標準是我院創建優質醫院的依據，全院都要以貫徹落實新的評審標準爲中心，緊緊圍繞以下重點開展工作：
一是始終把維護人民羣衆健康權益和社會效益放在第一位，堅持以病人爲中心，嚴格執行國家法律、法規，更好的履行社會職責和義務;
二是要進一步強化管理、堅持依法辦院、規範執業，繼續完善優化醫院的各項管理制度、工作職責、診療常規、操作規範、加大執行力，堅持院務公開、民主決策、規範管理，加快信息化建設步伐，提高工作效率，做到規模適宜、功能完善、佈局合理、流程科學、環保節能、規範運行、健康發展;
三是要不斷轉變服務理念，強化服務意識。牢固樹立以病人爲中心的服務理念絕不是一個口號，一定要有具體內含，要在規範服務用語、規範服務行爲、優化服務流程、改善服務設施、提高服務水平上下功夫，不斷改進，通過創建活動，使就醫環境得到持續改善。
四是要持續改進醫療質量管理，紮實認真的開展了醫務人員三基知識培訓，繼續加強醫療服務的基礎質量、環節質量和終末質量控制體系建設，使醫院感染控制工作明顯加強，臨牀用藥更加合理，診療服務行爲更加規範，急救應急能力明顯提高;
五是要更加註重醫療安全管理，把強化醫療安全管理並堅持持續改進作爲核心內容，在創建過程中，進一步加強醫患溝通，把患者的安全作爲醫療工作的生命線，採取切實有效措施，使醫療安全管理得到持續加強和改進;
六是要加快醫院信息化建設步伐。全面開展以電子病歷爲核心的包括his系統、pcas系統、遠程會診系統內容的醫院信息化建設，加快實用新技術普及和推廣，着力提高醫療服務工作效率。
通過以上幾個方面重點活動的深入開展，真正使我院做到"安全上更有保障，質量上更加提升，成本上更爲合理，效率上更加提高，服務上更爲改善"，提高患者滿意度，緩解人民羣衆看病就醫問題。
三、精心組織，強化督導，確保創建優質醫院活動取得實效。
全院職工認真學習衛生部、省衛生廳的創建工作方案，深刻領會其精神實質，依據標準，對照科室實際情況，逐條逐項制定貫徹落實措施，實行目標責任管理，做到任務落實到科，責任落實到人，並在此基礎上開展全面自查自糾，進行自我評估，提高整體水平。要加強對創建活動督導檢查，創優辦對各個階段的創建進度都要進行督導檢查、反饋整改，綜合比較，全面客觀地評價醫院創建工作。通過創建活動，引導醫院切實加強內涵建設，改進內部管理，提高運行效率，方便患者就醫，增強自我發展、持續發展的`能力，有效解決羣衆看病就醫問題。優質醫院除了在醫療質量、醫療安全上要高標準、嚴要求外，更要強調對醫院在學科建設、人才培養，醫學科研等"軟實力"方面要求。結合醫院特點，把創建工作與下一個週期醫院等級評審密切結合，牢固樹立以病人爲中心，質量爲本、安全第一、持續改進的理念，進一步深化醫院服務內涵，切實做好醫療安全工作，全面提升醫院管理和服務水平。切實做到"服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意"，力求以高尚的醫德、務實的作風、優良的服務贏得患者的尊重和信賴，推進醫院整體工作和諧發展。
四、幾點希望和具體要求：
1、加強組織領導
由劉院長牽頭，創優辦全面負責創建工作的組織、協調、總體安排、監督檢查、總結評比等。各科室要高度重視，認真組織實施，要成立以科主任爲組長、黨支部書記、護士長爲副組長的科創建優質醫院小組，負責本科室、本專業各項指標一一分解落實到各班組及個人，做到人人肩上有指標、人人身上有分值，全員參與，共同努力。
2、積極做好宣傳動員工作。
醫院和各科室都要廣泛動員，充分利用電視臺、報紙和院內《工作動態》及《新瞭望》等宣傳工具，及時做好報道工作，形成關注患者、關注服務、關注管理、關注質量、關注"創優"進展的良好輿論氛圍。醫院的工作重心要轉到一切爲了"創優"，一切服從"創優"。希望全院職工齊心協力，各司其職，分工協作。在工作中要樹立人人盡心、天天盡力、事事盡責的氣概。牢記"院興我榮、院衰我恥"的古訓，發揚集體主義精神，衆志成誠，全面開展創優工作。
3、創優工作頭緒多，任務重，全院中層以上領導幹部要率先垂範，最大限度的調動全院職工的積極性、主動性和創造性，有效的發揮全院每個人的優勢和特長，團結和帶領全院職工一道爲創優工作拼搏，這是我們工作的源動力，這是創優能否成功最有力、最可靠的保證。
4、制定嚴格的創建優質醫院工作的有關規定，全院各科室必須接受創優活動領導小組及其辦公室的統一領導，統一安排。各職能部門分工不分家，相互協作，密切配合。對態度消極、相互扯皮、工作不力者，將進行工作調整，直至待崗、下崗。因疏忽大意、玩忽職守，對當事人及科室負責人按照有關規定嚴肅處理。
我相信，通過全院職工的共同努力，我院創建國家級優質醫院的任務一定能夠完成，我們的目標一定能夠實現!
最新領導發言稿 篇14
尊敬的各位領導、企業來賓，親愛的同學們：
大家早上好!
今天是xx大學20xx屆畢業生供需見面會召開的日子，在此，我謹代表xx大學對各位的到來表示熱烈的歡迎!
隨着我國“十二五”計劃的出臺，建設也將步入新的時期。X省迎來大跨越、大發展的歷史機遇在客觀上爲畢業生提供了一個良好的就業環境。但與此同時，廣大畢業生也還面臨着諸多挑戰：需要就業的人員基數大、競爭激烈，而社會所能提供的崗位又十分有限。因此，如何促進畢業生就業就成爲了我們必須面對的大問題。在這方面，xx大學的各級各部門歷來十分重視畢業生的就業問題，長期致力於搭建在用人單位與畢業生之間的溝通交流橋樑，將促進就業作爲學校的一項中心工作來抓。
xx大學作爲xx省唯一一所全國重點大學，身肩建設、發展國際旅遊島的重要使命，正着力打造建設爲xx省的政府智庫、業界智囊、學術高地和人才培養基地。近年來，在黨中央、國務院和省委、省政府的親切關懷下，xx大學也迎來了全面發展的新時期。隨着“211”工程建設的逐步深入，xx大學無論是在硬件設施上還是在教育水平上都達到了前所未有的高度。如今不僅是國家大學生文化素質教育基地、全國華文教育基地、教育部本科教學水平評估優秀學校，而且是具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格的.高校。
目前我校共有在校本科生28800餘人，碩士、博士研究生3240人。學校每年選派上百名優秀本科生、研究生前往美國、英國、法國、加拿大、新加坡、俄羅斯、日本等國家和中國臺灣地區的高校學習深造。畢業生所涉及的專業面不斷擴大，人才結構不斷得到優化。可以說，我校的人才素質是一流的、國際化的。因此，學子在日益激烈的競爭中脫穎而出，受到越來越多的用人單位的青睞。近5年我校組織開展的“社會對我校教育教學和畢業生培養質量評價”調查表明：用人單位對我校畢業生滿意度均在96%以上，普遍認爲我校畢業生可靠、務實、好學、好用。這就吸引了更多的用人單位來到我校招募人才，xx大學的精英學子已然成爲建設中堅力量。
我校現有20xx屆畢業生7746人，學歷層次齊全，涉及專業面廣。他們的就業問題直接關係到我校學子能否學有所用、回報社會，學校各級各部門都予以高度重視。因此，學校特開展畢業生供需見面會、校園招聘會等各種形式的招聘宣講活動，方便企業到學校選拔人才，讓同學們儘快找到滿意的工作。這一舉措不僅拓寬了畢業生的就業渠道，同時也逐步搭建起了用人單位與畢業生之間的橋樑。
本次供需見面會由xx省人力資源局和xx大學聯合舉辦，吸引了省內外二百餘家大型企事業單位參加，是一次大規模、高水平的人才交流盛會。它爲廣大企業和畢業生提供了一個充分交流的平臺，一個雙向選擇的良好機會，願大家認真把握，共創明日輝煌!
在這個特殊的日子裏，我謹代表xx大學向與會的各位表示衷心的感謝!尊敬的企業來賓們，願你們伯樂相馬，找到滿意的人才;親愛的同學們，願你們鋒芒畢露，找到滿意的工作。我相信，各位行業領軍者與精英學子的交流必定會綻放出璀璨奪目的火花。
最後，衷心祝願本次供需見面會取得圓滿成功!
最新領導發言稿 篇15
尊敬的太平洋壽險公司及農行的各級領導、參訓學員們：
大家上午好！
精心籌備、策劃了近一個月時間的“成功特訓營”，大家翹首企盼下，終於在今日成功的舉辦了。這離不開交通銀行曲靖市分行領導的高度重視與大力支持，及來自太平洋壽險公司各級領導的關注及支持。在這裏，對於你們付出及參與表示由衷的感謝和敬意！
當我來到這裏看到了培訓班內濃郁的學習氛圍及學員們積極的表現，還有營內工作人員精心的安排策劃，我感到非常的欣慰和高興。體會到了這裏爲何叫做“成功特訓營”，我也堅信大家通過近三天的學習生活，一定會有所突破和改變，只要你全身心的投入並參與其中。相信自己，相信太平洋。
太平洋壽險一直以來與交通銀行血脈相連。因爲早期，中國太平洋保險公司是由交通銀行組建和控股的全國性國有股份制保險公司，長期以來我們一直保持着的友好戰略合作伙伴關係，並且關係不斷在加強。合作領域也在進一步拓寬，彼此之間遵從互利共贏的原則。在互相支持中取得共同發展。同時爲了有效推動交行曲靖市分行期繳業務的快速發張，太平洋壽險延邊中心支公司藉助了雲南省分公司培訓的優勢，積極整合公司資源，以完善的培訓體系和良好的培訓組織模式給交行提供此次成功特訓營。請大家相信通過此次特訓營會給你帶來人生最大震撼的體會和感受。
我想大家都瞭解我們目前自身所具備的職業素質的能力。它一定要隨着社會和市場環境的快速發展而變化和加強。這樣，在座的各位人生的價值才能越來越得到體現！縱觀現今金融市場，日趨活躍，競爭日益激烈，我們面對的客戶也是越來越理性。各大銀行理財產品也逐漸豐富起來。因此，對於我們銀行銷售人員專業化銷售能力的要求就越來越高。通過訓練營的學習，可以提升我們的銷售專業技能，激發我們的'工作熱情，拉昇我們的效益，進而有效促進各項銷售業務的穩健發展，有着深遠的意義及影響。
可以說，這次舉辦的“成功特訓營”內容豐富，形式多樣，教學嚴謹，講師團隊優秀，會給大家帶來一次精神給養盛宴，成爲助推成功改變的第一步，也是關鍵性的一步。
我希望在座的各位學員們，大家能夠通過訓練營的學習，超越自己，突破自己，把你在這裏培養的激情傳遞給你身邊的人並感染你的客戶。最終把銷售當成我們的目標、當成我們的信仰。
同時，對於“成功特訓營”付出辛勤勞動的領導及所有工作人員表示感謝。
讓我們大家共同發展、進步，創造我們共同的美好願景。
各位學員我們身在此處，就該拋開所有雜念，積極配合並嚴格遵守各項訓練安排要求，決心接受改變，成長在自己。
最後祝福大家學習生活愉快，學有所成！
最新領導發言稿 篇16
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好！
今日，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅！首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感激與熱烈的歡迎！正是因爲您們的大力支持和幫忙，纔會有我們的今日；同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕後爲我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感激！
回顧20xx年，對於我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，可是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今日的挫折必將成爲未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷着一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。
所以我在那裏，懷着感恩的心，衷心的感激給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感激全體同仁們，是你們的不離不棄，纔有企業的今日。將來我們無論做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，僅有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這纔是最重要的.，纔不至於被動，危機裏面有挑戰，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天裏，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！
最終，在春節即將來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、！祝願我們的明天更加完美！
多謝大家！
最新領導發言稿 篇17
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
午時好！
按照國家教育部《關於中國小開展書法教育的意見》、《關於在中國小加強寫字教學的若干意見》和《九年義務教育語文課程標準》等文件精神，結合我縣國小寫字教學現狀，爲進一步紮實推進我縣國小寫字教學工作，全面提高國小生的書寫能力，教育局組織召開了本次寫字主題教研會。
傳統的基礎教育，自古以來都是從教寫字和學寫字開始的。字是人的“第二面容”，讓學生寫出正確、規範、端正的漢字，是教師和家長的'共同願望，也是新課程的基本要求，既是學生學好科學文化知識的基礎，又是學生文化素質的重要標誌，寫字可以促進學生身心健康，同時對意志的磨練、情操的陶冶、美的發現與創造、良好習慣的形成等都會產生潛移默化的作用，因此可見寫字教學意義深遠。
目前大部分學生在書寫方面還存在着字跡潦草，行款歪斜，文面髒亂，雙姿不對，速度較慢等問題。爲此，縣教育部門把寫字教學工作提到重要日程上來，領導經常深入教學一線關注寫字教學工作，多次進行督導檢查，提出許多指導性意見。20xx年教育局下發了《關於加強和改進國小寫字教學指導意見》，號召全縣國小抓好寫字教學工作，明確提出來各學段的具體寫字內容與要求。縣教師進修學校組織國小語文中心教研組進行了寫字調研分析，積極探索研究寫字教學策略，實現了教研與科研有機結合，申請立項了省級寫字科研課題，全面展開了寫字教學理論與實踐的深入研究。實驗國小、滿族中心國小、小孤山中心校、靠山中心校、伊丹中心校等多家國小正在積極開展寫字教學活動，探索寫字教學的有效方法。在這種形式與背景下，20xx年初教育局就把寫字教研會列爲今年的工作重點之一。教研會經過籌備，今天順利在滿族國小召開。
今天的教研會開得是及時的、成功的。各校要認真領會寫字教學理念、學習寫字指導的方式方法，把寫字教學落到實處。今後的寫字教學工作要抓好以下幾點：
一、提高認識，重視寫字教學
會後，各校要高度重視寫字教學，帶領教師積極領會會議精神，把寫字教學納入常規教學重點之一，組織教師學習文件，明確寫字目標和具體要求。
二、培訓師資，優化專業隊伍
加強教師的三筆字訓練，學校要提供條件，支持教師學習寫字技能技法，鼓勵教師積極開展寫字教學研究，使教師具有一定的寫字專業素養。
三、創新方法，探索寫字規律
此次教研會的寫字教學方法比較科學，可行性比較強，各校要學習借鑑，同時教無定法，教學相長，教師要在此基礎上創新方法，探索寫字規律。
四、開展活動，提高教學實效
各校要多種形式地開展寫字教學活動，注重寫字的實效性，着眼於提高學生的書寫水平，激發學生寫字興趣，培養他們形成良好的寫字習慣，具有較強的寫字技能。
五、加強管理，確保紮實推進
基層學校要嚴格制定寫字課程計劃，強化課程、制度、課堂、活動、評價等管理，確保寫字教學順利開展，逐步提升。
古老而鮮活的漢字是我們的文化瑰寶，重視和加強寫字是我們教育工作者義不容辭的責任和義務。寫字手、眼、腦並用；寫字心、神、氣共存；寫字發現、領悟、提升相隨；長期練字，字就成爲自己的第二張面孔，反映其思想、文化、氣質、修養和審美情趣。“認認真真寫字，端端正正做人”希望我們藉此次教研會的東風，努力抓好寫字教學工作，使我縣的寫字教學工作做到“春風化雨潤無聲，瀚墨吹來滿園春”。
最新領導發言稿 篇18
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷着無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那裏，共同組織召開20xx年＂感恩過去，放飛未來＂主題年會。
首先感激大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。
多謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利於我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今日的彙報資料分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥？第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象爲對自我的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處於組織變革、營銷變革之中。＂變＂促進了藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的本事纔會有很大的提高；因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行；因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。
我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫xx集團嶄新的篇章。
最新領導發言稿 篇19
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這裏舉行馬廠鎮20xx年愛心捐助活動啓動儀式，這既是廣大機關幹部開展關愛睏難羣衆、幫扶困難羣衆的一次具體行動，也是我們馬廠鎮爲進一步推進創建“道德青縣，愛心之城”建設的重要體現。在此，我代表鎮黨委政府向出席這次愛心捐助活動的同志們表示衷心地感謝!
“愛心不分大小，愛心需要行動”。希望我們通過這次愛心捐助活動，能喚起更多的人間真情和愛心義舉，帶動社會更多的愛心的`人士積極行動起來，投身到社會公益慈善行動中來。
同志們，關注弱勢羣體、關心困難羣衆，這是全社會每個公民義不容辭的光榮職責，也是構建和諧社會的具體表現。讓我們積極行動起來，用我們的實際行動，把愛心獻給每一位困難羣衆、把溫暖帶給每一個貧困家庭、把真情送給每一個弱勢羣體!
最後，請武書記宣佈“馬廠鎮愛心捐助活動”正式開始。
最新領導發言稿 篇20
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是，搭乘公司的人性化平臺，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長爲高級客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅爲爲了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解並邁入千吉。從“如果你不明白做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認爲的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成爲職場中真正的強者。在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略！生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的'佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因爲這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不爲別的，這是一種使命！積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導爲員工培訓英語，那麼必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那麼總會收穫懷疑和嫉妒；而只要提起，總會聽到：“他們簡直就是一羣狼！”我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊遊的樂趣，更是領悟公司以員工爲最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收穫，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑着人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年裏，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！20xx年的市場等待着我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待着我們去摘取！我相信，未來不是夢，我們的未來不是夢。請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！
最終，預祝大家搭乘，衝向輝煌明天！
最新領導發言稿 篇21
各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
今晚我們在那裏歡聚一堂，共慶xx公司20xx年度優秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候！（語氣加重、鼓掌）
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有爲，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模範作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘於奉獻、凝聚力強、戰鬥力強的優秀團隊。在那裏，我再次向埋頭苦幹、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感激！同志們辛苦了！（語氣加重、鼓掌）
一年來經過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，xx公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善於學習；做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實；雄心、匠心、恆心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一向懷揣收穫的期望，於活力中揮灑汗水，於開放中謀求發展，於進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣迴腸、羣策羣力的戰鬥凱歌！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情景做個認真的總結，讓自我做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業！
回顧我們的發展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，異常是公司運營總監到xx公司視察指導工作之後，迅速成立了x有限公司，搭建了高端、穩健、規範的平臺，爲我們今後的大發展指明瞭方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發！同志們，新的`一年開啓新的期望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20xx年，是“xx公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年！我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產值突破億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，爲打造中國建築業知名品牌，建設一流公司而不斷努力！
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將紮根xx地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成xx市地標性建築、合作開發項目、商住項目、x地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以爲豪的精品工程！
因爲有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因爲有承諾，我們義無反顧，永不止步！新的一年，讓我們攜手並肩，在董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮鬥下，繼續堅持艱苦奮鬥、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，爲公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻！我們要向着更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章！（語氣加重、握拳）
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感激和新年的問候，祝大家新年歡樂，萬事如意！
最終，預祝年會圓滿成功！多謝大家。
最新領導發言稿 篇22
企業軍訓活動講話稿
尊敬的各位教官、員工們：
天高雲淡，春風送暖，迎着燦爛的朝陽，經過認真的籌措和準備，我公司爲期一週的軍訓活動於今天拉開了帷幕。首先請允許我代表公司董事長向參訓全體員工緻以誠摯的問候；向給予這次軍訓活動大力支持、幫助的開發區領導及教官們表示由衷的感謝和熱誠的歡迎！ 下面重點講一下這次開展軍訓的意義和要求：
一、軍訓的意義 我公司全員集中開展正規的軍訓活動尚屬首次，車間在過去的兩年裏單獨組織過軍訓，並且把工人排隊上下班堅持至今，收到了良好的效果。面對當今日益激烈的市場競爭和企業間的競爭，企業如何增強綜合競爭實力，如何在競爭中脫穎而出，企業如何實現持續穩步健康發展是擺在我們面前的重要課題。在我們抓生產、抓效益的同時更要把企業文化建設、員工行爲素質訓練納入企業重要日程。也許有人會問：企業又不是軍隊，爲什麼要搞軍訓？軍訓對我們的工作有用嗎？這些單調的動真的可以對我們的團隊建設有幫助嗎？回答是肯定的，軍隊的軍訓是每個軍人的必修課，任何人都必須通過這一關，否則你就不能成爲軍人。軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，那些看似無用的隊列訓練才使軍隊步調一致，形成了軍隊鐵的紀律，超強的執行力，鑄就了
鋼鐵長城。企業雖然不是軍隊，但企業也是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決於這支團隊的戰鬥力。雖然“絕對服從”不是我們企業人員的天職，但強大的執行力卻可以鑄就企業的核心競爭力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令爲天職。那麼一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。現在很多的企業大聲疾呼員工沒有很好的執行力，團隊鬆散，責任心差，而有效的企業軍訓正是爲了解決這些問題。通過既嚴肅又艱苦的軍訓，它既考驗了大家的堅韌力，也檢驗了各自的團隊合作精神。看似簡單枯燥的稍息、立正、隊列訓練，使我們養成守規則、接受約束的好習慣；並能更好的體會到什麼是服從，堅持，協作，忍耐和細節的重要性。軍訓展現的是一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，使我們增強責任感，使命感和榮譽感，並激勵我們成爲最有紀律、有效率、有激情、有協作精神的團隊。一個企業一定是一個團隊，而企業的成敗也更多的取決於這支團隊的戰鬥力！
我們這次所開展的只是簡單的隊列訓練，以後逐步擴展軍訓內容，搞野營拉練和拓展訓練；開展電焊、設備操作等技術大比武活動，並不斷豐富職工的業餘文體生活，開展球
類、拔河等活動。總之，今後我們將不斷加強企業文化建設，把軍訓作爲我們企業的必修課，經常化、制度化，不斷引向深入。
二、提幾點要求
1、提高認識，高度重視。希望大家端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求規範自己，決不能存在拖沓懶散的思想。特別是各部門領導更要起表率帶頭作用，積極參加、認真對待，提前到場，主動配合行政部做好軍訓活動的組織工作。加工廠及生產類人員的組織管理由劉成強負責，後勤行政管理人員由李靜負責組織。 2、要高度尊重教官的勞動成果，服從命令聽指揮，嚴格按教官指令要求做動作，保質保量完成動作。訓練中要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都是既練意志，又煉筋骨；既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。
3、要求公司全體員工必須全部參加軍訓，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。極特殊情況須經董事長批准，對於未經批准擅自不參加者按曠工處理。嚴格遵守軍訓作息時間，杜絕遲到早退現象發生。不看過程看結果，凡遲到早退者罰款50元/次。
4、軍訓時間必須全部統一着裝，並保持乾淨整潔。不
得穿皮鞋、涼鞋等。軍訓最後一天要以班爲單位開展隊列評比，獲得一、二名的團體公司給予獎勵。 我們開展的這次軍訓，雖然安排的時間較短，可是軍人的作風，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠也學不完的，我們一定要珍惜這一週的寶貴時間，需心向教官們學習，苦練基本功，磨鍊自己的意志，塑造自己優良的品格，貫徹到我們今後的工作、生活以至整個人生。
最後，預祝軍訓圓滿成功！
最新領導發言稿 篇23
各位老師們：
剛纔潘主任代表國小部對前一階段教育教學工作進行了小結，對期會考試成績進行了客觀地分析，對下一步工作思路和舉措進行了闡述，我完全認同。下面，我要講兩點感受、四個問題、三個願景：
一、兩點感受
1、感動。本學期是國小部有史以來任課教師因病、因事請假最多、請假時間最長的特殊時期，但是，很多在崗教師、中層幹部爲保證正常的教育教學秩序，以學校大局爲重，服從安排，聽從指揮，勇挑代課重擔；還有一些像一樣帶病堅守崗位，不耽誤學生一節課的老師。國小一年級新生班容量大，入學教育任務艱鉅，包辦教師十分辛苦，但是，她們6個組成的娘子軍不喊苦、不叫累，學生管理各有特點，初顯成效。還有很多愛崗敬業，默默耕耘在教書育人一線上的優秀教師，因時間關係，很抱歉，我不能一一提出表揚。可是：中國有句老話說：人在做，天在看。如果你真的是每一天都在任勞任怨、一絲不苟地從事着這個太陽底下最神聖的職業，這就是積德行善，早晚會被一隻無形的大手把你載入教書育人的史冊！我的每一天，都被這樣的人和事所感動，爲此，我要代表學校的黨政領導、代表20xx多個家長，對這些教師致以最崇高的敬意，謝謝！真誠的謝謝你們！
2、溫暖。聽課時、等老師把自己的小墊子遞給我坐；感冒了，X老師在連上兩節課後兩次主動替我上課；X老師既要帶班，還兼年級組長，也擠時間爲我代課，她們多累呀！還有和許多老師們碰面後聽到的一句句問候，或者是見到很多老師甜甜的微笑，我知道：你們的心裏裝着一個小小的、普通的我！一股股暖流涌遍全身，濃濃的親情滲透心肺。我在倍感溫暖的同時，接到了地氣，也獲取了更加勤奮、努力工作的動力。有緣新相聚，無悔心相依。我決心在我退休之前，一直和國小部的近百位教師同呼吸、共命運！摸爬滾打不分離！
二、我們面臨的問題
1、班容量大，師資力量匱乏。通俗的說：也就是學生多，老師少。一二年級教師包班，苦不堪言；三年級以上語文教師任一個班的課相對輕鬆些，還要和其他課時量少的教師一樣，兼任一些輔課教學，現在的科學、綜合實踐課都不是那麼好糊弄的。再加上有教師因病因事請假需要代課的因素，使得大家感到很累，沒有時間、精力鑽研課標、教材，開展校本教研、學習新教育、生本教育的理論，這也就直接影響到我們的教育教學質量。
2、學校行政部門多，分配任務的渠道多，但最後都匯聚到年級組、班主任那裏，使得相關人員焦頭爛額，暈頭轉向，無所適從。這就導致我們本職工作受影響，該靜下心來琢磨教書育人的主業受到干擾。應付差事、投機取巧等不好的做法被逼出籠，嚴重影響教育教學質量。
3、教務、德育本是一體，但是，由於目前我國目前面臨公民道德滑坡的現狀，爲強化未成年人思想道德建設，在學校教育領域，單獨設置德育處。但隨之而來的就是德育和教學、教務的分離，不僅僅是我們學校，其他學校也存在類似問題，只是大小、明顯不明顯的差別而已。這裏面，我發現了一些問題，正在逐步解決之中，不在這裏贅述。
4、來自學生家長的合力不夠。這是兩方面的因素導致的，一是家長本身，而是我們的調動。記得剛開學時，我找X老師談話，她不經意的說起：他們班孩子的家長幫助她建立網絡聯繫平臺的事，給我的啓發很大。面對素質不一的家長，我們能做的就是多溝通，千方百計調動他參與學生的學習與良好行爲習慣的養成。
三、今後工作設想與願景
下一步，對於存在問題，我會全力以赴去解決，但是，很顯然，有些問題不是我能解決得了的，在此也請大家諒解。對於國小部全體師生，沒有過高的要求，只有三個層面的美好想法與願景：
1、在幹部建設隊伍方面：力求打造一支精明強幹、率先垂範、同心同德、通力合作、奮發有爲的幹部隊伍。“精”是指精通業務，做業務骨幹，能引領人發展；“明”是指明確職責，相互捧場，做到不推諉、不扯皮、不拆臺；“強”是指工作能力強，能獨當一面，交給的工作能拿得起、耍的開、控得住；“幹”是指有那麼一股子“豁得出去幹工作的拼勁兒”，能幹、會幹，幹得好。從開學到現在，如沒特殊情況，我基本上在每週一4：30都要召開一次中層幹部會，其中一項重要內容就是對管理人員進行培訓。希望各位中層幹部從思想上、觀念上、作風上、方法上、能力上，全方位反思自己的不足，全面提升綜合素質和管理能力。火車跑的快，全靠車頭帶！管理不是發號施令，更不能頤指氣使，擺個譜、端個架、做個樣、搞特權。要做到會安排佈置還能深入一線，帶着大家一起幹，把瑣碎的小事默默地做細、做實、做好，用辛勤的付出、艱苦的勞動、過硬的本領贏得老師對我們的'尊重和擁護，乃至愛戴。
2、在教師隊伍建設方面：我追求的是先關起門來苦練內功，後敞開大門樹形象。關起門來就是說：我們開展的各種校內聽課，都是爲了發現問題，然後進行以校爲本的教學研究，即通過集體備課、課例研討的形式，大家一起出主意、想辦法，共同研究提高課堂教學的有效性，進而提高我們的教學質量。所以，大家不要有壓力、不要有顧慮，不要做課，不要秀自己，就是把你原汁原味的教學常態拿出來，有了問題也不怕，咱們一塊兒研究探討，以期改進和提高。開學初，絕大多數教師上了彙報課，這是我們每位教師業務水平、能力的展示，拉開了我們修煉內功的序幕。接下來要進行的是新教育、自主學習等教學改革的展示課，最後還要進行評優課。我們就是要在一次次彙報課、展示課、研究課、評優課的活動中，發現自己的不足，認真總結反思，取長補短，促進提高。這是管理層爲促進教師專業發展，提高大家的業務水平所作的努力，此外，希望全體教職工也要自覺修煉內守功夫，主動提高自己業務水平。最好的做法就是加強學習，時間就像海綿裏的水，只要願擠總是有的。在工作時間，不說張家長、李家短；少說柴米油鹽醬醋茶，遇到閒言碎語，要像消防隊員一樣，拿起滅火器，息事寧人；不做燒火棍兒，挑三豁四；得空上網時，多瀏覽一些時政要聞，關注一下新教育、生本教育等教學改革的相關內容，少去淘寶、購物，因爲隨波逐流的人多一事無成。
衷心希望大家能夠經過一段時間的內修，逐步彰顯出我們開發區一中國小部教師的職業風采，一方面：大家渾身上下散發着儒雅氣、書卷氣，流淌着正氣、朝氣、靈氣和大氣，知書達禮，溫文爾雅、文質彬彬；另一方面：我們在區教研室呂督學的指導下，在潘主任的帶領下，逐漸步入全國新教育實驗的行列，課堂教學改革初見成效，教育教學質量顯著提高。到那時，我們就敞開大門，讓中學部、讓區內其他學校或者是更爲廣大的區域的同行或是領導對我們刮目相看！讓他們看到我們教師個體的發展與進步，看到我們國小部的變化與提升，和我們一道品嚐收穫的甘露。
3、在學生管理方面：在德育方面，一是嚴格加強有梯度、分成階段的學生良好行爲習慣的養成教育，讓學生遵規守紀，有良好的行爲規範；一是有計劃的寓思想教育於豐富多彩的校園活動之中，以此提升學生的思想道德水準，不失時機的對他們進行做合格的甚至是優秀的公民教育。在教學方面，要充分解放學生的頭腦和手腳，給學生足夠的時間和空間展示個人才幹，還要注重培養和激發學生的求知慾，挖掘學生的各種潛能，訓練他們的思維能力、綜合實踐能力。真正把學生造就成既具有民族精神又具備創新精神的時代新人！
我們已經行進在下半學期的進程中，期末考試不是很遙遠的事情，再次希望我們近百位姐妹兄弟攜起手來，同舟共濟，攻堅克難，向着美好的明天進發。
謝謝！
最新領導發言稿 篇24
同志們：
上午好！
按照國家教育部《關於中國小開展書法教育的意見》、《關於在中國小加強寫字教學的若干意見》和《九年義務教育語文課程標準》等文件精神，結合我縣國小寫字教學現狀，爲進一步紮實推進我縣國小寫字教學工作，全面提高國小生的書寫能力，教育局組織召開了本次寫字主題教研會。
傳統的基礎教育，自古以來都是從教寫字和學寫字開始的。字是人的“第二面容”，讓學生寫出正確、規範、端正的漢字，是教師和家長的共同願望，也是新課程的基本要求，既是學生學好科學文化知識的基礎，又是學生文化素質的重要標誌，寫字可以促進學生身心健康，同時對意志的磨練、情操的陶冶、美的發現與創造、良好習慣的形成等都會產生潛移默化的作用，因此可見寫字教學意義深遠。
目前大部分學生在書寫方面還存在着字跡潦草，行款歪斜，文面髒亂，雙姿不對，速度較慢等問題。爲此，縣教育部門把寫字教學工作提到重要日程上來，領導經常深入教學一線關注寫字教學工作，多次進行督導檢查，提出許多指導性意見。20xx年教育局下發了《關於加強和改進國小寫字教學指導意見》，號召全縣國小抓好寫字教學工作，明確提出來各學段的具體寫字內容與要求。縣教師進修學校組織國小語文中心教研組進行了寫字調研分析，積極探索研究寫字教學策略，實現了教研與科研有機結合，申請立項了省級寫字科研課題，全面展開了寫字教學理論與實踐的深入研究。實驗國小、滿族中心國小、小孤山中心校、靠山中心校、伊丹中心校等多家國小正在積極開展寫字教學活動，探索寫字教學的有效方法。在這種形式與背景下，20xx年初教育局就把寫字教研會列爲今年的工作重點之一。教研會經過籌備，今天順利在滿族國小召開。
今天的教研會開得是及時的、成功的。各校要認真領會寫字教學理念、學習寫字指導的方式方法，把寫字教學落到實處。今後的寫字教學工作要抓好以下幾點：
一、提高認識，重視寫字教學
會後，各校要高度重視寫字教學，帶領教師積極領會會議精神，把寫字教學納入常規教學重點之一，組織教師學習文件，明確寫字目標和具體要求。
二、培訓師資，優化專業隊伍
加強教師的三筆字訓練，學校要提供條件，支持教師學習寫字技能技法，鼓勵教師積極開展寫字教學研究，使教師具有一定的寫字專業素養。
三、創新方法，探索寫字規律
此次教研會的寫字教學方法比較科學，可行性比較強，各校要學習借鑑，同時教無定法，教學相長，教師要在此基礎上創新方法，探索寫字規律。
四、開展活動，提高教學實效
各校要多種形式地開展寫字教學活動，注重寫字的實效性，着眼於提高學生的書寫水平，激發學生寫字興趣，培養他們形成良好的寫字習慣，具有較強的寫字技能。
五、加強管理，確保紮實推進
基層學校要嚴格制定寫字課程計劃，強化課程、制度、課堂、活動、評價等管理，確保寫字教學順利開展，逐步提升。
古老而鮮活的漢字是我們的文化瑰寶，重視和加強寫字是我們教育工作者義不容辭的責任和義務。寫字手、眼、腦並用；寫字心、神、氣共存；寫字發現、領悟、提升相隨；長期練字，字就成爲自己的第二張面孔，反映其思想、文化、氣質、修養和審美情趣。“認認真真寫字，端端正正做人”希望我們藉此次教研會的東風，努力抓好寫字教學工作，使我縣的寫字教學工作做到“春風化雨潤無聲，瀚墨吹來滿園春”。
最新領導發言稿 篇25
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！我是天寧國際董事長。首先，歡迎大家來參加天寧國際新年酒會。在這裏，提前祝大家新年快樂，事業有成。
天寧國際是我公司將於20xx年在東川完成的一個項目，項目傾注我們巨大的心血。我們相信，項目完成以後，它將成爲東川最具時尚、文化、潮流的購物天堂，它將使東川人民的生活娛樂休閒品質上升到更高的層次。
天寧國際項目從一開始進展就十分順利。當然，這要感謝東川區政府領導和人民羣衆的關注與支持。自然，憑着這份理解與支持，我們天寧國際將拿出卓越的品質和諸多優惠的政策來回報投資者。
我們將把天寧國際打造成一個集精品購物、主題餐飲、娛樂休閒養生等多種業態的“高端商業集合體”；我們將以時尚舒適的商業建築形式領航東川商業建築；我們將以全新商業模式，全面升級東川傳統商業；我們將以完善的投資增值保障體系，爲投資者鑄造一個低風險、高回報的盈利模式。此外，我們還將推出一系列的優惠卡，在價格上給投資者巨大的優惠。
我們昆明天寧房地產開發經營有限責任公司前身是“昆明市房地產開發經營總公司”，公司從1991年成立至今已有18年的歷史。在18年的'發展歷程中，我公司開發過的地產項目主要有：護國大廈、明昌花園、美亞大廈、翠麗苑、如意大廈、春暉小區、如意苑、黃金海岸別墅、麗江古云杉大酒店等。其中，美亞大廈還曾榮獲中國建築工程最高獎“魯班獎”及雲南工程建築一等獎。請大家相信昆明天寧房地產開發經營有限責任公司的品牌，相信天寧國際。最後，我對曾經支持與幫助過天寧國際項目的東川區政府領導及東川區熱情的人民羣衆表示感謝！對今天晚上能夠在百忙中抽出時間來參加天寧國際酒會的
嘉賓表示感謝！對辛勤勞動組織和策劃這次酒會的團體和個人表示感謝！
預祝酒會圓滿成功！
姓名
20xx年12月29日