活動致辭（通用9篇）

活動致辭 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家好!今天，超市以矯健的步履走過了十年發展的歷程，帶着青春的氣息迎來了她的十週年慶典。藉此機會，讓我們一起向超市十週年店慶表示熱烈的祝賀!向與超市風雨同舟十週年的全體職工表示誠摯的問候!向支持、關心超市成長的有關部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!

十年春華秋實，十年歲月如歌。這一里程碑上，凝聚着全體XX人的光榮與夢想。在這裏，XX人自豪地回顧着過去的艱苦與輝煌，冷靜地點驗着曾經的足跡與思緒，滿懷信心地憧憬着未來的前景與希望。十年前的超市，猶如一顆破土而出的幼苗，秉承優良傳統和服務理念，硬是憑着永不言難的苦幹勁頭，永不言敗的拼搏精神，永不言止的進取之心，在激烈的市場競爭中，一步一個腳印，由小到大，由弱到強，成爲我縣初具現代規模的商業企業。十年後的超市，雖然已成長爲績溪商業界的一棵大樹，但XX人仍然堅持誠信爲本、童叟無欺的儒商精髓，以“顧客滿意是永恆追求”的服務理念，始終如一地做到了“無假貨、件件都放心”，讓廣大消費者質量和服務同享。

“逸翮思拂霄，迅足羨遠遊。”十年的發展歷程，是一部記錄XX人“團結、苦幹、開拓、奉獻”精神的創業史，更是一部反映XX人公平競爭、服務百姓的發展史。值此超市十週年店慶的美好時刻，我也希望我們的超市更加珍視難得的發展機遇，實現企業規模的快速擴張和綜合實力的提升。

“青山遮不住，畢竟東流去。”在商海激烈的競爭中，相信超市必將步入風華正茂的最佳機遇期，揚滿競流搏擊商海之風帆，直指目標彼岸!讓我們的超市永遠!

最後，祝願超市宏圖大展，蒸蒸日上!祝全體員工，工作順利，閤家歡樂!祝各位來賓身體健康，萬事如意! 謝謝各位!

活動致辭 篇2

各位護士同胞姐妹、同志們：

今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈祝賀。今天，我們也在這裏舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。藉此機會，我代表醫院黨委、領導和機關，向奮鬥在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!向爲醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候!

護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護着病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院裏，可以說是“醫護半邊天”，每治癒一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會裏，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。

最近，我又翻看了醫院局域網上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞彙來形容，但大多數同志表達的仍然是對護理職業的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護士的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。

在我們身邊，到處都是深受患者和社會讚譽的護士姐妹，她們有的是數十年奮鬥在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神聖崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動着醫院的快速、健康發展。

護士論壇上有這樣一個帖子：“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應該是衆多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術，救死扶傷、愛崗敬業、不斷創新，把對病人的關愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業，成爲當代中國的南丁格爾。

最後，再一次祝大家節日愉快。

謝謝大家!

活動致辭 篇3

尊敬的各位嘉賓、導師、家人們：

大家晚上好!

金秋送爽，盛世延年。今天，是聚海公司成立__週年的喜慶日子。在美好的收穫季節，我們迎來了聚海四周歲生日。在此，我謹代表公司董事會向光臨本次晚會的各位嘉賓、各位家人表示最熱烈的歡迎。

看到來自世界各地的幾百位嘉賓、朋友以及家人們在此歡聚一堂，把酒言歡，我心裏的激動，難以言表。

回望聚海自20__年成立以來走過的四年坎坷艱辛征程，以及在奮鬥過程中汲取的美好收穫，我們心中飽含感動與激情。20__年，團結友愛奮進拼搏的聚海家人們又取得了較大的成果，爲充滿希望的輝煌未來積極謀劃並付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。

企業教練技術是一門年輕的技術，在全球範圍內來看，也不過才短短20__年的發展史。但正是這門年輕的技術，卻擁有廣泛的社會影響力，並能發掘企業的生產創造潛力。近些年來，這個國際潮流也逐漸把東風吹向中國市場。這裏，有大片的本土企業需要成熟而完善的管理理念，他們依然保有傳統古板的管理思維套路。他們渴求變化，渴求找到能夠讓企業騰飛的有力羽翼。

四年前，作爲行業的前瞻者和領航人，聚海公司眼光獨到，以撼動人心的魄力和勇氣，拾起了這個偉大而光榮的夢想。

20__年，聚海公司從無到有，以虔誠努力的姿態蹣跚學步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業成長，打造卓越人生，爲構建和諧社會而努力奮鬥”作爲公司的社會使命，以“彙集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優質生活”爲己任，爲我國的企業，尤其是民營企業的管理技術提供強大的智力支持，立志把聚海打造成中國心智成長第一品牌，引領廣大企業走向共同發展進步的藍海。

20__年，我們步伐穩健，大力整合行業資源，形成自己的獨特優勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展;20__年，我們騰飛揚帆，借奧運東風，創聚海事業。5月，西安聚海分公司盛大開業;10月，東莞聚海分公司隆重揭幕;長沙、廣州、深圳各地的分公司也如雨後春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續強化，產品線得到延伸，產品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足;20__年，我們迎來了聚海__週年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發展，不但公司業績突飛猛進，公司內部管理也逐步走向規範化，人才架構也得到了完善和補充，公司的發展邁上了一個新的臺階。20__庚寅年走到現在，聚海公司又三喜臨門，香港導師學院宣佈正式成立了，業內第一本行業雜誌《企業教練》成功創刊面世了，我們的卓越導師Rose爲領隊的完形班學員也踏上了世界屋脊。

企業的發展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客戶的口碑傳播。短短四年下來，我們取得了以上這些優異成績，離不開各位企業家的大力支持與信任，更離不開聚海家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。

這次的__週年生日慶典晚會，不僅是我們爲了紀念一路風風雨雨的精彩征途，更是爲了犒勞所有奮鬥在一線，堅持在工作崗位的聚海家人們。沒有你們，就沒有聚海的成長與發展;沒有你們，就不會有有優質的服務與體驗;是你們，讓聚海的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。

精彩還在延續，新的奇蹟在醞釀誕生。我們要意識到，__週年生日慶典不只是對聚海成長往事的一次回顧與總結，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風雨後，前行之路擁有夢想也充滿着挑戰，市場競爭愈發激烈而殘酷。全體聚海家人們要繼續發揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的精神，腳踏實地、精誠協作、銳意進取，讓我們與在座的各企業家和社會精英們共譜未來和諧發展的新篇章。

最後，預祝今天的慶典晚會取得圓滿成功。再次向奮鬥在一線、付出辛勤勞動和汗水的全體聚海家人們表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快!

活動致辭 篇4

尊敬的各位領導、來賓、老師們、同學們：

十年櫛風沐雨，十年春華秋實。今天，我們相聚在泰州實驗學校，共同歡慶泰州實驗學校建校十週年。在此，首先向前來參加十週年校慶活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

今天，在主席臺就座的領導、嘉賓有：泰州市人民政府原副市長黃龍生先生，泰州市人民政府副祕書長、研究室主任吳健先生，中共泰州市委教育工委書記、教育局局長宋呂銀先生，泰州市教育局原局長施鍾林先生，市關工委主任陳金法先生，市人大教科文衛工委副主任徐國平先生，泰州職業技術學院副院長劉康平先生，泰州師專副校長張曙光先生，省牧院副院長臧大存先生，以及市、區有關部門、在泰高校及友好單位的代表。在籌辦校慶活動期間，省政協陳寶田副主席爲學校題詞“海陵明珠”，市政府特地發來了賀信，市政協陳克勤主席爲學校題詞“發揚創業精神，培育優秀人才”，市人大王泓衛副主任爲學校題詞“求實創新，勵志奮進”，市教育局發來賀信，宋呂銀局長爲學校題詞“十年風雨創輝煌，而今邁步當更強”!此外，泰州師專、省泰州中學、江蘇教育報刊社、《國中教學研究》雜誌社、蘇州市景範中學等也發來了賀信。

讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們以及所有來賓表示衷心的感謝!

我宣佈：泰州實驗學校建校十週年慶典正式開始!

活動致辭 篇5

尊敬的中自協馬中超理事長、鄭州輕院劇乂文院長、尊敬的建大公司楊銀明董事長、信隆公司廖學湖總經理、KMC吳盈進總經理，各位企業的老總、各位來賓、女士們、先生們：

今天的深圳秋高氣爽，氣溫宜人，我們非常榮幸地邀請到各位，前來參加喜德盛公司成立十五週年的慶典活動，在此，我謹代表喜德盛公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我這個人是比較自覺，輕易不麻煩別人，這次大辦慶典，興師動衆，請大家過來，是經過反覆研究，兩個月前才最後決定下來的。是基於品牌推廣的需要，也是一個總結，更想讓大家瞭解喜德盛下來的發展。大家辛苦了。 (體育館的佈置裝修和周圍的景觀是邊設計邊施工，只用了一個半月，創造了一個奇蹟)

十五年，彈指一揮間，往事歷歷在目，記憶猶新，創業時的艱辛，更是難忘。想當初，懷揣着五十萬元，赤手空拳就開始辦廠，先是租了一棟1860平方米的兩層樓廠房，自己造設備：前處理烤漆線、組裝線、車輪校正架等都自己做;加上生產組織，採購配件，只用了一個月就正式投入生產;三個月後又租了另一棟首層1000平方米的廠房開始做車架;一年後，又再租另一棟首層1000平方米組裝車輪;後來又收購了一個小廠的塗裝設備，租了一棟三層樓房辦了一個烤漆廠。在彈丸之地，兩年內竟然一個月做到了七萬多臺整車。那時候，自己是一個全方位的人，既當採購，又當銷售，既搞設計又管生產，甚至親力親爲去當搬運。回想起來，很辛苦但又很充實，這段精彩的創業歷程爲後面的發展奠定了良好的基礎。

如今，十五年過去了，事業的發展穩紮穩打，一步一個腳印，取得了一定的成績，這離不開業界各位前輩、朋友們的大力支持和厚愛。在此，我向大家表示最最誠摯的謝意!

十五年間，我們共建設了五個園林式的廠區。

公司於1995年成立後，頭兩年是業務發展最快的階段，因爲租的廠房既小又分散，無法滿足快速發展的需要，97年底買了3萬多平方米的土地蓋廠房，經填土、鑽探、設計後，於98年5月奠基開工，一年後就搬進新廠。還記得鑽探的時候是在春節後，因爲下雨，地又是魚塘填起來的，鑽探機在泥裏艱難地移動。打樁的時候，更是碰上雨季，打樁機移不動，進度很慢。爲了趕進度，我把其中二棟廠房的基礎改成開挖式承臺基礎，由於土層很差，我與工程師邊挖邊解決問題。那時候，每天有一半時間泡在工地。後又擴建了一萬多平方米，現在面積達5萬平方米。

現在樓村的這個新廠建成搬遷之後，原來的老廠就轉給了新成立的“深圳市捷旅自行車有限公司”。捷旅公司主要生產中低檔車及童車，現有的廠房及設備年可生產150萬輛以上的整車。

明合發紙品公司創建於20xx年，面積2萬5千平方米，現有員工500多人。多年來，業績穩定，效益也不錯，在同行中口碑很好，是一個比較優秀的企業。明合發剛開始的時候也是很急，先買了一條舊紙板生產線，後來纔買地蓋房，廠房的門窗還沒安裝就試產了。雖是舊設備，經改造後一試就成功，到現在還是主力的生產設備。

碳纖科技公司創辦於20xx年，面積10萬多平方米，現有員工近1000人。通過幾年的努力，今年開始進入了一個快速成長的時期，是一個朝氣蓬勃的企業，前景十分光明。碳纖公司是先有地才找項目，20xx年10月開始蓋廠房，20xx年4月就生產出樣品;那時，宿舍的竹架還沒拆下就住了進去，飯堂設在工地的臨時工棚。

納彩印刷有限公司創辦於20xx年，20xx年搬進自蓋的廠房，現在還是一個成長型的企業。

我們現在所在的喜德盛總部是今年3月才全部搬遷過來的，佔地20萬平方米，專門生產中高檔車及電動自行車，與捷旅公司的產品方向不同，形成互補，解決了以前高中低檔車一起做所帶來的管理上的困惑。

記得十週年廠慶的時候，我舉着喜德盛總部的規劃圖告訴大家未來的設想。五年來，我們是邊建設邊生產，克服種種困難，不求速度，只求完美。五年磨一劍，終於，有了一個漂亮的地方來迎接八方客人的到來，心裏確實感到十分的欣慰。百年基業，長遠打算，不惜成本，打造精品。有人問我這個廠花了多少錢，其實我自己也不清楚，反正有錢就投，有需要就做。 今天，我們已經有了一個良好的硬件環境，我們更有十五年來沉澱下來的品牌文化基礎，這是一筆厚重的無形資產，我們有一個遍佈全國乃至全世界的銷售網絡，有衆多全力支持喜德盛的供應商，更有一支優秀的經營管理團隊，這些都是我們十五年來所取得的成就。

喜德盛的十五年，是拼搏的十五年，奮鬥不息的十五年，我們從來沒有停止過發展，停止過追求，我們的目標更高、更遠，還遠遠沒有達到，百年品牌的夢想一直在激勵着我們勇敢地向前努力。我們的夢想和追求就是： ---擁有一個影響力巨大的世界知名品牌;

---一個經營管理優秀出衆的一流企業;

---一支引領潮流的具有創新性的研發隊伍;

---讓每位員工都把喜德盛的發展當做自己的事業，以廠爲家，全心投入，愛廠敬業。

時代造就英雄，市場給予機遇。大家應該有發現，這幾年中國的自行車市場在發生着激烈的變化。隨着經濟的發展，自行車運動休閒越來越時髦，特別是政府提倡低碳出行，投巨資進行綠道建設，改善出行條件，騎行活動越來越紅火，所以現在的高檔運動車是越來越好賣，在國外也一樣;而電動車的市場，經過幾年粗放式的發展，現在也逐漸走向品牌化道路，打造自行車、電動車品牌正是時候，這是千載難逢的好機會，機不可失，時不再來。這也是喜德盛的好運氣，我們現在是：萬事俱備，只欠東風，正是大顯身手的時候。

明年是我們喜德盛的管理提升年，我們準備請中國臺灣的管理顧問公司來輔導我們推行“豐田式管理模式”。公司做大了，管理猶爲重要，向管理要質量、向管理要效益，這是唯一的出路，所以下來我會把精力轉移到內部管理上，培養一支適應精益生產管理模式的團隊，把資金集中在設備的改造上，儘量多使用設備，少用點人工，提高自動化水平。持續改善是一項需要持之以恆的工作，而今邁步從頭越!一流的企業需要我們精心的耕耘。

20xx年的努力，喜德盛雖然已取得了“中國名牌產品”等榮譽稱號。但是我們的宣傳做得太少，總是覺得酒香不怕巷子深，默默地在做實事，練內功，總想等所有都完美以後再說。現在看來是不對的，我們必須改變思路，接下來我們將投巨資在各種媒體上做廣告：

1、公司已經與“鳳凰傳奇”簽約，成爲喜德盛自行車、電動車的獨家代言人。

2、我們還準備在中央臺的《我要上春晚》、《歡樂中國行》(相當於以前的《同一首歌》)、《歡樂英雄》等三套熱門節目同時做廣告，暫定一年。

3、在自行車、電動車主力媒體上做推廣，已經簽約的有：《電動車商情》，一年36期的封面及主頁;“輪彥”的《自行車快訊》(中文版)和《單車志》主頁一年;《騎行家》雜誌第二頁一年;《輪界》企業版第二頁一年。

4、20xx年我們將新建喜德盛自行車形象店、專賣店200家，店中店300家，電動車專賣店800家。

5、贊助2—3家省自行車專業隊，每年舉辦廣東省自行車職業聯賽。

6、舉辦1—2個具有影響力的自行車大型比賽。

7、與各地經銷商一起在當地舉辦活動，爭取一年中活動不斷，熱情不減。

8、參加業界舉辦的各種活動，擴大品牌的知名度。

在XDS品牌產品銷售上，我們將加強對國內經銷商的輔導。做細長江以南市場(南方市場是XDS的根據地)，做強北方市場。

我們還將在國外推廣XDS品牌，目前，像澳洲的黃總，馬來西亞的陳總都已做得不錯。

在外銷OEM上，爭取再有一至兩個像俄羅斯這樣的大客戶，撐起喜德盛這座大廈。

電動車的發展，是喜德盛未來的新的、重要的增長點，產品的研究方向目前主要以鋰電爲主。爲了便於市場的拓展及擴大品牌的影響力，將加大力度開發鉛酸電池電動車，力爭三年內達到年產60萬臺。20xx年我們將開始規劃惠州的喜德盛電動車科技有限公司，現已簽約200畝土地，位於仲愷高新區主幹道上，離惠州市中心區僅5公里。

這十幾年，我花了大部分時間在硬件建設上，每個廠從買地開始，到規劃設計、建房修路、蓋宿舍廠房，環境設施的配套，一草一木，無不經過我的手;從生產設備的採購安裝，到工藝流程的制定，從無到有，從點到面，邊建設，邊生產，邊完善，靠着滾動式的發展，不斷地往前走，確實是很辛苦，有時候真想慢下腳步來歇一歇。經常有朋友告訴我，不要那麼拼，要照顧好自己的身體，記得享受，做多了那是在爲社會做貢獻。確實如此，但是爲了企業，爲了團隊，爲了在行業中的尊嚴，不努力不行!

我已經很認真地思考過這個問題：如何讓事業快速發展，而自己又不會那麼辛苦，事無鉅細親力親爲，單槍匹馬呈個人英雄，顯然不能把事業做大做強，只有挖掘人才，利用精英，才能統領千軍萬馬。

另外，我們現在已經有了一個很好的發展平臺，如何充分利用優勢條件讓企業迅速發展壯大，讓企業長盛不衰，百年品牌永續經營，上市可能是最佳選擇。

在未來三年，喜德盛及旗下公司，將以年30%以上的速度成長，三年內再造一個喜德盛集團。我們喜德盛人將繼續秉承勤勞勇敢、智慧創新的精神，克服困難，創造新的輝煌。

感謝在座各位多年來對喜德盛的幫助和厚愛。在未來的日子裏，更需要大家的悉心照顧和支持，希望大家一如既往地關心喜德盛的發展，支持喜德盛的發展。

謝謝大家!

活動致辭 篇6

各位領導、各位嘉賓，各位衛校校友、老師、同學：

正當舉國上下學習、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神，八閩大地奏響建設對外開放、協調發展、全面繁榮的海峽西岸經濟區的歷史時刻，具有悠久辦學歷史的衛生學校迎來了建校70週年華誕。這是我省中等醫學教育的一件喜事，在這共慶華誕盛舉之際，我懷着無比高興的心情，代表福建省衛生廳黨組、廳機關，向衛校建校70週年慶典表示熱烈祝賀，向長期奮戰在中等醫學教育第一線的衛校離退休領導、老同志和全體師生表示節日的問好!

七秩春秋勤耕耘，教書育人寫華章。衛校在長期的辦學歷史征程中，認真貫徹落實黨的教育方針和衛生工作方針，加強教育設施建設，努力優化辦學條件，積極深化教育改革，不斷創新辦學機制，大力推進素質教育，着力強化質量建設，培養了數以萬計高素質的技能型衛生人才，爲促進我省中等醫學教育和衛生事業的發展，爲推進閩西經濟建設和社會發展付出了艱辛的努力，做出了積極貢獻，取得了辦學成果和精神文明建設雙豐收，形成了“授業求精，質量第一”和“以人爲本，育德育能”的辦學特色，其嚴謹的校風、嚴明的校紀和嚴格的管理爲我省中等醫學教育提供了可貴經驗。

喜看今日奮發圖強躋身“國重”行列，展望未來與時俱進再創“名校”新業。我深信，衛校在市委市政府的領導下，在社會各界的關心支持下，以校慶爲新的起點，不斷總結辦學經驗，積極探索辦學新路子，進一步深化教育教學改革，努力創新辦學機制;堅持科學的發展觀和人才觀，創新人才培養模式，加強師資隊伍建設;堅持面向市場，緊貼醫療衛生改革實際，加強學科專業建設，全面提升辦學水平，爲實現“人人享有衛生保健”的奮鬥目標，爲我省全面實現建設小康社會的宏偉目標培養更多的高素質的中等衛生人才再立新功;我深信衛校在“建名校、創新業”的新一輪創業中，一定能夠把學校建設的更加光彩絢麗。

活動致辭 篇7

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

大家好 !

三年來，開來在社會各界朋友的厚愛和支持下，各位領導的關懷和指導下，各位員工不懈努力和團結協作下;才使我們有了今天的成績和長足發展。

三年來，在董事長的英明決策下，全體開來人的不怕困難，敢於創新，艱苦努力和辛勤汗水的澆灌下，經濟效益蒸蒸日上，社會效益揚傳千里!開來的輝煌、榮耀屬於你們!鮮花、掌聲屬於我們每一位開來人!

三年一瞬間，成績和榮耀屬於過去，開來酒店將掀開新的一頁，踏上新的征程，站在新的起點。需要我們承認和正視的是：我們酒店還存在很多的不足，需要進一步去學習、借鑑和完善;要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規範管理，創新經營，爭創佳績!

領導們，各位親愛的員工們，出色的 3 年已經過去，輝煌的明天就在眼前，爲了我們的夢想，爲了酒店的再次輝煌!讓我們：把握今天，創造明天，齊努力，共同奮鬥吧 !

好，謝謝大家!

活動致辭 篇8

尊敬的各位領導：

值此“六一”兒童節來臨之際，您們在百忙之中抽出時間來到*幼兒園指導慰問，來到孩子們中間共度“六一”。在此，我代表教育*幼兒園全體師幼，對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我向各位領導簡要彙報一下幼兒園的基本情況：

*幼兒園是由*房地產開發有限公司主辦，第二屆民辦教育“十大傑出人物”先生創辦的教育而承辦的一所民辦幼兒園，教育1992年9月成立於上海。*幼兒園成立於20xx年9月，全園佔地面積3000平方米，其中戶外佔地面積2265平方米，綠化覆蓋率達45%以上。園內設計按幼兒年齡的特點和發展需要，精心設計、合理佈局，每班都有獨立配套的睡室、活動室和洗手間等，戶外設有大型玩具區、攀爬區、游泳區等;園舍環境整潔優美，綠蔭如畫，育人氣氛濃郁，綠化面積達1000多平方米，植物種類多達30餘種;教學、行政、生活用房齊全，有各種多功能教學室，教育設施設備齊全，如舞蹈室、美術室等多功能室，均能滿足幼兒各類活動及保育教育工作的需要，同時也爲孩子的健康成長創設了一個堅實的平臺。

目前我園共有12個班，380名幼兒，48名教職工。近年來，在*街道辦事處、鎮教育中心及*居委會等部門領導的關心和幫助下，同時也在《區三年行動計劃》的感召下，全體教職工的技能和工作的積極性都得到了較大的提高，他們看到了幼教未來更加美好的春天，在大好機遇條件下，教職工在學習方面有了更好的平臺和更多的機會，在20xx年園長參加了區舉辦的安全應急管理研修班、區食品安全管理培訓班，大龍街舉辦的安全主任培訓班，教育指導中心舉辦的消防演練培訓班等等;全園班主任也參加了區舉辦的班主任培訓班，今年所有助班老師也將參加區舉辦的助班教師培訓班;保健員、保育員參加了區和鎮街舉辦的校醫保健員及保育員上崗證培訓班;校車司機也多次參加了安全行車管理培訓班等等，參與培訓學習的員工多達100多人次。隨着員工們能力的提升，工資待遇也有了逐步的提高，教職工隊伍的穩定性較往年相比也有更大的改善。

在教育教學中，教師們在碰撞、辯論與思索中成長，在教學、研究、調整中提高，教育總部在員工培訓和教職工外出學習方面也創設了大量的機會，如教師們參加了廣州、江門、中山、珠海等地的培訓和交流，園長們參加香港、上海、江蘇、北京、日本等地的交流學習，讓園長和教師多走出去，一方面開闊視野，另一方面也瞭解外面的幼教動態，從而更好的爲幼兒園服務，近年來，幼兒園的各項工作在大家的共同努力下也都取得了更大的進步：20xx年我園在**區幼兒園保教質量分級量化考覈中被評爲優秀獎;幼兒園在年度教育教學質量評估中獲得區“好園所”稱號;鎮教育指導中心校園文化建設評比中榮獲一等獎;幼兒在參加廣東省、市、區及鎮街舉辦的各項比賽中也取得了非常好的成績，特別是廣東省第二屆幼兒武術錦標賽中，我園有16名幼兒在個人賽中榮獲一等獎，集體賽中榮獲二等獎和道德風尚獎等等。

幼兒園這些年來的進步和發展都離不開各位領導的關心和大力支持，在此，我衷心感謝你們對幼兒教育的鼎力支持!如今，我們會藉助《*區學前教育三年行動計劃》的契機，抓住教育發展的新一輪機遇，勤勤懇懇，腳踏實地地做好工作，進一步爲辦好社會、家長更爲滿意的幼兒園而繼續努力，同時也不辜負各位領導對我們的關懷和期望。

最後，祝願我們可愛的小寶貝們，在大家的關心與呵護下更加健康茁壯的成長!祝願我們的教育事業蒸蒸日上!

再次感謝各位領導蒞臨指導、慰問!祝大家身體健康、工作順利!! 謝謝大家!

活動致辭 篇9

尊敬的各位領導、老師、家長、可愛的小朋友們：

大家好!我是大二班謝小朋友的父親，在這個快樂的日子裏，有機會作爲家長代表在此發言，我倍感榮幸。

星星幼兒園給我的第一印象就是環境非常好，孩子們的活動場地規劃合理，遊樂設施色彩鮮豔，好看又好玩，安全措施做得很到位，防盜網、防護欄一應俱全，有尖角的地方特別用心的包上防撞綿，我注意到不管樓前樓後，還是人很少去的犄角旮旯都非常乾淨。走進幼兒園，碰到的老師都面帶微笑，主動打招呼，讓人感覺心情舒暢。說句心裏話，上百個孩子在這裏生活和學習，幼兒園能夠保持這麼良好、安全、衛生的環境，老師們能保持這麼好的精神狀態，確實不容易，這也正反映出了星星幼兒園卜園長是一個非常好的領導，是她的優秀管理 ，帶出了一支高素質的教職工隊伍，我們把孩子送到這裏來放心。

從孩子踏入幼兒園的第一天起，我就感受到了這裏的輕鬆、活潑、寓教於樂的教學氛圍，特別是這裏的教育方法非常靈活多樣，幼兒園和家長之間聯繫特別緊密。我通過平時觀察和到學校參加家長開放日活動也瞭解了幼兒園的教學模式。我覺得非常適合小朋友，老師們通過各種各樣的活動，培養小朋友的各種能力。通過帶小朋友進行戶外活動，培養小朋友的各種能力。通過帶小朋友進行戶外活動，培養他們的認知能力，讓小朋友認識這個世界，通過形象的教育讓他們認識了許多字寶寶，培養他們的閱讀能力，使孩子能夠全方位的發展。更重要的是，孩子們在幼兒園既過的很愉快，又學到了知識。老師對每個小朋友的情況都很瞭解，雖然班裏有很多小朋友，但是每個家長詢問自己孩子的情況時，老師都很詳細的介紹，而且一些細微的變化、很小的進步他們都記在心裏，及時與家長通過家園聯繫冊、家訪、電話聯繫、面談等方式進行溝通，讓家長能夠及時瞭解孩子在幼兒園的變化，配合老師共同做好孩子的教育工作。

我家小孩從二歲半送到幼兒園到現在，有着諸多令人欣喜的變化，在進園以前什麼事都是我們父母包辦代替，動手能力很差，現在回到家裏都自己換衣服脫鞋並擺放的整整齊齊。以前要家長追着餵飯，現在自己乖巧的吃飯。每天從幼兒園回來就主動的去做當天的作業，把學到的新兒歌、新舞蹈給我們表演。現在我的兒子已經能熟練的進行10以內的加、減法運算，能夠閱讀一些簡單的幼兒圖書，大段地背誦弟-子規，理解能力、語言能力都有了很大的提高。孩子身上的變化，我們家長看在眼裏，喜在心裏。我們也知道，這都離不開老師們辛勤的勞動。作爲家長，我深深的記得，是李慧老師教會了我兒子畫棒棒糖花，畫長着方腦袋的機器人，是奧爾夫音樂班的肖玲老師教會我兒子打太平鼓，是胡老師教會我兒子讀兒歌，跳騎馬舞，是翁老師在午睡時爲我兒子輕輕蓋好被子。肖老師作爲我兒子的班主任，對孩子的關心更是無微不至，只要和家長碰面，就會主動告知我兒子在學校的點點滴滴，並及時提醒家長不曾注意的細節。

現在我兒子非常喜歡幼兒園，喜歡幼兒園裏朝夕相處的小朋友，喜歡幼兒園裏多姿多彩的生活，更喜歡幼兒園裏的老師。雖然兒子還小，但已經有了很強烈的主人翁意識，每次只要經過幼兒園，他都會很興奮地說“爸爸，你說我們幼兒園漂不漂亮?我好喜歡我的幼兒園呀!”在我看來，小孩子對幼兒園的歸屬感和認同感就是對老師們辛勤工作的最好回報。

參天大樹，離不開園丁的精心培育，孩子們的每一點進步，都離不開老師們的精心呵護。剛離開父母的孩子，幼兒園是他進入社會的第一所學校，幼兒園老師是他遇到的第一批專業的老師，幼兒園的學習和生活將對他的成長產生重要作用。星星幼兒園的老師們正是由於你們辛勤的勞動，孩子們才得以茁壯成長，正是由於你們母親般的胸懷，我們家長才得以放心!正是由於你們不倦的教誨，孩子幼小的心靈才得以播下探索真理的種子!在此，我謹代表各位家長誠摯的向星星幼兒園的領導和老師們說一聲：謝謝你們。

我衷心祝願星星幼兒園越辦越紅火，祝全體老師工作愉快、身體健康!祝家長朋友們家庭合睦、幸福安康!祝願我們的孩子們天天快樂、茁壯成長!祝小朋友們六一兒童節快樂!

謝謝大家