八週年慶典上的致辭（精選26篇）
八週年慶典上的致辭 篇1
各位來賓、各位領導、老師們、同學們：
首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。
一、春華文學社的誕生動機篇
春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘爲理事，並接受了爲會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醞釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個作文社，併爲作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊這是我們的第一部優秀作品集，取名爲平山鎮中優秀作文集(第一集)，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改作文社爲文學社，經過一段時間的醞釀，決定取名爲春華文學社，並將作文集即社刊定爲《春華》。取名春華，實則隱含秋實之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是一切爲了提高學生素質，我們定宗旨爲：陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成爲幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此爲切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成爲作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!這就是我們的動機。
二、春華文學社的發展付出篇(貢獻篇)
一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。毛澤東同志說過：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。
八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閱歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極爲有利的。
在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的大人物。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成爲中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山紅學家郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。
社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是說我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需十目一行，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人說，那麼辛苦，你那《春華》改爲雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改爲兩月一期，效率會大打折扣，爲了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。
我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒菸徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，我愛我家作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了媽媽，我想對您說的母親節徵文大賽。
此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是校園文學與素質教育課題研究，大大促進了教師水平的提高。
我說，辦春華是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來說明：20xx年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。
八週年慶典上的致辭 篇2
各位尊敬的嘉賓，各位親愛的同學，大家下午好!
首先，請允許我代表紅果環保協會對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，對各位會員的傾情付出表示衷心的感謝!
這是一個收穫的季節，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝紅果環保協會的八週歲生日。八年來，紅果環保協會一直致力於把紅果打造成培養綠色人才，引導校園文化，營造溫馨家園，實現個人價值與社會價值的公益性環保社團。
紅果成長的八年曆程，有艱辛，有歡樂，也有我們爲之揮灑的青春和汗水。我們有着一批又一批可親可愛、青春激昂的會員，他們是用心在做事，正如他們所說的我們不是很專業，但我們很專心。經過一代又一代紅果人的不懈努力，紅果環保協會現已成長爲文華學院特色鮮明的學生社團，成爲全校36個學生社團中唯一一個兩次被評爲湖北省優秀學生社團的組織。環保時裝秀、綠色寢室、綠色腳印、定向越野、會員聯誼等已被打造成協會的校內經典活動。
除了在校內做好環保宣傳工作，紅果環保協會還注重履行自身的社會責任，走出校園，把環保的理念帶給更多的人。協會與武漢植物園聯合舉辦塑料瓶換盆栽活動;在武漢觀鳥會的組織下積極參加觀鳥活動;積極參與武漢市愛我百湖組織發起的巡湖活動;與武漢綠色江城環境文化發展中心共同舉辦國小環保教育活動，並在偏遠地區的希望國小建立紅果圖書館;積極參與由全國高校聯合會與香港環境保護協會共同舉辦的水果賀卡活動。協會的活動多次被長江日報、楚天都市報等主流媒體報道，併產生了積極的影響。紅果環保協會因在水果賀卡活動中表現突出獲得了香港環保協會表揚函，在20xx溼地使者行動中表現突出獲得了世界自然基金會頒發的積極參與獎。
紅果取得的成就，讓每一位紅果人都爲之精神振奮，歡欣鼓舞，這也是我們爲紅果的未來繼續奮鬥的動力源泉。紅果的成就離不開社會各界和兄弟院校的支持，離不開學院的精心栽培，更離不開每一位紅果會員的傾心付出。我們對曾經爲紅果環保協會的成長付出過的每一個人表示最衷心的感謝。
展望未來，我們深感任重而道遠。願紅果能在環保的道路上堅定地走下去。我們的環境，我們的責任。紅果，加油!
八週年慶典上的致辭 篇3
各位來賓、各位領導、老師們、同學們：
首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。
一、春華文學社的誕生——動機篇
春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘爲理事，並接受了爲會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醞釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地——作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個“作文社”，併爲作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊……這是我們的第一部優秀作品集，取名爲“平山鎮中優秀作文集(第一集)”，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改“作文社”爲“文學社”，經過一段時間的醞釀，決定取名爲“春華文學社”，並將作文集即社刊定爲《春華》。取名“春華”，實則隱含“秋實”之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是“一切爲了提高學生素質”，我們定宗旨爲：“陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃”，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成爲幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此爲切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成爲作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!——這就是我們的動機。
二、春華文學社的發展——付出篇(貢獻篇)
一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。
八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閱歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極爲有利的。
在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的“大人物”。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成爲中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山“紅學家”郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。
社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是說我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需“十目一行”，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人說，那麼辛苦，你那《春華》改爲雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改爲兩月一期，效率會大打折扣，爲了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。
我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒菸徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，“我愛我家”作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了“媽媽，我想對您說”的母親節徵文大賽。
此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是“校園文學與素質教育”課題研究，大大促進了教師水平的提高。
我說，辦“春華”是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來說明：20__年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。同年，因爲書店一位朋友看過一本《春華》順手放在櫃檯上，被某局個別人看到，以非法出版物查禁，致使《春華》停刊兩個月!20__年，因散發傳單，查禁無刊號刊物，也被縣公安局停過……
辦任何事業，沒有付出是不可能成功的，不任勞任怨也絕不可以，甚至需要作出犧牲。1999年冬天我弟弟從遠在一百多裏以外的老家來告訴我，年近80歲的母親病倒，當時因我擔任畢業班的課及班主任，又有《春華》的如期出刊，不能脫身，我只讓妻子回去，我卻沒有回家，而當我春節回家見到虛弱的母親時，歉疚心使我潸然淚下。不只是我，我們春華的輔導老師，編輯，哪一個沒有一段艱苦奮鬥的故事呢?張建華老師爲了謀劃春華的發展常常夜難成寐。張亞芳老師爲了春華，不是曾犧牲了假期和雙休日嗎?戎香莉老師審改稿件，在手頭緊張的條件下，還跑了幾個商場，買了象樣的檯燈，閆新芹老師不是常把稿件帶回家嗎?還有郝建勇、康素會、王美麗、樑雙平等等，都付出了很多很多……至於學校領導付出的心血更不待言。
三、春華文學社的收穫——成果篇
諺語說：一分耕耘，一分收穫。一分代價，就應有一份成果。春華老師們的任勞任怨的辛勤勞動是不會白付出的。秋實兆豐碩，春華展妍容。
首先是，8年來，《春華》社刊已發至97期，即將達到百期，發表學生作品近萬篇，而這些作品被各類報刊選發的也將近1000篇。我們將這近千篇作品中的精品彙集成書，是爲《春華秋實》和《春華飄香》。這是我們勞動的結晶。
再者，正如上面提到過的，我們參加各類徵文比賽，也有300多人次獲獎，除學生個人獲獎外，春華文學社還多次獲得組織獎和集體獎。
第三，我們參加兩次課題研究，曾出過一本《個性化作文研究文集》，“校園文化與素質教育研究”，春華老師都得到了獎勵。張亞芳老師還因此被評爲平山縣青年拔尖人才。
第四，我們獲得了一連串的頭銜，“河北省十佳校園文學社(刊)”、“全國百家優秀校園文學社(刊)”、“全國中國小文學社總社理事單位”、“河北省閱讀學會會員單位”、“河北省校園文化研究會常務理事單位“全國校園核心文學社”，先後有許多人爲我社題詞，著名作家毛志成，全國中語副會長、理事長陳金明，中國著名兒童文學作家，全國中國小文學社總社長宗介華，著名作家梅潔，教授叢藥汀，教授劉紹本等。
第五，全國有名的寫作類報刊，幾乎都專題介紹過平山鎮中的春華文學社，如河北的《21世紀中學生作文》、山西的《語文世界》、河南的《中學生學習報》、陝西的《寫作導報》、吉林的《閱讀與作文》、遼寧的《國中生優秀作文》、北京的《寫作導報》、上海的《作文世界》、浙江的《語文新圃》、廣東的《讀寫天地(中學生)》、四川的《課堂內外》等等等等。從而使春華文學社聞名全國。
第六，我們培養了不少演說家。首任社長96級社員劉麗豔，走出春華以後，到正定中學，擔任了校團委委員，並負責全校的廣播站，親自撰稿，親自廣播;97級社員蓋燕，考入辛集中學第一年即主持了全校的新年聯歡大會。97級的肖雪豔，00級的王永紅，01級的閆潔青，02級的楊瀾等，離社後，都在所在的高中演講中脫穎而出。
第七，我們培養了不少小作家。97級的劉嬌寫成中篇小說準備出版，99級的於歡同學僅在全國各類報刊發表達15篇，而03級劉麗薇則已發表30篇之多!
第八，春華社員的寫作成績在會考乃至大學聯考中大見成效。前面所提96級劉麗豔同學會考作文分就很高，後來在大學聯考中，其作文分達59分(僅差一分便是滿分)，97級的樊清同學，會考時作文也近乎滿分。另外，還有97級的肖雪豔，99級的霍雅潔等等，作文分都很顯赫。
不少了解春華文學社的人都給春華很高評價，20__年《讀寫天地》編輯劉海清採訪過春華以後稱：“春華是河北第一花”，原石家莊市教科所主任倪兵羣也說春華是“平凡人幹着偉大的事業”。
所有事業的成功，都有其機遇，都離不開其環境。我們的機遇和環境是，有各位朋友的關照、幫助，有各級領導的支持，從省教委、市教委到縣文化局、教育局、平山鎮等等，都爲春華的發展付出了很多。在此，我們春華人向領導和朋友們表示衷心感謝和崇高敬意!
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!相信在各級領導支持下，在各位朋友的關懷幫助下，春華的明天將象原平山縣教育局長馮靜輝同志所說：校園文化一枝獨秀引千紅萬紫，素質教育滿樹芳菲喜秋實春華!
八週年慶典上的致辭 篇4
尊敬的各位領導、各位朋友、××集團的新老同仁們：
大家晚上好!
秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀××集團二十歲生日，在此，我謹代表××集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加××集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注××併爲天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!
回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，爲了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，××集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。××集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市××夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。
現如今，××集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長爲一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成爲一個和諧、溫暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作爲企業的核心價值觀和每位員工的行爲準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在××集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人爲中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質××團隊。
××是××人的××，××的事業是天下人的事業，二十年裏，××人爲了自己的“城市××夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的××人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。
二十年是××發展史上的一個里程碑，也是××人厚積薄發、銳意進取的助推器，我們堅信：××在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!××的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!
現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， ××集團成立二十週年慶典活動正式開始!
八週年慶典上的致辭 篇5
尊敬的各位來賓，各位老師，親愛的各位小組同門：
大家上午好!
我是華南農業大學 20xx級法學專業的一名本科生，能夠在今天這樣一個特殊的日子，代表小組的20xx 級的華農本科同門進行發言，榮幸之至。在此，我謹代表華農 20xx級法學專業的小組同門，恭賀小組六週歲誕辰，致以生日的祝福和由衷的敬意。
有幸結識鄱陽湖讀書小組是在 20xx年的春天，是在本科二年級的外國法制史的課堂上，當時稱爲“華農法學讀書會”。整節課，唐元平老師斷續的提問了三個問題： 1 、“法律的生命不在於邏輯，而在於經驗”這句話的出處? 2 、於連這一人物形象是在哪部作品中出現的? 3 、古羅馬五大法學家分別是誰?即使是面對正確回答其中任何一個問題都會得到不菲的課程加分獎勵的誘惑，課堂上還是鴉雀無聲。而我也僅僅是對第二個問題略有了解(於連這一任務形象出自法國著名作家司湯達的《紅與黑》，被譽爲歐洲批判現實主義的文學奠基之作)，對於這個問題的記憶僅僅是因爲高中的時候粗略地閱讀了《紅與黑》這本書，內容也已經忘記的七七八八了。而第一個問題和第三個問題，作爲法學專業的一名二年級本科生竟然無言以對，實在羞愧難當。唐老師對同學們的無言以對進行了嚴厲的批評，雖然氣氛壓抑緊張卻句句在理。對於知識的單純渴望，對於學習氛圍的純粹追求，讓我產生加入讀書會的想法。
從近代至今，數次的思潮革新、文人志士的主張訴求都是從廣東發起。到了今天，廣東、珠三角卻被有論者稱爲“文化沙漠”、“淘金場”。這些最基本的文化領域的信息通過讀書會讓我得以瞭解，同時激發了自己作爲一名珠三角地區大學生對於嶺南文化的認同和學術尊嚴的捍衛，儘管我是一個山東人，儘管只是一名懵懂青年。 20xx年下半年，唐老師在讀書會裏面提出了“自由之精神，獨立之思想”的學風理念，但這並不意味着自由化，相反，對於組織紀律和爲人處世的要求和標準愈加嚴格。隨之，對於中華傳統文化的學習和踐行在讀書會中逐漸開展。《弟子規》、《菜根譚》、《道德經》等國學名著成爲大家學習誦讀的經典。《法律與宗教》、《大陸法系》、《社會契約論》、《法律的道路》、《論犯罪與刑罰》、《中西法文化的暗合與差異》等佳作名篇儘管晦澀卻讓我們甘之如飴。 20xx年的 11 月，是一個不平凡的月份，中國共產黨第十七次全國代表大會在京召開。遠隔千里的廣州，秋高氣爽的華南農業大學鄱陽湖畔，人文與法學學院黨委書記劉信洪書記、唐元平老師與讀書會同門“天爲蓋，地爲席，學習黨的xx大報告。華南農業大學校園網首頁、華南農業大學校報在第一時間進行了宣傳和報道。於此同時，鄱陽湖讀書小組進入人們的視野。
校園的文化是多元的，校園的時間又是轉瞬即逝，或許正因爲如此，在讀書小組的讀書時間就愈加顯得珍貴永存。走出校園，離開讀書小組，沒有了師弟師妹的問前問後，沒有了老師左叮嚀右囑咐，但是在斷斷續續的時間流逝中總會收到同學的短信，受到老師的關注。這讓自己在工作疲憊之餘倍感壓力和動力，心存感動和欣慰。“逝者如斯夫，不捨晝夜”，我想這種師生愛，同門情，正是一種歸宿和凝聚，一種做人的準則和動力，一種氛圍的鑄就和秉承，於是一代人的價值理念應然而生。
古語有云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也”。歷時六年，活動逾一百期，學子數几上百人。唐元平老師在這一過程中付出了鮮爲人知的艱辛，我想這其中包含的不僅僅是一種“俯仰天地間的個人篤信，”更重要的是一種“傳到授業解惑”、“授之以漁”的師德精神。黨政機關的各位領導、各高校、院、系，研究機構的老師對於我們的指導和教授，讓我們在鄱陽湖讀書小組這個平臺上有了更廣泛的視野和提升空間。畢業工作已兩年，職場的兩年的經歷，在工作中能夠得到領導工作上的認可和同事生活中的結交，我想正是自己在華農、在小組中秉承的踏實做人、勤懇做事的實踐。在此，要感謝各位老師的身教、言傳，感謝唐元平老師及讀書小組提供的平臺和尊尊教誨，要感謝的人實在太多，在此不一一列舉，向你們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。
“憶往昔，崢嶸歲月，逢我輩年少;看今朝，百舸爭流，恰同學少年”。在鄱陽湖讀書小組成立六週年這一承前啓後的歡慶時刻，與各位小組同門共勉：讀書、做人、共發展。
正所謂：讀萬卷書、行千里路、閱人無數、名師指路。展望未來，祝福各位老師身體康健、萬事如意;祝福小組百舸爭流、蒸蒸日上;祝福各位同門中流擊水，浪遏飛舟。五年、十年、二十年之後，讓我們再聚首，共話青春年少，歲月崢嶸!
八週年慶典上的致辭 篇6
女士們、先生們，大家晚上好!
今天，我們迎來了科發潤滑油集團創業二十週年紀念日，各位領導、經銷商代表、供應商代表和我們全體員工歡聚一堂共同慶祝這一節日。我代表集團公司的全體員工對所有來賓表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎!同時，我也代表董事會、公司領導向多年以來爲公司發展付出巨大努力和做出卓越貢獻的全體員工表示深深地謝意!
回顧二十年走過的風雨歷程，我們飽嘗了創業的艱辛，同時也品味了成功的喜悅。二十年來，科發從無到有，白手起家，從創業時的9平方米辦公室，發展成至今佔地百畝，濟南市規模最大的潤滑油企業，並在全國潤滑油行業中佔據重要地位，20xx年位居“中國潤滑油行業50強企業”第19位、“中國防凍液行業十強企業”第9位。公司先後榮獲“中國服務質量信譽aaa級企業”、“濟南市文明誠信企業”、“質量管理先進企業”等榮譽稱號。產品暢銷全國三十二個省市自治區，並遠銷哈斯克斯坦、俄羅斯、東南亞國家。成爲中國潤滑油行業中一支不可忽視、不可替代的生力軍!二十年的路，雖然風雨不斷，但科發航船始終向前!二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴! 二十年來，科發一直在力所能及的爲社會做一些貢獻，爲國家分憂解難，在20xx年抗擊非典、20xx年汶川大地震、20xx年玉樹大地震以及捐資助學等慈善活動中，在董事長張克佳先生、總經理王成森先生的帶領下，科發集團積極捐資捐物，奉獻愛心。今後，科發人會一如既往的“慈善長行，回報社會”，只有懂得感恩和回報，企業的生命力纔會更加旺盛!
二十年來，我們所取得的成績是黨和國家政策給我們帶來的成果，是各級領導關心和支持我們所取得的成果，是各位經銷商、全國消費者給予大力支持所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏所取得的成果。在此，向所有在過去和現在以及將來對科發潤滑油集團給予支持和幫助的朋友們衷心的感謝! 雖然在過去的二十年，我們取得了一些成績，但任何成績都只能代表過去，目前科發集團已進入“二次創業”的新徵程。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!”我堅信，我可以帶領我們的科發團隊實現更大的跨越，塑造一個全新的潤滑油帝國，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!希望全體員工戒驕戒躁，繼續努力，爲基業長青而努力!爲塑造百年科發而努力!與全國經銷商一起爲進一步擴大品牌產品市場佔有率而奮鬥!百舸爭流，傲立羣雄!
最後，祝所有來賓闔家幸福、萬事如意!
八週年慶典上的致辭 篇7
尊敬的來賓，親愛的同事們：
大家下午好!
在這十五週年慶典的大喜日子裏我代表公司董事會對各位朋友各位家人光臨“十五週年盛典”特別活動表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!同時向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。
值此金秋送爽，碩果累累的季節，我們迎來了雲南陸地招標諮詢有限公司十五週年的生日，過去十五年裏，陸地從成立到現在，一路跌跌宕宕，有起有伏。從開始的蹣跚不穩，到現在的穩步前進，這其中有前行的曲折，有奮鬥的動力;有過失望的心酸，也有過成功的喜悅。多年來，不管遇上怎樣的情景，都離不開大家的共同努力。大家都辛苦了!
20xx年，公司成立之初，人力、物力、設備都不齊全，沒有電腦，沒有打印機，招標文件完全手寫，整年做了38個項目，其中的辛苦不言而喻。到現在20xx年過去了，電腦桌椅，打字複印，全部都是最新配置，公司每年可以完成幾百個項目，這樣點點滴滴的累積使陸地形成現在的森然大樹，以蓬勃的姿態努力向上。
公司成立至今，經營業績卓著、共計完成了兩千多個項目。其中完成了雲南省人民政府辦公樓、雲南省政協辦公樓、雲南省人民檢察院綜合辦公大樓、昆明醫學院第一附屬醫院住院大樓等多項省級重點工程的監理、樁基、施工、消防、智能化、裝修等一系列項目的招標代理工作。
十五年來，在服務過程中公司始終堅持“公平、公開、公正、誠實和信用”的原則，貫徹“優質、高效、專業、敬業”的服務宗旨，認真做好招標前的諮詢服務，招標過程中法律、法規、程序諮詢服務和招標後各種備案材料的諮詢服務。依靠過硬的技術實力，以科學嚴謹的態度、團結協作的精神和優質熱情的服務，嚴格認真，取得了可喜的成績，得到業界的廣泛認同，樹立了良好的信譽
我們走過的十五年可以說是幾經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的十五年;是頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗、收到實效的十五年;是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的十五年。
風雨十五載，我們一路同行。回顧公司十五年發展史，是一部爲招標實業不懈奮鬥的歷史;是一部爲國家經濟建設孜孜以求的歷史;十五年來之所以能取得輝煌成績，靠的是歷屆上級領導的關心，靠的是兄弟單位和社會各界的支持，和幾代陸地人團結奉獻、求實開拓、爭創一流的精神!
今後，咱們依然要立足招標事業，奉獻社會，切實肩負起招標的光榮使命;堅持解放思想、改革創新、始終保持與時俱進的精神狀態;堅持以人爲本，強化基礎管理，加強公司人才資源的儲備，堅持以科技、人才爲公司強大後盾，不斷提升公司技術水平。
企業要發展，管理是根本。我們今後要按照權責分明，科學管理的現代企業制度，積極推進人事、勞動、分配三項制度的改革，各分公司和總公司統一步調，集中管理，着力推進公司經濟發展。
十五年崢嶸歲月、十五年春華秋實、十五年凱歌高奏!珍憶十五年輝煌歷程我們不辱使命，展望未來，我們將繼往開來，懷揣理想，努力發展，積極進步，爲成爲雲南省一流招標企業而不懈奮鬥!
最後再一次歡迎並感謝各位的光臨!
八週年慶典上的致辭 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、員工同志們：
大家好!
在新春佳節即將來臨之際，我們迎來了x有限公司建廠3週年慶典和雕塑落成儀式。在此，我謹代表xx鎮黨委、人大、政府表示最熱烈的祝賀和最誠摯的問候!
在這洋溢着歡樂和喜慶的日子裏，在這充滿着收穫和希望的季節裏，x有限公司一路輝煌，走過了3年的風雨歷程，跨越了3年的快速發展，迎來了3週歲的生日。20xx年，乘改革開放和國家的好政策的東風，先生創辦了x有限公司，專職從事汽車摩托車配件的生產業務，經過3年的發展，已成爲擁有員工 多人的在本地有較大影響的企業，他的產品除了爲x集團提供以外，還打入了其他企業，爲自己拓寬了道路。現在，x有限公司在先生的精心管理下，經過全體員工的共同努力，業務蒸蒸日上，不斷髮展壯大，已成爲我鎮企業中的佼佼者。每年納稅 元，成爲了我鎮的納稅大戶，爲我鎮的經濟發展做出了貢獻。
衆所周知，x有限公司有今日的輝煌，離不開先生的英明決策，更離不開他的精心管理，我們堅信：x有限公司一定會更加興旺發達，x有限公司的明天一定會更好。
各位來賓、朋友們，“以誠招商，優惠引商，服務穩商，以商帶商”是x鎮黨委、政府的一貫工作方針，我們將努力改善投資軟、硬環境，轉變政府職能，進一步爲投資者提供優質、高效、廉潔的全方位服務，使服務上新檔次、新水平，令投資者稱心、放心、充滿信心，達到“商家發財，我們發展”的目的。同時，我們期盼更多象先生這樣的實幹家和投資商到投資辦廠，在結出更多豐碩的果實，促進社會及各項事業的發展。
新春佳節即將來臨，藉此機會，我祝福大家：身體健康、萬事如意、春節愉快、閤家團圓、美滿幸福!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇9
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!
今天，我們__x建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表__x建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們
多年來對我們_公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意!
我們__x建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新臺階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。
四十年，對於悠久的建築歷史來說，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代_人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，_兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比20_年翻三番。20_年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入2.65億元，均在全市建築行業名列第一。
四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業爲主的綜合社起步，不斷髮展成爲現在的_建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成爲一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基礎、鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成爲_市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。
四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100，優良工程率達到50以上，共創建浙江省“錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用戶滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“_市先進私營企業”、“_市人才工作先進集體”等榮譽稱號。
過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。
但是，_人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。
回顧過去的四十年，我們感慨萬千。_公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表_公司董事會和全體股東，對爲_公司的發展付出畢生精力的_前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助_公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!
展望未來，任重道遠，_人將緊緊抓住新的發展契機，立足主業，多元經營、綜合開發，爭取更快、更好的發展。同時，我們也真誠地希望能夠得到上級領導和社會各界朋友一如既往的關心、支持和幫助，我們將不負衆望，以實際行動來答謝你們的厚愛，努力爲城鄉建設事業，爲_鎮和_市經濟的發展作出我們更大的貢獻!_人的明天將更加美好!
回報社會，是企業應盡的責職。今天，我們要向“_鎮扶貧教育基金”捐贈10萬元人民幣，以表示我們_公司對社會的關心和對扶貧教育工作的支持。
最後，我代表公司全體員工對一如既往關心、支持、幫助我公司發展
八週年慶典上的致辭 篇10
各位同事、兄弟姐妹們：
大家下午好!今天在捷順20週年慶典的這個特別的日子裏我非常高興。在20xx年我們進行了上市的衝刺，當時由於我們欠缺經驗，受到挫折，後來我們決定採取務實的方式，主動申請撤回材料。經過20xx年、20xx年切實的準備，現在我們重新啓動上市程序，雖然晚了一些，但我相信20xx年的上市比任何時候都精彩，都經得起考驗。對此我們充滿信心，捷順公司是一家優秀的公司，捷順人是優秀的一族，我們值得自豪，我們應該上市!
上市可以讓我們走向一個快車道，處在一個讓社會監督的平臺上，按照國家規定的法律合理運作;讓每個員工都通過股市與客戶的認同而獲得最大的利益;讓每個人才都能夠擁有進入和退出這種良性的機制並受到法律的保護;讓每一個客戶、股民和員工都同在一個共贏的平臺上。同時在這個基礎上可以使我們的客戶、技術、產品、人才與資產進一步的增值與翻倍，使企業躍上一個穩定、持續發展的通道。
20xx年金融風暴席捲全球，中國經濟經受了嚴峻的考驗，我們也沒能獨善其身。但經過大家的努力付出與頑強拼搏，我們的銷售業績比原來預測的要好，超出了我們預測的底線，我們非常開心，非常感謝大家。在危難時刻，我們所有人齊心協力、手拉手、肩並肩克服困難，在市場、技術、生產與客戶服務上歷盡艱辛，我們終於走過來了，謝謝大家! 20xx年，公司的經營理念又向前邁了一步，從未有今天這樣的舒坦和愉悅。因爲我們做了很多年的考覈激勵方案現在已經深入到每一個員工，每一個崗位。現在區域有區域的考覈賬號，部門有部門的賬號，而且考覈與業績指標全部實現了電腦化的計算，這是一個可喜的成績。我們考覈了很多年，做了很多很多的報表，半電腦半手工，做得很辛苦。但今天我們成功地實現考覈方案全面進入了ERP系統，這意味着每一個員工、每一個崗位的利益與業績在客觀、真實、公開、公平的評估體系內，公司的效益與員工的利益實現了關聯和制度保障，進一步體現了公司共贏、共享、共擔、追求卓越的理念。這是一個質的飛躍，值得慶賀!
在90年代，我們以看得見的捷順爲自豪。那時我們的道閘、摺疊門等產品所向披靡，一路春風。曾經我們的產品與技術遠遠領先於國內外同行，在市場上取得輝煌的業績。但時代發展到今天，我們看不見的捷順正在逐步發展壯大。看不見的捷順是指企業以公平、公正、客觀的事實爲基礎，將共贏、共享、共擔、追求卓越的企業理念融入到每一個管理體系的流程，每一個日常的工作，每一個員工的行爲，每一個數據中，實現企業與員工共同發展。公司的IT設備從一臺小服務器發展到具有兩個現代級別的機房，IT體系已經投入將近20xx萬，CRM、PLM已上線使用，下一步我們還要上SCM，公司的IT運作已達到了一個較滿意的結果，我們的管理體系進入到一個非常良性、可靠的狀態，公司的管理基礎將夯得更實，讓每一個員工可以做得更好，更棒!過去我們靠看得見的捷順贏得天下，將來我們看得見的捷順會更精彩!爲什麼?因爲有一個強大的看不見的捷順在支撐。有了這個看不見的捷順，我們企業的競爭力得到進一步的加強並持續發展，我們每一個人在公開、公平的環境下，各盡其能，各得其所。在未來，我們看不見的捷順會更加令人尊敬，看得見的捷順會更加健康和強壯。
經歷過曾經的亞洲金融危機和去年開始的全球金融風暴，經歷過行業的你追我趕、競爭挖角等所有的一切，今天的捷順比任何時候都成熟。我們的捷順今年20歲了，青壯年的捷順初生牛犢不怕虎，有經驗、有能力應付任何的風險和危機，進入良性的發展的階段，值得自豪，值得欣慰。 但更爲自豪的是今天的捷順擁有大量的人才，本科學歷的員工佔32%，5年以上老員工佔21%，今天我們每個人、每天工作所創造的價值是當初的N倍。看着捷順的今天，穿着捷順工裝的人精神面貌煥然一新，老員工都很感慨。雖然我們碰到過很多的困難和挑戰，但今天的捷順比過往20xx年任何時候都好。未來，捷順在這個平臺上繼續往前再進一步。昨天的努力爲我們今天創造了很大的空間，令我們可以做很多的設想、很多的夢，捷順之夢——辦百年老店，今天的努力爲明天夢想的實現創造了條件。
未來的企業人才在企業倫理與精神指引下能充分發揮個人的才能，公司下一步繼續在安防行業的產品、智能解決方案上持續發展與投入，打造一個更有競爭力的品牌與企業組織。在共贏的平臺上，我們希望每一個員工的個人價值得到充分的提升和長進，因爲那是我們的責任;我們希望每一個客戶在得到捷順產品的同時都得到捷順給他們帶來價值的創造，因爲這是我們公司的使命。我們以共贏、共享、共擔的方式，創造更加公正、客觀、透明、合理的企業倫理或企業內部的生存環境，讓我們每一個員工更優秀的同時爲客戶提供有價值的服務。
20xx年來我們選擇了這個行業確實很辛苦，也確實比別人多付出一些，但心裏很踏實，而且義無反顧。同時我們的事業也是很踏實的，因爲我們是堂堂正正的做人做事，我們比任何人都過得快活，我們有理想、夢想……
在這裏我要衷心的感謝各位，感謝捷順的所有員工! 感謝業務系統的同事們，是你們的拼搏、執着、進取使我們20xx年來贏得了10萬多客戶的認同。業務系統的貢獻令人敬佩、也難以磨滅。我們爲業務系統的同事們驕傲，爲你們鼓掌。感謝你們，兄弟們! 20xx年來之不易，這10多萬的客戶是你們一步一步、一腳一腳，一筆一筆的合同、一張一張地籤回來的，磨破了嘴皮、走破了鞋、費盡了心思。這裏面有很多淚和汗水，很多的辛酸、苦辣，也有很多的喜悅。我能充分理解你們，我發自內心的感謝你們!
感謝研發工程師們，是你們刻苦的追求、潛心勵志的創造。你們的這種追求與創造令人尊敬。捷順的歷史上有你們榮耀的功績，今天在遍佈祖國大江南北的產品上有你們當年的心血;明天在捷順自豪之中，有你們今天的創造與驕傲。我們欣賞你們，尊敬你們。工程師同志們，謝謝你們!我最早也是工程師出身，我能深深地體會到每一條線的含義、每一個符號的用意、每一個設計方案的來之不易。一個一個的創造，一個一個的推翻，一個一個的嘗試，一個一個的否定，牛角尖鑽了100遍，終於鑽出來了，那種喜悅之情難以言狀。你們的輝煌與過人之處，非專業人員很難領略。但是從你們所創造的事實中，我欽佩你們。工程師們，我們是一個科技型公司，剛剛獲得國家級高新科技企業，這是社會對我們的認同，是你們的心血打造出來的，是你們每一個線條、每一個符號、每一次的嘗試做出來的，非常感謝你們!
感謝客服系統的同事們，是你們勤勤懇懇的工作、忍辱負重的堅持和承擔，是你們孜孜不倦的付出維護了公司的品牌和聲譽，體現和延伸了公司和產品的價值。今天的客服系統比過去任何時候都強大、健康、強盛，我爲你們自豪!
感謝生產系統的同事們，你們認真、負責、勤奮的工作，使我們公司實現了一個個對客戶的承諾。20xx年、20個春秋、20xx年的日日夜夜，你們辛勤的汗水，點點滴滴融進了捷順的品牌之中。雖然你們生活在車間裏面，但你們的價值體現在每一個客戶的身上，是你們的努力使我們保證了生存的底線，是你們的努力保住了企業與產品的競爭力。生產的同事們，你們是受人敬重的一羣，謝謝你們!
感謝所有的捷順客戶和所有在捷順工作過的人們，是大家、這個社會、這羣人當初對我們的認同和鼓勵造就了今天的捷順，我們沒有忘記你們。將來我們會以更加優秀的成績來堅定一個事實：就是你們當初對捷順的選擇是對的!謝謝每一個客戶，謝謝每一個在捷順工作過的同事!
今天，我充滿感激之情。20xx年了，來之不易，在這裏，我代表公司的股東會、董事會向大家致以最崇高的敬意和感謝!各位，請受我老唐一拜!
謝謝大家
八週年慶典上的致辭 篇11
尊敬的各位領導、各位嘉賓，各位老鄉、各位同仁：
大家好!
我是百家國際智能生態農場有限公司董事長，中國吉商協會農業分會會長王德平。很高興能在聖誕喜妝未卸、元旦佳節瀕臨的喜慶氛圍中，與大家相識相聚在中國吉商協會五週年年會的慶典活動上。
感悟着中國吉商協會年會的歡天喜地，期盼着京吉兩地項目對接的碩果累累。在此，我謹代表中國吉商協會農業分會，向一如既往關心農業分會成長，並蒞臨活動的家鄉領導、各界嘉賓，表示最熱烈的歡迎;向長期以來關注農業分會工作，支持百家國際智能生態農場項目的各位領導、各位商界同仁，表示最衷心的感謝。
於20xx年初發起的百家國際智能生態農場項目，將在國內和國外部分地區建設和發展智能生態農場、現代農業綜合園區、休閒觀光農業、生物質能源和建材、新農村和城鎮化建設、農業生產資料服務等若干子項目，是引領社會關注投向農業、社會資本投入農業、社會精英投身農業的實踐載體和價值平臺，對於推進解決我國現代農業發展的階段問題具有較強的戰略意義和深遠的歷史影響。
這個項目，最大限度地切合了國家發展的戰略。積極響應了“一帶一路”發展戰略，現已在全國8個省、國外4個地區完成了國際化佈局;着力推進深化農業農村改革的戰略部署，研究解決現代農業發展的國際化、規模化、信息化、品牌化、社會化等若干重大問題。
這個項目，最大限度地融合了經濟發展的要求。超前提出了靠農業項目牽引、靠工業理念推動、靠服務業增效的一二三產業融合發展的佈局思路和效益空間。超前迎合了“大衆創業、萬衆創新”的要求，以衆籌的理念搭設了中小經濟主體和廣大農戶抱團取暖、創業增收的平臺。
這個項目，最大限度地聚合了優質高效的資源。充分整合了全社會、稟賦資源、科技項目、專業人才、金融資本、優質服務等方面資源，做出了有效的嘗試，形成了實質的成果。
這個項目，最大限度地結合了吉林農業發展的需要。作爲百家國際智能生態農場項目的創始人，在精力和資源投入上，都對家鄉吉林省有側重性考慮和傾向性投入。目前，已與省人民政府簽訂了戰略合作框架協議，與松原市、梅河口市九臺區、農安縣、榆樹市、和龍市等市縣落實了合作項目或達成了合作意向。
“十三五”的高效引擎必然加速中國偉大復興的追夢步伐。“實現中國夢，基礎在三農”，當仁不讓地成爲吉林這個農業大省跨越發展的共識，也應該作爲全體吉林籍企業家的社會擔當和鄉土情結的善舉。在此，我呼籲，吉林的商業精英，積極融入到現代農業的時代浪潮，踊躍參與到“百家國際智能生態農場”平臺中來，爲推進吉林省現代農業發展，出資源、出項目、出資本，在功在當代、利在千秋、萌及子孫的現代農業平臺上，回報白山鬆水的滋養，回報父老鄉親的養育，回報吉林發展的期待。
最後，祝福中國吉商協會繼往開來、再譜新篇，祝願京吉兩地商業精英攜手共進、同創佳績。
八週年慶典上的致辭 篇12
尊敬的__董事長、__經理、在座的各位領導、同事們，
大家好：很榮幸能在店四十週年慶典上演講，感謝領導們給予我這次寶貴的機會。
在這辭舊迎新之際，我們共同迎來了__店四十週歲的生日，四十年，__店一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮鬥道路上的所有人來說，爲此付出的代價是不可避免的，正因爲有了你們的無私奉獻，我們大家纔有了今天和店一起歡慶四十週年的機會。
時光荏苒，流年飛逝。40年來風霜雨雪，40年來披星戴月，承載了我們__人太多的夢想和祈盼。我們在摸索中前進，也曾經經歷過坎坷，更有過燦爛輝煌，經過老一代__人的辛苦勞作，發展到今天純屬不易。店先後獲得過魯班獎、國優、長城杯、海河杯和揚子杯等，被評爲建築業先進施工企業、重合同守信用企業等。這些是__的輝煌、是__的榮耀、是__人的驕傲和自豪!
我們始終弘揚“誠信、務實，創新、超越”的企業精神，內嚴管理，外闖市場，共克時艱，創新發展，具備了施工各類複雜工程的綜合承包能力。從過去的施工隊一步步發展到今天擁有高級工程師、高級經濟師、建造師、造價工程師等各類技術、經濟管理人員數百名的一級資質企業;從原來的國內業務發展，到如今業務外拓安哥拉市場，這標誌着__建設又站在了一個新的起點上。今天所取得的成就無不飽含着__人的付出和艱辛，離不開在座每一位同事的辛勤工作，我爲我是一名__人而感到自豪，更爲我們的企業感到驕傲。
回首過去的40年，我們發揚企業精神，砥礪崢嶸歲月，激發奮進情懷，書寫了__建設發展史上濃墨重彩的一筆，開創了衝出地域、走向高端、穩步發展的新局面。展望即將來到的未來，我們具備了堅實的發展基礎和良好的發展環境，但完成未來既定的發展戰略和工作任務，我們還要充分依靠和發揚企業精神，用誠信開拓市場，用務實體現價值，用創新優化體制，用超越追求卓越。回眸過去，我們風雨同舟，力爭上游，留下了太多的激動和感受，翹望未來，我們滿懷激情，攜手奮進，必將會一路高歌前行。
“感恩的心，感謝有你，花開花落，我一樣會珍惜”，這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恆的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯;沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞臺……我們每個人在爲企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在爲我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富着閱歷、充實着自我;在這個平臺上我們用激情點燃着夢想，用薪酬支配着生活。因此我們要感恩__，感恩__培養着我們，感恩__讓我們成長，感恩__給我們一片展示自我的天地。
算起來我和__差不多是同齡的，我在__裏學習，在__裏成長，同時__也伴隨着我們，她給了我們信仰和歸屬感、榮譽感。自
學校畢業我就進入__，回想曾經的點點滴滴，我首先要感謝董事長的栽培，是他給了我機會給了我前進的動力;同時我也要感謝曾經教導過我、指導過我的老一輩__人，是他們大公無私的幫助才讓我成長;還要感謝全體__人，__是你們共同努力的結果，我們才能擁有今日的輝煌和成就。
如今我在非洲安哥拉項目部，全力給店創造效益，不辜負領導的恩情、不辜負全體__人的期盼，我深知自己的責任，我將竭盡所能帶領我的項目團隊給__在海外項目上作出貢獻。雖然我們暫時身處他國遠離大家，但我們時常牢記自己是__人，以高標準嚴要求來約束自己，絕不做有損__形象的事。
一朵浪花是微不足道的，一片浪花可以掀起軒然大波;一個人的力量是微薄的，我們大家的力量是堅不可摧的。我們共聚__建設，我們曾經有過偉大的理想，曾經有過崇高的抱負，在生活中大家互幫互助、猶如至親，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨;在工作上相互支持，共同進步，我們一定能夠共同開創__建設更加美好的明天。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”讓我們衆志成城，團結一致，在打造__品牌的進程中，共同譜寫__的新篇章，讓我們以大地爲紙、鋼筋爲筆、混凝土爲墨描繪__美好未來的錦繡藍圖!讓我們爲__的騰飛全力以赴，用汗水和努力迎接__跨越式發展的歷史新篇章!
最後，祝願我們__事業蒸蒸日上、業績遙遙領先，興旺發達、
日益輝煌，日進斗金、財源滾滾!同時也祝張董事長、陸總經理、各位領導及在座的同事們新年愉快、身體健康、闔家歡樂!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇13
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝--達投資管理公司正式運營1週年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加週年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)--達投資管理公司，是經--省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在--大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成爲了--達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這爲我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞着“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啓了--達投資創業起步發展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持着我們--達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領着--達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在--大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶着豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風險有多大，風險點在哪裏，能否掌控，如果沒有的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展--國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是--達投資管理穩健發展的核心價值所在!
(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認爲它具有自然減速和週期減速的雙重特徵，而週期因素是在短期內帶動經濟下滑更爲主導的因素。今、明兩年是“--”規劃收官和“--”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的窗口期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平臺確立之前，宏觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟增長新動力。
民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，法院已經出臺對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公佈黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行爲，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們--達投資管理這個平臺永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的爲您服務!
--總理1月4日考察深圳互聯網深圳前海銀行是說，“微衆銀行一小步，金融改革一大步。互聯網金融闖出了一條新路子…這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，溫暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌着銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成爲了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來說，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。
(穩健發展)作爲一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的--達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，爲投資人締造美好生活而不懈追求爲己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，爲投資者創造利益、爲融資者創新價值、爲辛勤而智慧的--達員工謀福祉!
在虎年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有--達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!
八週年慶典上的致辭 篇14
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好!
承載着激情與喜悅，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啓的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!
五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。
鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認爲，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成爲健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健爲本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。
穩健經營、奠定基礎
鼎峯生物的董事長李國超先生說：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一臺電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客戶羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出臺新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量爲核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因爲如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評爲“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評爲“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。
全面創新，快速發展
在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：
20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成爲國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)
20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)
20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)
20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。
20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。
先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。
客戶服務，親和誠信，深入人心
顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人爲本，文化先行”的管理觀，在“以人爲本”的理解上，首次提出了將顧客作爲企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客戶服務品質再次提升。
20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。
20xx年對於鼎峯生物來講是蛻變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客戶服務爲先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客戶服務成爲“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健爲本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!
謝謝!
八週年慶典上的致辭 篇15
尊敬的(領導)，尊敬的(老校長)老前輩，各位嘉賓，老師、同學們：
大家好!
碧雲麗日，丹桂飄香，金色，喜事連連。正值蟬聯兩年廣西科學發展十佳縣榮譽，榮獲20xx中國最具活力城市、中國十佳金融生態城市及廣西首個信用縣之喜，我們又在這裏集會，隆重慶祝XX高中創辦高中10週年。在此，我代表縣四家班子和全縣43萬各族人民向實驗高中10週年慶典表示熱烈的祝賀!向參加慶典活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持教育事業的各級領導和社會各界人士表示誠摯的謝意!向爲師範、XX高中教育教學工作作出重大貢獻的老校長、老前輩表示崇高的敬意!
玉在山而草木潤，淵生珠而崖不枯。50年師範教育精華，創建了強大的藝體教師陣容、完善的辦學條件、優越的藝體教育設施、良好的教育環境以及濃厚的藝術教育氛圍，XX高中這棵大樹20xx年來越發枝繁葉茂、生機勃勃!20xx年高中教育，學校大學聯考本科上線率逐年提高，由20xx年的14人到20xx年的134人，這是一個了不起的飛躍;學校也先後被評爲全國學校藝術教育先進單位、自治區普通高中一級學校、全國教育科研先進單位、確立爲“廣西藝術學院藝術後備人才培養基地”等。這些，都是XX高中全體師生和所有校友的榮譽，是我們全縣人民的驕傲!黨中央、國務院歷來十分關心我縣教育事業的發展，(中央領導)視察都親臨學校視察指導，並提出破解教育問題等重要指示，希望老區孩子個個都有出息。黨的xx屆六中全會對新時期教育工作特別是校園文化建設提出了更高的要求。我希望XX高中以此次慶典爲契機，認真貫徹落實(中央領導)視察重要指示，秉承優良的教風和學風，嚴謹篤學，淡泊名利，開拓創新，不斷加強教師隊伍建設，以高尚師德、人格魅力、學識風範教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人，把學校建設成爲一流的藝體特色學校，建設成高中教育的楷模、人才輩出的搖籃，讓老區的孩子個個都有出息!同時也希望社會各界和廣大校友一如既往地關心XX高中的發展，有空常回母校走走、看看，親身感受母校的發展，感受家鄉日新月異的變化!
同學們，青少年是國家的希望、民族的未來，是現代化事業的接班人，你們就像早上八九點鐘的太陽朝氣蓬勃、充滿希望，黨和人民對廣大青少年學生寄予厚望。在這裏，我們希望XX高中的同學們並通過你們向全縣的學子們，要把文化知識學習和思想品德修養緊密結合起來、把創新思維和社會實踐緊密結合起來、把全面發展和個性發展緊密結合起來，志存高遠，腳踏實地，共同爲我們偉大祖國、爲多彩絢麗的更加美好的明天好好學習，天天向上!
回顧十年的歷史，我們心潮澎湃;展望美好的未來，我們信心百倍。我們堅信，XX高中在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界和校友的關心和支持下，一定會年年桃李、歲歲芬芳，在學校全體師生的團結拼搏下，一定會迎來更加輝煌燦爛的明天!
最後，祝各位嘉賓、老師們身體健康、工作順利、闔家歡樂!祝慶典活動圓滿成功!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇16
尊敬的各位領導、諸位嘉賓、遠道而來的朋友們大家好!
非常高興參加和出席化工五週年慶典活動，我謹代表集美公司、各地經銷商和供應商以及其他一直關心支持化工的朋友們對與會的廣大同仁表示衷心的感謝和誠摯的問候!
化工建廠五年來在董事長的領導下取得了翻天覆地的變化、廠區環境、廠容廠貌徹底改觀煥然一新，在生產上面化工不遺餘力地進行技術改造和不斷革新，對新技術、新設備的應用都特別積極到位。並緊跟國際尖端同行質量標準和規範，產品質量和產量上都得以很大提升。在環境保護、清潔生產方面，化工順應低碳環保的大勢所趨先後投入巨資更新工藝，淘汰高耗能高污染的設備，在擴大生產和節能減排上爲國中的同行業樹立了絕對的領先典範，體現了一個成功企業自身發展的同時不忘爲人類更美好的生存環境做出了卓越的貢獻和社會責任。化工對管理團隊的建設也相當重視、並勇於探索改革，積極並嚴格的推行iso9001國際質量管理體系，打造了當今高效、務實、敬業的化工管理團隊，相信大家一直都在見證和感受着化工一點一滴的進步和成長。
我們集美公司非常榮幸的一直配合化工公司象星牌沉澱硫酸鋇產品的營銷工作，並把化工產品納入我公司最核心的供應廠商，形成緊密的戰略合作同盟，無論在產品質量、供貨安排方面化工都密切配合使得我們集美公司每一個銷售計劃和市場推廣方案都得以順利推行，正是承蒙化工強有力的後方支持和理解集美公司從只侷限在**省內市場進而走向全國，近幾年又成功地把象星牌產品推廣到歐洲，中東、東南亞、美洲等國際市場，完成了年銷售3萬噸的可喜成績，所以我們由衷的感謝化工和**公司廣大幹部職工，是你們的勤懇工作，敬業精神和認真負責的工作態度成就了化工高品質的產品，贏得了市場和廣大顧客的認可，以前常聽說質量是生命，而現在我們更加感同身受的是質量是一個公司的尊嚴，在產品質量要求特別嚴格的歐洲市場，化工以過硬的產品質量、準確的市場定位和嚴謹的誠信理念，連續五年來很少出現客戶投訴，取得了國際市場的一致好評和高度認可，樹立了良好的企業形象，務實了市場基礎，因而我們的銷售推廣工作進行得十分順利，五年來集美公司和化工之間的強強合作實現了真正意義的雙贏效果。
我們恭喜化工第一個五年計劃得以完美收官。並期待着化工第二個五年計劃宏偉藍圖的推廣與實施，我們沒有理由不相信化工在廣大幹部職工和管理團隊帶領下一定能夠成爲設備先進、技術雄厚、管理科學、誠信可靠的合作伙伴。你中有我，我中有你共享豐盛。
八週年慶典上的致辭 篇17
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成爲中國最大的電梯部件生產企業。截至x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信爲本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但爲實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排衆議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤爲可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近x人的就業問題，爲促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作爲公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，爲培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置爲突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;x年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾臺破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成爲國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
八週年慶典上的致辭 篇18
尊敬的各位合作伙伴們，親愛的肯帝亞員工們，大家晚上好!
首先感謝各位合作伙伴在百忙之中，抽空來參加我們公司八週年慶典晚宴，我代表肯帝亞全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
八年如一夢，回想起來百感交集，有很多的回憶不能忘記。
8年的路，雖然風雨不斷，但肯帝亞航船始終向前!
8年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
我們要感謝，我們的供應商——爲我們提供了優質的產品，是你們用先進的管理理念幫助我們成長，扶持我們的發展，把肯帝亞從一個嗷嗷待哺的嬰兒培育成爲朝氣蓬勃的少年，在下面的發展中，我們要全方位，繼續加深與你們的合作和信任，同一家族，同一命運，榮辱與共，風雨同舟。
我們要感謝——我們的客戶。正因爲有了他們的信任和支持，纔有肯帝亞的今天，在下面的發展中，我們要大力改善我們的不足，把客戶價值作爲企業最核心的價值，爲他們提供更優質的產品，更完善的服務，相信肯帝亞不會讓他們失望。
我們要感謝——我們的員工，跟我們一起艱苦創業，辛勤勞動，忠誠於肯帝亞，永不放棄的精神。在下面的發展中，我們要爲你們創造一個更加廣闊、公平的發展平臺，讓你們的才華得以充分的展現，讓你們的生活質量不斷提升，企業的榮譽感不斷增強，讓你們的生活更幸福美滿。
我們要感謝肯帝亞的員工家屬們，沒有他們的理解和支持，公司將難以快速發展，在下面的發展中，公司會通過提高管理效率，健全管理制度，給你們和家人更多團聚的時間和生活空間，使生活質量得以提高。
我們要感謝一些人來了，一些人走了。無論如何，那些離開肯帝亞的員工，爲我們的企業出過力，流過汗，無論他們喜歡還是不喜歡，我今天都要向他們表示深深的感謝和敬意，在以後的歲月裏，我們由衷的祝福他們萬事如意!
我感謝肯帝亞員工，各界朋友容忍和信任我。下面的發展中，我將着重反省自身的不足，進一步推進職業化進程，確保公司戰略的制定和監督實施，保障公司前進的步伐不會失控，讓肯帝亞文化更加清晰明瞭，深入人心，讓所有人安心工作，放心合作。創建一個受人尊敬的肯帝亞品牌，不辜負在座各位的支持和信任。
值此新春佳節到來之際，我在這裏向大家拜個早年：祝大家在新的一年裏，身體健康!家庭幸福!豬年大發!
現在，讓我們舉起手中酒杯，爲肯帝亞八週歲乾杯，爲肯帝亞燦爛輝煌的明天干杯!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇19
同志們：
今天是公司成立四週年的慶典，值此公司四週年慶典之際，我僅代表公司全體股東，向風雨兼程、奮鬥不熄奮戰在一線的銷售人員，向孜孜不倦、日夜奮戰釘在技術崗位的技術研發人員，向幕後默默無聞、忍受煎熬背後英雄的後勤行政人員表示忠心的感謝!網天下公司經過四年的發展，歷經磨難、荊棘衆生、不斷跨越、不停挑戰成就了今日可以在溫州言歡笑、談成功之日，我在此更代表公司全體員工向多年支持網天下公司發展的客戶致意最真摯的謝意!我們有今天，可以坐看當今互聯網發展格局，金戈鐵馬於網絡創業世界，更不能忘懷已經離開我們公司的，做出巨大貢獻的功臣，發展不能忘本，在此我建議我們公司全體同仁應該牢記巨人的肩膀，在公司的光榮歷史版塊上寫下他們的名字，讓我們永遠能夠緬懷他們的功績!
夥伴們、朋友們!20xx年9月1日，我們公司全體員工在蒼南的玉蒼山國家森林公園舉行公司成立四週年慶典旅遊活動及旨在“團結、跨越、激發、激情”爲主題培訓拓展活動，可以說是具有非常記憶價值的慶典。回顧公司四年四次慶典活動：第一次的新南亞大酒店成立一週年酒會;第二次福建太姆山客戶互動旅遊既成立兩週年慶典;第三次公司全體員工台州三門蛇蟠島三週年慶典;今年的100名員工聚義玉蒼山國家森林慶祝公司成立四週年。可以看出我們公司的快速發展，我做爲老總我無比的自豪和無比的興奮!我自豪因爲，四年我完成了我多年的夢想——通過自身的努力和白手起家，帶着一批忠誠的鬥士我完成了我們創業的第一步，這是我的成功!更是我們團隊創業的成功!
下面請報到名字的人及團隊成員起立!
成功——是我們夥伴戰勝天、戰勝地、戰勝人的成功，我們的成功離不開你們的奮鬥，我們的成功也是以朱清恩、倪建鋒、雷志威、王胡恩、陳新貴、金勇、黃亞輝等爲代表的創業功臣的成功!他們先後來到了公司，經歷了公司的四次慶典，見證了公司四年的風雨!所以我想做爲老總!我向你們致意最真摯的一鞠躬!向饒金剛等奮戰在艱苦的工作環境中的樂清團隊及公司全體銷售人員至二鞠躬!向陳曉丹、朱建敏等後勤團隊成員及柯顏勇等技術團隊成員致三鞠躬!
歷史給了我們發展的見證，今天在這個慶典上，我想和大家說說公司發展的歷史，成功不忘歷史，致富不完挖井人!成功是總結過去的經驗，奮鬥是聲聲不熄的延續!今天我們可以大魚大肉，但是四年前的今天，當我們拿着800元人民幣的薪水，大魚大肉都是多麼奢侈的享受，而我們只能請大家喝老式的雙鹿啤酒，拿着一點花10來元人民幣買來的滷肉，兩三結伴，做在路邊的凳椅上，開懷暢飲!創業的夥伴們!你們還記得一年前的12月25日，當我們抱在一起痛哭的滋味嗎，當我們中的一員風雨同舟三年的夥伴要離開的時候，那種傷心刺骨的痛嗎?我記得!四年前，我們還記得公司創業時代的四臺電腦，一個100平方米不到的辦公室，沒有空調、沒有辦公桌，就這樣延續到了今天100多人的夢想!和大家說一個我曾經想放棄過的故事，20xx年的冬天，公司總算熬過了1年，冬天是寒冷的、世態是炎涼的、事實是殘酷的，年終公司放假大家要回家過年，爲了讓大家回家有個好年過，我和我的太太!我們傾盡了我們兩個所有的錢，包括我們兩個人單位發的獎金及從親戚朋友那裏借的(因爲哪個時候我們根本已經沒有積蓄)一共是4萬3千元，拿到公司發工資，我們夫妻兩個只剩下了800元，就過了一個年，哪個時候我夫人剛好懷上我的女兒6個月，可以說800元給妻子買補品的錢還不夠，何況還要過一個年，大年三十，我們從丈母孃家裏吃了年夜飯，夜裏11點多我們坐公交回家，一路上我夫人高興看外面的煙花!而我久久沒有說話，我覺得我太虧待我的妻子兒女了!太虧待我的家人!哪個時候我想到過無數次放棄，過去一年我走的那麼累，開春又要投入一筆錢而錢在何方!看着要出世的孩子，想着嗷嗷待哺的公司，我幾乎被徹底擊倒了!一個正月假期，我不停的考量!放棄還是繼續!瀟灑的走開還是繼續的無奈!當然我今天繼續下去了!創業中的四年，我們被3721攻擊過，被溫州商報不明真相的暴光過，被工商稅務重罰過，我們沒有一次倒下，此間我借過高利貸、我賴過帳、透支過信用卡、我得罪過朋友、欺騙過親戚，爲了創業我無所不企及不折手段，但是我們沒有欠過員工的一分工資!因爲那是我除了女兒之外的另一個孩子!我小心的呵護着，盼着長大!關懷公司絕對多過關懷自己的妻子和女兒!今天我們公司有了回報，我一定不會虧待爲網天下立下汗馬功勞的功臣及員工，也不會虧待在背後默默支持我們發展的家人!
艱辛的歷程，給了我無比的動力，美好的未來和遠大的規劃給了我比的激情!在公司的第二個三年發展計劃的頭一個年頭裏，我們迎來了第四個公司週年慶典!四年的發展，20xx年我們有了第一個100萬年，20xx年我們公司以三倍多的業績高速增長，20xx年公司業績接近1000萬規模，成爲了溫州本土的旗幟互聯網公司!20xx年我們朝着再翻一翻的目標直衝20xx萬的規模，立足浙江互聯網的前列邁進!規劃着在第三個三年計劃裏能夠成功上市!遠大的理想，良性的發展，給了我們足夠的想象空間，夥伴們讓我們用火一樣的激情成就我們美好的未來!
有人說，我是個感性的人，我不得不承認，在創業的初期，我曾經和大家說過：“現代創業還是需要點江湖義氣的”，這句話大概估計還影響着公司很多人繼續奮鬥!創業期間，我和現在公司的一些夥伴也有過分歧，但是我們都是坦誠布公的，是光明磊落的，所以我們沒有被私利給打敗掉，我倡導公司要有點爭論!不要一團和氣，但是隻要是公心的，就絕對沒有問題!只要是爲了公司的未來的就絕對會讓大家接受!所以我說感性並不可怕，偉大的領袖毛澤東也是感性的人，太理性的成功可能性比太感性的人成功可能性機率要小的多!所以我希望大家在共同發展的目標和理想下面求大同存小異，我們的公司的一定能夠走的更遠!明年即將是我們迎來的第五個週年慶典!爲五週年的慶典我們要給溫州的人民一個轟動的效應，要承擔起振興溫州互聯網的城市責任!要給整個互聯網行業吹起來自溫州互聯網創業者的一陣颶風!進而笑看整個中國互聯網業界!坐擁世界互聯網的財富!體現我們“專業網絡·專注貿易”的發展理念，實現我們“網絡通天下·客戶遍全球”寓意，放眼天下，着陸全球!
最後我恭祝!網天下公司全體成員未來更加美好!事業更加有成!家庭更加幸福安康!同時我們共同祝願網天下公司未來更加成功!!!
八週年慶典上的致辭 篇20
尊敬的張董、孟總，各位來賓、各位同仁：大家早上好!
在20__年元旦佳節即將到來之際，我們在座的所有爲新星博山家電城的成長提供過支持、做出過貢獻的人，歡聚一堂，共同慶賀博山家電城七週年生日。
七年前的冬日，我們冒着嚴寒、騎着自行車穿行在山城鄉鎮，爲新星家電第一個外圍連鎖店的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。
七年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：
我們有一個始終如一關心我們、支持我們併爲我們的發展傾注了無數心血的帶頭人，以張君董事長爲核心的商廈董事會始終是我們堅實可靠的強大後盾;
我們有一個堅定始終的顧問團，長期以來採購部、家電物流的各級領導們給予了我們重要的政策幫助和發展支持;
我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，詮釋着新星人“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別肯奉獻”的奮鬥理念，爲新星家電的發展貢獻着自己的才智和汗水。
正是這些來自商廈大家庭的共同支持和支撐，博山家電城才能立足、發展到今天!我們可以自豪地說：我們在家電連鎖發展的道路上，做出了初步成功的探索。
所以，我要藉此機會，感謝你們：
感謝我們尊敬的張董、孟總，感謝你們對我們的信任!感謝你們給予我們強有力的託舉!
感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們爲博山家電城的發展出謀劃策而不計酬勞，這份情誼我們會永生銘記!
感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得博山家電城的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對博山家電城發展的莫大支持!
已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年新星作爲我們目標，那麼今天的新星博山家電城纔是初出茅廬的少年，任重而道遠!博山家電城的發展依然離不開在座各位的支持、幫助和努力!
在這個美好的時刻，我們共同見證新星博山家電城七週歲生日。期待在不遠的將來，我們有更大的成就、更隆重的慶典!
祝願各位領導、各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步!閤家歡樂、幸福安康!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇21
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
在20xx年豬年春節即將到來之際，我們、在座的所有爲知本化工的成長提供過支持、做出過貢獻的人，聚會一堂，共同慶賀知本化工十週年生日。
十年前的冬日，我們冒着嚴寒、騎着自行車穿行在蘭州市區，爲公司的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。
十年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：
我們有一批在各行各業關心我們、支持我們發展的新朋老友，他們始終是我們可靠的臂膀;
我們有一批堅定始終的顧問成員，長期以來他們在科技開發、企業管理、法律和財務上給予我們重要的幫助和支持;
我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，樹立起了“公司的明天就是我的明天”的理念，爲公司的發展貢獻着自己的才智和汗水。
正是這些來自內部和外界的共同支持和支撐，知本化工才能立足、發展到今天!我們可以自豪地說：我們在將知識轉化成財富的道路上，做出了初步成功的探索。
所以，我要藉此機會，感謝你們：
感謝我們的客戶朋友，尤其是我們初創時期給我們支持的客戶，感謝你們對我們的信任!在沒有業績、沒有知名度的初期，你們給了我們有力的託舉!
感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們出於同學之情、朋友之誼，爲知本化工的發展出謀劃策而不計報酬，這份情誼我們會永生銘記!
感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得公司的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對公司發展的莫大支持!
已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年企業作爲我們目標，那麼今天的知本化工纔是初出茅廬的少年，任重而道遠!知本化工的發展依然離不開在座各位的支持、幫助和努力!
在這個美好的夜晚，我們共同見證知本化工的第一個十年。期待在下一個十年，我們有更大的成就、更隆重的慶典!期望各位嘉賓好友再來慶賀!爲了這個美好的願望，我提議，讓我們大家共同舉杯，
祝願各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步、生意興隆!
祝願各位春節愉快、閤家團圓、幸福安康!
祝願知本化工更加興旺發展，爲社會、爲員工付出更好的回報!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇22
各位來賓，各位朋友下午好!在今天日月峽國家森林公園開園16週年慶典會上，我和大家彙報三個方面的主題：一、黑龍江日月峽大森林旅遊有限公司發展的歷程;二、黑龍江日月峽國家森林公園發展的歷程;三、歷史的機遇，大數據平臺的建設。
一、黑龍江日月峽大森林旅遊有限公司發展的歷程
公司由20xx年鐵力林業局改制的鐵力林業局松濤旅行社，發展到至今的黑龍江日月峽大森林旅遊有限公司，由最初的註冊規模660萬元，發展至今成爲6 600萬元註冊資本的集團化公司。目前公司下轄子公司7個：大森林旅行社、日月峽瑜伽培訓有限公司、日月峽國家森林公園、日月峽老年森林養生服務中心，黑龍江日月峽健康科技發展有限公司，黑龍江日月峽森林食品有限公司，黑龍江日月峽商貿有限公司。
二、黑龍江日月峽國家森林公園發展的歷程
公司凝練了自身發展的理念，就是：“爲天下老人謀歸宿，爲未來子孫撐藍天。”爲此，在上級領導的支持下，我們不等不靠不要，在小興安嶺廣袤的森林中，由來自國內外各地的義工志願者們，以開拓牛的精神，在小興安嶺的荒山野嶺中，以原始勞動的方式開闢了這一片秀美山川。五牛石雕碑文 “以中國林業英雄馬永順爲代表的日月峽義工志願者們，從義務植樹行動和環保開發理念影響着國內外有識之士共同建設日月峽，爲爲天下老人謀歸宿，爲未來子孫撐藍天。這種羣策羣力、無私奉獻的精神匯聚爲中華民族精神的組成部分日月峽精神，願此精神於浩然天地間長存”。真實地記載了義工志願者的豐功偉績。
正是日月峽精神造就了一代日月峽人，成爲日月峽國家森林公園中一道靚麗的風景線。開園十六週年來，日月峽由默默無聞，從無到有，從小到大，到榜上有名，日月峽人爲祖國爲人民交上了一張用汗水，用鮮血，用生命的分量鑄就的答卷：20xx年，日月峽從全國5 000餘個森林公園景點景區中脫穎而出，成爲全國旅遊景區百強，繼而成爲國際生態旅遊風景區百強的前27位。十六年來，日月峽人用自己的無私奉獻精神，獲得了國家有關部門褒獎，贏得了人民的尊敬。他們無愧於“優秀義工志願者團隊”。
十六年來，公園建設者們牢記公園森林養生中心的定位，大力開展森林體驗與森林養生的實踐，總結創編了森林瑜伽養生系列，吸引了大量來自國內外森林瑜伽養生的實踐者，使成千上萬的常見病、慢性病、疑難雜症、亞健康者獲得了健康，獲得了新生，並由此迅速在國內外產生了良好的效應，目前在國內外我們建立了45個森林瑜伽養生中心。
日月峽森林瑜伽養生實踐者向國內外先進的養老機構學習，探索並完善了日月峽森林生態養老模式，迴歸大自然，利用森林生態環境實現養生養老的目標。森林大氧吧中負氧離子的作用使我們獲得了新生的力量，特別難能可貴的是日月峽人在生態環境裏建設森林養生養老項目的污水防治，找到了一條零排放的科學的方法，爲森林養生養老事業的可持續發展，摸索了一條寶貴的通路，正如參加日月峽養生養老高端論壇的國家林業局楊連清司長的評價：日月峽森林養生養老模式的創立，爲我國5 000餘個各類森林公園的森林旅遊深度開發找到了一條可行的方向，由淺層次的森林旅遊開發建設一步到位的森林養生養老，解決了旅遊景區淡旺季的尷尬狀態。界外人士有所不知，森林旅遊有侷限性，即防火戒嚴期的限制，這裏是每年6月15日解除防火戒嚴令，到9月15號防火戒嚴期又開始了，僅三個月的雙休日休假的方式，使得這裏的滿負荷接待日僅是三乘每月四周八天的24天，其餘時間則少人問津。好在日月峽人心中的終極目標是爲了打造秀美環境，有變青山綠水爲金山銀山的雄心大志，既灑汗又捐資，使得心中的目標逐漸得以實現。
日月峽旅遊接待中心項目歷經4年的申報終於得到了國家林業局的批覆，相信這一項目的落地，必將會發揮其森林養生養老培訓的大本營使命。
日月峽人心中的終極目標：日月峽老年森林養生福利院，在上級領導的關懷下，已完成立項批覆及艱苦卓絕的環評批覆，目前是項目佔地審批，並且已由鐵力林業局行文報送伊春市政府的審批當中，完全有理由相信，在國家全民養老的大格局規劃下，這一利國利民的目標一定會實現，雖然只是時間的問題，我們會等待。
三、歷史的機遇、大數據平臺的建設
在國家有關部門的支持與指導下，日月峽公司的發展，公園的建設，養生養老的推進，架構在互聯網+的高速列車上，近半年來有了突飛猛進的發展。公司在原有網站的基礎上，經阿酷網站的規劃，今年相繼開發了手機版的日月峽國家森林公園網、日月峽微信公衆號、日月峽大健康微信平臺、日月峽森林瑜伽課堂微信平臺、日月峽山珍平臺、日月峽森林瑜伽教學微信平臺。公司管理的數據化平臺建設，爲落實國務院全民健身計劃，摸索了全民健身評價體系普查國民體質監測及全民健身數據分析的可行之路。目前日月峽健康科技公司正在進行首期健康管理一體機的培訓。
今天，隆重推出的日月峽拍手健身廣場舞，就是互聯網+全民大健康的產物。自5月中旬創編，歷經兩個月的實踐，以陽光、健康、快樂的特點廣受歡迎，在互聯網公佈後，兩天半的時間裏獲得了兩萬餘點擊下載量，並迅速在北、上、廣、深以及各大城市中傳播開來。
日月峽信息化網路平臺，僅半年的時間獨立IP由年初的28 395臺，至今已達到了353 222臺，訪問量由年初的402 900，目前達到了3 717 240 ，提高了9.23倍。
全國互聯網金融工委李貽良主任對日月峽的互聯網+森林瑜伽養生給予了充分的肯定與指導，此次前來參加日月峽開園十六週年慶典，旨在提升日月峽的網絡平臺建設，架構在全國互聯網金融+大健康產業聯盟的高速列車上，日月峽瑜伽養生系列將爲實現國務院20xx-20xx全民健身計劃奉獻出自己的努力。
日月峽的過去是靠來自國內外各界的義工志願者、各界人士的大力支持，今後日月峽的深入發展，日月峽的輝煌還是要靠國內外各界有識之士大力的支持。
再一次感謝今天參會的各位來賓，感謝國內外無私奉獻的日月峽義工志願者，感謝各級政府的支持，感謝鐵力市電信、聯通、移動三個電訊服務商爲日月峽國家森林公園開園16週年提供的優質電信服務。有大家的幫助，儘管前進的路上還充滿着坎坷，我們全體日月峽人還是充滿着必勝的信心。我們的目標一定能夠實現，我們的目的一定能夠達到，謝謝各位!
八週年慶典上的致辭 篇23
尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：
大家上午好!
今天是全脈通六週歲的生日，在衆人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!
20__年是全脈通蛻變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以說，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平臺，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平臺，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。
20__年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評爲“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因爲產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着衆多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!
20__年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20__年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。
面對全脈通08年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作爲享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成爲優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20__年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!
喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!
八週年慶典上的致辭 篇24
各位家長，各位來賓，鹿池社區的父老鄉親們：
大家早上好!
在“六一”國際兒童節即將來臨之際，鹿池幼兒園又迎來了建園30週年慶典。在此，我代表鹿池社區居民委員會，對鹿池幼兒園建園三十週年慶典表示熱烈的祝賀，對辛勤工作的園丁表示親切的慰問，對30年來一直關心和支持幼兒園工作的各級組織和各位領導，對廣大幼兒家長和社會各界人士表示衷心的感謝!
30年來，鹿池幼兒園從無到有，從小到大，由一個僅有40名孩子的學前班，發展到今天設施齊全，擁有150多名孩子的完全幼兒園，幼兒園的創始人王清雅同志功不可沒。正是因爲有了她的辛勤付出和不懈堅持，纔有了鹿池幼兒園的今天。應該說，王清雅同志爲鹿池社區的幼教事業付出了一生的心血和汗水，雖然青絲已熬成了白髮，腿腳也不像年輕時候那樣靈便，但依然默默堅守，始終不渝，癡心不改。這充分體現了他對人民的教育事業的無限忠誠，對孩子們的無比熱愛。她總是把鹿池社區的孩子當成自己的孩子，她說：離開了孩子，我簡直不知道怎樣過，怎樣活。一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。王清雅同志就是一輩子做好事的人。
30年來，鹿池幼兒園始終遵循《幼兒園教育綱要》，貫徹落實《幼兒園工作規程》，落實保教要求，推行素質教育，提高保教質量。始終把開發幼兒智力、培養幼兒能力放在首位，使幼兒在體、智、德、美各個方面都得到發展，注重培養孩子的綜合素質。注重培養孩子良好的品德和行爲習慣注重培養幼兒的動手能力，注重培養幼兒的學習興趣和良好的學習習慣。從這裏上了國小和中學的孩子，家長和老師普遍反映要比別的孩子學習好，接受快。
30年來，鹿池幼兒園重視對幼兒進行藝術方面的教育和薰陶。培養孩子們能歌善舞，能說會道的本領。他們還把藝術教育延伸到國小生、中學生和幼兒家長，經常利用週末和節假日舉行演唱會和文藝演出活動，幫助老年協會和社區劇團排練文藝節目。通過這些活動的開展，培養了孩子們對藝術的興趣，豐富了社區的文化生活，爲社區的兩個文明建設做出了應有的貢獻。
歲歲都是情和愛，三十年來不尋常。今日幼苗在成長，明日大樹更茁壯。祝願鹿池幼兒園越辦越好，越辦越紅火。讓我們在社區黨支部和居委會的領導下，更加緊密地團結起來，爲把鹿池社區建成社會主義新農村而再立新功。
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇25
各位來賓、各位同仁及員工家屬們：
大家晚上好!
今天，我們在這裏共同慶祝邁瑞公司20歲生日，共同回顧創業歷程，此時我的心情非常激動。
記得20年前，我和徐總、成總懷着創“自主品牌”的信念創立了邁瑞公司。從3個人開始，今天，我們已擁有了6300 多人的員工隊伍;當初，邁瑞只租得起50多平米的辦公室，今天，有了地標性的總部大廈，在國內有6個研發中心、31個分公司，在海外有3個研發中心、20個子公司及辦事處，成爲市值達35億美金的國際化醫療設備上市公司。
20年創業，邁瑞依靠自主創新，實現了從立足探索到自主研發、從引進風險基金到海外上市、從本土到國際化的三大跨越。邁瑞的崛起，打破國外品牌在中國的壟斷，讓更多人享用到高科技醫療服務，爲行業、爲社會做出了卓越貢獻，贏得了社會各界的認同和尊重。
飲水思源，這一切是怎麼來的?
除了靠各級政府、行業專家、廣大客戶的關心與支持，更根本的，就是靠全體員工的辛勤努力。是你們用激情和青春、用智慧和才華創造了邁瑞的精彩，在這裏，請接受我一聲真誠的感謝，“謝謝你們!”
同時也向獲得“20年特別獎”榮譽的員工表示祝賀。
此時此刻，我們更忘不了並肩奮鬥的老員工，當年的小夥、姑娘現在都有了白髮，是你們陪伴公司從小到大，參與並建樹了一個又一個的里程碑，謝謝你們。
我們還要感謝生產一線的員工，邁瑞一臺臺高品質產品都是靠你們生產、嚴格把關送到全球客戶手中的。
更要感謝員工家屬，是你們對家庭的悉心照顧，對我們事業的支持，我們員工才能放棄節假日、更全身心地投入工作，邁瑞才能發展壯大。
20年回顧，20年感激，20年裏我們一起打造了邁瑞的品牌，邁瑞的企業精神!
“敢爲人先，敢爲人先，敢於亮劍”敢於亮劍”是邁瑞與生俱來是邁瑞與生俱來的精神瑞與生俱來的精神。的精神。
對於邁瑞的出生環境，我們比喻說：“剛上籃球場，對手就是喬丹;剛上拳擊臺，對手就是泰森”但是邁瑞不畏強手，當年壟斷了中國監護儀領域的跨國公司，如今只剩下30%左右的份額。無論在監護、檢驗、還是超聲領域，邁瑞的競爭，迫使國際品牌的價格下降50%以上。
20年裏，從技術創新到國際認證，從國內市場開拓到國際擴張，從海外上市到跨國收購……邁瑞敢爲天下先，走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，靠亮劍精神，靠亮劍背後的勤奮努力、團隊作戰的無畏氣概，戰勝對手。
“艱苦奮鬥，艱苦奮鬥，堅定執着”堅定執着”是邁瑞戰勝困難的是邁瑞戰勝困難的作風。作風。
創業初期，我們一缺資金、二缺技術，創業團隊常常要身兼技術員、業務員和搬運工，加班加點地工作，攻克一道道難關;當技術攻關陷入困境時，邁瑞人不言放棄，開發全自動生化分析儀用了5年時間、數字彩超用了7年時間。就是憑着這樣的精神，我們創造了20多項“中國第一”，續寫着科技創新的傳奇。
“誠信守諾，誠信守諾，回報社會”回報社會”是邁瑞堅守是邁瑞堅守的堅守的責任。責任。
20年創業，我們始終以“普及高端科技，讓更多人分享優質醫療關懷”的使命感和責任心，誠信經營，爲全球醫療機構提供高品質的產品和服務，積極履行社會責任，在國際上樹立“中國創造”的高科技品牌形象。
這些優秀文化，不僅是邁瑞過去20年的精神財富，更是邁瑞走向下一個20年、創百年大業的根基。
20年，還只是創百年大業的第一步。面對跨國公司的擠壓、國內對手的追趕，面對新形勢下管理和技術等新的挑戰，我們不進則退，仍面臨着生存危機，我們不能有絲毫的驕傲和自滿，不能丟掉吃苦耐勞的作風……親愛的同事們，“雄關漫道”，前進路上還有許多的困難和挑戰，我們要繼續發揚艱苦奮鬥、敢於亮劍的創業精神，攜手並肩，共創我們的百年大業!
謝謝大家!
八週年慶典上的致辭 篇26
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!
今天，我們-建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表-建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們多年來對我們xx公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意! 我們-建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新臺階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。
四十年，對於悠久的建築歷史來說，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代xx人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比XX年翻三番。XX年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入
2.65億元，均在全市建築行業名列第一。
四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業爲主的綜合社起步，不斷髮展成爲現在的建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成爲一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基儲鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成爲xx市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。
四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。
一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100%，優良工程率達到50%以上，共創建浙江拾錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用戶滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“xx市先進私營企業”、“xx市人才工作先進集體”等榮譽稱號。
過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。
但是，xx人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。
回顧過去的四十年，我們感慨萬千。xx公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表xx公司董事會和全體股東，對爲xx公司的發展付出畢生精力的前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助xx公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!