優秀員工主持詞（通用5篇）
優秀員工主持詞 篇1
海納百川，匯聚英才。
在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峯、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成爲中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的羣體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉着以人爲本，以高滿意度爲目標的經營管理理念，爲客戶提供的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將爲大家營造和-諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，並且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯繫着公司與員工之間的橋樑。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的後盾也將成爲您努力奮鬥的動力！
從學校人變爲社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來說尤爲重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身的責任所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。
同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急於求成的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶羣。
作爲一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣着打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味着你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以後的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝願你們可以收穫成功！
優秀員工主持詞 篇2
甲：尊敬的各位領導，
乙：各位新員工，各位老員工，
合：大家晚上好
甲：馬頭農機有限責任公司20xx年新職工歡迎會現在開始
乙：今天參加歡迎會的有馬頭農機公司———
甲：現在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：
乙：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來！
甲：下面請公司總經理張相德同志致歡迎詞——
甲：又是一年充滿希望的春天。
乙：又是一年龍騰虎躍的春天。
甲：20xx我們走出了學習與生活過的校園。
乙：20xx我們走進了嚮往已久的馬頭農機公司。
甲：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這裏起航！
乙：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作爲農機新員工，我們責任在肩、我們闊步向前！
甲：二十五年艱苦奮鬥，二十五年風雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創新發展，馬頭農機不斷走向成功、走向輝煌。
乙：成爲馬頭農機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
甲：因爲你們的到來，馬頭農機公司到處都洋溢着喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工
合：歡迎你們！
優秀員工主持詞 篇3
大家好!某-某有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟爲某-某注入新的血液，添加新的期望，在那裏，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處於金融危機的大背景下，經濟並不景氣，可是，我相信只要我們共同努力，必須能夠共創完美的未來。你們有幸走進順某-某公司，公司也會爲你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在某-某度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成爲你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應當是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是爲公司，其實終生受益的卻是你自我。每個人都有工作的本事，可是，僅有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自我的工作本事發揮到極致。勤奮是我們永遠可是時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更爲重要的是自我的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。
公司的提高取決於每一名員工的本事和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會供給給你們一些學習的機會，可是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自我，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自我要多請教，放下架子，努力使自我的興趣和工作結合起來，歡樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯纔會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了某-某達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悅的。祝願你們收穫事業、收穫成功!
優秀員工主持詞 篇4
開場白：
尊敬的各位領導，全體員工：
大家下午好!伴隨着收穫的喜悅，滿懷着奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了----的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的----年。在我們已經走過的這一年裏，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這裏歡聚一堂，召開----年第-季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經驗總結及應吸取的教訓，藉以共商酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，紮實工作，確保完成酒店在新一年裏確定的各項目標任務，推進酒店全面、協調、可持續發展。現在我宣佈：----年--酒店第四季度全體員工大會現在正式開始:首先，爲大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有：酒店總經理--女士，行政部總監--先生，行政辦主任--女士，人事部總監--女士，財務部總監--先生，市場部總監--先生，房務部經理--先生，餐飲部經理--先生，工程部經理--先生.副經理--先生
今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。 在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現在，請全體人員起立，讓我們沉澱過往，滿懷着對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。
歌曲完畢後，請大家就坐
感恩的心，感謝有你們，和世知相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉着這股繩前進的領導人，因爲我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
一、現在進行大會第一項
有請酒店總經理--女士爲大家回顧總結----年年度酒店運營情況和未來的經營方向。
感謝-總髮言，我們相信--如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載着我們航行的更快更遠。下面進行
二、大會第二項
各部門負責人進行----年第-季度工作彙報，下面首先有請行政總監--先生爲我們做行政辦工作介紹，大家掌聲歡迎。
感謝--總監發言，下面有請行政辦主任--女士爲我們做行政辦工作彙報，大家掌聲歡迎
感謝--發言，下面有請人事部總監--女士爲我們做人事部工作彙報，大家掌聲歡迎
感謝--發言，下面有請人事部主管--先生爲我們做人事部工作介紹，大家掌聲歡迎
感謝--發言，下面有請財務部總監--先生爲我們做財務部工作彙報，大家掌聲歡迎
感謝各位負責人發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來
三、下面進行大會第三項本季度重要制度及下一季度員工活動。
在本季度中，首先對員工推薦獎這塊有了新的規定，凡由內部員工推薦進入酒店任職滿3個月即可一次性得到推薦獎金100元，如果，該被推薦員工入職後表現優秀，經部門肯定者，推薦人也可相應提前獲得50元獎金，3個月後獲得另外50元。對於通知詳情及招聘崗位，各部門員工想要詳細瞭解的，可以諮詢自己所在部門或者可至員工公告欄中查看。
另外對員工反映去--通行不便的問題，酒店這邊開通了每月--日、--日、--日、--日、--日8:00-15:30的白班車，滿6人便可出行;每月--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日18:00-22:30的夜班車，滿10人便可出行，以上車次均爲免費，如果需要出行的員工可與車隊或商務中心聯繫提前預定位置。
(本季度中推出的制度與規定分別是關於員工推薦獎與出行班車方面的，在以上人事部門-主管對於員工推薦獎這方面已經做出了詳細的解釋，這裏就不在複述了，如果對於員工推薦獎還有不清楚的員工可至所屬部門處諮詢。)下面有請行政總監--先生爲我們介紹下一季度員工活動，大家掌聲歡迎。
感謝-總監的介紹，工作、生活、吃住行缺一不可，讓每位員工開心工作，快樂生活是酒店一貫的宗旨。下面進行大會最重要的
第四項：員工提議、建議及答疑
在場的各位員工如果有關於工作及生活各方面的建議或疑問，均可現場舉手提問發言，我們工作人員將會把麥克風送至您手中，提出的問題建議均有各部門負責人直接爲您解答。下面有問題或者建議的員工可以開始提問發言：
非常感謝這位來自--部門的同事提出的建議/提出的問題，下面請--部---就此問題做出解答
還有沒有感謝以上員工對我們提出的問題及建議呢?
酒店就像一個大家庭，不管風雨，只要我們相攜並肩前行，就一定能看見那片屬於我們的豔陽天。下面進行大會第五項：
請全體人員起立，請大家一起合唱《相親相愛一家人》
請各位就坐
結束語：在溫暖祥和又催人奮進的氛圍裏，在對過去總結和對未來的展望中，我們不知不覺的走進了----年第-季度員工大會的尾聲。我們充分肯定了----年的成績，也看到了----新的曙光。我們充分相信，----年，我們在酒店的正確領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，開拓創新，我們一定會譜寫出--度假酒店輝煌絢麗的新篇章。
最後，祝全體員工，工作順利。現在我宣佈----年--酒店第-季度全體員工大會到此結束。感謝大家的到場。
優秀員工主持詞 篇5
尊敬的***、各位職工家屬大家下午好。首先預祝大家節日快樂，幸福安康。在雙節來臨之際，礦裏舉辦此次“迎中秋節、送親情”井下慰問活動，目的是爲了增強職工的幸福感，營造和諧、積極的工作氛圍，同時也讓家屬們進一步了解井下環境，能更好的支持與理解丈夫，更是創建“*”的一項重要舉措。今天上午大家參觀了連採三隊、綜採一隊，趁此機會咱們組織召開此次座談會，主要目的
一是讓各位家屬談一下入井感受，談一下在生活中應該怎麼支持丈夫的工作，
二是向各位家屬簡要介紹一下*煤礦當前的生產、安全情況。下面，我先向大家介紹一下參加座談會的礦領導與機關科室人員，他們是.......。下面首先請各位家屬談一下入井感受，對咱們*井下環境有什麼感觸，談一下自己在生活中應該怎麼去支持丈夫的工作，生活中有哪些困難是需要礦上予以協調解決的。
剛纔，大家都談了各自的感受，很到位，說到丈夫的辛苦時很感人。通過此次下井，家屬對礦工兄弟的工作有了更深的認識和瞭解，我想在今後的生活中也會更加的照顧好咱們礦工兄弟，免除後顧之憂，高高興興上班來。下面請礦安管辦**講話，向大家簡單介紹一下礦百日安全生產活動的情況，大家歡迎。
（安管辦人員講話）剛才，***向大家簡單介紹了*百日安全生產活動的情況，各位可以看到礦裏對安全的重視程度，也請家屬放心的把丈夫交給我們，同時各位家屬也要吹好枕邊風，單位家庭聯動，才能做好安全工作，才能築好安全生產的第二道防線，才能讓咱們礦工兄弟平平安安回家去。下面請***講話。........剛才*從家庭的角度、親情的角度做了發言，發言很貼切，貼近我們的家庭生活。下面請*同志講話：
.......各位家屬，剛才*從生活、工作、安全上做了總結發言，也對家屬提出的部分問題進行瞭解答，更提出了希望和要求，請各位家屬回去做好賢內助，吹好枕邊風，過好小日子，共創大安全。本次座談會到此結束，在此祝大家節日快樂，家庭幸福。各位家屬散會後到工作人員出領取紀念品。