領導主持詞4篇大綱

同志們:

現在開始開會。

今天，召開縣委人才工作領導小組會議，縣委、縣政府對這次會議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的彙報後研究決定召開今天下午這次會議。這次會議的主要任務是，總結過去一年的工作，分析工作面臨的形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項工作任務。

本次會議的議程主要有五項：一是聽取xxx同志就我縣“xx”人才發展規劃編制工作進行有關說明;二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹;三是由(來自)縣委常委、組織部長xxx同志總結XX年全縣人才工作，並就XX年人才工作進行任務分工;四是大家分別就《“xx”人才發展規劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對《XX年人才工作要點》提出意見建議;最後是xxx副書記作重要講話。

下面進行會議第一項議程，請xxx同志對我縣“xx”人才發展規劃編制工作進行有關說明。

下面進行會議第二項議程，請xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹。

下面進行會議第三項議程，請縣委常委、組織部長xxx同志作XX年全縣人才工作總結，並就XX年人才工作進行任務分工。

下面進行會議第四項議程，大家分別就《“xx”人才發展規劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對發到大家手中的《XX年人才工作要點》提出意見建議。

雖然有的領導會前作了充分準備，但現在還沒有輪到發言，由於時間關係，會議討論就暫告個段落，會後請還沒有發言的同志與我們再進行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那裏。最後，我們歡迎xxx書記講話。

剛纔，xxx書記作了非常重要的講話。充分肯定了XX年全縣人才工作取得的成績，深刻分析了當前人才工作面臨的形勢、新特點，並就做好XX年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領會xxx書記的講話精神，緊密聯繫各部門、各單位的工作實際，進行學習領會和貫徹落實，全力以赴完成縣委交給我們的各項任務。

同志們，這次會議的主要議程進行完了。今天的會議開的很好，雖然時間短，但內容非常豐富，高效務實。通過這次會議，大家認清了人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，明確了做好人才工作的指導思想、主要任務和工作重點。下面，我就貫徹這次會議精神講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。會後，各成員單位要認真組織好對這次會議精神的傳達、學習，進一步提高對做好XX年人才工作極端重要性的認識，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，統一思想，牢固樹立人才意識、大局意識、責任意識，全面準確地把握人才工作在實現全縣經濟社會又好又快發展的重要作用，振奮精神，堅定信心，做好各項人才工作。要建立健全人才工作目標責任制，堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作爲事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

二、突出重點，統籌兼顧，狠抓人才目標任務落實。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、紮實的作風、有力的措施。各部門要根據各自實際情況，把會議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。正如徐副書記講話中所強調的，XX年是我縣《“xx”人才發展規劃》實施的起步之年，做好XX年的人才工作意義重大。做好XX年人才工作，關鍵要突出工作重點，抓住一兩件有影響性的工作做深做實，創出我縣人才工作的特色出來，創出我縣人才隊伍建設的品牌出來。

三、優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。對人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創業環境、服務環境的建設。要創建創業的廣闊平臺，做到以事業留人;加強與人才的聯繫溝通，做到以感情留人;健全完善人才政策環境，做到以適當的待遇留人。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續執行，認真落實，並不斷加以完善;已經明顯不適用的，要清理廢除，並根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施，並切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展，爲我縣經濟社會又好又快發展提供有力的人

才保證和智力支持。

今天會議到此結束，散會。

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們大家上午好!

今天是個值得載入銀行發展史冊的日子。我們在這裏歡聚一堂，共同舉辦銀行分行開業慶典。

首先介紹今天蒞臨銀行分行開業典禮儀式的各位領導：……

此外，還有……各金融業的代表及省市部分新聞媒體和廣大企業界的朋友。在此，我謹代表銀行，對蒞臨開業儀式現場的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎!並向多年來關心和支持銀行發展的各界朋友表示最誠摯的謝意!

下面，我宣佈銀行分行開業慶典現在開始。

首先請銀行分行行長同志介紹分行的籌備情況。

銀行分行行長：

尊敬的省政協劉主席、尊敬的各位領導、各位來賓：

在各級黨委、政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，經過緊張的籌備，銀行分行今天正式開業了!

首先，請允許我代表銀行分行，對出席今天開業慶典的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎!向各位領導以及社會各界朋友對銀行分行的支持和厚愛表示誠摯的感謝!

自分行獲批籌建以來，在各級領導的關心支持下，歷經三個多月時間，分行圓滿完成了籌備期間的各項工作。

一是加強領導、精心組織、精心計劃，確保籌建工作穩步推進。根據《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求，成立了分行籌備工作組，各職能小組在總行黨委領導下，集中精力、集中力量、創作性開展工作，確保了分行各項籌備工作的有序和順利開展。

二是堅持內控先行，建立健全各項規章制度。按照監管部門內控管理的基本要求和總行經營管理的基本理念，在我(行已有的、較爲完備的內控體系基礎上，根據分行的業務範圍及運作模式，對分行開業後所必須的各項經營管理制度進行了系統性規劃和建設，制定了一系列內控與監督制度，爲確保分行開業後的穩健經營奠定了基矗

三是廣招人才，強化訓練，打造了高素質的員工隊伍。本着人員本土化和德才兼備的人才概念，我們按照總行的用人標準和分行發展的實際需要，面向地區，通過公開招聘的形式，依照嚴格的選拔程序，從報名的近300名人才中擇優錄用了28人。迄今，分行人員總數爲38人，平均年齡32歲，其中30歲以下的有29人，占人員總數的76.3%。本科以上學歷人員有37人，占人員總數的97.4%;34人具有銀行工作經驗，佔總人數的89.5%。全體員工分批集中參加了總行企業文化、崗位技能培訓，並且全部通過了總行組織的員工上崗考試，達到了上崗要求，爲開業後給廣大客戶提供文明高效、熱情規範的金融服務創造了條件。

在新的機遇和挑戰面前，銀行分行將在各級黨委、政府的領導下，秉承源遠流長的文化，以務實的態度，誠信的理念，開放包容的胸懷，廉潔高效，精心打造“銀行”品牌，承擔起歷史所賦予的使命，立足，服務，以優異的業績回報社會各界和廣大市民的厚愛，爲社會經濟發展做出積極的貢獻!

最後，懇請各級領導和社會各界朋友一如既往地關心支持銀行分行的發展。

祝各位領導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!

謝謝大家!

主持人：

下面，請銀監局吉明副局長宣讀批覆文件、頒發金融許可證。

同志們：

現在開始開會。

今天上午召集大家開這個會的主要目的是宣佈**同志的任職決定。參加會議的主要有縣委政法委、縣委610辦公室、縣法院、縣檢-察-院、縣公安局、縣司法局的領導班子成員及辦公室主任。會議的議程主要有三項：一是宣佈縣委的任職決定;二是**同志作表態發言;三是縣委副書記講話。 下面，進行第一項議程，由我宣佈**同志的任職決定。

在縣委十屆一次全會上，**同志當選爲縣委常委，根據盛州黨委關於在縣(市)委常委班子中設置專職政法書記的規定，經縣委常委會議研究決定，**同志任中共雲龍縣委政法委書記(宣讀縣委龍幹〔XX〕61號)。

(待宣佈完畢)

下面，進行第二項議程，請**同志作表態發言。

(待表態發言完畢)

下面，進行第三項議程，請縣委副書記講話，大家歡迎。

(待講話完畢)

同志們，剛纔縣委副書記**同志代表縣委作了重要講話，請大家按照講話精神，認真此文來源於是文祕寫作網抓好貫徹落實。

借這個機會，我講兩點意見：

一是要抓好幹部隊伍建設。精幹、務實、高效的幹部隊伍是做好工作的前提，是各項工作貫徹落實的重要保證。希望**同志上任後，按照建設學習型領導班子和學習型機關的要求，切實加強全縣公安、法院、檢-察-院、司法等政法系統幹部隊伍的思想政治建設，不斷提高政法隊伍的整體素質和綜合能力以及政法部門領導班子的執政能力和執法水平。

二是要團結協作，務實工作。團結才能出人才、出凝聚力、出生產力。希望在座的每一名政法系統的領導幹部，切實發揮好表率作用，認真履行好工作職責，帶領全縣政法戰線的廣大幹部職工，以實際行動支持好張書記的工作，相互協作，相互支持，形成心往一處想，勁往一處使的工作合力，進一步提高做好政法工作重要性、緊迫性的認識，紮實有效地開展好部門工作，爲維護雲龍經濟社會發展、構建和-諧平安雲龍，創造良好社會環境作出新的貢獻，不斷開創我縣政法工作的新局面。

今天的會議就開到這裏，散會。

2

各位領導、同志們：

現在開會。根據市委安排，市委組織部張**副部長和市委組織部研究室陳**主任一行二人，專程來我們**宣佈新任職的領導幹部，這充分體現了市委、市政府對我縣工作的高度重視，對我縣幹部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

參加今天大會的有：縣級領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政正職。

今天會議議程主要有三項。一是宣佈任免決定;二是張**部長作重要講話;三是新任領導幹部作表態發言。

下面，進行第一項議程：請市委組織部研究室主任陳志堅同志宣佈幹部任免決定。

……

下面，進行第二項議程：請市委組織部副部長張**同志作重要講話。

……

下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態發言。

首先請縣委副書記張**同志表態發言。

……

下面請新任縣委常委、組織部長李**同志表態發言。

……

剛纔，市委組織部xx主任宣佈了我縣有關領導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任縣委副書記張**同志和新任縣委常委、組織部長李**同志都作了很好的發言。他們的發言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來**工作，爲我縣的發展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和**萬**人民對兩位來**任職表示熱烈的祝賀!希望兩位同志能夠儘快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣幹部羣衆凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負市委和縣委、政府的信任和重託，不辜負廣大幹部羣衆的殷切期望。藉此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。

一、提高政治覺悟，自覺支持工作

這次幹部調整工作，是市委經過充分考慮、反覆研究決定的。張**同志，歷任團市委副書記、書記，**區委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在幹部羣衆中享有很好的口碑。李**同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受幹部羣衆擁護。兩位同志的任職，符合我們**幹部隊伍建設的實際，符合我們**整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今後全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志儘快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動**全面發展中發揮聰明才智和組織領導作用。

二、堅守各自崗位，做好本職工作

當前，我們**正處在“xx”開局之時，正處在轉型跨越發展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢幹，敢於創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真務實、真抓實幹的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。

三、注重班子團結，凝聚發展合力

一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰鬥力。我們**近年來之所以能夠保持良好的發展態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，維護好班子的團結穩定。特別是主要領導要時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。要完善有利於班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩進行，有序開展。

同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到市委、縣委的要求上來，統一到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的鬥志、百倍的信心、紮實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向建黨90週年獻一份厚禮!

同志們：

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨幹企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今後一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。

下面，先進行第一項議程。歡迎常化公司董事長餘建偉同志爲大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志爲大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。

最後，由縣衛生局局長李玉珍同志代表衛生系統作表態發言。(發言畢)。

剛纔，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衛生系統，表示要構築四種平臺，加強衛生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啓發和借鑑意義。

下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記爲我們作重要講話。(講話畢)

同志們：

剛纔，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今後一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今後人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，並加以認真的貫徹執行。

這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、盛市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。

一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。

這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的xx屆三中全會和全國、盛市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關於實施人才強縣戰略重大決策上來。

⒈要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今後一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年月份縣委、縣政府出臺的《關於貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委號文件)，是當前和今後一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位，要以“xxxx”重要思想統領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現到推進經濟社會發展的各個方面，落實到人才工作的各個環節，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作爲事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

⒉加強人才工作目標責任制建設，着力構築公務員之 人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對於做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衛生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發揮各自優勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場爲導向，重視發揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考覈督查。認真貫徹執行黃書記的明確要求，把人才工作成效用爲考覈鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作爲幹部提拔使用的重要依據。加強調查研究和督促檢查，及時瞭解掌握各單位工作進展情況，及時發現和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和羣衆的創新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。

二、突出重點，統籌規劃，狠抓人才目標任務落實。

這次全縣人才工作會議，提出了當前和今後一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、紮實的作風、有力的措施。要根據本地本部門實際情況，對人才工作進行科學籌劃，謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。

⒈要突出工作重點。加強人才隊伍建設，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功於一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中 的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。一方面，要加大人才引進力度。每年縣裏都要有針對性地牽頭組織企事業單位，組團到赴中西部地區開展招才引智活動次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業企業發展情況，鼓勵本地籍大學生回鄉工作。另一方面，要重視各類人才的培養。縣裏重點要抓好黨政人才和企業經營管理人才的培訓。每年依託黨校陣地，繼續抓好縣管領導幹部和中青年培訓班，同時要積極探索企業經營管理人才培訓的有效形式，促進他們經營理念、戰略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領和水平，學會使用人才來發展企業。各企事業要全面開展員工素質工程建設，通過學校教育培養、企事業崗位培訓、個人自學提高等方式，強化技能培訓，加快企事業單位高技能人才、創新型人才、複合型人才的培養，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協作、企業參與、市場運作，深入實施好萬名農民素質工程，以需求爲導向開展有針對性的培訓，重點加強對失地農民、下山移民和農村富餘勞動力的培訓，促進農民就業和整體素質的提高。

⒉要編制發展規劃。黃書記的報告裏已經明確提出了我縣人才工作的總體目標，各單位特別是一些大的事業單位和縣級重點骨幹工作企業，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發展規劃的編制。首先，要開展一次專項調查。在全縣範圍內開展一次人才資源現狀專題大調查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認真做好人才庫建設，進一步調整、充實專業技術人才庫，抓好各類優秀人才的梯隊建設，儲備充實一批各類人才的後備力量。其次，要抓緊做好規劃編制。在調研的基礎上，結合實際情況，堅持立足當前與着眼長遠相統一的原則，對人才隊伍建設進行全面科學的規劃，並把它納入正在研究制訂的“xxx”總體規劃。各單位根據實際情況和今後的發展趨勢，對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據各階段的目標任務，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區分輕重緩急，又要做到統籌兼顧，抓好組織實施，確保規劃落實到位。