公司年終表彰大會主持詞

企業年終總結必有的一環就是表彰大會，表彰那些即將過去的一年中工作業績等表現較爲突出的員工，下面是本站小編給大家整理的公司年終表彰大會主持詞，僅供參考。

各位領導、同事們：

已經過去了，回顧過去的一年，源於全體員工的辛勤工作和共同努力，公司各業務部門都圓滿地完成了一年的考覈指標，各行政管理、服務部門也都順利地完成的一年的各項工作，公司整體取得令人滿意的業績。我們今天的總結大會，要對過去一年獲得的經驗、成績，以及不足和教訓進行總結，更是對新一年作出計劃，增添信心，推動公司的各項工作再上新臺階。

今天的大會，我們主要有三項議程，第一項，各分、子公司、各部門經理做述職報告，第二項由公司財務總監報告各分、子公司、各部門經營情況，第三項由總經理作總結髮言，第四項，對先進進行表彰。

現在進行大會第一項，請各分、子公司、各部門經理依次上臺做述職報告，希望大家都能認真的聽取各位領導的述職和工作思路，結合自己的崗位計劃找準自己努力的方向。 大會第二項，由財務總監對各部門經營情況進行總結。

通過總監的報告我們可以看到，，各公司各部門在部門領導的帶領下，在部門員工的共同努力下，都取得了較好的業績，再次向大家表示感謝和祝賀，並預祝各公司、各部門都取得更優異的成績。

大會第三項，請董事長、總經理作總結髮言。

總的總結髮言，對公司一年來的發展情況進行了全面、客觀的評價，也提出了當前存在的一些問題與不足，希望在新的一年裏，大家能以今天的總結爲鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，在各自的崗位上貢獻應有的力量!

會議第四項，對評選出的公司先進集體和先進個人進行表彰、獎勵，我逐項宣讀獲獎名單，請公司領導爲獲獎者頒發榮譽證書及資金。

非常激動和熱烈的場面啊，紅燦燦的獎狀印着紅燦燦的笑臉，把我們會議室的氣氛烘托的更溫暖更熱烈了。非常感謝這些單位和個人，他們在過去的一年中，不但創造了優異的業績，更爲我們樹立了“團結協作、吃苦耐勞、勇於擔當、敬業奉獻“的榜樣，希望大家在分享他們的喜悅的同時，也能學習到他們優秀的品質和精神。我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示感謝和祝賀!

到此，我們今天總結、表彰大會的議程就全部結束了。今天下午的會議開的很熱烈，很成功，總結過去，應該說是公司穩步發展、不斷進取的一年，這一年，我們在坐的每一位員工都爲公司的發展付出了辛勤的勞動和汗水，也收在工作中收穫了經驗、收穫了教訓、收穫了喜悅和進步。面對嶄新的一年，激勵我們前進的目標有很多，但最重要的，應該是我們身上擔負的責任更重了，正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭“，相信新的一年，公司全體員工在總的帶領下，團結一心，努力工作，一定會譜寫出公司更加輝煌絢麗的新篇章!最後預祝大家春節愉快、身體健康、閤家歡樂、萬事如意!

我宣佈，公司總結暨表彰大會到此結束，請全體員工到會餐、聯誼，謝謝大家!

開會前請各位把手機調成振動或靜音，不要在會場內交談或隨意走動。 各位領導、同事們：

下午好!

踏着時代的節拍，20xx已悄然而至。伴着冬日和煦的陽光，我們在這裏齊聚一堂，召開20xx年終總結暨表彰大會。總結這一年的得與失，共商來年發展大計，並對爲公司發展做出貢獻的員工進行表彰。

今天大會分爲四項議程：

一、各部門負責人作部門總結報告;

二、頒發先進個人獎;

三、先進個人代表發言;

四、董事長作總結報告。

下面進行第一項議程，各部門負責人作部門總結報告，請董事長助理倪爲清發言。

感謝×××的發言，下面請×××發言。

作爲員工，他們時刻心繫公司的憂患，與公司同風雨、共命運。他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。他們的付出爲公司的發展奠定了堅實的基礎。他們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上。下面進行大會的第二項議程，頒發先進個人獎。

他玉樹臨風，詼諧幽默的言語彰顯了他的睿智。在銷售戰場的廝殺中，在與對手的博弈中，他用他的睿智和驍勇攻克了一個個項目。他是**當之無愧的銷售之星，掌聲送給銷售部西北區經理×××。

他們是藝術家，匠心獨具，他們是科學家，思維嚴謹，面對着一張張圖紙他們深刻的體會到什麼是“失之毫厘謬以千里”。他們又是實踐者，項目工地上有他們揮汗如雨的身影，因爲他們知道閉門造車永遠是設計師的大忌。只有他們執着的追求，才能爲**製造保駕護航。他們是工程技術部×××，掌聲祝賀二位。

他的青春與火花四濺的焊機相伴，機牀隆隆，爲他擂起奮進的戰鼓，行車如虹，輝映着他的勤勉。他用手中的焊槍演繹了技藝精湛，他以優異的表現詮釋了恪盡職守，他是藍領工人的驕傲。掌聲恭喜生產部×××。

你的青春妙齡，在疊疊憑證單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題;你的金色年華，在個個數字裏一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉於計算中，你也許會錯過很多生活的精彩，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。掌聲獻給財務部×××。

你沒有豪言壯語，你沒有豐功偉績，但你用行動告訴了我們什麼是以廠爲家。也許很多人對你的姓名都感到陌生，可是你用平凡的付出贏得了大家的敬重。我們用掌聲感謝後勤部×××

下面請以上六位先進個人上臺領獎。

接下來進行大會第三項議程，請先進個人代表李海發言。 下面進行大會第四項議程，請董事長劉天水作總結髮言。

劉總的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、鬥志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在劉總的正確領導下我們定會同舟共濟、奮進拼搏、爲我們**的明天再創輝煌!

最後我宣佈江蘇**20xx年終總結表彰大會到此結束，會後在食堂聚餐，散會!

舞蹈人員上臺，爲大會暖場上臺帶領參會人員互動開場舞《黃河大道東、抓錢舞》。

全體人員一起倒數10秒，請全體人員起立，奏唱國歌，參會人員齊唱國歌;(請全體就坐)。

主持人登場音樂響起主持人登場。

男：尊敬各位領導、各位來賓。

女：親愛的魯力家人們：

主持人合：大家上午好! 男： 我是主持人 !

女：我是主持人： ;在這辭舊迎新，萬象更新的喜慶時刻，我們送走了緊張忙碌、碩果累累的豬年，迎來了團結奮進、開拓創新、效益騰飛、一馬當先的豬年。

男：今天，我們在這裏隆重舉行魯力集團年終總結大會暨表彰大會。請允許我魯力集團，對各位嘉賓、魯力家人們親朋好友的光臨表示熱烈的歡迎!對各位魯力家人們至上衷心的感謝!

女：今天，我們召開魯力集團20xx年終總結大會暨表彰大會的主要目的是總結回顧20xx年度各項工作，表彰該年度的各項優秀先進;並對20xx年整體工作作出安排和部署，集團和各分公司簽訂20xx年目標任務績效協議書，部署集團20xx年的發展和規劃;表達對魯力每位家人們一年來辛苦付出的感謝與問候 ;促進集團的企業文化建設。

合：魯力集團年終總結表彰及20xx年開門紅啓動大會現在開始。(主持人注意配合PPT及音樂響起)

男：下面我爲大家介紹一下今天到場的嘉賓及蒞臨本次會議的公司領導：( )讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

男：一年之計在於春，一日之計在與晨，讓我們懷着感恩的心去迎接美好的一天，有請我們的老師帶領大家朗讀感恩詞和晨祈文，(老師：請家人們閉上眼睛，深呼吸、吐氣、深呼吸、吐氣、深呼吸、吐氣、好，請把雙手合十跟我一起朗讀感恩詞和晨起文。)有請主持人。

女：好，感謝我們的老師，親愛的家人們，讓我們學會感恩，用心講話，用愛做事。讓我們用感恩的心去迎接美好的一天。首先有請集團副總田俊夫先生代表集團向全體員工緻新年賀詞，大家以熱烈的掌聲有請田總上臺。

男;感謝田總對每位家人新的一年裏美好的祝福，20xx年，魯力集團全體家人與企業同呼吸、共命運，戰勝了各種困難，作出了喜人的業績，回眸過去，不由感慨萬千。在這激動人心的時刻，我們不能忘記總經理，爲魯力集團的發展灑下的辛勤汗水。

女：讓我們用熱烈的掌聲有請魯力集團總經理魯城先生向大會報告總結20xx年集團全年工作及20xx年工作思路;我們爲總經理準備時間爲15分鐘，有請„„

男：讓我們感謝總經理精彩的彙報;下面有請財務部總監鄭總彙報集團各部門20xx年度計劃任務實際完成情況;我們爲鄭總準備時間爲5分鐘，有請„„

女：感謝鄭總清晰明瞭的數據。下面有請機械公司馬經理彙報機械公司20xx年工作總結及20xx年工作計劃;我們爲馬經理準備時間爲10分鐘，有請„„

女：感謝馬經理的彙報;下面有請門窗公司胡經理彙報門窗公司20xx年工作總結及20xx年工作計劃;我們爲胡經理準備時間爲10分鐘，有請„„

男：感謝胡經理的彙報;下面有請高新酒店徐經理彙報高新酒店20xx年工作總結及20xx年工作計劃;我們同樣爲徐經理準備時間爲10分鐘，有請„„

男：掌聲感謝徐經理的精彩彙報;我們中華民族五千年曆史源遠流長，我身爲中華民族的子孫而感到驕傲;接下來有請幾位家人上臺帶領大家一起跳手語舞《中華民族》，全場起立互動。

女：這首中華民族音樂響起的時候每個人都感到激動和驕傲;讓我們爲自己是中華兒女而感到光榮和驕傲;加油!中國;加油!魯力;20xx年，魯力走過了不平凡的一年，今天在這裏我們回望過去一年的發展歷程，一起共享成就與喜悅、艱辛與汗水、付出與收穫;20xx年，在總裁魯智峯先生的帶領下，魯力全體家人奮發努力，奮勇前行，取得了驕人的成績;下面讓我們以最熱烈的掌聲請出楊凌魯力集團總裁魯智峯先生爲我們作20xx年總結及20xx年部署，掌聲有請。

男：魯總的講話，帶給我們新的啓示與感受，不僅豐富我們的情感、啓迪我們的心靈，更提升了我們的境界。讓我們再一次把最熱烈的掌聲獻給我們親愛的魯總。。。請全體起立，向右轉，相互按摩，主持人帶動，播放音樂。

二、表彰頒獎20xx年先進個人頒獎

女：公司發展到今天，各方面的工作都取得了驕人的成績，這些成績的取得離不開我們一線員工的辛勤付出。在他們中間，涌現出了成長最快的新同志、最美的主人翁、不怕苦不喊累默默無聞工作的優秀家人以及優秀團隊等，下面我們進行第一輪表彰。

男：這些先進個人是在我們集團一年來工作認真突出;是我們每個人學習的榜樣和燈塔，體現了集團對他們工作成績的肯定。

女：1、首先頒發的是年度成長新人獎，共2人：

他們獲獎理由：他們雖然入職時間不長，但迅速地融入集體，精準盡責地演繹自己的角色;有時沉默，有時忙碌，善於思考，勇於實踐。以實際行動彰顯自己的工作特色，以超出平常的迅速衝出一片天地，他們是集團新的標兵 ，用自己的實際行動點亮了自己，優秀是來自於肯努力!他們在自己平凡的工作崗位上對本職工作盡職盡責、積極主動、快速成長;處處爲公司的利益着想，爲公司的長遠發展做了很大貢獻!下面讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度成長新人獎獲獎者：張俊濤、倪文龍、上臺;有請頒獎嘉賓：魯力集團財務部總監鄭總、高新酒店徐經理上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。

男：請領導與獲獎員工合影留念，請領導臺下就坐，注意：(主持人邀請獲獎人親屬輪流採訪獲獎者發表獲獎感言：注意現場氣氛、感動、煽情音樂)

女：祝賀獲獎家人，希望你們在新的一年裏再接再厲。下面頒發的是魯力集團20xx年年度優秀員工獎：(共8人)獲獎理由：他們是衆多員工中的佼佼者、是企業發展壯大的生力軍，他們爲魯力集團所作出的貢獻及其自身頑強、勤奮、百折不撓的拼搏精神，爲行業所津津樂道，他們把團隊合作放在第一位，把激情與拼搏融化在每道工序中，他們樸實卻不普通，平凡卻不平庸，他們紮根一線，無怨無悔的奮鬥，用先進的力量感召，爲自己的生命譜寫華彩的樂章。今天是他們享受榮譽和豐碩成果的日子，下面讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度優秀員工獎獲獎者：田陽、劉富國、穆存庫、苟立寧、陳應國、宋曉梅、狄婷、路宏遠上臺;有請頒獎嘉賓：門窗公司技術主任蒙小東、機械公司經理楊鵬勃、門窗公司車間李長路、後勤部長杜欣頓、機械公司經理馬功昌、高新酒店主管張迪、財務部會計靳青青、財務部會計張俊濤，上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀! 男：祝賀獲獎家人們，下面我們做個遊戲(遊戲規則是從現場選取七個人分別代表白、黃、綠、藍、紫、黑、紅蘿蔔，任選一人先開始，說“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲(另一人代表的蘿蔔名)”被叫到的人繼續說，若未說出或者反應稍慢的則被淘汰。爲了讓臺下看得明白特意把各種蘿蔔名字寫到屏幕上，又把寫有蘿蔔名字的字條分發給參加遊戲的人員讓他們熟悉一下所有參加遊戲的人員所代表的蘿蔔名字。遊戲結束後由最後剩下的贏家選取一個被淘汰的人接受懲罰。(遊戲音樂蘿蔔蹲)

女：我們每個人都渴望成功，所以，我們應該以主人翁心態定位自己，在新的一年裏希望我們每個人當好魯力集團的主人翁;下面頒發的是魯力集團20xx年年度最美主人翁獎，獲獎者有(3人)：獲獎理由：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作;主動、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個細節。讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度最美主人翁獎獲獎者：馬毛毛、李玉國、張迪上臺;有請頒獎嘉賓：魯力集團田總、門窗公司胡經理、財務部史會計上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。

男：請領導與獲獎員工合影留念，請領導臺下就坐，

(主持人邀請獲獎人親屬輪流採訪獲獎者發表獲獎感言;注意現場氣氛、感動、煽情音樂)。

女：接下來我們繼續頒獎，下面頒發的是魯力集團20xx年年度微笑天使獎;獲獎理由：微笑是酒店傳遞服務、與人溝通的一種特殊方式;酒店員工的微笑往往直接體現了酒店的自身形象;帶着微笑送上一句問候，是對每位客人提供良好服務的開始;她快樂的工作在酒店一線崗位上，標準的服務質量，積極的服務態度，永遠燦爛的真誠笑容，總會爲賓客帶來賓至如歸的舒適感。她燦爛真誠的微笑使客人感受到了酒店“家外之家”的溫暖親切，讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度微笑天使獲獎者：高新酒店前臺部劉文文上臺;有請頒獎嘉賓：魯力集團總經理魯城上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。請領導與獲獎員工合影留念，請領導臺下就坐，

(主持人邀請獲獎人親屬輪流採訪獲獎者發表獲獎感言;注意現場氣氛、感動、煽情音樂)。

第一輪抽獎環節，主持人現場邀請抽獎嘉賓3名抽出3名三等獎，有請禮儀送上獎品。

男：接下來我們繼續頒獎，下面頒發的是魯力集團20xx年年度小蜜蜂獎;獲獎理由：面對繁雜的事務，面對同事你來我往的工作需求，他懷着對工作的熱情和激情，任勞任怨，默默無聞。凡事認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，他始終用行動證明着一切，用自己的責任感打動他人，這就是他的魅力。讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度小蜜蜂獎獲獎者：魯力集團司機權利上臺;有請頒獎嘉賓：魯力集團工程部部長王福全上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。請領導與獲獎員工合影留念，請領導臺下就坐，

(主持人邀請獲獎人親屬輪流採訪獲獎者發表獲獎感言;注意現場氣氛、感動、煽情音樂)。

女：;下面頒發的是魯力集團不離不棄獎，獲獎者理由： 1994年在董事長創業期間他們就是追隨着，他們是和企業一起成長起來的，經歷了企業的風風雨雨、見證了企業歷史的興衰;20xx年時間不算短了，一個人的職業生涯的三分之二，在我們今天這麼急功近利的就業時代，在一個企業呆上20xx年也是需要一些勇氣和耐心的;;20xx年對企業衷心耿耿：他與企業共苦共榮，在企業最困難的時候，不離不棄;愛企業如愛家，他甚至比老總還要關心企業的盛衰和命運;他所做的每一件事情都會傾注愛，他的命運是和家的命運緊緊聯繫在一起的;讓我們以熱烈的掌聲有請獲得魯力集團不離不棄獎獲獎者工程部部長王福全上臺、有請頒獎嘉賓魯力集團董事長魯智峯上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。請領導與獲獎者合影留念，請領導臺下就坐，主持人請獲獎人發表獲獎感言。

男：請全體起立，唱司歌(5、6項獎頒佈完中間穿插歌曲魯力集團司歌，全體人員齊唱，音樂伴奏)

女：我們繼續頒獎，下面到了我們大會最爲精彩的時刻，下面頒發的是魯力集團20xx年年度市場精英獎;獲獎理由：誰說女子不如男?作爲女性，你剛強、自信、堅韌不拔，作爲老員工，你竭心盡力，全力而爲，營銷業績成爲所有員工的楷模。市場營銷風起雲涌，20xx年銷售業績3000萬元你用業績向全公司證明你是當之無愧的市場精英，爲魯力集團的發展作出了卓越貢獻;巾幗不讓鬚眉!讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度市場精英獎獲獎者：門窗公司銷售經理胡苗上臺，有請頒獎嘉賓：魯力集團總經理魯城上臺爲獲獎者頒發證書及獎金。請領導與獲獎者合影留念，請領導臺下就坐，主持人請獲獎人發表獲獎感言。

男：我們繼續頒獎，下面頒發的是魯力集團20xx年年度最佳團隊獎;獲獎理由： 她們是一支年輕充滿活力、激情的隊伍，她們有良好的職業素養;積極向上、識大體顧全局;服從管理，團結協作、勇於進取、追求卓越、他們的每一次前進總煥發青春的奇蹟，他們的每一次出場總彰顯出無窮的合力;他們用智慧和力量創造着團隊的奇蹟，用辛勞和汗水不斷刷新團隊的業績;衆志成城、追求卓越，敬業奉獻、勇於超越，爲公司增光添彩被他們看作是集體的榮耀與驕傲;讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度最佳團隊獎單位：高新酒店，請高新酒店徐經理上臺代表高新酒店領獎有請頒獎嘉賓：魯力集團人力資源部部長田軍上臺爲獲獎單位頒發獎牌。請領導與獲獎者合影留念，請領導臺下就坐，主持人請獲獎人發表獲獎感言。

(7、8、項獎頒佈完畢穿插高新酒店晨會團隊風采展示)(晨會展示完成後中間穿抽獎二等獎2名，現場請嘉賓抽取)

女：我們繼續頒團隊獎，下面頒發的是魯力集團20xx年年度最具潛力獎;頒獎詞：他們曾經那樣的輝煌，我們再次嚮往，集團的品牌單位，領導心血與希望，同志們的期待，我們有實力、有能力做得更好讓我門以熱烈的掌聲有請魯力集團20xx年年度最具潛力獎獲獎單位：機械公司，請機械公司馬經理上臺代表機械公司領獎有請頒獎嘉賓：魯力集團副總田俊夫先生上臺爲獲獎單位頒發獎牌。請領導與獲獎者合影留念，請領導臺下就坐，主持人請獲獎人發表獲獎感言。

男：我們繼續頒團隊獎，下面頒發的是魯力集團20xx年年度鷹王重生獎;頒獎詞：主持人講鷹王重生故事........大屏幕出現鷹王重生PPT，門窗公司是魯力集團任務完成最後一名、團隊建設未完成，主持人請總經理、xx帶領門窗全員現場受罰俯臥撐30個。

(10項獎頒佈完中間穿抽獎一等獎1名，現場請嘉賓抽取)

(屆時大屏幕出現獲獎人照片及獲獎理由，主持人邀請頒獎嘉賓)

整個頒獎過程中，播放背景音樂：《我真的很不錯》、《感恩的心》、《真心英雄》

(13:30全體員工必須到場，鷹王宣佈制度。)

20xx年以來公司主打產品質量一直是我們需要解決大重大問題，不管在任何情況下，確保產品質量合格、消費者滿意。質量永遠是腦袋上懸的那根雙刃劍，稍微一鬆口，它就掉下來把你砍死了。

如：河北省年產值一百億的企業——三鹿，說完就完了，就因爲產品質量問題，連它的品牌也完了，現在有人還敢打它的商標嗎?誰還敢買三鹿的產品?

這是一個因產品質量喪命的血淋淋的例子，不管你多大規模，多大品牌，消費者對產品質量一票否決。

生產不合格產品，就是把企業往死路上推。因此，我們應該對我們做的每一件事負責任，應該對我們所做的每一件產品負責任。這纔是對企業負責。

在今年這個經濟形勢下，我們這個企業要不抓住質量這一關的的話，這等於咱們是在走死路!這並不是危言聳聽。

沒人要你的產品以後，咱們這個企業就關門了，所有在座的就失業了，咱們是不是往死路上走呢?所以說，最關鍵的問題就是質量問題。

要求，質量保證要從每一個環節作起，在整體供貨不足的情況下，寧可少賣貨，也必須保證質量。我要告訴大家，我們現在不要求產量，我要求的是質量。你生產一個產品，就按照一個合格的標準去做。生產上，不合格的原料，你們拒絕接收，我希望每道工序一定要嚴格要求自己，尤其是車間裏面，產量跟工資掛鉤沒問題，但是應該把質量放在第一位。你只有合格質量的產量完成的情況下才能跟收益掛在一塊，今年基礎打不好的話，所有的問題會暴露在明年。員工技術不合格，下崗培訓，培訓的錢企業可以出，給他一些生活費，但一定要讓他具備上崗的能力以後再上崗。大家一定要把質量意識培養出來，在產品質量上一定要自己跟自己過不去，自己對自己苛刻才行，一定要嚴格要求自己。在工作中，必須嚴格操作規範，一定按規定的操作流程去生產，確保產品百分之百合格。

幾點要求，一、要用“心”做產品。做產品一定要像對待自己的孩子一樣。

二、珍惜機遇，珍惜企業，，珍惜工作，珍惜自己，珍惜生命。

三“質量就是生命”這一信念。

三、工作中嚴格按照操作規程。銘記執行操作規程光榮，違反操作規程可恥。

四、生產過程中不僅要保證質量，而且在旺季要保證供貨，保質保量完成生產任務。

如果沒有良好的質量意識會有什麼不好處?

沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養成好質量習慣，生產的產品質量將會出現惡性循環，產品的質量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽度與滿意度。

而且，各位同事將會滿腹牢騷，無心工作，效率低下，工作時間長，但收入不高的環境當中。

質量重在預防，而不是事後糾正。

在設計一個產品的裝配結構、生產程序、操作指引和檢驗程序時，必須做到可以防止質量問題出現的效果，這纔是最重要的預防之道;優秀的產品是優秀的人做出來的。並不僅僅是依靠於公司的培訓行動，而更重要的是依靠員工自身的主動性和創造性精神，要有持續改進的思想，社會是向前發展的，公司也是不斷擴大的，當然產品質量也是不斷向優秀髮展的。因而我們必須有持續改進的思想，在發展的過程中不斷改進現有的程序和方法，使得我們的運作更加順暢，更加有效;每個員工都有權利和義務就自己的工作不斷提供改進意見，使得自己的工作更有效率和結果更有。

20xx年集團全年目標任務協議書》，總經理與各分公司經理簽訂《20xx年度目標任務協議書》，同時播放背景《真心英雄》，主持人在音樂尾聲中對大會作出簡要總結親愛的家人們，這次年終總結暨表彰大會的內容已基本結束，今天這個會議時間不長，但內容很豐富，有工作部署，有表彰獎勵，同時還有典型發言，特別是董事長的講話，不僅肯定了大家過去的成績，同時也明確了我們今年的奮鬥目標和工作任務，講話內涵深刻，意義深遠。大家要認真領會公司領導講話的精神實質，按部署和要求務必認真貫徹、抓好落實。

家人們，20xx年我們魯力集團藍圖已繪就、大家齊心協力創效益;狠抓管理促經營、實現經營效益年，20xx年是魯力人的效益年，大顯身手年，公司上下全體員工都要積極行動起來，在以董事長爲核心的領導下，同舟共濟、團結奮進、迎難而上、攻克難關，爲圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮鬥!

朋友們，還有7天農曆新年的鐘聲就要敲響，在此我向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏工作順心，事業稱心、家庭開心!魯力明天會更好。 15、17:20分--18：00，聯歡會開始......