建築企業安全科年度工作總結（精選3篇）

建築企業安全科年度工作總結 篇1

一、活動準備情況

項目部首先印發了分局安16號《關於開展20xx年製造安裝分局安全生產月活動的通知》的文件，成立了活動領導小組，制定了此次活動的實施方案。之後，訂製了用於安全生產月活動啓動儀式承諾簽名活動的橫幅強化紅線意識，促進安全發展。同時，還爲此次活動定製了宣教展板及安全教育警示片光碟，作爲安全生產月宣傳活動的內容之一。宣教板報緊緊圍繞強化紅線意識，促進安全發展的主題，涉及最新的安全生產政策、法規、事故案例，先進的安全生產管理理念以及專業的安全技術知識等內容，採用員工喜聞樂見的宣教形式，通俗易懂，表達直觀，幫助員工增強安全意識，同時也能夠起到很好的警示教育作用。

二、活動動員情況

6月1日，項目部舉行了20xx年安全生產月活動啓動儀式，項目部領導班子及全體員工參加了啓動儀式，啓動儀式上講解了安全生產月活動方案和活動內容。在啓動儀式開啓後項目部全體員工學習了項目部製作的展板，爲達到安全生產月活動目標進行了宣誓承諾，並在活動主題強化紅線意識，促進安全發展橫幅進行了簽名承諾活動。

三、安全教育宣傳情況

宣傳安全生產知識，營造活動氛圍。6月2日至10日項目部開展安全宣傳活動情況如下：

6月2日至6月3日，項目部組織形式多樣豐富多彩的宣傳活動，活動中，懸掛安全生產條幅5幅；粘貼安全標語20張；安全文化展板5套；以班組爲單位發放安全手冊14本；向員工開展應急逃生知識及安全法律規章制度等諮詢與服務；並深入到施工現場，向施工人員宣傳安全生產知識；並通過會議的形式，以我要安全說一句話或對安全管理的看法及建議進行隨機採訪。

通過宣傳活動的深入開展，進一步提高了員工安全意識，營造了良好的安全生產氛圍，把安全生產月活動推向了高潮。

四、演練檢查開展情況

活動形式多樣，落實三到位。6月11日至20日開展安全活動如下：

（一）應急演練情況

1、6月11日，在員工活動區組織開展消防應急演練活動，項目部各部門及綜合隊部分員工共計：23人蔘加了此次消防演練。主要爲員工講解了消防安全知識、火災發生時緊急疏散逃生方式及火災事故發生時滅火方式；對項目部消防設施佈置情況進行通報；對消防設備滅火器的使用方式進行現場演示，並組織大家進行了實際操作。從日常消防安全工作，到消防器具的使用方法，一一爲大家講解與演示，補充了部分員工在消防安全上缺乏的必備知識，起到良好的效果。

2、6月12日，在洞內TBM掘進機上組織開展地質災害演練活動，項目部維護隊及綜合隊部分員工共計：20人蔘加了此次地質災害應急演練。主要爲員工講解了地質災害的種類、緊急情況避險常識、緊急救治知識及地質災害發生時逃生方式。對TBM掘進機上應急避險室的位置及洞內安全逃生通道進行通報。對擔架的正確使用方式進行了現場演示，並組織大家實際操作。通過此次演練補充了部分員工在地質災害上缺乏的必備知識，起到良好的效果。

（二）隱患排查治理情況

1、6月14日至6月16日項目部動員員工開展排除隱患大行動，以班組及個人爲單位開展爲期3天的排除隱患活動，動員全體員工從被動轉變爲主動，從身邊點滴小事查起，消除每個細小的事故苗頭，徹底消除安全死角，極大程度的調取了員工對排查隱患的積極性。通過本次排查共發現安全隱患9處，整改9處，整改率100%；項目部在本次排查治理隱患中評選出了4位隱患排除能手每人獎勵50元。

2、6月17日項目部活動領導小組對施工現場開展橫到邊、縱到底，不留死角、不留盲區的綜合檢查排除隱患行動。通過本次排查發現安全隱患16處，整改了16處，整改率100%。

五、總結

通過本次安全生產月活動的開展，在項目部起到了良好的效果，提高了員工對安全生產重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和事故防範與處置能力，強化了基層班組安全安全隱患排查治理能力，進一步夯實了安全基礎管理工作，保證了項目部安全生產形勢持續穩定。

建築企業安全科年度工作總結 篇2

此次聯合大檢查的特點是：

1、各小組參檢人員在各部門都是業務骨幹；

2、在檢查準備階段計劃安排周密，分工明確，工作效率高；

3、來自各部門的人員通力合作，互相支持，互相學習；

4、安監站在此次聯合檢查中起到了核心作用。

此次檢查的主要問題有現場安全生產管理人員擅自離崗；專業分包隊伍安全生產培訓教育流於形式沒有針對性；監理單位專項施工方案沒有審批；施工現場沒有安全檢查和隱患排查紀錄；特種作業人員證件過期；現場腳手架、模板、施工用電等驗收紀錄不全；工程項目沒有按方案組織施工及重要部位未實施監控管理等情況。

實體安全隱患包括：

1、腳手架方面：縱橫向掃地杆設置不規範；連牆件數量不足；剪刀撐未到頂；作業層腳手板未滿鋪；卸料平臺與腳手架相連。

2、模板支撐：模板支撐體系不符合規範要求，支撐系統不穩；模板支撐木立柱搭接，立柱傾斜；樑下缺少支撐立杆；無掃地杆、水平杆等。

3、安全防護方面：預留洞口、臨邊防護不嚴密；電梯井內平網間距過大；塔吊作業半徑下鋼筋加工區無防護棚。

4、起重機械方面：物料提升機附着在腳手架上。

5、臨時用電方面：一閘多機，設備無開關箱等，設備與開關不匹配；電纜亂拖，搭在腳手架上，電焊機無防護罩。

6、防火：消防設施配置數量不足，防火責任制未落實。

下一步安監站將加大對建築施工企業及施工現場領導層的監督管理，加強其企業內部的安全管理機制，促進建築施工企業及項目部落實安全生產主體責任，完善安全生產管理規章制度，保障安全生產投入，有效防範和遏制建築安全生產事故，確保全區建築工程安全生產形勢總體穩定。

建築企業安全科年度工作總結 篇3

20xx年即將過去，一年來我科在公司黨政正確領導下，各相關部門的大力支持與密切配合，經過全體職工的共同努力，各項工作已逐步制度化、正常化、規範化。具體工作總結如下：

一、安全指標完成情況

20xx年全公司安全責任指標全面完成，重特大事故爲零，全部責任爲零，主要責任、次要責任事故8起，直接經濟損失7萬元左右，比上年下降0.6萬餘元。

二、工作指標完成情況

1、制訂完善各項管理制度。

20xx年年初我們按照總公司安全生產管理制度重新制訂了我公司安全生產管理職責；對過期的作業文件進行修訂，建立健全安全事故救援應急預案體系，建立安全、環保獎勵制度，修訂完善安全體系文件30個，並經過內部審覈下發。

2、建立健全各類檔案臺賬。

20xx年我們在建立安全隱患檢查表、職業衛生檔案的同時把各運輸隊的安全活動記錄是否齊全進行嚴格的檢查，對填寫不規範單位通報批評，並要求按規定填寫安全會議記錄、安全活動記錄、安全管理監督檢查記錄、

3、加大安全培訓力度。

20xx年我公司新增勞務工23名，全部安全培訓合格後上崗，對我公司駕駛員整體進行安全培訓，同時還對駕協所屬會員進行安全培訓，對24名證件到期的特殊工種人員配合人力資源部、安全處進行培訓教育，並全部進行重新審覈，做到所有特種作業人員全部持證上崗，對維修車間吊葫蘆7名操作人員辦理操作證全部上報取證，使特種作業更加規範完善；11月18日開始對全公司376人和76名勞務工和外協、外僱人員進行爲期6天的安全培訓，12月6日對376名正式工組織安全考試。做爲基層駕駛員安全協會，一年來培訓B2以上駕駛員980餘名，爲地區安全駕駛、安全行車做出貢獻。

4、加強安全檢查力度，消除安全隱患，大力開展“反三違”活動。

爲確保安全工作落到實處，我科加大安全檢查力度，將各單位車輛點檢情況、設備維護保養、車容車貌檢查作爲檢查的重點，同時每輛車每月都進行隱患排查工作，確保無帶病車輛上路，同時定期對維修車間進行檢查，對不符合安全操作規程和安全作業條件的立即提出整改意見，監督其儘快整改，今年共檢查出存在安全隱患的單位和工作場所6處，全部按規定整改完畢；在開展“反三違”活動中，我們對查處的三違現象主要以引導教育爲主，改變以往以罰爲主，對查出的90餘人次的“三違”現象一一登記在案，在要求整改後進行經常性複查，有利的促進了當事人的責任心。同時我們把檢查結果彙總上報考覈小組，爲經濟責任制考評提供有力的支持。

5、做好事故處理、理賠工作。

20xx年度發生了事故8起，安全科及時派員趕赴現場，並積極協助經營者做好事故報案、責任認定、事故調解、損失估價、保險索賠等工作，嚴格按重大事故“四不放過”原則做好教育工作，事故報表報送及時、準確。

6、協助各部門開展勞動競賽活動。

爲配合六月份開展的全國“安全生產月”和交通系統的“反三違月”活動，根據上級部門的文件精神，我們在公司駕駛員中開展行車安全競賽活動，活動結束後進行了認真總結、評比，同時協助工會開展“安康杯”競賽活動，和“質量月”活動，通過各項活動的深入開展，提高全體駕駛員交通安全意識和文明服務水平、進一步促進交通安全管理、減少交通違法行爲、預防交通事故。

7、做好應急演練，應對突發事故

爲檢驗應急預案實用程度，讓職工瞭解和掌握應急救援知識，6月份我們組織公司相關科室和單位，在新料場開展車輛碰刮管道事故應急演練，以外一隊作業環境爲演練場景，以實際作業爲基礎，再現最可能發生事故的應急處置方法，爲做好應急演練，我科制定演練程序，組織參演人員進行培訓，相關60多人進行觀摩，總結演練中存在不足。

8、建立環保體系，實現清潔生產

根據公司要求，我科根據公司實際情況制定環保管理責任制、環保管理條例、環保監督員管理制度等十幾項管理制度，製作職業病危害告知牌下發到各單位，

對可能造成職業危害的因素和預防措施進行公示；製作環保“大三圖”、“小三圖”把環保責任分解到個人，明確處置措施並積極開展日常性檢查，多次出色完成環保處下達的臨時性任務安排，使機運環保工作從無到有，從有到優不斷邁上新臺階。

9、積極開展降本增效活動。

爲響應公司降本增效工作號召，我科全體人員在外出檢查時對造成浪費的停車不熄火、維修時跑冒滴漏等現象及時糾正，從節約一度電、一張紙做起，積極支持公司降本增效工作開展。

10、做好冬季惡劣天氣預防和處置工作

進入冬季後，我們積極着手準備化雪使用的鹽，並和各隊做好溝通聯繫，一旦出現降雪天氣，將立即啓動應急預案，對重點作業區域、重點道路進行清掃和撒鹽工作，防範惡劣天氣造成事故危害，並專門彙編冬季防冰雪、大霧資料下發給各單位學習和教育，提升基層駕駛員應對和處理情況能力。

三、存在的問題

1、事故發生較多。由於任務繁重，駕駛員普遍存在疲勞駕駛的情況和突擊任務現象，轉彎不打轉向燈、超載、超速問題依然嚴峻，基層監督不到位、檢點不到位、教育不到位是主要原因。

2、全員安全意識不足，普遍認爲經濟效益第一，各單位不能正確引導，造成監督者和工作者玩貓逮老鼠的遊戲，使安全基礎工作不紮實。

四、20xx年工作打算：

1、加大對基層管理者安全職責的認識，提高管理者的安全意識和安全素質，以提高安全管理人員的履職能力。

2、做好駕駛員培訓工作，多以案例教育，以視頻、圖片爲主，進行特種作業事故應急演練。

3、加大監督檢查力度，把查處個人違章工作重點轉移到監督、促進基層安全工作上，從監督駕駛員轉爲檢查和指導各運輸隊、車間安全工作，從根本上提高安全管理水平。

4、進一步加強勞動防護用品和安全設施硬件投入，提高職工勞動防護裝備水平、強化大院內的視頻監控。

5、進一步完善特種作業人員取證工作，確保起重指揮、特種設備管理、起重作業、電工、焊工、車輛維修工全部持證上崗。

五、20xx年工作亮點

1、完善規章制度，建立環保體系管理，經過3個多月的初稿，一個月的意見徵求和一個月的修改完善，安全體系的30餘個文件通過內部審定，環保管理體系從無到有，切合公司實際量身制定。

2、安全培訓點面同進，擔負基層駕協和機運公司全員培訓的工作中對長鋼範圍內將近千餘名B2以上駕照持有者進行安全學習培訓，公司全員培訓採取電教、視頻、案例等新穎教學手段進行，職工喜聞樂見。

3、貼近實戰進行應急演練，在連續兩年進行消防滅火應急演練後20xx年進行車輛事故應急演練，以實際作業、實際場地進行演練，編寫演練程序和演練教案進行培訓，使演練中參演人員各司其責、有序進行，在解說人員的講解中觀摩人員受到良好的教育。

六、對公司的建議：

1、進一步覈定職工勞動防護用品需求，適當調整辦公管理人員、維修人員和駕駛員的勞保品種，做到幹什麼活配什麼勞保，到什麼時間發什麼勞保。

2、安全科兩臺電腦已經非常落後，運行文件、上網查找資料十分緩慢，建議重新配備2臺性能先進的電腦。

3、爲調動安全管理人員工作積極性和主動性，建議將安全科日常獎金提升到一個新的高度。

4、加大安全、生產、設備體系考覈力度，杜絕平均分配。從各單位可以提取適當的金額，每月月底對先進的單位予以嘉獎。