計生局辦公室主任個人工作總結及計劃

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公室工作是一項繁雜而事無鉅細的管理工作。企業辦公室主任的身份不僅體現着個人綜合素質修養,同時也代表企業形象,因此,對其修養有一定的要求。下面是本站小編整理的一些關於計生局辦公室主任個人工作總結,供您參考。

計生局辦公室主任個人工作總結及計劃
計生局辦公室主任個人工作總結範文一

我叫李建啓,現任胡總鄉計生辦主任。三年來我在上級計劃生育工作主管部門和鄉黨委、政府的正確指導下,在各部門、村幹部的大力支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀。堅定不移地貫徹執行《中共中央國務院關於穩定與加強低生育水平統籌解決人口問題的決定》精神。建立和完善依法管理、村民自治的工作機制,積極推進高標準的優質服務模式,有效地控制了人口增長。三年來使我鄉人口出生率爲 13.5‰ ,人口自然增長率爲7‰左右,死亡率爲 6.53‰,全鄉出生人口符合政策生育率爲85.5 %(含往年漏統人數),出生男女性別比爲115:100,落實避孕節育措施綜合節育率爲92%左右。

(一)、三年工作運行情況。

一、狠抓落實,嚴定目標責任制。

一是鄉黨委、政府領導高度重視計劃生育工作,每月定期召開專題會,討論研究如何抓緊抓好計劃生育工作,且書記、鄉長經常深入鄉村、調查瞭解計劃生育落實情況,一查到問題及時解決。二是鄉黨委、政府領導專門成立了計生督查小組,定期督促各部門及村幹部履行計劃生育協調職能,步步爲營,層層抓落實。

二、強化宣傳,婚育新風撲面來。

一是加強宣傳陣地建設。二是加強計生服務站的宣傳教育、科學管理、優質服務的工作機制。三是進一步加強村級生育牆報,宣傳計劃生育政策、法規、生殖健康等知識,圖文並茂,通俗易懂。四是拓展宣傳渠道,把宣傳教育融入到幹部隊伍建設之中,定期組織鄉、村幹部開展坐談會,組織宣傳科普知識,避孕節育知識和致富信息。把宣傳教育融入到優質服務中,廣泛宣傳“生男生女一個樣”、“關愛女孩就是關注祖國的希望和未來”等新型生育文化,大力開展“關愛女孩成長、關注女性健康”活動,使廣大育齡羣衆樹立科學、文明、進步的生育觀。

三、精心組織、獎扶對象家底清。

精心組織計生辦、服務站的同志全力投入到農村部分計劃生育對象調查登記工作中。堅持不漏報1人、不錯報1人的原則,做到宣傳發動廣泛深入,調查摸底嚴謹認真,調查登記信息準確。一是進村入戶發放宣傳單、召開鄉村幹部獎扶專題會等形式,確保調查登記工作家喻戶曉。二是嚴格程序,堅持原則,嚴把標準登記獎勵扶助對象。三是深入鄉村村民家中調查瞭解實情,通過村、社黨員幹部層層覈實。四是對符合條件的對象張榜公佈,並確保調查登記工作準確無誤。

四、健全網絡,流動管理成效顯。

一是嚴格制定了網絡管理目標責任制。並層層簽定目標管理責任書,半年一測評,年底總考覈,做到分管領導親自抓,鄉、村、社幹部具體抓,層層抓落實,層層相負責的管理機制。二是對流動人口的動向,做好便民服務工作。三是對流動人口定期開展清查活動。

五、民主監督、政務公開順民心。

一是加強領導,採取措施,紮實開展政務公開工作。二是做到二個到位,確保政務公開活動順利開展。目標責任到位。明確專人負責此項工作的落實,做到公開內容真實準確,及時公開。督查考覈到位。鄉上黨委、政府成立的督查領導小組定期深入鄉村對公開的內容進行明查暗訪,對查到政務公開差的村限期進行整改,確保政務公開工作紮實有效地開展。

六、以人爲本,技術服務齊開展。

一是加強技術服務隊伍建設,組織服務人員參加縣上開展的技術服務培訓,提高服務人員的技術水平。二是嚴格服務操作規範,提高服務質量,結合鄉上服務設施及技術條件,要求對開展的服務項目統一規範。首先是對鄉上婚育人員進行登記造冊,按照育齡夫妻的不同要求,搞好優質服務,確保育齡羣衆的健康安全。其次是搞好孕期保健工作。奠定優生優育基礎,對孕早期的服務對象進行優生優育知識培訓,併發放優生優育宣傳冊,建議孕期婦女進行定期檢測,對發現確診不宜繼續妊娠的說服並開具相關證明終止妊娠,確保胎兒優生質量。三是穩妥推進避孕方法知情選擇。首先是在知情上下功夫,在指導上做文章,正確引導、科學、客觀地向已婚育齡羣衆介紹適合本人的方法,避孕原理,藥具負反應及使用方法。保證了育齡羣衆的生殖健康、生命安全。

七、充分調動協會、村民自治的工作積極性。

利用協會、會員人多面廣的優勢,組織協會會員每季度開展計劃生育調度會;通過發放報刊、宣傳冊、排名等宣傳計劃生育法律、法規知識,並就此展開計劃生育政策、法規知識的競賽活動,充分發動羣衆自主參與計劃生育,自覺實行計劃生育。

(二)、今後工作的方向。

一是承前繼後搞好計劃生育宣傳教育。二是認真開展五期教育、優質服務教育工作活動。確保育齡羣衆優生、優育、生殖、生命健康安全。三是大力推進協會、村民自治工作,提高人民羣衆自覺參與計劃生育。四是繼續規範行政執法程序,文明執法,樹立良好的公僕形象,廉潔自律,爲人口與環境的協調發展提供可靠保障,爲推進計劃生育可持續發展戰略奠定堅實基礎。

計生局辦公室主任個人工作總結範文二

時光飛逝,轉眼一年又將悄然過去,我們驀然回首,絕大多數人除了感慨時間過得飛快而外,更多的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華,作爲普通、平凡的我也不例外。可是,仔細想想,這一年來,雖然沒有風風火火的大成就,也沒有轟轟烈烈的感人事蹟,但是在自己的工作生涯中,卻是一段豐富的閱歷,縱然有千萬種消極的理由,也應該認認真真的去總結,爲自己一年來的經歷畫上一個圓滿的句號。

一、 注重學習,內強素質,外樹形象。

加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑,作爲一名基層幹部,處在農村第一線,直接與農民羣衆打交道,自己的內在素質和言行舉止都在羣衆的視野之中,個人的形象直接影響自己在羣衆的威信,同時也關係到黨和政府在羣衆中的形象和地位。爲此,我始終堅持把勤於學習,提高自身素質,樹立個人形象作爲立身之本,工作之基。一是不斷堅持理論學習,努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯”活動和鄉上提出的“三訪三問”活動爲契機,加強理論學習,深入農戶,開展調查,在學習中,不侷限於就理論學理論,而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合,用理論學習指導工作實踐,用實踐來檢驗理論。在深入調查中,切實與羣衆心貼心,心交心的勾通,真真瞭解他們的困難,解決他們在生產生活中的困難。

通過學習和實踐,提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發展的新要求,抓工作、謀事情都能從實際出發,從羣衆和單位集體的大局利益出發。年內,共記政治學習筆記3.5萬餘字,撰寫理論調研文章2篇,其中一篇在市人口網上刊登;撰寫計劃生育報道信息10餘篇,其中在隴東報上刊登1篇,市人口網上刊登8篇,縣政府網站發表2篇。二是堅持學習國家法律法規,提高依法行政能力。作爲一名基層幹部學法、懂法、正確適用法律,就是等於攥到了工作的法寶。因此,我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》,《婚姻法》,《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規,記普法學習筆記1.8萬餘字,通過學法,自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題,依法履行職權,依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。

三是加強業務學習。計劃生育業務的專業性非常強,報表邏輯關係複雜,而我本人之前對計劃生育工作了解的並不多,爲了能夠更好的指導全鄉計劃生育工作,我積極參與縣鄉計劃生育業務培訓,放下身份和專幹們共同探討,共同學習業務,共同解決問題,較爲全面地掌握了工作的要領和方法,而且能夠靈活運用到指導工作中。

二、努力工作,求實創新,注重實效。

堅持求真務實的工作作風,把鄉黨委、政府的工作要點作爲自己工作中心,全力維護大局,圍繞年初爲自己確定的“十個一”的奮鬥目標,開拓創新,真抓落實,總結回顧共完成了“八個一”,雖然不是百分百的達到目的,但是卻盡了自己最大努力,同時也學習和收穫了許多值得珍惜的經驗和教訓。

計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年,爲了制定一套更好的管理辦法,全面扭轉和提高全鄉計劃生育工作水平,我針對去年後半年屆入計生工作後發現的一些問題,年初,利用一週時間,苦思冥想,總結吸取往常好的一些工作辦法和經驗,草擬了《上裏塬鄉計劃生育幹部管理辦法》和《上裏塬鄉計劃生育獎懲制度》,經鄉黨委、政府研究同意後,並嚴格按照要求督促落實,在一系列獎懲制度的激勵下,使各項工作都取得了新的起色。

一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面,扭轉並控制到目前下欠20例左右的穩定局勢;二是社會撫養費徵收從去年只有一個村完成鄉上下達的任務,到今年六個村全部完成任務,徵收金額達26萬元,比去年提高2倍以上;三是環孕檢工作及時率基本得到穩定,都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務,有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現象發生,同時也大大減少了專幹的工作壓力;四是全年報表指標一直基於正常值以內,順利通過市縣考覈。

五是基層基礎工作進一步規範化。在抓基層基礎工作中,我回顧去年年終考覈的時候,我對各村村室都進行了檢查瞭解,近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上牆,基礎資料從來沒有統一規範過,無論到哪個村,沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什麼資料,見於這種情況,又在今年全縣“創國優”驗收的關鍵時刻,我親自對照縣上最新的規範資料彙編,參與整理了上裏塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農戶資料,然後對照統一規範,對全鄉6個村的村室牌子進行了重新設計更換,同時購買了200多個檔案盒,對6個村室和鄉站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔,統一模式打印目錄,集中歸類整理,通過統一標準,既規範了各村、各辦公室工作,又大大減輕了專幹的工作量,這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚,同時,在鄉黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下,標準化計生綜合服務樓爲全縣半年經濟工作會提供了觀摩點。

五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期,8月份積極組織對全鄉鄉、村、組計生專幹進行了一次全面系統的培訓,併成功舉辦了“國優杯”計生知識搶答賽,在後季冬閒時間,邀請縣計生局統計股股長和柔遠鎮優秀計生專幹對我鄉計生辦所有電腦進行了維修和WIS系統安裝,同時,對所有鄉、村兩級專幹的電腦和WIS系統操作進行了全面培訓,目前,各村都能利用電腦WIS系統進行報表和運轉各類資料等工作。

聯村工作。前半年聯繫上裏塬村工作,按照鄉黨委、政府統一部署,除了抓好常規性工作之外,重點抓了蘋果樹栽植和村部建設工作。在抓蘋果樹栽植中,帶領工作組成員及村上三職幹部,冒着風寒親自丈量劃線,分戶分地塊指導,採取每戶由幹部親自動手示範栽植一棵,其它統一按照指導技術栽植,共完成曹塬蘋果樹示範點種植50多畝,爲全縣春季農業生產觀摩提供了點。

在抓村部建設中,爲了迎接市縣檢查,我們工作組加班加點,整合村部和鄉政府原有辦公施,立足既大氣又節約、功能齊全又實用的原則,佈置各個工作室,按照規範村級管理,健全服務功能的需求,設置了“八個工作室”;按照加大招商引資力度,壯大村級集體經濟的需求,設置了“五個營業部”;按照轉變村級陣地職能,提高爲民服務水平的需求,設置了“八個服務中心”,親自蒐集整理各科室的規章制度,並與縣委組織部、民政局、司法局、計生局等部門業務負責人聯繫多次審覈,內容及版面多次請示樊書記和王鄉長,反覆斟酌修改後製作。總之,上裏塬村部的佈置,從擺放一張桌子一張椅子和牌子上的每個字每一句話,我都認認真真的去思考,從開始打掃衛生到最後掛門簾子的點點滴滴都傾注了我的汗水和心血,好在較爲圓滿的完成了任務,爲全縣半年觀摩和各級檢查考覈提供了點。

其他工作。全力以赴完成鄉黨委、政府安排的其他工作,主動配合後勤工作組,開展接待和服務;積極組織豐富職工文化生活,在三八、五一、中秋、十一、教師節等重大節慶,組織開展文藝活動6次;積極向有權力和能力的親戚,爲鄉上爭取項目資金15萬元,雖然數量微不足道,但是盡了我力所能及的力量;在11月份鄉上統一抽調人員突擊收繳農村合作醫療和養老保險下欠的釘子戶時,我被分配到柳樹河,工作安排之後,我帶領柳樹河工作組兩名成員,立即深農戶,採取軟硬兼使,互相配合的方式,挨家挨戶動員徵收,兩天時間共收回合作醫療費、養老保險金共計120xx多元,向鄉黨委、政府交了一滿意的答卷。

三、對待生活,嚴格要求,自我約束。

用黨性原則約束和規範自己的行爲,生活上低標準,工作上嚴要求,嚴格執行黨員幹部廉潔自律規定,不爲金錢和私慾所惑,知足長樂,不輕諾、不妄言、不誹人,做到輕利寡慾,修身養性。暢開胸懷幹工作,淡薄名利看地位。團結同志,把勤政、廉潔、誠實、正派作爲自己必備的品德,牢固樹立了以勤爲樂,以廉爲榮,以實爲本,以績爲準的人生觀和價值觀。

總之,我個人感覺在今年的工作中,只要是鄉黨委、政府安排的事情,我都盡職盡責的去做了,但是,與領導的要求相比,與身邊的優秀同志相比,差距甚遠:一是思想不解放,工作方法還不夠靈活;二是統籌不科學,整體工作推動不力;三是作風不紮實,工作成效不突出。針對以上存在的問題,我將在今後的工作中,不斷學習,不斷尋找差距,改進工作方法,強化工作措施,提高工作成效,具體要求:一要在學習上百尺竿頭,更進一步;二要在生活作風上潔身自愛,樹立更加良好的個人形象;三要在工作上突出重點,克服不足,幹出特色,盡力而爲履行自己的職責,圓滿完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務。

計生局辦公室主任個人工作總結範文三

一、思想建設方面。

一是與時俱進,認真學習,加強自身思想建設。一年來,本人認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀理論,用科學理論指導計生工作實踐。堅持貫徹黨的路線方針政策,始終與黨中央保持一致,提高自身理論水平和執政能力。加強機關政治學習,抓好政治思想工作,提升機關幹部整體素質。

二是積極參與,認真組織,開展黨員先進性教育活動。按照市委統一部署,圓滿完成先進性教育的各個階段工作。通過帶頭學習教育,帶頭走門串戶,聯繫羣衆,帶頭分析評議,查找不足,正確對待基層和羣衆的意見,及時梳理,提出整改措施,認真加以整改提高,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、政績觀和權力觀。

三是心繫羣衆,善待百姓,依法維護羣衆計生合法權益。想方設法,主動幫助計劃生育特困家庭排憂解難,解決實際問題,送去關心、送去溫暖、送去親情。

四是堅持原則,淡泊名利,認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習黨紀條規,自覺遵守紀律,廉潔奉公,不搞以權謀私,在幹部錄用、競爭上崗、人員招聘、設備招標、社會撫養費徵收、照顧再生一孩審批等熱點問題上,始終堅持原則,實行陽光操作,做到公平、公正、公開。向人大進行述職,接受人大監督;進入行風熱線,接受羣衆監督。

五是堅持民主集中制,注重發揮班子的整體功能,增強凝聚力、戰鬥力和向心力。正確處理好與黨組其他成員之間的關係,帶頭樹好樣子,當好表率。經常溝通思想,交換意見,講究團結,真誠相待,支持指導副職的工作,做到相互補臺,分工不分家。對重大事項,堅持黨組集體研究、集體決策,不搞個人主義。定期開好民主生活會,敢於開展批評與自我批評。堅持實事求是、公平公正地對待每一個人。

六是忠於職守,勤奮敬業,創造性地開展工作。認真履行職責,兢兢業業,認真負責,創新有爲,紮實工作。20xx年創造性地開展計生親情牽手活動、關愛流動人口活動和建立揚州市首家親子教育中心等。經常放棄節假日加班加點,全身心超負荷快節奏地投入工作,從不計較個人得失,全年加班近50天。工作中敢於負責、敢於拍板、敢於接觸矛盾、敢於承擔責任。在計生統計數據上報上,堅持說真話、抓實數。在工作節奏上,做事快人一步,工作超人一拍,努力進取,開拓創新,克難求進,不甘落後,創造一流工作業績。

二、計生工作方面。

一是積極當好領導參謀。年初我在認真調研的基礎上,謀劃全年工作思路與方法,落實好全年計生目標任務,確定好重要工作事項,拿出具體實施方案和切實可行的工作措施,供領導決策參考。

二是認真組織各項活動。全年共開展10項較大規模的活動。1月17日組織救助計生特困家庭慈善基金首發式;1月29日提請市委、市政府召開全市人口計生工作會議;2月28日組織召開全市計生系統總結表彰動員大會;4月份集中舉辦村級計生專幹培訓班,舉行首次計生專場文藝演出;5月份組織開展關愛流動人口計生工作現場會;6月份組織召開城區流動人口計生管理服務工作現場會;8月、9月份提請市委、市政府舉行獎勵扶助制度培訓班、下發文件、召開動員會和協調會;10月份舉行獎扶金首發式;11月,做好揚州市政協調研我市人口計生工作有關準備。同時,爭取領導增加計生經費投入,市計生經費從人均3元增加到人均3.7元,鄉鎮計生經費從人均3元增加到人均4元。

三是組織省人口與計生示範市迎查工作。從3月初開始到4月底結束,共分5個階段,有省和47個市、縣(市、區)檢查組共7批77人來郵檢查。我市以迎查爲契機,大力推動計生各項工作的開展,圓滿接受了省檢查驗收。

四是開展農村部分計生家庭獎勵扶助制度。我認真謀劃方案,拿出工作措施,指導工作開展,爭取工作經費,認真組織培訓,召開動員大會,深入基層調查覈實,認真解決工作過程中的難題,把惠及於民的好事做細做實做到位,共隨機走訪45個村,電話調查和入戶訪談650多名農民羣衆,羣衆滿意率100%。10月份舉行全市獎扶金首發式,11月底將183.45萬元的獎扶金全部發放到位。

五是積極開展關愛流動人口工作。5月份,在車邏召開關愛流動人口現場會,拿出了切實可行的措施,以點帶面,推動全市流動人口計生工作的開展。

六是關心計生弱勢羣體,開展親情牽手活動。我積極爭取市慈善總會撥款10萬元,專項用於救助計生特困家庭;發動全市計生幹部和各界人士對110戶獨生子女意外死亡的家庭進行結對聯繫;利用春節、六一、中秋節等,組織城鄉計生部門送慰問金、慰問品共計14萬多元,組織送家禽2.13萬多隻、樹苗2800多株,增強造血功能。七是爲提高出生人口素質,在市計生指導站建立揚州市首家親子中心。12月25日,邀請市領導參加親子中心揭牌儀式,親子中心正式面向廣大年輕的父母,對提高我市出生人口素質意義重大。八是加強基層計生幹部隊伍建設。爲了提高基層計生幹部業務水平和工作能力,

4月份,組織舉辦全市村級計生幹部培訓班,共分三期對300多名村級計生專幹進行業務指導和專門培訓。九是提高基層服務能力。協調市人事部門,通過進編考試,解決10名鄉鎮計生技術服務人員事業編制,穩定基層計生幹部隊伍。同時,把有限的計生經費用在計生事業上,幫助基層購買12臺b超,提高基層服務能力。十是開展市計生指導站中層幹部競爭上崗。整個競爭上崗過程實行陽光操作,經過個人報名、筆試、面試、綜合測評等程序,最終產生2名指導站中層幹部。十一是認真做好委機關400多份文字材料的思路謀劃和修改把關工作。十二是嚴格執行財務制度,嚴格把關,接受審計與財政部門的檢查監督。嚴格執行生育政策,堅持對社會撫養費立案材料的認真審覈把關,從未出一例差錯。

三、工作實績方面。

20xx年,我市圓滿接受了省政府對創建省人口與計生示範市的檢查驗收,市人口計生委被中宣傳部、中央文明辦、國家人口計生委等10個部門聯合表彰爲XX~20xx年全國婚育新風進萬家活動先進單位。全市人口出生率5.63‰,自然增長率負1.2‰,計劃生育率98.74%,獨生子女率86.17%,節育措施落實率99.83%,出生嬰兒性別比爲107.66,保持在正常值範圍,較好地完成年初確定的人口和計生工作各項目標任務。

回顧過去一年的工作,本人盡心盡職,取得了一定的成績,但同時也存在一些不足之處:一是理論學習抓得不緊,不深入、淺表化、實用性。二是機關學習抓得不緊,集中學習不夠。三是全市人口計生工作發展不平衡,有的鄉鎮基礎工作不夠紮實,低生育水平不夠穩定。四是有時性情比較急躁,對人的要求比較高,工作節奏快,急於求成,不顧基層的承受能力。五是對基層計生幹部報酬待遇落實上,爭取領導不夠。這些問題,我將在新的一年裏,認真對待,採取切實有效的措施加以解決。

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