物資辦公室年終總結

取得了95分的好成績。共完成學習筆記18萬字，保持共產黨員先進性教育活動。心得體會21篇，辦板報3期，學習專欄2期，培養入黨積極分子2名，集體學習24次，建立健全各項規章制度80多條，撰寫黨性分析材料26份，徵集意見或建議26條，制定整改措施15條，已整改完畢10項，爲職工辦好事15件。

一.基本情況:

職工整體素質不高，生活水平偏低，債務龐大。目前4050人員僅11人佔13%青工69人佔87%生活困難人員62人佔78%享受低保待遇的僅有37人佔46%全系統欠外債140多萬，欠統籌費(含利息)190多萬；這些始終是系統治安和穩定的隱患。而我全縣衆所周知最窮的單位，年財政撥款5000元，然而僅煤水電報刊和電話費這幾項開支近7000元，辦公條件到難以爲繼的地步，各項工作的開展舉步唯堅。物資辦管理下崗失業人員80名,人員結構複雜。

二.取得的成績

(一)終於引起了縣委和政府對我係統所欠養老統籌問題的重視，經過一年的努力。正在想法逐步解決。

(二)爲金海養殖場解決了近二十萬元的資金。多方籌集。

(三)比去年同期多創利2萬元，開源節流。並減少支出1萬元，降低費用1萬元，企業首次實現盈利。

(四)徵集到建議3條，企業改制工作正在穩步有序的展開。制定預案2套，職工情緒穩定。

(五)專項工作再創新跡。思想認識和工作能力明顯提高。

召開專題會議4次，1.社會治安和穩定工作方面。提高了思想認識，化解了內部矛盾2件，治止了老山前線復轉軍人和其他復轉軍人的上訪要求，穩定了大局。全系統連續多年來無一人上訪。

全年召開專題會議6次，2.安全工作上。自查4次，培訓人員15人，整改安全隱患2處，年終安全檢查得分90分以上。

召開會議4次，補充健全了各種帳、冊、表，按時督促通知三查人數22人88次,3.計生工作方面。督促雙向管理32人128次，做到不漏一人一次。僅計生工作一項的電話費支出就是1000多元。

組織學習五個一的專題會2次，4.黨風廉政建設方面。學習條例1次，從思想上提高了拒腐防變的意識，落實和完善了對一把手的監督制度；

建立健全各項規章制度17條，5.黨建方面。培養髮展新黨員2人，新建支部1個，改選支部2個，做職工政治思想工作55人次，密切了幹羣關係。

送去慰問品500多元，6.下鄉包扶孟岔村時。送去科技書籍5套，宣講中央一號文件2次，把黨對三農問題的關懷送村到戶，密切了黨羣關係，促進了精神文明的建設。