政府辦公室工作總結大綱範例

XX年，在區委、區政府的正確領導下，區政府辦公室堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，用科學發展觀統攬全局，深入貫徹落實黨的xx大精神，圍繞辦公室中心工作，加大力度，攻堅克難，統籌推進，圓滿完成上半年各項工作任務。

一、精心服務，全力保障中心工作

快速、準確流轉各類公文580餘件，高質量、高效率辦理區政府、區政府辦文件122件。籌辦政府常務會議6次、各類專題工作會近19次，參與協調城中村改造項目、橋北棚戶區改造、清河路及火花路北通工程等重大項目推進工作。加強信息報送，印發全區信息工作目標及考覈辦法，組織編輯《要情快報》11期; 上報信息300餘條，爲各級領導掌握情況、科學決策提供依據。

二、強化督查，全力確保中心工作順利推進

一是認真辦理人大代表建議、和政協委員提案。半年來，共辦理人大代表建議、政協委員提案201件，其中市人大代表建議3件、市政協委員提案11件、區人大代表建議59件、區政協委員提案128件，截至6月5日已全部辦理完畢，辦結率100%。二是認真做好市級重點項目統計工作。半年來向市政府辦公廳報送市級四個重點項目進展情況（小新地組團徵地動遷、橋北組團規劃建設徵地動遷和項目落實、紅山經濟開發區建設與招商、紅山物流園區三期工程建設與招商）、紅山區抗旱備耕春耕生產情況、棋牌室專項整治情況等共10期。爲市政府統一調度提供了參考。三是加大領導批示件辦理力度。半年共承辦領導批示、交辦件59件，其中，包書記批示件39件，領導批示件20件。都按要求認真進行了辦理，並及時進行反饋。四是進一步做好《督查送閱件》和《督查專報》的報送工作。向區委、區政府領導報送《督查專報》3期，其中人民代表大會參會人員登記情況1期、政治協商會議參會人員登記情況1期、創建文明城區市容市貌整治情況1期；報送《督查送閱件》41期，其宗區級重點項目進展情況9期、惠民工程落實情況3期、領導交辦件辦理情況19期、周信訪動態10期。爲領導決策、重點項目和對社情民意的掌握，提供了第一手材料。

三、依法行政，全力建設法制政府

牽頭梳理出全區規範性文件進行清理，廢止了35件規範性文件，並制定下發了《赤峯市紅山區規範性文件制定和備案審查辦法》。爲區政府及各部門決策提供及時的法律意見支持，對XX年區政府常務會討論的2件規範性文件及橋北組團相關制度進行了法律論證和備案審查；半年來共起草審查各類合同25份；進一步規範行政複議案件受理和辦理程序，審結行政複議案件2件。參加2件行政訴訟案件應訴工作；依法處理信訪複查複覈案件3件。並協助相關部門處理文鍾鎮高速公路、小新地組團徵地問題；協助市政府做好大三家拆遷工作；爲橋北組團開發提供法律政策保障；積極協調文鍾農畜產品加工園區建設；協助煤矸石電廠建設；做好華聯超市尾後穩定工作。

四、健全網絡，全力推進信息化建設

（一）完成了紅山區政府網站的改版工作。對於網站中相關內容，不斷進行版面策劃完善、數據整理、材料蒐集及文字錄入等相關工作。同時，建立起以區政府辦公室爲中心，以區直各委辦局、各鎮街道辦事處爲成員單位的信息網絡。各部門各單位也不斷加強信息工作隊伍建設，形成了有領導分管、辦公室主任負責、專兼職信息工作人員共同開展工作的局面。目前，政府門戶網站每天收到基層信息20多條，能夠及時反映全區各類經濟社會信息。

（二）加大信息報送力度，提高信息質量。

一是辦公室實行專人抓信息，全員搞信息。制定《政府辦公室政務信息考覈管理辦法》，建立“全員搞信息”制度，使收集、提供信息成爲辦公室工作人員的責任和義務。二是健全工作制度，嚴格兌現獎懲。將信息工作納入目標化管理，對各單位編髮信息進行量化考覈，每月在政府網站上通報一次信息採用情況，每季度以文件形式通報一次採用情況，年度進行一次綜合考評，考評結果納入年度班子目標考評。三是注重信息質量，提高信息利用率。對基層報送上來的信息，分門別類採集在《政務信息》、《新農村建設》、《商貿風采》、《工業發展》、《城市建設》、《社會事業》、《今日紅山》等欄目，及時更新網站內容。

五、規範措施，深入加強內部管理。

一是規範工作流程，確保有序運轉。按照細緻、周到、規範、有序的原則，進一步規範政府系統的辦文、辦會、辦事工作，同時，做好每一件羣衆來電、來信、來訪工作，爲暢通領導與市民的聯繫鋪設橋樑；二是完善科室職能，推進體制創新。進一步合理界定科室職能，將工作責任細化分解，加強制度建設，對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋辦公室各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關建設的法治化、制度化。在健全制度的同時，切實抓好制度的執行，形成用制度管人管事的良好局面；三是提高管理效能，搞好後勤保障。嚴肅財經紀律，杜絕違法違紀行爲；開展節能節支活動，最大可能降低消耗，反對浪費。　

六、深化學習，全面加強自身建設

堅持抓班子帶隊伍，內練素質，外樹形象。特別是3月份開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，辦公室領導班子採取向領導幹部、職工羣衆發徵求意見表、班子成員相互交心談心、領導幹部與一般幹部相互交心談心、以支部爲單位召開專題組織生活會等形式，圍繞領導和服務科學發展的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制、作風建設等方面進行了認真的分析檢查，深入查找了在學習實踐科學發展觀方面存在的問題，深層剖析原因，進一步明確了整改方向，在謀劃、推動和實現辦公室工作科學發展方面形成了新的共識。辦公室人員思想認識進一步提高，理論修養逐步增強，科學發展的思路得到有效開拓，取得了實實在在的效果。

總之，在全體幹部職工的共同努力下，辦公室各項工作取得了顯著成績。面對新形勢、新任務和新要求，分析查找存在不足，主要有三個方面：一是需進一步提高政策理論水平，在加強學習、勤于思考、善於總結上下功夫；二是需進一步提升工作水平，在提高標準、理解標準、規範標準上下功夫；三是需進一步做好每個細節，在嚴格管理、嚴格要求上下功夫。