辦公室實訓小結2篇

實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

在辦公室實習的這段時間裏，我學到了：

第一、我們要學會自己獨立，不養成依賴的習慣。

一旦踏入社會，我們就必須讓自己獨立起來，要學會選擇，學會自己作主，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會，我們處的時代講究優勝劣汰，不能獨立，勢必就要被社會淘汰。所以，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨立，自己爲自己負責。

第二、工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是說要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。

作爲辦公室的一個新人，在這個新的環境裏，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出於對前輩們的尊重，也是爲自己創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認爲自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多並不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛鍊我們自己。

第三、營造良好的人際關係網，有助於你的工作順利進行。

俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎麼樣，別人也是同等地迴應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心裏的。

第四、要對自己有信心，相信別人能做的，自己經過努力也能做得到，要勇敢。

我們每個人，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎麼能期望別人相信自己呢？

第五、凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓自己磨練得更加堅強。

身在職場中，我們或許會遭遇到不公平的指責，會遭受排擠，會受委屈，會經歷太多過去沒有經歷過的事情，這時候，我們更要冷靜。職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成爲堅強的人。

辦公室實訓小結（2）：

以下是我對這段時間學習的一個總結，歸納了幾點淺薄觀點：

一、 取、與

取、與兩件事是相互推動、永不終結的一個過程的兩個方面。

1 、與人爲善——是不樹敵的第一宗旨

2 、取人爲善——是完善自己的絕好藥方

二、誠意、毅力、恆久

以誠意感動人、以毅力打動人，好比挖井，與其淺挖許多井而不見水，不如專挖一口深井而力求及水。

三、慎獨、躬親

做事能躬親實踐，且能行的端正，以耐煩爲第一要義，其影響是

遠大的。曾國藩說：“風正與否，則絲毫皆推本於一己之身與心，一舉一動，一語一默，人皆化之，以成風氣，故爲人上者，專注修養，以下之效之者速而且廣也。”

作爲一個領導者要端正自己的行爲，自己的一言一行，一舉一動，都會對他人產生影響，或者是好的或者是壞的，所以要養成謹慎、獨立反思的習慣。

躬親——躬自入局

躬自入局大體分五種： 1 、身到 2 、心到 3 、眼到 4 、手到 5 、口到

1. 身到：身爲基層幹部，應當親自去查驗，調查有關事情，親自去衝鋒陷陣，從而帶動

其他員工的工作積極性。

2. 心到：遇事要細心分析，對事物的各個方面，各個環節，首先要能分解開。