辦公室總結範文(精選12篇)

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辦公室總結範文 篇1

__,男,漢族,1974年9月出生,身份爲幹部,現任縣委對外宣傳辦公室主任,1994年專科畢業於山東財政學院,20_年取得山東省委黨校本科學歷。1994年9月在縣司法局參加工作,1995年8月到宣傳部學習幫忙,1997年初正式調入縣委宣傳部工作至今。1998年加入中國共產黨。自到宣傳部工作10年來始終從事新聞宣傳工作,在領導的正確領導和關懷下,本人的政治理論水平和業務素質不斷得到提高,緊緊圍繞縣裏的中心工作深入進行採訪,爲全縣寫了大量的重頭稿件,取得了較好的成績,得到領導及同志們的肯定。

辦公室總結範文(精選12篇)

一、加強學習,不斷提高自己的工作能力

自1995年到宣傳部以來,始終堅持刻苦學習,勤于思考。平時把人民日報、經濟日報、大衆日報等中央省級的重要文章、好文章,找出來進行鑽研,並且或買或借來一些專業書籍進行學習,提高寫作水平。在搞好政府學習的同時,注意與實踐緊密聯繫起來,做到善於發現新聞。10年間共在《人民日報》、《經濟日報》、《大衆日報》、《德州日報》等市級以上報刊電臺媒體發表新聞稿件800餘篇,對外展示了我縣的良好形象,大量的重頭稿件得到領導及羣衆的讚揚。_年2月參與採寫的《武城農村經濟脫胎換骨》在德州日報和大衆日報頭版頭條發表後,在全省引起轟動,省內外多處地方接二連三地到武城進行參觀考察;_年12月自己執筆採寫的德州日報頭版頭條《試出一片新天地》,曾被當時市委書記越克志親自批示:“這篇文章好,用通俗的語言揭示了縣域經濟發展的一般規律。”,並在市委的《情況反映》上轉發,在全市引起強烈反響,使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破;_年自己採寫的德州日報重頭稿件《武城玻璃鋼何以20年笑傲江湖》、《武城地毯國際論劍》等受到當時縣委主要領導的讚揚,並在其個人網站上進行刊登;_年自己採寫的大衆日報頭版《武城村支書半數民營企業家》,引起了省委政策研究室的重視,省裏專門派組到武城調查研究,並向省委主要領導同志寫了呈閱件,使武城的做法得到省領導的肯定;_年採寫的《好作風也是政績》在大衆日報頭版“華東求真務實好新聞競賽”欄目刊登,並被《經濟日報》、《農民日報》、網易新聞網站等媒體轉發,在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇,實現了近幾年武城用稿零的突破。本人連續10年被評爲全省優秀通訊員和市級新聞宣傳先進工作者。

二、團結同志,廉潔自律,努力提高自己的政治素質

任何時候我堅決做到講政治,自覺與黨組織及領導保持一致,堅定地貫徹執行縣委的文件會議精神,積極全面準確地宣傳縣裏的一些戰略決策、方法措施。在生活中堅持廉潔自律,嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己。在工作中,自學維護團結,與同志們互相信任,互相尊重,互相諒解,互相支持,密切配合。注意嚴於律已,寬以待人,大是大非講原則,小是小非多謙讓。尤其是被組織任命爲縣委外宣辦主任後,自己更加註意把同志們凝成一股繩,合成一股力,對於不同意見,自己注意多談心溝通,反面意見敢於面對,勇於接受,在批評中尋找不足,總結經驗,從而進一步增強了做好工作的自覺性和主動性。全縣新聞宣傳整體工作近幾年始終名列全市前茅,新聞科連續多年被評爲全省先進集體。尤其去年下半年在縣委主要領導外出學習,宣傳部分管新聞的副部長也到市黨校學習的情況下,我勇擔重擔,自己在帶頭寫稿的同時注重激發同志們的工作熱情,使全縣新聞工作實現了領導在家與不在家一個樣的良好局面。_年,我縣新聞重頭稿件在全市名列第一,新聞科仍被評爲全省先進集體。

三、勤奮工作,做好傳、幫、帶,樹立強烈的事業心

新聞工作是個經常深入基層,加班加點的工作。從事新聞工作10年來,每天都繃緊神經,不敢放鬆。因爲新聞宣傳涉及面廣,爲了完成領導交辦的宣傳任務,我不斷深入基層、深入羣衆,在搬到縣城住之前不顧家住鄉鎮路途遠的不利情況,到班上加班加點幹工作,平時不論颳風下雨,都注意按時上下班。10年間從事新聞工作,我始終做到滿腔熱忱,無私奉獻,兢兢業業,格盡職守。能夠及時把我縣的好成績、好經驗宣傳出去,提高武城的知名度。此外注意做好單位年青人的培養工作,在業務方面手把手的進行講解傳授,使新聞科幾名後來人員迅速成長。

在積極做好自己分管工作的同時,還積極完成領導交辦的其他任務,比如組織經洽會期間宣傳武城的專版材料,撰寫長篇的武城專題片電視腳本等,多次參與宣傳部裏組織的各種節會社會宣傳活動等其他工作,本人的綜合協調等其他能力也得到很大程度的提高。

辦公室總結範文 篇2

作爲一個公司的新人,在進入公司半年之後,我一直在辦公室工作,自己要做的沒有別的,只是一直不斷的工作下去,在20_年上半年的工作中,我覺得自己經過半年的工作,成長了很多,辦公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨,雖然不是那麼早的就適應,但是隻要工作的時間長了,辦公室的工作自然就會了很多!

20_上半年,在辦公室領導的領導下,在同事們的支持和幫助下,較好地履行了工作職責,基本上完成了工作任務。辦公室工作事物多,頭緒雜。初到辦公室,毫無頭緒,不知如何開頭,於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,本着“先學一步,多學一點的原則”,主動向同事請教,半年來非常感謝同事們對我的幫助。

在這裏做過的工作不想多提,因爲都很零散,做每件事之前我都告送自己要用心,宣傳欄的設計自己較滿意,但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,總拿着這樣的稿子到領導那裏修改自己都覺得不好意思,所以今天想過多的做一下自我檢討,這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,造成宣傳不及時、不到位,直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾,有計劃,但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題,不能一針見血的找出問題癥結所在,缺乏理論知識學習。

在今後的工作當中,一是要加強理論知識學習,多看一些對工作有幫助的相關書籍,提高工作能力,做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上,提高稿件質量,提高對事件反映的靈敏度,多投稿,更要多學習,多請教,開闊視野,拓寬思路。二是要勤奮幹事,積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌,並及時總結,找出差距與不足,及時改進。

請領導和同事們監督、批評、指正,我一定會用心、盡力去做,爲綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。20_年下半年的工作還在繼續,我的辦公室工作也在繼續。我想說的是,只要自己不斷的努力,就一定會得到自己一直以來不斷的認識的後果,我會一直不斷的努力下去,我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步,這是一直以來我的成長中的煩惱,現在我就是這樣。

辦公室的工作只要掌握了一定的認知,就會越做越好,並不是一下就能夠做好,只要長時間堅持不斷的努力,就會做好這一切。我的直覺告訴我,我會一直在公司中發展下去,所以我會更加努力的工作下去,相信自己一定能夠做好!

辦公室總結範文 篇3

爲了進一步做好部門工作,樹立清政廉潔意識,提高自我約束、自我淨化能力。按照黨風廉政建設的具體要求,結合本次民主生活會的工作實際,緊密圍繞分行黨委提出的工作目標。不斷的加強自我思想建設和作風建設,積極配合一把手工作,充分發揮了自己的主觀能動性和創造性。始終堅持以“三個代表”爲指導,創新工作思路,深化內部管理。以高度的責任感和事業心,勤奮工作,躬身實踐,堅持廉潔不奢侈,堅持勤政不腐化。能夠按照分行黨委和黨風廉政建設的要求,嚴格的要求自己。按照部門分工,我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。現對照員工提出的意見和建議,就一年來的思想和工作情況總結如下:

一、加強學習,提高素質,增強廉潔從政意識

通過參加中心組學習和黨員的組織生活,特別是xx屆四中全會以來,對關於加強黨的執政能力建設,正確樹立科學的發展觀,堅持“三個代表”重要思想。築牢思想道德防線,保持和發揚黨的優良傳統,牢記勤政爲民、服務爲先、廉潔從政、淡漠名利,珍惜工作,珍惜自己。在工作中,體民情、解民憂,爲員工辦實事,努力改造自己的世界觀,端正自己的價值觀,從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識,時刻牢記爲人民服務的宗旨意識,自覺遵守黨規黨紀,法律法規,增強拒腐防變能力。

二、務實工作,廉潔自律,自覺維護運行中心形象

自覺用“三個代表”重要思想和科學的發展關嚴格要求自己。認真做好總經理交辦的各項工作任務,特別是對自己分管的部門,經常深入科室內部,着力加強正確理念的宣傳教育、使員工進一步提高認識,統一思想,強化責任,健全制度,防範風險,落實檢查整改措施。

工作中自覺執行《黨內生活基本準則》,維護班子團結,尊重領導,尊重下級,注意協調好同志間關係。堅持民主集中制,個人服從組織,下級服從上級,重大問題集體研究,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,服務熱情,辦事公正,敢於承擔責任。

一年來,在總經理的正確領導和員工們的大力支持下,先後負責完成了現代化支付系統的升級切換;西藏分行企業網網站建設;cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統的升級改造;管理信息平臺的建設;辦公自動化的切換上線;部內風險管理平臺的建設;金融統計大檢查;運行中心成立一週年文藝晚會;橋牌講座等項目性和建設性工作。共舉辦了全行性本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊的培訓班4期,有力的推動了我行業務的整體發展水平。

在日常工作的管理過程中,始終堅持以人爲本,從思想和行動上尊重員工的人格,尊重員工的權利,尊重員工的勞動。努力豐富員工的業餘文化生活,積極倡導和實踐家園文化建設,着力做好員工培訓和員工隊伍建設。採用員工生日聚會、晨訓、每週一課等形式,利用業餘時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發展推上了一個新臺階,並得到了總行的好評。

個人發展也得到了一定程度的提高。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案,其中《淺析資源配置和風險管理的辨證關係》被總行網站採用。

辦公室總結範文 篇4

一年來,辦公室在領導和同事們的支持和幫助下,在全體人員的共同努力下,圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧,充分發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用,努力使各項工作爭先創優,下面將辦公室的工作情況向大家做簡要彙報。

一、政治思想

把政治理論學習作爲提高政治思想修養的有利武器,不斷武裝頭腦,堅持在工作中學習,在工作中提高,在工作中增強業務素質。學習了xx大、xx屆三中全會等文件精神。全市安全工作會議精神、全區安全工作會議精神。

二、工作情況

辦公室工作事務繁雜,每天都需要處理大量的工作,靠一個人一隻腦袋很難全部解決.因此,年初,對辦公室人員分工進行了明確,要求大家在職責範圍內大膽負責,主動工作,這樣既調動了大家的積極性,也提高了工作效率,保證了辦公室工作的正常有序開展。

(一)在後勤服務方面:

1、搬入新辦公樓後積極爲各科室安裝網線、電話線,組織全站固定資產的登記。更換辦公桌椅,佈置會議室,配備了投影儀、音響等辦公會議設備。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,凡重要節假日都有佈置、有值班、有檢查;爲大家創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。

2、嚴格進行車輛管理。一年來,辦公室對單位車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行嚴格管理,並認真執行派車審批制度,達到了有效使用車輛和有力控制費用的目的。

3、認真辦理辦公用品登記發放工作,定期組織各部門提出採購計劃,及時回收利用廢舊物資,有效控制了辦公成本。

(二)在完善制度方面:完善了各種規章制度,修訂了《安全監管執法文書(式樣)》《關於煤礦安全監管執法文書制度及自由裁量權制度的通知》《煤礦安全生產隱患分級分類標準(試行)》 等一系列管理制度,使本站步入管理制度化、規範化的現代管理模式。

(三)在站內證件方面:完成了本年度的組織機構代碼證書、法人證書的變更與年檢;完成了全站人員的繼續教育工作。完成了全站人員的司法考試工作。

(四)在收發文、檔案整理方面:

在收文方面:我室具體工作人員認真做好文件的登記、傳閱、督辦,歸檔以及緊急文件的處理工作,做到了及時登記和傳閱,一年來,登記收文285多件,督辦落實280多件。在發文方面:嚴格了發文規範,儘可能地監督了發文的程序和質量,同時確保了文件底稿的歸檔率,截止12月末,轉發文34件,擬發文52件,在歸檔方面:今年12月份,整理了20xx年度的檔案並歸檔。

在文件材料的起草方面:較好地完成了本職工作任務及領導交辦的事項,我室較好的完成率半年總結、總結的起草工作,起草了多份工作彙報提綱、調研報告。爲使本站各類檔案、文件資料的管理,做到不遺失,查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度,嚴格按照上級規定整理文件、資料,收到上級文件後先進行登記,經請示領導批閱後,及時裝訂、存檔,真正做到了手續程序化。

(五)在數據統計方面:暢通本單位數據收集、整理渠道。及時採集、覈實、更新、上報本單位的統計資料,要求各科室及時收集整理有關各煤礦的最新數據、信息。

(六)印章、證照管理工作方面:

嚴格按照相關規定執行印章、證照使用審批制度,對印章、證照的啓用、保管、使用均進行詳細的登記管理,確保了印章、證照使用的合法性和安全性

四、不足之處與今後努力的方向。

辦公室是本部門對外的窗口,是個協調性很強的部門,工作涉及方方面面,瑣碎而繁雜。要做好辦公室工作一定要做到“兩心”,“三度”,“四強化”。

“兩心”,就是幹工作要細心、辦事情要有耐心。

“三度”就是來人接待要有風度,說話辦事要有尺度,待人接物要大度。

“四強化”就是強化與機關各部門間的聯繫,強化與本系統各單位的聯繫,強化上下級間的聯繫。強化領導與下屬的溝通。我們做到了這些,也收到了良好的效果。

辦公室總結範文 篇5

1.辦公室總結

20__年的上半年期間,辦公室主要是負責協會經費的管理、協會相關事的

通知、工作任務的安排、協會成員檔案的製作等相關工作。目前檔案的歸檔已經完成了__年級的協會成員們的資料歸檔。

我們積極參與協會組織和策劃的各項活動,在一個個的招聘會上也常能看到我們的身影。我們努力以好認真負責的態度面對各項工作,面對一項項複雜繁瑣的工作,我們都盡最大的努力把工作完成。

辦公室上半年主要是歸檔的速度還需要加進,協會的相關規章制度還沒有完全制定下來。

2.調研部總結

調研部在20__年上半年期間主要的兩大任務是關於《前程》雜誌的調研及

“就業先鋒”的相關工作。當然,在實習點將臺等活動中,我們也積極參加相關工作。調研部也積極配合宣傳部搜索關於就業的相關信息,在很多程度上幫助宣傳部的相關工作。

調研部上半年期間存在的不足主要是協會部門成員之間的聯繫並不是很緊密,而調研部的自己的計劃不是很完善。

3.活動部總結

在上半年中活動部主要組織參與了與校友協會一起舉辦的“實習崗位點將臺”

比賽以及活動之後的聯誼活動,一些相關的招聘會,還計劃過與寧大的一次交流活動。在上半年中,活動部的成員積極參與協會組織的各項活動,也積極地組織策劃協會內部的活動。

另外活動部的內部團結,各成員之間的相處融洽也是他們能夠做好事情的一

個重要因素,每個禮拜一次的內部會議。儘管也許在某些人看起來好無意義,甚至是個累贅,但事實上它對於促進內部各成員之間的關係實在是有極大益處。

上半年中,活動部主要是對於協會內部的成員之間的聯繫工作做的不是很到位,所策劃和組織的活動在一些程度上還是需要更進一步完善。

4.宣傳部總結與計劃

10年下半學期,我們宣傳部主要負責宣傳欄的維護和內容的更新、《前程》

報紙的內容安排和排版等。

每星期更新就業指導,協會動態等櫥窗版塊。總共出了兩期報紙,雖然還不

是很理想但是我們都盡力在做,我們相信在我們的齊心協力下一定會達到越來越好的效果。

宣傳部主要是關於宣傳欄的維護不是很及時,關於這點,最好是由宣傳部帶動,呼籲全協會的人維護我們的宣傳欄。《前程》報紙的出版效果也還有提升的高度。

辦公室總結範文 篇6

轉眼間加入通訊部已經有好長一段日子了,回頭看一看這段日子,感慨良多,這個部門與我想象的學生會部門有很大差別,它充滿了溫馨和歡聲笑語,讓我不是爲了工作而工作,而是有一種責任感和歸屬感,工作時嚴肅認真,玩時盡情的玩,即使到最後我在能力上一無所獲,我還是不後悔加入這個部門,因爲我在這裏認識了一羣可愛的家人。親切的部長,副部長,熱心的同事,都讓我充滿感動,首先說我喜歡這個部門。

在工作的這段按期間,部門也舉辦了很多活動,我都參與了,雖然有些累,但我確實很開心,收穫很多,體會到了那種幫助別人的快樂,也鍛鍊了我隨機應變的能力。在工作期間我也更好的瞭解了部門的同學,很快的和他們打成一片。總結我這段時間的工作我覺得我最大的優點就是還算積極,態度比較端正,我能力不是最強的,但我每次都很用心的去做,我覺得最大的不足就是不夠自信,有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮,不會自己去爭取,這樣往往會很被動,部門自願工作也讓我明白了無論做什麼事都要發揮自己的主動性,要靠自己去爭取。

說完了總結,就講一下規劃,說起規劃,自己的目標很多,但好像很難都實現,獎學金,雙學位,學生會工作,好像很難似地,但看到陳濤學長那麼出色,我又有點動力了,學長的目標很明確,一直都知道自己要什麼,在我眼裏他是成功的。

我這學期的規劃:

一、爭取拿到獎學金;

二、輔修好自己的輔修課程,爭取拿到雙學位;

三、加大鍛鍊自己的能力,我覺得我在衆人面前說話經常會怯場,我希望能在這方面得到鍛鍊,也希望可以鍛鍊一下自己的組織能力。

不管到最後能不能留下來,我都會努力爭取,希望在通訊部可以留下自己美好的回憶,感謝部門的所有人,他們讓我感受到了家的溫暖,給了我一個鍛鍊自己的平臺。

回顧這一學期所經歷的風風雨雨,失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會工作之後從無形中所收穫的,是通訊部給了我這樣一個發展平臺。它磨鍊了我的毅力,鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入院學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。通過面試,我順利進入了通訊部。從那一刻起,我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。通訊部是學生會的重要部門,是聯繫其他各部門的樞紐。回首過去,在這一學期,我們院學生會全體成員共歷風雨,攜手並進,在各部門的密切配合下,我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下,我們取得了一定的成績,得到了廣大師生的好評。

總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充實和欣慰,因爲跟着學長學姐們一起奮鬥,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴,也見證了我們的成長。我爲自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時,也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力,把我們學生會的工作做的更好。

辦公室總結範文 篇7

在深度貫徹落實“推進學校標準化建設”會議精神和期初工作計劃,把握“抓基礎,促達標;抓質量,促提高;抓改革,促創新”總導向基礎上,本着務實求真的原則,拓寬工作思路,創新工作模式,努力構建了具有農安特色的教師培訓新體系。

本年度在校領導的指導下,辦公室精心謀劃、組織各項工作,高質量完成了如下幾項工作。

一、以骨幹教師培養和培訓爲重點,通過擇優推薦、專業引領、業務能力測驗,構建了具有一定梯度的名師隊伍。

1.中國小、幼兒園省級骨幹教師選拔、推薦、申報工作。

按照省市新一輪省級骨幹教師重新認定的文件要求,4月份,採取學校推薦、條件審覈、業績考覈三種方式,認真組織了全縣中國小、幼兒園省級骨幹教師的選拔、推薦、申報工作。經過縣推薦、市把關和省考覈,本年度我縣共有16名教師被認定爲新一輪省級骨幹教師。

2.骨幹教師培訓

4月13日,組織召開了《農安縣20xx——20xx年度學科骨幹教師高級研修班啓動大會》。參會的中國小業務校長、骨幹教師約300餘人。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與,會場爆滿,會議效果較好。

大會安排了三項主要內容:一是公佈20xx年度中國小省、市級骨幹教師名單;頒發《關於重新認定縣級學科骨幹教師的決定》(農教字【20xx】96號)和學科骨幹教師證書。二是對本年度師培工作和骨幹教師崗位研習做進一步的安排部署。三是國培專家、省級骨幹教師、優秀教研員王蘊楓對針對骨幹教師做了精彩的專題講座,與會領導、骨幹教師受益匪淺。

3.新一輪明星教師、專家型教師評選工作。

根據期初師培工作計劃以及《20xx年農安縣中國小“十佳”業務校長、“學科引領”教師、“品學兼優”學生評選方案》要求, 7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農安縣明星教師”的國中、國小22個學科的187名“十佳”教師和高中98名優秀骨幹教師的專業水平測試。在測試基礎上,結合教學能力和教學業績考覈結果評出中國小明星教師134人。

9月3日——9月4日,組織開展了擬評專家型教師的國中、國小45名“明星教師”的演講比賽。10月份下旬,按照《高中“明星教師”、“專家型教師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型教師”的明星教師課堂教學評價活動。在校領導的精細安排部署下,在各教研室的通力協作下,在基層學校大力支持下,在明星教師評選基礎上,結合演講成績、教學成績評選出中國小專家型教師39人。

在樹名師、創品牌、促提高、提質量的名師培養理念指導下,通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中國小名師梯隊。整個評選過程體現了“能者上庸者下”的人才觀,同時爲骨幹教師搭建了競爭交流的平臺,使廣大優秀教師在備考中溫故知新,凝聚了教師專業成長的內驅力,促進教師專業化水平的全面提升,爲我縣培養造就一批新的名師創建了有效的活動載體。

4.骨幹教師微型培訓課程評選工作。

按照期初計劃要求,九月份下半月,在各校初評基礎上,全縣各中國小共提交骨幹教師優質微型培訓課程263件。針對各校提交的培訓課程,辦公室分學段進行了評選,其中國中、國小各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件,高中評選出特等獎5件,一等獎5件,二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市教師繼續教育學院參加市級評選。

5.名師成果彙編

按照學校對各部門工作成果彙編的統一安排部署,辦公室對本年度新入選的中國小“專家型”教師、“明星”教師、“十佳”教師演講稿、優質課教學設計與說課、獲獎論文進行了全面的徵集、篩選、分類錄用,並按三個等級五個模塊進行了細緻的校對和排版,彙編成涵蓋四十位優秀教師的優質課例與說課,二十位優秀教師的演講稿和十位優秀教師的教育論文的成果集《邁向標準化建設——農安教師進修學校成果彙編(名師篇)》。

二、以集中培訓爲主導,貫徹落實國培、省市教師培訓計劃和縣域學科集中培訓。

按照國培計劃(20xx)要求,在骨幹教師範圍內遴選優秀教師參加國家級置換脫產研修培訓和短期集中培訓項目。本年度推薦國小10名教師、國中12名教師參加置換脫產培訓,其中城鎮教師佔13.5%,教師進修學校優秀教研員佔13.5%,農村教師佔73%。中國小短期集中培訓共推薦申報40人,其中城鎮教師佔20%,教師進修學校佔2.5%,農村教師佔77.5%。從這一比例來看,本年度國培計劃依舊以農村教師爲主,但是更注重縣城優秀教師以及優秀教研員的帶動引領。

按照省培計劃(20xx)——吉林省農村教師不同學科不同項目培訓方案要求,採取自願申報、辦公室把關的原則,在我縣骨幹教師中遴選出31名優秀教師分別參加班主任、國小各學科、培訓者省級集中培訓項目。

根據長春市國小骨幹教師培訓通知要求,推薦國小10個學科66名骨幹教師參加了長春市骨幹教師暑期培訓班。

在國中、國小以及綜合教研室關於暑期學科集中培訓要求和具體時間安排基礎上,進行統籌規劃、周密安排,並制定下發了農安縣20xx年度暑期學科集中培訓實施方案和時間安排一覽表,保證了暑期教師集中培訓工作的有序開展、高效運行。

三、以遠程培訓爲主渠道,提升教師整體專業素養。

今年我縣承擔的遠程培訓項目共有四個,分別是高中同步研修遠程培訓、國中示範性遠程培訓、中國小通識學科遠程培訓項目和中國小學科遠程培訓項目。參培教師總數達15038人次。針對培訓項目多、參培人員多這一特點,辦公室多次研究與探討、深度謀劃,確立了

本年度中國小遠程培訓工作的總體思路。

思路一:強弱捆綁式。即:結合骨幹教師“531”工程,省級骨幹教師帶徒5名,市級骨幹教師帶徒3名,縣級骨幹教師帶徒1名,以強帶弱,建立學習共同體,力爭使農村國小遠程培訓學習活動不讓一個人掉隊。

思路二:層層包保責任制。即:縣級管理員包保28名輔導教師,輔導教師包保本班學員;基層學校業務領導包保骨幹教師,骨幹教師包保普通學員。通過層層包保,砸實遠程培訓的過程管理,保證培訓的順利實施。

思路三:送出去一批。在骨幹教師中精選出8名教師參加國中8個學科的遠程培訓輔導省外培訓。通過培訓,提升輔導教師理論水平和操作技能,爲確保我縣680名國中骨幹教師的遠程學習順利開展提供優質的人力輔助資源。

思路四:強化管理團隊建設。

爲了提升遠程培訓管理者管理水平,促進我縣遠程培訓工作的有序、健康、不斷深入、高效開展,6月份組織我縣28名輔導教師參加市級培訓輔導,10月份——12月份,選派遠培管理員劉麗靜老師參加國培計劃(20xx)信息技術學科置換脫產研修培訓,力爭通過培訓提升理念、提高操作技能水平,努力構建一支高水平的輔導教師團隊。

思路五:樹立服務優先意識。樹立服務即效益、服務即質量意識。爲了努力提高我縣教師參培率和合格率,提高培訓的效益,辦公室人員從細微處入手,與時間賽跑,對上級下發的通知和下級反映出來的問題及時反饋,做到溝通順暢、督促及時;對參培學員個人因素使然而出現的後果耐心的給予指導和幫助,解難釋疑,使每一位參培教師都能安心的參與學習,爲廣大教師創設一個和諧的良好的學習環境。

一年來,在整體思路指引下,在與市級培訓主管部門以及各項各學科輔導教師多次溝通中,在各中國小校業務校長全力協助下,在辦公室人員共同努力下,圓滿完成了各個級別不同學段不同項目的遠程培訓工作。

12月中下旬,辦公室針對我縣承擔的不同項目的遠程培訓,分別計算出各中國小校參培教師的合格率。應該說較上一年度相比,合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學、伏龍泉中學、燒鍋國小、鮑家國小等等農村中國小表現尤爲突出。針對表現突出的單位預計在來年期初的遠程培訓工作總結大會上予以表彰。

四、以青年教師讀書活動爲載體,推進學習型組織的建設進程。

按照期初計劃要求,5月7日——5月18日,辦公室組成了青年教師讀書報告評審小組,分別對各國中、國小校推薦上來的近600份讀書報告進行了分科分類登記和認真細緻的評選,最後國中組和國小組分別評選出一等獎12名,二等獎20名,三等獎30名。

5月29日,在進修六樓組織召開了農安縣中國小青年教師讀書彙報演講暨頒獎大會,中國小業務領導、獲獎教師近200人蔘加了會議。大會包含兩項內容:一是頒發獲獎證書;二是18名一等獎獲得者做現場彙報演講。

18名教師熱情飽滿、慷慨陳詞,以精當的語言和大家分享了讀書的收穫和喜悅。從本次大會效果來看,演講教師準備充分,超出了預想。我們也驚喜的看到書籍已經走進一大批優秀教師的工作和生活,很多學校也是越來越重視教師的讀書學習和專業進步,令人欣慰。

6月8日,辦公室將我縣國中10名教師、國小12名教師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦,參加市級讀書演講徵文活動。

五、強化檢查指導,關注學校師培工作的整體發展和創新開展。

6月份中旬,在校領導的統一部署下,辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導小組,對農村八個鄉鎮的中國小校教學以及幹訓師培德育等工作進行了視導檢查。視導中,通過查看資料以及隨機訪談,對基層學校師培工作開展情況有了一個初步的瞭解,同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的發展策略,以此整體推動我縣師培工作的務實開展、內涵發展,提升我縣教師隊伍的專業化成長水平。

11月19日至28日,在進修學校統籌安排部署下,辦公室抽出三個人蔘與了西北片區、西南片區中國小七個單項評選及學校標準化建設工作評估檢查。檢查中,通過聽彙報、聽課、會診、座談、查閱資料等,對西南和西北片區學校教學、科研、師培、德育等方面的工作有了深入的認識,瞭解了他們的教育教學特色,找出了教育教學等方面存在的不足,並通過檢查反饋,對教師的課堂教學以及薄弱項目進行了認真細緻的指導點撥,使學校在今後各項工作中能夠查缺補漏、把準方向,相互促進整合,優勢的要打造特色,不足的要加以完善,以此更加規範、務實、創造性的開展各方面工作。

六、吉林省“國培計劃”子項目——“送培到縣”活動

1.按照國培計劃以及吉林省關於名師資源利用工程要求,在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下,20xx年11月2日,由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊,全國優秀教師、省語文學科帶頭人、長春師範學院兼職教授、103中國小部副校長朱聰穎和來自於師大附屬國小的吉林省國小英語學科名師孫維華、優秀教師左春平來到我縣合隆國小開展了送課送培訓活動。整個活動由辦公室組織,進修學校相關領導和教研室主任參與全過程。

合隆中心校作爲活動承辦單位,會前進行了周密安排與部署。會議設立了主會場和分會場,分別由教導處主管主任組織和主持。全鄉語文學科和英語學科近20名教師參加了培訓會。

本次“送培到縣”活動體現了名師強、質量高、效果好三個特徵。活動結束時雷校長總結:這是一場令人震驚的送培活動。如果上級部門今後還有這樣的舉動,一定還要送到我們農安縣來,到時候我們一定把參培的面擴展開來,把參培時間延長開來,讓更多的教師從中受益,這不但是提高教師專業水平的一種策略,對於全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。

2.根據《“國培計劃(20xx)”——吉林省農村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求,12月6日——12月7日,長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣,爲我縣幼兒轉崗教師送來“精彩的實踐課例展示、經典的童話故事點播以及理論層面的指導”這份厚禮。兩天來的近距離接觸,不但使參加培訓的123名幼兒教師開闊了眼界,提高了認識,同時我縣很多幼兒教師與前來送培的蘇敏教師結下了深厚友誼,相信這份友誼會一直延續下去,蘇敏老師高尚的敬業精神和善爲人師的風範也一定會輻射給每一位參訓教師。

七、中國小任課教師專業水平測試工作

1.鄉(校)級任課教師專業水平測試

按照期初計劃要求,制定《農安縣20xx年中國小任課教師專業水平測試實施方案》以及《中國小專任教師專業化素質排名表》。

11月15日,在教科所組織的教研基地校檢查大會上下發了《方案》、教師專業化素質排名表樣,下發了中國小各門學科試卷卷樣及答案。同時針對全縣中國小任課教師考試過程中的重要環節進行了強化說明。

11月24日——11月25日上午,以中心中學、中心國小爲單位組織開展了全縣中國小在職任課教師專業水平測試工作,全縣近萬名教師參加了本次考試。

考試期間由王兆文帶隊分別走訪了華家國小和三寶中學等六所學校,對我縣20xx年度組織開展的中國小在職任課教師專業水平測試工作進行了實地調研。

應該說本次任課教師專業水平測試是對基層學校教師培訓工作的一次大檢驗,更是一次教師專業成長的大練兵。通過調研,我們深刻的感受到基層學校的領導已經把教師的業務水平提高工程提升到一個新的認識高度上來,把教師專業成長作爲學校的一件大事、要事來抓,我們也欣慰的看到了農安的師培工作在教育局的正確指導下、在進修領導的周密安排部署中正朝着規範、深遠、內涵發展的方向穩步邁進。

2.縣級任課教師“等比抽樣”和“學科競賽”考試

在各中國小校教師專業水平考試基礎上,制定了《20xx年農安縣國中、國小專任教師“等比抽樣”和“學科競賽”考試方案》,依據方案要求,辦公室抽取國中306名教師和國小324名,確定爲本次縣級考試教師。12月14日上午,在全縣國中、國小業務校長會上下發《考試方案》,同時王校長對準考證填寫等考試重點環節進行了詳細解讀與說明。

12月22日國中、國小任課教師“等比抽樣”和“學科競賽”考試將在紅旗國小進行。

反思全年工作,我們在實踐中不斷研究與探索,在行進中不斷回顧與反思……一路走來,深感教師培訓工作的重要和不可迴避。今後的工作我們還要本着務實、創新的原則,不斷改進培訓策略,使農安的師培工作與時代接軌,爲打造農安特色而不斷努力。

辦公室總結範文 篇8

回顧這一年辦公室的工作,日常工作雖然紛雜,但是在系領導的關心支下,辦公室的各項工作也做的有條不紊,和各兄弟部門共同努力,團結合作,充分發揮辦公室的樞紐、保障作用,不斷進取。爲工作計劃的實現發揮了作用,但由於幹部的一些調整,工作也還有做得不到位的地方。現將辦公室工作總結如下:

一、 加強學習,提高素質,團結協作,搞好服務。

做好辦公室日常工作,爭創一流業績,必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力,明確瞭解責任,工作任務,樹立高度的服務意識,熱情,耐心,細緻,爲其它部門提供良好的周到服務,積極配合各部門工作的開展,與此同時,辦公室與各部門保持密切聯繫,互相學習,借鑑經驗,提高了辦公室的各方面能力。

二、 完善各項管理工作。”

根據系學生會的實際情況,我辦公室在結合以前的工作經驗的情況下,重新歸類和總結了新的工作分類,以求達到更好更高的實效,並且整理出辦公室成員到新開發的辦公室值日的《辦公室值日製度表》。

三、做好文檔管理制度,對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存,及時通知各部門上交工作計劃,工作總結等。

四、由於老幹部畢業,在能促進系學生會邁上一個新的臺階,在秋季學期進行了招新工作,讓一些優秀的學生,來到了系學生會這個家。

五、 落實好年度評優工作,起到樹立在團內形成強大的向心力,組織力,戰鬥力,凝聚力。

六、爲促時系學生會各部門工作的協調發展,也加強一其它和各機構的聯繫,並積極的配合系學生會開展我們系的各項活動,充分調動了幹部的積極性,真正發揮到了學生幹部的作用。

七、 及時高效地完成各項文稿撰寫任務,做好會議記錄、值班登記等工作,起到了辦公室服務系學生會的各項學生工作應有的作用。

1. 辦公室全體成員積極的較好地完成老師,學生會主席團交代的各項文稿撰寫任務,雖然因新招的成員等各項原因影響,但仍然抱着積極改善自己的不足,力做到好的態度完成着交代下來的工作,努力配合了其他部門的相關文稿撰寫工作,參與撰寫了系辯論賽,超級偶像等材料,完成了各項比賽的最後獎狀的製作任務。

2. 辦公室全體成員分工合作,共同努力,認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學期及上學年學院學生工作的主要內容,便於原始記錄查找。辦公室成員在值班時做好記錄並提醒其他值班人員做好值班記錄,值班記錄的情況較好。

八、積極做好對系學生會成員各項活的到勤記錄,督促各成員的積極到位。最後並對這學期的到勤記錄進行總結和記錄。

一年來,辦公室工作取得了一些成績,但是仍然存在不足管理制度,仍需完善,落實力度,需要進一步加大,在主席團,各部門的支持下,辦公室的工作也告一段落,在新的學期來臨之際,我們辦公室會進一步發揚成績,克服不足,創新工作,取得更加優異的工作成績,力爭做到熱情,團結,互助,高效,提高辦公室的戰鬥力,增強各部門人員的實際工作能力,推動團總支各項工作的順利進行!

辦公室總結範文 篇9

今年來,辦公室在黨委的正確領導下,認真領會黨的xx大精神實質,努力學習實踐科學發展觀,按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求,着力提升辦公室工作質量及效率,圓滿完成了領導交辦的各項任務,現將半年工作情況總結如下:

一、政務工作

(一)規範辦文程序,統籌會議服務

年初以來,辦公室規範了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件,並全程督辦文件的落實;其次,加強了對文件內容的把關,做到內容完整,合乎規範要求。半年共收文281份;發文18份,其中上行文17份,下行文1份。

會務工作較往年有了明顯的改觀,辦公室強調了會務工作的服務特性,按照會務工作的特點,細分了工作內容。第一紮實做好會前的各項準備,爲會議召開創造條件;第二做好會議的服務和接待,努力爲參會人員創造一個舒適的環境;第三是做好會議的跟蹤服務,力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視宣傳報道,及時上報信息

爲了做好宣傳報道工作,辦公室要求文祕人員內強素質、外樹形象,宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇,採用9篇,其中,政訊4篇,夾江信息4篇,學習實踐活動簡報1篇,爲上級領導及時掌握我委的工作動態、全方位準確宣傳我委的工作業績和展現形象發揮了重要作用。

(三)優化檔案管理,做好信訪接待 爲做好檔案管理,新安裝了電子檔案管理系統軟件,要求檔案管理人員努力提高業務素質,學習檔案管理的有關法律法規、操作規程,做好檔案的保管工作。

信訪工作,今年意外事故頻發、大事較多,各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下,及時成立了信訪工作領導小組,做好日常的宣傳解釋工作,轄區內半年來無一例上訪事件發生。

(四)提高保密意識,做好保密工作

爲做好保密工作,加大了保密知識的宣傳力度,提高了工作人員的保密意識,簽訂了保密承諾責任書,並做到涉密計算機專人管理,涉密資料專櫃保存,杜絕了泄密事件的發生。

二、財務工作

嚴格執行財務管理制度,加強財務管理,明確財務審批權限、報銷程序。合理安排開支,保證了機關工作正常運轉。

三、其他工作

半年來,我們堅持爲領導服務、爲機關服務、爲職工服務的宗旨,堅持每天打掃辦公室衛生,保證了工作環境的乾淨舒適;按時上報各項總結、報表等材料,保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作,保證了日常工作的順利開展; 完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答覆工作等。 四、存在的問題和不足,管理制度仍需完善,落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質和工作責任心、事業心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉變;與各相關部門的聯繫有待進一步密切,工作應當更進一步注重實效等。

在下半年的工作中,我們辦公室將在領導的正確帶領下,進一步發揚成績,克服不足,創新工作,爭取更加優異的工作業績。

辦公室總結範文 篇10

在這一學年度的工作中,我能夠貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,嚴格執行學校教學計劃,完成教育教學工作任務。遵守《職業道德規範》,做到依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、爲人師表。現就本學年的工作小結如下:

一、做到了嚴於律己,以身作則,爲人師表,時刻注意自己的言行舉止(做到語言文明,待人禮貌,舉止端莊,衣着樸實,儀容整潔)使自己在思想、學習、勞動、生活等多方面做學生的表率,給學生樹立一個好的榜樣。教師是學生的榜樣,一言一行都會影響學生的成長,必須言傳身教相結合。在具體的教學實踐中,我始終把師德放在第一位,對學生熱心、耐心、貼心,不歧視學生,對學生一視同仁,發現學生進步之後,及時表揚,激發學生的榮譽感,並且嚴格約束自己的言行,因爲我深知“身教重於言教”,“爲人師表”是多麼重要。

二、做到了關心、愛護全體學生,尊重學生人格,從不體罰學生,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。既是學生的老師,又成爲了學生值得信任的朋友。作爲班主任,我結合教育教學的特點,將思想教育和品德教育貫穿在教育教學活動的全過程中,幫助學生逐步樹立正確的人生觀和價值觀,促進學生全面發展。一旦發現有學生的思想出現問題,及時找他談心,糾正他的一些不良思想和行爲。一旦有學生生病了,馬上帶他去校醫室看病,或請家長過來接孩子回去看病。

三、在提高自身思想政治覺悟的同時,加強教育教學專業理論和業務學習,不斷提高教育教學業務水平。認真參加科組教研活動,和同事一起學習和探討專業知識以及教學的新觀念、新思想,並把這些新的教學方法運用到教學中去。

四、遵守國家法律法規,熱愛學校,遵守學校規章制度。從不遲到或者早退,有時候生病了也能堅持上好課。我儘量做到嚴於律己,對工作認真負責,一絲不苟;與同事團結協作,顧全大局。

辦公室總結範文 篇11

20__年,辦公室在院黨組的正確領導下,在各庭室的大力支持和協助下,堅持“三個至上”的指導思想,緊緊圍繞“爲大局服務、爲人民司法”工作主題,努力提高司法政務管理水平和後勤服務質量,做好爲領導機構、爲審判工作、爲基層庭室三個方面的服務,認真履行了司法政務的各項職責,認真有序地開展工作,圓滿完成了各項目標任務,確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下:

一、做好日常服務工作。

在實際工作中,辦公室着重圍繞以下幾個方面做好服務工作:

一是牢固樹立爲審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識,將服務審判作爲工作出發點。

二是牢固樹立爲黨組服務的思想。在辦公室工作中,注重對新情況、新問題的研究、分析,及時向黨組提出意見和建議,積極參與管理,發揮了參謀助手的作用。

三是牢固樹立爲基層幹警服務的思想。在辦公室工作中,注重爲幹警創造良好的工作環境和後勤保障。

二、做好日常政務工作

今年以來,在辦公室全體同志的努力下,各項政務工作得到了有條不紊的開展。任務重人員少,是辦公室最大的困難,但同志們面對繁重工作無怨無悔,任勞任怨,兢兢業業,能以飽滿的熱情面對枯燥繁瑣的日常工作,圓滿地完成了各項任務。今年,收發文件餘份,每份文件經過收文、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節,無一出現差錯;日常辦公用品採購,嚴格按照規定辦事,堅持節約實用的原則,做到了少花錢多辦事。嚴格執行檔案管理規定,做到收檔記載詳細,安全措施到位,保護方法得當,各類檔案使用規範,沒有出現任何的疏漏。對檔案的借、查閱嚴格管理,防止泄密和失密事件發生。財務管理嚴格執行收支兩條線的規定,及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科,並積極協調,保證所繳款項及時返還。

三、做好日常事務性工作。

院辦公室承擔着大量的事務性、日常工作,如接聽電話、收發文件、佈置會場、接待來賓、安排值班、組織勞動、維修設備等等,這些事情雖然具體、瑣碎,但也事關全局,如果不經意中出現的絲毫差錯,都會給全局工作造成損害。爲了做好事務性工作,辦公室根據每個崗位的工作職能,制定了辦公室具體工作崗位職責,將任務分解到每一個辦公室成員頭上,使成員工作有章可循,規範快捷。這樣,抓好執行和落實,強化管理,保證了各項事務性工作有條不紊地進行。

四、做好建章立制工作。

今年,辦公室對原有的法院規章制度進行了彙總、補充,制定了並完善了《秦都區人民法院制度彙編》,使我院的政務管理做到了制度化。

五、做好車輛管理工作。

加強對警車的管理,確保行車安全,合理安排調度車輛,保障審判和其他工作用車。制定了警車管理辦法,對於司機管理,警笛、警燈的使用,警車的停放,安全駕駛等方面做了規定,同時對司機進行了安全駕駛教育,從而使我院警車使用管理工作進一步規範。

六、做好各項輔助工作。

辦公室除了做好日常工作外,認真組織實施上級及區委安排的各項活動,如“三帶三問三幫”活動、街景整治工作的安排、雙創衛生區的清掃、法制宣傳、防汛工作及召開各種會議的組織籌備工作,在這些工作中,辦公室的同志積極籌備,主動熱情地爲大家服務,保證了工作的順利進行。

七、做好裝備及基礎建設工作

今年,新添置了3輛新車,緩解了交通工具進緊張的局面;配發了16臺電腦,又從省院爭取了5臺電腦,提高辦公自動機工作效率創造了條件。添置法臺法椅2套、複印機、傳真打字複印一體機及照相機。基礎建設方面,在院黨組的帶領下,在寇主任及辦公室其他的共同努力下陳楊寨法庭通過了主體驗收,完成了裝修,並在11月26日投入使用。另外,審判法庭綜合樓項目正在積極報建。

八、做好教育學習工作。

加強理論學習,堅持週三學習制度,組織大家對相關業務進行學習,同時結合各項教育活動對辦公室人員進行素質教育,積極開展“深入學習實踐科學發展觀”活動,認真學習,深入討論,每位幹警均寫出了心得體會和學習筆記。一年來,辦公室幹警的政治素質、業務素質和職業道德素質不斷提高,政治意識、大局意識、責任意識進一步牢固樹立。

辦公室總結範文 篇12

時光荏苒,歲月如梭,上一屆學生會辦公室在工作已取得了驕人的成績,站在巨人的肩膀上工作,這對我們本屆學生會辦公室主任的工作既是鼓勵也是挑戰。我決定在今後的工作中,根據辦公室自身職能特點,吸取前幾屆的經驗教訓,團結進取,銳意創新,爲把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率,注意工作方法,協調各部。下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下:

一、加強內部建設

1、基於辦公室工作性質的特殊,要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟,敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中,要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置,辦公室每週定期進行理論學習,學習內容由辦公室主任擬訂。

2、辦公室是學生會的核心部門,能否在工作中起到表率作用關係到辦公室在學生會中威信的樹立,也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。爲了保持辦公室成員的工作熱情,調動起每個辦公室成員的積極性,提高辦公室的凝聚力,我們會不定期的與辦公室成員談心,瞭解每個成員的實際困難,並想辦法幫助解決,使他們感受到學生會的溫暖,把一種感激之情化成對工作的熱情,積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人爲本,強化管理

1、在辦公室內部實行簽到制度,由主任親自負責,真正的做到量化工作業績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。

2、爲確保辦公室高效率的開展工作,辦公室實行強化管理,每人上交課程表,主任可以做到統籌的安排成員的課餘時間。爭取做到可以讓每個幹事有工作,有任務,有興趣。

3、並且我們辦公室爭取做到新老部長與幹事之間零距離交流,使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學生會內部無矛盾、無距離、無分歧,永遠團結在一起。

三、明確分工,細化責任

做到出事、入事有詳單、有記錄,並下設專人負責,把責任落實到個人,誰出問題誰負責任。爲使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與能力,我們每個人都應納爲其中,並有責任堅持到底。

1、事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。負責人員必須能夠了解學生會人員聯繫方式的變動,掌握需學生會成員的準確聯繫方式,在接到指示後,及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄,及時的把特殊情況反映給相關領導。所以在本學期開始,辦公室開始緊羅密佈的進行全體成員聯繫方式的收集,立志做到零錯誤率,並及時建立檔案保存。

2、備品管理是學生會工作的後勤保障。學生會各辦公室鑰匙由我辦公室備品負責人保管,並負責外借備品的回收工作,每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作,學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體覈對,並對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。

3、檔案管理是辦公室的一項日常工作,主要負責學生會日常方案。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔,有義務起草和上設計各種學生會文檔。此二項工作負責人直接對辦公室主任,副主任負責。對於這方面的工作,本學期我辦公室進行鍼對性調整,對大部分遺留的檔案進行整體規劃,依然對我們學生會有建設性的文件進行分批保存,爭取做到有據可查、有法可依。到目前爲止,存檔方面的工作已基本結束。

4、辦公室主任職責重大,負責是否決定將要進行的工作和議案,副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關,出現問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點。

學年伊始,我們學生會搞了一系列的活動,而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力,我們獲得了不少經驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那麼多,可能是因爲部室職能的原因吧,總是要努力協調各個部室以保證他們的活動能夠順利進行,所以只能“犧牲小我,成就大我”了,不過我很欣慰幹事們沒有什麼意見。在辦公室主任的帶領下我們還是有了自己辦活動的經歷與經驗了。

以下將是我對辦公室的活動總結:

1、組織全體例會,學期內的院學生會內部例會都會定期舉行,主要活動內容和會議流程是由我們辦公室負責。每個學期都有大概安排幾次全體例會,都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認爲定期進行例會制度是非常有必要的,大家可以坐到一起或是交流經驗或是共同探討,都是大有裨益的。

2、還有一些特定時期的特定活動都是由辦公室人員協助負責安排,例如在新學期的引接新生的活動中,我們辦公室負責把各種物品安排到規定的地方,且負責把物品原物收回,且與主席團一起去宿舍慰問大一新生,讓他們充分感受到我們院的關懷。在接下來的院迎新大會上負責會院系概況,對大學生活有了初步的規劃,同時,也爲新學年工作的順利開展奠定了良好的基礎。

我們辦公室發揮的是一個橋樑紐帶作用,在“爲會獻言獻策”活動中爲活動準備投票箱並按時在活動現場值班,把各項工作安排的井然有序。在迎新籃球賽、雙歌比賽、大衆健美操比賽等校常規活動中密切配合相關部口的工作,且注意節省一切不必要的開支。在心理服務部、學習部、團委宣傳部等其它部口舉辦的一些創新性活動中也是充分發揮我們辦公室的作用,協助他們的活動舉辦的更加成功。

以上是我對辦公室近一學期來的總結。或許會有些不足,但我相信我不會讓所有人的辛苦白白浪費的,辦公室就是這樣,我知道我們每一個幹事都非常辛苦;蒐集整理,我不可能會把每件事,每個人都寫進去。但我會盡我最大的努力,把每個人的成果都彙報出來。人文的管理需要內部成員彼此互動,雙向的關懷,它不僅體現在工作中,而且要體現在日常中的整理學習等各方面。只有彼此貼心的關懷,通過交流達到工作上的默契才能爲我們的團結做好有力的積澱。相互的關懷,齊心的團結,高效的工作,昇華的友情,這纔是我們學生會工作的理念,服務於全體的師生的強大動力。也正是這樣,學生會活動纔是以同學們的根本利益爲出發點,獲得了同學們的信任,使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰鬥力。學生會是爲同學服務的窗口,是老師與同學交流的紐帶,然而我們辦公室更是聯繫安排各部室順利工作的接入點。我們深知肩上責任的重大,深知自身的不足。收穫是喜悅的,與此同時我們也播下了希望的種子。新的學期,新的征程,我們要在工作中不斷髮現自身的不足,找出差距,取長補短,認清自己的目標,明確我們的發展方向!我們相信通過努力,在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

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