上半年的黨建工作彙報（精選19篇）
上半年的黨建工作彙報 篇1
今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設爲重點，以開展機關效能建設爲契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示範城”活動爲載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質
按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”爲主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務爲主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學爲主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先後開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。
爲進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示範城”活動的實施意見》，發動全體幹部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，並組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》， 堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣衆利益的不正之風、提高機關作風建設水平爲主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務形象
今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作爲提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，並明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。紮實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準製作《樂山城市綜合體概念性規劃》;着力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實效
一是組織開展“羣衆生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從羣衆關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員爲基層爲羣衆辦實事、好事，今年，走訪慰問困難羣衆10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。
二是繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯繫工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣衆，服務羣衆，切實爲羣衆解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣衆得到實惠。
三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯繫會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。
今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現爲：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣衆基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，爲開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
上半年的黨建工作彙報 篇2
20xx年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下?在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作爲活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍爲重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”爲載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰爲“先進黨組織”，學校被省委組織部確立爲“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設?提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每週五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，採取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務爲主、愛好廣泛的要求，在持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部和教職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯繫黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先後選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，並在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件製作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。201x年，我們先後對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠於職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣衆意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，爲黨校團隊戰鬥力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足幹部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先後舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術幹部遠程教育課堂，註冊學員達1700餘人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級幹部1000 多人次。同時爲了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先後爲縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽衆達到3000餘人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分爲6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。爲了更好地爲縣委政府決策提供參謀建議，爲全縣科學發展蒐集情報信息，爲機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成爲全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放鬆，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考覈辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，並進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，着力提高黨校、行政學校服務水平。爲了更好地爲教員學員服務，我們先後投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在後勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持後勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設爲突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名幹部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，爲幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先後爲所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員幹部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。
20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績?但離上級的要求還有一些差距。在新的一年裏?我們將黨建目標管理工作與黨校的幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，爲秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻.
上半年的黨建工作彙報 篇3
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲重點，以雙評晉級、科學發展、創建示範社區爲主題，堅持以黨建示範社區的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社區、西安市和諧家庭示範社區、新城區首批黨建示範社區等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：
我社區黨支部現有隸屬黨員36人（其中流入黨員1名）。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%；30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%；大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%；國中以下文化程度16人，佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》爲核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活爲平臺，開展專題教育活動爲主，不斷提高黨員羣衆的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的三會一課制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和爲羣衆服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬爲發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。爲黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584、8元並按時上繳街道黨工委。努力打造領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好的五好班子，爲黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，爲黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務；及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條；重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次；
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
基礎不牢，地動山搖，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作筋骨，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定爲民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想、行動、本領三個，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意四個滿意，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，爲地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與羣衆5000餘人次。作爲新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣衆的普遍歡迎和認可，一致認爲開放型黨組織生活好，切實爲社區黨員、羣衆辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣衆的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加觀摩城市提升成果，促進街道提升工作爲主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作爲駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展；開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，爲項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展關愛農民工，共築和諧家園爲主題的開放型黨組織生活活動，爲民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手爲在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度；開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式（文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等）舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧；開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以學習全會精神，促進和諧建設、促進科學發展觀，創建美好家園、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。
6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名爲《新城區羣策巷社區深入開展市民大講堂活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂農民工*知識講座被央視《新聞聯播》採用；開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達流動黨員之家和民工之家建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，爲流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
上半年的黨建工作彙報 篇4
加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。今年我們今年組織黨員學習12次，並組織黨員開展實踐活動2次，爲黨員講黨課2次。爲黨員搭建模範作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包糉子活動，黨員們親手將包好的糉子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關係。讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，紮紮實實幹事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，並做了先進事蹟介紹。並同時將他們的先進事蹟發佈在博客上，使黨員的風采人人皆知。我們在社區開展以黨支部爲活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展着豐富多彩的活動，在黨員家裏開展學習，在樓院的花園裏開展着有益於身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。我們還組織開展了慶祝和學習xx大系列活動，並及時將黨員感言發佈在博客上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模範作用在社區的發揮。社區黨員當選居委會義務委員後，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會採納了3條。 黨員馮老師在學雷鋒活動中讓兒子義務爲
社區義務維修電腦6臺，並帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，爲黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模範作用在社區得到很好發揮。
3.加強工作機制建設，提高黨建工作機制上水平
我們黨委在20xx年健全了黨員承諾機制、服務羣衆機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書20xx年 黨建工作總結20xx年 黨建工作總結。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。黨委在社區以羣衆工作爲着力點，在打牢以人爲本爲民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以 “三關愛、三服務”爲主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志願者服務。要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離爲羣衆服務，全方位爲百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務羣衆、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊羣衆。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推着小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻爲民服務的精神。我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，瞭解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對羣衆的關懷。我們堅持把羣衆滿意的要求貫穿於每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把羣衆滿意作爲檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務羣衆的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。紮紮實實的把黨全心全意爲人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的爲居民做事
20xx年我們把黨建工作作爲社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，紮實性，得到的是居民和黨員的高度評價。
新園村一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。
我們會在今後的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的xx大精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
上半年的黨建工作彙報 篇5
20xx年，根據校黨委工作佈置，後勤黨工委工作的指導思想是：全面貫徹，xx屆三中、四中全會和學校第十二次黨代會會議精神，緊緊圍繞學校的中心工作，以加強改進思想政治工作爲主線，以健全組織制度，加強組織教育爲重點，充分發揮黨工委的核心、表率作用和黨員的先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，把後勤保障部的職工團結在黨組織周圍，貫徹“鞏固、推進、創新、規範、優化、提高”12字方針，進一步提高後勤管理水平和服務質量，提升後勤保障服務能力，全心全意爲廣大師生服務，開拓創新，不斷進取，爲全面實現後勤保障部的年度工作目標，謀求更好更快的發展而不懈努力。現將年度工作簡要總結如下：
一、 加強理論學習，努力提高各級黨員幹部的領導能力和管理水平
抓好乾部隊伍建設，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任經得起風浪考驗的幹部隊伍。繼續對後勤中層幹部實施目標管理和績效考覈，開展黨風廉政教育，通過組織聽報告、專題研討、黨員組織生活、個人自學等多種方式，引導後勤黨員幹部結合本單位本部門工作實際，認真學習領會xx屆三中、四中全會和系列講話精神;通過爲各支部購買《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》等書籍，爲各支部訂閱組織生活方面的報刊雜誌等方式，引導黨員幹部加強學習、深化認識、指導實踐、提高幹部的理論素養和管理水平。
二、 抓好黨組織的思想組織和作風建設，充分發揮黨的政治核心作用，爲後勤各項工作的順利開展保駕護航
加強基層黨組織建設，開展黨風廉政教育，對中層幹部進行培訓，不斷提高黨員的政治和業務素質;組織安排支部書記參加學校和後勤保障部組織的各類學習活動;安排各支部學習xx屆三中、四中全會精神專題組織生活會;安排各支部入黨積極分子參加第35期教職工入黨積極分子培訓班學習;認真做好離退休黨員工作和對困難黨員的關懷和補助工作;認真做好“七一”表彰先進工作，充分調動廣大幹部、黨員、職工的積極性和創造性;制訂兩個校區統一管理、相互平衡的職工臨時住宿管理辦法，採取有效措施，改善職工住宿條件;繼續做好一線職工子女的義務家教工作;加強人文關懷，做好外聘員工的體檢工作;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，確保後勤保障工作有序進行，全心全意爲教學、科研、師生員工服務。
三、 以黨建項目爲抓手，提升黨建工作新水平。
20xx年，後勤黨工委以學校黨建項目爲抓手，不斷培育基層黨建工作的新經驗、新特點、新亮點，整體提升黨組織建設工作水平。後勤黨工委成功申報學校20xx年“特色黨建工作實踐”項目“搭建青年成長階梯，提升後勤服務保障能力”;後勤黨工委第二支部申報的“三走三問三解決’—— 關注外聘工羣體，加強流動黨員黨建工作”和後勤黨工委第三支部申報的“學生宿舍文化建設” 被確定爲學校20xx年“創新組織生活實例”項目。後勤黨工委還承擔了學校20xx年黨建課題“高校基層黨組織在大學生宿舍文化建設中的作用研究”，積極探索建立以學校有關職能部門、各院系黨組織、後勤黨組織爲主體的聯動工作機制，進一步強化宿舍文化內涵的建設，並逐步形成有一定特色的宿舍管理體系。
四、 鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，不斷提升後勤管理服務水平
20xx年，後勤黨工委以“優質規範服務，文明熱情待人”爲口號，圍繞師生關切的問題，進一步加強領導班子作風建設，鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果;充分發揮黨支部和廣大黨員在優化管理、改進工作、加強內在發展動力和活力過程中的重要作用，形成有利於促進作風建設常態化的長效機制。進一步增強黨員、幹部服務羣衆的意識和本領，推動基層黨組織建設，同時號召各支部多種形式深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動專題學習會;組織召開各類座談會，專題報告會、綜合能力培訓會等10次以上;出臺《後勤管理服務工作規範》，《後勤首問責任制暫行規定》和《後勤工作人員文明禮貌用語和服務忌語》三個文件，強化後勤員工“全心全意爲學校教學、科研和師生員工服務”的服務意識，轉變後勤員工服務觀念，爲全校師生員工提供周到、貼心、誠懇的服務，展現後勤員工良好的精神風貌;開展後勤服務師生滿意度調查工作，在全校範圍內實地走訪調查和發放3051份《後勤服務質量滿意度調查問卷》，廣泛瞭解廣大師生的服務需求，收集歸納的意見和建議三百餘條，對收集上來的意見和建議，要求各部門認真進行對照檢查，並進行整改或改進，做到及時落實，及時反饋，促進服務質量的提升。11月份，後勤保障部深入開展“優質文明服務月”活動，集中展示各服務單位的精神風貌和服務技能，如膳食部門的“美食節”活動，物業部門的“我愛我家”系列活動，校園環境管理中心在兩校區舉辦的“如何養護小盆栽”專題諮詢會，留學生體驗中國文化等一系列文明服務、優質服務活動，受到師生好評。同時，後勤保障部各單位也以此次活動爲契機，積累總結經驗，鞏固擴大成果，使後勤保障部的優質文明服務始終保持經常化和制度化。利用後勤服務郵箱和投訴電話，發揮服務對象的監督作用。今年截止到11月份，後勤服務郵箱收到各類郵件520封，後勤保障部爲解決來信提到的問題，發送來往工作郵件660多封，解決實際問題133個，做到事事有跟蹤，件件有落實，投訴處理率100%。
五、 加強黨風廉政建設工作，做好廉政風險防控
高校後勤的廣大幹部職工，與人、財、物的聯繫極爲密切，這對後勤黨員幹部的覺悟和作風建設提出了更高的要求。後勤黨工委緊緊圍繞學校的中心工作，把黨風廉政建設同黨的思想建設、組織建設結合起來，經常開展廉潔從政教育，堅持廉政提醒不斷，防腐警鐘長鳴。20xx年初，後勤保障部與中層幹部簽訂了《廉政承諾書》，繼續落實《華東師範大學後勤保障部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”和“實施細則”的實施辦法》，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，堅持團結、發展、廉潔、務實的宗旨，做好領導幹部廉潔自律工作;認真落實後勤保障部制定的有關規定，搞好班子的廉政建設;組織開展形式多樣的學習宣傳活動，加強黨員幹部的理論學習和崗位廉政教育，明確可能產生廉政問題的風險點，掌握相應的預防措施，進一步強化黨員幹部的崗位廉政風險防範意識，不斷增強預防、化解廉政風險和拒腐防變的能力;加強對重點崗位人員的管理，定期實施廉政談話制度，本年度安排10次廉政談話，範圍涵蓋後勤保障部所有中層幹部和關鍵崗位人員。
六、 做好宣傳報道工作
利用學校主頁、組織部網站、後勤保障部網站、後勤黨務公開網，宣傳報道後勤典型事件和典型人物;編制後勤服務簡報，報告主要工作進展和工作狀況，及時與有關職能部門做好信息溝通工作。
七、 推進羣團組織建設，做好工青婦等工作
認真履行工會職能，發揮工會的橋樑和紐帶工作，以人爲本，組織開展各項活動，豐富職工生活，在力所能及的範圍內，幫助解決員工特別是外聘員工一些實際問題，把工會建成溫馨的職工之家。聚集基層團支部力量，做好團支部建設工作，開展多種形式的團員教育培訓和拓展團員素質的競賽活動。進一步加強後勤青年骨幹隊伍建設，加強後勤廣大青年員工之間的交流和溝通，指導青年職工聯誼會開展各項活動，成功申請20xx年度華東師範大學青年教師發展基金項目《後勤青年骨幹隊伍能力素質提升計劃》，在此基礎上，後勤青年職工開展了專業技能、管理知識、禮儀培訓和上海高校參觀學習活動，舉辦校內外素質拓展等一系列活動。
八、 做好安全維穩和信訪接待工作
根據學校要求和後勤工作特點，做好關鍵時間點、關鍵事件和關鍵人物的維穩工作，全年信訪接待近52件。
九、黨費收繳及使用情況
20xx年後勤黨工委10個支部向組織部繳納黨費共一萬二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校醫院支部1508元，退休支部桑安定老師所在黨小組1440元，退休支部賈梅老師所在黨小組1955元。退休支部個人來黨工委繳納的有三人，共計266元，總計12707.80元。
20xx年組織部黨費下撥及支出情況：
1、 年初組織部20xx年度黨費返還經費4630元。支出情況：
l 後勤黨工委二次下撥給各個支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校醫院支部250元，退休支部1200元，共計支出4100元;
l 支出20xx年11月13日後勤黨工委第六支部組織召開儲備人才羣衆路線座談會會務費307元;
l 支出退休黨小組翁錫芳探望一名退休骨折黨員水果費66元;
該筆經費目前剩餘157元。
2、 黨員困難補助費用(組織部下發)，6月份12人，每人800元，12月份13人， 每人800元，共計20xx0元，已全部下發給各支部，由支部下發給困難黨員本人。
3、 後勤黨工委黨建實踐創新項目經費20xx元，用於黨工委書記沙龍會務費150元，宿舍文化建設研討會務費330元，目前剩餘1520元。
4、5000元黨建經費卡支出情況：
l 購買黨務書籍：《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》共56本，發放給各支部，共計1704.1元;
l 20xx年度各類黨務政審材料郵寄費35元;
l “優質文明服務月”活動購買投訴意見箱，發放給保障部各服務單位，共計2262元;
l “優質文明服務月”7個橫幅，58個意見箱貼字共計998元;
總共支出4999.10元，剩餘0.9元。
20xx年度，後勤黨工委在學校黨委的領導下，經過後勤全體黨員的共同努力及廣大職工的大力理解和支持，取得了一定成績，在此，請讓我代表黨工委全體成員向全體後勤黨員同志們及戰鬥在一線的廣大職工們表示衷心的感謝。黨工委的工作還有許多改進之處，希望同志們對我們今後如何更好地開展工作多提寶貴意見。
上半年的黨建工作彙報 篇6
20xx年上半年，我局堅持以xx大精神爲指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設爲基礎、以思想作風建設爲重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，爲城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1、抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯繫本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，爲各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啓率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯繫工作實際。以幹部在線教育爲抓手，本着“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2、抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作爲黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動爲重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94週年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”爲主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局幹部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設爲重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德爲本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》爲重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1、加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考覈反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、羣衆反映好的優秀幹部。
2、創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社區活動。向學生、羣衆展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，爲在校學生和社區羣衆“送規劃”，讓更多的人瞭解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3、完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好審覈關，對擬吸收發展爲中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展爲預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1、全面深化服務品牌建設。
爲繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現*，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理爲主動服務，加強和服務對象的溝通聯繫，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動爲服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。
2、發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基於基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理爲重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等內容的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3、進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，爲市民諮詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規劃公示牌，對所建項目的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班；局領導也每週安排一天在局裏接待羣衆上訪；同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑接受羣衆來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發羣訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與羣衆之間的橋樑和紐帶。
4、構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考覈等配套機制，加強考覈，規範執法行爲，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建項目實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
上半年的黨建工作彙報 篇7
鄉鎮工作總結和20__年計劃
小編寄語：鄉鎮是我國基層的行政機構，幾千年來，我國鄉鎮設置不斷演變。建國以來特別是改革開放以後，適應經濟社會發展和我國行政機構改革的需要，鄉鎮機構進行多次重大改革。下面是小編爲您帶來的鄉鎮工作總結和20__年計劃，請您參考!
20__年，全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立、自覺踐行五大發展理念，全面落實縣委、縣政府的決策部署，真抓實幹、奮力前行，鎮域經濟在新常態下實現較快發展。
全年可實現工農業生產總值15億元，增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元，增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。
一、20__年工作完成情況
一年來的工作成效主要體現在以下五個方面：
(一)堅持創新發展，發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術，全鎮機械插秧近4萬畝，6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會，進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時，在機械插秧的基礎上，努力構建農村社會化服務體系建設，爲農民提供全方位的生產經營服務，__縣立和種養殖合作社爲農戶提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務，全鎮社會化服務組織達到4家，爲5000餘畝土地提供服務。
實施“鳳還巢”工程，支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來，6名返鄉人員利用閒置溝塘和所掌握的技術，發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝，畝均增加經濟效益5000元。
積極配合生豬調出大縣項目，發展生豬養殖，全鎮存欄50頭以上養殖戶66戶，生豬存欄1.5萬頭，已出欄2萬頭，以生豬爲主的養殖業佔農業比重逐年加大，已成爲農民增收重要途徑。
營造“大衆創業、萬衆創新”的良好環境，大力扶持小微企業快速發展，激發各行各業創新創業新活力，__縣馨綠妍傢俱有限公司、__龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張，預計全年生產總值均超過2500萬元，正申報規模以上工業企業。
(二)堅持協調發展，鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作，統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶，貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100臺)，產業扶貧項目60戶(光伏發電)，到年底，可實現產業和就業脫貧373人，全鎮總脫貧870人，今年可完成貧困村沙灣村脫貧出列。在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展後勁。重點實施了__臨路、三王路升級改造，村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤併村和扶貧村公路建設等62公里，通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目，清淤溝渠7條，新建電站8座，修建渡槽2座，解決少數村農業用水難題。
(三)堅持綠色發展，__的生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次，拆除違章建築400餘平方米，清理出店經營戶87戶，鎮區環境明顯改善，聘用執法隊員5名，實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進，部分建設項目已進入招標程序，有的已開始建設實施。同時，加大了對主幹道路、衛生死角和鎮村結合部的環境整治，新建兩座垃圾焚燒爐，鎮村環境明顯改善。實施20__年秋季補植4200畝，打造朱袁林業生態村，確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。採取政策獎補、試驗示範田、黨員幹部帶頭等綜合措施，可實現全年全面禁燒，讓人民羣衆呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、__兩個供水廠基礎設施建設，確保儘快投入運營，讓羣衆喝上更乾淨的水。
(四)堅持開放發展，鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平臺(E淘)在我鎮12個村設立服務點，申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點，農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段，已完成8個村的頒證工作， 10個村完成簽字認定工作，年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成，村集體經濟明顯增強，農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”，開展外出招商和駐點招商，已完成朱袁和郭廟兩村20__畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設20__畝的蔬菜大棚和光伏發電項目，目前已達成初步意向。
(五)堅持共享發展，民生福祉進一步改善。羣衆獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150戶，已完工140戶，10月底可全部完成，貧困戶的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障戶進行了覈查，農村低保工作更加規範。大力推進公共服務建設，西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工，實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，已竣工16個，10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，全鎮沒發生一起安全生產事故，人民羣衆生命財產安全得到切實保障。
二、存在的問題
一是土地流轉總體規模較大，但經營方式粗放，沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢，缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢，影響到整體工作推進。
三、20__年工作計劃
(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目，着力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目，清淤中小溝，提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營，實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設，爲農民提供全方位的生產經營服務，通過合作社+農戶的形式，提供不少於2萬畝土地社會化服務。
(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬衆創新精神，加強與外出務工人員聯繫，加強信息跟蹤，繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業，紮根當地，創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目，同時，開展外出招商和駐點招商，積極吸引大項目入駐園區，力爭引資額超2億元。
(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題，有序推進。一是全面推進基礎設施建設，打造匯豐路特色仿古一條街，推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街牆面，綠化街道、村莊，安裝路燈、指示牌等爲主要內容，增強街道及鄉村美感。 三是強加環境整治。強化集鎮管理，充分的揮執法隊的作用，杜絕佔道經營，集中整治街道、巷子等環境死角，規範鎮區及農民建房行爲，全鎮違法建設顯著下降。努力打造佈局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮
(四)着力改善和保障民生。優先保證民生工程投入，落實好強農惠農富民政策，促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢羣體救助及時。二是深入紮實推進精準扶貧。以產業扶持爲重點，築牢增收脫貧的產業支撐;抓好資本扶持，解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持，提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度，持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進幹部駐村幫扶，全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金，繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，堅決杜絕安全事故發生，切實保障人民羣衆生命財產安全。
(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金，對還沒有達標的村級活動場進行改造，全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織，提升黨建總體水平;強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村黨組織活動經費不少於5萬元。
上半年的黨建工作彙報 篇8
20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務羣衆，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，爲推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、基層黨建工作情況
黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。
二、上半年工作開展情況:
3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作爲支部書記實績評定的重要內容，作爲選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作爲自己的第一責任。
(一)健全機制，增強黨建工作活力。
一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資爲15000元，副職幹部工資爲10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。
二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣衆評議，黨委考覈小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。爲更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考覈制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作爲績效考覈工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。
三是健全黨員羣衆幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣衆實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣衆關係。
四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。
(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。
一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。
二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣衆推選進入兩委班子任職。
三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大戶11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。
四是依託黃山頭鎮黨員QQ羣，爲黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平臺發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。
五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。
(三)培育產業，強化基層黨建支撐。
因地制宜搞好村級集體經濟的發展，爲基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農戶的種植模式，以天保村爲中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣衆收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木爲主的馬鞍山村，以黃鱔養殖爲主的曾口、慄樹村，以紅提種植爲主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。
(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。
加強推進黨員羣衆服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣衆服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成爲公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣衆服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣衆服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。
(五)抓嚴抓實，開展羣衆路線教育實踐活動。
採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣衆路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣衆路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣衆等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣衆路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展“創三個一流、爭當好乾部”專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣爲參照，以踐行爲基礎。
通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到戶工作專班，走訪農戶5263戶，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。
鎮黨委把對羣衆的承諾歸納爲今年黃山頭十大實事，即一是啓動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啓動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。
肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強幹部隊伍。進一步規範“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。
在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脫崗、曠工、遲到早退、佔位不作爲、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。
三、存在的問題
1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村爲新農村建設示範點，準備將其打造爲荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。
2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。
3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。
4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。
四、下階段工作計劃:
1、繼續抓好黨的羣衆路線教育實踐活動。爲民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。
2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。
3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣衆服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。
4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平臺，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。
5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。
上半年的黨建工作彙報 篇9
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設爲主線，以機關作風建設和效能建設爲重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化爲艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化爲努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化爲推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極爲建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度爲立足點，構建機關黨建目標考覈管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時爲了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》爲落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人爲本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動爲着力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣衆60*戶。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員爲聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是爲搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性爲一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
五、以宣傳造勢爲突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無爲無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
上半年的黨建工作彙報 篇10
XX年是深入學習貫徹落實黨的精神之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，爲推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。XX年8月經縣直機關工委批准，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。XX年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記張道民同志爲黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，併爲他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1 、以黨組理論學習中心組爲龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣衆的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動全縣科技事業的發展。紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”爲主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1 、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣衆所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。爲他們各自確立了不同的科技項目, 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟後預以項目資金支持，並幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案櫃2個，改善了支部、村民委辦公條件;爲關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節後還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計XX元。 其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入瞭解，在得知該社區所辦公場所與一所國小同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯繫城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作爲全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，覈定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1 、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記爲組長，分管黨組成員爲副組長、各科室黨員負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2 、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關幹部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況彙報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示範”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯繫指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3 、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先後印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關於認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。XX年初，緊扣“環境創優年”活動，紮實開展了爲期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共徵集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求徵集表100餘份，收集整理了10餘家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業科技攻關與產業開發、以水稻爲主的特色經濟產業發展、人才培養與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛生法律四下鄉、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1 、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記爲組長、班子成員爲副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。爲進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系爲中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工羣衆監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工羣衆監督。
4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和羣衆的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，爲加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。
5 、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行爲。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認爲經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
上半年的黨建工作彙報 篇11
今年,我局在市局(公司)及縣委縣政府的領導下，在廣大幹部職工的全力配合下，深入落實科學發展觀，立足崗位開展創先爭優，緊貼菸草工作實際情況，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”、“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、黨建工作具體情況。
一是加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局(公司)和縣委政府相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局(公司)黨支部書記作專題報告;參加了廉政知識考試。
二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。1
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考覈機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時完成調研文章。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和明示承諾書，在項目管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理等方面都嚴格按照行業有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好關心職工生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。
我局堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組爲中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與縣委政府扶貧工作結合起來。以領導調研、申請幫扶的方式，對承包幫扶村形成了有效幫扶。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯繫新的形勢和任務、聯繫我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部全年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三是抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以紀檢監察員焦士剛爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大
會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行爲。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
四是強化領導班子建設形成整體合力。
1、制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;2、堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;3、加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;4、加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;5、班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持着思想不
亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
六是切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。加強黨組織建設，制定幫扶計劃。爲幫助幫扶村加強黨組織建設，加強基礎設施建設，推進後進村建設，我局黨總支通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地幹部羣衆共同研究脫貧措施，並根據調研的結果制定幫扶計劃。
七是創新機制，推進黨建工作
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公佈了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬衆評公務活動等形式，向社會和消費者徵集意見、建議、做法，並有針對性地加以解決和採納。
3、抓表率，發揮先鋒模範作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員幹部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在市局(公司)、縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體幹部職工繼續發揚奮發有爲、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
上半年的黨建工作彙報 篇12
XX年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力爲抓手，切實在服務羣衆和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設爲重點，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
爲進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了XX年全局黨建工作，制定了《中共xx區安監局XX年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘爲副組長，局黨組成員和機關支部委員爲成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一責任人，餘具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育爲載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的羣衆路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共xx市xx區安全生產監督管理局關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔〕5號)文件，並按照xx市xx區委《關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔〕7號)文件精神，對羣衆路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局羣教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持羣衆路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界羣衆和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“羣衆路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新怎麼幹”等爲主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過羣衆路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，創建爲民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
(四)紮實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。
按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記餘任副組長，黨組成員和中層幹部爲成員，制定了《xx區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。
(五)紮實推進“萬名幹部直接聯繫服務羣衆”活動。
我局按照《關於進一步發揮“雙向互動網絡平臺”作用，深化“萬名幹部直接聯繫服務羣衆”活動的通知》(達市組通〔〕43號)的要求，促進機關幹部認真踐行爲民、務實、清廉，進一步促進黨的羣衆路線教育實踐活動的深化，根據中共xx市委、xx區委的統一部署，全面落實機關幹部“一對一”聯繫制度，加強與幫扶聯繫點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組爲8人，由1名領導幹部任組長。每個工作組聯繫1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯繫1戶困難羣衆，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。
以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，羣衆滿意”的基層黨組織爲目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動爲主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
按照區委《關於黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設製爲抓手，以局機關支部爲載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。
(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。
局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作爲抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建築和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全局黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患x餘處，現場整改x處，發出隱患整改指令書x餘份，確保了全區安全生產形勢的穩定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作爲黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃和區委、區政府關於XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工“常思貪慾之害，常懷律己之心”;同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，爲xx區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的羣衆路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的羣衆路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和羣衆的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動，着力構建黨建工作新格局，建強組織，服務羣衆，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯繫服務羣衆活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層羣衆、加強和創新社會爲重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯繫等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模範作用在社區彰顯。
(三)深入開展“萬名幹部直接聯繫服務羣衆”活動。
全局幹部職工要結合黨的羣衆路線教育實踐活動，切實做到“樹立羣衆觀點、堅持羣衆路線、維護羣衆利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名幹部直接聯繫服務羣衆工作紮實推進，讓羣衆體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困羣衆的脫貧致富工作的幫助指導，認真爲羣衆辦一件實事，做一件好事，切實維護羣衆利益。
上半年的黨建工作彙報 篇13
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人爲成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒僞劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行爲，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，着力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，着力加強中國特色社會主義理論體系學習，着力加強社會主義核心價值體系學習，着力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意爲人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系爲重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的良好風氣，爲確保人民羣衆飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考覈等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好羣衆和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行爲。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
上半年的黨建工作彙報 篇14
今年，我公司黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大幹部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我公司黨總支又在全公司範圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。
爲做好迎接上級黨委對我公司黨建工作的檢查工作，經公司務研究，同意由麥樹傑副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
（一）加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我公司今年積極各種培訓；開展了公司主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市公司黨總支書記謝石明同志到我公司做了題爲《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。；參加了廉政知識考試。
（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。公司黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考覈機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對公司機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本公司各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。公司黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我公司全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我公司通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我公司順利完成市公司下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我公司實際結合起來。我公司堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組爲中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、幹部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯繫新的形勢和任務、聯繫我公司工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我公司現有黨員71名（其中退休黨員15名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
（三）抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。公司黨總支建立了以鄧偉男同志爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我公司始終把黨風廉政建設與本公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。一是公司黨總支逢會必談廉政建設，要求公司機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。
5、制度保障到位。我公司制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行爲。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
（四）強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由公司黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全公司各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全公司上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好公司面。
（五）貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。公司黨總支建立了以鄧偉男同志爲組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我公司全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我公司全體黨員幹部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我公司公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。一是公司黨總支逢會必談廉政建設，要求公司機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。
3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我公司黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規範行爲。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見；在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，佈置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
4、開展領導幹部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我公司領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，並在公司紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾；二是廉自測，組織了我公司全體幹部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體幹部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會；三是廉內助，爲貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我公司領導班子成員參觀惠州監獄。同時，公司黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育DVD發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我公司黨總支組織了我公司黨員幹部參加了廉政建設警示教育圖片展覽；四是廉暗哨，公司黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《龍門縣公路管理公司黨總支20xx年黨建工作計劃》；五是廉環境，在公司領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、爲黨員幹部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。
5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構築拒腐防線”爲主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我公司全體黨員幹部充分認識了《廉政準則》發佈的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風；二是充分利用公司域網、工作手機信息、開闢學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，並把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我公司全體黨員幹部廉潔從政的自覺性和緊迫性。
（六）切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我公司黨總支深感幫扶弱勢羣體，保障困難羣衆的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨羣、幹羣關係的“民心工程”。公司黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況彙報。
2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。爲幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我公司黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地幹部羣衆共同研究脫貧措施，並根據調研的結果制定20xx年度幫扶計劃。
3、走訪慰問老黨員。結合我公司扶貧開發“規劃到戶責任到人”20xx年度幫扶計劃，我公司黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。
4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6·15”水災後的具體情況，爲切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我公司黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯繫，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。
5、開展宣傳教育，推動工作落實。爲增強我公司全體機關幹部職工先富幫後富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。我公司黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導機關黨員職工營造以人爲本、相互幫助、共同致富、和諧發展。
（七）創新機制，推進黨建工作
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公佈了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬衆評公務活動等形式，向社會和市民徵集意見、建議、做法，並有針對性地加以解決和採納。
3、抓表率，發揮先鋒模範作用。發揚一方有難，愛心無限，我公司廣大黨員幹部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在縣委、縣政府的正確領導下，公司領導班子將帶領全體幹部職工繼續發揚奮發有爲、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
上半年的黨建工作彙報 篇15
一、強化管理，大力促進作風轉變
我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考覈，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，並不斷改進工作作風。
二、 夯實基礎，大力加強支部建設
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，並通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰鬥堡壘作用。一是我單位已於X年，根據工作需要，將最初的X個支部調整爲XX個支部。同時，爲着力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導幹部競爭上崗實施辦法(試行)》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考覈，使一批德才兼備、羣衆滿意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位併兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。
(一)加大管理監督力度，嚴格日常考覈。一是開展民主評議黨員制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織羣衆對黨員進行評議，促使黨員發揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯繫支部、支部聯繫黨員的做法，使每個黨員經常置於黨組織的教育管理之中，做到了及時瞭解黨員的思想、工作、作風情況，並有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監督，以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》和《中共委員會關於實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則》爲依據，狠抓責任考覈和責任追究，把每個黨員幹部置於各級黨組織的監督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執法。四是構建監督網絡，通過聘請社會行風監督員、設立公開監督電話和監督信箱等形式，把黨內監督和黨外監督、上級監督和下級監督有機結合起來，加大監督力度，提高監督效能。既爲保持黨員先進性提供了有力的保證;又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部採取各種措施，及時掌握有關情況，並按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們儘快轉化爲合格黨員。
(二)合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模範作用地發揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”(調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談)、“三深入”(深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態，深入解決他們的思想問題)活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，徵求基層黨員的意見，千方百計爲基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力爲基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導幹部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導幹部履行職責、遵規守法、廉潔自律有監督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，並以黨員先進性具體要求爲參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質上的獎勵，改變了能幹不能幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發展。
三、教育引導，大力提高黨員素質
長期以來，我黨委和各支部採取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養過程中，堅持在實行“培養教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統一標準、保證質量、慎重發展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸;吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和薰陶，瞭解和熟悉黨內生活，培養組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產黨員先進性教育”活動和“規範執法行爲，促進執法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反覆地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作爲黨員的政治責任感和政治鑑別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克傑案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀;使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業意識不斷增強。
四、黨建工作存在的不足
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在着一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯繫實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待於進一步深化學習，不斷提高理論水平;二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想鬥爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在着個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現象，有待於進一步加強引導，提高生活會質量;三是對本單位各個崗位涌現出來的先進事蹟和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待於進一步深入基層瞭解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今後，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，爲全面推動工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。
一、強龍頭，建好班子
一是抓學習，增強服務羣衆本領。爲切實提高村級班子服務羣衆、帶領羣衆致富的能力，增強村黨支部班子成員的黨性觀念，新豐村黨支部堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村政策法規和農業科技知識作爲主要學習內容，每月組織一次集中學習。去年，村黨支部還籌措資金近萬元，創辦了藏書近1000冊的村級農業科技圖書室。如今，不僅村兩委幹部，連村裏的普通羣衆，在雨天或閒暇時候，都愛到村圖書室來借閱幾本農業科技圖書，取取經。
二、抓“雙帶”，樹立帶領羣衆致富榜樣。爲切實加強班子建設，發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，新豐村黨支部一班人從自身做起，要求每個班子成員根據自己的專長，領辦一塊示範服務基地，帶領10戶以上農戶共同致富。如今，新豐村4個班子成員，不僅個個都實現了率先致富，而且每人都創辦或聯辦了一塊示範基地。黨支部副書記、村委會主任餘小平在金銀橋組帶動43戶羣衆，聯辦了一塊麪積達100餘畝的黃姜基地;支部委員、村委會副主任盧幫華聯結16戶農戶在河灘造桂竹210畝;支部委員唐福如在杜家窩組聯結27戶農戶發展黃花梨、天草柑桔近200畝;支部書記張志倉則通過在金銀橋水庫周邊發展100畝水面養殖、20畝黃姜、80畝東魁楊梅以及組織農副產品流通等途徑，共帶動全村160餘戶農戶發展“三竹”生產、黃姜種植、林果業栽培和搞農副產品運銷等。
三是抓集體經濟，提高村級班子爲民辦事能力。在創建活動中，村黨支部一班人積極盤活村級存量資產，發展村集體經濟。利用村600畝林場豐富的杉木資源，通過招商引資辦法，引進創辦了新達工藝門廠，僅此一項，使村集體年淨增收入2萬餘元;由村兩委4名班子成員每人墊資0.8萬元，新造了236畝的村集體杉木林場，大大增強了村集體經濟的發展後勁;每年夏季西瓜上市季節，村農產品流通協會即積極組織營銷並獲取中介收入，等等。XX年度，新豐村年集體經濟 純收入突破了10萬元。村集體經濟收入的增加，切實提高了村級班子爲羣衆辦實事的能力，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，鞏固了支部的戰鬥堡壘地位。
二、勤創建，帶好隊伍
一是積極開展無職黨員設崗定責活動，努力發揮廣大黨員先鋒模範作用。爲有效發揮村裏每個黨員的模範帶頭作用，新豐村黨支部紮實地組織開展了無職黨員設崗定責活動。根據我村實際，村黨支部共設立了17個無職黨員崗位，由全村44名無職黨員自願報名，競爭上崗。爲使活動取得實效，村黨支部同時對有職黨員進行了工作分工，採取了分片管理，跟蹤服務，1個有職黨員聯繫2-3個上崗無職黨員的辦法，及時掌握上崗黨員履職的各種信息，交流上崗經驗等。五組黨員熊安生，在設崗定責活動中，種植黃姜11畝，成了全村有名的勤勞致富示範帶頭人。開展無職黨員設崗定責活動，使一大批過去認爲找不到用武之地的無職黨員，重新煥發起了模範帶頭的熱情。
二是積極開展“創先爭旗”十帶頭競賽活動，切實增強廣大黨員榮譽意識。結合每年一度的黨員民主評議工作，新豐村黨支部在全村黨員中組織開展了“創先爭旗”十帶頭競賽活動，全村52名黨員中，有35人被評爲8面以上紅旗。“創先爭旗”競賽活動，使每個黨員充分認識到共產黨這個身份的壓力和動力，從而有效地提高了黨員發揮模範帶頭作用的積極性，增強了廣大黨員的責任感、使命感和榮譽感。一組黨員吳聲明，去年年終評旗時，只獲得了3面紅旗。張榜公佈後，經黨支部幫教談話，吳聲明同志對自己過去的所做所爲有了新的認識，今年以來，他堅持帶頭維護羣衆利益，帶頭完成各項工作任務，受到了廣大羣衆的一致好評，在今年年終評旗時，他將有望獲得8面以上紅旗。
三、興產業，選好路子
近年來，根據縣委、縣政府提出的“一塊姜、兩條魚、三根竹”的農業產業結構調整思路，新豐村黨支部認真結合本村實際，提出了“田裏種糧、旱地種姜、河灘栽竹、荒坡種果”的產業發展思路。通過支部引路、幹部帶頭、基地聯動的方式，做強做大的林果業、“三竹”、黃姜三大特色支柱產業。近幾年來，全村共發展林果業1200餘畝、“三竹”XX畝、黃姜550畝。如今，這三大特色支柱產業已初步成爲全村農民增收的主要支柱來源。去年，全村人平純收入達3000元，全村經濟工作自XX年以來，已連續四年在縣三幹會上受到縣委、縣政府表彰。
四、辦實事，樹好口碑
在“紅旗村”創建活動中，新豐村黨支部堅持以羣衆利益爲第一追求，以羣衆滿意爲第一標準，一手抓產業發展，一手抓爲民辦實事。幾年來，村黨支部一班人積極籌措資金，加大了對全村水利、交通等基礎設施的投入。一是先後投入資金5萬餘元，拓寬拉通了新豐村部至杜家窩3.9km環村公路，使過去一個連小四輪都難行的機耕道如今通上了大貨車;二是投資6.5萬餘元，漿砌、新修了1734米河堤，保護了近XX畝面積的水田;三是投資5萬餘元，新修了五組、六組、七組、八組、十三組等9道堰和970米引水渠道。四是投資20餘萬元，新修了富嶺橋、杜家窩橋等6座中小型水泥橋。如今，全村基礎設施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明戶創評活動等社會新風尚、新氣象在全村越來越普遍起來。
上半年的黨建工作彙報 篇16
一年來，xx村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村20xx年黨建工作總結如下：
黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀爲統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動爲契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，積極推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的能力，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強的組織保證。現就我鄉20xx年的黨建工作情況總結如下：
一、加強領導，夯實責任
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記爲全鄉黨建工作“第一責任人”的責任,完善鄉黨委委員聯繫總支(支部)黨建工作制度，明確聯繫黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書,明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情況;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。爲深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉20xx年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據20xx年度縣黨建工作目標考覈責任書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《20xx年黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考覈等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。爲了切實加強幹部的責任意識，我鄉嚴格執行《幹部績效考覈辦法》和《xx村組幹部績效工資兌現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的積極性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動爲載體，積極開展黨建工作
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀爲指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”爲主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗爲目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大進步。
進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考覈的內容，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我爲延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，爲切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在紀念建黨97週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。
(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，藉助19個衛星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作
一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。
二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次。
三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作
結合各村實際，以“升級晉檔”爲契機，繼續開展支部加協會、黨員中心戶、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，爲明確目標任務，落實黨風廉政責任制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標責任書24份。
二是創建黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。
三是加大案件查辦力度。根據羣衆來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。
四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。
五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情況。
四、精神文明建設工作
今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神文明系列創評活動，取得良好的效果。
一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。
二是與綜合治理相結合。評選出十文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。
三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勳2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進
(一)紅棗產業開發
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，達到栽植標準化要求。
二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20xx0畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設
積極實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，、治溝造地建設已開工。
(三)旅遊開發
旅遊開發方面：
一是按照縣上安排，通過反覆協商，完成了河碼頭徵地工作，爲開發商順利進入奠定了基礎。
二是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衛生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。
三是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高文化旅遊的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和20xx—20xx年項目計劃。今年計劃實施改造，飲水工程、道路、演藝臺、燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧一年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，爲全面建設奮進、生態、幸福新而努力工作!
上半年的黨建工作彙報 篇17
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產“監管執法年”活動這條主線，紮實推進省級安全生產示範縣創建，持續強化安全生產隱患排查治理，深入開展“打非治違”專項行動，全縣安全生產形勢持續穩定。1—6月，全縣發生各類生產安全事故5起，死亡3人，未發生較大及以上安全生產事故，在全市一、二季度安全生產工作考評中，我縣分別位居七縣市第二名、第五名。現將上半年工作總結如下：
一、主要工作開展情況
(一)紮實開展安全生產宣教培訓
常年在縣電視臺開闢“蒸水安監”宣傳專欄，對全縣人民進行安全生產法律法規及常識宣傳。投入*萬餘元，在我縣境內高速公路出口和主要道路旁新增4塊高標準的大型安全生產戶外宣傳牌。 6月16日，我局牽頭組織縣直相關單位在廣場舉行“安全生產宣傳諮詢日”活動，共發放宣傳資料6000餘份，接受羣衆諮詢1000餘人次。縣住建局、安監局聯合舉辦建築施工項目負責人和管理人員安全生產專題教育培訓班。縣安監局、人社局聯合舉辦全縣鄉鎮安全生產監管執法暨工傷保險業務培訓班。上半年，縣安培中心共舉辦各類培訓班6期，1100餘人參加了安全教育培訓並通過考覈。
(二)不斷強化安全生產監督管理
1.嚴正行政許可。嚴格安全生產行政許可條件，提高市場準入門檻，推行安全生產行政許可現場審查把關制，對不符合安全生產條件的一律不予行政許可。上半年，共對110家煙花爆竹零售經營網點、5家危險化學品經營單位(農藥、油漆店)進行頒證和換證。督促3家非煤礦山企業取得安全生產許可證，另有6家採石場安全生產許可證申報資料已報市局，安全生產許可證正在申辦當中。
2.嚴明執法檢查。緊緊抓住元旦、春節、清明、五一等主要節假日，突出礦山、煙花爆竹、危險化學品等直管行業領域，嚴格依法進行安全檢查。上半年，共出動行政執法人員499人次，檢查生產經營單位147家，查處各類安全隱患215條，督促整改到位210條。加強對製鞋、箱包、水泥、陶瓷、礦山等職業危害相對嚴重企業的職業衛生監管，督促用工單位做好職工體檢工作，建立職工職業健康監護檔案。
3.嚴肅隱患治理。充分發揮安委辦綜合協調平臺作用，組織開展安全生產隱患大排查大整治，對發現的安全隱患，分級分類建立臺帳，對重大安全隱患，由縣安委掛牌督辦。上半年，共下發安全生產隱患《督辦令》、《督辦函》13份。3月份，縣安委接到縣教育局報告，稱**鄉**幼兒園後面山體出現開裂、移動現象，整座山體向該幼兒園牆體方向移動約20公分，存在重大安全隱患，對該幼兒園300餘名師生人身財產安全構成極大威脅。縣安委辦分別給縣國土資源局、縣教育局下達了督辦函，要求其迅速落實整改措施，限期整改到位。目前，該處隱患現已按要求整改到位。
上半年的黨建工作彙報 篇18
20xx年，我局黨支部以黨建工作爲中心、以服務爲大局，全面貫徹落實習近平重要講話和黨的xx屆五中全會精神，狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，創新工作方式方法，始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，着眼解決問題，堅持羣衆路線，充分發揮黨建工作活力，全局黨員綜合素質進一步提升。現將有關情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)加強班子建設，健全組織結構
一是按時做好支部換屆工作。按照黨章規定，支部已臨近屆滿，我局按時提交了換屆選舉請示，將選出新一屆支部委員會，爲下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和黨員目標管理。全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，繼續深化黨的羣衆路線教育實踐活動，結合機保工作實際，制定下發了支部各項制度和黨員目標考覈辦法，堅持平時督促檢查，年終按黨員目標管理辦法進行考覈，做到獎懲逗硬。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“民主評議黨員”、“黨員雙測雙評”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員民主生活會、黨員大會和每季度一次的組織生活會，切實增強黨員的向心力和凝聚力。同時，我局託管的退休黨員支部也定期開展了組織活動。
四是做好預備黨員的轉正工作。今年，我支部1名預備黨員正式轉爲中共黨員，爲我支部又添新鮮血液。
(二)狠抓理論學習，強化思想建設
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習由支部和行政辦公室組織，年初有計劃、季度有安排，每週五下午爲固定的理論學習時間，同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考覈制度。由辦公室對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考覈內容。
一是建立嚴格的學習制度，明確學習內容。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習總書記系列重要講話、黨的xx大四中、五中全會精神、新黨章以及國家、省關於機關事業養老保險制度改革的系列文件規定。深入學習黨的羣衆路線教育和踐行“三嚴三實”要求，開展討論交流，根據學習內容和上級黨組織要求，確定一個討論主題，幹部職工圍繞主題積極發言，交流學習體會以增強了學習的針對性。做好學習筆記和寫好心得體會，學習討論中，要求做好學習筆記和寫好心得體會以提高學習質量，以提高幹部職工理論水平。今年以來，我支部先後10次組織政治理論和業務學習，取得了較好的效果。
二是認真開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，領導幹部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”，按照中央關於“八項要求”、“四風”問題和踐行“三嚴三實”的要求反省自身存在的不足，廣泛交流思想，廣泛徵求羣衆意見，認真總結工作中的經驗教訓，發揚成績，糾正不足，在全局形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風尚。
(三)建立良好機制，實現規範化管理
一是組織全體黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得羣衆的信任和擁護。
二是抓好廉政教育，增強幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和社保工作人員紀律規定的學習，以提高黨員幹部自我約束，自我管理能力，樹立一支“爲民、務實、清廉、高效”的機保隊伍形象。
三是狠抓黨紀政紀和作風效能建設。組織全體黨員幹部職工認真溫習中央“關於改進工作作風，密切聯繫羣衆”八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育幹部職工自覺遵守，嚴格按有關規定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得羣衆的信任和擁護。
(四)積極下鄉走訪，落實整改意見
一是大力開展調研活動。由一把手帶頭，深入到石燕橋鎮四方井村、金華路社區開展走基層調研活動，瞭解社區及村社開展黨的教育活動情況，同時認真聽取羣衆意見，收集羣衆對機保局黨員幹部在作風方面存在的主要問題。
二是廣泛徵求意見，增強黨建透明度。採取民主評議、發放問卷調查、設立意見箱等多種形式，開展作風效能和服務羣衆評議活動，廣泛徵求意見建議。活動中共徵求到意見建議2條，支部及時研究制定了整改措施，現已整改落實到位。
二、存在的問題
一是作風建設有待進一步加強，部分幹部職工還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象，還需進一步加強黨員職工政治理論學習教育。
二是有些制度有待進一步完善，爲適應科學發展、加快發展和跨越發展的新要求，對有些制度需作進一步完善。
三是由於經費和人手等原因，我局託管的退休支部黨建工作還有待進一步加強，退休黨員的組織生活還需進一步規範化和制度化。
上半年的黨建工作彙報 篇19
20xx年，在公司黨委正確領導下，以xx大精神爲指導，以“三嚴三實”專題教育爲主線，以抓教育、抓制度、抓監督爲重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員幹部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，爲行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體責任落實情況
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
X黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，X黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，並4次聽取各單位黨風廉政建設和反*工作情況彙報。三是嚴格督導。X黨委通過季度崗檢和基層聯繫點活動，先後10次對基層單位領導班子進行督查，並將考覈結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提*部職工廉潔自律意識。
今年以來，堅持預防爲主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的問題32項，並明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇，做好了學有所悟、悟有所爲。四是以網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，並建立相應臺賬。
(三)完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕*。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考覈實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，並對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員羣衆反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，並對違規違紀的X名人員進行了考覈。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，X黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯繫羣衆，X黨委多次前往基層開展聯繫點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監督責任落實情況
(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。
紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全乾部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考覈中，並將考覈結果作爲選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對20PC年項目多的情況，紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個項目實施效能監察立項，節約資金X萬元。同時結合實際工作，紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，並嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員幹部執行力提升。
紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系
紀委按照懲防體系建設20xx-20xx年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考覈機制，保障懲防體系正常運行。根據內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，築牢制度防線，堅決防範*問題的發生。
二、黨風廉政建設存在的問題
今年以來，按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反*工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反*工作意識比較淡薄，認爲都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式;
五是違紀違規行爲仍有發生，對其違紀違規行爲的監督和打擊力度有待加強。
三、20xx年黨風廉政建設的思路措施
一是以《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》爲主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、羣衆、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規範程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規範運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行爲，形成黨風廉政建設長效機制。