審計員半年工作總結報告（精選13篇）
審計員半年工作總結報告 篇1
在區委、區政府和上級審計機關的正確領導下，以黨的xx屆三中全會、四中、五中全會精神，系列重要講話精神爲指導，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監督職能，緊緊圍繞區委、區府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、羣衆關心的問題開展審計監督，爲促進依法行政，維護財經秩序，推進廉政建設，優化經濟發展環境服務等方面發揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
一、重點工作完成情況
(一)開展了政策跟蹤審計。
根據《審計署關於印發20xx年國家重大政策措施落實情況跟蹤審計工作指導意見的通知》及省廳、市局審計計劃安排要求，我局穩增長等政策措施落實情況跟蹤審計項目每季度按照上級審計部門確定的審計重點，以推動政府重大決策部署的貫徹落實，促進經濟平穩運行、健康發展和轉型升級爲目標，圍繞項目落地，資金保障，簡政放權，政策落實，風險防範5個方面，着力揭示貫徹落實重大政策及決策部署方面存在的不作爲、慢作爲、假作爲、亂作爲等突出問題和典型事例，並且按要求每季度出具審計報告,後半年每月出具進度報告。在審計過程中共抽查了18個單位、18個項目。
(二)開展了預算執行及其他財政財務收支審計。
20xx年我局安排對財政局、地稅局等2個項目(單位)的預算執行和其他財政收支情況進行了審計。這次審計更加註重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民羣衆切身利益的項目和資金，並與今年經濟責任審計相結合，重點關注林業、環保、農業等領域資金投入及運作情況;更加註重從體制、機制和制度出發，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規範資金管理的目的。但審計也發現，區級預算執行和其他財政收支中仍存在應繳未繳財政收入、未及時下撥上級專款、財政專戶資金管理不規範等問題。且向區委區政府提交了審計結果報告，向區人大提交審計工作報告，得到了區人大代表的認可，全票通過。
(三)開展了專項審計及審計調查。
今年1月下旬，我局受市局授權，組織審計人員對盂縣20xx年城鎮保障性安居工程及配套基礎設施的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，本次專項審計以推動政策貫徹落實，完善體制機制，規範運營管理，改善城鎮住房困難家庭居住條件爲目標，重點調查了住建、發展改革、財政、規劃等部門，並延伸調查了6個鄉鎮15個村23戶危房改造家庭，對新建續建的7個保障性安居工程項目的建設管理情況進行了檢查，此項審計於3月中旬結束。
(四)開展了政府投資項目審計。
進一步加大對政府投資建設項目的審計監督力度，最大限度節約財政資金，今年我局共完成政府投資建設項目審計任務15項。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節約財政資金，提高投資效益。
(五)開展了領導幹部任期經濟責任審計。
20xx年我局共完成了經濟責任審計11項，其中：區級安排的經濟責任審計10項，陽泉市審計局授權我局審計的經濟責任審計1項(市第二人民醫院院長張鳳英同志任期經濟責任審計)。今年經濟責任審計以強化對權力的監督制約，促進領導幹部守法守紀守規盡責爲目標，深入開展黨政領導幹部履行經濟責任情況審計，重點關注貫徹中央和我省、市、區政策措施、推動經濟發展、防範風險、保護環境、改善民生、廉政建設等情況。
(六)積極參加和配合上級審計機關、區委區政府及區紀委完成各項任務。
20xx年，我局抽派了2名審計人員參加全市水污染防治審計;抽派5名審計人員參加城鎮保障性安居工程審計;抽了1名審計人員配合區委區政府進行扶貧資金監督檢查;抽派了2名審計人員配合區紀委進行巡察。
(七)紮實開展“兩學一做”， 提升審計履職能力。
我局將“兩學一做”學習教育與審計業務工作相結合，凝心聚力，引領審計工作科學有序發展。通過給黨員訂購買“兩學一做”書籍，開設局機關“兩學一做”專欄，倡導黨員幹部對照黨章黨規學習，手寫黨員承諾和心得體會，充分利用“黨員活動日”、“三會一課”等傳統教育方法，深入開展黨員評比活動，實現爭先創優以評促學，不斷增強了黨員幹部學習的感染力，喚醒了黨員的榮譽感和責任感，提升了審計履職能力。
(八)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。
郊區審計局認真抓好黨風廉政建設工作，一是制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，並簽定了責任狀，層層抓落實。二是強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度;實行審計紀律公示制、回訪制及廉政監督員制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審;實行“審計項目限時辦結制”，從發審計通知到下達審計決定，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。三是進一步加強審計整改，採取邊審邊改、限期整改及再次審計時督促整改的方法確保審計成果有效落實。
(九)積極完成重點黨建工作任務。
20xx年，我局嚴格照各級政府相關文件精神要求，認真完成精準扶貧及幹部入企工作任務。在精準扶貧方面，我單位脫貧幫扶單位爲西南舁鄉杜家莊村，共有貧困戶53戶147人，我單位對接幫扶21戶59人，爲了更好的發揮幫扶作用，我要求領導班子親自上陣，做好單位職工與貧困戶的結對幫扶，主要通過幫扶種植果樹、銷售蘋果達到產業脫貧，截止20xx年底要達到全部脫貧。另外我們還爲村幼兒園捐助了辦公桌椅，爲日間照料中心向市民政局爭取了相關生活用品。
在幹部入企方面，我局共派出三人分兩組進駐企業，工作組按照區委、區政府的統一部署，圍繞發展大局，緊扣服務主題，切實結合企業實際，在充分掌握企業面臨的問題後，將情況彙報和溝通作爲爭取相關部門、單位支持的重要手段，爲企業排憂解難，幫助企業反映解決了一些困難和問題，得到了企業的充分肯定，圓滿完成駐企服務各項工作任務。
二、主要工作做法和經驗
(一)服務大局，加強審計監督。
一是進一步深化部門預算執行審計，將部門預算執行審計與專項資金審計、績效審計相結合，重點關注各部門預算單位管理的民生、資源環保等領域專項資金使用是否產生預期效益。
二是進一步深化領導幹部任期經濟責任審計，在關注被審計單位財政財務收支的基礎上，突出關注被審計領導幹部推動本單位(部門)經濟事業發展的情況。
三是進一步深化投資審計，着力探索投資審計轉型，使投資審計由目前的審價爲主轉型爲審價、程序並重的投資審計全過程事後監督。
四是進一步發揮審計建設性作用，加強對審計發現的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉化爲黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。
(二)加強管理，不斷提高審計項目質量。
一是科學計劃管理。充分考慮審計資源狀況，明確審計重點，全力推進公共資金、國有資產、國有資源、領導幹部履行經濟責任情況的審計監督全覆蓋的基礎上，科學規劃、統籌安排、分類實施。如20xx年我局經濟責任項目多，爲進一步提升領導幹部任期經濟責任審計成效，增強經濟責任審計的時效性，我局統籌安排，以經責科牽頭分五個小組進行審計，審計小組實行“四統一”，即“統一審計方案、統一報告模板、統一時間調度、統一相應的規則流程”，並針對審計發現的問題及時召開會議溝通，今年，我局經濟責任審計報告及審計檔案多次被區紀委調閱，爲其提供了有力線索。
二是加強過程控制。不定期深入審計現場，掌握項目實施的具體進展情況，並根據實際需要及時組織召開審計小組會解決項目中的疑難問題。
三是建立督查機制。定期對審計項目開展質量督查，對審計項目的實施情況、審計成果反映的客觀性、真實性以及審計成果發揮作用等情況進行檢查。
(三)夯實基礎，強化隊伍建設。
一是深入學習黨的及xx屆三中四中五中全會精神、系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，紮實開展“兩學一做”學習教育活動，立足審計服務理念，堅持創新改革，切實轉變觀念和思路，使我局審計工作再上新臺階。二是堅持“走出去”戰略，選送優秀的審計幹部外出學習培訓，重點通過財務、投資項目實戰提升專業技能和綜合素質。三是加強黨風廉政建設，繼續加強反腐倡廉宣傳教育，落實“一崗雙責”和廉政風險防控機制，打造一支業務精湛、紀律嚴明、作風踏實的清廉審計隊伍。
三、20xx年審計工作中存在的問題
(一)審計人員隊伍建設還需進一步加強。
審計任務的日益繁重和審計力量嚴重不足的矛盾依然突出，準確審視審情不夠充分，幹部職工的主觀能動性、創造性作用發揮不夠充分。計算機審計水平較低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用AO審計的能力低，難以滿足工作的需要;另一方面是審計人員長年忙於審計項目，對各行各業法規的學習掌握還存在較大差距，加上各種財經法規政策的修訂頻繁，知識更新速度跟不上形勢發展需要。無論是思維方式、業務水平還是法律法規的運用，都需要不斷改進和提高。
(二)審計成果開發利用還需進一步深入。
相關職能部門對審計結果的運用沒有完善的機制，大都放在了審計實施和聽取情況上，對苗頭性、傾向性的問題，缺乏深層次地研究和剖析。在加快審計工作發展方面創新不夠，放不開手腳。審計的精品意識、宏觀意識、服務意識還不強，導致一些審計項目的質量不高，有的在審計成果開發利用上還不夠充分、有效。
一方面，被審計者對審計查實的權力責任問題整改不力。另一方面，面對當前管理體制的狀況，審計機關限於審計人力、審計經費和審計成本等因素制約，難以對審計對象權力的行使範圍作更廣泛深入的監督與覈查，爲此很難對領導幹部的權力業績和經濟責任作全面評價和界定，因而提出的審計建議過於籠統、涉及面既廣又多，缺少針對性，在一定程度上影響了對審計成果的採納和運用。
(三)經責審計效果還需進一步轉換。
由於目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經濟責任審計的對象不斷增多，在審計中存在經濟責任不能準確界定，如存在前任與現任、上級單位與下屬單位、黨委負責人與政府的經濟責任難以區分的現象。受審計時間、審計人力和審計成本所限，開展全面審計進行詳查顯然是不可能的，只有採取重點抽查，而這樣卻難以審深審透對其權力職責應負的經濟責任，無疑會影響審計對權力制約和監督的廣度與深度，同時也增大了審計風險。
20xx年我局將繼續貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創新，深化改革，強化監督，全面完成上級審計機關及區委、區政府交辦的各項工作任務。
總體目標：審計工作以創新爲動力，以提高審計成果水平爲核心，以加強審計業務管理爲基礎，以審計隊伍建設、審計制度建設爲保障，整合審計資源，逐步實現審計工作的法制化、規範化和科學化。
重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)圍繞推進依法行政，繼續加大對政府部門預算執行的審計力度，促進規範財政財務管理。
加強對政府部門的審計是強化對權力運行約束和監督的一個重要方面。特別是對資金量大、有預算資金分配權和下屬單位多的部門，要有計劃地進行重點審計，促進規範財政財務管理，合理有效地分配和使用財政資金，依法履行職責，將國家各項方針政策落到實處。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對轉移支付資金的審計力度，深入揭露資金分配不規範，撥付不及時，使用不合規和脫離有效監督等方面的問題，促進建立規範的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
(二)圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。
在審計過程中，我們要注重對該項目建設中存在違法違規問題的審計，注意檢查違規徵地、拖欠工程款、截留剋扣農民徵地補償款等侵害羣衆利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發生，加大對建設過程中的商業賄賂的查處力度。同時從科學發展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經濟效益和社會效益。
(三)圍繞加強和完善領導幹部監督機制，進一步加強經濟責任審計，促進依法履行職責。
結合年度預算執行審計及財政財務收支審計，繼續推進經濟責任審計，對今年換屆單位的主要負責人實施任期經濟責任審計，促進領導幹部更好地依法依規履職盡責。進一步規範領導幹部經濟責任審計工作，加強對領導幹部權力運用的監督。維護財經法紀，預防和懲治腐敗行爲，加強黨風廉政建設，爲區委全面考察、正確使用幹部提供依據，探索加強幹部管理與監督的新途徑，進一步提高領導幹部的財經法規意識和經濟責任意識。
(四)加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。
廉政建設做到常抓不懈，警鐘長嗚，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監督”;在原有制度、規定的基礎上進一步完善各項制度;並結合《審計法》的頒佈實施，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。並積極推廣計算機審計和效益審計。
審計員半年工作總結報告 篇2
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在省審計廳的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會及市委六屆九次、十次全會，以及全國、全省審計工作會議精神，牢固樹立科學審計理念，緊緊圍繞主題主線，全力服務國家治理，依法履行審計職責，奮發進取，創新創優，在更高層次、更廣領域發揮了審計“免疫系統”功能和公共財政“衛士”作用。
一、圍繞中心，服務大局，積極履行審計監督職能
201X年，我局緊緊圍繞重大政策執行、財政管理績效、經濟責任履行、系統風險防範等方面，深化審計內容，加大審計力度，提升審計成效。全市審計機關共審計和調查374個單位，查出主要問題金額325.32億元，審計促進整改落實有關問題資金11.34億元，覈減投資額11.55億元;移送處理事項13件，處理人員15人;提出審計建議被採納623條，提交審計專題報告、綜合性報告和信息簡報被黨委、政府批示採用477篇次。
(一)以落實重大決策部署爲目標，紮實推進政策跟蹤審計。今年以來，根據省政府部署和省審計廳安排，我局對全市穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策的貫徹落實情況實施了跟蹤審計，突出關注重點任務完成情況、重要政策執行情況、重要政策執行情況、重大項目建設情況、重點資金使用情況及簡政放權推進情況等五個主要方面內容，定期報送跟蹤審計結果。跟蹤審計推進了簡政放權、保障性安居工程、生態環境保護、技能環保產業政策的有效落實。
(二)以促進完善公共財政體制爲目標，加強政府預算執行審計。201X年，我局繼續樹立科學審計理念，共實施了以市級財政預算執行和地稅徵管情況審計爲基礎的5大類13個審計項目。今年的財政預算執行審計突出三個特點：一是密切關注財政存量資金增減變動情況，促進盤活財政存量資金，提高資金使用績效;二是持續關注“三公”經費使用管理情況，促進節約型政府建設;三是關注穩增長等政策措施落實情況，促進簡政放權和各項政策落地生根。
(三)以促進權力規範運行爲目標，加強經濟責任審計。今年以來，我局共完成12名黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計。在實現對縣(市、區)黨政主要領導幹部經濟責任審計全覆蓋的基礎上，我局又啓動了新一輪縣級地方黨政主要領導幹部經濟責任審計，對寶應、高郵、儀徵等地方黨政主要領導幹部進行了經濟責任審計。此外，還完成了揚州4所高校5名省管領導幹部經濟責任審計，實現了揚州高校領導幹部經濟責任審計監督全覆蓋。報送的相關要情信息被市委書記謝正義、常務副市長丁純分別作出重要批示，有力促進了問題整改和內部管理水平的提高。
(四)以促進提高財政資金效益爲目標，加強政府投資審計。201X年，我局緊緊圍繞市委、市政府確定的重點民生投資項目，紮實開展了頭橋水廠、邗江南路、黃金壩閘擴建等項目的工程審計。截至10月底，共覈減投資額6141萬元，揭示了建設單位未經批准擅自變更及延誤工期導致造價增加575萬元等問題，還反映了工程建設程序及資金使用管理方面存在的問題，提出跟蹤審計建議748條，被審計單位即知即改447條。在節省財政資金的同時，促進了被審計單位規範工程建設管理，提高資金使用績效。此外，我局還繼續重點推進了援疆資金和項目跟蹤審計。
(五)以促進保障和改善民生等政策執行爲目標，加強專項資金審計。201X年，我局結合政策跟蹤審計持續實施城鎮保障性安居工程跟蹤審計，組織力量對住宅專項維修資金、市級服務業引導資金、市級就業再就業專項資金、政策性農業保險專項資金等進行了審計。審計不僅揭示了有關專項資金使用、管理不規範等問題，促進被審計單位不斷提高資金管理水平，還對有關事項進行了依法移送，要情專報信息被市領導批示4次。
(六)以服務黨政中心工作爲目標，開展黨委政府交辦項目審計。201X年，根據市領導批示精神和要求，我局共承辦了黨委、政府臨時交辦的審計或審計調查項目2個，配合有關部門開展審計督查項目13個。根據市委書記謝正義批示要求，我局組織江都、廣陵兩地審計機關對全市“菜籃子工程”運營績效情況進行了專項審計調查，審計調查結果得到副市長丁一的批示，要求市農委、市財政等部門積極整改審計中發現的問題。
根據常務副市長丁純批示要求，我局開展了城控集團建設項目專項審計，審計查出違規違紀金額488.07萬元，管理不規範金額2886.7萬元，並向市紀委移交了相關案源線索1條，目前相關責任人已被立案偵查。配合市紀委、市委組織部等部門對全市5個地區和部門貫徹落實中央八項規定等作風建設情況等13個項目進行了專項督查，提供審計檔案4次32卷，幫助查清查實了有關問題，有效發揮了審計反腐敗“利劍”作用。
審計員半年工作總結報告 篇3
今年來，我局在市審計局和XX市委、市政府的正確領導下，以黨的和xx屆三中、四中、五中全會會議精神爲指引，深入貫徹 “依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以審計創新爲動力，以提升審計成果質量爲核心，以加強審計業務管理爲基礎，不斷提高依法審計能力和審計工作水平，大力加強審計工作法制化、規範化、科學化建設，充分發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經秩序、促進廉政建設、保障經濟發展等方面發揮積極作用，爲服務全市經濟轉型、跨越發展和社會和諧穩定作出積極貢獻。
一、20xx年審計工作任務完成情況
(一)以服務發展爲重心，強化監督職責。今年以來，我局完成審計項目 18個，專項審計調查2個，其中跨年度項目4個。出具審計(審計調查)報告32份。共查出違規金額5907萬元，管理不規範資金33395萬元，審計收繳資金49萬元，向紀委移送案件線索1件，涉及離任領導1人，涉及金額34.39萬元。完成政府投資審計項目5個，審覈工程送審造價8229.76萬元，審定工程金額7279、60萬元，覈減工程造價950.17萬元，覈減率11.55%。目前除了在對黔城鎮、沅河鎮、政府辦的主要領導進行經責審計，還正在進點移民局對XX市託口電站移民資金進行審計。
一是深入開展預算執行審計，完善財政管理。爲推動財政體制改革和厲行節約，組織實施了20xx年市本級預算執行情況審計，查出了市本級預算管理、執行和市本級其他財政收支存在的問題，我局深入剖析，提出了強化預算管理、加強專項資金管理等建議，特別是針對政府性債務的快速增長，提出了嚴格控制新增債務，積極化解存量債務，降低債務風險的建議;針對財政存量資金結轉結餘資金量較大的現象，提出了建立定期報告制度，及時劃撥盤活存量資金的建議。
二是穩步開展經濟責任審計，規範權力運行。根據市經責領導小組的要求，我局計劃對13個單位一把手開展領導幹部經濟責任審計。目前我局已經完成塘灣鎮、雪峯鎮、原龍田鄉、原硤洲鄉、原紅巖鄉、原土溪鄉、原雙溪鎮、市國土局、市工保中心、市衛計局10家單位主要領導幹部經濟責任審計。
通過審計，查出挪用和滯留專項資金56.98萬元;違規收費347.71萬元;違規發放各類獎金補貼86.49萬元;未實行政府集中採購54萬元;虛增工程量套取資金10.2萬元;非稅收入未繳財政專戶管理資金3萬元;擴大範圍列支費用18萬元。通過對各單位領導任期內財務收支、資產、預算內外資金、專項資金及有關經濟活動等進行審計，力求通過審計客觀公正地評價領導幹部履行任期經濟責任的情況和工作實施情況。
三是積極開展建設項目審計，提高投資效益。以政府重大建設項目爲重點，進一步加大了對計劃、招投標、合同、施工、設計、監理、採購等關鍵環節和財務管理的審計力度，規範政府投資行爲，促進項目管理。開展的主要工作有：首先抓基礎建設、充實投資審計力量。20xx年末經有關部門審覈批准，我局成立了XX市建設項目審計中心，定編4人。20xx年5月報請人社局對外進行公開招聘3人，目前三名工作人員已全部到崗上班。其次查差距、補短板、多方取經、求進步。
爲了儘快加大投資審計力度，縮小與兄弟縣的差距，6月初組織投資股工作人員到通道和中方縣等地進行實地學習，瞭解他們投資審計管理方法以及有效提高投資審覈管理的措施。5月25日向市政府常務會議專題彙報，進一步抓好落實。第三關注民生工程、搞好監督服務。20xx年以來XX市審計局先後二十多次對各鄉鎮公租房、棚戶區改造、移民安置區等民生工作以及學校、衛生院等惠民項目進行現場查看檢查。對項目增加工程量超過百分之五以上的，幾個職能部門能各司其職，協助審計機關實施相關的審計監督工作，及時、準確、完整地向審計機關送交所需資料。促進審計機關加強對工程建設項目全過程的跟蹤審計監督。
四是專項資金審計。結合財政同級審對XX市20xx年農民合作社補助資金、XX市20xx年城鄉醫療救助資金進行了延伸審計;9月按照省審計廳的統一部署，完成了XX市醫療保險統籌基金籌集管理使用情況的審計。通過及時有效的專項審計調查和專項資金審計，確保專項資金專款專用，發揮專項資金應有的效益。
五是審計整改工作。 20xx年審計項目被審計單位需整改問題45個，目前已整改到位44個，整改率達 98%。通過開展審計整改工作，促使各被審單位結合自身實際，緊緊圍繞審計發現的問題和隱患，進一步完善相關制度，切實從源頭上解決問題，有效地規範財務管理，鞏固整改成果。
六是其他審計調查工作。按照XX市局統一部署完成XX市人防辦20xx年1月至20xx年5月下洞費補貼發放情況的審計調查。
(二)審計機關隊伍建設情況
我局以自身建設爲抓手，着力提升履職能力。始終堅持以人爲本，高度重視局機關自身建設，積極提高審計人員的大局意識、責任意識和服務意識，機關效能明顯提高，主要做法是“四抓”：
一是抓班子，提高班子成員的整體合力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強了局領導班子的團結與協作，充分發揮班子每個成員的才智膽識。班子成員根據集體的決定和分工，認真履行自己的職責，自覺關心全局，維護班子的權威。認真開展批評與自我批評，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境。班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象。
二是抓培訓，提升全員綜合能力。着重在審計業務培訓上下功夫，採取送出參加上級審計機關組織的培訓和內部組織培訓等多元化培訓方式組織培訓教育，調動全體審計人員工作的主動性和積極性。另外通過定期召開會議交流，選擇專題彙報交流討論，舉行講座等形式，搭建學習交流的平臺，通過互教互學、互幫互學，努力使每位審計幹部培養成爲查覈問題的能手，分析研究問題的強手，計算機應用的高手和精通管理的行家裏手。
三是抓項目管理，着力工作細化落實。在項目安排上，打破股室間分工，由局領導班子視實際情況統一調配審計人員，統一安排審計任務，組建既有懂財務、又有擅長計算機操作、還有精通基建審計的人員組成的複合型審計組，同時注重新、老審計人員搭配，達到優勢互補，在審計實踐中培訓業務，提高技能的目的。對重點項目、重點資金、重點單位等實行多股室“聯合作戰”，這樣既充分調動了每一名審計人員的主動性和自覺性，又發揮了審計人員的特長。
年初圍繞全年審計工作目標，把任務分解到股室，細化到個人，明確完成時限，將各人的工作任務與每年的民主評議黨員、公務員年度考覈工作相結合，並把任務完成情況作爲評先評優的基本依據，同時加大日常工作進度的督查力度，務求工作實效。
四是抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作爲審計工作的生命線，採取集中組織學習、上廉政黨課、觀看警示教育片等方式，進一步強化幹部職工廉潔自律意識。局領導適時對被審單位進行走訪、回訪制，及時瞭解掌握審計幹部執行審計紀律情況;同時還通過開展警示教育、廣泛徵求意見，每年述職述廉等措施，進一步增強工作的透明度，預防腐敗現象的發生。
(三)完成其它工作任務情況
一是創建省級文明城市活動紮實開展。
自我市創建省級文明城市工作開展以來，我局嚴格按照市委的統一部署，精心組織，周密安排。認真傳達動員大會會議精神，制定了實施方案，落實工作措施。根據方案，我局對作風建設、公共文明進行了宣講教育;對單位環境進行了整治，建立宣傳窗、橫幅、文明提示語等;成立了局志願者隊伍，參與了“踐行雷鋒精神，共建文明城市”志願服務活動，參與全市文明勸導工作，精心組織幹部職工開展了各類工會活動;建好道德講堂開展多種形式教育活動，同時開展好文明股室、文明家庭的評比，進一步加強公民思想道德建設，深入推進精神文明創建。20xx年被評爲XX市文明單位，20xx年準備再次申報XX市文明單位。
二是繼續紮實推進創國家級衛生城市活動。
在去年已經通過省級衛生城市的基礎上，今年市委政府申報了國家級衛生城市，我局總結經驗，持續推進，全力打好創衛攻堅戰。完善衛生清掃制度。充分發揮創衛領導小組作用，營造創衛的濃厚氛圍，切實做好宣傳發動、組織工作;全局開展了星期五下午衛生大清掃，星期一辦公室衛生評比活動。
三是紮實開展精準扶貧工作。
我局扶貧聯繫點是黔城鎮沅江村砂金片，距黔城40公里，有農戶205戶，人口720人，7個村民小組，共有建檔立卡貧困戶43戶139人。我們嚴格落實精準扶貧各項工作要求，經常組織幹部職工深入到掛鉤聯繫點“一進二訪”，爲基層羣衆做實事好事。
一是派人到扶貧點土溪鄉砂金村任第一書記指導扶貧工作，制定20xx年扶貧計劃、20xx-20xx年扶貧工作規劃，二是做好建制村合併的協調工作;三是積極推動扶貧村林下養雞的產業開發現已有7戶有勞力有場地的貧困戶準備同旺隆公司協議養殖。預計每戶養殖1500到3000只，每戶均增收將達10000元以上;四是積極解決砂金村地質災害治理，向市公路局爭取到2萬元資金維修公路;五是幹部職工多方籌措2萬餘元資金對貧困戶進行慰問，爲他們送去組織的關懷。
四是深入開展“兩學一做”學習教育工作。根據中央和湖南省、XX市、XX市部署，爲切實抓好對黨員幹部的教育管理，XX市審計局結合工作實際，採取有力措施，紮實開展“兩學一做”學習教育工作。
(1)營造氛圍深入學。結合黨員大會動員部署、中心組學習會等會議，利用單位宣傳櫥窗製作專欄，宣傳“兩學一做”學習教育工作的重要意義，深刻領會系列重要講話的豐富內涵和要義，提高全局黨員幹部對“兩學一做”學習教育的政治意識和學習自覺性，爲工作開展營造濃厚氛圍;制訂學習方案，落實學習教育。以“兩學一做”爲主題，研究學習方案和學習計劃的制定，明確學習目標、主要措施和工作要求，把“兩學一做”作爲一項經常性工作來抓，正確把握學與做的關係，在“學”中明標準，在“做”中樹形象。
(2)制定計劃集中學。根據時間安排，詳細制定學習計劃，明確每月確定一天黨員集中學習時間，堅持領導帶頭不放鬆，局班子成員輪流給全體黨員上黨課，把《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和系列講話作爲必學內容，並要求黨員幹部記錄學習筆記，撰寫學習心得，確保學習入腦入心，取得實效。
(3)創新方式廣泛學。充分利用公衆微信平臺、QQ羣、OA辦公系統等現代化信息手段，把黨章黨規、系列講話等學習內容發送到終端平臺，供黨員幹部隨時隨地學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位，確保“兩學一做”學習教育工作取得成效。以黨員活動日爲載體，組織開展黨史專題教育、黨員服務羣衆活動、聯繫扶貧對象、重走紅軍路等活動，增強學習教育實效性。
(4)結合審計工作學。牢固樹立“以審促規範、以審促發展”的理念，圍繞中心工作和審計工作新要求，結合“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治，切實把學習教育貫穿審計工作的各個環節。通過邀請XX市局領導上黨課、召開審計業務會、選送優秀審計項目評審等形式，評選一批審計能手，提升審計質量,爲建設一流審計機關、爭創一流審計業績再立新功。
二、存在問題和困難及明年工作打算
隨着黨中央、國務院對審計監督工作的高度重視，社會更加關注，審計部門的地位越來越高，審計工作的影響力越來越大，審計制度也不斷完善，審計工作已經形成了比較完備的審計監督體系。但在我市審計具體工作過程中，還存在一些問題和困難。一是審計任務繁重與審計力量不足矛盾突出。審計任務日趨繁重，審計專業人手不足，影響了審計工作的進度和任務完成。二是政府投資審計專業人才缺乏，審計風險較大。固定資產投資審計涉及領域範圍較廣、審計內容覆蓋面多，固定資產投資審計工作量大與現有專業技術力量不足等矛盾顯得比較突出。明年的工作打算是：
一是圍繞推進依法行政，繼續加大對政府部門預算執行的審計力度，促進規範財政財務管理。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對部門預算資金的審計力度，深入揭露資金分配不規範，撥付不及時，使用不合規和脫離有效監督等方面的問題，促進建立規範的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
二是圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。在審計過程中，我們注重對該項目建設中存在違法違規問題的審計，注意檢查違規徵地、拖欠工程款、截留剋扣農民徵地補償款等侵害羣衆利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發生，加大對建設過程中的商業賄賂的查處力度。同時從科學發展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經濟效益和社會效益。
三是圍繞維護羣衆切身利益，強化專項資金審計和審計調查，促進社會和諧穩定發展。努力解決涉及羣衆切身利益的突出問題。通過審計監督保證國家政策措施的有效實施，加大對在新農村建設中牽涉“三農問題”的資金使用、分配規範性方面的審計。注意檢查涉及羣衆切身利益的政策措施的落實情況，嚴肅查處各種侵害羣衆合法權益的行爲。同時，有針對性地組織專項審計調查，提出完善有關政策措施的建議。
四是圍繞加強和完善領導幹部監督機制，進一步加強經濟責任審計，促進依法履行職責。進一步規範領導幹部經濟責任審計工作，加強對領導幹部權力運行的監督。維護財經法紀，預防和懲治腐敗行爲，加強黨風廉政建設，爲XX市委全面考察、正確使用幹部提供依據，探索加強幹部管理與監督的新途徑，進一步提高領導幹部的財經法規意識和經濟責任意識。
五是加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。廉政建設做到常抓不懈，警鐘長鳴，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監督”;在原有制度、規定的基礎上進一步完善各項制度;並結合《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。並積極推廣計算機審計和效益審計。
審計員半年工作總結報告 篇4
按照開展審計工作評議的統一安排，4月30日，區審計局召開自查自評會議，並邀請工作評議組成員、部分區*代表、被審計單位負責人以及機關退休老同志參加。會上，大家肯定了近年來審計工作所取得的成績，同時也指出審計工作存在的不足，並制定了初步整改措施。
一、近年來審計工作所取得的成績
在區委、區政府和上級主管部門的領導下，在區*、區政協的有力監督下，在各部門的傾力配合下，近三年來審計工作取得了長足的發展，具體表現在以下五個方面：
(一)審計觀念全面更新。觀念是行動的先導。三年來，我們緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發揮審計“免疫系統”功能，切實做到了“三個轉變”：由事後懲處向事前防範轉變、由處理處罰向積極建議轉變、由被動監督向主動服務轉變，改變了社會上認爲“審計工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯誤觀念。角色的轉換，和諧了審計氛圍、融洽了審計關係，審計工作的外部環境明顯優化，表現在單位和個人主動請予審計，要求審計的越來越多，請審計提前把關、事中監督、事後審查的越來越多，採納審計建議、按審計意見進行整改的越來越多。
(二)審計工作成效明顯。20xx以來，我局共開展了109個項目(單位)的審計及審計調查，查出管理不規範金額41463萬元，糾正歸還原渠道的資金達3418萬元;開展災後恢復重建、擴大內需和港澳援建項目跟蹤審計(調查)623人次，發放整改意見函215份，對項目資金和工程質量的監管有力有效;開展“普九”債務化解審計調查，覈減債務1101萬元;牽頭組織了區級政府性負債清理，覈減債務12541萬元，覈減率7.08%;覈減國家建設工程投資4300萬元，挽回經濟損失3600萬元，覈減城市建設中以開發帶動的項目虧損3016萬元，積極消化了一些不穩定的社會矛盾;向有關部門移送案件線索6件;堅持以審促糾、以審促建，提出合理性建議105條，促使被審計單位建立完善了56項管理制度，審計職能作用得到充分發揮。
(三)機制制度逐步健全。一是健全工作機制。以區委政府的名義先後出臺了《關於進一步加強審計監督，促進經濟社會和諧發展的意見》、《巴州區黨政領導幹部任期經濟責任審計辦法》、《巴州區黨政領導幹部經濟責任審計結果運用管理暫行辦法》、《巴州區國家投資建設項目管理暫行規定》等5個規範性文件，從而使審計工作有章可循、有規可依。二是完善內部制度。堅持目標科學、責任明確的原則，先後制定了《政務公開制度》、《審計程序制度》、《廉政監督責任制度》、《廉潔從審紀律》等數項內部管理制度。目前，率先在全省試行審計計劃、審計查證、審計審理、審計執行“四權分離”的管理辦法，待進一步總結完善後全面推行，這必將對進一步提升審計質量和效能，促進廉潔從審起到積極的推動作用。
(四)審計質量不斷提高。質量是審計工作的“生命線”。近年來，我們堅持以完善控制體系爲抓手，嚴把“四關”，狠抓審計質量全面提高，三年間無一例質量投訴。一是嚴把審前調查關。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調查，深入瞭解被審計單位的機構設置、資金來源、管理方式、內控制度、覈算方式等，爲編制審計方案提供依據。二是嚴把質量複覈關。將審計複覈工作貫穿於審計項目實施的全過程，對每一個審計項目嚴格實行三次複覈，即徵求意見稿複覈、全面複覈、對外報告複覈，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規、質量“零”差錯、廉政“零”投訴。三是嚴把處理處罰關。在重點把握問題的定性、法律法規的適用等關鍵環節的同時，堅持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統一。在處理處罰決定的文字表述上，力求科學嚴謹。認真開展審計決定執行回訪活動，督促被審計單位落實整改事項，進一步加強管理。四是嚴把項目抽審關。創新實行項目抽審制，即由主要領導牽頭，定期在已完成的審計項目中抽取一定比例項目實行再審，通過抽審提高審計質量，並將抽審情況在機關內部予以通報。
(五)審計形象明顯提升。一是堅持文明從審。做到“三個結合”：即依法審計和文明審計相結合、審計監督與審計服務相結合、防護性與建設性相結合。要求全體幹部在監督中服務，在服務中監督，學會換位思考，用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人。二是狠抓班子建設。以建設學習型領導班子爲契機，要求班子成員深層“*”、全面“洗臉”、經常“洗手”、長期“洗禮”，要有一種本領恐慌的危機感、責任感、使命感，樹立終身學習意識。堅持重大事項集體討論決定，堅持民主集中制原則，樹立團結協作意識。班子連續三年被評爲“四好班子”。三是抓實廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統教育和開展“向王瑛同志學習、爭做樸實吃苦感恩的巴中人”等活動，堅持每年簽訂《廉潔從審承諾書》，讓廉潔從審意識入腦入心。通過聘請行風監督員和特約審計員，強化社會監督，三年間無一例廉政投訴。四是充實審計力量。先後成立了經濟責任審計分局、政府投資審計分局、審計執法監察大隊，爭取了10個財撥編制，晉升了3名副科級領導幹部，上掛下派了2名幹部，改變了3名幹部的工勤身份，選調了6名幹部充實審計隊伍，幹部職工的凝聚力得到進一步增強。五是搞好參謀服務。對在審計中發現的問題，積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價值的審計建議，三年來，共上報《審計信息》69期，《審計要情》28期，《審計專報》35期，使審計工作全面進入黨政領導的決策視野，充分發揮了審計的建設性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計管理有待加強。一是審計力量不足。現有職工34人中僅有22名專職審計人員，今年安排計劃項目29個(不含災後重建、擴大內需、港澳援建項目423個和領導交辦項目)，審計任務重與審計力量不足的矛盾非常突出。二是審計手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以手工爲主的賬簿審計狀態，利用計算機審計的工作還沒有完全開展起來;審計信息化建設相對滯後，一些先進的審計技術和方法沒有得到有效採用，影響了工作質量和工作效率的提高。三是審計監督不細。由於“有心無力”，審計的廣度和深度不夠，效益審計開展較少，微觀審計多、宏觀審計少，個別領域、個別項目審得不透、不細。
(二)機關作風有待改進。按照區政府的統一安排，我們在機關認真開展了作風整頓建設活動，通過自查發現“四不”問題在個別同志身上不同程度存在，“不守時”，作風散漫，上下班遲到早退;“不守紀”，不遵守規章制度，工作時間聽音樂、聊天、打遊戲;“不忌口”，律己不嚴，接受被審計單位宴請;“不敬業”，責任心不強，審計工作效率較低。
(三)功能發揮不夠充分。給黨委政府的“進言”不深，對問題的實質欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強;給被審計單位的建議不實，整改意見過於粗糙，可操作性差，促使被審單位強化內部管理的效果不明顯。督促整改力度不大，個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”，一定數量的審計意見、審計決定未能落到實處，必須加大對整改情況的跟蹤檢查力度，審計執法工作有待加強。
(四)專業技能亟須提高。儘管80%的職工具有大專以上學歷，但中級以上職稱僅佔35%，能熟練運用AO系統進行審計的人員不多，尤爲缺乏工程技術人員，致使一些投資性項目工程審計只得依賴外聘造價人員。加之，審計任務重、培訓機會少，業務素質和能力有待提高。
(五)質量與效能有待提升。主要體現在部分審計意見書、審計決定不能完全真實、客觀、公允地反映被審計單位的財政、財務收支審計結果;個別同志面對繁重審計任務有畏難情緒，工作的積極性和主動性不強，存在“軟懶散拖”現象，審計效率不高;極個別同志缺乏政治責任心，工作中存在“走過場”的現象，深入細緻不夠。
(六)審計宣傳有待強化。重業務輕宣傳。集中精力抓審計任務完成，對審計宣傳無暇顧及。重內部輕外部。審計宣傳“養在深閨”，內部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實效。審計宣傳呈“粗放型”，“掛標語、發傳單”多，對典型案例解剖分析少，宣傳實效不大。
三、認真落實整改提高的各項措施
(一)把握角色定位，樹立服務大局的審計理念。以開展工作評議爲契機，用開放的意識、比較的思維、創新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的審計工作。跳出審計看審計，要堅持圍繞黨委、政府中心工作和社會關注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃和開展審計工作，從機制、體制層面建言獻策，強化審計服務大局功能。跳出審計幹審計，要堅持站在被審計單位的角度，深入分析查出問題的癥結，從加強內部管理層面提出有真效、有實效、有長效的審計建議，強化審計建設功能。
(二)開展作風整頓，塑造文明高效的審計行風。將作風整頓與學習新的《審計法實施條例》相結合、與開展審計業務相結合、與建立健全“剛性”機關管理制度相結合，以優良高效的工作體現良好的工作作風。針對存在的“四不”問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。嚴格執行考勤制度，盯緊“自由人”，防止上下班“不守時”;將內網與互聯網分開，工作時間只准使用審計內網，根治上班時間“不守紀”問題;嚴格工作紀律，嚴肅執行“審計八不準”，探索試行工作經費項目包乾制，防止“不忌口”;推行服務承諾制、首問責任制、辦結制，以制度促效能提升，防止“不敬業”。
(三)搞好業務培訓，打造技藝精湛的審計隊伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經得起檢驗”爲基本要求，加強隊伍培訓。以“請進來教”爲基本途徑，邀請上級審計機關和相關部門的專家，進行計算機審計、法律、業務知識培訓，提高整體“作戰能力”。以“送出去學”爲首選方式，將工程技術人員、計算機審計熟手，送到上級審計機關和大專院校強化培訓，提高工程審計和運用AO系統審計能力，培養審計專業“精兵”。以“人盡其才”爲價值取向，通過優化組合，合理調配科室人員、整合外聘人員等方式，實現“傳幫帶”，培養一批查覈賬務的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家裏手。
(四)強化監督管理，創建與時俱進的審計模式。一是試行審計“四權分離”。將審計內部職責劃分爲“審計計劃”、“審計查證”、“審計處理”、“審計執行”四部分，並將內部機構設置對應劃分成四類，形成四部門各司其職、相互監督、運行規範、密切協作的運作機制和管理模式，改變由同一個業務部門“一竿子插到底”的審計作業模式，這既能提高審計效率，又能有效防範審計風險。二是充分發揮審計監督的特有優勢，運用審計結果提煉歸納形成高質量的專題分析報告，紮實抓好審計信息科研工作，促進政府相關部門建立完善規章制度。三是採取“回頭看”、“跟蹤式”的監督辦法，確保審計結論的經濟違規問題得到整改，審計建議得到落實，增強審計執法的嚴肅性、*性和實效性。
(五)加強廉政建設，塑造廉潔透明的審計形象。嚴格執行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設爲抓手，要求審計人員用高於別人的標準要求自己，用嚴於別人的標準監督自己，嚴格執行審計紀律“八不準”規定、審前承諾制、審後回訪制、審計組廉政監督員制和年終考覈一票否決制等制度，探索實行項目質量責任追究制，切實維護審計機關的廉潔形象。全力打造“陽光審計”。利用報刊雜誌、政務內外網，公開審計內容、審計程序和審計結果，公佈舉報電話，定期發佈有關審計信息，不斷提升審計形象。
審計員半年工作總結報告 篇5
今年我行統計工作本着“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監管部門及政府機構的各項常規及臨時性統計報表、統計報告的編制、上報工作，彙總、整理了相關統計數據，較好地發揮了統計崗位的職能和作用。現將今年部門統計工作總結如下：
一、部門統計工作
1、統計基礎工作健全、規範
我行領導對統計工作十分重視，在分行及支行分別設立統計崗位，並配備專門統計人員和計算機設備，制定統計規章制度，實現了統計數據處理的現代化和大部分統計信息傳輸的網絡化。在分行統計部門統一組織下，分支行統計人員參加了統計上崗培訓及上崗考試，取得了統計上崗證，並按要求及時參加了統計繼續教育及“四五普法”教育，取得合格證，分行統計部門還根據統計工作及統計人員變動狀況及時進行內部培訓及交流，做好統計隊伍建設。確保了全行統計工作質量，爲行業管理和政府宏觀調控帶給優質服務。
在實際統計工作過程中，我行行領導支持統計人員依法開展統計工作，要求統計人員嚴格遵照統計法律法規的各項規定，準確、科學、及時地上報統計信息，並對相關統計法律法規進行認真的學習和宣傳，既確保統計信息的真實性和準確性，又保證統計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統計，有效實施部門統計工作的規範化管理。
2、統計資料報送準確、及時
爲全面落實部門統計數據報告制度，我行按要求參加了統計局組織的統計工作會議，並將統計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按要求完成了統計資料的上報，並根據統計局編制行業宣傳冊的要求報送我行相關資料。
同時，爲了進一步提高我行統計資料上報的質量，除了嚴格按照統計法律法規依法統計外，我行還透過採取數據初步生成、人工再次覈實等措施，實行統計數據質量控制，提高統計數據質量。
3、用心進行統計改革，提高統計服務水平
在開展部門統計工作的過程中，我們還用心進行統計工作方法的改革和研究，注重與上級統計部門的溝通與交流，改善和完善本部門統計工作，加強與科技部門的協調與協作，提高統計數據採集的自動化水平和統計資料質量。透過統計工作取得相關統計資料及信息的取得，爲政府綜合統計帶給有價值的統計信息，爲行領導及相關部門帶給數據參考，並充分運用統計數據及信息分析當前經營狀況，爲領導帶給決策參考。
二、評選統計先進工作者
用心參加統計專業和統計法律知識培訓，取得了統計上崗證、統計繼續教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統計法律法規的學習和貫徹，不制發、不填報非法統計調查表，實事求是，自覺與統計違法行爲做鬥爭;用心開展統計制度方法的改革和研究，認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統計業務水平，認真開展統計分析，進行統計預測和統計監督，爲領導帶給推薦和參考。
三、明年統計工作打算
繼續嚴格執行統計法律法規，堅持依法統計，嚴格遵照要求進行我行部門統計工作，確保我行統計數據上報的及時性、準確性。加強統計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統計工作效率及質量。
強化統計基礎建設，根據統計工作發展需要及新的統計工作規定及要求，進行我行統計工作制度的修訂和完善，繼續加強統計人員的培訓和學習，提高統計人員整體素質和水平。用心與統計局相關部門進行統計工作的交流與溝通，透過政府綜合統計的指導不斷提高我行部門統計工作水平，加強信息的交流和共享。
審計員半年工作總結報告 篇6
20xx年，我院內部審計工作在醫院黨政領導的高度重視和支持下，認真貫徹《審計法》和衛生行政部門有關醫院內部審計工作的規定，堅持“全面審計，突出重點”的審計工作方針，按照醫院黨政領導的要求，緊緊圍繞醫院中心工作，以維護醫院財經秩序、規範醫院經濟行爲、促進黨風廉政建設，提高資金使用效益爲重點，以建設節約型醫院、構建和諧醫院爲目標，積極履行審計職能，突出重點，注重實效，逐步拓寬審計領域，求真務實地開展各項審計工作，較好地完成了各項任務，取得了一定成績。現將20xx年醫院內部審計工作情況總結如下：
一、加強制度建設，規範審計行爲
一年來，我們在嚴格貫徹執行國家審計法律、法規的同時，結合醫院實際，加強制度建設，建立、健全、完善各項制度，健全了報審審批制度、規範了審計工作基本程序等基礎性工作。通過這些工作，我們規範了審計行爲，提高醫院內部管理，擴大審計影響，提高審計工作效率，對加強黨風廉政建設，培育良好醫風醫德起到了積極的作用，爲建設人民滿意醫院打下紮實基礎。
二、圍繞醫院中心工作，積極開展內部審計
1、積極開展內部審計，發揮審計效能作用。
我們圍繞醫院中心工作，積極開展內部審計，堅持以財務收支審計爲基礎，以大型設備、物資採購、藥品採購、基建、修繕工程審計爲重點，不斷拓寬審計領域，加大審計監督力度，取得了明顯成效。通過積極開展內部審計，不僅使醫院取得了顯著的經濟效益和社會效益，而且也促進和提高了管理部門的責任意識和管理水平。
2、擴大審計範圍，發揮審計監督與服務功能。
我們在繼續貫徹“全面審計、突出重點”的方針，抓好對重點部門、重點資金、重大問題審計的同時，逐步擴大審計覆蓋面，進一步發揮審計工作的監督與服務功能。一是認真做好財務收支和經濟活動審計工作，對在審計中發現的問題，及時提出建議意見，有效加強了被審計單位在制度建設、日常收支管理等方面的改進和提高。二是參與醫院大型設備、物資採購、藥品採購、基建和修繕項目招投標工作，對經濟合同簽訂等方面的進行審計監督，爲醫院節約了資金，保障了醫院資金的正確合理使用。
3、加強宣傳，突出審計工作的重要性。
我們切實加強宣傳，突出審計工作的重要性，通過板報、宣傳欄等方式，把醫院內部審計工作動態、審計法規、審計制度等公佈於衆，爲全院職工和各部門構建了一個審計信息交流的窗口;同時，在一定範圍內對有關審計結果進行通報;通過這些工作，使全院職工進一步加深對醫院內部審計工作重要性的瞭解，改善和優化審計環境，得到了全院職工更多的理解和支持，促進了醫院內部審計工作的健康持續發展。
4、運用審計結果，促進黨風廉政建設發展。
根據審計結果，我院加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督，對關鍵崗位負責人進行集體誡勉談話，促使黨員幹部正確行使職權。強化採購招標制度執行情況的監督，對大型設備、物資採購、藥品採購等，按照規定程序進行公開招標和集中採購，杜絕“暗箱操作”，避免權力腐敗的發生。我院還加強規範醫療管理和服務行爲，糾正醫藥購銷領域的不正之風，鞏固商業賄賂專項治理工作的成果，加大查處醫藥購銷領域的不良交易行爲的力度，加強藥品、設備管理，杜絕藥品設備採購中的不正之風。通過審計結果的運用，既促進了黨風廉政建設發展，又建立了一支清正廉潔的職工隊伍。
三、採取的主要工作措施
1、提高認識，明確責任。
我們充分認識到，開展醫院內部審計工作的目的，是貫徹科學發展觀，建立和諧醫院。作爲醫院內審部門，我們要全面履行審計職責，提高審計監督能力，在審計工作中要嚴要求、高標準，確保審計質量。
2、依法審計，確保成效。
爲了確保審計質量，我們始終強化依法審計意識，牢固樹立依法審計、依法監督、在工作中自覺遵守、嚴格執行審計工作要求和審計程序，克服審計過程中的隨意性，做到審計程序合法、審計行爲規範、審計問題定性準確、審計結論客觀公正。堅持“全面審計、突出重點”的審計思路，從醫院的經濟工作中心出發，重點着眼於對加強各類資金管理能力、提高經濟效益與社會效益等事項的審計，確保審計成效。
3、團結協作，做好工作。
做好各項審計工作，必須樹立大局意識，做到團結協作，齊心協力。我們識大體、顧大局，互相關心，互相幫助，互相配合，一起做好工作。每個審計人員都能自己主動找事、查事、詢事並規範操作，一個審計報告完成後，大家帶着對醫院負責、對審計工作負責的態度都要認真閱讀，對應用法規有疑問的通過網上查找或向有名的律師諮詢，確保應用法規正確，讓審計報告經得起時間和歷史的檢驗。
四、加強隊伍建設，提高審計人員的政治品質、思想素質和業務水平
1、堅持理論武裝，提高政策水平。
較高的政治思想覺悟和熟練的業務技能是做好審計工作的前提。我們加強對審計人員的學習培訓，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，及時瞭解國內重大時事，深刻理解和領會黨xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質和深刻內涵，使審計人員的政治思想素質進一步提高。
2、加強作風建設，促進工作高效
我們加強對審計人員的作風建設，使審計人員在審計工作中能嚴格執法，按章辦事，實事求是，客觀公正，以身作則，廉潔從審，努力培養自己公正、公平的思想品質，培養良好的職業道德和服務意識，形成比較嚴謹的工作作風，能夠完成各項審計任務，提高審計工作效率與審計工作質量。
3、注重業務知識學習，提高工作水平
我們注重業務知識學習，努力提高審計人員的工作水平。一是建立學習制度。堅持每週一次集中學習業務理論知識。二是鼓勵審計人員根據自己的實際利用業餘時間堅持自學。三是選派審計人員參加上級審計機關組織的各種審計培訓班和理論研討會。在業務知識學習中，要求審計人員不斷更新知識，特別注重運用信息技術進行審計工作，爲進一步做好審計工作打下良好的基礎。
五、存在的不足問題
我們認真努力，勇於探索，積極審計，在各方面都取得了較好的成績。但仍然存在一些不足問題，主要是：一是審計手段較爲單一，審計工作效率仍待提高;二是審計諮詢和審計服務還沒有完全到位;三是由於人力不足審計工作未全面開展，例如經濟責任審計等基本上沒有正常開展;四是制度建設還不夠健全完善;五是審計信息化建設不夠等，審計手段較爲原始、落後。這些存在的不足問題，需要引起我們高度的重視，採取切實措施，在今後的工作中加以改進和提高。
六、今後的努力方向
1、勤奮學習，提高思想認識。
審計人員平日忙於事務工作，業務學習鑽研不夠，要加強學習，學習黨的理論，學習審計理論、審計知識及業務技能，提高思想認識與業務知識，提高工作本領，切實做好各項審計工作並提高工作效率。
2、健全制度，提高審計效能。
我們要進一步健全完善各項制度，做到以制度管人，以制度管事，建立創新發展的工作機制，提高審計效能，發揮審計工作在黨風廉政建設中的作用，進而促進醫德醫風的明顯提高，構建人民滿意醫院、和諧醫院。
3、加強信息化建設，促進審計工作發展。
我們要進一步加強信息化建設，充分利用計算機技術開展各項審計工作，改變審計手段落後、效率不高的狀態，促進審計工作發展，服務服從於醫院中心工作和長遠建設。
審計員半年工作總結報告 篇7
人之所以進步，並非取決於工作的多或少，而是從這或多或少的工作中學習到的新知識。20_年是我來到事務所的第二個年頭，回首17-18年度的審計工作，感慨頗多。過去的一年裏，我參與了或大或小的些許項目，收穫了或多或少的知識技能。以下，我主要針對我頗有感觸的XZ、ET、IL三個項目進行回顧總結：
一、XZ項目
不得不說，XZ項目是我呆的最踏實與安心的項目。所謂踏實與安心，並非是指任務少或是輕鬆，而是一種知識的積累與沉澱，以及人事關係間的簡單不做作。
真真正正的開始重新接觸貨幣資金等一系列“簡單”科目，才發現其實簡單中蘊含着不簡單。以前總覺得貨幣資金等科目一般都是給新來的員工做的科目，但是自己徹底、完整的做一遍之後，才發現裏面的大學問。從索取對賬單、開戶清單、銷戶證明一系列資料，到對賬單和賬面之間的互相覈對;從函證賬戶期末餘額，到函證賬戶借款、票據、貼現、擔保等一系列要素，真是無一不考驗審計人員的耐心與細心。
期間費用類科目是我在XZ深刻認識到的第二大類科目。在我以前的認知裏，所謂期間費用，主要就是與上期進行比較，如果沒有發生較大的波動，則不會有太大的問題。但是當我真正做底稿的時候，項目經理問我“爲什麼本期收入增加這麼多，銷售費用尤其是運輸費卻和去年基本持平呢”的時候，我才真正意識到，財務報表每一個項目本質上都沒有重要與不重要之分，格式雖然固定不變，但是仔細琢磨，每一個科目的變動都能引起深思。
二、ET項目
ET項目我主要參與的是一些不重要子公司的收入和往來方面的審計工作。麻雀雖小，五臟俱全;雖說是不重要子公司，卻也帶我初步揭開了收入和往來這些科目神祕的面紗。
關於往來科目，我印象最深刻的有兩點：一是一家子公司車間員工外包給人力資源公司，在做應付職工薪酬時把外包部分員工的工資放在了其他應付款，這個時候我們是應該在應付職工薪酬科目加上這部分期間發生額，且將餘額調整至應付職工薪酬科目的;二就是應付賬款餘額爲負數且性質爲預付工程款的，要重分類到在建工程。
在我淺顯的認識裏，收入主要就是兩點：分析和檢查。首先要着手分析被審單位收入的合理性，而後就是檢查其真實性：在分析的時候，除了行業間的縱向比較，主要的還是被審單位自身近些年來各個方面的橫向變化;關於檢查，則就是從銷售合同、出庫單、驗收單以及銷售_等一整套流程中去證實不存在虛假銷售和舞弊行爲。
三、IL項目
其實IL項目並非是一個要求很嚴格的項目，但是我把這個項目單獨拉出來總結，原因系這個項目是使我對財務報表整體層面認知不斷加強。
原本以爲僅僅是簡單的審閱工作，沒想到着實考驗到了我的會計和審計專業知識：期間費用沒有全額結轉時怎麼確定發生額;企業未計提借款利息時，除了影響應付利息還影響什麼科目;項目底稿中各個科目的分類根據什麼依據劃分等等，都使我在審計整體層面有了初步的認知。牽一髮而動全身，哪怕一個科目的數字有變動，整個試算平衡表和財務報表都會發生或大或小的變動。
平凡固然簡單，但是想要變得優秀仍需努力!想要成爲一名優秀的審計人員，除了在專業知識上進行提升，對格局的總體認知和工作態度上的加強也不可或缺。或許，就從把簡單的審計說明寫的認真細緻開始，又或許是從某一個科目的某一點啓發開始。20_年，我依然在路上。
審計員半年工作總結報告 篇8
xx年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，爲公司財務管理服好務。
今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現在以下各方面：
1、認真學習，提高綜合素質。
工業系統財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放鬆對政治理論及業務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。並能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規，依法履行會計覈算和會計監督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。
2、認真審覈彙總報表，提高會計信息質量。
能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作，爲了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審覈。發現問題及時與企業聯繫，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，爲領導和上級決策提供了依據。
3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。
爲了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業、自收自支事業、企業性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。
4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。
從經信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業、自收自支事業、企業等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委裏的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業的管理費，隨着改制的不斷深入，本系統大部分企業公轉民營，加上部分企業受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業的實際情況，與企業領導協商，採取溝通，瞭解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。
5、認真執行財務制度，做好科內日常工作。
聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執行財務制度，認真、細緻、準確地做好會計覈算工作，按規定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業服務中心、節能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養老金、公積金、醫保、稅金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、覈查、登記，(今年配合辦公室對裝修後的固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)並按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發，做到分工不分家，互相合作，齊心協力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好x公司的破產清算、xx公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協調以及企業公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。
6、配合做好融資擔保科的工作。
按照省開行的要求，每個季度提前籌集資金，認真細緻地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務覈算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦-理了省行幾千萬資金的貸款手續，並將資金委放到相關企業，最近又協助擔保公司準備了省裏要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。
7、抓好睏難企業的內審工作。
內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規定，對印染廠、塑料廠，等企業進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規範記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，爲領導瞭解情況、正確決策提供了依據，真正發揮了財務監督的職能。
8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發動，對列統企業進行了財務管理工作的抽查，並針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業財會人員既增長了業務知識，也爲做好財務工作起到了促進提高作用。
綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發展的需要和領導的要求還有差距，主要表現在：
一是與企業和相關科室之間溝通不夠深入;
二是對困難企業的內審工作重視不夠;
三是服務企業方面缺乏主動性;
四是報刋信息方面僅滿足於完成任務，沒有做到超額完成很多。
審計員半年工作總結報告 篇9
我們企業在20xx年中，充分發揮了內部審計的作用，對於有效地防範風險、確保資金安全、規範內部管理，促進企業財務管理規範、協調發展起到了積極作用。我企業內部審計小組根據審計室20xx年度年初工作計劃和企業內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：
一、主要工作內容
1、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。
2、認真學習相關業務，及時瞭解對企業經費保障的各項政策。在具體工作中對企業是否按政策規範收費、日常公用經費的籌措和使用情況等作爲一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實本企業經費保障體制中的作用。
3、對企業的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，並及時上報審計工作報告，有效地提高了經費使用效益。根據企業經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：
1、對企業的各項收入進行了審覈，內審小組認爲企業的所有收入都及時入賬，並納入了企業的財務覈算，無隱瞞、截留挪用、轉移收入的情況。
2、對企業的各項支出情況，包括職員工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審覈，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行爲，內審認爲均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。
3、對於企業的資產構成情況，經審計認爲貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。
4、對企業的負債也作了相應審計，企業從XX年後沒有產生新債，更沒有舉債消費。
5、對企業收費情況進行了重點審計，未發現亂收費現象，企業收費合理，只按規定收取了相應的費用，且按月收取，用規定收據一月一開，並做到了收前公示。並對員工生活費給予了補助。
二、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了領導安排的各項工作
1、嚴格執行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。
2、全面審計，突出重點。對企業的財務審計既以真實性爲基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。
3、完善了制度，嚴格了管理。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。
4、今後進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。
審計員半年工作總結報告 篇10
_年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，爲公司財務管理服好務。
今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現在以下各方面：
1、認真學習，提高綜合素質。
工業系統財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放鬆對政治理論及業務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。並能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規，依法履行會計覈算和會計監督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。
2、認真審覈彙總報表，提高會計信息質量。
能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作，爲了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審覈。發現問題及時與企業聯繫，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，爲領導和上級決策提供了依據。
3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。
爲了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業、自收自支事業、企業性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。
4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。
從經信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業、自收自支事業、企業等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委裏的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業的管理費，隨着改制的不斷深入，本系統大部分企業公轉民營，加上部分企業受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業的實際情況，與企業領導協商，採取溝通，瞭解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。
5、認真執行財務制度，做好科內日常工作。
聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執行財務制度，認真、細緻、準確地做好會計覈算工作，按規定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業服務中心、節能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養老金、公積金、醫保、稅金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、覈查、登記，(今年配合辦公室對裝修後的固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)並按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發，做到分工不分家，互相合作，齊心協力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好_x公司的破產清算、_公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協調以及企業公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。
6、配合做好融資擔保科的工作。
按照省開行的要求，每個季度提前籌集資金，認真細緻地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務覈算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦-理了省行幾千萬資金的貸款手續，並將資金委放到相關企業，最近又協助擔保公司準備了省裏要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。
7、抓好睏難企業的內審工作。
內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規定，對印染廠、塑料廠，等企業進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規範記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，爲領導瞭解情況、正確決策提供了依據，真正發揮了財務監督的職能。
8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發動，對列統企業進行了財務管理工作的抽查，並針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業財會人員既增長了業務知識，也爲做好財務工作起到了促進提高作用。
綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發展的需要和領導的要求還有差距，主要表現在：
一是與企業和相關科室之間溝通不夠深入;
二是對困難企業的內審工作重視不夠;
三是服務企業方面缺乏主動性;
四是報刋信息方面僅滿足於完成任務，沒有做到超額完成很多。
審計員半年工作總結報告 篇11
我在銀行任審計員工作一年來，在領導的帶領下，在大家的幫助和配合下，我認真履行審計員工作職責，在規定的職責範圍內獨立開展工作，按照審計員工作職責開展業務檢查，根據檢查內容下發整改通知書並監督落實整改情況，有效防範了各類事故的發生，確保了全行全年安全覈算無事故、無案件。現將工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
按照審計員的“政治堅強、業務精通”的要求，自年初以來，我始終以提高自身素質爲目標，堅持把學習放在首位，努力提高業務素質和工作水平。一年來，我能夠認真學習相關文件制度等有關規定，掌握了覈算辦法和流程，增強了業務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平。在學習上嚴格要求自己，認真學習，在學中提高，在學習中進步，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習，提高了自身的業務素質，掌握了先進理念，拓寬了視野，增強分析問題、檢查問題、解決問題的能力。
二、紮實做好本職工作
我作爲員工，一年來，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化，使經營理念從過去的只注重量的擴張轉變到注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各種制度的出臺，對我們銀行規範經營管理提出了許多更爲明確和細化的要求，工作中注重細節的管理、精細化的管理。針對違規行爲，也有了更多的預防和懲戒措施，內控部門是全行監督部門，深感自己責任重大和工作的重要性，我要紮紮實實做好檢查工作。
(一)、認真履行審計員工作職責，檢查了支行及網點各項規章制度執行和業務操作情況，及時發現和糾正了工作中出現的問題並落實整改情況。對崗位輪換、離任審計、財務檢查、合規手冊撰寫等工作。
(二)、求真務實、盡職盡責，做好檢查工作。
認真履行審計員職責，做好審計工作。在檢查中認真仔細，精益求精，認真檢查每一項工作內容，做好紀錄，對發現的問題出整改意見，提高了網點的核算質量，增強了內控管理水平，防範了操作風險的發生。
三、回顧檢查自身存在問題
一是學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的新經濟蓬勃發展，新情況、新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。二是工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是政治素質不高，也是自己世界觀、人生觀、價值觀不高的表現。
四、針對以上問題，今後的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質，對前臺金融業務的熟悉不能取代提高個人素質更高層次的追求，必須通過學習增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
總之，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在問題和不足之處，這些問題和不足之處在今後的實際工作中將得到逐步改善，並充分發揮審計員的職能作用，全面提升工作水平。
逝者如斯，轉眼間我在縣支行審計部已經渡過了一年，在這一年裏我又經歷了一次由彷徨到適應再到熱愛自己崗位的過程。20xx年1月是我從學校踏入社會的一個轉型期，在總行匆匆的培訓後，我就滿懷着信心與激昂投入到了自己在郵政儲蓄銀行的事業上，入行之初我被分配到了前臺櫃員崗位上，在這裏我渡過了自己事業的第一個一年，在營業部這個溫暖的大家庭裏，我忙碌而又充實，學到了很多的業務知識和道理，這裏就像我的一個家溫暖而甜蜜，兄弟姐妹們熱情又朝氣，我們共同努力爲着共同的目標奮鬥。我以爲我將會這裏渡過1至2年的時間，來學習和體會，來成長和提高，我一直記得入行第一天我們行長語重深長的一句話“厚積而薄發”，而當時的我也安心的在前臺崗位虛心的學習和努力的工作。然而20xx年1月11日，我接到了人事變動的通知，讓我到審計部報到。當時的我真的是茫然無措，審計對於我來說一直是一個神祕的職業，從內心多多少少總有幾分畏懼，我反覆的思量，一方面我相信這是行領導們深思熟慮的決定，必有這樣安排的道理，這也是行領導對我的信任;另一方面，從自身長遠的發展審計工作能讓我學習和吸收到更多。從此我便踏上了審計員的道路。
初入審計部，我感到深深的茫然和挫敗，僅憑我自己掌握的那一丁點個人儲蓄業務的知識在這裏遠遠不夠，作爲一名內審人員，必要的前提就是要精通本行經辦的各項業務，然後纔是內部風險的把控。所幸的是，審計部的同事並非我以前想象的那樣神祕和令人畏懼，一樣是溫暖和可親的。起初我就隨着他們一起下鄉根班學習，回到部門我就開始學習各項業務制度和內控環節。每每遇到不懂的地方，我就主動請教部門同事，同事們也耐心細緻的講解。在同事們熱心的幫助和自己刻苦的努力下，大約一個星期的時間我就開始參與審計工作了，儘管開始之時，速度往往根本上團隊的進度，某些地方甚至還出現了一些問題，同隊的同事總是耐心的等待和委婉的指正，就是在這樣的情況下我一點點的開始成長。
到了現在我已經成長爲我們支行審計戰線的一員合格的員工，能獨立的承擔一塊審計工作，撰寫真實準確的審計報告。這一年來，我們對我們支行的信貸部，公司業務部，會計出納，2個一類網點，按月一次進行了常規審計，並按照上級提出的要求展開了多次專項審計，及時的發現了隱藏的問題並提出整改的意見，爲支行業務發展的鉅艦保駕護航。同時還按季對郵政的二類網點、代理網點進行了常規審計，我負責每週針對郵政網點向縣郵政局檢查部門繕發審計意見書，及時的把郵政網點存在的問題報告給郵政領導，並提出了合理的整改意見。
審計部的工作沒有出類拔萃的業務數據，也沒有實實在在的成績光環，我們默默的爲支行付出，唯一的目的就是爲了不出現金融案件，確保企業的資金安全。同時我們的工作也有極少數人的不理解，對於檢查存在的問題，沒有引起足夠的重視，也沒能按要求及時整改。在檢查中，有些問題屢犯不改，屢犯屢查，不斷提出，這不但增加了我們的工作負擔，也讓我們甚爲憂心。譬如，郵政部分網點防尾隨門不關閉作業，每次我們提出這個問題，他們總有一大堆理由，什麼工作需要總是進進出出不方便，說到頭還不是因爲員工自身的隨意和懶惰形成習慣，把習慣凌駕於制度之上。前不久甘肅發生的郵政網點殺人搶劫案，最根本的一點還是因爲營業員自身不執行制度，放尾隨門不關閉才讓歹毒有機可乘，希望經過這次事件能讓我們網點的員工能從沉痛中有所體會。還有很多類似習慣凌駕於制度上的問題，比如，交接班不嚴格履行交接手續、臨時離櫃不執行兩鎖一簽制度、單人臨櫃現象、日終不執行互盤制度、保險憑證不嚴格視同現金保管等等，都潛在巨大的隱患，而這些問題的根源僅僅只在於櫃員們自身的習慣和責任心。我建議應加大這些方面的考覈力度，用小痛來消除劇痛的根源。
對於目前的審計工作，我覺得我們仍然停留在稽查的階段，還未真正做到內審的需要，隨着我們銀行的不斷髮展，我想由稽查向內審的轉變這是歷史發展得必然，同時我們面臨的挑戰也會愈來愈巨大，對我們自身素質的要求也會越來越高。在這一年我參加了多次關於審計工作的培訓，同時審計條線上的審計系統也在不斷的出臺。電子稽查系統、信貸審計系統、員工違規積分系統的陸續上線，現在又即將推出一個全新的審計系統，工作方式在不斷的改變，所學習的知識不只停留在制度上，對於新系統的運用，新工作方法的實應等等，對於我們來說都是一次全新的挑戰，唯一不斷的學習，才能適應不斷升級的工作方法，否則唯有被淘汰。不驕傲不自滿，努力學習和創新，不斷嘗試和總結才能保持着審計工作的新鮮與活力。審計爲我打開了一扇挑戰的窗戶，是閉門造車還是勇敢的走出去，這已經沒有必要再做回答。這一年是工作的總結也是面臨新的挑戰的開始。我明白自己還有許多的不足，理論知識的不全面，人際交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解決的難題，爲此我專門爲自己制定了一個學習計劃，每天花2個小時來補充自己在這些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闖敢學的衝勁，唯一缺乏的是耐心和持之以恆的決心。自己最大的敵人永遠都是自己，我堅信自己一定能夠戰勝自己。一年的工作已經結束，新的工作纔剛剛開始，每一天都是一個全新的挑戰，我有信心在未來的審計工作中做得更好。
20xx年馬上就要結束了，在過去的20xx年中，我們銀行做的一直很好，很好的頂住了金融危機的壓力，在經濟最困難的一年裏，我們銀行還是取得了業績不小的進步，這就尤爲可貴了，所以我們銀行必須要好好的總結一下，總結過去一年工作的經驗，以便在來年中取得更好的進步。
審計員半年工作總結報告 篇12
自今年省分行督導組對市分行信貸財會基礎管理基本規範督導以來，市分行內部審計部統一思想認識，把握重點環節，切實加強領導，確保督導整改工作不走過場、抓出實效。
一、充分認識做好督導整改工作的重要意義，增強搞好工作的自覺性
抓好督導整改是確保全行業務“又好又快”發展和爭創“兩個領先”目標的關鍵。市分行內部審計部本着對農發行事業高度負責的態度，認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，做到思想不鬆、力度不減、標準不降，抓緊抓實、一抓到底。
在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部緊密結合本行業務發展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信心，振奮精神，爲構建和諧督導、加快農發行發展而盡職盡力。
二、切實把握重點環節，紮實搞好督導整改的各項工作
1、切實把握督導整改的三個環節。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公佈整改結果這三個環節的工作。市分行內部審計部對每個環節都紮紮實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量。
2、切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改，着力提高員工的思想政治素質。堅持把學習貫穿始終，進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，針對查找出的在理想信念、宗旨意識、工作作風、遵紀守章和立足本職發揮作用等方面存在的問題，搞好思想整改。二是抓好工作整改，着力提高推動工作的水平。緊緊圍繞“發展第一要務、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規經營的強大合力，進一步促進農發行又好又快發展，力爭在創建“兩個領先”上取得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，着力增強合規經營的本領。切實發揮督導的“督、幫、促”作用，注重改進督導方式，提高督導藝術，主動爲業務部室服務，謀求業務部室的支持與配合。對督導中發現的各種問題進行分類排隊，然後向各個部室進行反饋，幫助業務部室在易出錯環節、易出錯部位制定防範整改的措施。對於新業務，主動向業務部室進行前期警示，預警可能發生實體或程序違規的環節部位，增強員工合規經營的本領。
三、切實加強組織領導，確保督導整改工作和諧發展
爲確保督導整改工作任務的全面完成，市分行內部審計部高度重視，周密部署，精心組織，務求實效，做到“三到位”。一是責任落實到位。督導整改的關鍵在落實。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內容、整改措施、整改時限、整改目標“四個清楚”。二是領導帶頭到位。行領導率先垂範，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效、紮實、有序開展。三是建章立制到位。按照構建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規章制度，努力構建合規經營的長效機制。
20xx年馬上就要結束了，在過去的20xx年中，我們銀行做的一直很好，很好的頂住了金融危機的壓力，在經濟最困難的一年裏，我們銀行還是取得了業績不小的進步，這就尤爲可貴了，所以我們銀行必須要好好的總結一下，總結過去一年工作的經驗，以便在來年中取得更好的進步。
審計員半年工作總結報告 篇13
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年初，xx公司經營管理模式調整，財務工作併入財務部;新公司像雨後的春筍一樣不斷地涌現，會計覈算、財務管理工作納入財務部。xx月集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;xx月集團公司實際預算管理，財務部是衝鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年裏全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總一年來的工作。
一、職能發展
過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用覈算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。
3、修改完善了會計算單，推出了會計憑證管理辦法，爲加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，爲公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
爲了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監x總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是覈算部，僅僅做好覈算是不夠的，管理上不去，覈算的再細也沒用，覈算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮覈算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。
1、根據房地產行業的特殊性合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要說明，目的，一是統一覈算口徑，保證數據歸集及分析對比前後的一致性;二是爲了便利各責任單元責任人瞭解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，並經姚總審覈。目前進入貫徹實施階段。
2、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考覈的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作爲一定時期內相對穩定的表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立覈算機構，爲加強集團公司對外地公司的管理，保證覈算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯繫要求。xx月份與xx公司財務進行交流，將財務覈算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
4、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，爲今後財務管理做好基礎工作。
5、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考覈標準。爲了使會計覈算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計覈算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計覈算到檔案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是爲了看懂會計報表，爲了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
二、會計報表推出執行
幾個月後，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計覈算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
三、自身建設
公司爲加強財務工作將財務部人員編制從x人調整到xx人。從xx部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由於財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部x名，經過x個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計覈算工作。目前，財務部人員構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。
公司對財務管理採取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨着公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考覈的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好覈算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。