2022年紀檢監察半年工作總結（精選16篇）
2022年紀檢監察半年工作總結 篇1
20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。
二、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層幹部、業務骨幹、重點崗位人員20餘人赴市檢察院接受警示教育;印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先後印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導幹部防止利益衝突”等實施方案。
三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規範審計工作行爲。二月份聯繫棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發放情況;各種物資、藥品、設備採購、使用、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標採購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，爲醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間瞭解羣衆的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析羣衆來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒;對羣衆有反映，經初步覈實後基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行爲的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持幹事的，保護幹事的，查處違紀的。
五、規範物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規範我院醫療服務收費行爲。積極做好日常物價管理、維護、審覈、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審覈測算，逐步統一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”爲特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。
七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行爲進行專項治理，進一步規範醫療服務行爲，淨化醫院經濟環境。
八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇2
一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關於黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。現將工作情況報告如下：
一、加強組織領導，突出責任落實
1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。爲了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考覈。
2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，着力抓好責任分解、責任考覈、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯黨組制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務儘量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
3、增強了領導幹部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導幹部廉政素養的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態;堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受羣衆監督，有力地帶動了黨員幹部學廉、促廉、保廉風氣的形成。
二、加強思想教育，築牢思想防線
爲切實做好教育爲先，預防在前，關口前移，我會以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織爲契機，以轉變機關作風爲載體，切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
1、堅持政治理論學習制度。工商聯班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。
2、加強對幹部職工的思想道德教育。通過每週一集中學習、平時自學、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及經濟管理方面的業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作紮實、有序、有效地開展。
3、紮實開展創先爭優活動。在開展的創先爭優活動中，在全系統明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業的貼心“孃家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產黨員先鋒模範崗和優秀共產黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用，爲黨員聯繫和服務羣衆搭建了有崗有責、有位有爲的工作平臺。
4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員幹部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，紮實開展專題教育活動。
通過系統深入的學習，進一步深化了廣大黨員幹部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責範圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉爲榮、以貪爲恥、”，明明白白做事、乾乾淨淨做人的良好氛圍，築牢拒腐防變的道德防線。
三、加強制度建設，規範工作開展
制度是行爲的規範和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。爲此，我們十分重視制度和機制的創新。
1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行爲規範》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規章制度，這些制度涵蓋業務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規範了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。
2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯繫管理非公經濟橋樑、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業、羣衆和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監督。
3、努力做好信訪穩控工作。工商聯因歷史原因仍存在着原老工商業者上訪的不穩定因素。鑑於此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關於進一步加強信訪安全維穩工作的意見》，建立了信訪維穩工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發生，爲全縣的社會穩定做出了積極貢獻。
四、加強廉潔自律，以身作則做垂範
在廉政建設上，工商聯黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節。班子成員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制，充分發揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
五、加強作風整頓，推進機關效能建設
認真貫徹落實縣委、縣政府關於深入推進效能建設的若干意見，繼續推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規範工作行爲，做到公開透明操作。深入開展深化企業服務年活動，經常深入企業，傾聽企業訴求，瞭解企業動態，及時向縣領導反映企業呼聲，幫助企業解決問題。對工商聯能夠解決的，做到立即解決，需要政府協調解決的要及時上報政府協調解決。深化“會員企業孃家”品牌內涵，會員企業來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態度和服務水平上讓企業滿意。
六、存在的主要問題
一年來，我單位在紀檢監察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現象，我們將在今後的工作中加以改進。
七、20xx年工作重點
1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告個人執行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監督，根據《黨章》、《黨內監督條例》的規定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規則、重大項目安排及其他重要事項。
2、全力做好信訪維穩工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決羣衆上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回覆率達100%。
3、努力提高行政執行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發展觀，提高行政執行力，做好創優發展環境工作，配合相關部門協調、處理會員企業在發展中遇到的各種矛盾和問題。
4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動爲契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵黨員幹部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。
5、加大責任追究力度。加強機關幹部行政執行能力的監督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇3
我局20xx年上半年的紀檢監察工作，在縣紀委和局黨委的正確領導、關心、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次會議、市紀委三屆六次全會和縣第十次黨代會第四次會議精神，圍繞中心，服務大局，強化教育，創新機制，加強監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下:
一、上半年紀檢監察工作取得的主要成效
我局廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞交通發展這個中心，全面落實科學發展觀，強化教育，創新機制，加強監督，加大源頭治腐力度，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”。
(一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導幹部爲重點，以“廉政黨校”爲陣地，以“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯手促廉、家庭助廉”“五廉”爲主要內容，努力營造“大宣教”格局。二是在系統內深入開展創先爭優活動，立足於“人與人和諧、人與車和諧、車與路和諧、人與自然和諧”四個基本層面，局屬各支部、黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準積極爭創先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。三是認真組織學習先進人物典型事蹟，結合機關幹部職工政治理論學習活動和慶祝“七·一”建黨節活動的開展，通過發放讀本、張貼海報、播放音像資料等方式，組織全系統幹部職工學習共產黨員楊善洲的先進事蹟，通過學習，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子、奮鬥一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動，對廣大幹部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。
(二)促進廉政風險預警防控管理建立。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”，是廉政風險預警防範管理取得成效的關鍵。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員，把工程建設、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、幹部任用、物資採購、行政審批、行政執法、農村公路養護作爲風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，從單位、部門和科室、崗位三個層次，主要採取自己找、領導提、相互幫、集中評、集體審五種方法，緊緊圍繞本單位、本科室、本崗位的職能特點，深入查找容易誘發腐敗、產生違法違紀的重點環節、重點崗位、重點人員，從制度建設和個人現實表現、工作作風、生活作風等方面進行，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，按照自下而上、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審覈，反覆修改，目前，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點，部門、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個。
(三)建設領域廉政工作不斷深化。交通建設監管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制，做到關口前移，超前防範。進一步完善質量責任人檔案制、資金管理協議書制、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標、工程變更、工程計量支付、工程管理、土地徵用、資金撥付及使用“六大公開”。
(四)監督制約不斷加強。緊緊圍繞貫徹《黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強對領導班子和領導幹部特別是主要負責人的監督，進一步建立健全了黨委、行政議事規則和工作規則。繼續堅持領導幹部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度，開展積極健康的批評與自我批評，民主生活會質量進一步提高。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步完善了幹部任用和管理監督機制。堅持依法理財，強化資金管理，穩步推進政務公開工作。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇4
今年以來，紅旗鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設新興濱湖城鎮的工作大局，認真履行保護、懲處、監督、教育職能，突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力地維護了全鎮社會和諧穩定。
一、今年以來的工作情況及成效
1、加強了教育引導，幹部隊伍更加廉潔。一是強化了廉政知識學習。經常性利用週一夜校等機會，組織鎮村幹部集中學習黨風廉政政策法規，強化黨性修養，領會黨風廉政建設及作風建設的重要性，增強黨風廉政建設和作風建設的自覺性。如4月份村級組織換屆結束後，鎮紀委邀請縣紀委領導給94名村班子成員和鎮機關中層以上幹部作了廉政知識和黨紀法規講座。二是組織了典型案例分析。多次利用村主職幹部、村監委主任培訓班以及工程建設管理廉政工作會議等有利時機，組織廣大黨員幹部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經驗教訓，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產生的危害，切實增強廣大黨員幹部的責任意識和自律意識。三是開展了主題教育活動。以創先爭優、三比一講等專題教育活動爲契機，開展了“學《廉政準則》，做廉潔幹部”等一系列廉政教育活動，領導率先垂範，幹部積極參與，使廣大黨員2 幹部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。如6月8日召開全鎮工程建設管理暨廉政工作會議，進一步加強鎮村幹部廉政教育，完善監督管理機制，規範建設工程市場交易行爲，保證建設工程的工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全、幹部成長安全。
2、健全了工作機制，懲防體系更加健全。一是完善制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關於黨風廉政建設的相關要求，健全領導幹部個人重大事項報告、領導幹部廉政自律承諾等制度，開展領導幹部述職述廉活動並進一步明確了“三重一大”事項決策程序。出臺《機關工作管理制度》和《工作督查問責辦法》，完善農村“三資”管理辦法，建立健全長效管理機制。制定《紅旗鎮崗位廉政風險防範管理工作實施方案》，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70餘個，進一步增強反腐倡廉工作成效。二是落實責任。堅持把廉政責任制作爲反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，年初與每個責任單位都簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，以構建責任體系爲核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考覈、責任追究，建立了黨委書記總負責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。如在村幹部中，圍繞換屆紀律、作風建設等內容，建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度;在機關幹部中組織“三比一講”彙報會，並從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾;在領導工作中，組織領導幹部工作報告會，結合工作進行履職承諾和滿意度測評。三是規範執行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在政府機關嚴格實行考勤指紋簽到、財務支出內審、來客招待定標等制度，規範操作程序，量化考覈標準。健全招投標、農村基層幹部財務管理和任前廉政談話、任期經濟責任審計、誡勉談話、述職述廉制度。在全鎮15個村中嚴格執行財務會審聯籤制度，嚴格實行村帳鎮管，落實報賬制，嚴控村組財務資金的使用權限，規範了村級財務支出審批程序，實行一月一結賬、一月一公開，使村級財務工作更加規範，各項資金使用更加合理。
3、強化了監督檢查，發展環境更加優化。一是開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數幹部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經濟不廉和損害農民羣衆利益等行爲;督促鎮村便民服務中心嚴格實行坐班制度，實行一站式服務，簡化辦事程序，不讓羣衆走回頭路，提升服務水平。二是強化了惠農政策落實。督促相關辦公室及時兌現農機補貼、家電下鄉等各項補貼，切實發放各項民政救扶資金，讓農民真正得到實惠，並針對羣衆反映的城鎮建設、財務公開、產業致富、安全生產等難點問題，積極創造條件，尋找解決辦法，爲黨委決策獻言建策。三是調解矛盾確保了穩定。結合村級組織換屆選舉工作，加強了對反映有輕微違紀問題黨員幹部的監督教育，排查化解了信訪舉報的突出問題及可能引發羣衆性事件的苗頭隱患，保證了15個村的村級組織換屆選舉工作圓滿完成。開展了鎮村幹部經濟責任審查等專項行動，協助調解了涉案違紀矛盾糾紛，確保了社會穩定。平4 時注重及時瞭解幹部作風情況，把握工作動態，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮於表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與民爭利等問題，對所涉黨員幹部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態。四是加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作爲弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進幹部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員幹部的查處力度，重點查辦違反計劃生育和國土管理、參與賭博和串標等典型違法違紀案件。共組織查辦4起黨員幹部違法違紀案件，處理信訪件10餘件，給予黨紀處分4人次，其中警告處分4人次，及時維護黨員隊伍的純潔性。對縣政府12345熱線等80餘件各類投訴件、督辦件都認真辦理，辦結率達100%。
二、存在問題今年以來，我鎮紀檢監察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級幹部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，幹部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環節。
三是少數機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、下步工作打算
1、加強幹部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環節完5 善制度，加大檢查、審計力度，確保幹部既幹事、幹成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執行力度，加大對全體黨員幹部，特別是領導幹部廉潔自律的監督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發揮村務監督委員會的作用，加強對村集體資金、資產、資源的監管。健全鎮村兩級領導班子議事規則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。進一步規範鎮招投標中心規範化運作，完善工程建設項目、集體資產處置招投標制度，加強鎮招投標工作全過程監督。健全村級事務重大決策“陽光操作”，繼續深化完善村級財務會審聯籤制度。
3、嚴肅查處違規案件。加強對工程招標、設計變更、工程款支付等重點環節的檢查，加強對規劃、建設、辦證、資金支付、物資採購等重點崗位及村級資金使用的監管。充分發揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經發現，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員幹部的廉政意識和責任意識。按照縣委“三比一講”的部署和鎮黨委、政府的要求，要加大對鎮機關執行“四條禁令”情況的檢查力度，發現違規一起查處一起。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇5
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展”爲工作目標，結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，紮實推進各項工作，現將有關情況彙報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1、持續抓好“八項規定”落實。年初，召開全局幹部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導週一碰頭會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規範文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅遊，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。紮實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《20xx年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，廣泛徵求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞羣衆提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實“七項規定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關於嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立“每週一暗訪，每天一巡視”制度，先後通報4起違反“七項規定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，並進行書面檢討，1起人爲操作失誤進行通報，並對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，並扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、紮實推進廉政風險防控工作
1、思想認識到位。先後組織全體幹部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。
2、組織領導到位。成立了以局長爲組長，紀檢組長爲副組長，各科室負責人爲成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，並制定了《石獅市廣播電視事業局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，着力查擺存在的問題。針對羣衆反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，羣衆反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層幹部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。
三、加強監督，促進黨員幹部廉潔從政
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定製各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞採編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發幹部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現“幹好幹壞不一樣，多幹少幹不一樣。”
2、加大宣傳教育力度，提高幹部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化牆，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共製作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，採編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，製作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放徵求意見表和測評表徵求意見，按時落實整改，提高羣衆滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把幹部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環節，加強監督，提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等爲民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查，採取不定期抽查形式，對違反效能行爲進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規範用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有迴應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示範作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加強羣衆路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風。
3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇6
局黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，一是年初制定全年黨風廉政建設工作計劃，並經黨委研究後下發執行，做到黨風廉政建設工作與工程建設、“三個文明建設”和其它業務工作緊密結合，一起部署、一起檢查、一起落實;二是局黨委與局屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設各項工作落到實處;三是局黨委堅持定期研究黨風廉政建設工作，每季度專題研究廉政工作一次;四是落實好領導幹部責任追究。按照幹部管理權限，制定出臺有關通報批評、責令寫出書面檢查、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規定。
一、監督機制進一步健全。
我局堅持用制度約束和規範黨員和黨員領導幹部的從政行爲，圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，從制約、監督、考覈、評議、獎勵、懲戒等方面入手，進一步建立健全廉政機制。一是重點落實好“三項制度”。即黨委和紀委工作規則、黨風廉政建設報告制度、民主生活會制度;二是重點建立和完善好“四項制度”。即：1、黨風廉政建設責任制考覈制度。重點考覈七項內容：(1)對職責範圍內黨風廉政建設工作進行研究部署、組織實施的情況;(2)年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況;(3)思想作風和工作作風情況;(4)貫徹民主集中制原則情況;(5)執行選拔任用幹部的原則和規定情況;(6)執行廉潔自律各項規定和制度的情況，以及配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法的情況;(7)對違反黨風廉政建設責任制規定的行爲實施責任追究的情況;2、建立落實好局領導廉政檔案制度。全局副科以上黨員領導都建立廉政檔案，個人收受禮品要登記、收送現金要登記、個人重大事項要報告、個人收入要申報，個人的黨風廉政建設責任制考覈、測評、獎懲、羣衆舉報的查處及組織對其談話等情況都要存入廉政檔案;3、建立落實好領導幹部責任追究制度。按照幹部管理權限，制定出臺有關通報批評、責令寫出書面檢查、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規定;4、建立落實好股所級幹部談話誡勉制度。職務晉升或者工作調動時，進行廉政誡勉談話。有不廉潔行爲或者違紀苗頭需要提醒或者幫助教育時，有羣衆反映或者信訪舉報一般問題，需要澄清或者打招呼，或有其他需要通過談心瞭解和解決的問題，進行談話。
二、執法糾風進一步規範。
一是進一步加大“難點”、“熱點”排查力度，紮紮實實爲羣衆辦實事、解難題，解決羣衆反映強烈的突出問題。重點協調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題，確保社會穩定;二是加強制度建設，提高管理隊伍執法水平。不斷加強對路政管理方面的法律法規的學習，按照提高公路管理水平，逐步完善公路服務設施，保障公路的完好、安全和暢通的總要求，真正建立一支不濫用職權，不越權執法，高素質、高水平、嚴要求的執法隊伍;三是做好治理公路“三亂”領導小組辦公室業務工作，公告治理公路“三亂”舉報電話，實現會澤公路無“三亂”。
在總結成績的同時，也要認識到，我局在創新形式抓廉政方面還需進一步加強，在今後工作中，我局將着力加強這方面的工作。
三、下半年紀檢監察工作意見
下半年的交通廉政工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加大從源頭上防治腐敗工作力度，積極構建具有交通特色的懲治和預防腐敗體系。
(一)紮實推進作風建設。以廉政專題學習教育爲突破口，把加強作風建設作爲落實科學發展觀、促進和諧交通建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導幹部樹立良好風氣。切實規範和改進公務接待工作，進一步改進文風、會風，精簡文件和會議，認真開展清理評比達標表彰活動。發揚理論聯繫實際、密切聯繫羣衆的優良作風，深入羣衆、深入基層，加強調查研究，以羣衆擁護不擁護、滿意不滿意爲工作標準，加大“難點”、“熱點”排查力度，紮紮實實爲羣衆辦實事、解難題，解決羣衆反映強烈的突出問題。重點協調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題，確保社會穩定。
(二)紮實推進監督檢查工作。按照交通工作“服務國民經濟和社會發展、服務社會主義新農村建設、服務人民羣衆安全便捷出行”“三個服務”的總要求，加強監督檢查，保證政令暢通，促進各項任務落實。加強對行政行爲的監督檢查，積極推進交通部門的職能轉變，着力防止和糾正在社會管理和公共服務過程中缺位、越位和不作爲的現象。加強對農村公路建設的監督檢查，防止出現新的拖欠和新的債務，確保中央支農惠農政策在交通行業的落實。加強對安全責任制落實情況的監督檢查，會同有關部門建立維護羣衆利益的相關制度，健全利益協調機制，努力營造路暢人和、風正氣順的交通環境，讓人民羣衆真正享受到交通發展的成果。
(三)紮實推進源頭治理工作。加大監督檢查力度，狠抓制度落實，全面落實項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、竣工決算審計等管理制度，繼續加強對工程建設項目的招標投標、設計變更、材料採購、資金撥付等重點環節的監督。加大改革力度，推進體制機制創新，積極推進工程建設項目投資人招標制;加強對建設資金的監管，推進財務管理制度改革;嚴格企業資質的評審，完善評標辦法。加大監督檢查力度，切實解決農民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步規範農村公路建設資金的管理和使用，保證專款專用。進一步暢通羣衆監督渠道，健全社會監督機制，嚴肅查處建設中的違紀違法行爲。
(四)紮實推進廉政宣傳教育工作。按照建設社會主義核心價值體系的要求，運用創先爭優活動中創造的好經驗好做法，進一步完善“大宣教”工作格局，繼續深入開展“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯手促廉、家庭助廉”“五廉”活動，豐富教育內容，創新教育方式，拓寬教育覆蓋面，切實提高教育的針對性和實效性。以思想道德教育爲基礎，認真開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律的教育，加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，進一步堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想道德防線。繼續深入紮實地開展廉政文化進機關活動，全面推進交通廉政文化建設，充分發揮文化的引領作用，營造“以貪爲恥、以廉爲榮”的良好氛圍。堅持領導幹部廉政培訓、黨政主要負責人講廉政黨課等制度。
(五)紮實推進黨風廉政建設責任制工作。認真貫徹《黨內監督條例》，加強對領導幹部特別是領導班子主要負責人、局屬部門負責人和科室負責人的監督。建立健全監督制約機制，加強對行政審批、資金分配、幹部使用等權力運行重點環節的監督。堅持和完善民主集中制，建立健全重大事項集體研究決定製度。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告制。貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅決糾正用人上的不正之風。推進政務公開、辦事公開，實行陽光操作，建立健全監督考評激勵機制。加強對領導班子廉政情況的監督檢查，建立領導班子和領導幹部廉政檔案。不斷完完善廉政風險預警防控管理，建立長效機制。繼續加強執法隊伍建設，加強對執法人員的教育，切實解決執法不規範，工作方法簡單等不正之風。進一步落實好黨風廉政建設責任制，把廉政任務分解到局屬部門，分解到具體責任人，動員全局力量共筑陽光交通。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇7
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，認真落實糾風工作各項目標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動，增強全局幹部的廉潔自律意識，不斷促進我局糾風工作再上新臺階。
一、抓責任、重落實，不斷完善糾風責任制
(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監察及上級局工作會議後，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對糾風工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。
(二)服務基層，率先垂範。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯繫點工作。採取領導“包”、部門“幫”、幹部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，爲基層排憂解難。
(三)嚴格落實責任追究制度。實行局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定了《信訪工作制度》，對羣衆來信來訪或舉報電話認真登記，調查覈實。做到“事事有人管、件件有迴音”。(今年未接到羣衆信訪事件)。
二、抓教育、重防範，着力提高廉政意識
(一)積極探索和實踐政務公開工作。在局務公開方面：我們要求涉及機關幹部切身利益、需要幹部知曉或參與的具體內容爲基本公開內容。把機關內部與黨風廉政建設密切相關的人、財、物等重要事務作爲局務公開的重點;並充分利用局域網，採取靈活多樣的形式，推行局務公開。在對外政務公開方面：將各項行政審批的依據、條件、程序、期限、申請材料目錄、申請書格式文本等，通過在註冊大廳、上網等公示方式向社會羣衆公開。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏，同時我們還加強紅盾信息外網的建設力度，積極推行網上年檢、網上投訴等擴展業務網站的社會服務功能，促進政府信息社會共享。
(二)積極開展爭創行風示範窗口創建活動。一是實行企業年檢受理、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全、內容完整，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務。簡化年檢程序，提高工作效率;三是實行“網上年檢”，企業直接通過網上申報年檢材料，我局按要求進行網上年檢、網上審批，從而爲企業提供高效、便捷的服務;四是政務公開服務。在年檢服務大廳內設公開欄，登記年檢程序、辦理事項、收費標準、收費依據對外公開，自覺接受社會監督，實行“陽光作業”、透明執法;五是人性化監管服務。在服務窗口設飲水機、筆、紙張、老花鏡等，全方位的爲辦事對象提供熱情周到的服務。
(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象。以深入開展工商文化活動爲契機，在全局開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節座談會，“徙步行、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作爲促進全局工作的動力。
三、抓制度、重監督，不斷提高執法水平
(一)進一步加強制度建設。通過進一步規範執法辦案行爲，嚴格執行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執法過錯責任追究暫行辦法》等規章，積極開展案件評查，進一步規範執法行爲。通過執法監督，使全局執法水平不斷提高。全局查辦案件優良率達到90%以上。
(二)認真開展效能監察工作。今年上半年，我們進一步加大行政效能監察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統一印製、張貼了“幹部作風和效能建設投訴公示牌”。通過自我監督、羣衆監督、社會監督，使行政效能監督工作主動深入到工商管理各項活動中。
(三)加強監督檢查，確保政令暢通。一是結合深入學習實踐科學發展觀活動，召開了黨員領導幹部專題民主生活會;二是繼續強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，爲加強隊伍作風建設、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考覈檢查，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化、規範化、程序化、法治化)在抓幹部隊伍、政務公開、工商文化、信息化建設、“六好工商所”、食品安全監管等工作開展監督檢查，爲提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平、營造和諧的工作環境提供保障。
上半年，我局糾風工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今後，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，爲圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
2022年紀檢監察半年工作總結 篇8
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，加強黨風黨紀、廉潔從政教育。深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動，築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎，增強了全局幹部的廉潔自律意識，不斷促進我局黨風廉政工作再上新臺階。
一、抓責任、重落實，不斷完善黨風廉政建設責任制
(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監察及上級局工作會議後，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對今年的黨風廉政建設工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《黨風廉政建設責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把黨風廉政建設目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。
(二)服務基層，率先垂範。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯繫點工作。採取領導“包”、部門“幫”、幹部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，爲基層排憂解難。
二、堅持學習與教育並重，着力提高隊伍素質和業務水平
(一)抓好領導班子和幹部隊伍建設，營造和諧氛圍。
一是強化民主集中制，進一步發揮黨組核心領導作用，充分調動班子成員的積極性，增強了領導班子的向心力和號召力。二是進一步健全和完善了黨組議事規則、會議議事程序和相關制度，推行黨組成員重大事項通報制度，增強了領導決策的透明度。三是堅持黨組中心組學習制度，強化自我約束機制，增強了領導能力。四是領導班子成員加強調查研究和工作督導，狠抓重點工作的貫徹落實，推動了各項工作全面深入的開展。
(二)“三項培訓”推動業務軟件“應用年”。一是舉辦了計算機操作應用培訓，要求每位幹部熟練操作計算機。二是分期分批舉辦了12315v3版、新版綜合業務軟件管理系統、3g移動執法平臺操作等培訓班五期，培訓人次310人次。在培訓中，注重理論與實際相結合，並收到了明顯效果。目前，我局oa辦公系統全面運行，新版綜合業務管理系統、3g移動執法平臺全面啓動，經濟戶口數據不斷完善，運用信息化手段能力有效提升。三是全局幹部認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《新疆的發展與進步》白皮書與《民族團結教育條例》、《公務員法》，教育幹部牢固樹立“分裂是禍穩定是福”和“三個離不開”的思想意識及廉政意識。每名幹部結合實際撰寫了讀書筆記和心得體會。
(三)“三項措施”力促幹部績效考覈。爲着力打造一支能夠適應時代發展、高效優質、廉潔文明的幹部隊伍，努力實現監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”，我結合實際，制定完善了《縣工商局績效+作風評議考覈辦法(試行)》，突出德、能、勤、績、廉五個方面考覈內容。一是學習成效與個人利益掛鉤。以科(室)所、隊爲單位建立健全了個人教育培訓檔案，詳細記錄每個幹部的培訓內容、時間和成效，並以此作
爲考覈獎懲依據之一。二是學習成效與科室爭先創優掛鉤，與目標管理有機結合。有效地激發了幹部的學習主動性，增強幹部的集體榮譽感和凝聚力。三是抓績效。依據“按責定標、依標考績、論績獎懲”的原則，建立績效考覈檔案。每月末，經嚴格落實考覈辦法，經過考評、黨組審定等程序評定各科(室)所、隊此月績效考覈分值，並根據《辦法》兌現獎懲，初步建立了以體現工作實績爲核心的科學規範綜合績效考評機制。
三、以“工商文化”爲契機，大力提高幹部素質
(一)開展“三項活動”，增進民族團結。一是開展民族團結“每日一題”學習活動。每天一道題、每天一提示，讓民族團結深入人心。通過學習黨的政策和民族團結知識，增強了全局幹部的民族團結教育氛圍。二是開展“民族團結小故事演講”活動。局裏把這項活動與工商文化建設活動有機結合起來，每週開展一次。通過開展故事演講活動，弘揚了民族團結精神，唱響民族團結主旋律，更好的樹立“三個離不開”的思想。三是開展“民族一家親”活動。全局各民族幹部以“感恩教育”爲契機，各民族之間互做一件好事，營造互幫互助、團結向上的氛圍。
(二)“抗雪災、保民生”，加強市場監管。一是及早做好應急救援各項準備工作，加強值守和信息報告制度。嚴格遵守車輛管理制度，制定春季防洪應急工作預案。全面完成責任區及分配的城區積雪清運任務，保障巷道及道路暢通。二是加強災區建設。局領導與私個協會負責人一起深入受災最嚴重的哈拉也門鄉、玉什哈拉蘇鄉慰問災區個體工商戶和私營企業。慰問受災個體工商戶12家，送去價值4200多元的慰問物品。三是加大農村市場監管力度維護社會穩定。集中力量開展了農副產品等專項執法檢查，嚴厲查處流通環節中串通漲價、以次充好、以假充真、哄擡物價以及散發虛假信息等擾亂市場秩序的行爲。
(三)認真規劃項目，做好援建工作。一是認真調研。黨組召開會議，努力做到“人才和智力”“援和”項目更貼近和全局事業發展、人才需求實際。二是認真謀劃。基礎建設、信息化建設是全局的薄弱環節，根據實際需要，從項目需求、項目地點、項目面積、項目資金數額等方面認真進行謀劃。確保受援項目的可行性、科學性和重要性。三是認真編制項目。在摸清全局人、財、物家底及全縣經濟發展現狀的基礎上，全局確定了四個大項、十個子項目的“援額”申請建議。
上半年，我局黨風廉政工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今後，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，爲圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
2022年紀檢監察半年工作總結 篇9
20xx年以來，我一直擔任鎮紀委副書記職務，在這兩年的時間裏，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作爲提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監察工作，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高素質
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鑽研紀檢監察工作業務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監察理論的學習，掌握了具體工作的業務知識，使自己的業務領導能力和依規依法執法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色
兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，爲全鎮的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩定，促進發展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行的各個環節，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮兩河口村有人舉報村書記違規砍代森林六是認真辦理羣衆來信來訪。對羣衆來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待羣衆的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待羣衆的來信來訪戶，人次，解答羣衆諮詢問題件，初核案件件，受到立案調查黨員幹部名，受到黨紀處分的人。
三、艱苦奮鬥，廉潔從政本人一貫發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭執行本單位的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮委鎮府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，並自覺接受羣衆的監督，踏踏實實地做事，清廉爲官。
在兩年來時間裏，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。但由於自己學習有時抓得不緊，深入基層調研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創一流業績，爭當一名優秀的紀檢監察領導幹部。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇10
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統實際，以民主評議政風行風“回頭查”爲契機，進一步轉變作風，深化執行力建設，爲工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導幹部專題學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導幹部嚴於律已，自覺接受監督;就全市工商系統近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，爲鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確保“回頭查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節後綜合督察、績效考覈聯合督察、網格化監管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現場督察36次，受理、處理投訴件9件，編髮督察信息和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監察系統，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監察部門運用廣東省工商局行政監察業務系統督察行政業務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監察系統受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監察室受理羣衆舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇11
周寨鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習第xx屆中央紀委第一次全會精神，認真抓落實，較好的完成了各項任務，現將工作總結如下：
(一)加強領導，落實黨風廉政建設和反腐保廉機制，促進各項工作的順利開展
今年年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照黨的精神和中紀委xx屆一次全會精神，堅持科學發展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠人民羣衆積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風廉政建設責任制。我鎮紀委積極貫徹落實上級紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，及時調整週寨鎮黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定周寨鎮廉政建設年度規劃，組織、指導各單位、部門、村黨組織、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設，組織全鎮黨員幹部學習黨風廉政法規4次，開展警示教育、黨風廉政建設教育6次，組織鎮村幹部廉政知識測試2次。積極履行黨章賦予的職責，對全鎮各直屬單位和部門黨風廉政建設情況，領導班子和領導成員執行廉潔自律情況進行監督檢查。
(二)積極推進全鎮效能建設
成立了以鎮黨委書記爲組長的效能建設工作領導小組，組織召開效能建設動員大會，鎮黨政主要負責人針對我鎮實際做專門動員講話，號召全鎮黨員幹部要以加強效能建設爲契機，按照市委、市政府提出的“六要六不要”的要求，全面提高我鎮黨員幹部的工作積極性，以良好的精神狀態，良好的工作作風，努力工作，爲完成全年各項工作任務奠定了組織基礎。
(三)構建廉政食堂，嚴格控制招待支出
爲了更好地控制部門之間相互請吃，規範廉政行爲，我鎮建起高標準的廉政食堂，凡是上級領導指導工作，一律在鎮食堂就餐，中午禁止飲酒，對口招待，嚴格控制陪餐人員。若有招商引資等特殊招待需用酒的，由鎮紀委向縣紀委報告批准後方可用酒，但嚴格要求陪酒人員不得過量飲酒。凡是在外招待的，誰招待誰支付，同時，根據情節給予責任人黨政紀處分。狠剎了鋪張浪費之風，到目前爲止全鎮沒有出現一例在外招待現象，大部分鎮幹部中午在食堂用工作餐，幹部在羣衆中樹立了良好的形象。
(四)認真受理來信來訪。
鎮建立並完善信訪接待日製度和重點問題、重點人臺賬制度。認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有着落，事事有結果，爲切實解決農村生產發展過程中發生的各類問題，在鎮村兩級建立了信訪事前排查機制，對各村存在的各類問題進行排查，並將排查出來的需要解決的重要問題，信訪重點人進行整理，經整理後建立各村重點問題，重點人臺賬，以方便問題的解決和事後監督。對重點人進行重點管理，及時化解矛盾，做好工作，確保兩節及縣兩會期間不出任何問題。
(五)認真開展村級廉政風險防控工作，並取得階段性成效
在鎮黨委政府召開村級廉政風險防控工作動員大會後，各村黨組織和村委會積極行動，根據鎮黨委的要求成立了村級廉政風險防控工作領導小組，村黨組織書記爲主要負責人，對照上級文件規定的步驟，認真做好各階段的工作，鎮成立村級廉政風險工作指導工作組，到各村進行階段性監督檢查，防止走過場，經過村幹部的共同努力共查找出村級廉政風險8項，風險點34項，根據我鎮的工作實際，在鎮黨委和鎮紀委的指導下制定了廉政風險防控措施，制定了對外、內部辦事工作流程圖，在公開欄中對羣衆進行了公示，爲以後羣衆辦事提供了方便，深得廣大羣衆的好評。
(六)認真開展黨員幹部房地產信息清理工作
根據縣兩辦及縣清房辦的工作要求，我鎮黨委政府高度重視，成立了以鎮黨委書記爲主要負責人的清房工作領導小組，組織鎮黨員幹部召開了清房工作動員大會，鎮黨委書記親自作動員講話，對這次的清房工作的重要性作了詳細的介紹，要求全體工作人員，要有高度的政治敏感性，要以高度負責的態度對待這次的清房工作，如實上報各自在自建房、購買廉租房、小產權房等方面的信息。
在鎮黨委的領導下，鎮紀委全體人員認真指導，加強監督，經過努力全鎮共有47人蔘加填寫《黨政幹部職工房地產信息登記表》，通過清理沒發現違規建房等情況並進行了公示，通過了縣清房辦覈查。
(七)加大案件查處力度
截止到12月底之前，我鎮紀委共完成查處黨員幹部違紀案件10起，
其中共7起因失職瀆職給予黨內警告處分(1)周寨鎮郭張莊村村主任孟輝因沒及時到戶清理三養兩躲人員造成育婦李煥煥在所轄自然村計劃外超生二孩(2)周寨鎮洪莊新村村主任翟華良因巡查不到位造成所負責的自然村村民朱丹丹違法建房(3)周寨鎮孫老家村片區負責人孫宜林巡查不到位造成所負責的自然村村民孫宗勝、孫宗運違法建房(4)周寨鎮劉暗樓村張崗樓自然村負責人張繼連巡查不到位造成所負責的自然村村民趙帥違法建房(5)周寨鎮解樓村支部副書記侯偉巡查不到位造成所負責的自然村村民趙輝、趙建堂違法建房(6)周寨鎮解樓村國樓自然村負責人張寶成巡查不到位造成所負責的自然村村民陳言周違法建房(7)周寨鎮孫老家村孫宗華巡查不到位造成所負責的自然村村民孫善森、孫善輪違法建房。
1起周寨鎮朱小樓村計生專幹李景梅工作嚴重失職給予黨內嚴重警告處分，
1起周寨鎮周平莊村普通黨員孟憲春介紹他人非法胎兒性別鑑定留黨察看一年處分，
(八)嚴防死守秸稈禁燒工作
根據縣委縣政府《秸稈禁燒》文件精神，我鎮成立了秸稈焚燒領導小組、制定了工作方案，全鎮全體黨員幹部24小時堅守崗位，充分利用廣播、秸稈焚燒宣傳車宣傳到田間地頭，鎮領導和鎮紀委聯合公安、國土、城建等部門的督察組每天24小時不間斷的督查巡視，通過周寨鎮幹羣共同努力，我鎮沒一起秸稈焚燒現象、衛星沒拍攝到一處明火點
(九)堅決清退會員卡清理死角
根據縣委、縣政府活動通知精神，我鎮成立專項清理小組，對我鎮黨政機關、事業單位在職幹部等進行了全面清理，通過個人會員卡持有自報、組織審查等方式全面清理個人會員卡持有情況，通過本次清理沒發現一例幹部違規現象。
(十)“點燃激情、提升效能”活動開展
周寨鎮政府爲貫徹落實點燃激情、提升效能文件精神，進一步轉變我鎮工作作風，結合我鎮自身實際情況，深入開展“點燃激情、提升效能”活動，嚴格遵守“十二禁令”;圍繞一箇中心：就是堅持以促進全縣經濟社會科學發展爲中心;貫徹十六字要求：即貫徹落實市委、市政府提出的“抓主抓重，苦幹實幹，提速提效，爭先爭優”十六字要求。解決“庸、懶、散、奢”四個方面的問題。周寨鎮在此大環境下，打出組合拳，積極實施各種措施，將這一口號貫徹落實，主要做法如下：
成立以郭瑜書記爲組長，陳東強鎮長爲副組長，鎮兩委成員爲成員的領導小組，制定規章制度，提高工作效率。將“點燃激情、提升效能”傳達到各部門，完善獎懲機制，比激情、比效率、比作風。
成立首問服務室和爲民服務大廳，九項爲民服務制度上牆，做到直接面對羣衆，接待羣衆，解決羣衆各種問題，排定以鎮兩委成員爲組長的值班表，建立工作臺賬，改變以前羣衆面對的“門難進、臉難看、話難聽”的工作作風。爲了方便民衆，實施“五加二、白加黑”工作日，即：除週一至週五正常上班和晚上兩委成員帶班值班時間外，週六、週日也安排兩委成員帶班值班。
周寨鎮紀委配合紀檢、效能督查部門的工作，做到公事公辦，督查工作時間辦公事，不得在工作時間玩樂，嚴查午間飲酒。制定工作桌牌20個、全體鎮幹胸卡55個，幹部去向牌11個公開身份、公開行蹤、公開承諾、工作期間佩戴工作牌，不得遲到早退，將鎮裏所有電腦進行大清理。對於發現違反規定者，進行通報批評和處罰並組織全體鎮村幹部收看了“全國最美村官事蹟”頒獎典禮的現場會的視頻錄像，通過觀看，使我鎮村全體與會幹部上下聯動、艱苦創業的精神空前高漲。
通過這一段時間重拳出擊，周寨鎮政府的工作作風有了極大提高，羣衆也大讚這種新氣象，改善了政府在羣衆中的形象，也點燃了周寨鎮工作人員的激情，提升了效能。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇12
在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神和縣紀委的工作部署，結合本鎮實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防範，標本兼治，懲防並舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作明確分管領導和協調部門，並進行延伸細化，確保責任分解不留死角。20xx年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮、村兩級領導幹部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重後果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考覈、同落實。
按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委幹部進行了誡勉談話，對於羣衆反映較爲突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮、村兩級領導幹部爲教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層幹部文化程度低、素質較差的問題，着重組織村幹部學習了村級幹部廉潔從政若干規定和村務公開民主決策有關規定，還將《領導幹部廉潔從政手冊》下發到每一名機關幹部和村幹部手中，要求鎮村幹部嚴格依法、依規辦事。
2、強化廉政教育，建立“不願爲”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員幹部牢固樹立立黨爲公、執政爲民的思想觀念，增強拒腐防變和抵禦風險能力，真正建立起“不願爲”的自律機制。
3、充分發揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯、團委、工會參加的宣教工作聯席會制度，從而拓展宣教工作面;
4、按照全縣統一部署，結合耿棚鎮實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮黨員幹部接受一次深刻的政治教育，在全鎮範圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政爲民教育活動取得了比較好的實效。
三、紮實做好廉政風險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。
按照上級的部署，鎮黨委政府高度重視這項工作，先後成立領導小組，制定實施方案，請權確權，繪製流程，查找廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮25個鎮直機關、20個村(居 )開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權總數106個，繪製權力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關制度數12個。鎮黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過紮實有效地開展這項工作，推進了我鎮黨風廉政建設工作。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，建立“不能爲”的防範機制。根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央和省、市、區有關規定，堅持以正面教育預防和事前監督爲主的原則，對黨員領導幹部的權力運行實行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領導幹部廉潔從政若干規定》，制定並實行了《鎮村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監督制度》，制定了《村級信訪接待日製度》，進一步完善了村級領導幹部經濟責任審計制度，擴大了審計範圍，規範了權力運行監督體系。
四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解幹羣矛盾，保持農村穩定。
1、建立並完善信訪接待日製度和重點問題、重點人臺帳制度
認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有着落，事事有結果，20xx年我鎮在鎮級設立領導接待日製度的基礎上，建立了村級信訪接待日製度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、羣衆的來訪，切實解決黨員、羣衆中存在的實際問題。爲切實解決農村生產發展過程中發生的各類問題，在鎮、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，並將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理後建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事後監督。
2、加大辦案力度，建立“不敢爲”的懲處機制。
查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關責任人受到了黨內嚴重警告處分。
五、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。
1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務公開工作“看得見”。
具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮人民政府信息網站上加裁黨務公開信息，在網站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮會議室增設鎮機關黨員信息欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是爲黨務公開工作的開展提供必要的物質保障。四是各村增設黨務公開欄。
2、在全鎮各村統一規範黨務公開的內容、時間、程序。
要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際爲原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結合起來;即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。
3、明確黨務公開工作的考覈。
下年工作計劃：
一、緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，服務大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。
二、按時高效地開展紀檢監察業務工作。
三、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監察幹部能力，適應新形勢需要。
四、創新工作思路，加大案件查處力度。
五、主動開展各項業務工作，多和鎮領導彙報，多和部門溝通協調，形成工作合力。
六、爲我鎮經濟社會又好又快發展保駕護航。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇13
今年以來，在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動爲載體，以iso貫標和兩權監督爲抓手，深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證。
一，上半年紀檢監察工作簡要回顧
(一)重領導，着力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長爲組長，其他局領導爲副組長，各處室，各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局於年初及時下發了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監41號)，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即:幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭爲納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考覈目標。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，幹部積極參與的工作機制。
(二)重教育，提高幹部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐三個代表重要思想的具體措施，作爲收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，紮實工作，務求實效。今年以來，我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，組織學習了在山東，貴州考察時的重要講話，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越，爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和週一學習制度，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，確立了以人爲本，和諧發展爲紹興國稅願景，執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有爲爲紹興國稅的發展目標，爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。
(三)重製度，逐步規範行政管理和稅收執法行爲今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定。一是對領導幹部，明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須，即:違反規定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，並按規定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態。領導幹部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，採用行政手段指定單一品牌產品的行爲;嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行爲，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有幹部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案，並於今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規定的出臺，進一步規範了行政管理和稅收執法行爲，有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生。
(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財爲國，執法爲民是國稅工作的靈魂。我局從優化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧徵納關係，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規範，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量，實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法。二是努力構建和諧徵納關係。以納稅人滿意度爲標準，以便民服務爲目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業，徵求了對國稅局在規範執法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢，向納稅人系統解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見。
二，下半年工作思路一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考覈等工作。二是大力加強幹部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅爲主題的廉政教育月活動，採取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的經常的，自覺的行爲，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，進一步完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監督力度。要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點運行工作，進一步強化監督力度。下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班，切實提高內審員綜合素質。組織一次全市國稅系統有重點的全面內審，突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能爲主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班，組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監察幹部爲國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領導幹部有效監督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇14
今年以來,在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動爲載體,以ISO貫標和兩權監督爲抓手,深化教育,完善制度,強化監督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證.
一,上半年紀檢監察工作簡要回顧
(一)重領導,着力構建良好的工作機制 一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長爲組長,其他局領導爲副組長,各處室,各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調,並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局於年初及時下發了《20xx年行風建設工作意見》(紹市國稅監[20xx]41號),確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了一個轉變,四個力爭的工作目標,即:幹部作風進一步轉變,力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強,力爭爲納稅人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考覈目標.從而在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了黨組統一領導,班子齊抓共管,紀檢監察協調,單位各負其責,幹部積極參與的工作機制.
(二)重教育,提高幹部思想政治基礎 我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐三個代表重要思想的具體措施,作爲收好稅,帶好隊的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,紮實工作,務求實效.今年以來,我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動,組織學習了在山東,貴州考察時的重要講話,並多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越,爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告.同時通過網上廉政教育和週一學習制度,組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動,確立了以人爲本,和諧發展爲紹興國稅願景,執法公正嚴明,服務優質高效,管理科學規範,隊伍奮發有爲爲紹興國稅的發展目標,爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.
(三)重製度,逐步規範行政管理和稅收執法行爲 今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外,還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定.一是對領導幹部,明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須,即:違反規定收送現金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據規定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現任職務或由組織責令辭退,並按規定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據規定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態.領導幹部特別是單位一把手,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現.
二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴禁,即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,採用行政手段指定單一品牌產品的行爲;嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲;嚴禁稅務人員吃,拿,卡,要,報行爲,特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有幹部廉政檔案的基礎上,與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案,並於今年3月份在市本級進行了實施.五條紀律,三個必須和七個嚴禁等規定的出臺,進一步規範了行政管理和稅收執法行爲,有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生.
(四)重溝通,進一步推進行風建設 聚財爲國,執法爲民是國稅工作的靈魂.我局從優化服務,改進作風入手,精心打造和諧國稅,努力構建和諧徵納關係,成效顯著.一是不斷深化納稅服務.進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設,在充分體現紹興國稅規範,便民,透明,高效的工作理念的基礎上,建立了納稅提醒,政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量,實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧徵納關係.以納稅人滿意度爲標準,以便民服務爲目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業,徵求了對國稅局在規範執法,服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢,向納稅人系統解釋出口退稅,農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策,對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢,農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答,併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見.
(五)重督查,積極履行紀檢監察職能 年初以來,我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度,充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用,真正使ISO9000稅收質量管理體系作爲提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合徵管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂,並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證,使內審作爲推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手.
二是認真開展執法監察子系統試點工作.在實際工作中能與兩權監督,ISO內審,效能督查和執法考覈相結合,重點是20xx年度已開展的稅收執法行爲,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工覈查.檢查共發現了11個問題,提出了10條合理化建議,並對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟件結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家稅務總局領導的肯定.
三是開展政務公開和大宗物資採購檢查.今年5月,根據省局的要求,由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規,辦稅程序和標準,執法結果全透明,在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.
四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照在崗,在行,在狀態的要求,定期不定期地對幹部規範執法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行爲. 今年上半年,根據省局的要求,我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國稅系統職務犯罪問題和關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題等爲主要內容的紀檢監察業務調研.全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監察統計報表也按要求認真做好.
回顧半年來的紀檢監察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離.如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.
二,下半年工作思路
一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作.按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,督查和考覈等工作.
二是大力加強幹部隊伍自身建設.下半年市局將開展以清廉文明,平安國稅爲主題的廉政教育月活動,採取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員幹部的思想素質.
三是積極探索行風建設長效機制.要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭,抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規範的管理制度,廣泛的監督制度,科學的考評制度.通過制度約束,把轉變作風,強化服務變成幹部的經常的,自覺的行爲,形成行風建設的長效機制.同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動,自覺接受社會各界和新聞媒體的監督,進一步完善特邀監察員制度,認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動,以推動各地行風建設不斷深入.
四是圍繞突出問題強化監督力度.要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點運行工作,進一步強化監督力度.下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班,切實提高內審員綜合素質.組織一次全市國稅系統有重點的全面內審,突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查,促進工作水平的整體提高.
五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設.按照年初工作部署,市局將在三季度舉辦一期以新知識,新技能爲主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班,組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟,法律,科技,管理等知識,提高紀檢監察幹部爲國稅中心工作服務的能力,增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領導幹部有效監督的能力,加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力,依法依紀辦案的能力,提高紀檢監察工作的專業化水平.
2022年紀檢監察半年工作總結 篇15
20xx年，珠田鄉紀檢監察工作在鄉黨委的領導下，認真貫徹落實黨的精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”爲要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制爲核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察爲重點，結合中央改進工作作風密切聯繫羣衆的“八項規定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，並結合我鄉實際，切實抓好我鄉20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好乾部隊伍作風建設，爲我鄉經濟社會發展環境提供堅強的紀律保障。
一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎
鄉紀委是鄉黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作爲加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導幹部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協調小組成員，爲全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。於20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。
二、以黨的羣衆教育路線和黨風廉政建設社會評價活動爲契機，突出治理幹部隊伍中“懶、庸、浮”等現象
圍繞今年目標任務分解表的項目和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、爲民辦實事項目等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季彙報，確保全年既定目標任務按時序進度紮實有效推進。二是加大機關各項制度執行情況的督查力度。今年來，鄉紀委認真執行“日考勤、季評議、年度述職和定期考覈”制度，加強對幹部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬件配備，繼續抓好乾部作風建設投訴中心的規範化建設，公佈投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考覈評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監督，實行鄉、村兩級領導幹部任期和離任經濟責任審計工作的監督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協調、行爲規範的辦事機制。各機關幹部按照黨委的要求，以自查自糾爲目的，認真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩遊戲、工作推諉辦事久拖不決、對羣衆反映強烈的行政不作爲、亂作爲等“四風”問題。通過查找，使每一名機關幹部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。
三、認真開展黨風黨性黨紀教育，築牢反腐倡廉思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育爲先、預防爲主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經常性理論教育。20xx年，我鄉充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習、xx屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每週一、週五全鄉幹部集中學習時間，對幹部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員幹部廉政主題教育活動，並召開全鄉黨員幹部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織幹部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員幹部的廉政意識，進一步築牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉黨風、政風和行風建設向健康方向發。三是結合今年開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，加強對黨的優良傳統和作風建設教育，組織學習了中央八項規定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規定等相關辦法規定，切實解決自身存在的四風問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員幹部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關心進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創新廉潔的黨員幹部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公衆輿論網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉的實際工作情況，以權利公開透明運行爲重點，強化制約監督，健全長效機制，紮實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民羣衆各項明主權利。
四、保持懲治腐敗高壓態勢，遏制不正之風蔓延
繼續抓好案件查辦，對影響羣衆利益、羣衆反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，採取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰並舉。不斷加強鄉紀檢監察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發揮紀檢監察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢於與腐敗分子、歪風邪氣作鬥爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協同機制。加強案件剖析，發揮查辦案件的治本功能。對反映黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗幹部進行了戒勉談話。
五、抓好自身建設，提升履職水平
堅持從思想建設、作風建設和業務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執紀能力。加強對鄉村組紀檢隊伍的業務知識培訓，讓鄉村組紀檢幹部達到懂監督、敢監督的能力水平。
2022年紀檢監察半年工作總結 篇16
一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規範紀檢監察工作的正規化、制度化建設。
年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調製度和機制，加強與各方面的聯繫溝通，及時瞭解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。
(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考覈方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道並將考覈結果作爲對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。
(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關幹部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書 ，把廉政承諾工作落到了實處。
二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員幹部的思想防線。
今年街道結合《__年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，採取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。
(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事蹟活動 ，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。
(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”爲主要內容的中心黨課，並在中心黨課之後，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員幹部觀看了電教片《懺悔錄》。
四是召開專題民主生活會，每位黨員幹部要採取“自己找、羣衆提、相互幫”的方法，從思想上、行爲上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導幹部開展走訪、座談活動，徵求意見和建議。目前爲止梳理了羣衆重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。
(三)深入開展“建設和諧社區”主題教育活動。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員幹部切實踐行服務社區的思想意識。
三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。
認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員幹部違法、違規行爲，對於上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護幹部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。
四、深入開展好其他紀檢監察工作。
一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作爲問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。
五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察幹部隊伍。
街道紀委全面加強紀檢監察幹部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成爲“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察幹部。要求紀檢監察幹部加強自身學習，半年書寫筆記10000餘字。
半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大幹部羣衆的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢;廣大羣衆參與的自覺性和主動性有待進一步提高;紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。
六、__年工作計劃。
針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，爲經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。
(一)繼續開展“黨風廉政建設”主題教育活動。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。
(二)加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。
(三)繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。
(四)繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。
(五)完成紀檢監察的其他的工作