上半年工作的總結（通用9篇）
上半年工作的總結 篇2
上半年，在古交市委、市政府的正確領導下，在市級有關部門的大力支持下，按照省委“五句話”要求，紮實推進“六權治本”，以實現“六大發展”爲目標，我們始終把發展作爲第一要務，把穩定作爲壓倒一切的大事來抓，加強基礎設施建設，促進鎮域經濟發展爲突破口，立足實情，狠抓落實，有力地推動了經濟和社會各項事業持續快速協調健康發展。上半年，農村經濟總收入增長4.8%，農民人均純收入增長4.5%，城鎮登記失業率控制在4%以內。
一、上半年各項工作完成情況：
(一)農村經濟穩步發展。完善土地承包確權登記工作，現在完成14347畝，推動農林牧結合，種養加一體，一二三產業融合發展。積極扶持上雁門村衆森源、春禾等8個農業觀光示範園區和種養殖合作社的發展。完成土地流轉340畝，改造工地300畝，引進種植油菜230畝，養羊3000只，養雞4000只，經濟林200畝，發展一村一品項目，引進中藥材種植,並實施推廣面積1000畝，經濟林450畝，推廣種植脫毒馬鈴薯1200畝。
(二)基礎設施建設步伐加大。發展“一村一品”，壯大農業產業，在上雁門、檯盤等村對現有1000餘畝核桃經濟林提供無償服務，並聘請專家對修剪、施肥、管理、病害防治等全程進行技術指導，認真抓好現有鄉村公路維修養護工作，下雁門村邊山公路、佛羅漢村村通公路提質工程開始實施;陰家溝人畜吃水工程正在建設當中，維修鞏固現有人畜吃水工程;實施土地增減掛鉤及土地整治項目270畝。
(三)落實惠農政策方面。糧食直補面積6400畝，冬季供煤涉及低收入農戶1402戶，落實農機直補購置農機具大型3臺、中型7臺、小型12臺。
(四)社會保障水平不斷提升。截止六月底，城鎮居民養老保險在保人數4339人，上半年累計收繳75.6萬元社保費;爲城鎮居民辦理養老保險1823人，超過目標人數223人;上半年新增就業人員152人，其中，創業帶動就業55人、下崗失業人員再就業70人、就業困難人員再就業12人、轉移農村勞動力15人;組織參加創業培訓3人，城鎮失業人員培訓60人，新成長勞動力培訓56人，農民工職業技能培訓50人;20xx年共有1944戶4831名農民參合，籌集資金579720元，截止20xx年5月31日，參合農民門診看病174人次，門診統籌補償金額5593.53元;參合農民住院就醫126人次，共補償313461.01元;分級診療補償34人次9600元;慢性病補償44人次37384.49元;正常分娩補償42人次44165.33元。全鎮納入低保964戶，實現應保盡保。
(五)社會各項事業發展有序。一是加強農村“三資”管理，嚴格執行“四議兩公開”制度，村務公開上新臺階。我鎮堅持把推行村務公開作爲理順黨幹羣關係、促進農村經濟發展的突破口。嚴格執行《中華人民共和國村民委員會組織法》和上級村務公開有關規定以及《鎮城底鎮村級規範化管理實施細則》，健全各種機制，加強領導和管理，完善各項村務公開，將涉及羣衆切身利益的民生工程、扶貧救濟、低保審批、惠農政策等內容一一呈現，讓公示欄切實成爲“清白欄”、“民心欄”。 我鎮還對全鎮13個村的村務公開工作開展了自查，並根據自查情況進一步完善各項制度，強化各項措施，努力使全鎮村務公開工作上臺階，上水平。另外，鎮紀委協同督查辦不定期對村幹部履職、重大事項決策及村務公開制度落實情況進行督查，發現問題，及時通報，限時整改，確保村務公開不走形式。二是大力推進文化教育事業。我鎮全面貫徹黨和國家的教育方針，認真落實基礎教育、農村義務教育在教育事業發展中“重中之重”的地位，把教育工作列入我鎮“十三五”發展規劃，制定和落實“科教興鎮、科教強鎮”的戰略目標，明確教育發展的思路和舉措。建立健全領導聯繫學校制度，黨政領導經常深入學校調研，爲學校解決實際困難。三是積極推進計劃生育工作。截止20xx年6月16日全鎮總人口12609人，上半年出生35人，其中一孩25人，二孩10人。全鎮育齡婦女爲3626人，落實長效節育措施15例，查環2799人，查孕175人，孕前優生健康檢查服務45對，完成任務82%，宣傳品發放了2300份，辦獨生子女證16冊，生育服務證21冊。四是積極開展羣衆性文化活動。在陰家溝建文藝表演隊，各村配備更新圖書5000冊，開展棋類比賽15場，新增文體器材器械30餘件，極大地豐富了農村文化生活。聘請專家實地考察，挖掘全鎮歷史文化和現代氣息相結合的文化資源，計劃編制規劃現正在規劃中。五是司法、統計、檔案等各項工作圓滿完成上級安排的任務。
(六)安全生產工作取得新突破。我鎮以“加強安全法制，保障安全生產”爲主題，嚴格落實各項安全生產措施，深入開展安全生產大檢查、隱患排查治理和“六打六治”打非治違專項行動。嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任書。建立完善了安全生產“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度，並細化了安全生產監管責任體系。共出動檢查組12個，檢查人數113人次，檢查生產經營單位56個次，排查隱患98條，整改98條，整改率達100%。加強安全生產宣傳教育，共出動宣傳車50臺次，印發宣傳單3000多份，張貼安全標語600餘條，懸掛條幅28條，上半年全鎮未發生死亡事故和安全生產事故，事故死亡人數與絕對控制指標爲零。讓安全生產深入人心，從而使得“人人懂安全，人人講安全”。
(七)信訪維穩工作開展有序。鎮黨委高度重視信訪工作，不斷用法治思維和法治方式積極推進依法治鎮，深化矛盾糾紛排查化解，加強社會治安綜合治理，強化信訪維穩工作，實行鎮級領導包聯制和“四訪”、“六包一”責任制，注重源頭防範，解決來信來訪案件30餘件，結案率98%，全力化解信訪問題，上級交辦案件全部辦結。對初信初訪因人施策，深入細緻的開展工作，確保把矛盾消化處理在當地，不留隱患、不留後患。
(八)城鄉生態建設持續推進。我鎮與古交市簽訂了《古交市20xx年度鄉(鎮)、街辦環境保護管理目標責任書》，認真制定了《鎮城底鎮環境保護工作計劃》，並積極組織實施。持續開展城鄉清潔工作，紮實推進沿河6個村的農村環境連片綜合整治工程。取締非法洗沙場2個，斷水斷電洗煤廠1個，清理垃圾200方，完成企業環保網格化管理數據。完成小流域溝壩地治理200畝;荒山造林綠化1500畝;開展農村人居環境整治和美麗宜居示範村建設。
(九)社會管理精神文明建設取得新成績。社會治安綜合治理、基層民主政治建設、精神文明建設取得了顯著成效，依法治鎮進程明顯加快。加強矛盾糾紛排查化解工作，矛盾糾紛排查8件，解決化解7件。積極開展精神文明創建活動，我鎮獲得太原市文明鎮的榮譽稱號，上雁門村和下雁門村獲得“山西省文村鎮”的榮譽稱號，上雁門獲得全國文明村稱號，陰家溝村申報太原市級文明村，現已通過驗收。
(十)以“兩學一做”活動爲契機切實加強政府自身建設。自“兩學一做”教育活動開展以來，鎮黨政班子中心組成員積極開展集中學習，對照黨章黨規深查，總書記系列講話細照、篤行，抓住“做”這個關鍵，發揮以上率下作用，積極帶動全體黨員參與到學習教育中來，營造“兩學一做”濃厚的氛圍。一是強化幹部職工的理論學習，着力解決黨員幹部思想、組織、作風、紀律方面存在的問題。二是要按照“四講四有”要求進一步解放思想、更新觀念，創新工作舉措，敢於責任擔當，並以強烈的事業心和開拓進取的精神狀態，積極主動地開展各項工作;三是推進“六權治本”嚴格依法行政，自覺接受人大代表和廣大人民的監督，定期向人大代表報告工作。四是我鎮高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，按照上級換屆工作要求，圓滿完成政府換屆工作。努力營造了風清氣正的換屆環境，不斷提高選人用人公信度。
二、存在的問題
上半年，我鎮各項工作雖取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足。一是少數幹羣思想解放程度不夠，觀念更新緩慢，作風漂浮，抓落實還不紮實，不適應新形勢發展要求。二是發展緩慢，起步遲，產業規模小，產業基地和產業大戶不多，村與村、戶與戶之間發展極不平衡，想發展、謀發展的羣衆還不夠龐大等等。這些困難和問題有待我們在下半年的工作中，不斷加以克服和改進。
三、下半年工作計劃
(一)積極發展現代農業，促進農民增收。認真落實黨和政府對農村的各項政策，繼續加大產業結構調整力度，切實加大農業龍頭企業和農村合作經濟組織培育力度，積極探索農民專業合作社、家庭農場發展新路徑。以培育農業生態效益爲主攻方向，積極引導農民發展。計劃完成種植中藥材600畝。完成流轉土地500畝。
(二)提升傳統產業，發揮龍頭帶動作用。進一步加快非公有制經濟發展步伐。盤活現有的閒置廠房、辦公室場所等資源，促進產業優化重組，創造新產業，實行創新驅動戰略，建設衆創空間，推動大衆創業、萬衆創新。
(三)加快城鎮建設，推動第三產業的發展。推進新型城鎮化，大力推進餐飲服務、推銷快遞、建築安裝、交通運輸、家政保安、保姆月嫂等勞務輸出，引導農民向非農產業和城鎮轉移，促進勞動力轉移就業。
(四)加大基礎設施建設力度，創造發展環境。完成下雁門村邊山公路、佛羅漢村村通公路提質工程，加強農村公路養護;鞏固現有人畜吃水工程，完善陰家溝人畜吃水工程;啓動陰家溝、山頭土地整治及造地工程;造林綠化1500畝;實施我鎮農村電網升級改造全覆蓋;計劃完成農村危房改造15戶;開展農村人居環境整治和美麗宜居示範村建設。
(五)着力改善民生，不斷提升公共服務水平。按照市政府的統一部署，在做好採煤沉陷區村民安全避險的同時，抓好第二批採煤沉陷治理項目所涉及村拆遷安置工作，抓好農村土地確權和宅基地使用發證工作，實施農村改廁兩村230戶，建設高標準鎮中心幼兒園1所，各項惠農政策落實到位。
(六)加強政府自身建設，提高幹部隊伍素質。鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果，繼續紮實開展“兩學一做”學習教育。依法行政，嚴格落實六權治本，全面推進政務公開，建立政府權力清單、責任清單和負面清單，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，認真履行兩個責任，切實做到幹部清正、政府清廉、政治清明。
上半年工作的總結 篇3
今年上半年，我局在市委、政府和玉林市財政局的正確領導下，在稅務部門的密切配合下，緊緊圍繞年初確定的目標，以發展爲主題，以改革爲動力，強化稅收徵管，增收節支，優化支出結構，保證了重點需要，促進了我市的社會經濟的穩定發展。
一、上半年全市財政收支完成情況
(一)收入情況
16月全市財稅收入累計完成45827萬元，佔6月止分解任務4萬元的109.18%，佔年任務83990萬元的54.60%，同比增收10593萬元，增長30.04%。其中一般預算收入完成29052萬元，佔年任務63.24%，同比增收7288萬元，增長33.49%。非稅收入完成13482萬元，佔一般預算收入的46.40%，佔中央和地方財政收入的29.40%。
財稅三部門收入完成情況是：⑴財政口累計完成14111萬元，佔6月止分解任務的162.20%，佔年任務80.59%，同比增收3128萬元，增長28.48%。⑵國稅口累計完成14114萬元，佔6月止分解任務的82.06%，佔年任務41.06%，同比增收2723萬元，增長23.90%。⑶地稅口累計完成17632萬元，佔6月止分解任務的109.52%，佔年任務54.91%，同比增收4742萬元，增長36.79%。
(二)支出方面
16月全市一般預算支出78161萬元，佔年初預算的51.94%，同比增支12839萬元，增長19.65%，支出進度正常。確保了全市幹部職工工資的正常發放和機關正常運轉經費的需要，確保了重點支出資金的安排。
(三)16月全市財政收支的主要特點
1.國稅口增值稅下降幅度較大，1-6月增值稅累計完成8183萬元，減收 1117萬元，下降12%，減收因素主要是陶瓷、水泥、電力等支柱稅源行業重點稅源企業減收明顯,雖然經濟回暖，但企業招工難，無法正常生產，造成減收。
2.地稅口、財政口增收明顯，在一定程度上彌補了國稅收入的缺口。其中地稅口增收的主要因素是營業稅、企業所得稅、資源稅、耕地佔用稅增長強勁，主要是得益於我市在建的工程項目較多，完成投資進度比例比上年同期有一定幅度的增長，且房地產市場繼續向好，新樓盤不斷推出，稅源增加不少。財政口方面，增收主要因素是盤活處置的資產比多，1-6月份國有資本經營收入9269萬元，同比增收3857萬元，增長71.27%。主要是加快推進國有企業改制，第二水泥廠資產處置收入816萬元，氮肥廠資產處置收入2800萬元。
3.由於收入進度滯後，資金調度困難，支出安排只能確保重點支出的安排，欠撥專款金額較大，累計已達2.5億元。
二、主要工作情況
(一)以科學發展觀爲指導，打造團結奮進的幹部隊伍。一是堅持民主集中制原則，增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。局領導班子定期召開班子會，涉及幹部任用、發展黨員、大宗財政支出等重要事項的，都經班子或班子擴大會議討論決定。班子成員間形成大事講原則，小事講風格、和諧的、齊抓共管的工作局面，充分發揮了領導班子的核心作用;二是組織財政幹部認真開展理論和業務學習，開展有針對性的教育活動。我局組織全局幹部重點學習了入學習黨的xx大精神，重點學習學習各項方針、政策及《行政許可法》、《預算法》、《政府採購法》、《會計法》、《公務員法》等，進一步提高了幹部職工的政治、業務素質，增強了幹部職工科學發展、創新工作的熱情，爲實現財政工作的新突破打下了紮實的思想基礎。三是全局幹部緊密聯繫實際，樹立廉潔從政的財政幹部形象。針對具體工作和崗位職責要求，區別不同情況，做到特事特辦、急事急辦，對不能辦理的事項做好說明工作，以熱情、積極的工作態度，爲基層和外來辦事人員做好服務。四是搞好制度建設，強化遵守制度的自覺性。完善內部管理制度，用制度規範具體的行政行爲，保證日常工作協調有序，把制度發到每個幹部職工手中，確保了制度的落實。五是提高憂患意識，共同努力開創財政工作新局面。在財政形勢十分緊迫的情況下，面對新課題、新挑戰，以創新的理念和務實的精神，揚長避短，攻堅克難。在工作實踐中，班子成員根據分管工作，確定調研課題，認真開展，爲工作決策提供可靠的依據和有效的建議，與大家共謀良策，形成上下聯動、步調一致、幹實事、抓落實的工作氛圍。
(二)完善財稅徵管工作機制，確保實現財政收入雙過半。強化徵管責任落實。按照市委、市政府的要求，強化收入目標責任分解，層層落實徵收任務，保證各鎮、各徵收部門收入均衡入庫。一是強化財稅收入分析。組織對我市重點產業、重點企業運行發展情況進行調研，認真分析企業所得稅、個人所得稅等稅制改革對地方財政收入的影響，完善稅源監控增收措施，提高收入徵管質量和收入任務到位率;加強收支預算執行分析和預測，針對預算執行中出現的問題及時進行分析研究，提出參考性意見和建議，不斷增強收入預算管理的前瞻性和預見性。二是強化非稅收入徵管。進一步強化財政部門收入目標責任，堅持源頭控管與跟蹤監繳相結合，紮紮實實抓好各項非稅收入徵收;規範土地出讓金收
支管理，嚴格實行土地出讓收入足額繳入財政專戶，實行收支兩條線管理的規定，強化非稅收入預算管理，提高監管水平，實現應繳盡繳，上半年非稅收入爲13482萬元;完善契稅徵管，努力提高契稅徵管質量和服務效率，實現契稅收入2200多萬元。上半年，我市財稅總收入和地方一般預算收入均超過全年預算的50%，實現雙過半工作目標。
(三)深化財政制度改革，不斷提高財政管理水平。一是繼續深化部門預算改革，提高政府預算的透明度，編制預算內、預算外資金統籌安排的綜合預算，強化財政資金的管理和監督。二是加快社會主義新農村建設，推進農村綜合改革，落實三農政策，落實種糧直補資金4231.880117萬元;發放糧種補貼650 萬元;核發家電下鄉補貼449.6347萬元，汽車摩托車下鄉補貼876.957879萬元。三是進一步完善政府採購制度建設工作，加強分散採購管理，擴大政府採購規模，推進公開招標工作，增強政府採購工作透明度。上半年共組織實施政府採購1672 次，採購預算金額23668.22萬元，實際採購中標金額20536.46萬元，節約資金3131.8萬元，節約率13.23 %。四是加大非稅收入收繳監管機制，深化收支兩條線管理。五是強化行政事業單位國有資產監管，逐步構建國有資產資本經營的預算體系，深化資本效績評價，加強國有資本運營效益管理。
(四)壓縮彈性支出，確保民生投入。一是合理界定財政保障範圍，形成聯動管理機制，實行從計劃到支付的全過程監督，合理壓縮一般性支出，重點壓縮會議費、招待費、公務用車等彈性支出，推進服務型、節約型政府建設。二是加大保障民生投入力度，安排4237萬元資金用於社會保障支出。三是規範項目資金管理，特別是加大重點項目投入管理，促進重點項目向節能減排、環境保護方向投入。四是保障援助災後重建資金，積極籌集救災資金，保障經濟社會穩定發展。
(五)推進依法理財，強化財政監督。一是推進法治財政建設，嚴格執行《預算法》、《會計法》、《政府採購法》、《財政違法行爲處罰處分條例》等法律法規，自覺接受市人大監督。二是加大財政綜合監督工作力度，重點圍繞用於公共服務領域的專項資金使用情況、部門預算編制執行情況等社會關注、羣衆關心的問題開展監督檢查，提高財政資金運行的規範性、安全性。三是進一步完善財政監督機制，努力實現財政資金運行的全過程監控，充分發揮財政資金的使用效能。四是強化會計基礎工作提高會計從業人員業務水平，積極推進會計人員繼續教育培訓工作，爲繼續教育開辦做好了準備工作。
三、下半年財政工作計劃
下半年，我局將深入貫徹落實黨的xx大會議精神，全面踐行科學發展觀，認真落實保增長、保民生、保穩定的目標，紮實做好各項財政工作，爲我市經濟和社會各項事業發展做好服務。
(一)抓收入促增長。用活一切有利條件，化危機爲機遇，集中力量抓好組織收入工作。一是建立地方稅收綜合管理責任制度，堵塞稅收漏洞，實現稅收徵管的法制化、規範化、科學化，確保財政收入及時足額入庫;二是完善財稅考覈，堅持用科學發展觀和正確績效觀指導財政工作，保證發展的可持續性;三是進一步健全非稅收入管理機制。實行執收單位、代理銀行、財政之間聯網化管理，確保非稅收入全面足額入庫，努力實現保增長的目標。四是主動深入企業，瞭解企業生產經營情況，採取有針對性的措施，加強分類指導，努力幫扶企業度過金融危機。更加關注和支持三環、海螺等重點財源企業的幫扶工作，使其順利實現產銷計劃和稅收計劃，爲財政增收創造有利的條件。
(二)抓落實促民生。在落實和鞏固民生工程政策措施的基礎上，從拓寬公共財政覆蓋面和提高公共財政保障水平兩方面入手，本着量力而行、盡力而爲、統籌兼顧、可持續發展的要求，精心組織，統籌安排、抓好抓實，積極向上爭取民生項目資金，加大民生工程投入力度，確保新增財力的三分之二以上投向教育、社會保障、醫療衛生等民生領域，努力實現保民生的目標。
(三)抓保障促穩定
按照公共財政的要求，着力調整優化財政支出結構，切實解決廣大人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。一是關注弱勢羣體，認真落實農民參加新型農村合作醫療，城鎮居民和困難企業退休人員參加醫療保險、養老保險、認真落實廉租房住房補貼政策，加大經濟適用房的建設力度;二是關注農村，全面落實惠農補助政策，加大惠農資金一卡通發放進度，切實將黨中央、國務院的惠農政策落實到位;三是創新農業勞動力培訓的財政支持機制，市財政撥出培訓專款，爲自主創業的返鄉農民提供免費的創業培訓，爲他們創業提供幫助，努力實現保穩定的目標。
(四)抓經濟促發展
實施積極的財政政策，兌現各項財稅優惠政策，重點推進承接產業轉移，積極向上爭取政策和資金，加大對工業園區企業的扶持力度;進一步完善中小企業貸款擔保體系，解決企業融資難的問題;充分發揮財政資金的引導作用，引導社會資金加大投入，做大做強支柱產業;大力支持第三產業發展，提升第三產業在全市經濟中的比重，促進物流業、服務業等向高層次提升，切實起到拉動內需促發展的作用。
(五)抓改革促創新
進一步明確財政改革目標，加快建立起結構合理、操作規範、運行高效、管理科學、公開透明的財政運行機制。完善綜合預算、部門預算，創新預算編制方法，努力提高預算編制的科學性，使預算編制更加民主、透明，進一步擴大國庫集中支付的單位範圍和納入國庫集中支付的資金範疇，逐步將改革實施到所有的基層預算單位，以財政改革促進體制創新。
(六)抓隊伍促效能
一是突出作風建設，規範行政行爲。大力加強財政幹部隊伍作風建設，廣泛開展公務員行爲規範教育，以深化行政審批制度改革爲契機，改進服務，提高效率。二是增強服務意識，強化服務職能，強化財政幹部爲人民服務的宗旨意識，以科學發展、和諧發展爲出發點和落腳點，自覺做到主動服務、熱情服務、急事急辦、特事特辦，不斷增強大局觀念、創新觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，爲做好新形勢下的財政工作提供強有力的組織保障。
上半年工作的總結 篇4
20xx年上半年，綜合部的工作按照強化自身建設，規範內部管理的總體要求，圍繞參謀、組織、協調、服務的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規範有序運轉、工作業績新突破。
一、上半年部門履職情況
20xx年上半年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。
一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件並推廣應用，努力推動管理制度化的進程。
二是完善員工作業控制程序，規範員工工作行爲; 三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業技能與綜合素質的提升，規範培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。
上半年工作的總結 篇5
本學年緊張而繁忙的後勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下,我校後勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校後勤真正做到了爲教育教學第一線,爲師生服好務的宗旨。現把本學年我校後勤工作總結如下:
一、認真做好了開學前一切準備工作
1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應;
2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明;
3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課;
4、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課;
5、安排好了時間到街上採購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課;
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生， 本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。
二、認真做好了學校的校產管理
1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，爲教師提高教學質量出了一份力量;
2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，並讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室牆壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了資金管理
1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入爲出，並且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用;
2、購物發票做到有經手人、驗收人、審覈人三人簽定後方有效，購物不符實者，一律不予報銷;
3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門彙報;期末按時結算代收費，做好了清退工作。
四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。
五、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設，佈置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
六、加大了硬件設施投入及校舍維修
1、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。
2、添置一些教學設備，電腦1臺、檔案櫃1個，打印機1臺、教學用體育器材若干。
3、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
七、抓好了綜合管理,爲學校的發展做好後勤保障。
後勤工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校後勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。
經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢儘量少花，採購物品做到了貨比三家，爲學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。
總之，後勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，爲學校教育教學，爲全體師生服好務。
上半年工作的總結 篇6
x年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以三個代表重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部兩項待遇爲重點，進一步抓好離休幹部兩費發放工作，不斷完善三個機制，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老幹年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，爲老幹部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了XX年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，爲全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月30日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定爲老幹部政治學習日。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了XX年全局財政工作形勢和XX年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的兩項待遇，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以三個代表重要思想爲指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
篇三：財政局上半年工作總結
一、上半年主要工作
(一)基本情況
XX年是規劃的收官之年，是三個發展的啓動之年，是江北新城建設的關鍵之年，當前的宏觀經濟形勢極其複雜，各種積極變化和不利影響此長彼消，短期問題和長期矛盾相互交織。年初以來，全區上下在區委、區政府的正確領導下，繼續積極應對國際金融危機，解放思想，迎難而上，共克時艱，使全區經濟和社會事業保持了健康的發展，財政工作也穩步推進。15月份，全區地方財政總收入完成23.13億元，完成年初預算的47.4%，同比增長34.1%。其中：地方一般預算收入完成15.42億元，完成年初預算的47.9%，同比增長31%。
(二)主要工作
1、增收入，蓄後勁。一是及時採取應對措施。密切關注宏觀經濟形勢和國家稅收政策變化，認真分析影響我區收入的各種不利因素，充分發揮財政槓桿作用，保證財政收入平穩增長。二是努力完善目標考覈責任制。將收入任務分解落實到部門和鎮街，並納入年終考覈，充分調動各級部門徵收積極性，確保財政收入及時入庫。三是繼續加強收入態勢跟蹤。與稅務部門建立月會聯繫制度，每月針對收入情況進行座談、分析，針對出現的問題進行分析、總結，採取有效措施，加強收入徵管，確保稅收應徵盡徵，不徵過頭稅。四是嚴格非稅收入管理。深化收支兩條線管理改革，建立和完善非稅收入收繳管理系統，抓大控小，積極挖掘非稅收入潛力。五是培育重點產業，蓄髮收入後勁。加快先進製造業和現代服務業發展，重點打造現代商貿、軟件信息等高端產業，積極支持江北新城和橋林工業新區建設，繼續抓好房地產市場的培育。
2、保支出，突重點。一是確保重點工程資金支出。XX年，重點工程財政資金投資計劃總額爲20.23億元，1-5月份，重點工程資金專戶累計撥入資金57062萬元，其中：省市補助資金97萬元，區財政資金53026萬元，完成年度計劃的26.2%，自籌及其它資金(開發區道路工程)2734萬元;專戶累計支出資金53990萬元。二是大幅增加社會保障支出。目前，我區共有8855名參加基本生活保障失地農民領取生活補助及基本生活保障金，4179人領取養老生活補助;新農村參保登記人員共有7.38萬人，新農保參保率達93.98%;我區1600多名下崗、內退職工及6800名困難企業退休職工的基本生活費均按時發放。三是做好教師績效工資發放工作。XX年預算安排義務教育教師績效工資4.1億元，確保了我區57所義務教育學校5744名教師基礎性績效工作得以按月發放。
3、推改革，促管理。一是積極推進國庫管理制度改革。在60家單位改革試點的基礎上，不斷擴大財政集中支付試點範圍;擬定公務卡結算方式改革的試行方案，調試相關的軟件系統，隨着刷卡條件的日益成熟，積極推行公務卡結算方式的改革，併爲推進國庫支出業務的無紙化改革進程做好前期工作。二是建立健全萬頃良田與增減掛鉤資金管理制度。通過調研、與各鎮街實施單位進行溝通，擬定浦口區萬頃良田與增減掛鉤資金管理辦法與資金撥付流程。設立銀行專戶，積極籌措萬頃良田與增減掛鉤所需資金。三是推進重點工程資金管理創新。要求項目建設單位嚴格按照投資概算控制項目建設規模，定期對在建重點工程進行實地檢查，強化基本建設項目固定資產移交管理，督促各建設單位及時辦理竣工財務決算，規範固定資產移交程序，強化項目成本覈算，對重點工程拆遷資金及時進行結算，加強工程完稅發票及完稅憑證審覈，嚴格控制區內稅源外流。四是啓用行政事業單位資產管理信息系統。按照省、市財政部門的統一部署，5月，在做好前期工作準備、網絡平臺建設的基礎上，開展了浦口區行政事業單位資產管理信息系統培訓工作，共培訓三批次265人，在區本級行政事業單位全面啓用了資產管理信息系統。
4、抓融資，拓渠道。一是配合解包還原。積極配合各貸款銀行，按照銀監會先後出臺的《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，認真開展落實解包還原工作，對貸款項目資金使用進行清理檢查，加強對信貸資金的貸前貸後管理。二是拓寬融資渠道。加強與金融機構的聯繫，積極爭取銀行資金，配合我區成立的江北城市建設發展有限公司，探索bt、bot和信託貸款等融資新模式，並不斷加大平臺建設力度，努力爲實現企業債券融資奠定基礎。
5、強監管，重督查。今年上半年，按照工作計劃及時組織開展項目資金檢查，分別對12個單位開展專項檢查。一是對區法院XX年罰沒收支情況檢查;二是對區醫保中心XX年度城鎮居民基本醫療保險收支情況檢查;三是對區8個鎮街XX年高效設施農業專項資金情況檢查，涉及到23個經濟合作社或村委會。並根據檢查情況，及時總結，編寫財政監督檢查報告。
儘管年初以來我區經濟建設和社會各項事業保持了平穩的增長，財政工作也穩步推進，但是我們也清醒地認識到，我區在財政經濟運行中仍然存在一些不容忽視的問題：一是財政總量小。財政收入規模不大，新經濟增長點不多，財政實力不強。二是收入結構不合理。房產稅、基金收入和外協稅源佔財政總收入比重較大，二產企業稅收偏低，可用財力少。三是支出壓力依然很大。低保、衛生、教育、社會保障、新農村建設以及城市規劃管理等方面的硬性支出增長較快。四是鎮街財政發展不平衡，可用財力偏低。五是在全國信貸有所收緊的新形勢下，融資工作面臨較大壓力。
二、下半年工作思路
下半年面臨的任務依然很重，困難仍然很多。爲確保今年的各項財政工作任務的順利完 成，我們將更加振奮精神、鼓足幹勁，重點抓好以下幾個方面的工作。
(一)全力以赴抓收入。下半年，我們將緊緊圍繞區委、區政府下達的一般預算收入增長18%的工作目標，進一步強化收入組織工作，力爭財政收入規模實現新跨越。一是抓徵管措施落實。進一步完善組織收入目標責任制，加強財稅部門聯動，協調解決徵收矛盾和問題，確保應收盡收。二是抓財政收入進度。層層分解財政收入任務，強化過程管理和檢查考覈，努力做到稅收收入及時足額均衡入庫。三是抓財政收入質量。進一步完善財政收入考覈辦法，更加註重對收入結構和質量的考覈，促進財政收入持續穩定健康增長。堅持擴張總量與優化結構並重，努力提高財政收入佔gdp的比重、一般預算收入佔財政總收入的比重、產業稅收佔一般預算收入的比重、落戶型企業稅收佔產業稅收的比重，有效促進地方可用財力增長。
(二)積極努力培稅源。繼續加大對工業企業的扶持力度，積極培植新稅源，保證重點稅源企業的可持續增加。根據中央財政政策的取向，進一步調整財政性資金使用方向和結構，大力培植財源;在安排使用財政建設性資金方面，提高對工業經濟的投入和扶持力度;加大對城市基礎設施的投入，進一步改善投資環境。加強對重點稅源企業的服務力度，促進更多的重點稅源企業在我區安家落戶。
(三)迎難而上搞融資。今年，隨着銀監會出臺《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，項目融資工作的開展受到了一定製約，銀行對貸款項目資料收集的完整性提出了很高的要求，我們將迎難而上，從項目的立項、可研、環評到項目的規劃許可、用地規劃、施工許可等方面不斷來完善手續，並認真開展落實好解包還原工作。根據融資意向及融資計劃，按照新增貸款需要土地抵押、擔保的要求，將繼續加大與高新開發區的互保，加大與土地儲備中心聯繫，解決擔保抵押問題，做好貸款申報各項工作。
(四)不遺餘力促改革。一是關注《預算法》的修訂，掌握修訂後的實質精神，結合我區實際情況，着手研究XX年部門綜合預算編制辦法。二是做好非義務教育及事業單位的績效工資改革。重點關注南京市出臺的相關改革政策，認真研究領會政策精神，積極配合區人事局、組織部、紀委等部門，認真做好績效工資改革資金的測算、籌集和發放工作，確保改革政策及時落實到位。三是商定出臺《浦口區科技基金管理辦法》。針對已經獲得市級以上專項經費支持，並且有區縣政府資金配套要求的科技項目，協調區科技局，擬定《浦口區科技基金管理辦法》，鼓勵企業積極爭取上級資金，服務浦口經濟發展。
三、對區委工作的意見和建議
1、建議嚴格控制一般預算支出的追加項目，確保今年一般預算支出按計劃進行。
2、建議下半年從緊控制財政支出，從嚴從緊控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上。
上半年工作的總結 篇7
今年以來，支隊訓練隊在市局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神爲指導，認真落實全國“二十公”和全省“二十一公”精神，按照市局“一二三六五”的總體工作思路，以建設“平安”，打造“親民公安”品牌爲總體目標，堅持從嚴治警，強化隊伍管理及基礎設施建設，狠抓技能體能訓練，各項工作進展順利。特別是能夠緊密結合工作實際，充分發揮巡邏防控、處置羣體性突發事件和打擊刑事犯罪等方面的職能作用，圓滿完成了市局賦予的各項工作任務。
一、 上半年工作情況
(一)以開展保持共產黨員先進行教育爲契機，打牢民警的思想政治基礎
年初特警支隊訓練隊組建以來，按照新一屆局黨委的工作思路，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，正確把握保持共產黨員先進性這個主題，圍繞實現“親民公安”這一具體目標，認真解決了黨員和民警在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推動了各項工作穩步發展。在教育活動中，做到了“四個到位”：一是組織領導到位。爲使學習、工作兩不誤，雙豐收，成立了由支部書記爲第一責任人的領導小組，從落實學習篇目、筆記展評到心得體會交流，具體加強了對學習活動的督促和檢查;二是學習時間到位。結合擔負日常巡邏防控任務重的特點，科學合理安排學習時間，建立完善了學習補課登記制度，着力解決工學矛盾，既保證了集中學習內容的落實，又確保了訓練和巡邏防控任務不受影響;三是思想認識到位。教育活動中，在先後召開黨支部會議、支部黨員大會、民警座談會的基礎上，採取板報、牆報宣傳，人人寫決心書表態發言等多種形式，把全體黨員的思想統一到中央的重大決策上來，進一步增強了黨員民警的政治責任感和緊迫感;四是工作措施到位。爲確保學習效果，在學習活動中認真組織全體黨員參加先進性教育活動的專題輔導、進行了重溫入黨誓詞和黨員先進事蹟報告會等活動。每週安排不少於兩個半天的時間集中學習文件材料，開展學習討論、交流發言，每名黨員認真做好學習記錄，每人每月至少撰寫一篇不少於3000字的心得體會，開展了“學習英模事蹟，爭做忠誠衛士”大討論活動，掀起了遠學任長霞近學陳金良的熱潮，打牢了民警的思想政治基礎。
(二)以規範化管理爲主線，打牢了正規化建設的基礎
我們按照市局對特警支隊訓練隊實行軍事化管理和當樣板做表率的要求，從建章立制入手，堅持依法從嚴治警，建立規範的工作、生活、學習秩序，促進了民警的作風養成。一是成立了臨時黨、團支部，注重發揮黨員的模範帶頭和團員的主力軍作用。在民警隊伍中每週利用半天時間組織黨(團)活動，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨(團)章有關內容，建立了《思想彙報制度》、《思想分析制度》和《談心制度》等制度，支部定期分析三項制度的落實情況，隨時瞭解和掌握隊員的思想動態，及時做好隊員的思想工作。二是完善制定了一系列規章制度。根據公安機關人民警察內務條令，緊密結合擔負任務的實際情況，先後制定了特警支隊訓練隊《正規化管理實施細則》、《隊員教育管理規定》、《車輛管理使用規定》、《值班、查勤、備勤制度》等一系列的管理規定、細則，使訓練隊工作步入規範化、制度化的軌道。在日常管理中以正規化管理細則爲依據，定期進行檢查、評比、通報，促進了各項規章制度的有效落實。三是緊緊抓住安全不放鬆。針對特警隊員年輕、思想活躍，容易感情用事的特點，從組建的第一天起就把確保任務的圓滿完成，確保隊伍內部不發生任何問題放到了突出位置常抓不懈。用案例教育全體民警，反覆抓、抓反覆，做到警鐘常鳴，確保了隊伍安全和車輛安全。
(三)以提高勝任本職工作爲目的，打牢專業技能基礎
一是注重加強專業知識的學習，針對隊員新入警業務知識不熟悉的實際，訓練隊先後組織隊員對《憲法》、《人民警察法》、《人民警察內務條令》、《遊行示威法》、《刑法》、《刑事訴訟法》《治安處罰條例》等常用法律法規進行了系統學習。在學習中，採取了教員講授與自學相結合、觀看科教片、聘請警察學院教授進行專題講座等多種形式進行施教，並嚴格考試製度，對每門課程逐一考評，嚴格把關，增強了隊員學習的積極性和主動性，提高了特警隊員法律意識。另外，針對隊員缺乏實踐經驗的特點，訓練隊還邀請付強局長、王榮正局長等局領導和經驗豐富的一線民警以案說法，豐富提高了特警隊員的實際工作經驗。
二是狠抓技能體能的訓練，上半年，按照軍事訓練計劃的要求，進行了摔擒、倒功、攀登、硬氣功、擒敵拳、搏擊操、警棍盾牌操、特種戰術、查輯戰術、防暴隊形等實戰技能的訓練，每週安排兩次5公里體能訓練，每天利用早操和晚上時間進行仰臥起做、俯臥撐等輔助練習，共完成98個訓練日，爲省廳和地方領導進行彙報表演5次，得到了領導的好評，有力地提高了隊員的身體素質，增強了隊伍的整體作戰能力，爲處置突發性事件和打擊恐怖犯罪打下了堅實的基礎，先後兩次協助經偵、刑警支隊去外地執行抓捕任務，抓獲兩名犯罪嫌疑人。
(四)加強治安巡邏防控，臨時勤務完成圓滿
一是根據市局《城區集中巡邏防控專項行動工作方案》的安排部署，特警支隊訓練隊主要擔負東昌路及湖濱公園的巡邏防控任務，採取車巡與步巡相結合、着裝巡邏與便衣巡邏相結合等方式，實施不間斷的巡邏。截止6月20日，擔負巡邏防控共動用警力3890人次、車輛2530臺次。街面犯罪特別是“兩搶一盜”得到了有效遏制，贏得了人民羣衆的稱讚。在巡邏中，特警隊員牢固樹立“親民公安”品牌意識，嚴格執法，熱情服務，樹立了公安民警良好的執法形象。如：5月8日，排長張業譜在帶領隊員巡邏時，將兩名肇事逃匿人員追獲，移交給東昌府分局和交警大隊處理，並將傷者及時送到醫院救治，得到了受害人和羣衆的廣泛讚揚。
二是除日常訓練巡邏外，還擔負了各項臨時勤。如：“兩節”元宵節、“五一”文化旅遊節、亞冠杯足球聯賽、魯能杯中國乒乓球超級聯賽等安全保衛任務，參與處置了拖拉機厂部分職工上訪、莘縣馬西林場部分羣衆上訪等突發性事件;以及20xx聊城首屆“警察開放日”活動的表演及警械展示、與市社會福利院還開展了青年民警“親民公安、愛心助老”活動等，擔負了3起“二級警衛”勤務，由於全體民政治過硬、訓練有素，各項任務都完成的圓滿。“警愛民，民親警，警爲民，民擁警”的新型警民互動關係得到了直接體現。臨時勤務動用警力1054人次、車輛139臺次。
三是圍繞特警擔負的任務，制定了特警支隊訓練隊《處置羣體性治安事件預案》、《處置暴力恐怖事件預案》、《處置劫持人質案件預案》，依據方案進行了訓練和演練，確保了遇有情況能夠快速處警、快速到位。
(五)起點高投入大，基礎設施建設到位
市局黨委高度重視特警支隊的建設，起點高、標準高，特別是任局長、李政委和劉局長多次到特警現場辦公，解決遇到的困難和問題，並就隊伍規範化管理、政治建警、素質強警、科技強警、建設能參善戰的高素質特警隊伍等方面提出明確要求。投資200多萬元，購買了巡邏車和運警車，裝備了精良的警用器材，配齊了高標準的營具，投資10萬元安裝了浴室，爲特警完成任務打下了堅實的基礎，同時也爲隊員創造了暖心留人的環境。市局交巡警支隊爲特警的組建做了大量着有成效的工作，劉局長帶領有關科室經常深入特警現場指導，有時雙休日都顧不得休息，特警隊員很受感動，特警支隊發展到今天與交巡警支隊的支持和幫助是分不開的。
二、存在的問題
上半年，雖然取得了一定成績，但是離市局的要求還存有一定薄弱環節：一是由於特警剛組建，在巡邏、處置突發事件中缺少臨戰經驗和方法;二是因隊員學歷、年齡、素質的差異，特警隊員的整體素質發展還不夠平衡，綜合素質有待於進一步提高;三是理論和業務學習抓的不夠緊。
二、 下半年工作打算
(一)狠抓民警思想政治教育，端正執法思想，規範執法行爲。始終把思想政治建設放在各項工作的首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦。不斷增強思想教育的針對性、時效性，使廣大民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、羣衆意識、法治意識，達到政治建警的目的。要始終抓好“五條高壓線”的貫徹落實，強化內部管理，養成令行禁止和執法公正的良好作風，樹立執法爲民的良好形象。
(二)以提高素質和規範管理爲總抓手，狠抓學習培訓，全面加強特警隊伍正規化建設。一是進一步強化實戰技能訓練，提高特警隊伍巡邏防控、處置羣體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的能力。要繼續緊密結合特警部門的實戰特點，本着“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的原則，採取個人自學、崗位培訓、專家授課、組織考試、知識競賽、實戰鍛鍊等形式，組織廣大民警認真學理論、學法律、學技能，苦練精兵，從而達到素質強警的目的。二是建立健全隊伍管理長效機制，完善規章制度，制定等級化考覈細則，不斷提高特警隊伍正規化管理水平。
(三)根據處置羣體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的需要，培養兩名擒敵能手、兩名駕駛能手、兩名攀登能手、兩名狙擊手、兩名排爆手，組成10人建制的應急處突小分隊，保證遇有情況能拉得出、用得上、打得贏，完成急、難、險、重任務，讓市局黨委放心，讓人民羣衆滿意。
(四)繼續做好社會治安巡邏防控工作，按照市局的方案部署，嚴密組織，加強訓練，搞好教育，依法文明執勤，樹立公安良好形象。
(五)做好向市委、市府彙報表演的準備工作，在前期準備的基礎上，按照貼近實戰、貼近任務的需要，高標準、高質量做好準備，確保彙報表演萬無一失。
(六)搞好對參加入警培訓歸來隊員的補訓工作。訓練隊41名隊員於3月13日至6月27日到淄博警校參加入警培訓，訓練隊將以準備彙報表演爲切入點，搞好對其漏學科目的補訓工作，確保隊伍的平衡發展。
上半年工作的總結 篇8
*年上半年，我局緊扣“全市領先，全省前列，全國一流”工作定位，紮實推進稅收徵管改革、社會管理創新、稅務文化建設“三大工程”建設，強化稅收職能，優化納稅服務，深化改革創新，弘揚正文化，匯聚正能量，推進新發展，勇當先行區，使全局各項建設取得了新成績。
一、發揮稅收職能作用，服務經濟健康發展新格局進一步形成
上半年，我局堅持以組織收入爲中心，積極履行稅收職能，全力服務經濟社會發展。累計組織地方稅收收入63.86億元，同比增長11.85%;實現一般預算收入53.71億元(含教育費附加和耕、契“兩稅”)，同比增長9.32%，佔市局下達年度計劃的50.11%，順利實現“雙過半”目標。
一是加大組織收入力度。
利用稅收預測平臺、收入質量監控平臺、四聯動平臺以及重點稅源企業預測管理系統，加強收入的全過程管理。圍繞重點行業、社會熱點開展實地調研，並形成稅收分析報告，客觀反映區域經濟與地方稅收的內在關係。加強與園區街道溝通聯繫，及時收集掌握各類稅情，爭取政府部門對組織收入工作的支持。
二是加大稅政服務發展力度。
做好稅收政策梳理，研究稅收政策與產業發展的對接點，發揮稅收政策對全區產業協調發展的助推作用。加強重點行業跟蹤服務，開展金融保險業、勞務派遣公司等營業稅政策效應評價。做好高新技術企業、技術先進型服務企業、軟件企業、資源綜合利用企業等資格認定工作。定期走訪重點項目、行業協會、主管部門，突出做好對總部企業、“走出去”企業、上市公司、改組改制企業的稅收個性化服務。此外，向區委區政府領導報送地方稅收與經濟發展、“營改增”擴容對地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調研報告，受到區領導高度關注，其中周謙書記兩次作了批示。
三是加大稅收保障民生力度。
積極落實支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障和促進民生髮展的各項稅收優惠政策，完善稅種優惠政策後續管理，做好政策性搬遷、國企退出商品房領域、債務重組、小型微利企業優惠政策的宣傳輔導與落實，支持困難企業可持續發展。同時，認真落實省、市局分稅種減免稅規程，規範減免稅管理。目前，已爲1.27萬戶次納稅人減免稅收5.91億元。
二、調優徵管運行機制，稅收管理轉型發展新動力進一步增強
上半年，我局突出調優稅收徵管運行機制，不斷推進稅收管理轉型發展，積極提升稅收徵管效能。
一是優化徵管機制。
按照省、市局深化改革要求，進一步完善符合我區發展要求及發展特點的新徵管體系，最大限度發揮新體系功效。規範統一稅源管理崗位配置，實現業務工作在各稅源管理崗位間的科學安排和高效運轉。建立與新型徵管體制要求相適應的業務工作任務統籌管理機制，促進機關管理方式轉變。此外，按照稅源分類分級管理方法，積極推進大企業互動式管理、小型企業警戒線管理、個體工商戶分類管理、委託代徵單位信息化建設。
二是細化風險管理。
落實部門聯動機制，整合各部門涉稅信息，強化風險計劃統籌，提高計劃執行規範性、及時性和準確性;參與全市風險指標動態管理，提高指標識別準確性和針對性;先行先用風險管理監控平臺，加強風險管理流程控制，提高風險管理能力和應對能力。優化風險評定崗人員配置，科學確定應對工作量，提高應對效率;貫徹風險應對辦法，進一步規範應對操作要求，提高應對質量;加大複審、培訓和評價力度，提升幹部應對素質。以需求爲導向，擴大第三方數據採集面，加強現有采集的第三方數據交換與整合，提升第三方數據的應用效能。推進重點稅源財務數據和風險應對中基礎信息覈實的分析與監控，完善數據質量管理模式，提高系統採集數據質量。今年以來，推送279戶次中等級風險任務，應對入庫稅款5165.05萬元，同比增長459.97%。此外，按照市局新辦戶稅收風險管理工作要求，完成106戶新辦戶基本信息覈實任務。
三是強化稅種管理。
落實營業稅申報管理辦法，加強營業稅申報基礎管理，強化建築業、房地產業、旅店業等營業稅稅源控管。提升建築業預清算質量，實行稅種聯動，強化對建築業“甲供材”管理。密切關注營改增試點工作的推進情況，認真落實改革各項工作。規範企業所得稅匯繳環節管理，依託企業所得稅後續管理信息化平臺，深化企業所得稅後續管理，探索稅前扣除審覈標準化管理，強化所得稅匯繳審覈風險指標應用，提升匯繳審覈、複審質量。截止5月31日，圓滿完成企業所得稅彙算清繳申報工作，全局應匯繳企業所得稅戶6375戶(其中：查賬徵收戶4510戶，覈定徵收戶1865戶)，匯繳申報率達100%。加強自然人數據庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機制，強化股權轉讓管理，推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質量。今年以來徵收個稅7.61億元，同比增長20.09%。規範土地增值稅管理，落實土地增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的徵收和清算工作;實施“以地控稅”管理模式，推行房、土兩稅明細申報，強化兩稅的有效控管;推動契耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系。今年以來入庫土地增值稅3.41億元、房產稅1.05億元、城鎮土地使用稅8342萬元，同比分別增長25.13%、134.92%、220.11%，此外，入庫契稅1.36億元、耕佔稅1016萬元。加強社保費欠費分類管理，規範各項代徵基金費的徵繳工作。組織入庫防洪保安基金168萬元，工會經費659萬元，殘疾人保障金12萬元，區級社保徵繳入庫11.69億元。
四是夯實徵管基礎。
推進發票綜合改革，加強發票開具明細控制管理和發票信息獲取分析，開展部分行業發票專項治理，擴大推廣使用無號發票和手持稅控機，電子發票推廣率達100%。強化徵管狀況監控分析，積極配合市局完善指標體系，優化評價機制。目前，各項徵管指標在系統掛名靠前。開展納稅人基礎信息覈實確認及稅務登記註銷複審工作，落實非正常戶分類管理措施，加強非正常戶管理，提高稅戶基礎信息準確性。深化國地稅聯合徵管，利用國地稅聯合徵管平臺，拓展聯合徵管工作廣度和深度，定期開展國地稅稅務登記信息比對，清理國地稅疑點戶，提升稅務登記準確率和數據質量。全面推廣應用省局電子檔案管理軟件，規範和加強業務檔案管理，推進檔案工作創新，加快數字化檔案室建設。
五是強化信息支撐。
利用發票監控系統、稅源與徵管狀況監控平臺和國地稅聯合徵管平臺等檢測系統實現對徵管全過程、各環節的有效監控。完善運維問題管理機制，加強硬件基礎設施管理，優化網絡安全管理環境，降低系統運維壓力和運維風險。建立健全信息安全應急預案並開展應急演練，強化安全監督與常態管理。上半年未發生信息安全事故。
三、藉助社會管理創新，徵納關係和諧發展新空間進一步拓展
上半年，我局充分發揮稅務部門在加強和創新社會管理中所肩負的重要職責，優化納稅服務，促進徵納和諧，服務和諧社會建設。
一是強化稅收宣傳。
加強與媒體溝通，創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，開展分類式稅法宣傳。利用“納稅人學校”，對新辦納稅人開展宣傳;會同高新園財政分局，聯合開展“財稅與青奧同行”宣傳活動;與曉莊學院聯合成立我省首個大學生納稅服務實踐基地和首家準納稅人學校;邀請**市稅收文化基地講解員，爲中專學校財會專業全體學生及其餘專業學生代表400餘人上稅收知識課;在全區31所中學開展稅收徵文活動，共收到徵文2967篇，上報市局80篇，其中8篇文章分別獲二、三等獎，我局和區教育局雙雙獲優秀組織獎。
二是優化辦稅服務。
開展納稅服務明星評比，嚴格執行辦稅指引和崗位手冊，以及辦稅業務標準，規範辦稅服務。重視納稅人學校、納稅人之家等傳統渠道納稅人需求採集，加大納稅人需求管理系統推廣應用，開展需求分析，整合各類資源，完善服務機制，快速響應納稅人需求。
三是規範涉稅諮詢。
以知識庫和管理系統爲依託，加強諮詢答覆規範化管理，完善標準化答覆流程，提升辦稅廳諮詢輔導水平。按照專業化要求，完善首問負責制、服務承諾制、教育培訓制等制度，提高諮詢技巧和稅收綜合業務水平。改進諮詢方式，從被動服務向主動服務轉變、從普遍性服務向個性化服務轉變、從淺層次服務向深層次服務轉變，提高諮詢的準確性和規範性。
四是深化維權服務。
強化“以納稅人需求爲導向”的服務理念，落實納稅人訴求“一把手負責制”，認真做好市局轉辦的“12345”政府熱線服務工單的處理。建立重要辦稅事項快速反應通道，採取多種應對手段，切實維護納稅人合法權益。上半年，辦理各類涉稅服務工單118件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達100%。
四、深化稅務文化建設，組織個人協同發展新活力進一步激發
上半年，我局大力實施“文化興稅”戰略，深入推進新時期稅務文化建設，打造特色鮮明、社會廣泛認可的地稅“正文化”品牌。
一是構建全新格局。
在對地稅組建以來“區內爭先，系統爭創一流”、“兩個必爭”、“兩樹兩爭”和“兩個必爭，逢旗必奪”等不同時期目標理念的總結提升、系統完善和發展豐富的基礎上，正式確定了“正文化”的組織文化架構，確立了“全市領先，全省前列，全國一流”的組織願景和“務實求進，奮勇當先”的組織精神，提煉了“明德修心，守正立行”的核心價值觀，明確了“忠誠履職，執法爲民，聚財爲國，服務發展”的組織使命，並通過細化激勵、學習、領導、廉政、執行、情感“六種文化理念”，進一步豐富“正文化”體系。同時，實施“正”文化品牌傳播戰略，在省、市局刊發專刊的同時，在江蘇經濟報作了大篇幅宣傳。
二是推進基層建設。
圍繞“標兵科(所)”、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體，開展基層科所建設活動，增強基層組織的凝聚力、執行力和創新力，提升基層幹部幹事創業的能力和動力。在此基礎上，召開中層幹部學習交流會，圍繞發展目標、自身座標、薄弱指標，交流基層建設情況，鼓勵基層單位立足實際、揚長避短、形成特色、營造氛圍。
三是豐富文化載體。
完善“道德講堂”建設，抓好社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育。積極開展志願服務、身邊人身邊事宣傳學習等活動，樹立地稅部門良好形象。統籌基層科所和黨、團、工、婦文化建設活動，組織開展“慶五四，迎青奧，展風采”青年幹部座談會、稅收業務知識智力遊戲等簡樸有效的羣衆性文化活動，提升幹部凝聚力和認同感。
五、推進稅收法治建設，稅收環境有序發展新水平進一步提升
上半年，我局注重依法行政考覈達標和示範創建相融合，堅持文明執法和規範執法並重，強化稅收執法監督，切實提升依法行政水平。
一是強化稅收法制建設。
開展依法行政爭創活動，積極創建 “規範執法示範崗”，規範行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執法權行使，加強稅收執法風險的事前防範和事後處置，深入推進依法行政工作。深化稅務行政審批改革的後續監管，完善稅收執法案卷評查的長效管理機制，切實做好稅收執法案卷評查工作。
二是強化稽查現代化建設。
認真落實稽查管理改革要求，嚴格執行稽查制度和稽查新規程，大力開展稽查業務冬訓、優秀稽查案例交流等活動，切實提升稽查人員業務素質，促進規範稽查執法。加強與風評部門合作，構建高風險稽查分類應對機制，強化稽查案源管理，開展稅收專項檢查、分級分類檢查。強化舉報案件查處督辦和稽查案件協查管理，突出抓好舉報案件督辦和回覆，舉報案件回覆率達100%。發揮稽查案例庫及稽查專家團隊遠程支撐作用，強化電子查賬軟件應用，開展多元化稅務稽查，促進稅務稽查增值增效。上半年共查處各類涉稅案件36宗，查補收入合計10038萬元，其中查補入庫稅款1895.48萬元，查補稅款入庫率100%。
三是強化督察內審工作。
貫徹落實稅收執法督察規則，選擇企業所得稅覈定徵收管理、技術研究開發費用加計扣除等政策執行重點環節，開展稅收執法專項督察工作，提高稅收執法督察的效果。同時，完善檢查評價和執法考覈機制，加強執法督察結果運用，實現稅收執法督察結果與執法過錯責任追究的緊密聯繫，確保有責必究，推進稅收執法責任制落實。
六、加強幹部隊伍建設，幹部素質全面發展新形象進一步展示
上半年，我局將學習貫徹xx屆三中全會精神與加強幹部隊伍、黨風廉政及行風作風建設，以及鞏固深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果相結合，促進幹部的全面發展。
一是加強教育培訓與績效管理。
在開展機關與基層幹部雙向交流、合理配置資源的基礎上，分層次、分系列、分類別、分重點、分時段組織“春訓”工作，重點學習貫徹黨的xx屆三中全會精神、系統地方稅務工作會議及黨風廉政建設暨作風行風建設工作會議精神、基層建設實施意見等相關文件、稅收徵管相關政策法規，以及稅務文化宣傳手冊相關內容，並以開展“最強稅務人”春訓擂臺賽的方式，對春訓成果進行了檢驗。同時，堅持學習與練兵互動促進，開展技能競賽、崗位練兵等，有效促進了全員業務素質的提升。此外，優化完善績效考評體系，改進創新考覈方式方法，強化績效管理工作，發揮績效考覈激勵約束作用。
二是加強黨風廉政建設。
以貫徹中央“八項規定”精神爲核心，落實好黨組對黨風廉政建設的主體責任，加強黨紀政紀以及轉變作風有關規定貫徹落實情況的監督檢查。構建廉政風險與稅收風險、執法風險同步預防機制，綜合運用權力監督手段，豐富廉政風險防控方法途徑，深入推進預防職務犯罪工作。構建常態化監督檢查工作機制，開展重點領域和高風險事項的專項檢查，加大信訪管理和案件查辦力度，加強權力運行監督管理。紮實開展反腐倡廉教育，依託系統“網上廉政大講堂”教育平臺，深化“清風稅廉”品牌傳播運用，推進廉政文化示範點提檔升級。深化“一崗雙責”要求，細化網格化廉政責任體系，構建重大風險聯動應對工作機制，推進反腐倡廉全員工程建設。深化機關學習型黨組織建設，組織開展黨員領導幹部講黨課活動，加強黨員思想理論教育管理，組織愛國主義和警示教育基地學習參觀，開展微型黨課教育。深化先鋒行動品牌建設，積極開展“黨員結對幫扶”、“三爭一創”等主題實踐活動。
三是加強作風行風建設。
開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設，結合便民辦稅春風行動，開展“三服務”、“四解四促”活動，努力爲納稅人、爲基層辦實事。應對作風評議新機制調整，健全服務對象隨機評價機制，優化行風監督員工作機制，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監督，嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規定及厲行節約、公務接待、公務用車等各項規定。貫徹落實省局《國有資產管理辦法》，嚴格基建工程、政府採購、三公經費開支等監督管理。認真執行財務制度，加強預算管理，防範財務風險。圍繞反“四風”、轉作風，以焦裕祿精神爲鏡，強化思想教育，完善作風建設長效機制，加大制度執行力度，鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，深入開展行風建設。
上半年，我局雖做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數、高增長的平臺上，加上國家對房地產市場等宏觀調控大環境的影響，繼續保持大幅增長的難度明顯加大，收入任務非常艱鉅。二是進一步深化稅收徵管改革對稅務人員的業務素質和信息技術要求越來越高，稅收徵收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設需要進一步加強，相關管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視，切實採取措施，在下半年工作中予以解決。
上半年工作的總結 篇9
20xx年上半年縣局緊緊圍繞市局和縣委縣政府確立的工作思路和要求，堅持以科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，以組織收入爲中心，以依法治稅爲靈魂，以強化徵管爲基礎，以優化服務爲重點，以隊伍建設爲保障，有效發揮稅收職能作用，各項工作取得了階段性成果。
一、創新工作理念，指引地稅工作實現“三個一流”
縣局近年來一貫堅持用先進的理念來引導工作，激發工作動力。今年結合新形勢、新任務，提出全力推進“四方共贏”地稅理念，即引導幹部將自身價值與地方發展、組織建設、服務納稅人相融合，充分調動工作積極性和主動性，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。以高度的使命感、責任感和緊迫感，用心工作，用情服務，全力以赴促發展、強組織、抓服務，同時也促進自我價值的實現，做到和諧共進，實現“四方共贏”。爲此要求全局上下要注重“堅持一個根本、突出一個重點，把握一個關鍵”：堅持科學發展，着力爲地方發展大局服務這一根本;着力理清發展思路，突出求實創新，增強發展後勁這一重點;堅持把握攻堅克難，保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態這一關鍵。同時繼續樹立“跳出”“三個凡是”等理念，進一步傳承鞏固理念引領作用。
二、突出組織收入中心地位，稅收收入實現平穩較快增長
今年以來，經濟發展形勢面臨諸多不確定因素，面對壓力和挑戰，縣局積極採取有力措施確保組織收入工作目標。
一是從縣宏觀經濟走勢、稅收政策變動、徵管措施落實及治稅環境變化多視角，全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素，增強工作的前瞻性、可控性和主動性。
二是完善稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”的運行機制，建立“四位一體”工作例會制度，查找問題，研究對策，特別強調通過加強徵管，發揮內生動力，實現組織收入目標。
三是突出重點稅源管理。落實建築業屬地管理要求。完善重點項目檔案庫的建設，加強重點項目稅源跟蹤管理，提高重點項目稅源分析水平，增強組織收入的駕馭能力。
四是做好社保費基金徵收工作。積極開展宣傳，營造良好徵繳氛圍。對重點費源實行重點管理。大力做好欠費管理和清理欠費工作。建立清欠目標責任制。今年社保清欠102萬元，清欠率50%,超過市局20%的清欠目標。1-6月份徵收社保費12072萬元，同比增長8.3%,基金徵收746萬,同比增長58%。
今年上半年縣局共組織稅收收入52794萬元，其中：省級稅收1525萬元，同比增長32.26%，完成市局計劃的59.11%。縣本級稅收51269萬元，同比增收11896萬元，增長30.21%，完成市局計劃的59.75%，完成縣政府計劃的55.73%。縣本級一般預算收入42157萬元，增長34.29%，完成縣政府計劃的55.2%。此外，教育費附加入庫1661萬元,增長50.6%,地方教育費附加入庫575萬元，增長40.81%;文化事業費入庫548萬元，增長2.36%。
三、圍繞服務發展，強化稅政服務經濟職能
縣局增強服務的主動性，充分發揮稅收職能作用，全面服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展。
一是積極爲全縣“三個發展”提供政策服務。針對縣域經濟特色與發展方向，落實特色產業、重點項目政策支持和跟蹤服務制度，梳理稅收優惠政策90條。積極開展二三產剝離等政策的專題調研，擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術研發剝離出，成立一個研究院。
二是認真落實各項稅收優惠政策。貫徹落實相關稅收優惠政策。上半年共備案、審批各類減免稅48戶,減免金額1294.8萬元;稅前扣除5戶,審批金額1920.58萬元，加計扣除11戶,扣除金額278萬元。
三是完善稅收政策執行機制。及時更新稅收政策指引，加強內外部稅收政策宣傳培訓，上半年舉辦政策培訓10多場次，培訓人員800多人次。對重點企業和重點項目進行上門服務。及時掌握稅收政策的執行情況，對個人自建住房稅收政策等進行調研，形成《稅收政策執行情況反饋簡報》上報市局。
四、深化管理創新，稅收徵管質量和效率得到新提高
縣局按照依法治稅、信息管稅、服務興稅的要求，各項徵管工作按照年度計劃安排有序推進，取得了階段性的成效。
一是強化戶籍管理，稅收秩序進一步規範。認真落實屬地管理原則。1-6月共新辦企業稅戶443戶。開展了20xx年零申報戶和萬元以下稅戶的管理。做好遷入遷出戶管理。目前全縣企業稅戶爲5252戶;加強企業基礎信息管理。共審計下發登記信息需覈查信息3884條，維護2505條;做好稅戶的日常管理。結合建築業屬地管理，理順了市第六建築公司的管理，對該公司原設的各鄉鎮和開發區登記戶進行註銷，統一將該公司稅收級次定爲縣級。
二是加強基礎管理，精細管理水平進一步提高。一是加強申報管理。1-6月申報率均超過98%，20xx年財務報表報送率達98.48%;建立財務報表抽查制度。二是加大欠稅清理力度。共清理欠稅16.54萬元，清欠率爲9.6%;同時嚴控新欠轉移，新欠發生爲34萬元。三是加強對建築、餐飲、廣告服務等行業、稅負偏差戶和重點稅種的評估管理，共評估435戶，評估金額2516萬元，評估貢獻率達到4.9%，評估有效性爲100%。共收集典型評估案例5個。四是實施新辦企業發票覈查與新辦企業同時覈查機制。在網絡開票未推開的情況下，做好稅控推廣和管理。五是加大個體管理力度。在個體定額中引入社會評稅機制，公平稅負，個體共實現稅收755萬元。積極推涉稅價格鑑定方法，共徵收二手房交易稅收1127萬元，房屋租賃稅收197萬元，同比分別增長49.75%、39.2%。六是加強網上辦稅的推進。全局共鑑定網上申報4758戶，通過CA申報4385戶，CA應用率達92.16%。七是實現契稅和耕地佔用稅平穩劃轉。4-6月徵收1100萬元。
三是完善稅種管理，全面提升稅種管理質量。一是加強營業稅的管理。深入貫徹落實新營業稅暫行條例及細則，加強營業稅減免稅後續管理。二是做好企業所得稅匯繳。20xx年企業所得稅匯繳申報率爲100%，匯繳稅款7628萬元，匯繳應補稅款1361萬元。其中建築業匯繳補稅393萬元，建築業匯繳稅款較20xx年翻了一番。三是夯實個人所得稅管理。受理年所得12萬元以上自行納稅申報336人，補繳個人所得稅款59.67萬元，提前半個月完成市局任務。20xx年度個人所得稅匯繳入庫稅款217.8萬元，比20xx年增加近50萬元。開展學校和企事業單位針對性個稅宣傳。1-6月縣局個人所得稅工資薪金所得入庫稅款2,366萬，比去年同期增長69%。四是不斷強化地方稅管理。1-6月徵收房產稅1264萬元,土地使用稅1499萬元，較上年同期分別增長11.96%、下降2.35%;完善房管所對兩稅的代徵工作。加強土地增值稅徵管工作。確定了擬開展清算的項目14個。積極開展好城建稅比對工作。
四是加強行業管理，發揮促收作用。一是做好建築業項目屬地管理。共移交建築項目320個。對影響面和影響數額進行了測算，加強對政府彙報溝通以及外宣傳。做好與市建管處的代徵管理，3月代徵以來至6月共代徵稅款1288萬元。開展境內建築項目清算工作，重點是境內1000萬元以上項目，經梳理有57個符合條件的項目。二是做好房地產一體化稅收管理。將契稅窗口統一搬入到二手房代徵窗口。將契稅計稅依據與二手戶計稅依據統一標準，統一徵收，確保稅負公平。三是加強運輸業管理。做好警戒線調整、監控和管理，特別是船舶的警戒線調整。四是探索在餐飲、娛樂兩個行業中全行業進行中小企業覈定徵收管理，覈定23戶，覈定稅款351.96萬元。五是探索啓動稅收風險和專業化管理工作。主要是做好方案的制訂和前期準備，並在相關管理分局進行試點。
五是突出信息應用，信息管稅效用進一步顯現。做好日常信息採集利用。與各有關部門建立信息交換網絡，加強信息推送;開展了20xx年稅額在萬元以下稅戶稅源的清查工作，形成了以納稅評估爲核心的處理機制;全面開展大集中數據審計工作。做好審計規則的完善和上報，共上報市局6條，被採用6條。開展了稅務登記、發票管理等7個方面的審計任務，較全面的解決了差錯數據較多較亂的現象;積極做好大集中運維工作，爲省局優化大集中做好基層運用工作。認真做好信息安全保密工作。
六是實施綜合治稅，信息應用程度進一步改善。加強網絡部門協作。主要在審計、建工、城建的重點項目信息上，在工商、民政的登記信息上進行交換;加強國地稅合作，做好國稅門臨代開稅收的代收，共徵收8.4萬元;加強委託代徵管理。強化稅收政策的即時輔導和宣傳。上半年對所有個體代徵點、建工、房產、公路管理處等代徵單位進行了檢查，執行情況較好。
五、堅持依法治稅，稅收執法水平不斷提升
縣局以組織收入爲中心，緊扣“依法治稅”這一稅收工作的靈魂和主線，全面提升稅收執法水平。
一是推進稅收法治建設。一是創新檢查考覈方式，重點加強部門覈查。一季度發現過錯行爲10起，對問題分析整改的同時將過錯追究到崗位人員，在D級績效考覈中扣除分值28分。二是加強對稅務行政處罰行爲的規範和監控。對各單位實行首犯不罰、不予處罰和減輕處罰的情況，嚴格要求建立相關臺帳，重點對行政處罰自由裁量權行使進行監督。1-6月對共計對112戶行政相對人實行首次不罰、47戶行政相對人實施行政處罰，審批減輕處罰3戶。三是重視重大稅務案件的審理工作，把案件審理和組織稅收收入措施結合，和政策執行分析結合，和案件評查結合。四是迎接“xx普法”驗收，提升法制工作水平。順利通過縣裏的考覈驗收，並被推薦爲市考覈驗收對象，5月21日市考覈驗收組時給予了高度評價。
二是加大稅務稽查力度。落實好新稽查規程。組織幹部開展學習，加強內部部門業務配合以及與公安機關、國稅等外部協作;在案源選擇上深挖細掘。上半年在選取案源上突出:按照徵、管、查三線每月自報案源、縣局稽查局根據國稅交換信息、動態比對信息、三年未查戶信息;結合所得稅匯繳工作，對一些虧損大戶列入稽查;廣告業發票購領情況和實際納稅比對明顯差異戶;房地產項目完工銷售和納稅比對明顯差異戶;紮實開展日常檢查。深入推進專項檢查。上半年開展了製造業和房地產業專項檢查，自查補稅213.81萬元，對自查無問題戶進行案頭分析，選取5戶製造業、5戶房地產業專項檢查。目前已查結10戶，預計稅款265.2萬元。1-6月共下達檢查計劃35戶，結案26戶，在審理4戶，正在實施5戶，3.0系統案件本年入庫33萬元，自查121戶，補稅498.18萬元，完成市局下達檢查稅收收入任務57%。
六、拓展服務內涵，提升納稅服務的務實水平
縣局以優化服務爲重點，緊扣全年工作主題，積極融入到地方經濟發展中，爲地方經濟發展做好服務。
一是加強稅法宣傳。一是積極開展稅收宣傳月活動。與縣國稅局、椏溪鎮人民政府、淳天集團公司，以關注民生髮展、共建和諧稅企爲主題，聯合舉辦稅企“和諧杯”攝影比賽;積極開展“服務縣域發展，走進123工程”活動，對縣委縣政府確定的10家骨幹企業、20家重點企業、30家成長型企業深入開展納稅服務;結合“油菜花旅遊節”組織稅收宣傳服務“三農”發展，組織稅收宣傳走進老街;聯合縣國稅局，積極開展農民專業合作社稅收惠農政策培訓活動。二是結合稅收中心工作，開展稅法宣傳。開展了企業所得稅匯繳政策及12萬元以上年所得自行申報政策宣傳;依託建築業納稅人之家組織了建築業“納稅人學堂”，向全縣三級資質以上建築企業輔導稅收政策變化情況。組織房地產納稅人蔘與了全市“納稅人維權知識競賽”;開展廣場活動宣傳發票知識和納稅服務品牌;與縣內媒體合作，開展了兩稅徵管職能劃轉的廣泛宣傳，拍攝專題宣傳片、走進電臺直播室，對納稅人權利與義務進行廣泛宣傳。
二是拓展納稅諮詢服務。開展了短信平臺應用、RTX騰迅通應用、涉稅信息月報推送、電子郵箱送稅法等工作。應用短信平臺做好未申報和未入庫的提醒宣傳，有效提高了申報率，減少了潛在欠稅;應用RTX騰迅通外聯軟件，首批發展了60戶重點稅源企業加入實時諮詢和溝通的平臺。採集54戶重點企業電子郵箱，每月定期向其推送《涉稅信息月報》進行稅法宣傳。爲固定辦公電話彩鈴統一加載12366宣傳內容，在辦稅廳設置免費諮詢電話。
三是強化納稅人維權服務。加強對納稅人權利和義務的宣傳告知，暢通納稅人各類維權服務渠道，強化納稅人事前、事中、事後權益的維護和保障;加強納稅信用管理及結果應用，逐步探索根據不同納稅信用等級、區分不同風險級別，合理調配資源，實施分類服務;強化納稅人舉報投訴事項的處理。建立舉報投訴快速處理機制，完善舉報投訴縣局、分局兩級調查機制;積極開展個體“民主評稅”工作，對餐飲、賓館、娛樂、洗浴4個行業的418戶個體定額情況首次組織6場次民主評議。
四是完善納稅服務工作機制。每月下發宣傳計劃，加強宣傳工作的輔導和引導，從年初開始從早抓緊宣傳工作，上半年宣傳積分完成270多分，完成年度任務的近70%;及時採編有質量的稿件向各類媒體組稿。上半年報送稿件中省局網絡採用了17條，市政府採用2條，中稅報採用了6條，新華日報採用1條，《日報》稅務專版頭條採用6條。同時關注縣內宣傳，積極擴大工作成效和地稅形象的宣傳。
五是積極籌建鄉鎮納稅人之家。在去年建立四個特色經濟行業的納稅人之家的基礎上，年初明確了按區域設置納稅人之家，按特定對象開展納稅服務的建設思路;與全縣各鄉鎮、開發區進行積極溝通，取得了各鄉鎮、開發區的理解和支持;建立區域納稅人之家。在各鄉鎮召開會員代表大會，產生執行機構，組建了納稅人之家，初步發展了規模以上的納稅人和相關護稅協稅部門爲會員。目前全縣各鎮均已成立納稅人之家。
七、加強幹部隊伍建設，隊伍整體素質得到進一步提升
縣局以科學發展觀爲指導，以明確任務抓落實爲着力點，積極研究新形勢下加強幹部隊伍建設、作風行風建設的有效途徑和方法，取得新成效。
一是加強領導班子建設。加強黨組中心組學習。對全年中心組學習工作進行部署，堅持每月不少於1次學習，建立學習檔案，確保學習內容、時間、人員和效果四落實，不斷創新學習載體;認真落實領導幹部“在線學習”的要求。截止6月底，平均學分爲35分;針對20xx年度班子民主測評未達目標值的結果，領導班子及時召開專題黨組會，認真分析原因，進一步落實整改措施堅定了信心，增強了凝聚力與戰鬥力。
二是加強教育培訓，提升幹部綜合素養。結合形勢加強政治教育。組織幹部學習xx屆四中全會精神及中央經濟會議精神，到革命教育基地接受“紅色”教育;結合行風建設加強廉政教育。邀請縣委黨校老師對全體中層幹部進行《廉政準則》輔導學習。組織收看電教片，增強幹部反腐倡廉的意識;結合工作實際，加強業務教育。紮實推進春訓工作，組織稅收政策培訓，充分發揮網絡教育平臺作用。通過四期郵箱以“每週一題”的方式共同探討稅收政策。認真開展業務短訓，充分發揮兼職教師和業務骨幹的作用。積極組織人員參加市局組織的各類培訓。
三是加強績效改進，提升績效管理水平。制訂了縣局《崗位責任制考評辦法》，規範考評工作。對C1級績效考覈指標進行修訂。圍繞稅收工作重點(或年度工作重點)，加大重點指標的權重，把握關鍵指標。加大對創新創優及榮譽認定的考覈;改進績效考評的方式。由各科室主要負責人組成考評小組進行考覈。在現場考評的基礎上，增加由被考評單位全體人員參加的現場講評與溝通環節;建立考評結果通報制度。對考評工作的總體情況及工作任務和目標達成情況進行分析，提出績效改進的意見。
四是認真落實黨風廉政責任制。層層簽訂責任書，形成誰主管、誰負責，一級抓一級、一級對一級負責的責任機制;全面貫徹落實系統黨風廉政建設工作會議精神，召開了縣局20xx年作風行風暨黨風廉政建設工作會議，回顧總結去年工作，安排部署今年任務，並對民主評議政風行風工作進行動員。制訂黨風廉政建設工作責任分解意見，進一步細化工作措施。
五是全面推進民主評議政風行風工作。一是適時重新聘用調整行風監督員。召開行風監督員暨維權服務聯絡員座談會，聽取意見和建議。加強與行風監督員的溝通聯繫。二是抓好工作紀律和服務制度落實情況的督查。各單位堅持每日必查，人事部門按月不少於一次不定期檢查，結合一季度績效考覈將要對督查情況進行通報。三是深化納稅服務的各項舉措。有針對性的開展納稅輔導培訓。梳理服務區域經濟發展的稅收政策。提出爲基層、爲納稅人辦實事意見23條。四是深化執法監察。結合一季度個體定額工作，將監察工作融入到定額評議和核定之中，積極聽取納稅人意見。五是繼續深化廉政文化建設。在去年底被縣紀委推薦爲省級廉政文化示範點後，今年進行了廉政文化示範點回頭看活動，與縣紀委、縣氣象局共同制定了廉政文化結對村的廉政文化建設方案;與國稅聯合成立稅務文聯，充分發揮在稅務廉政文化建設中的排頭兵作用。
六是加強組織文化建設，提升組織向心力。一是在做好“青年文明號”、“巾幗崗位明星”等爭先創優工作基礎上，基層單位創造性地開展了競賽活動。稽查局組織開展了稽查工作競賽，按季評選“競賽之星”;徵收分局在全體人員中開展“服務之星”評選活動。二是進成立了棋牌、舞蹈、網球等8個興趣小組，共計213人次報名參加。組織開展了“迎新年遊藝”活動、國地稅“同根杯”撲克牌比賽等活動;與縣國稅聯合成立了“縣稅務系統文學聯合會”。積極參與市局、縣婦聯慶祝百年“三八”的各項活動。組織優秀會員外出參觀學習，發揮激勵的導向作用。
八、優化行政運作機制，全面提升行政管理保障水平
縣局以建立運作規範、運轉協調、保障有力、管理高效的行政運行機制爲目標，加強統籌，整合資源，完善機制，爲全局各項工作開展提供有力保障。
一是完善政務管理。一是圍繞全局中心工作，加強計劃管理，強化工作統籌。做好周計劃和月度計劃的科學安排，加強對領導交辦工作和重點工作督查督辦，促進各項工作的有效落實。二是加強信息和稅收調研工作。完善修訂信息考覈辦法。強化信息內外網絡建設，對內加強辦公室與各單位溝通，加大約稿力度、通報力度，開展了一期信息員培訓;對外分層次建立定期信息交換機制。一方面加強與縣委縣政府辦公室、發改局等部門溝通聯繫，確立信息協作和共享機制。另一方面加強與省、市局信息管理人員聯繫溝通，及時瞭解信息工作情況，力爭信息工作取得突破。三是完善權力陽光運行，優化網上政務公開。組織行政權力運行網上公開超期數據處理。四是精心組織，全面完成歷史檔案移交工作。組織新檔案管理系統運用培訓，全面啓動20xx年度檔案歸檔工作。五是做好公文、會務、保密、信訪、機要、年鑑、文印等行政基礎工作。
二是嚴格財務管理。加強預算管理。依託經常性項目支出標準體系，科學編制年度預算，完善預算執行、分析和預警機制。強化財務日常監督管理規範支出管理。加強重大財務開支管理，使用項目庫管理系統，加大對重大財務事項的過程管理。做好日常經費管理工作。
三是規範事務管理。推進節能減排工作。全面落實《節能減排管理辦法》。規範公務接待、車輛運行管理，打造節約型地稅。進一步規範政府採購工作;落實固定資產管理辦法，規範固定資產管理。落實和優化資源配置。做好固定資產管理軟件新流程的應用;加強後勤基礎建設。加強食堂管理，提高幹部職工滿意度。加強車輛安全教育，做好車輛日常維護的督查考覈深入開展綜合治理和平安創建工作。實施安全工作責任制，落實創建工作要求，加強安全保衛和值班工作。
下半年,縣局將在市局黨組的正確領導下，繼續圍繞今年的工作定位和工作目標,做好以下幾方面工作:一是大力組織收入,充分發揮職能作用，堅持依法治稅，採取有效措施，加強行業及稅種管理，充分挖掘本區域的稅收潛力，爲地方經濟發展提供財力保障;二是進一步強化服務職能，創新服務方式，全面提升服務“三個發展”的能力，發揮稅收對構建和諧社會的槓桿作用;三是加強徵管基礎管理和過程控制，深化管理創新，進一步提高稅收徵管的質量和效率;四是提高幹部的思想政治素質、業務技能和管理水平，加強黨風廉政建設，爲縣局各項工作的開展提供人力資源保障;五是提升行政效能管理機制，整合資源，規範政務事務管理，進一步提升行政綜合保障能力。