學期教研組工作總結

2009學年度第二學期快要結束，回顧這半年來的工作，有辛勤的付出帶來的成績，也有失誤和遺憾，現把這學期的工作總結如下：

一、工作的成績。這學期因爲學校狠抓教學質量和工作時間，問45分鐘要效率，要求員工出滿勤幹滿點。教學二部語文組的各位老師嚴格按照學校的作息時間，從來沒有遲到早退，更沒有無故曠課的現象。尤其是陳麗和楊海霞要克服孩子小還需要哺乳的困難，一心撲在工作上，出滿勤幹滿點，並且積極爲學校的多項工作出力，效果良好。

這學期我們進行了提高課堂效率的實驗和改革，努力使自己的課堂充滿活力，努力打造一個高效課堂。在這種思想的引導下，我們全組人都舉行了公開課探討各種教學方法的效果，討論如何才能取得更好得效果。這一活動得到領導的肯定，取得了圓滿的成功。我們本學期主要任務是教07高職班，這些老師本着爲學生高度負責的精神，研究大學聯考的動向，複習的方法。並且爲了更好的效果，往往加班加點，爲學生批改作業，總結知識點。使學生的學習效率大幅度提高。關波接了寧夏新班教普通話，更是自己找資料，備課，尋找教學方法，受到學生的歡迎。

二、不足和遺憾。有一句廣告說，沒有最好，只有更好。我們的工作也是，只有時時看到自己的不足，纔有前進的動力，才能使工作推進一步。我們的不足有一下幾點：

1、課堂改革的步子邁得不夠大。我們早就提出了語文課堂改革的計劃，語文課程的改革也在緊鑼密鼓地進行。但由於我們的思想還是受傳統的思想影響：以本爲本，唯上是聽。使我們的改革像戴着鐐銬的舞蹈，畫地爲牢的自由。總是束手束腳，沒有真正放開，沒有真正按照學生的實際水平和需要進行教學和實驗。

2、我們對學生的評價方式單一。怎麼評價人的工作和成績，怎麼評價學生的學習和素質，這起導向的作用。我們現在對學生的評價還是停留在單一的以考試成績爲唯一標準上，缺少多緯度的衡量標尺，這樣就不利於調動學生的積極性，甚至可以說打擊了一些學生的積極性。人的能力是多方面的，個性是多樣的，所以如果要評價也必須多元才能反映客觀的規律。而不是把尺子，一個緯度。那樣打擊了很多學生的積極性。也打擊了老師教學的積極性。

3、我們教學內容不夠豐富。也許是因爲我們面對的是有困難的學生，所以我們在提供學生學習內容的時候總是謹小慎微，怕學生消化不了。其實這種擔心是多餘的。蘇霍姆林斯基說過，對於學習困難的學生，不是減少他們的閱讀而應該是加大他們的閱讀，只有多閱讀，才能克服他們思維單一或者說語言發展的困難，才能真正成長起來。我們應該多補充學生感興趣的、對學生有益的材料，這樣對提高課堂效率，提高學生的學習興趣可能會大有好處。

三、措施與方法。

1、進一步加大課堂改革，提供學生真正喜歡的材料，讓學生真正學有所長，學有所得。

2、改革學生的評價體系，多緯度多角度地評價學生，使只要是喜歡學習的學生都感覺到成功的快樂。

3、進一步有效利用閱覽室，讓學生學會學習，學會搜索，學會做人。