度鄉黨建的工作總結大綱

一年來,##鄉黨委在區委的正確領導下, 以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導,深入學習貫徹落實科學發展觀,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期黨建工作特點,積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷鞏固和擴大先進性教育成果,爲##經濟又快又好發展提供堅強的組織保證和人才支持。現把我鄉2011年黨建工作總結如下:

一、基本情況

##鄉有總人口5927人,轄7個村民委員會,42個村民小組。鄉黨委下設9個黨支部,其中農村黨支部7個,有38個黨小組。全鄉共有黨員430名,其中農村黨員372名。有女黨員83名。35歲以下的黨員121名;36—45歲的黨員114名;46—54歲的黨員49名;55—59歲的黨員25名;60歲及以上的黨員121名。大學文化程度的13名;大專文化程度的黨員38名;中專文化程度的黨員9名;高中文化程度的黨員26名;國中及以下文化程度的黨員344名。有少數民族黨員422人。

二、主要做法

(一)領導班子建設

1、加強鄉黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起着重要作用。鄉黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委爲目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、 “xxxx”重要思想、黨的xx大精神,通過加強學習,不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯繫羣衆,積極爲羣衆解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉時間不少於半個月,着力爲羣衆辦好事、實事,樹立勤政爲民的公僕意識,更好地服務於農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責範圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定後實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關係,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,如工程招標、人事安排、合同承包等,均由主管部門深入調查,拿出可行性方案後,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了幹事創業的良好氛圍。四是抓制度建設,促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先後建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《幹部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,裝訂成冊,分發給每一位領導、幹部,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的幹部形象。同時,要求全體幹部職工一律實行掛牌上崗,崗位牌上職責明確,羣衆一目瞭然,能夠較快地找到自己所要找的人,提高了辦事效率,密切了黨羣、幹羣關係,方便了羣衆。五是通過以上的努力,使鄉黨委建設成爲堅決貫徹“xxxx”重要思想,朝氣蓬勃、奮發有爲、乾淨幹事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰鬥堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考覈和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設爲重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能爲目標,大膽支持使用善於抓項目,熟悉經濟工作的實幹型幹部。對一些存在問題、不利於幹事創業的班子和不幹事、幹不成事、不會幹事的幹部及時進行調整。 二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重後備幹部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,採取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大後備幹部培養工作力度。切實解決了部分村有後備幹部花名,但不培養、不成熟的問題和“後繼乏人”的問題。重視發揮老幹部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制

鄉黨委作爲領導和決策機關,始終把加強黨的建設作爲自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,向黨支部簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取彙報,進行檢查,做到年頭有計劃、有佈置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質按量完成區委交給的任務

一是按時參加區委組織召開的有關會議。根據區委的安排,嚴格實行了《中國共產黨內統計工作規定》,按時完成報送黨內統計報表,並按規定完成了黨費的收繳工作。二是鄉黨委高度重視黨組織和黨員信息庫建設工作,認真落實古組通〔2011〕41號《古城區黨組織和黨員庫建設工作實施方案的通知》,把建庫工作列入重要議事日程,由鄉黨委書記親自抓,分管領導具體抓,業務人員全力抓,抓好信息採集、審覈和錄入,認真完成黨組織和黨員信息庫的建設任務。三是爲進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果,不斷深化和拓展“雲嶺先鋒”工程,切實體現黨組織對困難黨員的關心和愛護,着力解決困難黨員生產、生活中的實際困難和問題,形成黨內經常性、時效性的幫扶方式,增強黨員的認同感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力。鄉黨委認真落實古組通〔2011〕54號《關於開展困難黨員幫扶活動的通知》,按照扶住對象條件進行了認真摸底調查,切實開展此次活動。四是情繫汶川地震災區,##鄉向災區奉獻愛心。四川汶川大地震發生後,抗震救災的情況時刻牽動着##鄉廣大幹部羣衆的心。##鄉黨委、政府高度重視,及時成立了抗震救災募捐辦公室,組織廣大人民羣衆向地震災區伸出援助之手,爲災區人民渡過難關,重建家園獻出一份愛心。全鄉幹部職工積極響應號召,紛紛向地震災區奉獻了愛心,廣大村民也踊躍參加到此次捐款中來,冒着傾盆大雨,村民們將平時省吃儉用攢下的錢,送到鄉政府募捐辦公室相關人員手中,他們希望通過自己的綿薄之力,幫助經受地震災難的同胞樹立信心,早日重建家園。此次捐款共籌集43843元,該資金將通過民政部門及時送到災區。

(四)抓學習,黨員幹部隊伍建設得到加強

鄉黨委始終堅持用“xxxx”重要思想武裝全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員幹部,用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部,進一步增強了全鄉各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員幹部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和幹部職工星期五政治學習日製度。二是以黨校爲陣地,認真舉辦黨員幹部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級幹部培訓班9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員電化教育。全年舉辦各種適用技術培訓班25期,培訓1505人。鄉黨委配有電教片80部,7個村委會都配有dvd等電教設備。四是堅持“三會一課”制度。實行了黨委班子成員每年到村黨支部上黨課制度。五是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。並嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(五)轉作風,領導班子自身建設得到加強

鄉黨委始終把轉變領導幹部作風作爲首要任務來抓緊抓好,努力提高領導幹部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鄉領導班子建設成爲政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鄉領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬於分管部門的事,分管領導負責處理,屬於村委會的事村委會負責處理,屬於站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,深入紮實地實施“雲嶺先鋒”工程,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用乾的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青幹部。七是結合解放思想大討論活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”爲主題的作風建設教育活動,加強作風建設。我鄉以全面提高行政服務質量爲切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管於服務之中,努力提高全鄉幹部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鄉政府院明顯位置進行公示和張貼,並製作了鄉人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,在上班時間佩戴工作牌,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近羣衆,在行動上深入羣衆,真誠傾聽羣衆呼聲,真實反映羣衆願望,切實爲人民羣衆辦好事,辦實事。

(六)抓制度,建立黨建工作的長效機制

一是建立健全了幹部管理制度,嚴格加強幹部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議,全鄉共評出3個優秀黨支部,優秀黨員18名。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考覈,認真開展好“爭先創優”活動。