出納年終總結和計劃2022800字（精選18篇）

出納年終總結和計劃2022800字 篇1

一、上半年主要工作完成情況

（一）認真做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各覈算單位XX年度決算，撰寫了財務分析；協助並配合監察室完成了局系統事業單位XX年度經濟責任指標考覈、收入統計及幹部離任的審計工作、協助並配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作；2、配合羣體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、根據財政部有關要求，對各預算單位-XX年行政成本數據進行了填報。4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各覈算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審覈、申報和補繳工作，並及時向財政廳做好XX年經費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理並歸檔。

會計委派工作：

1、認真總結了十一屆週期委派工作，創新新週期會計委派形式。年國中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會週期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況後，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。並且嘗試着一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位爲主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新週期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗後，根據各受派單位新週期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料採購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》（草案），在財務覈算中增加複覈手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規定等制度；方山基地研究開發槍彈器材覈算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審覈關，每月按時向上級彙報經費執行情況。

（二）其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位XX年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，爲體育局瞭解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位週期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計劃在編報XX年部門預算前上報經濟處。

2、配合省審計廳對省體育局XX年度預算執行總體情況、結餘結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行節約規定情況進行了專項審計調查。

3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，並根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥覈銷工作（已報經濟處待批）；根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，並於XX年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，並在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

（一）實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬於摸着石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行爲規範的根本，帶出優秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經驗，我們認爲這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基矗通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規範意識，充分發揮財務監督職能，建立規範審覈程序，營造良好的財務活動環境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個週期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計覈算中心來寧考察，就覈算中心委派會計模式、會計覈算、業務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細緻的交流探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。

（二）堅持深化學習與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、認識的收穫轉化爲解決問題、促進工作的好思路、好辦法，爲推進會計覈算工作更加規範化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個週五下午以 “每人一課”形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目覈算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，爲了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目覈算及相關政策》一文，並及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成爲覈算中心每個人的習慣和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員羣衆參加抗震救災奉獻愛心捐款活動。

（三）客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

覈算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規範化標準，單從會計覈算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業務那樣倍加精心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬，在臺帳建立上也不規範，有些甚至根本就不建帳，會計覈算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程序，致使賬物不一致。2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規範。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。3、不夠重視用款計劃申報程序，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹，計劃性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款時間。4、開支隨意性大，特別是招待費、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。5、公務卡使用不規範。從近幾年公務卡執行的效果看不是很理想，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外（本市）吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。6、對政府採購流程的規範及手續還有待進一步瞭解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政採定點範圍來執行，給財務報銷審覈工作帶來了一定難度。

以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事後糾錯爲事前預防的。

（四）對加強財務工作的幾點建議。

1、理順投資關係，完善內部財務管理規定標準。鑑於省體育局和部分事業單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規範。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關係，並加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府採購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準範圍，加強內控制約機制。儘早出臺適用於省體育局系統內各單位的財務制度彙編，使覈算中心會計工作做到有法可依、有章可循。此外，建議在幹部輪崗進行有關財務離任審計時，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案，以避免遺留財務問題無法解決。

2、重視預算專項資金使用管理工作。總體上各覈算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中，特別是近兩次的審計情況來看，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習、掌握、適應、貫徹財務管理規定，以保證體育事業順利發展。建議局系統各單位進一步加強預算專項資金的過程管理，細化內部預算指標分解，加大預算支出審批、控制力度，確保各項支出按批覆的預算執行。

3、切實加強對財務工作領導，提高懂財理財意識。很多財務工作中反映出來的違規違紀現象，既有制度制定是否完善，單位執行效果是否到位的問題，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的。建議各級領導幹部在百忙中擠出一定時間像鑽研自己業務那樣重視和學習一些財務知識，把了解財務管理方面的知識作爲自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。

三、下半年工作安排要點

下半年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上半年工作情況，我們將着重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計後提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析，完成整改落實措施，進一步規範財務工作。

2、繼續做好會計規範化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規範化檢查工作取得的效果看，規範會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要繼續配合經濟處做好會計規範化檢查的抽查工作。

3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析；配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作；做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善XX年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求，爲保證預算數據的準確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制XX年部門預算時，儘量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成後進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性、預算執行的嚴肅性。

5、迅速適應角色，充分發揮委派會計作用。隨着上半年新週期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規章制度，及時謀劃財務管理模式，提出週期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

出納年終總結和計劃2022800字 篇2

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各覈算單位XX年度決算，撰寫了財務分析;協助並配合監察室完成了局系統事業單位XX年度經濟責任指標考覈、收入統計及幹部離任的審計工作、協助並配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作;2、配合羣體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、根據財政部有關要求，對各預算單位-XX年行政成本數據進行了填報。4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各覈算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審覈、申報和補繳工作，並及時向財政廳做好XX年經費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理並歸檔。

會計委派工作：

1、認真總結了十一屆週期委派工作，創新新週期會計委派形式。年國中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會週期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況後，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。並且嘗試着一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位爲主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新週期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗後，根據各受派單位新週期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料採購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案)，在財務覈算中增加複覈手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規定等制度;方山基地研究開發槍彈器材覈算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審覈關，每月按時向上級彙報經費執行情況。

(二)其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位XX年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，爲體育局瞭解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位週期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計劃在編報XX年部門預算前上報經濟處。

2、配合省審計廳對省體育局XX年度預算執行總體情況、結餘結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行節約規定情況進行了專項審計調查。

3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，並根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥覈銷工作(已報經濟處待批);根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，並於XX年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，並在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬於摸着石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行爲規範的根本，帶出優秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經驗，我們認爲這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規範意識，充分發揮財務監督職能，建立規範審覈程序，營造良好的財務活動環境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個週期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計覈算中心來寧考察，就覈算中心委派會計模式、會計覈算、業務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細緻的交流探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、認識的收穫轉化爲解決問題、促進工作的好思路、好辦法，爲推進會計覈算工作更加規範化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個週五下午以 “每人一課”形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目覈算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，爲了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目覈算及相關政策》一文，並及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成爲覈算中心每個人的習慣和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員羣衆參加抗震救災奉獻愛心捐款活動。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

覈算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規範化標準，單從會計覈算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業務那樣倍加精心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬，在臺帳建立上也不規範，有些甚至根本就不建帳，會計覈算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程序，致使賬物不一致。2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規範。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。3、不夠重視用款計劃申報程序，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹，計劃性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款時間。4、開支隨意性大，特別是招待費、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。5、公務卡使用不規範。從近幾年公務卡執行的效果看不是很理想，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外(本市)吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。6、對政府採購流程的規範及手續還有待進一步瞭解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政採定點範圍來執行，給財務報銷審覈工作帶來了一定難度。

以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事後糾錯爲事前預防的。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1、理順投資關係，完善內部財務管理規定標準。鑑於省體育局和部分事業單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規範。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關係，並加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府採購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準範圍，加強內控制約機制。儘早出臺適用於省體育局系統內各單位的財務制度彙編，使覈算中心會計工作做到有法可依、有章可循。此外，建議在幹部輪崗進行有關財務離任審計時，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案，以避免遺留財務問題無法解決。

2、重視預算專項資金使用管理工作。總體上各覈算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中，特別是近兩次的審計情況來看，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習、掌握、適應、貫徹財務管理規定，以保證體育事業順利發展。建議局系統各單位進一步加強預算專項資金的過程管理，細化內部預算指標分解，加大預算支出審批、控制力度，確保各項支出按批覆的預算執行。

3、切實加強對財務工作領導，提高懂財理財意識。很多財務工作中反映出來的違規違紀現象，既有制度制定是否完善，單位執行效果是否到位的問題，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的。建議各級領導幹部在百忙中擠出一定時間像鑽研自己業務那樣重視和學習一些財務知識，把了解財務管理方面的知識作爲自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。

三、下半年工作安排要點

下半年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上半年工作情況，我們將着重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計後提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析，完成整改落實措施，進一步規範財務工作。

2、繼續做好會計規範化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規範化檢查工作取得的效果看，規範會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要繼續配合經濟處做好會計規範化檢查的抽查工作。

3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善XX年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求，爲保證預算數據的準確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制XX年部門預算時，儘量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成後進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性、預算執行的嚴肅性。

5、迅速適應角色，充分發揮委派會計作用。隨着上半年新週期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規章制度，及時謀劃財務管理模式，提出週期工作思路。

出納年終總結和計劃2022800字 篇3

*年,我部認真貫徹和落實黨和國家的"三農"方針,政策,嚴格執行金融法律,法規相關規定,依法合規經營,制定和完善了內控制度建設,強化成本意識,積極拓寬經營渠道,壓縮費用開支,提高了會計覈算水平和經營效益。在聯社黨委的領導下,努力完成聯社主任室下達的工作任務,密切配合其他部門的各項工作,把主要工作放在服務於基層上,較好地完成了本年度的各項工作,現將本年工作總結彙報如下:

一,合理制定經營目標,確保全年各項指標的完成

xx年初,本着"效益優先"的原則,根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務,結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上,科學,合理制定了各網點組織資金目標和任務,並於元月一日召開首季組織資金工作動員大會,進一步提高全員的思想認識,明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反覆進行算帳,合理設定各項財務指標,與各網點主任簽訂經營目標責任制,修改和完善了經營管理綜合考覈辦法,爲各網點明確了經營方向和責任目標.十一月份,根據各網點經營目標實際完成情況,結合本地市場經濟變化特點,及時調整各網點經營目標,爲今年利潤計劃的順利實現進一步奠定基矗截止11月末,各項存款餘額爲*萬元,比年初增加*萬元;各項貸款餘額爲**萬元(含貼現**萬元),比年初增加**萬元;不良貸款餘額爲**萬元(不含抵債資產),比年初下降**萬元,不良貸款佔各項貸款的比例爲*%(含貼現),比年初的*%下降了*個百分點;全轄盈虧軋差合計賬面盈餘**萬元,比去年同期增盈**萬元。預計至12 月末,各項存款餘額達到*萬元,比年初增加*萬元;各項貸款餘額爲*萬元,比年初增加**萬元;不良貸款餘額爲**萬元,比年初下降**萬元,不良貸款佔比爲*,比年初下降*%;全轄實現各項收入爲**元,各項支出**萬元,賬面盈餘**萬元。

二,加強財務管理,規範財務行爲,努力增收節支

1,根據上年財務管理經驗,結合今年改革實際情況,以"總量控制,效益優先,以收定支,超額審批,超限停支,財務公開,民主理財"爲原則,控制水電費, 公雜費,郵電費等費用全年限額,業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支,其他費用開支必須報經聯社審批,並下批覆作爲年終考覈認賬因素。同時綜合考慮各方面情況,又給每個網點額外增加了*元費用,從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2,規範財務行爲,合理控制財務開支.繼續執行《**市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》,在聯社費用管理委員會管理下,詳細規範了財務開支的範圍,標準,審批權限,程序等,不斷完善了費管會的管理制度,對於覈定費用以外的費用開支,一律提前上報費管費研究,審批。截止11月末,經費管會研究審批通過的各項費用爲*元,其中:各項墊支費用,購買的低值易耗品費用爲*元,各種修理費用爲*元,營業外支出爲**元,其他各項費用爲*元。

3,減少非生息資金的佔比,加強應收利息的管理.截止11月末,我社應收利息帳面餘額爲*萬元,已超過銀監部門的風險控制警戒線,我部根據實際情況,在主任室的要求下,堅持"誰分片地區,誰負責清理"的原則,對各網點進行跟蹤督促,限期清理.截止11月末,應收利息餘額爲**萬元,預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三,及時清收違規投資,規範投資行爲

根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求,加大了對違規債券和保險投資的清收力度,通過採取上門催收洽談,電話追問和網上查詢,委託出售等方式,及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回,正繼續與太平洋保險公司洽談給付;密切關注南方證券託管工作,債權一經確定,及時清收南方證券**萬元國債投資。爲規範投資行爲,確保資金安全,高效運營,我部於今年十月制定了《**市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》,規定了在銀行間債券市場進行資金拆借,債券買賣,債券回購等投資業務行爲。十月份以來,委託省聯社在銀行間債券市場購買債券*萬元,同時與省聯社進行短期資金拆放業務,提高了資金使用效益。

四,申請發行專項中央銀行票據**萬元

爲進一步深化農村信用社改革,切實用好國家資金支持政策,根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》(國發[]15號)和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》(銀髮[]191號),《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考覈指引》(銀髮[##]4號)文件精神,一季度制定了《**市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》,在報經銀監分局批准後,一邊請會計師事務所清產覈資,同時進行增資擴股充實資本,採取措施清收和降低不良貸款,在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據**萬元,並在二季度末達到了提前申請贖回的件。

五,充實資本金,增強自身的經營實力和抗風險能力。

根據農村信用社"資本自聚,資金自籌,經營自主,盈虧自負,風險自擔"的要求,通過宣傳發動,募集股金,完善法人治理結構等必備程序,共增擴股金*萬元,有力地支持了地方經濟的發展,加強了對"三農"的服務,同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

六,加強內控建設,堵塞經濟案件的發生

1,爲了進一步規範農村信用社的業務操作,嚴格執行各項內控制度,強化內部管理,促進各營業網點依法合規經營,防止各類案件的發生,我們修改和補充了《**市農村信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》,把內控制度考覈分爲財務會計部分,信息科技部分,資金營運部分,監察審計部分,安全保衛部分,人力資源部分,資產保全部分共七個部分,詳細,完整地制定了各項業務操作規程的處罰辦法,以處罰爲手段,有效地規範了各項業務操作規範,提高了全體員工的業務素質,加強了風險防範,防止違章違法行爲的發生。

2,10月21日至25日,開展了"會計互審大檢查"活動,我部會同監察審計部選擇了等五個營業網點,組織全轄**個網點的主辦會計,分五組對這五個營業網點以會計互審的形式對會計出納業務覈算質量進行了全面檢查.互審組全面調閱了被檢查營業網點的傳票,賬冊,報表,登記簿等會計檔案,結合日常業務,對會計出納業務過程中好的做法和不是之處進行了總結,並形成會計互審工作底稿,就互審情況進行了交流.活動結束後,我部同監察審計部對一些操作業務進行明確的規定,並制定了以後會計輔導,檢查的重點和方法,此次活動不僅適應了新的業務系統操作要求,規範會計出納業務的操作行爲,而且進一步完善了內控制度,杜絕了安全隱患。

七,加強賬戶管理,現金管理及人民幣管理,防範金融風險

今年以來,爲加強我社賬戶管理和現金管理,配合銀監部門和人民銀行業務監管的需要,分別進行了賬戶管理檢查,大額現金檢查.檢查分爲三個階段進行:第一階段,對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定,各基層網點首先展開自查,形成自查報告上報我部;第二階段,我部對各網點自查報告進行彙總分析,形成報告報銀監部門和人民銀行;第三階段,配合銀監部門和人民銀行對各網點進行抽查.對檢查所發現的問題如違規支取現金,違規開設基本賬戶等進行通報,結合處罰辦法對相關人員進行處罰,並要求限期整改。檢查通過現場指導,問題討論等方式,促進了基層網點內勤員工相關業務理論水平和操作能力, 規範了我社賬戶開立,變更,撤銷和人民幣現金存,取等業務操作行爲,進一步確保了我社依法合規經營.9月份,結合全市開展"反假宣傳週"活動,積極開展了反*宣傳活動,在真州農貿市嘗新城鎮街道等地進行宣傳,反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假,反假的能力,而且也提高市民防假意識和對*的識別能力,有效地預防了金融犯罪,防範了金融風險。

八,加強培訓,強化輔導,提高會計工作水平

1,利用會計例會之機,組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》,《市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務管理辦法》,《市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務操作規程》等文件.在綜合業務上線後,對全轄各網點主辦會計,記賬員,儲蓄員分別進行了操作業務培訓,並進行理論和操作實踐考試,對考試合格者方允許上崗.今年以來,我部下發了三期會計業務培訓資料,分別是《出納業務培訓資料》,《會計憑證編制及裝訂規範標準》和《市農村信用社報表填制說明及相關要求》,並根據《出納業務培訓資料》的內容,單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓,不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力, 確保了內勤人員適應上線後新的業務系統操作要求。

2,會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業網點的會計出納基本制度的落實,工作質量,財務制度執行情況及重要空白憑證管理等進行了現場檢查,對檢查中存在的問題,及時進行了現場糾正,並針對存在的違規違紀行爲對有關責任人進行罰款和通報,促進各網點認真落實各項規章制度。

九,下一年度工作目標

1,加強櫃麪人員業務培訓與考覈,組織技術練兵,技能評級等,努力提高業務人員素質。

2,開展櫃員制調研,爭取儘早實行櫃員制。

3,健全內部管理制度,做到依法覈算,合規經營。

4,強化會計輔導與檢查的力度,杜絕安全隱患。

出納年終總結和計劃2022800字 篇4

.召開全國會計管理工作會議。9月27至28日在雲南昆明組織召開全國會計管理工作會議，原財政部黨組書記、部長樓繼偉對會議召開作出重要批示，財政部黨組成員、部長助理趙鳴驥出席會議並講話，來自各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局和中央有關會計主管部門等41家單位有關負責同志參加了會議，部分專員辦代表，會計實務界、理論界專家，部分全國會計領軍人才代表也受邀請參加了會議。來自地方會計管理機構、行政事業單位、企業、會計師事務所的11家有關單位代表在會議上交流介紹了會計改革與發展中的新成果、新經驗和新做法。

2.發佈實施《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，在認真總結全國會計管理工作取得的成就和經驗、深入分析“十三五”時期會計改革發展面臨的形勢和任務的基礎上，制定發佈了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，明確了“十三五”時期會計改革與發展的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務及其政策措施，規劃了未來五年我國會計改革與發展藍圖。

3.做好規劃綱要的宣貫工作。及時組織開展了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》的宣傳工作，通過答記者問、編寫系列解讀，幫助廣大會計管理工作者和會計人員理解、掌握規劃綱要的有關內容和要求，爭取社會各界對會計工作的理解、重視和支持。同時，督促指導各省(中央有關部門)加快制定本地區(部門)的會計“十三五”規劃或實施方案，確保規劃綱要制定的各項目標任務落到實處、取得實效。

(二)強化會計法治建設和監管職能

1.組織開展《會計法》修訂工作。委託中南財經政法大學開展《會計法》修訂課題研究，組織《會計法》網絡問卷調查並形成分析報告，組織遼寧、浙江等6個地方專員辦開展《會計法》實施情況調研並形成調研報告。

2.強化會計監管工作。貫徹落實國務院第117次常務會議關於“完善會計制度，加強會計監管，強化法律約束，提高會計信息質量”的有關指示精神，針對當前會計信息失真、會計違法違紀問題屢禁不止等問題，會同審計署、國務院法制辦以及部內相關司局，研究提出進一步改進會計工作，建立單位內部監督、社會監督和政府部門監督“三位一體”的會計監督體系的意見措施。

3.推動《會計檔案管理辦法》有效實施。印發了《會計檔案管理辦法》新舊銜接規定，組織編寫了《會計檔案管理辦法講解》，開展《會計檔案管理辦法》培訓工作，推動《會計檔案管理辦法》的全面實施。

4.加強代理記賬行業管理。修訂印發了《代理記賬管理辦法》，組織開發全國代理記賬機構管理系統，並正式上線運行，指導各地財政部門通過管理系統開展代理記賬審批和日常管理工作。

(三)積極推進政府會計改革

1.印發存貨等四項政府會計具體準則。在廣泛徵求意見的基礎上，印發了政府存貨、投資、固定資產和無形資產四項政府會計具體準則，進一步規範了政府會計主體的會計覈算，提高了會計信息質量，夯實了國有資產管理基礎，保障了權責發生制政府綜合財務報告制度改革順利推進。

2.研究制定政府會計制度。爲進一步規範行政事業單位會計覈算，在系統分析和梳理現行行政單位會計制度、事業單位會計準則制度和行業事業單位會計制度基礎上，印發了《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表(徵求意見稿)》，面向社會公開徵求意見，同時組織開展制度模擬測試工作。

3.開展有關政府會計具體準則及應用指南的制定工作。爲規範政府公共基礎設施、政府儲備物資的會計確認、計量和披露，立足於編制權責發生制政府綜合財務報告的現實需要，印發了《政府會計準則第_號——公共基礎設施(徵求意見稿)》和《政府會計準則第_號——政府儲備物資(徵求意見稿)》。爲規範政府固定資產的折舊年限，制定了政府固定資產折舊年限表，並以《政府會計準則第3號——固定資產》應用指南的形式發佈徵求意見稿。

4.組織開展政府會計相關課題研究工作。組織開展了或有事項、土地、固定資產折舊年限、收入、成本費用、租賃、會計制度新舊銜接等7項課題研究工作，並與經合組織聯合開展了《中國政府會計準則實施機制問題研究》課題研究，爲制定相關政府會計準則制度奠定了理論基礎。

5.建立健全政府會計準則委員會諮詢專家機制。爲充分發揮專業人士在政府會計準則體系建設和實施中的技術支持作用，面向社會公開選聘了政府會計準則委員會第一屆諮詢專家。經過自我推薦、單位審覈、財政部審定等程序，公開選聘了60名諮詢專家，並組織召開了政府會計準則委員會諮詢專家第一次會議，編髮了4期《政府會計準則委員會簡報》。同時，根據諮詢專家參與反饋意見、模擬測試等情況，建立工作臺賬，加強對諮詢專家的動態考覈。

6.研究制定社保基金會計制度。爲支持和配合我國社會保險制度改革，根據社會保險運行實務和管理需求的最新變化，積極推進社會保險相關會計制度的修訂與制定工作，印發了《社會保險基金會計制度(徵求意見稿)》，並起草形成了《職業年金基金會計覈算暫行辦法(徵求意見稿草案)》。

7.認真履行國際公共部門會計準則理事會理事職責。先後四次參加了國際公共部門會計準則理事會會議，並承擔了租賃、公共部門合併兩個技術項目工作組日常工作，對理事會準則項目積極反饋和發佈中方意見和建議，提高了我國在國際公共部門會計準則制定中的參與度和影響力。

(四)進一步完善企業會計準則制度

1.制定發佈《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》。貫徹落實“三去一降一補”有關任務要求，服務企業實務需要，印發了《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》，明確規定了國有全資和獨資企業之間無償劃撥子公司進行兼併重組的會計處理、擬關閉出清的殭屍企業的會計處理以及企業收到工業獎補財政資金的會計處理等“三去一降一補”中涉及的會計問題。

2.制定《企業破產清算會計處理規定》。配合供給側結構性改革任務，化解過剩產能，經商最高人民法院、有關破產管理人等單位，制定印發了《企業破產清算會計處理規定(徵求意見稿)》，規範有關企業破產清算的會計處理。

3.印發《增值稅會計處理規定》。大力支持財稅體制改革，印發了《增值稅會計處理的規定》，規範企業增值稅有關會計處理，助力“營改增”改革工作平穩有序進行。

4.研究修訂相關會計準則。順應國際國內形勢需要，啓動了持有待售準則制定和政府補助準則修訂工作，發佈了相關征求意見稿。根據各方面的反饋意見，對《企業會計準則第14號——收入(修訂)(徵求意見稿)》進行修改完善，並選擇若干央企、上市公司進行收入準則模擬測試，確保準則平穩實施。

5.修訂金融工具相關會計準則。爲防範金融風險，規範金融創新會計處理，提高金融透明度，修訂了《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計準則第23號——金融資產轉移》《企業會計準則第24號——套期會計》《企業會計準則第37號——金融工具列報》等4項金融工具會計準則，順應了我國深化金融改革和強化金融監管的需要。

6.研究制定《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定》。積極配合黨中央提出的生態文明體制改革，服務全國碳排放交易試點工作和全國碳排放交易市場建設，制定了《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定(徵求意見稿)》，並面向社會公開徵求意見。

7.建立健全企業會計準則實施機制。爲及時解決企業會計準則執行中出現的新情況、新問題，會同國資委、銀監會、證監會和保監會召開了首次五部委聯席會議，溝通準則實施和相關監管中的重大會計問題，協調監管立場;會同有關中央企業和會計師事務所召開了兩次技術聯絡會議，就準則實施中的技術性問題進行研討。

8.做好會計準則委員會的各項工作。積極謀劃利用外部力量，成立會計準則諮詢委員會，充分發揮業內專家在我國企業會計準則建設過程中的諮詢和智力支持作用。同時，建立諮詢委員會委員工作考覈機制，根據委員對我國企業會計準則建設、實施與國際趨同，以及對國際財務報告準則的制定修訂提供諮詢意見情況，強化對委員的日常動態管理。組織翻譯國際財務報告準則收入確認準則和租賃準則，並定期編制會計準則動態，向部領導及會計標準戰略委員會等及時反映國際準則發展的最新資訊。按照事業單位改革的有關要求，積極做好準則委的財務管理、資產管理、人事管理等工作。

(五)全面推進管理會計體系建設

1.制定發佈管理會計基本指引。貫徹落實《財政部關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，制定發佈了《管理會計基本指引》，明確了管理會計的目標、原則和要素等內容，爲單位全面準確理解管理會計、科學系統應用管理會計提供了基本框架和方向。

2.研究起草系列管理會計應用指引。對管理會計各項工具方法進行系統梳理，研究起草了戰略地圖、滾動預算、本量利分析、敏感性分析、邊際分析、目標成本法、標準成本法、變動成本法、作業成本法、貼現現金流法、項目管理、關鍵業績指標法、經濟增加值、平衡計分卡、管理會計信息模塊、企業管理會計報告等若干項應用指引，指導企業和行政事業單位管理會計實踐。

3.組織開展管理會計課題研究。分別於月和項管理會計課題研究的供應商，開展管理會計課題研究，爲管理會計體系建設提供研究支持。

4.推廣管理會計應用。在全國範圍內開展了管理會計案例徵集活動，加快構建管理會計案例庫。及時瞭解總結中國管理會計實踐，共形成了四期管理會計實踐索引，供其他單位應用管理會計時參考借鑑。

5.印發煤炭行業成本覈算制度。積極配合供給側結構性改革任務，制定發佈了《企業產品成本覈算制度——煤炭行業》，促進煤炭企業落實“三去一降一補”任務，加強成本管理，提高經濟效益。

6.積極開展管理會計國際交流。積極開展與英國皇家特許管理會計師公會、國際會計師聯合會工商業界職業會計師委員會等國際組織的交流與合作，借鑑國際先進經驗，取長補短，服務於中國管理會計體系建設。

(六)深入推進內部控制規範建設

1.組織開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作。貫徹落實黨的十八屆四中全會關於“強化內部流程控制，防止權力濫用”的有關精神，按照中央提出以釘釘子的精神抓好改革落實的要求，印發了《財政部關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，按照“以評促建”的原則，以量化評價爲導向，在全國各級各類行政事業單位範圍內組織開展了內部控制基礎性評價工作，推動我國行政事業單位於20__年底前完成內部控制的建立與實施工作。

2.研究制定行政事業單位內部控制報告制度。根據《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》的有關要求，研究制定《行政事業單位內部控制報告管理制度》及內部控制報告格式，明確年度內部控制報告的工作組織、格式內容、彙總方式、報送路徑、信息公開、監督檢查等內容，推動全國各級各類行政事業單位全面加強內部控制建設。

3.研究制定小企業內部控制規範。爲引導和推動小企業加強內部控制建設，提升經營管理水平和風險防範及應對能力，促進小企業健康可持續發展，研究制定了《小企業內部控制規範》(徵求意見稿)，面向社會公開徵求意見，並根據有關意見進行修改完善，擬於近期正式印發。

4.發佈20__年企業內部控制規範實施情況分析報告。全面總結20__年我國上市公司執行企業內部控制規範體系情況，聯合證監會會計部、上市部及山東財經大學，對我國上市公司執行企業內部控制規範體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司20__年執行企業內部控制規範體系情況分析報告》，待財政部、證監會部領導審定後，正式對外發布。分析報告顯示，20__年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內部控制評價報告，其中評價結論爲整體有效的有2649家，佔比98.92%;評價結論爲非整體有效的有29家，佔比1.08%。有2297家上市公司聘請會計師事務所對內部控制的有效性進行審計或者鑑證，其中標準無保留意見2191家，佔比95.43%;非標準意見105家，佔比4.57%。

5.做好企業內部控制標準委員會的更名換屆工作。改組原企業內部控制標準委員會，更名爲內部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協同推進我國企業和行政事業單位內部控制規範體系建設與實施工作。同時，根據各單位領導分工調整情況和職務變化情況，調整委員會主席、副主席和部分委員，並印發通知，公開選聘第四屆內部控制諮詢專家。社會各界及有關部門大力支持、積極響應、踊躍申報，共收到317份諮詢專家申報材料。經認真審查，待報部領導審批後，遴選產生出新一屆企業內部控制標準委員會委員和諮詢專家。

6.積極開展內部控制對外交流與合作。深入參與美國科索(COSO)新版風險管理框架的修訂工作，結合中國企業內部控制和風險管理實踐，起草了我國對COSO新版風險管理框架的意見和建議，並及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內部審計師協會以及香港特許祕書公會等機構在內部控制與風險管理等領域的交流與合作。

(七)持續推進會計信息化工作

1.制定發佈通用分類標準保險業和證券業擴展模塊。進一步完善通用分類標準的行業擴展，制定併發布了通用分類標準保險業和證券業擴展模塊，推動通用分類標準在保險和證券行業的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業財務報告數據的可比性。

2.制定發佈通用分類標準公式模塊。爲配合通用分類標準的實施，保證實施企業報送的可擴展商業報告語言(XBRL)格式財務報告的質量，對通用分類標準的公式模塊進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式鏈接庫校驗的類型。

3.完成會計軟件數據接口國家標準的制定與評審工作。按照《企業會計信息化工作規範》的相關規定，完成了會計軟件數據接口國家標準的制定和評審工作，並將按照國家標準制定程序報送國家標準化管理委員會後正式作爲國家標準發佈，降低了企業會計信息化和審計工作信息化成本。

4.不斷加強會計信息化領域的國際交流。深度參與XBRL國際組織的相關工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務報告準則分類標準諮詢組相關工作，積極發表中方意見，展示我國XBRL應用成果。

(八)全面加強會計人才隊伍建設

1.紮實做好會計從業資格管理有關工作。推動修改《會計從業資格管理辦法》，將原委託中直管理局和國管局負責的中央在京單位會計從業資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設等各項管理政策制定工作。強化內部流程控制，針對會計從業資格管理高風險業務，制定了《會計從業資格管理專項內控辦法》。根據國務院“放管服”改革精神，研究會計從業資格取消後的政策措施。

2.穩步推進會計專業技術資格考試各項工作。加強改革試點，印發了《20__年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點範圍。會同會計資格評價中心，研究制定了20__年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質量。做好會計專業技術資格各項考務組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協調，全力打擊會計資格考試舞弊行爲,確保考試平穩順利進行。截至20__年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。

3.進一步推動高端會計人才培養工作。加強頂層設計，印發了《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》，統籌謀劃第二個十年的會計領軍人才培養工作。全面推進全國會計領軍人才培養工程，選拔了第十二期企業類和第六期行政事業類各65名會計領軍學員，隆重舉行了93名全國會計領軍學員畢業活動，成功組織了第11次全國會計領軍人才聯合集中培訓，招收10名全國會計領軍人才培養工程特殊支持計劃學員。截至20__年底，全國會計領軍人才培養工程累計招收38個班1587名學員，先後有18個班601名學員順利畢業，先後招收特殊支持計劃3期共27名學員。部署大中型企事業單位總會計師素質提升工程，明確各省級會計管理機構和國家會計學院在20__年度的素質提升工程培訓任務。

4.推動會計專業學位研究生教育健康發展。組織會計專業學位研究生教育指導委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業學位教育質量認證》，研究制定《會計碩士專業學位授權點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學考試複試階段專業課指導性大綱(20__)》，評選優秀教學案例和優秀學位論文，加強案例教學，多舉措提高會計專業學位研究生培養質量。

(九)推動註冊會計師行業持續健康發展

1.加強行業法制建設。推動修訂《註冊會計師法》等相關工作，並委託吉林、上海等9家專員辦進行專項調研，形成調研報告。配合條法司做好《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部部長令第24號)的修訂送審工作，健全制度保障。

2.強化會計師事務所事中事後監管。貫徹落實“放管服”改革精神，做好註冊會計師行業有關行政審批事項取消或下放後的銜接管理。組織40家證券資格會計師事務所合夥人及地方財政部門會計管理機構負責人開展培訓，提示風險，明確監管要求，切實提升行業執業水平。配合部信息網絡中心加快對財政會計行業管理系統的升級改造，強化過程和動態監管。

3.加強會計師事務所從事證券服務業務監管。針對利安達會計師事務所(特殊普通合夥)近兩年來因執業質量多次受到行政處罰，聯合證監會發出公告，依法責令利安達暫停承接證券業務，限期完成整改，並對整改情況進行了實地核查，維護了資本市場秩序。

4.拓展會計師事務所業務範圍。配合黨的十八屆三中全會提出的財政預算制度、政府綜合財務報告制度等重大改革，完成了《公共部門註冊會計師審計制度研究》課題研究工作，並形成了專項研究報告。探索建立政府購買註冊會計師專業服務體系，拓寬事務所從事公共服務業務範圍，提高事務所專業服務能力。

5.穩步推進會計服務市場開放。落實對港澳會計優惠政策，支持和規範取得中國註冊會計師資格的港澳會計專業人士擔任內地合夥制會計師事務所合夥人。成功舉辦“聘任香港會計專業人士擔任會計諮詢專家座談會”及聘任儀式。配合金融司對境外機構發行人民幣債券審計監管問題進行研究。開展WTO、RCEP、中美、中韓、中國—新加坡、中國—新西蘭、中國—東盟自貿區等會計服務市場的開放磋商談判，加強會計服務市場雙邊和多邊交流合作。

6.做好註冊會計師行業行政管理工作。周密穩妥地推進原“四大”中外合作會計師事務所本土化轉制後續工作。強化對H股資格事務所從事H股企業審計業務的監管。做好註冊會計師註冊備案、會計師事務所審批備案、證券資格事務所日常變更備案等行政管理工作。截至20__年底，全國共有會計師事務所8445家(含分所)，執業註冊會計師105407人，行業從業人員超過30萬人。

(十)全方位開展會計國際交流與合作

1.積極參與國際財務報告準則基金會治理結構改革。協助餘蔚平副部長順利當選監督委員會正式委員，並積極做好監督委員會日常工作，不斷提升我國在國際財務報告準則制定治理層面的話語權和影響力。協助國際財務報告準則基金會中國受託人金立羣處理日常受託人事務，並做好朱光耀副部長參選基金會受託人的相關準備工作，繼續鞏固我國在基金會的話語權。做好國際會計準則理事會諮詢委員會中國委員的申報工作，上海財經大學副校長陳信元成功當選諮詢委員會委員。做好國際財務報告準則解釋委員會中國委員的競選工作，中國人壽副總裁楊徵成功當選解釋委員會委員。做好國際會計準則理事會資本市場諮詢委員會中國委員的推薦工作，中信證券唐臻怡成功當選該諮詢委員會委員。做好國際會計準則理事會相關人選的推薦工作。繼續承擔國際會計準則理事會新興經濟體工作組聯絡辦公室工作。開展20__年我部向國際財務報告準則基金會捐款工作，切實履行我國對基金會的捐款義務。

2.全面參與國際財務報告準則制定工作。密切跟蹤研究國際財務報告準則最新進展，就國際會計準則理事會投資性房地產準則、重要性在財務報表中應用項目、基金會章程審議等項目徵求意見稿開展國內意見徵求工作，並積極向國際會計準則理事會反饋意見，切實維護我國利益。通過會計準則諮詢論壇、亞洲-大洋洲會計準則制定機構組、新興經濟體工作組等平臺，與其他地區或國家就共同關切的議題進行技術討論，通過多種渠道主動“發聲”，在概念框架、公允價值計量、費率管制、政府補助、或有事項等項目上提出我國的關切和主張，切實影響國際財務報告準則的制定。

3.穩步推進會計國際趨同及等效。進一步鞏固並擴大會計準則國際趨同和等效成果，因循我國資本市場開放進程，開展境外機構在華髮債有關會計準則適用問題研究，積極探索解決途徑。根據部領導關於“在10+3及金融財金渠道下推動會計國際趨同”的批示，與南非、俄羅斯、巴西、印度等金磚國家會計準則制定機構代表，以及韓國、馬來西亞、印度尼西亞等東盟10+3國際會計準則制定機構代表就會計準則趨同等效事宜進行會談，推動金磚國家範圍內以及東盟10+3範圍內會計準則等效，爲有序開放雙邊或多邊資本市場、促進國際貿易及人民幣國際化創造良好的會計環境。

4.穩步推進會計對外交流與合作。繼續參加國際財務報告準則基金會受託人會議、國際財務報告準則諮詢委員會會議、國際會計準則理事會會計準則諮詢論壇會議、國際會計準則理事會新興經濟體工作組會議、亞洲—大洋洲會計準則制定機構組會議等機制性國際交流活動，不斷提升中國會計的國際話語權和影響力。深化中美會計交流合作，建立中法會計交流合作機制。做好中美戰略經濟對話、中俄對話、“一帶一路”高峯論壇、金磚國家財金渠道會議等機制下的會計議題相關工作。積極開展綜合報告相關工作，成功推薦我司朱琳同志當選國際綜合報告委員會委員，不斷增強與國際綜合報告委員會的溝通交流。

(十一)加強會計學會工作和理論研究

1.積極開展重點改革領域的會計理論研究。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念爲指引，結合經濟社會發展和財會改革相關的重大問題，組織開展會計改革與發展“十三五”規劃綱要、“一帶一路”國家戰略與會計改革發展、中國會計改革與發展論壇等專題研討活動，並組織學界專家就五大發展理念指引下的會計理論研究進行專題討論。啓動“全國會計重點科研課題20__”相關研究和跟蹤管理工作，協調26項重點課題、52項一般課題的主持人及其所在單位開展中期檢查。

2.積極開展會計學術交流活動。根據年度學術活動計劃，圍繞會計改革重點，繼續組織各專業委員會、分會開展了20次專題學術活動，分別形成會議紀要或會議綜述，將會議主要觀點、主張和建議等公開發表，或提交給有關方面參考，學術活動的成效顯著提高。

3.做好會計學術類領軍人才和會計名家的培養工作。組織學術六期開班及在訓的學術四期、五期學員開展集中培訓，引領學員關注和服務財政會計改革工作。發揮領軍人才的專業優勢，積極組織學員就國際會計準則委員會發布的實務公告反饋意見。新選拔10名會計名家培養對象入選“會計名家培養工程”，同時發揮名家的智力優勢，就會計改革與發展“十三五”規劃、“一帶一路”戰略與中國會計改革與發展、會計理論研究等專題開展研討，爲會計改革與發展建言獻策。

4.加強期刊編審工作。進一步加強《會計研究》和英文版《中國會計研究》(CJAS)的編審工作，規範審稿流程，努力提高審稿工作質量。《會計研究》獲得中國期刊協會、中國期刊博覽會(武漢)評選的“20__期刊數字影響力100強”稱號，被中國學術文獻國際評價研究中心認定爲“20__中國最具國際影響力學術期刊”。此外，加大CJAS雜誌對外宣傳推廣力度，CJAS雜誌的知名度、認可度也得到明顯提升。

出納年終總結和計劃2022800字 篇5

20__年是財務公司理順覈算機制，更新財務覈算與管理理念，規範化覈算的一年。這一年，財務公司在財務總監__同志的指導與幫助下，較好地完成了覈算體系的建立。同時，在總經理__同志努力下，積極提高融資能力，合理有效使用資金，爲工程生產和經營管理工作的開展提供了資金保障。基本完成了財務管理任務，較好地配合了公司的生產經營工作，實現了資金的收支平衡，現將一年來的工作，彙報如下。

一、財務指標完成情況

1.上交管理費情況

各單位按收入應上交集團公司綜合管理費_萬元，實際上交_萬元，尚欠_萬元未交。

2.收入情況

截止年末，集團公司共實現收入_萬元。其中，工程實現收入_萬元，其他產業及房屋銷售實現收入_萬元。

3.集團公司管理費開支情況

本年度集團公司共開支管理費用約_萬元。其中：工資約_萬元，折舊約_萬元。

4.固定資產變化情況

本年度新增固定資產_萬元，減少_萬元，淨新增固定資產_萬元。

5.上交稅金情況

本年度集團公司共計向國家上繳各種稅金_萬元。

6_與總公司資金往來情況

截止本年度末，各單位應付款合計爲_萬元，應收款合計爲：_萬元，二者相抵後，各單位應付款淨額爲：_萬元，各單位應付集團公司淨額爲：_萬元。

二、主要財務工作完成情況

20__年度，財務公司在財務總監的指導下，進一步根據業務性質，理順覈算流程，建立完整的核算體系，爲20__年的財務精細化覈算打下了堅實的基礎。

1.完成20__年財務決算編報工作。

3月初，財務公司接受農行指定的會計師事務所對公司的財務報表審計工作，以及稅務局指定的稅務師事務所對公司的所得稅彙算鑑證工作。全面梳理20__年財務報表工作，順利完成了20__年度財務決算報表編報工作，爲20__年財務工作的全面開展打下了良好基礎。

2.重建財務覈算流程。

財務公司在財務總監的親自指導和規劃下，先後組織各行業財務人員，認真研究和討論所屬行業經營流程，從而制訂合理有效的成本覈算流程，以便對成本和費用進行控制。財務總監更是親自到各個公司進行業務調研、設計覈算程序圖，並進行檢查落實，針對問題解決問題。

3.組織財務檢查，針對檢查中出現的問題及時提出整改要求，並監督落實。

自第一季度財務總監發現各單位在財務覈算中存在的35個共性的問題後，財務公司及時組織財務人員開會，要求對存在的問題進行整改，並就整改措施進行檢查和落實。第二、三季度聯合財務檢查中，又發現存在着共性的問題47個，並針對存在的問題逐條提出整改意見。財務總監和財務公司經理多次親自到各個單位進行財務檢查和財務指導。目前存在的問題基本整改完畢。

三、資金調度和信貸工作

今年工程建設項目逐漸增多，資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費較少的情況下，財務公司承受了巨大的資金壓力。爲了滿足生產對資金的需要，總經理親自主抓本項工作，大量的時間用於籌措資金、安排調度資金。我部根據工程建設和公司發展的要求，爲確保公司生產經營的順利開展，積極完成各銀行系統的信用等級評定工作，全力籌措資金、合理安排調度資金。

1.向金融機構借款

本年度共完成貸款轉貸筆，累計金額爲_萬元。新增貸款筆，累計金額爲_萬元。年初貸款餘額爲_萬元，年末貸款金額爲_萬元，增加_萬元，減少_萬元，淨增加_萬元。

2.向村鎮借款

本年度年初餘額爲_萬元，年末餘額爲_萬元，歸還_萬元。

3.公司內部借款

本年度年初餘額爲_萬元，年末餘額爲_萬元。其原因是：本年新增集資款_萬元，減少原集資款_萬元，淨新增加_萬元。

4.利息支出

本年度共支付金融機構借款利息_萬元，支付村鎮借款利息_萬元，支付集資款利息_萬元，合計支付利息：_萬元。資金的成功運作，保證了公司生產經營的正常運轉，更是繼續樹立了公司在銀行系統“資信企業”的良好形象。

四、財務公司除要認真負責處理公司內部財務關係外，爲完成

本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務公司友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對統計、工商、建設等各部門有關資料的申報。

五、存在的問題

我部的財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。財務工作更多的還僅僅是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事後算賬，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，不能做到防患於未然;另外，財務人員對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握公司經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，還不能針對公司的經營進行必要的分析，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。

會計工作中仍有許多待改進之處，尤其在一些問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。管理工作的形式化、表面化，有很多的日常管理工作做的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用。對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，將是我部今後工作中的又一重點。

缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

六、20__年工作思路

20__年度，財務公司在保證爲公司生產經營所需的資金融通上加大力度外，還將在財務基礎工作、規範化覈算成本、費用，及時進行財務分析等方面進行全面的規範。重點做好以下方面的工作：

1.強化成本覈算體系的建立，在公司文件規定的範圍內進行成本覈算，特別是項目成本的核算工作，按時對成本覈算中遇到的問題進行歸類、分析，完善成本覈算體系，爲領導及時提供相關數據以便領導決策進行參考。

2.理順機制，更新觀念，打造財務監督與服務並重的工作理念。

全面突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務爲宗旨，全心全意爲公司機關、生產經營做好服務保障工作。在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯繫，積極加強與財政、稅務等政府部門的協調力度，爲爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監督與服務並重的工作理念。

3.強化資金監督，做到收支平衡。

財務公司將通過與工程部的合作，加強對資金支出進行詳細分析，按科目進行分類統計，以勤儉、節約、高效爲原則，建立嚴格資金支付流程，加快工程的決算。做到先審後支，不審不支，支出必有來源;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，全過程監督預算執行，提高財務管理，保證了收支平衡。

4.做好20__年決算工作，爲20__年的規範覈算工作打下堅實的基礎。

此項工作擬在20__年1月份全面完成。完成財務預算編制工作，在本月底完成。

5.做好20__年度銀行信用審計工作，全面保證公司在銀行系統的信用審計不降級，爲20__年度甚至以後年度的融資信貸業務作好準備。

此項工作擬在20__年3月底前完成。

6.完成20__年度所得稅彙算、清繳工作，合理降低公司的各項稅務風險。

此項工作擬在20__年4月初完成。

7.根據集團預算管理指標，跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審覈，按月準確及時地提供預算執行情況的彙總分析，爲實現本集團的預算指標提出可行性措施或建議。

8.配合工程部，完成對項目經理、項目檔案涉及財務方面的資料提供。

此項工作擬在4月底前完成。

9.爲了全面提高覈算的時效性及準確性，在集團公司財務系統實行會計電算化覈算。

隨着公司業務的繼續拓展，承接工程數量的增多，財務覈算工作量將更大，要能準確、及時完成核算工作，必須將會計人員從大量、繁瑣的手工覈算中解放出來，因此，有必要實行會計電算化覈算的方法。此項工作擬在4月份全面實行。

10.配合公司進行加強成本、費用的控制，財務公司將加強對非生產費用和可控費用的核算、監督力度，不能超支的絕不超支。

11.加強資金管理，統一調配，根據集團生產經營的需要，籌集、調控好各項經營用資金。

12.繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務覈算管理制度、銷售與收款、採購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

13.加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

_.加強財務檢查工作，及時發現問題、改正問題，保證公司的財務覈算和財務管理工作正常運行。

上述9至_項工作貫穿全年。

財務公司將在20__年結合全年的工作需要，隨時調整工作計劃，以滿足公司對財務覈算、財務管理的要求。

以上這些工作，都是20__年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位財務人員如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作爲財務人員，我部在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我部將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步，與公司共同成長。

出納年終總結和計劃2022800字 篇6

我叫 ，自 1997 年 7 月到 X 市 X 支隊 X 處擔任支隊 審計工作至今，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方 經費帳目; 機關食堂帳目; 支隊所屬對外用工單位財務帳目; 各單位主官及財務人員交接等審計工作。

1998 年 7 月任會計 員，專業技術等級 14 級。自擔任支隊審計工作以來，我努 力在實踐中提高自己的業務水平和業務能力，虛心向老同志 學習、請教，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計 工作任務，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了 領導的認可和同志們的好評，當然，我在從事審計工作中也 存在着不足，遇到了這樣或那樣的困難，但我都能夠在工作 實踐中努力彌補不足，以認真的工作態度和嚴謹的工作作風 來解決工作當中存在問題。下面，我就自己從事審計工作以 來的具體情況進行全面的總結。

一、認真、細緻開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項 審計工作

(一)嚴謹、細緻開展支隊審計工作，紮實地搞好支隊財 務內部監督控制，爲領導決策和更好地開展工作提供詳實可 信的第一手資料。

自 97 年參加工作以來，我一直擔任着支隊基層各科隊武 警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目、支隊所屬對外用工 單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟 效益審計工作。在我到支隊以前，支隊的審計工作一直是由 後勤處負責，在客觀上存在着先天性的不足，支隊的財務內 控制度存在着一定的漏洞。支隊領導將審計工作交給和後勤 處會計共同負責後，我努力從以下幾個方面紮實地開展了工 作，努力把支隊財務管理和內部監控提升到了一個新的水平。

一是針對制度上的缺欠，系統地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃。首先，在從事支隊審計工作之初， 我係統地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的 有關規定和資料，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關 規章制度比較多，但是很難形成體系，沒有一個總體的、具 有指導性的工作制度，同時還發現有一些規章制度相對比較 籠統，未能真正體現出審計工作的全面性、真實性、實效性 等原則，針對以上問題，我將一些零散的資料進行了歸納整 理，嚴格地按照現行財務制度和上級有關文件和規章制度規 定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充，從而 形成了一個比較完整的工作制度，爲以後開展審計工作奠定 了堅實的基礎。其次，在審計工作實際開展過程中，我發現 支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態中，工作中的隨意 性和隅然性較大，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由 支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規 範、持續地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非 常有效地監督。面對這種情況，我結合支隊實際工作，按照 總隊及支隊的工作部署、安排，從 98 年開始至今，在每年 年初就着手圍繞審計工作實際需要，制定並下發年度審計工 作計劃，對全年的審計工作進行了詳細的規劃和安排，對各 項財務活動及財務人員提出了明確的要求，保證了財務年度 內的支隊審計工作連、穩定、深入、有效地開展了起來，有 效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發展軌道。

二是深入實際，嚴謹、紮實開展好審計工作，爲領導決策和部隊建 設提供詳實資料。在日常的審計工作當中，爲了能更好、更 真實地反映各單位財務活動的情況，我嚴格地遵守了有關財 務審計方面的各項規章制度，以認真、細緻、求實的工作作 風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前， 我都要對被審單位發現通知，並擬定詳細的工作方案，到被 審單位開展審計的過程中，我都要對被審單位的帳目、憑證 逐本逐頁地進行查閱，對每筆經濟業務都進行深入、細緻地 審查，同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問，逐 一指出了在經濟業務中存在的問題，並在審計結束後完成審 計報告。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情 況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。

自參加工作以來，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及 各項財務活動進行例行審計，並在每個財務年度都要根據實 際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職、 交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性 產業後，在對支隊生產單位進行清產覈資的過程中，我克服 了單位主管人員經常更換，財務人員業務素質較低，單位帳 目比較混亂等不利因素，深入到庫房、櫃檯親自清點核對， 對帳目進行了 2 次清理， 對往來款項進行了深入、 細緻追查， 對應收、應付款項進行覈查，歷時一週時間，完成了對幾家 生產單位清產覈資，順利地完成了領導交辦的任務，得到了 領導的好評。自 97 年參加工作至今，我一共完成對基層各 單位的審計 117 次，完成基層單位主官離任及財務人員交接 審計 21 次，完成審計報告 39 份，制定、上報各類審計報表 43 份，共查處不合格票據 120 餘份，查出錯誤會計分錄 24 筆， 提出整改意見建議 27 條， 每年的審計金額累計都在 1000 萬元以上。通過審計，向支隊領導提供了詳實可信的資料， 爲領導作出正確的決策，合理地使用各項經費，使部隊經費 最大限度地發揮出使用效益，創造出更多社會價值，產生更 多的社會效益，更好地爲部隊建設服務做出了有益的貢獻。

(二)夯實基礎，着力培養基層財作文務人員，大力提高財務 人員業務素質，推動支隊財務活動向着規範化、制度化的軌 道邁進。

在實施審計工作的過程中， 我發現基層財務活動中存在的 問題很多是和主官對經濟活動規律及相關規章制度不熟，以 及財務人員業務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程 中，我還發現有些基層單位由於自己的財務人員業務能力、 水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代 管，由於地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不 十分了解，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務 管理水平不高，質量較差。爲了解決上述矛盾，自 98 年開 始，我就開始着手基層財務人員業務技能方面的培養。每個 財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業務 理論和業務實踐方面的培訓，結合後勤人員培訓，爲基層財 務人員講授現行財務制度及總隊、支隊有關財務、審計方面 的規定，對新擔任財務工作的會計和出納進行業務技能方面 的培訓，努力在業務理論和基礎知識方面培養基層財務人 員，使其儘可能地在短時間內瞭解掌握基本的財務知識和有 關的規章制度。幾年來，我共開辦了 3 期財務人員培訓班， 共培訓基層財務人員 38 人次。同時，在日常的審計工作過 程中，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫 助，及時發現的問題，並手把手地對有關帳務處理方面的業 務工作進行講解和指導。特別是總隊關於基層財務人員一律 由本單位幹部擔任的規定實施後，我幫助基層兩個大隊財務 帳目進行了合併管理，對擔任財務工作的現役幹部進行了業 務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人 員，順利實施了由現役幹部對本單位財務帳目進行管理過 度，使支隊的財務管理又向着制度化、正規化建設邁出了堅 實的一步。

(三)苦練內功，自強素質，以過硬的業務素質和工作能 力更好地適應各項審計工作任務。

隨着時代的發展前進，社會經濟體制呈多元化發展趨勢， 消防部隊作爲一支擔負着城市消防保衛任務重要使命的隊 伍，有着與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接 觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多，這就 要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體 系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求， 如果沒有過硬的業務素質和紮實的理論功底做保障，就不可 能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支 隊的審計工作之外，還要在實踐中不斷提高自身的業務理論 和業務素質，努力學習、刻苦鑽研業務知識，不斷強化自己 的業務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求，從 而使支隊的財務工作更加規範有序。自從事支隊審計工作以 來，我就開始制定了學習計劃，對各項財務制度，與審計有 關的法律、 法規， 總隊及支隊有關財務管理的各項規章制度， 以及相關的業務理論、實務書籍進行了系統的學習。幾年時 間裏， 我已經系統地學習完了 《武警部隊會計》 、《審計學》 、 《行政事業會計錯弊分析》、《行政事業單位財務制度》、 《武警部隊審計》以及軍委、總隊、支隊制定的各項財務制 度。在學習與本職工作相關理論知識的同時，我還積極學習 經濟理論和地方有關的財務理論知識，在業餘時間我係統地 學習了《經濟法》、《稅法》、《財務管理》，並在今年報 考了地方會計中級職稱----會計師， 以期在業務理論和審計實 務水平上得到進一步提高。深入、系統地學習，使我的業務 理論、實際工作能力得到了極大提高，快速完成了由院校學 習到具體工作實踐的過度。深厚、紮實的理論功底使我能在 工作中得心應手，從容地應對日益複雜的業務工作，給實際 工作帶來了非常大的幫助，出色地完成了各項工作任務。

二、存在問題及改進措施

(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作 中，自己雖然具備比較紮實的理論功底，但在從事具體業務 工作時，由於自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的 差距，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強，仍不能十 分深入地將所學知識充分運用到工作中來。

改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗，多尋找理 論知識與實際工作的切入點，充分用理論知識來指導實踐， 並在實踐中來積極驗證所學知識，以達到融匯貫通，以更好 地開展工作。

(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足。在工 作中，由於內部審計工作的侷限性，加上從事審計工作的時 間較短，工作經驗、方法的積累不是很充分，在客觀上造成 了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發揮，主要 是追蹤審計的力度還不是十分大。 改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的 問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查，充分運用各種 審計手段，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源，搞清問 題所在。

(三)自身理論水平、理論修養還需進一步提高。自參加 以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同 時也要看到，隨着社會的日益進步，部隊建設向前發展，知 識的內容和結構都在不斷豐富和完善，並伴隨着出現了許多 新的問題，現有的知識水平和結構在應付紛繁複雜的業務工 作中，有時也略顯捉襟見肘。

改進措施：爲更好地開展工作，就要求我要向書本和實踐 好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水 平和工作經驗，努力完善自身的知識結構，努力把工作做到 盡善盡美。

出納年終總結和計劃2022800字 篇7

.召開全國會計管理工作會議。9月27至28日在雲南昆明組織召開全國會計管理工作會議，原財政部黨組書記、部長樓繼偉對會議召開作出重要批示，財政部黨組成員、部長助理趙鳴驥出席會議並講話，來自各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局和中央有關會計主管部門等41家單位有關負責同志參加了會議，部分專員辦代表，會計實務界、理論界專家，部分全國會計領軍人才代表也受邀請參加了會議。來自地方會計管理機構、行政事業單位、企業、會計師事務所的11家有關單位代表在會議上交流介紹了會計改革與發展中的新成果、新經驗和新做法。

2.發佈實施《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》。貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，在認真總結全國會計管理工作取得的成就和經驗、深入分析“十三五”時期會計改革發展面臨的形勢和任務的基礎上，制定發佈了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，明確了“十三五”時期會計改革與發展的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務及其政策措施，規劃了未來五年我國會計改革與發展藍圖。

3.做好規劃綱要的宣貫工作。及時組織開展了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》的宣傳工作，通過答記者問、編寫系列解讀，幫助廣大會計管理工作者和會計人員理解、掌握規劃綱要的有關內容和要求，爭取社會各界對會計工作的理解、重視和支持。同時，督促指導各省(中央有關部門)加快制定本地區(部門)的會計“十三五”規劃或實施方案，確保規劃綱要制定的各項目標任務落到實處、取得實效。

(二)強化會計法治建設和監管職能

1.組織開展《會計法》修訂工作。委託中南財經政法大學開展《會計法》修訂課題研究，組織《會計法》網絡問卷調查並形成分析報告，組織遼寧、浙江等6個地方專員辦開展《會計法》實施情況調研並形成調研報告。

2.強化會計監管工作。貫徹落實國務院第117次常務會議關於“完善會計制度，加強會計監管，強化法律約束，提高會計信息質量”的有關指示精神，針對當前會計信息失真、會計違法違紀問題屢禁不止等問題，會同審計署、國務院法制辦以及部內相關司局，研究提出進一步改進會計工作，建立單位內部監督、社會監督和政府部門監督“三位一體”的會計監督體系的意見措施。

3.推動《會計檔案管理辦法》有效實施。印發了《會計檔案管理辦法》新舊銜接規定，組織編寫了《會計檔案管理辦法講解》，開展《會計檔案管理辦法》培訓工作，推動《會計檔案管理辦法》的全面實施。

4.加強代理記賬行業管理。修訂印發了《代理記賬管理辦法》，組織開發全國代理記賬機構管理系統，並正式上線運行，指導各地財政部門通過管理系統開展代理記賬審批和日常管理工作。

(三)積極推進政府會計改革

1.印發存貨等四項政府會計具體準則。在廣泛徵求意見的基礎上，印發了政府存貨、投資、固定資產和無形資產四項政府會計具體準則，進一步規範了政府會計主體的會計覈算，提高了會計信息質量，夯實了國有資產管理基礎，保障了權責發生制政府綜合財務報告制度改革順利推進。

2.研究制定政府會計制度。爲進一步規範行政事業單位會計覈算，在系統分析和梳理現行行政單位會計制度、事業單位會計準則制度和行業事業單位會計制度基礎上，印發了《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表(徵求意見稿)》，面向社會公開徵求意見，同時組織開展制度模擬測試工作。

3.開展有關政府會計具體準則及應用指南的制定工作。爲規範政府公共基礎設施、政府儲備物資的會計確認、計量和披露，立足於編制權責發生制政府綜合財務報告的現實需要，印發了《政府會計準則第號——公共基礎設施(徵求意見稿)》和《政府會計準則第號——政府儲備物資(徵求意見稿)》。爲規範政府固定資產的折舊年限，制定了政府固定資產折舊年限表，並以《政府會計準則第3號——固定資產》應用指南的形式發佈徵求意見稿。

4.組織開展政府會計相關課題研究工作。組織開展了或有事項、土地、固定資產折舊年限、收入、成本費用、租賃、會計制度新舊銜接等7項課題研究工作，並與經合組織聯合開展了《中國政府會計準則實施機制問題研究》課題研究，爲制定相關政府會計準則制度奠定了理論基礎。

5.建立健全政府會計準則委員會諮詢專家機制。爲充分發揮專業人士在政府會計準則體系建設和實施中的技術支持作用，面向社會公開選聘了政府會計準則委員會第一屆諮詢專家。經過自我推薦、單位審覈、財政部審定等程序，公開選聘了60名諮詢專家，並組織召開了政府會計準則委員會諮詢專家第一次會議，編髮了4期《政府會計準則委員會簡報》。同時，根據諮詢專家參與反饋意見、模擬測試等情況，建立工作臺賬，加強對諮詢專家的動態考覈。

6.研究制定社保基金會計制度。爲支持和配合我國社會保險制度改革，根據社會保險運行實務和管理需求的最新變化，積極推進社會保險相關會計制度的修訂與制定工作，印發了《社會保險基金會計制度(徵求意見稿)》，並起草形成了《職業年金基金會計覈算暫行辦法(徵求意見稿草案)》。

7.認真履行國際公共部門會計準則理事會理事職責。先後四次參加了國際公共部門會計準則理事會會議，並承擔了租賃、公共部門合併兩個技術項目工作組日常工作，對理事會準則項目積極反饋和發佈中方意見和建議，提高了我國在國際公共部門會計準則制定中的參與度和影響力。

(四)進一步完善企業會計準則制度

1.制定發佈《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》。貫徹落實“三去一降一補”有關任務要求，服務企業實務需要，印發了《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》，明確規定了國有全資和獨資企業之間無償劃撥子公司進行兼併重組的會計處理、擬關閉出清的殭屍企業的會計處理以及企業收到工業獎補財政資金的會計處理等“三去一降一補”中涉及的會計問題。

2.制定《企業破產清算會計處理規定》。配合供給側結構性改革任務，化解過剩產能，經商最高人民法院、有關破產管理人等單位，制定印發了《企業破產清算會計處理規定(徵求意見稿)》，規範有關企業破產清算的會計處理。

3.印發《增值稅會計處理規定》。大力支持財稅體制改革，印發了《增值稅會計處理的規定》，規範企業增值稅有關會計處理，助力“營改增”改革工作平穩有序進行。

4.研究修訂相關會計準則。順應國際國內形勢需要，啓動了持有待售準則制定和政府補助準則修訂工作，發佈了相關征求意見稿。根據各方面的反饋意見，對《企業會計準則第14號——收入(修訂)(徵求意見稿)》進行修改完善，並選擇若干央企、上市公司進行收入準則模擬測試，確保準則平穩實施。

5.修訂金融工具相關會計準則。爲防範金融風險，規範金融創新會計處理，提高金融透明度，修訂了《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計準則第23號——金融資產轉移》《企業會計準則第24號——套期會計》《企業會計準則第37號——金融工具列報》等4項金融工具會計準則，順應了我國深化金融改革和強化金融監管的需要。

6.研究制定《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定》。積極配合黨中央提出的生態文明體制改革，服務全國碳排放交易試點工作和全國碳排放交易市場建設，制定了《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定(徵求意見稿)》，並面向社會公開徵求意見。

7.建立健全企業會計準則實施機制。爲及時解決企業會計準則執行中出現的新情況、新問題，會同國資委、銀監會、證監會和保監會召開了首次五部委聯席會議，溝通準則實施和相關監管中的重大會計問題，協調監管立場;會同有關中央企業和會計師事務所召開了兩次技術聯絡會議，就準則實施中的技術性問題進行研討。

8.做好會計準則委員會的各項工作。積極謀劃利用外部力量，成立會計準則諮詢委員會，充分發揮業內專家在我國企業會計準則建設過程中的諮詢和智力支持作用。同時，建立諮詢委員會委員工作考覈機制，根據委員對我國企業會計準則建設、實施與國際趨同，以及對國際財務報告準則的制定修訂提供諮詢意見情況，強化對委員的日常動態管理。組織翻譯國際財務報告準則收入確認準則和租賃準則，並定期編制會計準則動態，向部領導及會計標準戰略委員會等及時反映國際準則發展的最新資訊。按照事業單位改革的有關要求，積極做好準則委的財務管理、資產管理、人事管理等工作。

(五)全面推進管理會計體系建設

1.制定發佈管理會計基本指引。貫徹落實《財政部關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，制定發佈了《管理會計基本指引》，明確了管理會計的目標、原則和要素等內容，爲單位全面準確理解管理會計、科學系統應用管理會計提供了基本框架和方向。

2.研究起草系列管理會計應用指引。對管理會計各項工具方法進行系統梳理，研究起草了戰略地圖、滾動預算、本量利分析、敏感性分析、邊際分析、目標成本法、標準成本法、變動成本法、作業成本法、貼現現金流法、項目管理、關鍵業績指標法、經濟增加值、平衡計分卡、管理會計信息模塊、企業管理會計報告等若干項應用指引，指導企業和行政事業單位管理會計實踐。

3.組織開展管理會計課題研究。分別於月和項管理會計課題研究的供應商，開展管理會計課題研究，爲管理會計體系建設提供研究支持。

4.推廣管理會計應用。在全國範圍內開展了管理會計案例徵集活動，加快構建管理會計案例庫。及時瞭解總結中國管理會計實踐，共形成了四期管理會計實踐索引，供其他單位應用管理會計時參考借鑑。

5.印發煤炭行業成本覈算制度。積極配合供給側結構性改革任務，制定發佈了《企業產品成本覈算制度——煤炭行業》，促進煤炭企業落實“三去一降一補”任務，加強成本管理，提高經濟效益。

6.積極開展管理會計國際交流。積極開展與英國皇家特許管理會計師公會、國際會計師聯合會工商業界職業會計師委員會等國際組織的交流與合作，借鑑國際先進經驗，取長補短，服務於中國管理會計體系建設。

(六)深入推進內部控制規範建設

1.組織開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作。貫徹落實黨的xx屆四中全會關於“強化內部流程控制，防止權力濫用”的有關精神，按照中央提出以釘釘子的精神抓好改革落實的要求，印發了《財政部關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，按照“以評促建”的原則，以量化評價爲導向，在全國各級各類行政事業單位範圍內組織開展了內部控制基礎性評價工作，推動我國行政事業單位於20xx年底前完成內部控制的建立與實施工作。

2.研究制定行政事業單位內部控制報告制度。根據《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》的有關要求，研究制定《行政事業單位內部控制報告管理制度》及內部控制報告格式，明確年度內部控制報告的工作組織、格式內容、彙總方式、報送路徑、信息公開、監督檢查等內容，推動全國各級各類行政事業單位全面加強內部控制建設。

3.研究制定小企業內部控制規範。爲引導和推動小企業加強內部控制建設，提升經營管理水平和風險防範及應對能力，促進小企業健康可持續發展，研究制定了《小企業內部控制規範》(徵求意見稿)，面向社會公開徵求意見，並根據有關意見進行修改完善，擬於近期正式印發。

4.發佈20xx年企業內部控制規範實施情況分析報告。全面總結20xx年我國上市公司執行企業內部控制規範體系情況，聯合證監會會計部、上市部及山東財經大學，對我國上市公司執行企業內部控制規範體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司20xx年執行企業內部控制規範體系情況分析報告》，待財政部、證監會部領導審定後，正式對外發布。分析報告顯示，20xx年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內部控制評價報告，其中評價結論爲整體有效的有2649家，佔比98.92%;評價結論爲非整體有效的有29家，佔比1.08%。有2297家上市公司聘請會計師事務所對內部控制的有效性進行審計或者鑑證，其中標準無保留意見2191家，佔比95.43%;非標準意見105家，佔比4.57%。

5.做好企業內部控制標準委員會的更名換屆工作。改組原企業內部控制標準委員會，更名爲內部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協同推進我國企業和行政事業單位內部控制規範體系建設與實施工作。同時，根據各單位領導分工調整情況和職務變化情況，調整委員會主席、副主席和部分委員，並印發通知，公開選聘第四屆內部控制諮詢專家。社會各界及有關部門大力支持、積極響應、踊躍申報，共收到317份諮詢專家申報材料。經認真審查，待報部領導審批後，遴選產生出新一屆企業內部控制標準委員會委員和諮詢專家。

6.積極開展內部控制對外交流與合作。深入參與美國科索(COSO)新版風險管理框架的修訂工作，結合中國企業內部控制和風險管理實踐，起草了我國對COSO新版風險管理框架的意見和建議，並及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內部審計師協會以及香港特許祕書公會等機構在內部控制與風險管理等領域的交流與合作。

(七)持續推進會計信息化工作

1.制定發佈通用分類標準保險業和證券業擴展模塊。進一步完善通用分類標準的行業擴展，制定併發布了通用分類標準保險業和證券業擴展模塊，推動通用分類標準在保險和證券行業的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業財務報告數據的可比性。

2.制定發佈通用分類標準公式模塊。爲配合通用分類標準的實施，保證實施企業報送的可擴展商業報告語言(XBRL)格式財務報告的質量，對通用分類標準的公式模塊進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式鏈接庫校驗的類型。

3.完成會計軟件數據接口國家標準的制定與評審工作。按照《企業會計信息化工作規範》的相關規定，完成了會計軟件數據接口國家標準的制定和評審工作，並將按照國家標準制定程序報送國家標準化管理委員會後正式作爲國家標準發佈，降低了企業會計信息化和審計工作信息化成本。

4.不斷加強會計信息化領域的國際交流。深度參與XBRL國際組織的相關工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務報告準則分類標準諮詢組相關工作，積極發表中方意見，展示我國XBRL應用成果。

(八)全面加強會計人才隊伍建設

1.紮實做好會計從業資格管理有關工作。推動修改《會計從業資格管理辦法》，將原委託中直管理局和國管局負責的中央在京單位會計從業資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設等各項管理政策制定工作。強化內部流程控制，針對會計從業資格管理高風險業務，制定了《會計從業資格管理專項內控辦法》。根據國務院“放管服”改革精神，研究會計從業資格取消後的政策措施。

2.穩步推進會計專業技術資格考試各項工作。加強改革試點，印發了《20xx年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點範圍。會同會計資格評價中心，研究制定了20xx年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質量。做好會計專業技術資格各項考務組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協調，全力打擊會計資格考試舞弊行爲,確保考試平穩順利進行。截至20xx年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。

3.進一步推動高端會計人才培養工作。加強頂層設計，印發了《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》，統籌謀劃第二個十年的會計領軍人才培養工作。全面推進全國會計領軍人才培養工程，選拔了第十二期企業類和第六期行政事業類各65名會計領軍學員，隆重舉行了93名全國會計領軍學員畢業活動，成功組織了第11次全國會計領軍人才聯合集中培訓，招收10名全國會計領軍人才培養工程特殊支持計劃學員。截至20xx年底，全國會計領軍人才培養工程累計招收38個班1587名學員，先後有18個班601名學員順利畢業，先後招收特殊支持計劃3期共27名學員。部署大中型企事業單位總會計師素質提升工程，明確各省級會計管理機構和國家會計學院在20xx年度的素質提升工程培訓任務。

4.推動會計專業學位研究生教育健康發展。組織會計專業學位研究生教育指導委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業學位教育質量認證》，研究制定《會計碩士專業學位授權點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學考試複試階段專業課指導性大綱(20xx)》，評選優秀教學案例和優秀學位論文，加強案例教學，多舉措提高會計專業學位研究生培養質量。

(九)推動註冊會計師行業持續健康發展

1.加強行業法制建設。推動修訂《註冊會計師法》等相關工作，並委託吉林、上海等9家專員辦進行專項調研，形成調研報告。配合條法司做好《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部部長令第24號)的修訂送審工作，健全制度保障。

2.強化會計師事務所事中事後監管。貫徹落實“放管服”改革精神，做好註冊會計師行業有關行政審批事項取消或下放後的銜接管理。組織40家證券資格會計師事務所合夥人及地方財政部門會計管理機構負責人開展培訓，提示風險，明確監管要求，切實提升行業執業水平。配合部信息網絡中心加快對財政會計行業管理系統的升級改造，強化過程和動態監管。

3.加強會計師事務所從事證券服務業務監管。針對利安達會計師事務所(特殊普通合夥)近兩年來因執業質量多次受到行政處罰，聯合證監會發出公告，依法責令利安達暫停承接證券業務，限期完成整改，並對整改情況進行了實地核查，維護了資本市場秩序。

4.拓展會計師事務所業務範圍。配合黨的xx屆三中全會提出的財政預算制度、政府綜合財務報告制度等重大改革，完成了《公共部門註冊會計師審計制度研究》課題研究工作，並形成了專項研究報告。探索建立政府購買註冊會計師專業服務體系，拓寬事務所從事公共服務業務範圍，提高事務所專業服務能力。

5.穩步推進會計服務市場開放。落實對港澳會計優惠政策，支持和規範取得中國註冊會計師資格的港澳會計專業人士擔任內地合夥制會計師事務所合夥人。成功舉辦“聘任香港會計專業人士擔任會計諮詢專家座談會”及聘任儀式。配合金融司對境外機構發行人民幣債券審計監管問題進行研究。開展WTO、RCEP、中美、中韓、中國—新加坡、中國—新西蘭、中國—東盟自貿區等會計服務市場的開放磋商談判，加強會計服務市場雙邊和多邊交流合作。

6.做好註冊會計師行業行政管理工作。周密穩妥地推進原“四大”中外合作會計師事務所本土化轉制後續工作。強化對H股資格事務所從事H股企業審計業務的監管。做好註冊會計師註冊備案、會計師事務所審批備案、證券資格事務所日常變更備案等行政管理工作。截至20xx年底，全國共有會計師事務所8445家(含分所)，執業註冊會計師105407人，行業從業人員超過30萬人。

(十)全方位開展會計國際交流與合作

1.積極參與國際財務報告準則基金會治理結構改革。協助餘蔚平副部長順利當選監督委員會正式委員，並積極做好監督委員會日常工作，不斷提升我國在國際財務報告準則制定治理層面的話語權和影響力。協助國際財務報告準則基金會中國受託人金立羣處理日常受託人事務，並做好朱光耀副部長參選基金會受託人的相關準備工作，繼續鞏固我國在基金會的話語權。做好國際會計準則理事會諮詢委員會中國委員的申報工作，上海財經大學副校長陳信元成功當選諮詢委員會委員。做好國際財務報告準則解釋委員會中國委員的競選工作，中國人壽副總裁楊徵成功當選解釋委員會委員。做好國際會計準則理事會資本市場諮詢委員會中國委員的推薦工作，中信證券唐臻怡成功當選該諮詢委員會委員。做好國際會計準則理事會相關人選的推薦工作。繼續承擔國際會計準則理事會新興經濟體工作組聯絡辦公室工作。開展20xx年我部向國際財務報告準則基金會捐款工作，切實履行我國對基金會的捐款義務。

2.全面參與國際財務報告準則制定工作。密切跟蹤研究國際財務報告準則最新進展，就國際會計準則理事會投資性房地產準則、重要性在財務報表中應用項目、基金會章程審議等項目徵求意見稿開展國內意見徵求工作，並積極向國際會計準則理事會反饋意見，切實維護我國利益。通過會計準則諮詢論壇、亞洲-大洋洲會計準則制定機構組、新興經濟體工作組等平臺，與其他地區或國家就共同關切的議題進行技術討論，通過多種渠道主動“發聲”，在概念框架、公允價值計量、費率管制、政府補助、或有事項等項目上提出我國的關切和主張，切實影響國際財務報告準則的制定。

3.穩步推進會計國際趨同及等效。進一步鞏固並擴大會計準則國際趨同和等效成果，因循我國資本市場開放進程，開展境外機構在華髮債有關會計準則適用問題研究，積極探索解決途徑。根據部領導關於“在10+3及金融財金渠道下推動會計國際趨同”的批示，與南非、俄羅斯、巴西、印度等金磚國家會計準則制定機構代表，以及韓國、馬來西亞、印度尼西亞等東盟10+3國際會計準則制定機構代表就會計準則趨同等效事宜進行會談，推動金磚國家範圍內以及東盟10+3範圍內會計準則等效，爲有序開放雙邊或多邊資本市場、促進國際貿易及人民幣國際化創造良好的會計環境。

4.穩步推進會計對外交流與合作。繼續參加國際財務報告準則基金會受託人會議、國際財務報告準則諮詢委員會會議、國際會計準則理事會會計準則諮詢論壇會議、國際會計準則理事會新興經濟體工作組會議、亞洲—大洋洲會計準則制定機構組會議等機制性國際交流活動，不斷提升中國會計的國際話語權和影響力。深化中美會計交流合作，建立中法會計交流合作機制。做好中美戰略經濟對話、中俄對話、“一帶一路”高峯論壇、金磚國家財金渠道會議等機制下的會計議題相關工作。積極開展綜合報告相關工作，成功推薦我司朱琳同志當選國際綜合報告委員會委員，不斷增強與國際綜合報告委員會的溝通交流。

(十一)加強會計學會工作和理論研究

1.積極開展重點改革領域的會計理論研究。貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念爲指引，結合經濟社會發展和財會改革相關的重大問題，組織開展會計改革與發展“十三五”規劃綱要、“一帶一路”國家戰略與會計改革發展、中國會計改革與發展論壇等專題研討活動，並組織學界專家就五大發展理念指引下的會計理論研究進行專題討論。啓動“全國會計重點科研課題20xx”相關研究和跟蹤管理工作，協調26項重點課題、52項一般課題的主持人及其所在單位開展中期檢查。

2.積極開展會計學術交流活動。根據年度學術活動計劃，圍繞會計改革重點，繼續組織各專業委員會、分會開展了20次專題學術活動，分別形成會議紀要或會議綜述，將會議主要觀點、主張和建議等公開發表，或提交給有關方面參考，學術活動的成效顯著提高。

3.做好會計學術類領軍人才和會計名家的培養工作。組織學術六期開班及在訓的學術四期、五期學員開展集中培訓，引領學員關注和服務財政會計改革工作。發揮領軍人才的專業優勢，積極組織學員就國際會計準則委員會發布的實務公告反饋意見。新選拔10名會計名家培養對象入選“會計名家培養工程”，同時發揮名家的智力優勢，就會計改革與發展“十三五”規劃、“一帶一路”戰略與中國會計改革與發展、會計理論研究等專題開展研討，爲會計改革與發展建言獻策。

4.加強期刊編審工作。進一步加強《會計研究》和英文版《中國會計研究》(CJAS)的編審工作，規範審稿流程，努力提高審稿工作質量。《會計研究》獲得中國期刊協會、中國期刊博覽會(武漢)評選的“20xx期刊數字影響力100強”稱號，被中國學術文獻國際評價研究中心認定爲“20xx中國最具國際影響力學術期刊”。此外，加大CJAS雜誌對外宣傳推廣力度，CJAS雜誌的知名度、認可度也得到明顯提升。

出納年終總結和計劃2022800字 篇8

2*年，自治區會計學會在中國會計學會、自治區財政廳、民政廳和社科聯的領導和關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，爲新疆的會計改革與發展服務，開展形式多樣的會計學術研究活動，深入貫徹實施《會計法》，促進我區會計事業的進一步發展，較好地完成了20xx年度的各項工作任務。

一、廣泛徵集研討會論文，促進學術交流

會計改革與發展對學會工作提出了新的要求和任務，緊密結合會計工作的實際開展會計理論研究工作是學會工作的重點。20xx年自治區會計學會針對會計改革與發展中的熱點問題提出學術研究重點內容，並面向全疆廣泛徵集論文，主要目的是配合財政部門宣傳、貫徹新的會計制度、會計準則，緊密聯繫廣大會計實務工作者、理論工作者及會計管理工作者，促進自治區會計事業的改革與發展。根據學會20xx年的工作部署，爲做好會計理論研究工作，學會祕書處多次召開祕書長(擴大)會議，對會計學會科研方向進行討論研究，於4月初公佈了我區今年會計學術研究的方向並面向全疆徵集研討會論文。廣大財務會計工作者投稿非常踊躍，本次研討會共收到論文186篇，是歷年來收到論文數量最多的一年，論文質量也較往年有所提高。經過專家評審小組評選，有99篇論文入選本年度論文集。有4名論文作者在年會上進行交流發言，闡明觀點、介紹經驗、交流工作體會，提出工作建議，這對我區開展會計理論研究、推動會計改革與發展起到了積極促進作用。

二、爲紀念《會計法》頒佈實施二十週年，深入貫徹實施《會計法》，配合自治區財政廳開展了一系列紀念活動

(一)與自治區財政廳聯合舉辦有獎徵文活動爲紀念《會計法》頒佈實施20週年，自治區會計學會與自治區財政廳聯合舉行了有獎徵文活動。徵文圍繞紀念《會計法》頒佈實施20週年，以“我與會計法”、“談《會計法》實施20週年的成果”、“宣傳會計工作的重要性”、“單位負責人的會計責任”等爲主題。截止20xx年7月30日，共收到244篇徵文。徵文作者從各自不同的工作崗位談《會計法》頒佈實施20週年以來的體會、感想、工作經驗及取得的成就，進一步明確了單位負責人和會計人員的會計法律責任，使《會計法》的宣傳更進一步地深入人心，在全區又一次掀起了學習貫徹落實《會計法》的新高潮。徵文截止後，聘請專家評委對徵集的文章按照評審規則，從徵文主題、內容、語言表達、結構等方面進行嚴格的評審，評出特別獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名。在20xx年學術研討會上對獲獎徵文作者進行了表彰獎勵，並邀請其中4名獲獎徵文作者到大會發言，同年編輯出版《我與會計法同行》––紀念《會計法》頒佈實施20週年有獎徵文彙集，目前出版工作已處於收尾階段。

(二)與自治區財政廳聯合舉辦會計知識百題競賽爲紀念《會計法》頒佈實施20週年，倡導會計界的學習風氣，20xx*年6月，與自治區財政廳聯合舉辦了“會計知識百題競賽”活動。截止20xx年7月30日，共收到答題卡2986份，其中有效答題卡2868份。按照競賽規則，在公證部門的監督下，在20xx年度學術研討會上進行公開抽獎，並對抽取的一、二、三等獎進行了表彰獎勵。通過開展會計知識百題競賽活動，廣大會計人員進一步掌握了《會計法》的有關內容，在全社會掀起了學習《會計法》的熱潮。

(三)與自治區財政廳聯合舉辦紀念《會計法》頒佈實施二十週年板報展評與會計法規街頭宣傳諮詢活動爲紀念《會計法》頒佈實施二十週年，在全社會更加廣泛深入地貫徹實施《會計法》。20xx年6月26日上午，自治區會計學會與自治區財政廳聯合在烏魯木齊市人民廣場舉辦了會計法規街頭宣傳諮詢活動，印發宣傳冊六千餘份，向前來諮詢的羣衆提供法律諮詢及會計工作相關問題解答。同時，組織了自治區及烏魯木齊地區20餘家單位紀念《會計法》頒佈實施二十週年板報展覽活動，並根據評獎規則評選出一、二、三等獎給予獎勵。通過此次活動，進一步擴大了《會計法》在全社會的影響力，在不同的行業、階層形成了廣泛學習、貫徹和實施《會計法》的良好氛圍。

(四)召開紀念《會計法》實施二十週年座談會20xx年5月14日和7月16日分別組織各地區及部分縣(區)財政部門有關人員召開了座談會。座談會上總結財政部門貫徹實施《會計法》取得的成就和經驗，認真研究如何進一步貫徹實施《會計法》，深化會計改革，推進依法行政，提高執政能力和公共服務水平。

三、改進和加強分支機構管理，促進分支機構健康發展

爲規範和加強分支機構的管理，對各專業分會在組織建設、工作安排等方面進行全方位指導，使各專業分會發揮應有的作用，在自治區民政廳辦辦理了社團分支機構證書，促進了分支機構的良性健康發展。爲慶祝自治區會計學會成立25週年，進一步促進我區的會計學會工作，自治區會計學會首次開展了評選先進分支機構活動，評出先進分支機構四家。在20xx年度學術研討會上對評選出的先進分支機構進行了表彰獎勵。

四、開展自律與誠信建設活動，促進會計誠信建設爲加強民間組織自律與誠信建設，擴大民間組織在全社會的影響，自治區民政廳20xx年在全疆民間組織中開展自律與誠信建設活動。自治區會計學會積極響應，在各地、州、市會計學會、自治區會計學會各專業分會開展了自律與誠信建設活動。要求各地、州、市會計學會、各專業分會要以服務國家、服務社會、服務人民爲已任，加強自身建設，努力做優做強，不斷提升綜合能力。增強遵紀守法意識，自覺遵守各項法律、法規和規章制度，主動接受業務主管單位和登記管理機關的指導與監督。建立健全以章程爲核心的各項規章制度，健全會員代表大會和理事會制度，推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，完善法人治理結構。加強會計學會的能力建設，提高理事會的核心領導能力，不斷提高會計學會的社會公信力。

五、大力開展會計人員培訓，不斷提高業務能力和服務質量

(一)開展聯合辦學，舉辦會計人員繼續教育，提高繼續教育質量。自治區會計學會與新疆會計幹部培訓中心、新疆廣播電視大學及新疆會計師事務所民辦培訓中心聯合舉辦會計人員繼續教育，針對不同層次、不同行業的會計人員根據其工作實際的需要分別培訓，在培訓中理論聯繫實際，堅持學以致用，講求實效。全年對12209名會計人員進行了培訓。

(二)在廈門國家會計學院舉辦會計人員繼續教育培訓班。爲促進我區會計人員思維的轉變和觀念的更新，使我區會計人員能及時瞭解當前會計動態，不斷提高會計人員的專業技能，自治區會計學會於20xx年7月25至28日在廈門國家會計學院舉辦了自治區20xx年度會計人員繼續教育培訓班。來自全疆的229名會計人員參加了學習。通過培訓學習，提高了技能，開拓了視野。

(三)積極組織會員參加中國總會計師協會舉辦的財務管理高級論壇會。爲總結交流總會計師工作經驗,提高總會計師隊伍的綜合素質,充分發揮總會計師在現代企業管理中的作用,努力開創企業財務管理工作的新局面，組織了全疆12名總會計師參加中國總會計師協會在大連舉辦的財務管理高級論壇會，這是近年來一種組織高級會計管理人員培訓的新的形式，取得了積極效果。

(四)積極參加中國總會計師協會總會計師崗位培訓。爲加強我區總會計師隊伍建設，全面提高總會計師的職業道德水準和專業水平。組織全區42名總會計師參加了中國總會計師協會在海南舉辦的總會計師崗位培訓。通過學習，提高了我區總會計師的職業素養、工作水平和履職能力。

(五)積極參加總會計師論文徵集評選活動。通過評選向中國總會計師協會推薦新疆塔里木水泥有限責任公司財務總監撰寫的《淺議強化企業內部機制》等10篇論文參加20xx年度中國總會計師協會優秀論文評選。

六、認真做好刊物編輯出版工作

一是編輯出版《新疆維吾爾自治區會計學會20xx年度會計理論研究優秀論文選》。將20xx年度學術研討會入選的優秀論文整理彙集成冊，經專家評審小組對論文再審並修改後，由新疆人民出版社出版發行。

二是出版發行自治區會計學會副會長鬍志江同志編寫的《創業精於勤實踐成於思–財政財務會計論文集》。本書收集的近60篇文章真實反映了一個會計人的工作和求索經歷，是其人生經歷和事業發展的總結，並對如何振興新疆財政，發展新疆會計事業等問題進行探討。

三是做好《新疆會計信息》的編輯工作。作爲自治區會計學會主辦的期刊，20xx年，編輯出版了7期《新疆會計信息》，其中以紀念《會計法》頒佈實施二十週年爲主題出版了2期專刊。目前每期發行量爲680餘份。

七、進一步加強了學會祕書處組織建設

爲進一步做好學會工作，自治區會計學會在加強自身組織建設和內部管理方面做了大量工作，完善了內部控制制度和相關的工作規程，使工作效率有了進一步提高。

(一)按照章程規定的程序，以通訊方式召開了第八屆理事會第三次理事會會議。增補郭瑛同志爲自治區會計學會第八屆理事會理事、常務理事，改選郭瑛同志擔任自治區會計學會第八屆理事會祕書長。

(二)增強了工作力量，20xx年通過自治區人才交流中心聘用了一名專職工作人員。通過加強對祕書處工作人員的業務培訓，提高了工作水平，確保了工作質量。

八、配合中國會計學會開展各項工作

(一)根據中國會計學會《關於組織20xx年度會計學優秀論文評選活動的通知》(會祕[20xx]2號)，經過評選，我區推薦新疆大學張新吉撰寫的《關於在市場經濟環境下誠信缺失和誠信重建的幾點思考》，新疆化工集團哈密雙合鹼業有限責任公司閆代友撰寫的《現代企業經營過程中的財務管理》和博州精河縣財政局劉宏斌撰寫《精河縣農村稅費改革初見成效》3篇論文參加評選。

(二)組織徵訂20xx年卷《中國會計年鑑》。《中國會計年鑑》是由中國財政雜誌社出版發行，系統、全面彙集了上一年度全國財務會計工作重要信息，逐年編輯、連續出版的大型資料性工具書。自治區會計學會組織各級學會和會員單位共徵訂200冊。

(三)20xx年9月25至28日自治區會計學會參加了在天津市召開的第二十三次北方省(市、自治區)會計學會學術研討會，向研討會推薦了新疆屯河集團有限責任公司沈麗萍所撰寫的《對集團企業全面預算管理的探討》和昌吉州會計服務中心陳偉撰寫的《淺談單位負責人對構建和諧會計的作用》兩篇論文參加大會交流。

九、榮獲自治區先進社會團體

自治區民政廳於5月17日給榮獲全國先進民間組織光榮稱號的9個單位和受表彰的自治區先進社會團體70個社會團體、23個民辦非企業單位授牌。這次表彰的自治區先進民間組織是從全區4000多個各類民間組織中評選出來的，自治區會計學會被評爲自治區先進社會團體。

在今後的工作中，自治區會計學會將繼續從實際出發，求真務實，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情和紮實的工作態度，研究工作的新思路和新方法，與廣大會員同心協力，共同奮鬥，使學會工作更上一個臺階。

出納年終總結和計劃2022800字 篇9

一、實習目的

轉眼之間大學四年的時光都已從指間流走，我們躲在象牙塔裏只是單純學習的日子也似乎已經結束了!可是對於自己能否適應這個複雜多變的社會的需要，平時在課本上學習的理論知識能否跟實際工作很好的結合，心裏始終存在疑慮。因此需要一個從單純的學習到工作崗位的過渡階段—實習，實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，讓學生接觸社會，加強學生對社會的瞭解，培養和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業技能，使之很快的融入到工作當中去。爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，是我們走向工作崗位的第一步。

二、實習單位及實習崗位介紹 (一)實習單位簡介

創美商貿有限公司是一家港資註冊的集化妝品研發、生產、銷售、頂級女子美容連鎖會所經營於一體的大型美容化妝品連鎖企業。目前在中國大陸市場旗下有花之吻、秀美春天、中經堂、真愛年華、動靜界、詩婷等多個一線品牌，在全國31座大中城市建設有大型的直營高端美容會所。

創美企業集團與法國國家級權威研發機構德芙莉化妝品研究所經過8年的潛心研究，利用國際前沿科技，結合中國傳統醫學，共同合作開發了德芙莉系列明眸靚眼眼部套裝、五行元素精油套裝等高端產品組合，同時針對高端女子美容會館開發了系列美白、淨化、經絡、安撫、按摩、精油院裝產品組合，自從投入到美容會館後，得到了廣大顧客的高度好評和信賴。

創美企業集團在運營管理上也採用了國際標準的管理模式。在決策、運營中實行雙軌制管理體系，即集團總部+分公司的管理形式開展系統運作。確保決策的公正、公開、高效、快捷、準確、合理、預見性。各分公司在經營上相對獨立，充分發揮了市場人員的主觀能動性。全員考覈體系是公司的另一重要經營保障手段。所有員工獎勵依據和集團公司的各項經營聯繫在一起。形成了各部門、各級員工間通力協作的良好工作氛圍和團結、高效的企業文化精髓。

創美熱衷於社會公益事業，積極履行企業的社會責任，近年來在抗震救災、扶貧濟弱、幫學助教等方面大力投入，累計投入資金百餘萬元，其旗下的“花之吻美容連鎖集團”斥巨資開辦的花之吻希望國小，已幫助數百名失學兒童重返校園。

創美企業集團提倡以人爲本的企業管理原則。營造的是寬容、自信、謙和的人文文化氛圍。團隊意識和高度的責任感是“創美”事業得以發展的重要保證。我們強調把團隊作爲核心競爭力，同時努力爲員工創造廣闊的、可持續的發展空間，創造公平競爭的職業環境。

“創美”認爲：做企業就是在做一份責任，一份對社會、對大家的責任。

(二)實習崗位介紹

通過在公司總部爲期三個月的企業文化學習，及企業財務理論知識的學習，現擔任公司秦皇島地區實習出納一職，主要負責：

1.辦理現金收付和結算業務

2.登記現金和銀行存款日記賬

3.保管庫存現金和各種有價證劵

4.保管有關印章、空白收據和空白支票

5.負責根據審覈過的支票領用單，簽發支票，並在支票領用單上填寫支票號，交稽覈崗加蓋預留銀行印章。

6.負責根據審覈過的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽覈崗蓋預留銀行印章後，負責及時送交銀行。

7.負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。

8.負責及時到銀行取回結算票據交主管會計處理。

9.負責人民幣現金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。

10.負責現金日記賬逐筆登記，根據記賬憑證編制現金報表，並經主管會計審籤。

11.每天下班前盤點庫存現金，做到日清月結，發現差錯查找不過夜，對不按現金管理規定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

12.不超限額保存現金，不私借、挪用公款，不用開支單據和“白條”頂替庫存現金，不爲其它單位、部門用支票套取現金。

13.負責認真執行銀行賬戶管理和結算規定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執行票據法規定，支票使用必須按規定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。

14.負責現金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款餘額調節表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務負責人、主管會計對現金、銀行賬的抽查。

15.負責填寫銀行結算票據和現金日記賬記載，字跡要工整規範。

16.完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、實習內容及過程

在20xx年12月18日我到了河北創美商貿有限公司，到單位時是由公司財務經理楊經理接的我，並帶我去公司參觀公司的各個直營店，簡單的向我介紹了公司規章制度和企業文化及我們將在接下來的培訓安排等，使我們初步的瞭解了情況。

(一)企業文化、財務制度學習

1.學習企業文化，企業人事規章制度，瞭解企業的過去、現在及企業未來的發展方向，以及企業對員工的規劃。

通過企業文化學習，知道了企業有十好：文化好，規模大，發展好，公益事業好，產品供銷好，專業培訓好，工作環境好，工資待遇好，福利待遇好，員工發展好。真正的體會到什麼樣的企業纔是我們應該找的企業，只有企業有潛力，員工纔會有發展!

2.學習企業內部財務規章制度，財務知識，結合自身財務理論知識，互相糅合，提升自己專業水平。

學習企業內部制度，企業財務知識，企業內部會計職責，出納職責，庫管職責及瞭解企業各個地區。

3.進店學習操作電腦系統賬務，近距離了解企業經營模式，以及如何以企業財務身份監督、保護企業店內財產，爲以後的財務工作打下堅實的基礎。

4.通過考覈合格，20xx年3月17日派往秦皇島地區實習出納，4月1日正式交接上崗。

(二)實習過程

在我到秦皇島地區以後，我的工作主要由李會計負責，老出納進行指導的，平時工作中有什麼問題，他們就是我的老師，遇到一些不懂的財務知識他們都會虛心的教導我。

1.剛到秦皇島，第一次,心裏沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。然而，帶我實習的老出納對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了作爲秦皇島地區公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體覈算內容，然後又向我講解了作爲會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是出納的一些基本操作，他都給予了細心的指導，以及在日常工作中應該注意哪些事項，說句心裏話，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收穫也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這裏的工作環境，並開始嘗試獨立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下秦皇島地區分公司的基本情況，第二天，我跟着李會計到了我們的實體店，向我介紹了店裏的情況，及作爲地區會計人員在店裏的職責，監督、檢查店裏資金運轉，財務狀況，確保公司財產安全。

經過十幾天的學習，我熟悉了店裏情況，贊讚的老出納讓我獨立操作出納業務，當時心裏既害怕又興奮，怕整錯了，但又很高興自己真正的解除了會計人員的工作。最終於四月三號我與出納在會計的監督下進行了交接。

2.出納交接

(1)由地區會計監交，總部財務監督。

(2)我做爲接交人員要按照移交人員編制的移交清冊，當面逐項點收。對需要繼續辦理的事項和移交中說明的問題，由移交人補充書面材料，移交人、監交人簽字。移交清冊一式三份，分別由移交人、接交人、監交人簽章後留執。

(3)現金出納登記簿和銀行存款日記賬繼續使用。

(4)移交清冊上註明：單位名稱、交接日期、監交人職務。

(5)在現金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內的“啓用表”註明移交人、接交人交接日期、接交人員和監交人員姓名，並由交接雙方簽章。

3.現金支出

(1)對於日常支出，我根據會計要求和公司規定依次對原始票據進行審覈，是否簽字齊全、印鑑齊全、日期、大小寫是否一致。

(2)對於支付的每一筆現金都嚴格要求自己開具規範收據，讓收款人簽字，公司款要求籤字並蓋章。

(3)對於辦理現金支票業務，首先是審覈，看出票人的印鑑是否與銀行預留印鑑相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工覈對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，需要注意的是大寫金額記到元的應在後面加“整”字，到分則不能在加“整”。

(4)及時登記現金支出賬。

(5)及時登記現金日記賬。

(6)所有的借款以及報銷款都要經由領導同意，總部批覆，方能付訖款項。

(7)節省公司每一筆支出，該花的該省的省。

4.現金存款

作爲一名出納員在收到每一筆資金之前，我都嚴格要求自己清楚地知道要收到多少錢，收誰的錢，收什麼性質的錢，在進行分析處理。具體分析如下：

(1)對於確定收款金額，及時存入公司賬戶。

(2)對於明確付款人，開具相應收條，並要求付款人簽字確認。

(3)對於收到銷售收入，及時存入公司，保管好存款條，

(4)每天及時登記現金收入賬、現金日記賬。

5.日記賬處理

(1)及時登記，做到日清月結。

(2)嚴格按照會計要求，登記日記賬薄，書寫規範，不塗改，養成良好會計素養。

(3)登記日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。

(4)每日結出各賬戶存款餘額，以便公司瞭解公司資金運作情況，以調動資金

(三)現金收付原則

經過這段時間的工作實踐，我嚴格要求自己，對於每一筆現金收付都要做到：

1.現金收付要當面點清金額。

2.現金多付或少付均由責任人負責。

3.每日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盤虧。

(四)作爲出納日常工作應注意的問題

首先日清月結是出納員辦理現金出納工作的基本原則和要求，也是避免出現長款、短款的重要措施。其內容主要包括：

1.做到日清月結清理各種現金收付款憑證，檢查憑證是否相符，同時還要檢查每張憑證是否已經蓋齊“收訖”“付訖”的戳記。

2.登記和清理日記賬，清理完畢後結出現金日記賬的當日庫存現金賬面餘額。現金盤點，將盤存得出的實存數和賬面餘額進行覈對，看看兩者是否相。

3.檢查庫存現金是否超過規定的現金限額，如果實際庫存超過庫存現金限額，應及時將超過的部分送存銀行;如果實際庫存金額少於賬面餘額，應及時查明原因;當然庫存現金少於規定的現金限額就應及時補提現金。

4.將個人的的錢物和公司的分開，避免賬務出現錯誤。

5.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

6.對於有差錯的，要及時處理，不拖欠。

7.及時處理銀行存款未達賬項，按月編制“銀行餘額調節表”，定期與銀行對賬，確保賬賬，賬實想否。

8.按照公司規定，及時編制相應的報表，完成當月工作。

(五)實習結果

通過在河北創美商貿有限公司秦皇島分公司的這幾個月的實習，讓從沒接觸過財務知識的我對出納、會計有了一定的認識跟掌握。實習過程中，我瞭解了“出納”這個名詞的含義。出納，作爲會計名詞，運用在不同場合有着不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作，顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、覈算，就都屬於出納工作。

工作中，我瞭解了出納員的工作內容，崗位職責，熟悉掌握了工作流程、現金管理、銀行帳戶、票據結算、報銷覈算、外江業務等。接觸到了“錢”，就一定要做到細心、認真、仔細，不能馬虎，這就慢慢改掉我以前做事粗心大意、大大咧咧的毛病。

四、實習總結及體會

(一)實習總結:

通過這幾個月在公司實習，感覺對我觸動很大，彷彿一下子長大成人，懂得了更多的做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。

下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:

作爲一名會計人員：

1.需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業務水平;同時利用業餘時間給自己“充電”，不段增加自己專業知識，提升自身專業水平，完善會計工作。

2.要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員需準確覈算每一項會計指標，正確使用每一個公式，在學習過程中需要加強對數字的敏感度，及時發現問題，解決問題。

工作時一定要一絲不苟，認真仔細。作爲一名會計、出納人員在工作中的大部分時間都是與數字、錢打交道的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不苟，不能出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，給公司帶來經濟不必要的經濟損失，甚至有可能因此丟了你的工作。因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。爲了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要多練習、多思考、多請教別人，以確保自己的萬無一失。在你對工作開始瞭解並熟練後，你會發現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。即使如此也應要求自己謙虛謹慎，一絲不苟，認真做好自己的工作，以免失誤。

3.要養成良好的工作習慣，嚴格要求自己，按照會計準則要求做到賬務處理日清月結，其他工作按時完成。

做事要講究條理。作爲剛從學校畢業的學生來到工作單位時往往會耐不下性子表現急躁，急於表現自己，急功近利想盡可能快的得到別人的認可，往往過於主見，可能會使自己處於不利地位。我們要抱着踏實的態度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。再跟着老會計學習的那段時間，我發覺前人做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。這次在創美集團秦皇島分公司的實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。

4.要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對上要彙報會計信息;對內要相互配合，共同整理，對外要與社會公衆和各政府部門搞好關係。要學會爲人處事，待人接物，同時也要了解相關的禮儀知識，增強與人溝通，與人交往，與人合作的能力。

人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今後的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日後的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。

5.思想建設情況。

(1)堅持原則，認真理財管帳，才能履行好財務職責。

(2)樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(3)認真遵守公司管理制度和財務制度，爭取做一個合格的出納。

(二)實習體會

在實習中正所謂“百聞不如一見”，經過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是侷限於課本的範圍之內，這就導致我們對財務知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們財務知識水平的提高。而此次實習使我們瞭解了業務處理程序與方法。除此之外，通過此次實習，也對職業道德和工作中應該具備的素質有了更深刻的瞭解。

在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間及時補充自己，在紮實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的工作了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日後的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。

經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我三年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，如何管理店內財務，如何才能把自己的工作做得最好。相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，於是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也儘量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關係並不僅僅限於本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率纔會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，儘管許多情況我們不一定能遇到，可有所瞭解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。

會計行業本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對着那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這隻會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啓超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，出納工作更是如此。所以，做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那纔會到達成功的彼岸!

再有要有感恩之心，不僅是對父母，師長也要對同事，領導，公司以及其它與自己有關係的人懷有感恩之心!以前在學校經常說：以學校爲家，今天我以學校爲榮，明天學校以我爲榮!現在在公司，也要以公司爲家，只有真正的投身到公司的建設中才是真正的工作!年輕人就要有責任心有衝勁!

經過這一段時間的實習，彷彿一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關係有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼纔有可能在工作中收穫的更多。我會把這次經歷中學到的當成人生的財富，並且好好的運用這筆財富，創造人生更大的財富

實習雖然結束了，想想自己大學四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節，伴隨着和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢。

在最後，我要感謝所有在我實習期間幫助和指導我的前輩們，相信這次珍貴的實習經歷會一直伴隨我以後的工作生活。“千里之行，始於足下”通過這次實習，讓我更加懂得學習知識的重要性，也讓我發現自己身上的不足之處，所以我不會再像從前那樣等待更好的機會到來，要建立起邊學習邊就業的就業觀，敢於參與，敢於承受壓力，使自己在社會實踐中快速成長。實習對於會計專業的我們來說應該是學習整合會計知識的實踐!但我的實習中會計的學習似乎處於次要地位，我學到的更多的似乎是如何真正的生活!

出納年終總結和計劃2022800字 篇10

一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成

年初，本着“效益優先”的原則，根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網點組織資金目標和任務，並於元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反覆進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考覈辦法，爲各網點明確了經營方向和責任目標。十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，爲今年利潤計劃的順利實現進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款餘額爲X萬元，比年初增加XX萬元；各項貸款餘額爲XX萬元（含貼現XX萬元），比年初增加XX萬元；不良貸款餘額爲XX萬元（不含抵債資產），比年初下降XX萬元，不良貸款佔各項貸款的比例爲X%（含貼現），比年初的X%下降了X個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈餘XX萬元，比去年同期增盈XX萬元。預計至12月末，各項存款餘額達到XX萬元，比年初增加XX萬元；各項貸款餘額爲X萬元，比年初增加X萬元；不良貸款餘額爲XX萬元，比年初下降XX萬元，不良貸款佔比爲X，比年初下降X%；全轄實現各項收入爲XX元，各項支出XX萬元，賬面盈餘XX萬元。

二、加強財務管理，規範財務行爲，努力增收節支

1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”爲原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，並下批覆作爲年終考覈認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了XX元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2、規範財務行爲，合理控制財務開支。繼續執行《XX市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規範了財務開支的範圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對於覈定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用爲XX元，其中：各項墊支費用，購買的低值易耗品費用爲X元，各種修理費用爲XX元，營業外支出爲XX元，其他各項費用爲X元。

3、減少非生息資金的佔比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面餘額爲X萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息餘額爲X萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規投資，規範投資行爲

根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過採取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委託出售等方式，及時清收了申銀萬國XX萬元國債和保險投資XX萬元。目前仍有保險投資XX萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券託管工作，債權一經確定，及時清收南方證券XX萬元國債投資。爲規範投資行爲，確保資金安全、高效運營，我部於今年十月制定了《XX市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行爲。十月份以來，委託省聯社在銀行間債券市場購買債券X萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

四、申請發行專項中央銀行票據XX萬元

爲進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發[20xx]15號）和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》（銀髮[20xx]181號）、《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考覈指引》（銀髮[##]4號）文件精神，一季度制定了《XX市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經銀監分局批准後，一邊請會計師事務所清產覈資，同時進行增資擴股充實資本，採取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據XX萬元，並在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力

根據農村信用社“資本自聚、資金自籌、經營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣傳發動，募集股金，完善法人治理結構等必備程序，共增擴股金XX萬元，有力地支持了地方經濟的發展，加強了對“三農”的服務，同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

六、加強內控建設，堵塞經濟案件的發生

1、爲了進一步規範農村信用社的業務操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業網點依法合規經營，防止各類案件的發生，我們修改和補充了《XX市農村信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，把內控制度考覈分爲財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監察審計部分、安全保衛部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業務操作規程的處罰辦法，以處罰爲手段，有效地規範了各項業務操作規範，提高了全體員工的業務素質，加強了風險防範，防止違章違法行爲的發生。

2、10月21日至25日，開展了“會計互審大檢查”活動，我部會同監察審計部選擇了等五個營業網點，組織全轄XX個網點的主辦會計，分五組對這五個營業網點以會計互審的形式對會計出納業務覈算質量進行了全面檢查。互審組全面調閱了被檢查營業網點的傳票、賬冊、報表、登記簿等會計檔案，結合日常業務，對會計出納業務過程中好的做法和不是之處進行了總結，並形成會計互審工作底稿，就互審情況進行了交流。活動結束後，我部同監察審計部對一些操作業務進行明確的規定，並制定了以後會計輔導、檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業務系統操作要求，規範會計出納業務的操作行爲，而且進一步完善了內控制度，杜絕了安全隱患。

七、加強賬戶管理、現金管理及人民幣管理，防範金融風險

今年以來，爲加強我社賬戶管理和現金管理，配合銀監部門和人民銀行業務監管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現金檢查。檢查分爲三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部；第二階段，我部對各網點自查報告進行彙總分析，形成報告報銀監部門和人民銀行；第三階段，配合銀監部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發現的問題如違規支取現金、違規開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，並要求限期整改。檢查通過現場指導、問題討論等方式，促進了基層網點內勤員工相關業務理論水平和操作能力，規範了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現金存、取等業務操作行爲，進一步確保了我社依法合規經營。7月份，結合全市開展“反假宣傳週”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農貿市場、新城鎮街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防範了金融風險。

八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平

1、利用會計例會之機，組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《XX市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務管理辦法》、《XX市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務操作規程》等文件。在綜合業務上線後，對全轄各網點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業務培訓，並進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發了三期會計業務培訓資料，分別是《出納業務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規範標準》和《XX市農村信用社報表填制說明及相關要求》，並根據《出納業務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線後新的業務系統操作要求。

2、會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業網點的會計出納基本制度的落實、工作質量、財務制度執行情況及重要空白憑證管理等進行了現場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現場糾正，並針對存在的違規違紀行爲對有關責任人進行罰款和通報，促進各網點認真落實各項規章制度。

九、下一年度工作目標

1、加強櫃麪人員業務培訓與考覈，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業務人員素質。

2、開展櫃員制調研，爭取儘早實行櫃員制。

3、健全內部管理制度，做到依法覈算、合規經營。

4、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患。

出納年終總結和計劃2022800字 篇11

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各覈算單位xx年度決算，撰寫了財務分析;協助並配合監察室完成了局系統事業單位xx年度經濟責任指標考覈、收入統計及幹部離任的審計工作、協助並配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作;2、配合羣體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、根據財政部有關要求，對各預算單位-xx年行政成本數據進行了填報。4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各覈算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審覈、申報和補繳工作，並及時向財政廳做好xx年經費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理並歸檔。

會計委派工作：

1、認真總結了十一屆週期委派工作，創新新週期會計委派形式。年國中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會週期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況後，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。並且嘗試着一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位爲主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新週期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗後，根據各受派單位新週期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料採購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案)，在財務覈算中增加複覈手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規定等制度;方山基地研究開發槍彈器材覈算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審覈關，每月按時向上級彙報經費執行情況。

(二)其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位xx年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，爲體育局瞭解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位週期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計劃在編報xx年部門預算前上報經濟處。

2、配合省審計廳對省體育局xx年度預算執行總體情況、結餘結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行節約規定情況進行了專項審計調查。

3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，並根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥覈銷工作(已報經濟處待批);根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，並於xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，並在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬於摸着石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行爲規範的根本，帶出優秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經驗，我們認爲這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規範意識，充分發揮財務監督職能，建立規範審覈程序，營造良好的財務活動環境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個週期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計覈算中心來寧考察，就覈算中心委派會計模式、會計覈算、業務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細緻的交流探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、認識的收穫轉化爲解決問題、促進工作的好思路、好辦法，爲推進會計覈算工作更加規範化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個週五下午以 “每人一課”形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目覈算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，爲了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目覈算及相關政策》一文，並及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成爲覈算中心每個人的習慣和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員羣衆參加抗震救災奉獻愛心捐款活動。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

覈算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規範化標準，單從會計覈算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業務那樣倍加精心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬，在臺帳建立上也不規範，有些甚至根本就不建帳，會計覈算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程序，致使賬物不一致。2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規範。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。3、不夠重視用款計劃申報程序，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹，計劃性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款時間。4、開支隨意性大，特別是招待費、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。5、公務卡使用不規範。從近幾年公務卡執行的效果看不是很理想，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外(本市)吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。6、對政府採購流程的規範及手續還有待進一步瞭解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政採定點範圍來執行，給財務報銷審覈工作帶來了一定難度。

以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事後糾錯爲事前預防的。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1、理順投資關係，完善內部財務管理規定標準。鑑於省體育局和部分事業單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規範。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關係，並加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府採購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準範圍，加強內控制約機制。儘早出臺適用於省體育局系統內各單位的財務制度彙編，使覈算中心會計工作做到有法可依、有章可循。此外，建議在幹部輪崗進行有關財務離任審計時，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案，以避免遺留財務問題無法解決。

2、重視預算專項資金使用管理工作。總體上各覈算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中，特別是近兩次的審計情況來看，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習、掌握、適應、貫徹財務管理規定，以保證體育事業順利發展。建議局系統各單位進一步加強預算專項資金的過程管理，細化內部預算指標分解，加大預算支出審批、控制力度，確保各項支出按批覆的預算執行。

3、切實加強對財務工作領導，提高懂財理財意識。很多財務工作中反映出來的違規違紀現象，既有制度制定是否完善，單位執行效果是否到位的問題，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的。建議各級領導幹部在百忙中擠出一定時間像鑽研自己業務那樣重視和學習一些財務知識，把了解財務管理方面的知識作爲自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。

三、下半年工作安排要點

下半年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上半年工作情況，我們將着重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計後提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析，完成整改落實措施，進一步規範財務工作。

2、繼續做好會計規範化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規範化檢查工作取得的效果看，規範會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要繼續配合經濟處做好會計規範化檢查的抽查工作。

3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善xx年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求，爲保證預算數據的準確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制xx年部門預算時，儘量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成後進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性、預算執行的嚴肅性。

5、迅速適應角色，充分發揮委派會計作用。隨着上半年新週期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規章制度，及時謀劃財務管理模式，提出週期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

出納年終總結和計劃2022800字 篇12

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。

一、實習目的

通過畢業實習將理論知識與實際操作結合起來，鞏固和深化已學的專業理論知識，提高財務工作的實際操作能力。加深對財務工作流程和工作內容的瞭解，提高運用會計基本技能的水平，達到學以致用的目的。在實習中不斷提高自己的實際操作能力，分析和解決實際問題的能力和提高人際交往能力。認識自身的優勢和不足。同時瞭解社會，接觸實際，學會爲人處事和溝通技巧，爲今後的工作和學習奠定基礎。

二、實習單位及崗位簡介

(一)實習單位簡介

_學校是經國家教育部批准成立的普通高等師範院校。1998年12月，由原_地區教育學院與_市教育學院合併組建成立新的_市教育學院;20__年6月，_市教育學院與_市師範學校合併組建__學校。學校有悠久的歷史，其前身是1938年創建的_省立_師範學校，迄今已有75年的辦學歷史。__學校師資力量雄厚，現有在職教職工590餘人，其中專任教師370多人，高、中級職稱教師佔全校專任教師的78%。該校在_享有一定聲譽，是_培養、培訓基礎教育藝術師資的主要基地。

(二)實習崗位簡介

我的實習崗位是_學校後勤中心出納。該校後勤中心不斷向社會化發展，後勤中心財務屬於校二級財務，主要負責同各部門的賬務覈算和財務監督工作，以及代表後勤中心做好和學院財務的結算工作。財務部現有員工3人，主管財務會計和財務出納工作。後勤中心出納崗位主要職責有：

1、認真執行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和後勤中心的有關規定。負責研究、安排、檢查和總結核算中心的各項工作，組織做好日常財務收、支業務和會計覈算、財務管理工作。

2、負責後勤中心日常經營活動中收入、成本費用的審覈和核算、報銷工作。

3、按照會計制度的規定，及時記賬、結賬，做到數字準確，賬目清楚，日清月結，並每月核對庫存，保持錢與賬目相符，如有出入必須查清原因，並報告領導處理。

4、按照銀行制度報送“銀行對賬單”及時銀行覈對賬目，準確掌握銀行存款金額和未達金額，對未報賬的支票要查明原因，催促報賬，避免出現支出赤字和未達金額。

5、管理好相關印鑑、保險櫃鑰匙、空白支票、賬簿、各類票據及其他重要財務文件資料，增強安全保密意識。

6、嚴格現金收付管理手續，憑記賬憑證收付往來款項，現金覈對無誤後，本人簽字，方可收付。

7、及時發放職工的工資、崗位津貼、加班費等。

8、努力做好上級交辦的臨時任務，做好財務分析，當好領導的參謀。

三、實習的內容及過程

我於20_年2月13日至20_年4月13日在_學校進行了爲期兩個月的實習工作。指導我實習的是後勤中心出納小唐姐。實習的第一週主要爲適應後勤中心的工作環境。出納小唐姐向我介紹了辦公室的領導和其他同事，她也耐心地向我介紹了後勤中心的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體覈算內容，出納崗位的各種制度以及日常的工作流程。然後又向我講解了作爲出納人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，她有問必答，尤其是出納方面的一些基本操作，她都給予了細心的指導。第一週裏領導沒有安排什麼具體工作，我跟在出納和會計旁邊學習業務，他們安排我打印一些文件、記賬憑證、報表等，還負責裝訂記賬憑證，整理賬目，讓我儘快熟悉後勤中心的基本情況。在他們的幫助下，我對後勤中心有個大概瞭解也對自己的崗位工作有所認識，迅速的適應了這裏的工作環境。

第二週出納小唐姐開始教我學習出納方面的實務操作。首先，小唐姐教我如何購買和使用支票。空白支票的購買需要填寫空白憑證領用單並蓋好銀行預留印鑑到自己單位的開戶銀行辦理。支票的填寫必須做到標準化、規範化，要要素齊全、印鑑清晰、數字正確、字跡清晰、不錯漏、不潦草，防止塗改。日期及金額的大小寫要尤爲注意，很容易出錯，需要認真細緻。對於寫錯及開錯的支票要在支票存根和票面上蓋“作廢”章，並送到銀行作廢。接下來，小唐姐開始教我每月後勤中心出納的各項基本日常工作事項，這些工作包括：發合同工工資、獎金，各項費用的報銷，轉臨工保險到校財務，繳納各部門水電費，結算各門店營業款，催收管理費，與銀行對賬等。其中，審覈原始憑證的合法性，審覈各項手續的完備性尤爲重要，特別是膳食中心的飲食類物資的報賬，其數量大，品種多，較爲繁瑣，必須覈對好發票金額是否與報賬金額是否一致，並且檢查簽字流程是否完整，供貨商本人、驗收人及膳食中心負責人及領導的簽字是否齊全，否則不予報賬;出納收到收款單據時審覈手續是否齊全，然後收款，點兩遍現金，然後向交款人說明金額，並分幣种放好。若需要找零錢也需點兩遍，然後在原始單據上蓋現金收訖章，留下記賬聯，將其他的交給對方，然後編制現金收款憑證，登記現金日記賬;關於工資、獎金和加班費的發放，要按照簽字程序找領導簽字，及時發放;關於結算個門店的營業款和管理費，要及時通知各個門店負責人，需要一定的溝通能力及技巧。

由於小唐姐將要調動到校財務室工作，第五週，在會計的監督下，前任出納小唐姐和我做了交接工作。我認真逐項點清移交的賬簿、憑證、庫存現金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑑和其它物品的具體名稱和數量，然後，最後三方在移交清冊簽字蓋章。在現金和銀行存款日記賬扉頁的啓用表上填寫移交日期，並加蓋名章。同時到銀行更換了銀行預留印鑑。隨後，前任出納又將保險櫃的鑰匙及辦公桌、辦公桌的鑰匙，交給我，並教我使用保險櫃，在基本掌握如何使用之後，我立即更改保險櫃密碼。

在接下來的一個月裏，由我正式擔任後勤中心出納一職，由於剛到後勤中心不久，也有很多東西不上手，遇到不懂和不清楚的問題我仍經常虛心請教小唐姐和其他同事，使自己能夠儘快勝任這一崗位。

在兩個月的實習期間裏，我作爲_學校後勤中心的出納，在前輩的指導和自己的摸索下，我不斷改善工作方法，順利完成了如下工作：

1、辦理學校後勤中心的現金收付和銀行結算。

2、保管庫存現金、保險櫃鑰匙及相關印鑑。

3、負責支票、發票、收據的管理，並嚴格審覈發票。

4、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，保證日清月結，及時與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款餘額調節表。

5、審覈工資單據，發放工資、獎金等，以及各部門採購費用的報銷。

6、催收營業款及管理費，及時收回各項收入，並及時存入銀行。

7、與其他部門的溝通與協調，以及完成領導交予的其他任務。

經過兩個月的的實習，在實習過程中的探索和工作後，我終於知道出納工作並不是我想象中的簡單。我對出納的實務操作有了一定的瞭解和提高。

第一，從出納的崗位上，瞭解到了現金出納工作的基本流程，知道了現金收付的要點以及保存。要做到日清日結，超過規定數額的款項在當日及時送交銀行，不得“坐支”;每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符;一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續，特殊情況需審批等。

第二，在費用報銷的崗位中，學習到了費用報銷的審覈、費用報銷的標準以及費用報銷的基本流程。在日常的費用報銷中，報銷人整理報銷單據並出具對應的憑證，再由部門領導簽字審覈，財務部門複覈，才能進行報銷。

第三，辦理銀行結算，規範使用支票，嚴格控制簽發空白支票。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一併保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

第四，登記現金日記賬和銀行存款，證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出餘額。銀行存款日記賬的賬面餘額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款餘額調節表，使賬面餘額與對賬單上的餘額調節後相符。對於未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。

此次實習爲我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，我深刻地體會到紮實理論知識是做好出納工作的前提，理論聯繫實踐是關鍵，在實習中我學到了許多出納實務方面的操作技能，也明白了自己存在的不足方面，增強了我對不斷學習的急迫感，使我認識到了在實際社會中應該具備的各種能力，以及今後應該向哪些方面努力。

(一)存在的不足

1、不夠細心。出納工作是比較繁瑣的，在這次實習的過程中我們深刻體會到了一點。在財會工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。

2、人際交往能力有待提高。出納要經常跟銀行、供應商、各部門領導、同事打交道，在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關係，營造一個緊張而溫馨的工作環境，工作起來纔會比較愉快，效率纔會有所提高。

(二)心得體會

1、作爲一名財務人員一定要有嚴謹的工作態度和良好職業操守。出納工作看上去是很簡單，但如果不細心還是不能勝任的，出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯。因爲財務工作是一項比較煩瑣的工作，所以要細心、耐心地對待。要熱愛本職工作，精業、敬業，而且要加強日常工作管理，做好安全防範工作，爲單位的總體利益服務。

2、財務工作需要終身學習，需要不斷更新知識和觀念，以適應新形勢下新的工作和要求。我必須不斷加強理論知識的學習，用理論知識指導實踐。同時學習和了解各項相關法律法規和會計政策，不斷提高分析解決問題的能力，提高工作能力。

3、作爲一名財務人員要具備良好的人際交往能力。財務部門是管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要彙報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，在與各個部門、各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關係，協調不好則工作會非常被動。這就要求不斷提高自己與外界的溝通能力，這樣工作效率纔會更高。

4、要注意總結和改進工作方法。由於剛剛走上工作崗位，很多工作還不能得心應手，這就要求我在工作中要善於思考，注意總結規律，虛心請教前輩，不斷提高自己的專業技能和工作能力。

5、要有樂觀、自信的工作態度，積極主動地融入集體，擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，處理好各方面的關係，才能儘快適應新的工作崗位，才能在新的環境中保持好的工作狀態!

出納年終總結和計劃2022800字 篇13

根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度(試行)》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20xx年7月4日至8月30日對會計師事務所(包括分所)進行了檢查，X事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：

一、今年檢查工作的特點和基本做法

開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。

(一)認真做好檢查前的各項準備工作。

中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、範圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓班，對檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。

(二)檢查工作的特點和基本做法

按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對X事務所進行檢查，其中20xx年後新設立的、具有證券期貨業務資格的、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所，同時對上年度被強制培訓的1X事務所進行了執業質量複查。

檢查範圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業20xx年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例爲9.。

爲便於檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發採取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目；選擇不同的簽字註冊會計師完成的審計報告。

這次檢查工作給註冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的

交換意見會，看作是對註冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與註冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。

二、檢查中發現的主要問題

(一)內部質量控制存在問題

對事務所內部質量控制的檢查，主要採取調查問卷、現場詢問並結合具體審計項目的檢查來進行。

檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審覈規定、內部控制評價規程等爲主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上爲業務質量提供了保證。但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級複覈程序，但未簽署意見，對複覈的程序和內容亦無記錄，各級複覈缺乏明確的責任分工，致使三級複覈流於形式。

被檢查的新所和小所由於更多的關注市場開發，制度建設和執行處於薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由於人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。

(二)職業道德方面存在問題

在本次檢查中，我們採用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及註冊會計師惡意違背職業道德的情況。

但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅爲標準收費的20-3；註冊會計師普遍未就新承接業務與前任註冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

三、具體審計項目存在的問題分析

(一)法律責任問題

1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作爲會計報表附註的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表項目內容予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；管理*聲明書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。

2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作爲審計報告附件的內容作爲附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。

3、新所和小所對業務定書重視不夠。沒有有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。

法律意識不強是今年業務檢查發現的較爲普遍的問題。我們認爲，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律責任。

(二)綜合類項目存在的問題

1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有說明。

2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。

3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。

4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有形成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。

5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委託項目的，收集長期檔案資料不齊。

(三)實質性測試存在問題

1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬覈對、賬表覈對，缺少必要的賬齡分析和函證程序；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額爲722X元，佔資產總額34.7，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。

2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行覈對，使執行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。

如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額爲123X元，佔總資產38.7。其中工程施工123X元，註冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。

3、長期投資底稿未標明投資比例及覈算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法覈算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判斷。

4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。

5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。

6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地複印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況；有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成爲支持審計結論的依據；部分審計項目，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。

如某公司主營業務收入增長106.3，但主營業務成本只增長了20.4，20xx年度收入增長主要爲銷售給單一客戶，銷售額爲2.38X元，其中應收賬款爲1.43X元，該銷售無主營業務成本。該交易爲臨近資產負債日進行的重大異常交易，註冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債能力等；審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件；未關注公司是否已實際發貨，未查閱到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。

7、審計意見類型不恰當。

(1)部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是採用審計事項說明方式敘述。

(2)審計報告中審計範圍的界定不正確。某公司是合併會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合併會計報表，但是在審計報告範圍段中的表述是“我們審計了後附某公司20xx年12月31日的資產負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表。”，無形中擴大了註冊會計師的責任。

(3)對審計過程中發現的重大問題以會計報表附註披露的方式替代審計報

告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利20xx年期初14X元，本年6月增加600X元，期末無形資產餘額614X元，全年應攤銷36X元而未攤銷(受益期10年)。上述事項影響利潤減少36X元(報表利潤-8X元)，僅在報表附註中說明未在報告中披露，審計報告意見類型爲無保留意見不恰當。

(4)強調事項段所強調的事項不屬於修訂後《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產佔用費324.X元(佔資產總額的34.5)計入“其他應付款”。註冊會計師在審計時就此事項向B公司進行函證，B公司未予確認。註冊會計師在審計報告中，將此事項作爲無保留意見審計報告的強調事項段。

(5)企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附註披露採取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理*聲明書中企業聲明採用《企業會計制度》。

(6)沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響

某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大，註冊會計師沒有進一步檢查差異原因；某企業X年成立，20xx年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產覈算、沒有合併持股5子公司，20xx年度審計意見爲帶強調事項的無保留意見，註冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。

(7)註冊會計師對會計報表附註進行保留、對企業已接受並進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目迴避審計責任。

(8)對資不抵債企業的持續經營能力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額爲7365.8X元，淨資產爲-4549.2X元的某飯店進行審計，註冊會計師未關注其持續經營能力。註冊會計師只索取飯店的科目餘額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。

四、對此次檢查的處理意見

針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的註冊會計師、事務所予以行業懲戒：

(一)對兩家事務所予以通報批評：會計師事務所、會計師事務所

(二)對三家事務所予以限期整改：會計師事務所、會計師事務所、會計師事務所

(三)對六家事務所予以談話提醒：會計師事務所、會計師事務所、會計師事務所、會計師事務所、會計師事務所、會計師事務所。

對以上事務所因審計報告存在問題簽字註冊會計師予以談話提醒。

五、幾點意見與建議

1、本着幫助教育與並罰並重的原則，我們對以上X事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。並根據整改情況確定是否列入下一年的複查對象。

2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國XX銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。

3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。

4、加強對註冊會計師職業道德和法律責任的教育。建議加強職業道德和法律責任教育的培訓，並作爲培訓體系的一個重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實用性，如採取案例分析和專題研討等方式，以幫助註冊會計師在思想上引起高度重視，在執業中真正樹立職業道德觀念和法律責任觀念。

出納年終總結和計劃2022800字 篇14

一、實習目的

轉眼之間大學四年的時光都已從指間流走，我們躲在象牙塔裏只是單純學習的日子也似乎已經結束了!可是對於自己能否適應這個複雜多變的社會的需要，平時在課本上學習的理論知識能否跟實際工作很好的結合，心裏始終存在疑慮。因此需要一個從單純的學習到工作崗位的過渡階段—實習，實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，讓學生接觸社會，加強學生對社會的瞭解，培養和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業技能，使之很快的融入到工作當中去。爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，是我們走向工作崗位的第一步。

二、實習單位及實習崗位介紹 (一)實習單位簡介

創美商貿有限公司是一家港資註冊的集化妝品研發、生產、銷售、頂級女子美容連鎖會所經營於一體的大型美容化妝品連鎖企業。目前在中國大陸市場旗下有花之吻、秀美春天、中經堂、真愛年華、動靜界、詩婷等多個一線品牌，在全國31座大中城市建設有大型的直營高端美容會所。

創美企業集團與法國國家級權威研發機構德芙莉化妝品研究所經過8年的潛心研究，利用國際前沿科技，結合中國傳統醫學，共同合作開發了德芙莉系列明眸靚眼眼部套裝、五行元素精油套裝等高端產品組合，同時針對高端女子美容會館開發了系列美白、淨化、經絡、安撫、按摩、精油院裝產品組合，自從投入到美容會館後，得到了廣大顧客的高度好評和信賴。

創美企業集團在運營管理上也採用了國際標準的管理模式。在決策、運營中實行雙軌制管理體系，即集團總部+分公司的管理形式開展系統運作。確保決策的公正、公開、高效、快捷、準確、合理、預見性。各分公司在經營上相對獨立，充分發揮了市場人員的主觀能動性。全員考覈體系是公司的另一重要經營保障手段。所有員工獎勵依據和集團公司的各項經營聯繫在一起。形成了各部門、各級員工間通力協作的良好工作氛圍和團結、高效的企業文化精髓。

創美熱衷於社會公益事業，積極履行企業的社會責任，近年來在抗震救災、扶貧濟弱、幫學助教等方面大力投入，累計投入資金百餘萬元，其旗下的“花之吻美容連鎖集團”斥巨資開辦的花之吻希望國小，已幫助數百名失學兒童重返校園。

創美企業集團提倡以人爲本的企業管理原則。營造的是寬容、自信、謙和的人文文化氛圍。團隊意識和高度的責任感是“創美”事業得以發展的重要保證。我們強調把團隊作爲核心競爭力，同時努力爲員工創造廣闊的、可持續的發展空間，創造公平競爭的職業環境。

“創美”認爲：做企業就是在做一份責任，一份對社會、對大家的責任。

(二)實習崗位介紹

通過在公司總部爲期三個月的企業文化學習，及企業財務理論知識的學習，現擔任公司秦皇島地區實習出納一職，主要負責：

1.辦理現金收付和結算業務

2.登記現金和銀行存款日記賬

3.保管庫存現金和各種有價證劵

4.保管有關印章、空白收據和空白支票

5.負責根據審覈過的支票領用單，簽發支票，並在支票領用單上填寫支票號，交稽覈崗加蓋預留銀行印章。

6.負責根據審覈過的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽覈崗蓋預留銀行印章後，負責及時送交銀行。

7.負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。

8.負責及時到銀行取回結算票據交主管會計處理。

9.負責人民幣現金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。

10.負責現金日記賬逐筆登記，根據記賬憑證編制現金報表，並經主管會計審籤。

11.每天下班前盤點庫存現金，做到日清月結，發現差錯查找不過夜，對不按現金管理規定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

12.不超限額保存現金，不私借、挪用公款，不用開支單據和“白條”頂替庫存現金，不爲其它單位、部門用支票套取現金。

13.負責認真執行銀行賬戶管理和結算規定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執行票據法規定，支票使用必須按規定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。

14.負責現金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款餘額調節表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務負責人、主管會計對現金、銀行賬的抽查。

15.負責填寫銀行結算票據和現金日記賬記載，字跡要工整規範。

16.完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、實習內容及過程

在12年12月18日我到了河北創美商貿有限公司，到單位時是由公司財務經理楊經理接的我，並帶我去公司參觀公司的各個直營店，簡單的向我介紹了公司規章制度和企業文化及我們將在接下來的培訓安排等，使我們初步的瞭解了情況。

(一)企業文化、財務制度學習

1.學習企業文化，企業人事規章制度，瞭解企業的過去、現在及企業未來的發展方向，以及企業對員工的規劃。

通過企業文化學習，知道了企業有十好：文化好，規模大，發展好，公益事業好，產品供銷好，專業培訓好，工作環境好，工資待遇好，福利待遇好，員工發展好。真正的體會到什麼樣的企業纔是我們應該找的企業，只有企業有潛力，員工纔會有發展!

2.學習企業內部財務規章制度，財務知識，結合自身財務理論知識，互相糅合，提升自己專業水平。

學習企業內部制度，企業財務知識，企業內部會計職責，出納職責，庫管職責及瞭解企業各個地區。

3.進店學習操作電腦系統賬務，近距離了解企業經營模式，以及如何以企業財務身份監督、保護企業店內財產，爲以後的財務工作打下堅實的基礎。

4.通過考覈合格，20__年3月17日派往秦皇島地區實習出納，4月1日正式交接上崗。

(二)實習過程

在我到秦皇島地區以後，我的工作主要由李會計負責，老出納進行指導的，平時工作中有什麼問題，他們就是我的老師，遇到一些不懂的財務知識他們都會虛心的教導我。

1.剛到秦皇島，第一次,心裏沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。然而，帶我實習的老出納對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了作爲秦皇島地區公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體覈算內容，然後又向我講解了作爲會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是出納的一些基本操作，他都給予了細心的指導，以及在日常工作中應該注意哪些事項，說句心裏話，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收穫也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這裏的工作環境，並開始嘗試獨立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下秦皇島地區分公司的基本情況，第二天，我跟着李會計到了我們的實體店，向我介紹了店裏的情況，及作爲地區會計人員在店裏的職責，監督、檢查店裏資金運轉，財務狀況，確保公司財產安全。

經過十幾天的學習，我熟悉了店裏情況，贊讚的老出納讓我獨立操作出納業務，當時心裏既害怕又興奮，怕整錯了，但又很高興自己真正的解除了會計人員的工作。最終於四月三號我與出納在會計的監督下進行了交接。

2.出納交接

(1)由地區會計監交，總部財務監督。

(2)我做爲接交人員要按照移交人員編制的移交清冊，當面逐項點收。對需要繼續辦理的事項和移交中說明的問題，由移交人補充書面材料，移交人、監交人簽字。移交清冊一式三份，分別由移交人、接交人、監交人簽章後留執。

(3)現金出納登記簿和銀行存款日記賬繼續使用。

(4)移交清冊上註明：單位名稱、交接日期、監交人職務。

(5)在現金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內的“啓用表”註明移交人、接交人交接日期、接交人員和監交人員姓名，並由交接雙方簽章。

3.現金支出

(1)對於日常支出，我根據會計要求和公司規定依次對原始票據進行審覈，是否簽字齊全、印鑑齊全、日期、大小寫是否一致。

(2)對於支付的每一筆現金都嚴格要求自己開具規範收據，讓收款人簽字，公司款要求籤字並蓋章。

(3)對於辦理現金支票業務，首先是審覈，看出票人的印鑑是否與銀行預留印鑑相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工覈對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，需要注意的是大寫金額記到元的應在後面加“整”字，到分則不能在加“整”。

(4)及時登記現金支出賬。

(5)及時登記現金日記賬。

(6)所有的借款以及報銷款都要經由領導同意，總部批覆，方能付訖款項。

(7)節省公司每一筆支出，該花的該省的省。

4.現金存款

作爲一名出納員在收到每一筆資金之前，我都嚴格要求自己清楚地知道要收到多少錢，收誰的錢，收什麼性質的錢，在進行分析處理。具體分析如下：

(1)對於確定收款金額，及時存入公司賬戶。

(2)對於明確付款人，開具相應收條，並要求付款人簽字確認。

(3)對於收到銷售收入，及時存入公司，保管好存款條，

(4)每天及時登記現金收入賬、現金日記賬。

5.日記賬處理

(1)及時登記，做到日清月結。

(2)嚴格按照會計要求，登記日記賬薄，書寫規範，不塗改，養成良好會計素養。

(3)登記日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。

(4)每日結出各賬戶存款餘額，以便公司瞭解公司資金運作情況，以調動資金

(三)現金收付原則

經過這段時間的工作實踐，我嚴格要求自己，對於每一筆現金收付都要做到：

1.現金收付要當面點清金額。

2.現金多付或少付均由責任人負責。

3.每日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盤虧。

(四)作爲出納日常工作應注意的問題

首先日清月結是出納員辦理現金出納工作的基本原則和要求，也是避免出現長款、短款的重要措施。其內容主要包括：

1.做到日清月結清理各種現金收付款憑證，檢查憑證是否相符，同時還要檢查每張憑證是否已經蓋齊“收訖”“付訖”的戳記。

2.登記和清理日記賬，清理完畢後結出現金日記賬的當日庫存現金賬面餘額。現金盤點，將盤存得出的實存數和賬面餘額進行覈對，看看兩者是否相。

3.檢查庫存現金是否超過規定的現金限額，如果實際庫存超過庫存現金限額，應及時將超過的部分送存銀行;如果實際庫存金額少於賬面餘額，應及時查明原因;當然庫存現金少於規定的現金限額就應及時補提現金。

4.將個人的的錢物和公司的分開，避免賬務出現錯誤。

5.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

6.對於有差錯的，要及時處理，不拖欠。

7.及時處理銀行存款未達賬項，按月編制“銀行餘額調節表”，定期與銀行對賬，確保賬賬，賬實想否。

8.按照公司規定，及時編制相應的報表，完成當月工作。

(五)實習結果

通過在河北創美商貿有限公司秦皇島分公司的這幾個月的實習，讓從沒接觸過財務知識的我對出納、會計有了一定的認識跟掌握。實習過程中，我瞭解了“出納”這個名詞的含義。出納，作爲會計名詞，運用在不同場合有着不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作，顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、覈算，就都屬於出納工作。

工作中，我瞭解了出納員的工作內容，崗位職責，熟悉掌握了工作流程、現金管理、銀行帳戶、票據結算、報銷覈算、外江業務等。接觸到了“錢”，就一定要做到細心、認真、仔細，不能馬虎，這就慢慢改掉我以前做事粗心大意、大大咧咧的毛病。

四、實習總結及體會

(一)實習總結:

通過這幾個月在公司實習，感覺對我觸動很大，彷彿一下子長大成人，懂得了更多的做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。

下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:

作爲一名會計人員：

1.需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業務水平;同時利用業餘時間給自己“充電”，不段增加自己專業知識，提升自身專業水平，完善會計工作。

2.要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員需準確覈算每一項會計指標，正確使用每一個公式，在學習過程中需要加強對數字的敏感度，及時發現問題，解決問題。

工作時一定要一絲不苟，認真仔細。作爲一名會計、出納人員在工作中的大部分時間都是與數字、錢打交道的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不苟，不能出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，給公司帶來經濟不必要的經濟損失，甚至有可能因此丟了你的工作。因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。爲了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要多練習、多思考、多請教別人，以確保自己的萬無一失。在你對工作開始瞭解並熟練後，你會發現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。即使如此也應要求自己謙虛謹慎，一絲不苟，認真做好自己的工作，以免失誤。

3.要養成良好的工作習慣，嚴格要求自己，按照會計準則要求做到賬務處理日清月結，其他工作按時完成。

做事要講究條理。作爲剛從學校畢業的學生來到工作單位時往往會耐不下性子表現急躁，急於表現自己，急功近利想盡可能快的得到別人的認可，往往過於主見，可能會使自己處於不利地位。我們要抱着踏實的態度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。再跟着老會計學習的那段時間，我發覺前人做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。這次在創美集團秦皇島分公司的實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。

4.要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對上要彙報會計信息;對內要相互配合，共同整理，對外要與社會公衆和各政府部門搞好關係。要學會爲人處事，待人接物，同時也要了解相關的禮儀知識，增強與人溝通，與人交往，與人合作的能力。

人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今後的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日後的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。

5.思想建設情況。

(1)堅持原則，認真理財管帳，才能履行好財務職責。

(2)樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(3)認真遵守公司管理制度和財務制度，爭取做一個合格的出納。

(二)實習體會

在實習中正所謂“百聞不如一見”，經過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是侷限於課本的範圍之內，這就導致我們對財務知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們財務知識水平的提高。而此次實習使我們瞭解了業務處理程序與方法。除此之外，通過此次實習，也對職業道德和工作中應該具備的素質有了更深刻的瞭解。

在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間及時補充自己，在紮實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的工作了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日後的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。

經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我三年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，如何管理店內財務，如何才能把自己的工作做得最好。相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，於是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也儘量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關係並不僅僅限於本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率纔會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，儘管許多情況我們不一定能遇到，可有所瞭解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。

會計行業本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對着那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這隻會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啓超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，出納工作更是如此。所以，做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那纔會到達成功的彼岸!

再有要有感恩之心，不僅是對父母，師長也要對同事，領導，公司以及其它與自己有關係的人懷有感恩之心!以前在學校經常說：以學校爲家，今天我以學校爲榮，明天學校以我爲榮!現在在公司，也要以公司爲家，只有真正的投身到公司的建設中才是真正的工作!年輕人就要有責任心有衝勁!

經過這一段時間的實習，彷彿一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關係有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼纔有可能在工作中收穫的更多。我會把這次經歷中學到的當成人生的財富，並且好好的運用這筆財富，創造人生更大的財富

實習雖然結束了，想想自己大學四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節，伴隨着和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢。

在最後，我要感謝所有在我實習期間幫助和指導我的前輩們，相信這次珍貴的實習經歷會一直伴隨我以後的工作生活。“千里之行，始於足下”通過這次實習，讓我更加懂得學習知識的重要性，也讓我發現自己身上的不足之處，所以我不會再像從前那樣等待更好的機會到來，要建立起邊學習邊就業的就業觀，敢於參與，敢於承受壓力，使自己在社會實踐中快速成長。實習對於會計專業的我們來說應該是學習整合會計知識的實踐!但我的實習中會計的學習似乎處於次要地位，我學到的更多的似乎是如何真正的生活!

出納年終總結和計劃2022800字 篇15

出納是會計工作中負責辦理貨幣資金收付的專職崗位，從某種意義上講，出納是單位財會工作的重要基礎和前哨，是單位經濟業務活動的第一道“關卡”。出納工作做好了，對提高單位財會管理水平有着相當重要的意義。

本次實訓主要介紹出納方法、出納職責、工作交接等相關內容，現金與銀行存款業務覈算程序及序時、總分類覈算。

一、實訓目的：

1、讓我們通過運用計算機操作手段，對模擬會計資料進行分崗位綜合實訓，增強對會計專業知識的理解和感性認識，提高會計業務綜合處理能力，使我們系統地掌握企業會計覈算的全過程，熟悉會計內部控制制度，從而提高會計綜合實踐能力。

2、實訓的內容涵蓋了會計操作的全部基本技能——從建賬、填制和審覈原始憑證、記賬憑證到登記賬簿;從日常會計覈算、成本計算到編制會計報告、年終結賬、會計檔管理。

二、實訓內容：

1·收款憑證

收款憑證是指用來反映貨幣資金增加業務而編制的憑證。收款憑證是用來記錄貨幣資金收款業務的憑證，它是由出納人員根據審覈無誤的原始憑證收款後填制的。上次的認識實習我們已經學過了。

2·編制轉帳憑證

轉賬憑證是根據轉賬業務(即不涉及現金和銀行存款收付的各項業務)的原始憑證填制或彙總原始憑證填制的，用於填列轉賬業務會計分錄的記賬憑證。轉賬憑證是登記有關明細賬與總分類賬的依據。

轉賬憑證的填制：轉賬憑證是用以記錄與貨幣資金收付無關的轉賬業務的憑證，它是由會計人員根據審覈無誤的轉賬原始憑證填制的。在借貸記賬法下，將經濟業務所涉及的會計科目全部填列在憑證內，借方科目在先，貸方科目在後，將各會計科目所記應借應貸的金額填列在“借方金額”或“貸方金額”欄內。借、貸方金額合計數應該相等。制單人應在填制憑證後簽名蓋章，並在憑證的右側或左側填寫所附原始憑證的張數。在會計中，轉帳憑證用以編制不涉及“現金”和“銀行存款”科目的會計分錄。而涉及“現金”或者“銀行存款”科目的會計分錄，應當編制現金憑證或者銀行憑證(也可以是收款憑證或者付款憑證)。

3·編制付款憑證

根據現金和銀行存款付出業務的原始憑證編制、專門用來填列付款業務會計分錄的記賬憑證。根據現金付出業務的原始憑證編制的付款憑證，稱爲現金付款憑證;根據銀行存款付出業務的原始憑證編制的付款憑證，稱爲銀行存款付款憑證。付款憑證既是登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及有關明細分類賬總分類賬的依據，也是出納員付出款的依據。付款憑證上需要有財務主管、記賬、出納、審覈、制單人員的簽字。

付款憑證的填制:付款憑證是用來記錄貨幣資金付款業務的憑證，它是由出納人員根據審覈無誤的原始憑證付款後填制的。在借貸記賬法下，在付款憑證左上方所填列的貸方科目，應是“現金”或“銀行存款”科目。在憑證內所反映的借方科目，應填列與“現金”或“銀行存款”相對應的科目。金額欄填列經濟業務實際發生的數額，在憑證的右側填寫所附原始憑證的張數，並在出納及制單處簽名或蓋章。

4·銀行日記賬

通過設置“銀行存款日記賬”進行銀行存款的序時覈算。銀行存款日記賬可採用三欄式或多欄式。銀行存款日記賬由出納人員根據審覈無誤的記賬憑證，根據經濟業務的先後，逐日逐筆順序登記。爲了隨時掌握銀行存款的收支動態和結存金額。月末應結出本月收入、支出的合計和月末結存金額，並與銀行覈對賬目。

爲了總括反映企業銀行存款的收支和結存情況，應設置“銀行存款”賬戶。該賬戶借方登記銀行存款收入數額，貸方登記銀行存款支出數額，期末餘額在借方，反映企業銀行存款的結餘數。“銀行存款”總分類賬，應視企業採用不同的會計覈算形式，可以根據收款憑證、付款憑證直接登記;也可以根據科目彙總表、彙總記賬憑證等定期登記入賬。

“銀行存款”賬戶由會計人員按照銀行存款收、付款憑證和現金付款憑證登記，採用彙總記賬憑證或科目彙總表覈算形式的按照彙總記賬憑證或科目彙總表定期登記。

月末終了，“銀行存款日記賬”借貸方發生額合計數及餘額應與“銀行存款”總賬借、貸方發生額合計數及餘額一致。

5·現金日記賬

爲了正確、連續、系統地反映企業庫存現金收支和結餘的具體情況，需要設置“現金日記賬”，對庫存現金進行序時覈算。現金日記賬採用訂本式，可以選擇“三欄式”或“多欄式”，由出納人員根據審覈無誤的現金收、付款憑證或原始憑證，按照經濟業務發生的時間先後逐日逐筆順序登記。每日終了，應計算出本日現金收入、支出合計數及結餘數，並與庫存現金實有數覈對，確保賬款相符。有外幣現金收付業務的企業，還應按不同幣種分別設置“現金日記賬”進行明細覈算。月終，“現金日記賬”餘額應與“現金總賬”餘額覈對相符。

爲了覈算企業庫存現金的收入、付出和結存情況，應設置“現金”賬戶。該賬戶借方登記庫存現金的收入數額，貸方登記庫存現金的付出數額，期末餘額在借方，反映庫存現金的實有金額。“現金”總分類賬應視企業採用不同的會計覈算形式，可以根據有關收付款憑證直接登記;也可以根據科目彙總表、彙總記賬憑證等定期登記入賬。

6·結賬

結賬前，必須將本期內所發生的各項收付業務全部登記入賬。 結賬時，出納人員應當結出日記賬簿的期末餘額，需要結出當月發生額的，應當在摘要欄內註明“本月合計”並在下面畫單紅線，十二月末的“累計”就是全年累計發生額。全年的累計發生額下面畫雙紅線，年度終了結賬時，應當結出全年發生額和年末餘額。

年度終了，要把日記賬餘額結轉到下一會計年度，並在摘要欄內

註明“結轉下一年”字樣，在下一年會計年度新建日記賬的第一行餘額內填寫上一年結轉的餘額，並在摘要欄內註明“上年結轉”字樣。

7·對賬

當完成本月所有業務後，就需要進行對賬，即總賬與明細賬覈對，各個對應科目餘額相一致時對賬工作就可結束。如果出現總賬與明細賬科目餘額不相同的情況時，應查看該科目所涉及到的每筆業務的原始憑證，查出錯誤並進行改正。改正時應注意用紅筆劃橫線劃去錯誤的，再在其上寫出改正後的結果。

三、心得：

會計專業作爲應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。做實訓是爲了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識並加以綜合提高，學會將知識應用於實際的方法，提高分析和解決問題的能力。

通過此次實習，我收穫的不僅僅是會計工作專業領域的知識和實際操縱能力，更懂得了爲人處世，協作溝通、相互學習的能力。當然，其中最重要的自然是學習到的東西是否能夠活學活用，以用促學，就如一開頭所說的實踐的意義，這正如，一個人挑好了箭，又瞄準了箭靶。而最終能否射中目標就要靠他去反覆練習了。一個人的智慧在很大程度上源於他學以致用的方法，也就是一個人的實踐能力。通過實習的磨練，我瞭解到學習會計知識首先要有明確目的，其次是要學而

不厭，勤思好問。古語說：學而不思則罔，思而不學則殆。尤其是財會專業，只有把會計技能吃透，做到精通，才能把它用好用活。我還看到自己的很多不足之處，這都是我要在以後的會計工作中需要彌補的。所以，在以後的學習和工作中我要培養自己的耐心和細心。我們的路還很長，有許多的困難需要我們用一顆堅毅的心去克服。面對困難我們要勇敢向前，用自己的頭腦去面對、去解決生活給我們的挑戰、迎接美好的明天。

出納年終總結和計劃2022800字 篇16

財務處 20xx 年工作總結 財務處在過去一年中認真履行監督管理職能，積極參與醫院管 理，全處人員同心協力，按照醫院整體部署和財務處年初既定工作計 劃，通過緊張細緻的工作，圓滿完成了 20xx 年度工作計劃，在財務 覈算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”複審準備工作等各方 面達到了預期的成果。

定期向醫院領導報送醫院收支情況及財務分析 報告，使醫院領導能夠準確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工 作策略上有可靠的數據基礎。

一、 把握經營狀況，準確反映醫院運營成果 20xx 年醫院實現總收入 萬元，其中實現業務收 萬元， 同比增加 萬元，增長 %，完成預算的 %。其中：醫療收 萬元，藥品收入 萬元，其他收入 萬元。藥品比例爲 %，同比 下降 %。另，財政補助收入 萬元。業務支出 萬元，同比增 加 萬元，增長 %。實現業務收支結餘 萬元，增減 萬元。

20xx 年，醫院門診量達到 人次，同比增加 人次，增長 %，同期入院患者 人次，增加 %。門診量大幅增加，使得住 院患者量隨之增加，醫院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同 比增加 萬元，增長 %，住院收入同比增加 萬元，增長 %。

其中住院醫療收入增加 萬元，增長 %，住院藥品收入 萬元， 增減 %。藥品比例 %，同比下降 %。收入結構得到調整，利 潤率較高的服務性收入比例提高，提高了醫院收入的實際收益水平。

二、嚴格經濟覈算，準確分析經營成果 做好經濟覈算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參 與醫院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細緻的經濟數據，認 真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出 客觀、明瞭的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加 以深入剖析，爲調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。對影響 醫院收支結構變化較大的項目， 如治療費、 牀位費、 檢查費、 化驗費、 藥品等等，各項收入比例變化;人員經費支出、衛生材料費支出、藥 品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、 出院患者量、牀位使用率、牀位週轉次數、每門診收費水平、每牀日 收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到 醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的範疇。

財務分析客觀反映 了醫院在覈算期內的經營狀況和經營成果，爲醫院趨利避害，發揮優 勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三、履行監督和控制職能，嚴格把關成本支出 財務處圍繞醫院節約增效、創節約型醫院這個長期目標，嚴格控 制經營成本，始終把控制成本支出做爲一項重要工作來抓。醫院實行 招標採購，降低衛生材料和後勤物資採購成本，監督管理衛材和物資 的領用以及庫存數量、額度，最大限度降低庫存物資成本。在人員經 費支出不斷增加的情況下， 控制變動成本支出， 降低消耗性支出比例， 保持並提升利潤率對提高醫院經濟效益有着重要意義，因此，醫院在 採購、領用、庫存等各環節都加強管理，保證醫院在經營過程中總成 本支出的穩定性，並在此基礎上努力降低支出水平。由於醫院鼓勵臨 牀積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高， 高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出成本提高，對醫院收支結構 的影響較大，收支結構不夠協調，醫院未能達到效益最大化，利潤率 水平受到一定抑制。

四、加強資產管理，覈准醫院資產 財務處在去年進行的資產清查基礎上， 按新會計制度要求調整賬 務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，覈准全院資產總額，並按 年初開始執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊， 真 實反映醫院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、 淘汰的資產申請有關部門報廢。

目前已對 x 輛汽車及 1 萬元以下的報 廢資產完成了報廢處理，共計價值 萬元。通過醫院財務制度和會 計制度改革，更加科學、合理地管理醫院資產，同時能夠更準確的對 醫院運營成本進行覈算。

醫院職工食堂和患者食堂外包前， 財務處對其固定資產進行了徹 底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行 爲在平等互利條件下完成。

五、嚴格執行物價政策，規範收費標準 財務處始終堅持把好物價管理關， 認真執行物價和上級管理管理 部門規定的醫療服務價格標準， 兼顧醫院和患者利益， 做到合理收費、 合法收費、透明收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市 衛生局等有關部門下發的文件爲準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新 項目、 新衛材價格申報審批程序， 對照收費標準確定其是否符合規定， 物價管理部門及上級主管部門不審批則不准許收費。

保證醫院收費透 明度，堅持執行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、 公示牌，打印併發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種 方式和措施，爲患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者 明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、 影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房牀位費標準。及時覈准 臨牀新增收費項目及使用新型衛材收費標準， 並在收費系統中編制收 費編碼，交醫保處對照後立即通知相關收費科室使用。物價工作堅持 以服務臨牀、服務患者爲首任，及時爲臨牀及患者解答收費方面的諮 詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫院收費 存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

六、重視知識更新，提高業務水平 20xx 年起，我院開始實行新的醫院財務制度和會計制度。通過 去年學習，已對新制度有了較深刻的認識，因此，在執行新制度的過 程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中，善於發 現問題，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務覈算工作順利完 成，使醫院會計制度科學化、規範化、合理化邁進一大步。

爲更好地進行財務成本覈算， 財務處會同績效辦共同到瀋陽盛京 醫院進行學習， 瞭解、 交流全成本覈算方法和獎金分配、 院內各科室、 部門間的內部覈算方法，拓展了思路，爲我院財務管理工作進一步科 學化、合理化、嚴謹化有借鑑作用。

8 月初，我院病案管理系統全面升級，涉及到收費系統也同時升 級。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員，共同行動，確保 了此次系統升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習、提 出軟件應用需求，到收費數據校對、整理，乃至升級過程中的人員安 排都做了詳細部署並認真落實。新系統上線後，我們對收費數據重新 進行了認真核對，在系統運行過程中不斷髮現問題，及時解決，並通 過系統實際運行，不斷完善軟件功能。目前，新系統運行較平穩，核 算和統計功能也日趨完善。

七、重視“三甲”複審，積極做好迎檢工作 20xx 年我院將接受“三甲”複審，醫院將複審工作做爲一項極 爲重要的任務來抓，併成立了“三甲”複審辦公室，全面領導和佈置 “三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦佈置的工作計劃，在迎檢 前的三個階段努力完成計劃目標，整理、完善各種材料，並根據實際 工作情況切實做到持續改進。

財務處按三甲辦要求將已整理完善的各 種材料納入統一的檔案盒中送交三甲辦備檢， 根據工作需要隨時補充 內容。財務處的迎檢準備工作充分，在接受院內模擬檢查過程中，財 務處的迎檢準備工作受到有醫院有關領導及三甲辦的肯定。

八、醫院爲了增強醫療救治能力，提高技術水平，滿足廣大人民 羣衆的需求， 決定向銀行借入貼息貸款 萬元用於建造新病房樓， 利用外國政府貸款 萬美元購置設備。

財務處積極與銀行和財政局 溝通，提供還貸方案、醫院財力狀況報告、醫院收入情況、預計可增 加收入測算及可行性報告等各種資料，爲順利取得貸款，支持醫院發 展建設、做大做強而努力。 九、加強教育培訓，嚴肅獎懲制度，規範服務行爲 做爲服務部門，財務處始終把服務於臨牀，服務於患者做爲工作 重點來抓。

財務處在做好基本工作的基礎上， 多次進行全處人員學習， 加強服務思想和服務理念教育。結合“三甲”複審要求，財務處除了 學習各項規章制度，還針對性地學習了禮儀服務、服務語言運用、着 裝、儀表等各方面知識。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按 財務處制定的獎懲制度進行考覈，對違反規定的班組和個人按章處 罰。在醫院全面開展“創優質服務展風采，樹立醫院新形象”活動伊 始，財務處在第一時間召開全處大會，傳達陳院長和李書記在支部書 記會議上的講話精神，佈置了財務處在活動中的工作計劃，決心要以 本次活動爲契機，力爭全處各崗位，特別是窗口崗位全面增強服務意 識，提高服務質量，樹立服務窗口新形象。

十、加強發票管理，進行發票認證，避免醫院經濟損失 財務處加強對採購商品取得的發票規範管理，制定了《機打發票 網上認證暫行規定》 ，要求取得機打發票的經手部門或經手人對發票 進行審覈認證。同時指派專人對近兩年所取得的機打發票進行復核， 通過網絡認證，避免收到虛假髮票，造成醫院經濟損失。市國稅局稽 查分局對我院在 年、 年兩年內取得的藥品、衛生材料及建 築安裝發票進行大檢查。財務處協同藥劑科、設備處的會計人員及臨 時借用人員對兩年內所取得的一萬餘張發票進行逐一登記， 按規定格 式逐項填制內容，並按要求向稅務機關報送資料光盤。

十一、維護職工利益，保證工資、福利按時發放 財務處每月按時發放職工工資、獎金，及時上繳各類保險金、住 房公積金等各項社會保障金，以及爲符合標準的職工報銷取暖費，使 職工利益得到保障。按醫院規定及時發放各種福利，使全院職工感受 到醫院領導的關懷和醫院的溫暖。中秋節、 “十一”前夕，財務處按 院長指示爲職工發放購物券，以及發放月餅、水果等實物。雖然財務 處辦公室人員少任務重，但在做好充分準備工作情況下，圓滿完成了 福利發放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節。

十二、年度內完成的其他工作 1、積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。

2、積極做好醫院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處，及 時向有關處室提出整改意見。

3、按合同規定做好外國政府貸款工作。

4、系統升級完成後，根據工作需要調整收款處、結算室人員配 置，充實門診窗口崗位。

5、將 20xx 年會計檔案送交檔案室歸檔管理。

6、按“三甲”要求，接受會計師事務所對我院財務報表進行審 計。

在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結，同心協力，在院領 導班子正確領導下，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取 得應有成效。財務處繼承發揚嚴謹務實的工作作風，認真履行崗位職 責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內，以更飽滿 的工作熱情創出更優業績，爲醫院發展做出應有的貢獻。 財務處 20xx 年 10 月 18 日

第一篇:醫院財務會計工作總結

醫院財務工作總結 尊敬的各位領導：

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。

一年來， 我們財務人員在院黨委的正確領導下， 高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx大文件精神， 積極參加醫院組織的各項活動，努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既 定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。彙報如下：

一、 今年新開展的主要工作 1、 我院爲加強經濟管理，實行全成本覈算，在醫療系統尚屬最新的經營模 式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停 地摸索、 探討。

制定了全成本覈算辦法和操作程序， 自今年 1 月 1 號實施。

通過全成本覈算， 增強了廣大職工的作文成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入以 32%的增幅 情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗 01 年爲 16 萬元，02 年爲 12 萬元， 節約 4 萬元;衛生材料消耗佔醫療收入比，01 年 21.19%，02 年 15.85%，02 年比 01 年降低 5.34 個百分點;藥品費佔藥品收入比 77.12%， 02 年 75.57%，02 年比 01 年降低 1.65 個百 分點。預計全年業務收入比去年增長 32%，業務支出比去年增長 12%，與去年相比增加廣告費 28 萬元、院報費用 4 萬元、技術協作費 20 萬元，獎金增長 65 萬元，扣除以上這些不可比 因素業務支出僅增長 8%。

2、 爲適應社會主義市場經濟的需要，規範財務行爲，提高財務管理水平， 經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審 計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分 4 個組，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調 動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模範帶頭作用。

3、 我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重製約着我院的業務 發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發展的路子，申請利用以色列政府 優惠貸款購進大型醫療設備， 貸款總額 200 萬美元。

財務科積極主動跑衛生廳、 財政、 計委、 銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精 力。

4、 積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優 先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考覈等多項指標，環環相扣。使我們在創收的同 時，注意了節約;在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質 量，向着目標而努力。這個方案自 4 月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。

今年 1-3 月份業務收入 486 萬元， 比去年同期 473 萬元增長了 2.7%，今年 4-10 月份業務收入 1609 萬元，比去年同期業務收入 1191 萬元，增長了 35%。

5、 做好 ISO9000 文件編寫工作， 受到領導好評。

在醫院 ISO 推行辦指導下， 我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反覆討論，共編寫 73 個財務作業指導 書，並受到醫院的通報表揚。 6、 年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，爲各科室重新建立 了固定資產臺賬， 保證了我院固定資產管理的賬賬相符、 賬卡相符、 賬實相符。

今年下半年， 爲了進一步加強固定資產專項管理， 我院在 (轉載自本站 http://， 請保留此標記。

)財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正爲固定資產 的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展， 我們收穫非常大，學到了很多東西， 開闊了眼界，拓寬了思路。

如：

在制定成本覈算辦法時， 經常到書店查找有關企業成本覈算管理知識， 參照銀行系統全過程 成本覈算辦法。在我院決定舉債經營時，我們學習關於如何利用財務槓桿進行負債經營。了 解了國際負債率和我國規定負債率的警戒線分別爲 60%和 50%，利用好負債，將會給醫院 創造較高的經濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警、 控制、管理等工作。總之，有付出就有收穫。

二、 各項日常工作圓滿完成。 1、 嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，並能認真執行， 層層把關，堅持原則，不徇私情。

2、 積極做好經濟管理工作，爲領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經 營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發現問題，提出改進措 施，保證了我院經濟活動有序順利開展。

3、 完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。蒐集了上萬 個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、牀日成本、 出院人次成本，寫出了《20xx 年醫療服務項目成本測算分析報告》 。完成 10 項新的醫療收 費項目及收費標準的申報工作。

按物價局的要求， 我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作， 我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據 ISO 的要求制定了物價管理規定、 病人投訴制度、價格維護制度等規定。規範了醫療收費行爲，使物價管理上了新水平。

4、 讓病人“看放心病、交明白錢” ，自今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫 條件，尊重病人的知情權，爲不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序，5 月份在實行 “日日清”的基礎上，逐步實行“項項清” ，此項工作方便了病人，得到了羣衆的認可。真 正做到了讓病人“看放心病、交明白錢” 。也促使了醫院加強管理，規範醫務人員的行爲， 合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。 5、 財務人員轉變服務觀念，增強服務意識，在財務機構人員調整後，我們每日 將住院病人費用一日清單、催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離 退休老幹部給予熱情的接待，總之，爲病人爲職工服務逐步落到實處。

6、 積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生 收治病人工作量統計工作，幫助醫療諮詢部調查住院病人出院反饋信息 820 份。 7、 做好一年一度的預決算工作。對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預 決算分析報告，及時完成 01 年決算及 03 年預算工作。

8、 準確、及時發放職工工資，耐心細緻做好工資調整解釋工作，爲職工代扣代 繳煤氣費、保險費、個人所得稅、公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。

9、 按有關規定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證、賬簿、報表 等有關會計資料的整理歸檔工作。

10、 積極向院報投稿，宣傳我院財務改革和動態。共投稿 25 篇。 以上是我們的工作彙報，不當之處請各位領導批評指正。歡迎各位領導多提寶貴意見

出納年終總結和計劃2022800字 篇17

一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，也給寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給翻開了嶄新的一頁，更給我們運城財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。

在20xx年裏，伴隨着籌建並運營，財務部也在忙忙碌碌中隨之成長並完善，但還是存在着許多需要解決的問題：

一、資金組織不力

20xx年無論在投資資金，還是經營資金上，財務部都沒有能有效的組織好資金來源，在很大程度上依靠了懂事長彭總等領導的協調作用。而有限資金，使投資資金促襟見肘，使經營資金不能滿足原材料收購及正常經營所需；財務部更談不上對外融資。

資金組織不力，影響了20xx年的整體資金需求。其根本原因是我們財務部從思想上沒有多想辦法、方法上不夠多樣化，實際行動上沒有有效的去彙報困難，爭取上級對存在困難的瞭解，從而造成了資金短缺的被動的局面。

二、制度不健全

雖然我們財務部也建立了許多制度，如：

1、物資採購流程規定；

2、庫房材料物資管理制度；

3、差旅費報銷制度；

4、固定資產管理制度；

5、借款及報銷流程規定；

6、費用報銷憑證內容填寫的規範要求；

7、費用審批程序規定；

8、磅房管理制度；

9、磅房崗位制度，

10、廢舊物資回收銷售制度等等制度以及規範性表格程序；

但是沒有作好宣傳工作，更沒有有力的執行制度，甚至絕大多數員工還不知道有這樣或那樣的制度存在，更不會去貫徹並實施制度。特別是大多數員工是陸續進廠的可以說對我們制定的制度聞所未聞。比如說，我們在材料物資管理制度中很明白的要求月底做好材料、物資的假退庫或退庫手續，但在實際工作中無論生產部，還是物資部都沒有真正的將該制度實施到位；我們在材料物資管理制度中規定材料、物資“按類分區、掛牌標識、過目檢數、檢點方便、成列成行、文明整齊”的要求就沒有落到實處，在這次德勤審計就暴露出回兌桶沒及時退庫，鐵箱、鋼桶擺放不整齊、沒有辦法去檢數的問題。

同時財務部也沒有有效的敦促有關部門去建立相關制度，比如：臨時用工制度；不同工作中臨時工的費用支出標準制度；勞保用品制度；水電管理制度；公物損壞賠償制度；採購市場調查制度等等。這樣以來，許多事情就沒法去按一定的標準去審覈，可以說無法可依；比如庫房的臨時用工，他們的倒庫費、裝卸費等是按什麼標準的、他們裝卸的不同種物資的裝卸費當按一定的標準計算好了，來財務部審覈、要錢，我們卻沒有這樣的單位費用標準規定來判斷它的合理性、來審覈它的準確性、合法性。還有平整場地、我們投入了自己的剷車、甚至還僱傭了別人的剷車，但是僱傭的臨時工前後爲平整場地工作一個多月，就臨時工工資高達4、3萬元，他們的工資標準是怎樣制定的，每天工作是怎樣考覈的，也沒哪個領導在實際過程中籤字，最後到財務部來審覈也是沒有制度可依，被已發生的事情牽着我們的鼻子走。以上均暴露出財務部在制度上沒有健全，在思想上、行動上沒有努力去宣傳和執行制度。

三、計劃沒落實

我們也制定了成本、費用計劃，每月也向各部門下了發費用節超計劃表，讓各部門去監督落實，但是大多數部門把費用節超計劃束之高閣，對費用的超支不聞不問，該花的照花、超支的照樣超支，造成計劃沒有落到實處，主要是我們財務部不能經常去監督、去宣傳、去落實，甚至沒有組織開過一次有關費用、成本分析這樣的會。暴露出財務部從思想上認識不夠、重視不夠，特別是財務部長重視不夠。導致我們計劃有和沒有一個樣、超和不超一個樣，不能有效降低成本、節約費用。

四、部門溝通不到位

財務部在和其它部門的溝通上不到位：比如：誰來制訂生產計劃、誰來計劃酶製劑、輔料、清洗材料的消耗定額；我們怎樣按生產計劃、按消耗定額去考覈成本中物料投入的情況，從而有效的控制成本的升降；財務部應該去敦促，去索要，但是卻沒有厲行這樣的職責；還有，對門市部、職工食堂怎樣敦促行政部去有效管理以達到門市部每月有利上繳，食堂飯菜可口、價格低廉、同時能降低福利費的開支，但也是沒有有效的敦促行政部去落實管理職責；還有，對原料部的收購中怎樣有效去控制價格的變動，從而使我們既能按不同地區有適當的高價吸引來果農、還不會再去暗補差價，從而導致原料成本過高，甚至還有多少差價要補，潛在着多少成本升高的因素，我們沒有概念、沒有掌握，失去了對補價差的有效監督；還有，在輔料採購中怎樣有效遏制長期不報帳，不按程序進行報帳的採購人員，從而造成庫房帳不能及時反映物料的入出庫情況、財務帳不能有效反映個人、客戶往來情況，這樣可能會導致潛在的損失；還有，在生產上怎樣使生產部對出現的生產、質量問題能迅速反映到財務部來，從而控制物料消耗和成本的升降等。以上這些都反映出財務部不能和其它部門進行有效的溝通、財務部會計不能經常下去到生產一線、到各部門去面對面的談實際問題、找問題、進而去解決問題。

五、財務監督不力

財務會計的兩個基本職能就是反映和監督，反映就是覈算，監督就是監督國家的各項法律、法規以及地方、企業內部的各項制度的執行情況；但是財務部始終被各種日常的費用報銷、計帳算帳、覈算結算、各種報表、要款打款，審計調帳、票據整理等等問題所纏繞，甚至在收購期間財務部5人之中2人在圍繞原料收購、等車要車、揹着現金在運城市不同的銀行存款、打款等事務忙碌，這樣既消耗了大量精力、也浪費了大量時間，而磅房的各種扣雜問題、調運單塗改問題以及每天7—8種價格的不規律變動等等攪的人日夜不安，這些日常事務的蹬不利、踢不開就無從談上對企業制度的監督執行。突出的表現就是許多制度不能建立，規定不能貫徹執行，比如食堂的帳，幾個月不能整理好；門市部幾易其人帳目混亂不清；還有，個別部門隨便出售廢舊物資，甚至個別人把出售的款不通過財務部的正常渠道就直接支出去，或挪做他用；個別員工甚至不知道企業的除過支付給個人的勞動報酬及相關福利外的任何財產都是歸企業投資人所有這樣的概念，以上這些問題充分暴露出財務部，特別是財務部長沒有整頓好財務秩序、沒有理清思路、沒有把企業投資人的利益當最高利益來對待，沒有爲企業所有者把好財務這個關。

六、費用、成本控制不力

對於費用、成本的控制需要從大處着眼、小處着手，但是在大處上財務部沒有把眼放遠，比如因異物，樹脂等影響的質量問題而造成的產品直接損失、回兌產品的包裝物料損失等第一手資料沒有掌握、甚至財務部壓根就沒有直接得到有關生產一線信息，而是很常時間後間接的才知道因質量在造成企業利益的大量損失，更不能給領導或上級提供相關損失報告，這不能不說明財務部在保障企業財產完整，資產保值、增值上作的不到位以及在費用成本控制上的不力；同時，在小處上來講，財務部也沒有控制好，比如王總就發現了裝卸工用刀割蘋果包裝袋，造成了大量的爛果、使產量會降低，使成本會升高，但財務部的會計人員卻沒有經常性的深入生產一線去調查、去發現會導致成本上升的的因素、從而不斷的堵塞漏洞、進一步降低成本。還有對各部門的招待費、汽車費、差旅費、辦公費等沒有有效的手段去降低、去控制，比如在開會時用的喝水紙杯，行政部的閆志偉就發現太浪費、建議用個人喝水杯，而財務部人員卻視而不見；還有辦公用筆爲什麼不能用藍黑墨水、而非要每月購置大量的簽字筆呢？以上這些充分說明財務部，從思想上沒有把費用、成本的控制落到實處。

七、反饋信息不及時

信息的及時性非常重要，它會及時給決策層領導提供有效的決策信息，但是作爲企業數據信息源的財務部卻不能連續的、及時的、全面的、系統的爲企業領導提供預測、決策信息。表現在當領導催要時才慌忙整理供數據，比如、每隔2—3天就要給懂事長彭總提供資金信息、但是財務部工作人員隔一段時間就忘記了數據的提供、每當彭總再催要時才又想起來，這是典型的思想不夠重視，意識不到信息的重要性的表現。

八、思想認識不到位

雖然是新建立的、大部分員工是新加盟這個團隊的，對管理理念，內控程序，軟硬件配置還不是完全的熟練掌握，但是作爲財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業精神儘快進入腳色，比如出納、付款員的工作就是要細心再細心，認真再認真，不能有一絲一毫的差錯，出現差錯就是直接損失，必須要用財會人員的職業道德和敬業精神來嚴肅對待本職工作，因爲一個企業把它大量的財產特別是流動性最強的現金交給我們去管理，這就要求我們做爲財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業。但是我們的財務人員對待領導的一而在，再而三的叮嚀認識不足，過於相信了自己的能力，伴隨着自己的惰性行爲而重複出現差錯。

作爲財務人員就是要把企業的所有資料歸集、分配；整理、彙總，形成規範化的信息資料，向領導及時提供，但是從財務部的磅房員工到財務部辦公室員工還是存在沒有熟練掌握軟件知識，不能創造性的發揮，不能向領導提供及時信息的缺點，比如磅房軟件的缺陷是不進行日處理就不能隨時掌握即時付款信息，但沒一個人員主動提出它的缺陷而要求改動。還有，我們按裝卸隊領頭人的名字做爲蘋果收夠人，以方便計算各裝卸隊的工資，但是沒有一個人員主動向領導彙報這個收購程序就不能進行這樣的彙總，總以爲這都是領導的責任，得過且過，最後還是通過趙總協調王晉鋒作了簡單取數修改，臨時解決了問題；這些問題充分暴露了我們財務部員工從思想認識的不到位，不能把企業的利益和自己的工作容爲一起。

九、對外公關上不成熟

我們財務部不但要在內部財務管理上到位，還必須在對外關係上處理好，這是企業得以順利經營，實現利益最大化的需要，但是我們財務部在對外公關上不成熟，沒有和相關的業務部門處理好關係，這就給我們在事務處理上帶來不便，比如在銀行不能爲海升融資，在稅務不能爲企業業務順利開展而創造條件。

以上九條充分說明我們財務部在過去的20xx年還存在許多需要解決的問題，許多需要改進的方法，許多必須從深處提高的思想認識，許多我們必須檢討的地方，特別是部門領導需要檢討的地方。

20xx年已經到來，在新的一年裏，我們財務部必須深刻檢討，認真總結，提高認識，改正缺點，努力把20xx年財務部的工作作好，爲運營作出我們應該做的工作。

出納年終總結和計劃2022800字 篇18

一、廣泛徵集研討會論文，促進學術交流

會計改革與發展對學會工作提出了新的要求和任務，緊密結合會計工作的實際開展會計理論研究工作是學會工作的重點。20__年自治區會計學會針對會計改革與發展中的熱點問題提出學術研究重點內容，並面向全疆廣泛徵集論文，主要目的是配合財政部門宣傳、貫徹新的會計制度、會計準則，緊密聯繫廣大會計實務工作者、理論工作者及會計管理工作者，促進自治區會計事業的改革與發展。根據學會20_年的工作部署，爲做好會計理論研究工作，學會祕書處多次召開祕書長(擴大)會議，對會計學會科研方向進行討論研究，於4月初公佈了我區今年會計學術研究的方向並面向全疆徵集研討會論文。廣大財務會計工作者投稿非常踊躍，本次研討會共收到論文186篇，是歷年來收到論文數量最多的一年，論文質量也較往年有所提高。經過專家評審小組評選，有99篇論文入選本年度論文集。有4名論文作者在年會上進行交流發言，闡明觀點、介紹經驗、交流工作體會，提出工作建議，這對我區開展會計理論研究、推動會計改革與發展起到了積極促進作用。

二、爲紀念《會計法》頒佈實施二十週年，深入貫徹實施《會計法》，配合自治區財政廳開展了一系列紀念活動

(一)與自治區財政廳聯合舉辦有獎徵文活動爲紀念《會計法》頒佈實施20週年，自治區會計學會與自治區財政廳聯合舉行了有獎徵文活動。徵文圍繞紀念《會計法》頒佈實施20週年，以“我與會計法”、“談《會計法》實施20週年的成果”、“宣傳會計工作的重要性”、“單位負責人的會計責任”等爲主題。截止20_年7月30日，共收到244篇徵文。徵文作者從各自不同的工作崗位談《會計法》頒佈實施20週年以來的體會、感想、工作經驗及取得的成就，進一步明確了單位負責人和會計人員的會計法律責任，使《會計法》的宣傳更進一步地深入人心，在全區又一次掀起了學習貫徹落實《會計法》的新高潮。徵文截止後，聘請專家評委對徵集的文章按照評審規則，從徵文主題、內容、語言表達、結構等方面進行嚴格的評審，評出特別獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名。在20_年學術研討會上對獲獎徵文作者進行了表彰獎勵，並邀請其中4名獲獎徵文作者到大會發言，同年編輯出版《我與會計法同行》––紀念《會計法》頒佈實施20週年有獎徵文彙集，目前出版工作已處於收尾階段。

(二)與自治區財政廳聯合舉辦會計知識百題競賽爲紀念《會計法》頒佈實施20週年，倡導會計界的學習風氣，20___年6月，與自治區財政廳聯合舉辦了“會計知識百題競賽”活動。截止20__年7月30日，共收到答題卡2986份，其中有效答題卡2868份。按照競賽規則，在公證部門的監督下，在20__年度學術研討會上進行公開抽獎，並對抽取的一、二、三等獎進行了表彰獎勵。通過開展會計知識百題競賽活動，廣大會計人員進一步掌握了《會計法》的有關內容，在全社會掀起了學習《會計法》的熱潮。

(三)與自治區財政廳聯合舉辦紀念《會計法》頒佈實施二十週年板報展評與會計法規街頭宣傳諮詢活動爲紀念《會計法》頒佈實施二十週年，在全社會更加廣泛深入地貫徹實施《會計法》。20__年6月26日上午，自治區會計學會與自治區財政廳聯合在烏魯木齊市人民廣場舉辦了會計法規街頭宣傳諮詢活動，印發宣傳冊六千餘份，向前來諮詢的羣衆提供法律諮詢及會計工作相關問題解答。同時，組織了自治區及烏魯木齊地區20餘家單位紀念《會計法》頒佈實施二十週年板報展覽活動，並根據評獎規則評選出一、二、三等獎給予獎勵。通過此次活動，進一步擴大了《會計法》在全社會的影響力，在不同的行業、階層形成了廣泛學習、貫徹和實施《會計法》的良好氛圍。

(四)召開紀念《會計法》實施二十週年座談會20__年5月14日和7月16日分別組織各地區及部分縣(區)財政部門有關人員召開了座談會。座談會上總結財政部門貫徹實施《會計法》取得的成就和經驗，認真研究如何進一步貫徹實施《會計法》，深化會計改革，推進依法行政，提高執政能力和公共服務水平。

三、改進和加強分支機構管理，促進分支機構健康發展

爲規範和加強分支機構的管理，對各專業分會在組織建設、工作安排等方面進行全方位指導，使各專業分會發揮應有的作用，在自治區民政廳辦辦理了社團分支機構證書，促進了分支機構的良性健康發展。爲慶祝自治區會計學會成立25週年，進一步促進我區的會計學會工作，自治區會計學會首次開展了評選先進分支機構活動，評出先進分支機構四家。在20__年度學術研討會上對評選出的先進分支機構進行了表彰獎勵。

四、開展自律與誠信建設活動，促進會計誠信建設爲加強民間組織自律與誠信建設，擴大民間組織在全社會的影響，自治區民政廳20_年在全疆民間組織中開展自律與誠信建設活動。自治區會計學會積極響應，在各地、州、市會計學會、自治區會計學會各專業分會開展了自律與誠信建設活動。要求各地、州、市會計學會、各專業分會要以服務國家、服務社會、服務人民爲已任，加強自身建設，努力做優做強，不斷提升綜合能力。增強遵紀守法意識，自覺遵守各項法律、法規和規章制度，主動接受業務主管單位和登記管理機關的指導與監督。建立健全以章程爲核心的各項規章制度，健全會員代表大會和理事會制度，推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，完善法人治理結構。加強會計學會的能力建設，提高理事會的核心領導能力，不斷提高會計學會的社會公信力。

五、大力開展會計人員培訓，不斷提高業務能力和服務質量

(一)開展聯合辦學，舉辦會計人員繼續教育，提高繼續教育質量。自治區會計學會與新疆會計幹部培訓中心、新疆廣播電視大學及新疆會計師事務所民辦培訓中心聯合舉辦會計人員繼續教育，針對不同層次、不同行業的會計人員根據其工作實際的需要分別培訓，在培訓中理論聯繫實際，堅持學以致用，講求實效。全年對12209名會計人員進行了培訓。

(二)在廈門國家會計學院舉辦會計人員繼續教育培訓班。爲促進我區會計人員思維的轉變和觀念的更新，使我區會計人員能及時瞭解當前會計動態，不斷提高會計人員的專業技能，自治區會計學會於20_年7月25至28日在廈門國家會計學院舉辦了自治區20_年度會計人員繼續教育培訓班。來自全疆的229名會計人員參加了學習。通過培訓學習，提高了技能，開拓了視野。

(三)積極組織會員參加中國總會計師協會舉辦的財務管理高級論壇會。爲總結交流總會計師工作經驗,提高總會計師隊伍的綜合素質,充分發揮總會計師在現代企業管理中的作用,努力開創企業財務管理工作的新局面，組織了全疆12名總會計師參加中國總會計師協會在大連舉辦的財務管理高級論壇會，這是近年來一種組織高級會計管理人員培訓的新的形式，取得了積極效果。

(四)積極參加中國總會計師協會總會計師崗位培訓。爲加強我區總會計師隊伍建設，全面提高總會計師的職業道德水準和專業水平。組織全區42名總會計師參加了中國總會計師協會在海南舉辦的總會計師崗位培訓。通過學習，提高了我區總會計師的職業素養、工作水平和履職能力。

(五)積極參加總會計師論文徵集評選活動。通過評選向中國總會計師協會推薦新疆塔里木水泥有限責任公司財務總監撰寫的《淺議強化企業內部機制》等10篇論文參加20_年度中國總會計師協會優秀論文評選。

六、認真做好刊物編輯出版工作

一是編輯出版《新疆維吾爾自治區會計學會20_年度會計理論研究優秀論文選》。將20_年度學術研討會入選的優秀論文整理彙集成冊，經專家評審小組對論文再審並修改後，由新疆人民出版社出版發行。

二是出版發行自治區會計學會副會長鬍志江同志編寫的《創業精於勤實踐成於思–財政財務會計論文集》。本書收集的近60篇文章真實反映了一個會計人的工作和求索經歷，是其人生經歷和事業發展的總結，並對如何振興新疆財政，發展新疆會計事業等問題進行探討。

三是做好《新疆會計信息》的編輯工作。作爲自治區會計學會主辦的期刊，20_年，編輯出版了7期《新疆會計信息》，其中以紀念《會計法》頒佈實施二十週年爲主題出版了2期專刊。目前每期發行量爲680餘份。

七、進一步加強了學會祕書處組織建設

爲進一步做好學會工作，自治區會計學會在加強自身組織建設和內部管理方面做了大量工作，完善了內部控制制度和相關的工作規程，使工作效率有了進一步提高。

(一)按照章程規定的程序，以通訊方式召開了第八屆理事會第三次理事會會議。增補郭瑛同志爲自治區會計學會第八屆理事會理事、常務理事，改選郭瑛同志擔任自治區會計學會第八屆理事會祕書長。

(二)增強了工作力量，20_年通過自治區人才交流中心聘用了一名專職工作人員。通過加強對祕書處工作人員的業務培訓，提高了工作水平，確保了工作質量。

八、配合中國會計學會開展各項工作

(一)根據中國會計學會《關於組織20_年度會計學優秀論文評選活動的通知》(會祕[20_]2號)，經過評選，我區推薦新疆大學張新吉撰寫的《關於在市場經濟環境下誠信缺失和誠信重建的幾點思考》，新疆化工集團哈密雙合鹼業有限責任公司閆代友撰寫的《現代企業經營過程中的財務管理》和博州精河縣財政局劉宏斌撰寫《精河縣農村稅費改革初見成效》3篇論文參加評選。

(二)組織徵訂20_年卷《中國會計年鑑》。《中國會計年鑑》是由中國財政雜誌社出版發行，系統、全面彙集了上一年度全國財務會計工作重要信息，逐年編輯、連續出版的大型資料性工具書。自治區會計學會組織各級學會和會員單位共徵訂200冊。

(三)20_年9月25至28日自治區會計學會參加了在天津市召開的第二十三次北方省(市、自治區)會計學會學術研討會，向研討會推薦了新疆屯河集團有限責任公司沈麗萍所撰寫的《對集團企業全面預算管理的探討》和昌吉州會計服務中心陳偉撰寫的《淺談單位負責人對構建和諧會計的作用》兩篇論文參加大會交流。

九、榮獲自治區先進社會團體

自治區民政廳於5月17日給榮獲全國先進民間組織光榮稱號的9個單位和受表彰的自治區先進社會團體70個社會團體、23個民辦非企業單位授牌。這次表彰的自治區先進民間組織是從全區4000多個各類民間組織中評選出來的，自治區會計學會被評爲自治區先進社會團體。

在今後的工作中，自治區會計學會將繼續從實際出發，求真務實，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情和紮實的工作態度，研究工作的新思路和新方法，與廣大會員同心協力，共同奮鬥，使學會工作更上一個臺階。